Usługa szkoleniowa dla osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gnieźnie Część I Kurs Przedsiębiorczość Część II Kurs Szwaczka - wykonywanie prac w zakresie tapicerstwa Część III Kurs Pracownik administracyjno - biurowy z elementami nowoczesnych technik sprzedaży i obsługą urządzeń fiskalnych Część IV Kurs Magazynier z obsługą wózka jezdniowego Część V Kurs Obsługa wózków jezdniowych z napędem silnikowym

Gniezno: Usługa szkoleniowa dla osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gnieźnie Część I Kurs Przedsiębiorczość Część II Kurs Szwaczka - wykonywanie prac w zakresie tapicerstwa Część III Kurs Pracownik administracyjno - biurowy z elementami nowoczesnych technik sprzedaży i obsługą urządzeń fiskalnych Część IV Kurs Magazynier z obsługą wózka jezdniowego Część V Kurs Obsługa wózków jezdniowych z napędem silnikowym


Numer ogłoszenia: 94454 - 2014; data zamieszczenia: 20.03.2014

OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - usługi

Zamieszczanie ogłoszenia:
obowiązkowe.

Ogłoszenie dotyczy:
zamówienia publicznego.

SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY

I. 1) NAZWA I ADRES:
Powiatowy Urząd Pracy , ul. Sobieskiego 20, 62-200 Gniezno, woj. wielkopolskie, tel. 061 4261649, faks 061 4261162.

• 
  Adres strony internetowej zamawiającego:
  www.pup-gniezno.pl

I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO:
Administracja samorządowa.

SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA

II.1) OKREŚLENIE PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

II.1.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Usługa szkoleniowa dla osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gnieźnie Część I Kurs Przedsiębiorczość Część II Kurs Szwaczka - wykonywanie prac w zakresie tapicerstwa Część III Kurs Pracownik administracyjno - biurowy z elementami nowoczesnych technik sprzedaży i obsługą urządzeń fiskalnych Część IV Kurs Magazynier z obsługą wózka jezdniowego Część V Kurs Obsługa wózków jezdniowych z napędem silnikowym.

II.1.2) Rodzaj zamówienia:
usługi.

II.1.4) Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówienia:
Usługa szkoleniowa dla osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gnieźnie Część I Kurs Przedsiębiorczość Część II Kurs Szwaczka - wykonywanie prac w zakresie tapicerstwa Część III Kurs Pracownik administracyjno - biurowy z elementami nowoczesnych technik sprzedaży i obsługą urządzeń fiskalnych Część IV Kurs Magazynier z obsługą wózka jezdniowego Część V Kurs Obsługa wózków jezdniowych z napędem silnikowym.

II.1.6) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
80.50.00.00-9, 80.57.00.00-0.

II.1.7) Czy dopuszcza się złożenie oferty częściowej:
tak, liczba części: 5.

II.1.8) Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej:
nie.

SEKCJA III: INFORMACJE O CHARAKTERZE PRAWNYM, EKONOMICZNYM, FINANSOWYM I TECHNICZNYM

III.1) WADIUM

Informacja na temat wadium:
Zamawiający nie wymaga wniesienia wadium

III.2) ZALICZKI

III.3) WARUNKI UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ OPIS SPOSOBU DOKONYWANIA OCENY SPEŁNIANIA TYCH WARUNKÓW

• 
  III. 3.1) Uprawnienia do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • zgodnie z art. 20 ust. 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2013r. poz. 674 z póź. zm.) Instytucja szkoleniowa oferująca szkolenia dla bezrobotnych i poszukujących pracy może uzyskać zlecenie finansowane ze środków publicznych na prowadzenie tych szkoleń po wpisie do rejestru instytucji szkoleniowych prowadzonego przez wojewódzki urząd pracy właściwy ze względu na siedzibę instytucji szkoleniowej. Wykonawca potwierdza spełnienie tego warunku poprzez złożenie oświadczenia (załącznik nr 5 do SIWZ)

• 
  III.3.2) Wiedza i doświadczenie
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • W przypadku posiadania wiedzy i doświadczenia wykonawca zobowiązani są wykazać, że w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, wykonali należycie, a w przypadku świadczeń okresowych lub ciągłych część wykonana obejmuje, co najmniej 1 usługę szkoleniową, spełniającą poniższe warunki: Część I a) usługa szkoleniowa obejmowała zagadnienia związane z: - zakładaniem i prowadzeniem działalności gospodarczej na terytorium Polski, - prowadzeniem księgowości w małej firmie, podatki w małej firmie, ubezpieczenia społeczne i zdrowotne właściciela firmy oraz jego pracowników, rozliczenia z ZUS i US, - promocją małej firmy, - instytucjami i systemami wsparcia przedsiębiorczości b) minimalna liczba osób uczestniczących w każdym szkoleniu, edycji (grupie szkoleniowej) wynosiła 10 osób, c) usługa szkoleniowa wykonywana była na zlecenie zewnętrznych w stosunku do Wykonawcy podmiotów. Część II a) usługa szkoleniowa obejmowała zagadnienia związane z wykonywaniem prac w zakresie tapicerstwa, b) minimalna liczba osób uczestniczących w każdym szkoleniu, edycji (grupie szkoleniowej) wynosiła 10 osób, c) usługa szkoleniowa wykonywana była na zlecenie zewnętrznych w stosunku do Wykonawcy podmiotów. Część III a) usługa szkoleniowa obejmowała zagadnienia związane z pracownikiem biurowym/technik prac biurowych, b) minimalna liczba osób uczestniczących w każdym szkoleniu, edycji (grupie szkoleniowej) wynosiła 10 osób, c) usługa szkoleniowa wykonywana była na zlecenie zewnętrznych w stosunku do Wykonawcy podmiotów. Część IV a) usługa szkoleniowa obejmowała łącznie zagadnienia z zakresu magazyniera z obsługą wózka jezdniowego. b) minimalna liczba osób uczestniczących w każdym szkoleniu, edycji (grupie szkoleniowej) wynosiła 10 osób, c) usługa szkoleniowa wykonywana była na zlecenie zewnętrznych w stosunku do Wykonawcy podmiotów. Część V a) usługa szkoleniowa obejmowała zagadnienia z zakresu obsługi wózka jezdniowego z napędem silnikowym, b) minimalna liczba osób uczestniczących w każdym szkoleniu, edycji (grupie szkoleniowej) wynosiła 10 osób, c) usługa szkoleniowa wykonywana była na zlecenie zewnętrznych w stosunku do Wykonawcy podmiotów. Zamawiający informuje, że warunek wiedzy i doświadczenia stanowić będzie (oprócz ceny) kryterium oceny ofert tzn. Wykonawca, który wykaże: - więcej niż jedno szkolenie, które spełniało warunki określone wyżej (odpowiednio do danej części) lub - że szkolenie, które składało się z kilku edycji (grup szkoleniowych) a każda edycja spełniała warunki, które zostały określone wyżej (odpowiednio do danej części) otrzyma dodatkowe punkty wg zasady: 2-3 szkolenia 4 punkty; 4-6 szkoleń 6 punktów; 7-9 szkoleń 8 punktów, 10 i więcej szkoleń 10 punktów.

• 
  III.3.3) Potencjał techniczny
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Wykonawca potwierdza spełnienie tego warunku poprzez złożenie oświadczenia (załącznik nr 5 do SIWZ)

• 
  III.3.4) Osoby zdolne do wykonania zamówienia
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • a) Wykonawca zobowiązany będzie zapewnić kadrę dydaktyczną do każdej części, która spełniać musi poniższe warunki: Część I -do przeprowadzenia treści szkolenia w zakresie zajęć edukacyjnych z tematu: - zarządzanie firmą, wykładowca musi posiadać wykształcenie wyższe oraz doświadczenie w przeprowadzeniu minimum jednego szkolenia obejmującego wszystkie treści zawarte w temacie lub z treści szkolenia z której przeprowadzać będzie zajęcia w ramach w/w tematu. Każde szkolenie musiało się odbyć w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert; -do przeprowadzenia treści szkolenia w zakresie zajęć edukacyjnych z tematu: - zarządzanie finansami w małej firmie, wykładowca musi posiadać wykształcenie wyższe oraz doświadczenie w przeprowadzeniu minimum jednego szkolenia obejmującego wszystkie treści zawarte w temacie lub z treści szkolenia z której przeprowadzać będzie zajęcia w ramach w/w tematu. Każde szkolenie musiało się odbyć w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert; -do przeprowadzenia treści szkolenia w zakresie zajęć edukacyjnych z tematu: - promocja i marketing w małej firmie, wykładowca musi posiadać wykształcenie wyższe oraz doświadczenie w przeprowadzeniu minimum jednego szkolenia obejmującego wszystkie treści zawarte w temacie lub z treści szkolenia z której przeprowadzać będzie zajęcia w ramach w/w tematu. Każde szkolenie musiało się odbyć w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert; -do przeprowadzenia treści szkolenia w zakresie zajęć edukacyjnych z tematu: - instytucje i systemy wsparcia przedsiębiorczości wykładowca musi posiadać wykształcenie wyższe oraz doświadczenie w przeprowadzeniu minimum jednego szkolenia obejmującego wszystkie treści zawarte w temacie lub z treści szkolenia z której przeprowadzać będzie zajęcia w ramach w/w tematu. Każde szkolenie musiało się odbyć w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert; Część II -do przeprowadzenia zajęć z zakresu szwaczka wykonywanie prac w zakresie tapicerstwa wykładowca musi posiadać wykształcenie min. średnie oraz posiadać doświadczenie jako wykładowca w przeprowadzeniu minimum jednego szkolenia w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert w zakresie zagadnień, które będzie wykładał podczas szkolenia. Część III -do przeprowadzenia tematyki zajęć edukacyjnych z zakresu: - zadań zawodowych Pracownik biurowy (Technik prac biurowych), określonych w Krajowym Standardzie Kwalifikacji Zawodowych wykładowca musi posiadać wykształcenie wyższe oraz doświadczenie w przeprowadzeniu minimum jednego szkolenia, którego zakres zajęć obejmował wszystkie zadania zawodowe Pracownik biurowy (Technik prac biurowych) lub z tematu (zadania) z którego przeprowadzać będzie zajęcia. Każde szkolenie musiało się odbyć w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert; -do przeprowadzenia tematów zajęć edukacyjnych z zakresu: - prawa administracyjnego i prawa pracy, ze szczególnym ukierunkowaniem na obecne możliwości korzystania z dostępu do aktów prawnych w Internecie, wykładowca musi posiadać wykształcenie wyższe oraz doświadczenie w przeprowadzeniu minimum jednego szkolenia, którego zakres zajęć obejmował ww. tematy lub z tematu z którego przeprowadzać będzie zajęcia. Każde szkolenie musiało się odbyć w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert; -do przeprowadzenia treści szkolenia w zakresie zajęć edukacyjnych z tematu: - nowoczesne techniki sprzedaży, wykładowca musi posiadać wykształcenie wyższe oraz doświadczenie w przeprowadzeniu minimum jednego szkolenia obejmującego wszystkie treści zawarte w temacie lub z treści szkolenia z której przeprowadzać będzie zajęcia w ramach w/w tematu. Każde szkolenie musiało się odbyć w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert; -do przeprowadzenia treści szkolenia w zakresie zajęć edukacyjnych z tematu: - obsługa kas fiskalnych, - obsługa terminali kart płatniczych, - obsługa urządzeń współpracujących z kasami oraz sprzętu pomocniczego, wykładowca musi posiadać wykształcenie min. średnie oraz doświadczenie w przeprowadzeniu minimum jednego szkolenia obejmującego wszystkie treści zawarte dla każdego z tematów lub z treści szkolenia z której przeprowadzać będzie zajęcia w ramach w/w tematu. Każde szkolenie musiało się odbyć w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert; Część IV -Osoby wskazane do przeprowadzenia szkolenia muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje uprawniające do prowadzenia zajęć teoretycznych oraz praktycznych w zakresie obsługi wózków jezdniowych wg programu nauczania zatwierdzonego przez ODK Mysłowice lub Urząd Dozoru Technicznego oraz uprawniające do prowadzenia szkolenia dotyczącego bezpiecznej wymiany butli gazowych w wózkach jezdniowych. Ponadto, osoby wskazane do przeprowadzenia szkolenia muszą posiadać doświadczenie w postaci przeprowadzenia w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert co najmniej jednego szkolenia zgodne z przedmiotem zamówienia lub z tematu z którego przeprowadzać będzie zajęcia. -Wykładowca wskazany do przeprowadzenia zajęć z części dotyczącej magazyniera musi posiadać wykształcenie wyższe oraz doświadczenie w przeprowadzeniu minimum jednego szkolenia obejmującego wszystkie treści zawarte w temacie lub z treści szkolenia z której przeprowadzać będzie zajęcia w ramach w/w tematu. Każde szkolenie musiało się odbyć w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert Część V -Osoby wskazane do przeprowadzenia szkolenia muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje uprawniające do prowadzenia zajęć teoretycznych oraz praktycznych w zakresie obsługi wózków jezdniowych wg programu nauczania zatwierdzonego przez ODK Mysłowice lub Urząd Dozoru Technicznego oraz uprawniające do prowadzenia szkolenia dotyczącego bezpiecznej wymiany butli gazowych w wózkach jezdniowych. Ponadto, osoby wskazane do przeprowadzenia szkolenia muszą posiadać doświadczenie w postaci przeprowadzenia w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert co najmniej jedno szkolenie zgodne z przedmiotem zamówienia lub z tematu z którego przeprowadzać będzie zajęcia. b) opiekuna tzn. osobę odpowiedzialną za organizację szkolenia, wskazaną do kontaktu z uczestnikami szkolenia oraz Zamawiającym. Zamawiający dopuszcza możliwość aby osoba, która została wskazana jako wykładowca była także opiekunem szkolenia.

• 
  III.3.5) Sytuacja ekonomiczna i finansowa
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Wykonawca potwierdza spełnienie tego warunku poprzez złożenie oświadczenia (załącznik nr 5 do SIWZ)

III.4) INFORMACJA O OŚWIADCZENIACH LUB DOKUMENTACH, JAKIE MAJĄ DOSTARCZYĆ WYKONAWCY W CELU POTWIERDZENIA SPEŁNIANIA WARUNKÓW UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ NIEPODLEGANIA WYKLUCZENIU NA PODSTAWIE ART. 24 UST. 1 USTAWY

III.4.1) W zakresie wykazania spełniania przez wykonawcę warunków, o których mowa w art. 22 ust. 1 ustawy, oprócz oświadczenia o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu należy przedłożyć:

• wykaz wykonanych, a w przypadku świadczeń okresowych lub ciągłych również wykonywanych, głównych dostaw lub usług, w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert albo wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, wraz z podaniem ich wartości, przedmiotu, dat wykonania i podmiotów, na rzecz których dostawy lub usługi zostały wykonane, oraz załączeniem dowodów, czy zostały wykonane lub są wykonywane należycie;
• wykaz osób, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia, w szczególności odpowiedzialnych za świadczenie usług, kontrolę jakości lub kierowanie robotami budowlanymi, wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych, doświadczenia i wykształcenia niezbędnych do wykonania zamówienia, a także zakresu wykonywanych przez nie czynności, oraz informacją o podstawie do dysponowania tymi osobami;

III.4.2) W zakresie potwierdzenia niepodlegania wykluczeniu na podstawie art. 24 ust. 1 ustawy, należy przedłożyć:

• oświadczenie o braku podstaw do wykluczenia;

III.4.4) Dokumenty dotyczące przynależności do tej samej grupy kapitałowej

• lista podmiotów należących do tej samej grupy kapitałowej w rozumieniu ustawy z dnia 16 lutego 2007 r. o ochronie konkurencji i konsumentów albo informacji o tym, że nie należy do grupy kapitałowej;

III.6) INNE DOKUMENTY

Inne dokumenty niewymienione w pkt III.4) albo w pkt III.5)

Dokument określający zasady reprezentacji oraz osoby uprawnione do reprezentacji wykonawcy, a jeżeli wykonawcę reprezentuje pełnomocnik - także pełnomocnictwo, określające zakres umocowania podpisane przez osoby uprawnione do reprezentowania wykonawcy

SEKCJA IV: PROCEDURA

IV.1) TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA

IV.1.1) Tryb udzielenia zamówienia:
przetarg nieograniczony.

IV.2) KRYTERIA OCENY OFERT

IV.2.1) Kryteria oceny ofert:
cena oraz inne kryteria związane z przedmiotem zamówienia:

• 1 - Cena - 90
• 2 - Doświadczenie Wykonawcy w organizacji szkoleń (szczegóły w SIWZ) - 10

IV.3) ZMIANA UMOWY

przewiduje się istotne zmiany postanowień zawartej umowy w stosunku do treści oferty, na podstawie której dokonano wyboru wykonawcy:

Dopuszczalne zmiany postanowień umowy oraz określenie warunków zmian

1.Zamawiający dopuszcza możliwość zmiany miejsca szkolenia tylko w przypadkach wynikających ze zdarzeń losowych, których na dzień składania ofert nie można było przewidzieć. Zmiana wymaga powiadomienia i akceptacji Zamawiającego, nowe miejsce szkolenia musi być zgodne z opisem przedmiotu zamówienia oraz standardowo nie gorsze od miejsca szkolenia zaproponowanego w ofercie. Wykonawcy nie będzie przysługiwało dodatkowe wynagrodzenie z tytułu zmiany miejsca szkolenia. 2.Zamawiający dopuszcza możliwość zmiany opiekuna/kadry dydaktycznej tylko w przypadkach wynikających ze zdarzeń losowych, zmiana wymaga powiadomienia i akceptacji Zamawiającego ponadto zgłoszony wykładowca powinien legitymować się nie niższym wykształceniem i nie mniejszym doświadczeniem niż określone w warunkach udziału w postępowaniu.

IV.4) INFORMACJE ADMINISTRACYJNE

IV.4.1)
 
Adres strony internetowej, na której jest dostępna specyfikacja istotnych warunków zamówienia:
www.pupgniezno.bip.net.pl

Specyfikację istotnych warunków zamówienia można uzyskać pod adresem:
Powiatowy Urząd Pracy w Gnieźnie, ul. Sobieskiego 20, 62 - 200 Gniezno.

IV.4.4) Termin składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu lub ofert:
28.03.2014 godzina 11:00, miejsce: Powiatowy Urząd Pracy w Gnieźnie, ul. Sobieskiego 20, 62 - 200 Gniezno, biuro informacyjne.

IV.4.5) Termin związania ofertą:
okres w dniach: 30 (od ostatecznego terminu składania ofert).

IV.4.16) Informacje dodatkowe, w tym dotyczące finansowania projektu/programu ze środków Unii Europejskiej:
Część I, II, III, IV współfinansowana będzie ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet VI Działanie 6.1 Poddziałanie 6.1.3 Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu aktywności zawodowej osób bezrobotnych - projekt Perspektywa..

IV.4.17) Czy przewiduje się unieważnienie postępowania o udzielenie zamówienia, w przypadku nieprzyznania środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej oraz niepodlegających zwrotowi środków z pomocy udzielonej przez państwa członkowskie Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA), które miały być przeznaczone na sfinansowanie całości lub części zamówienia:
nie

ZAŁĄCZNIK I - INFORMACJE DOTYCZĄCE OFERT CZĘŚCIOWYCH

CZĘŚĆ Nr:
1
NAZWA:
Przedsiębiorczość.

• 
  1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia:
  Przedmiotem zamówienia jest organizacja i przeprowadzenie kursu: Przedsiębiorczość. Celem kursu jest zdobycie przez uczestników wiedzy merytorycznej i praktycznej oraz umiejętności niezbędnych przy zakładaniu własnej działalności gospodarczej i w trakcie jej samodzielnego prowadzenia. Kurs skierowany jest do osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gnieźnie, które ubiegają się o jednorazowe środki na otwarcie własnej działalności gospodarczej. Zakres programowy szkolenia: Program szkolenia powinien być opracowany tak aby przygotować uczestników do podjęcia działalności gospodarczej i prowadzenia mikro lub małej firmy w warunkach konkurencji rynkowej. Program szkolenia musi zawierać minimum następujące tematy zajęć edukacyjnych: - regulamin przyznawania bezrobotnemu środków na podjęcie działalności gospodarczej przez Powiatowy Urząd Pracy w Gnieźnie - szczegółowe omówienie regulaminu oraz warunków umowy o przyznawanie bezrobotnemu środków na podjęcie działalności gospodarczej, - zarządzanie firmą, w tym m.in. takie treści szkolenia jak: - administracyjno - prawne aspekty związane z zakładaniem działalności gospodarczej (rejestracja firmy), - wypełnianie dokumentów przy rejestracji działalności gospodarczej, - administracyjno - prawne aspekty związane z prowadzeniem działalności gospodarczej, - omówienie PKD wraz z konsekwencjami podatkowymi wiążącymi się z wyborem konkretnych branż i działów, - podstawy wiedzy o zarządzaniu organizacją, - zarządzanie strategiczne. - zarządzanie finansami w małej firmie, w tym m.in. takie treści szkolenia jak: - prowadzenie księgowości w małej firmie, - podatki w małej firmie, - ubezpieczenia społeczne i zdrowotne właściciela firmy oraz jego pracowników, - rozliczenia z ZUS i US. - promocja i marketing w małej firmie, w tym m.in. takie treści szkolenia jak: - pomysł na biznes, - zasady opracowywania biznesplanów, - plan funkcjonowania przedsiębiorstwa, - plan marketingowy, reklama firmy. - instytucje i systemy wsparcia przedsiębiorczości, w tym m.in. takie treści szklenia jak: - źródła finansowania działalności gospodarczej małych firm, - pozyskiwanie środków finansowych przedsiębiorstwa, - możliwości kredytowania, - fundusze pożyczkowe. Sposób prowadzenia zajęć powinien być zróżnicowany i uwzględniać poziom uczestników kursu. Zajęcia szkoleniowe realizowane muszą być głównie w formie pokazów, ćwiczeń i zadań projektowych. Termin realizacji zamówienia: kwiecień - czerwiec br. Zamawiający z wybranym Wykonawcą ustali dokładną datę realizacji szkolenia każdej grupy, co oznacza, że w przedziale czasowym kwiecień - czerwiec zostanie uszczegółowiona data realizacji szkolenia każdej grupy. Zamawiający wymaga rozpoczęcia kursu poszczególnych grup szkoleniowych w terminie maksymalnie 7 dni od poinformowania Wykonawcy o takiej potrzebie..

• 
  2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
  80.50.00.00-9.

• 
  3) Czas trwania lub termin wykonania:
  Okres w miesiącach: 3.

CZĘŚĆ Nr:
2
NAZWA:
Szwaczka - wykonywanie prac w zakresie tapicerstwa.

• 
  1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia:
  Przedmiotem zamówienia jest organizacja i przeprowadzenie kursu: Szwaczka - wykonywanie prac w zakresie tapicerstwa. Celem kursu jest zdobycie przez uczestników wiedzy merytorycznej i praktycznej oraz umiejętności wymaganych przede wszystkim do podjęcia pracy w zawodzie szwaczka ze szczególnym ukierunkowaniem na szycie tapicerki meblowej. Kurs skierowany jest do osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gnieźnie, które posiadają wykształcenie min. podstawowe (preferowane osoby posiadające wykształcenia lub doświadczenie w zawodzie krawiec, szwacz i pokrewne). Zakres programowy szkolenia: Program szkolenia powinien wykorzystywać standardy kwalifikacji zawodowych i modułowe programy szkoleń zawodowych związane z tematyką kursu, dostępne w bazach danych prowadzonych przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej znajdujących się na stronie www.standardyiszkolenia.praca.gov.pl Program szkolenia ma przygotować uczestników do zdobycia wiadomości i umiejętności niezbędnych do wykonywania zadań zawodowych Szwaczka zgodnie z Krajowym Standardem Kwalifikacji Zawodowych i obejmować takie tematy zajęć edukacyjnych jak: - Przygotowanie własnego stanowiska pracy zgodnie z zasadami ergonomii, bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska. - Przygotowanie maszyny do szycia. - Czytanie karty operacji w celu zrozumienia sposobu wykonania operacji na danym stanowisku. - Obsługiwanie maszyn szyjących z oprzyrządowaniem i bez oprzyrządowania. - Obsługiwanie maszyn szyjących z oprogramowaniem. - Wykonywanie prostych operacji technologicznych na maszynach szwalniczych. - Łączenie elementów wyrobu szwalniczego z użyciem maszyn szwalniczych. - Łączenie elementów montażowych w gotowy wyrób szwalniczy z użyciem maszyn szwalniczych. - Utrzymywanie maszyny szwalniczej w sprawności technicznej. - Współdziałanie z innymi pracownikami w przestrzeganiu procedur technologicznych w realizacji zleconego zadania. - Ocenianie poprawności i estetyki wykonywanej przez siebie pracy. Ponadto zakres szkolenia musi zawierać takie tematy zajęć edukacyjnych jak: - podstawy materiałoznawstwa, - technologia tapicerowania, - narzędzia i przybory w tapicerstwie, - rodzaje ściegów tapicerskich, - szycie tkanin, tapicerki meblowej, wykonywanie obić tapicerskich. Sposób prowadzenia zajęć powinien być zróżnicowany i uwzględniać poziom uczestników kursu. Zajęcia szkoleniowe realizowane muszą być głównie w formie wykładów, pokazów, ćwiczeń i zadań praktycznych. Termin realizacji zamówienia: kwiecień - lipiec br. Zamawiający z wybranym Wykonawcą ustali dokładną datę realizacji szkolenia, co oznacza, że w przedziale czasowym kwiecień - lipiec zostanie uszczegółowiona data realizacji szkolenia..

• 
  2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
  80.50.00.00-9, 80.57.00.00-0.

• 
  3) Czas trwania lub termin wykonania:
  Okres w miesiącach: 4.

CZĘŚĆ Nr:
3
NAZWA:
Pracownik administracyjno - biurowy z elementami nowoczesnych technik sprzedaży i obsługą urządzeń fiskalnych.

• 
  1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia:
  Przedmiotem zamówienia jest organizacja i przeprowadzenie kursu: Pracownik administracyjno - biurowy z elementami nowoczesnych technik sprzedaży i obsługą urządzeń fiskalnych. Celem kursu jest zdobycie przez uczestników wiedzy merytorycznej i praktycznej oraz umiejętności wymaganych przede wszystkim do pracy w charakterze pracownika administracyjno - biurowego, jak również telemarketera, konsultanta/agenta sprzedaży bezpośredniej czy w innym zawodzie pokrewnym. Pracownik biurowy jest zawodem uniwersalnym, ponieważ prace biurowo - administracyjne, jako funkcje usługowe, występują w różnym zakresie, w każdym przedsiębiorstwie i instytucji. Pracownicy zatrudnieni w biurze posiadają umiejętność gromadzenia, przetwarzania, analizowania informacji oraz prawidłowego wnioskowania. Do realizacji tego zadania wykorzystują nowoczesny sprzęt biurowy oraz komputery wyposażone w gotowe pakiety oprogramowania użytkowego i narzędziowego. Podczas trwania szkolenia uczestnik musi poznać podstawowe programy komputerowe, których znajomość jest niezbędna do wykonywania zadań zawodowych oraz nabyć umiejętność obsługi urządzeń biurowych i urządzeń fiskalnych jak również poznać techniki sprzedaży. Kurs skierowany jest do osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gnieźnie, które posiadają minimum wykształcenie średnie. Zakres programowy szkolenia Program szkolenia powinien wykorzystywać standardy kwalifikacji zawodowych i modułowe programy szkoleń zawodowych związane z tematyką kursu, dostępne w bazach danych prowadzonych przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej znajdujących się na stronie www.standardyiszkolenia.praca.gov.pl Program szkolenia ma przygotować uczestników do zdobycia wiadomości i umiejętności niezbędnych do wykonywania zadań zawodowych Pracownik biurowy (Technik prac biurowych), zgodnie z Krajowym Standardem Kwalifikacji Zawodowych i obejmować takie tematy zajęć edukacyjnych jak: - Organizowanie pracy własnej zgodnie z zasadami ergonomii, bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska. - Przyjmowanie i obsługiwanie interesantów. - Organizowanie spotkań z kontrahentami, pracownikami i klientami oraz innych prac związanych z funkcjonowaniem przedsiębiorstwa. - Zapewnianie przepływu informacji i dokumentów wewnątrz i na zewnątrz organizacji. - Redagowanie korespondencji biurowej. - Prowadzenie dokumentacji prawnej i spraw kancelaryjno-biurowych organizacji zgodnie z przyjętym systemem kancelaryjnym. - Sporządzanie umów, dokumentacji spraw kancelaryjno-biurowych, pracowniczej oraz finansowej związanej z działalnością jednostki gospodarczej. - Przechowywanie i archiwizowanie informacji, dokumentów oraz akt spraw. - Tworzenie i prowadzenie bazy danych kontrahentów. - Kierowanie zespołem pracowników administracyjno-biurowych. - Dokonywanie samooceny jakości wykonywanych zadań zawodowych. Program szkolenia musi zawierać także temat zajęć edukacyjnych z zakresu nowoczesnych technik sprzedaży, w tym m.in. takie treści szkolenia jak: - formy sprzedaży, - techniki sprzedaży, - etapy sprzedaży, - sztuka sprzedawania, - zasady prowadzenia rozmowy handlowej, - obsługa klienta - prawne uregulowanie i dokumentacja sprzedaży. Ponadto program szkolenia musi być poszerzony o zagadnienia związane z obsługą drukarki fiskalnej, kas fiskalnych, terminali kart płatniczych oraz inne urządzenia i sprzęt pomocniczy minimum w zakresie następujących tematów zajęć edukacyjnych: - budowa i obsługa drukarki fiskalnej, w tym m.in. takie treści szkolenia jak: - drukowanie raportów, - obsługa kas fiskalnych, w tym m.in. takie treści szkolenia jak: - przygotowanie kasy do prowadzenia sprzedaży, - programowanie kasy, - sprzedaż kasami fiskalnymi, - rozpoczęcie pracy na kasie, - sprzedaż towarów na kasie fiskalnej, - drukowanie raportów na kasie fiskalnej, - obsługa terminala kart płatniczych, w tym m.in. takie treści szkolenia jak: - rodzaje i cechy kart płatniczych, - zasady przyjmowania kart płatniczych, - praktyczne ćwiczenia na terminalach, - urządzenia współpracujące z kasami oraz sklepowy sprzęt pomocniczy i ich obsługa (m.in. wagi, metkownice, czytniki kodów kreskowych, itp.). Dodatkowo program musi zawierać niezbędne minimum zagadnień z zakresu prawa administracyjnego i prawa pracy, ze szczególnym ukierunkowaniem na obecne możliwości korzystania z dostępu do aktów prawnych w Internecie. Sposób prowadzenia zajęć powinien być zróżnicowany i uwzględniać poziom uczestników kursu. Zajęcia szkoleniowe realizowane muszą być głównie w formie pokazów, ćwiczeń i zadań praktycznych. Termin realizacji zamówienia: kwiecień - czerwiec br. Zamawiający z wybranym Wykonawcą ustali dokładną datę realizacji szkolenia, co oznacza, że w przedziale czasowym kwiecień - czerwiec zostanie uszczegółowiona data realizacji szkolenia.

• 
  2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
  80.50.00.00-9, 80.57.00.00-0.

• 
  3) Czas trwania lub termin wykonania:
  Okres w miesiącach: 3.

CZĘŚĆ Nr:
4
NAZWA:
Magazynier z obsługą wózka jezdniowego.

• 
  1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia:
  Przedmiotem zamówienia jest organizacja i przeprowadzenie kursu: Magazynier z obsługą wózka jezdniowego. Celem kursu jest przygotowanie uczestników do uzyskania umiejętności zawodowych w zakresie pracy w handlu hurtowym jak również zdobycie przez uczestników wiedzy merytorycznej i praktycznej umiejętności obsługi wózków jezdniowych z wymianą butli gazowych potwierdzonej uzyskaniem właściwych uprawnień. Kurs skierowany jest do osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gnieźnie, które posiadają wykształcenie minimum średnie oraz umiejętność obsługi komputera (preferowane osoby posiadające prawo jazdy kategorii B). Zakres programowy szkolenia Program szkolenia dla tematyki Magazynier został opracowany z wykorzystaniem standardu kwalifikacji zawodowych i modułowego programu szkoleń zawodowych dla zawodu Magazynier w zakresie nazw jednostek szkoleniowych, dostępnych w bazach danych prowadzonych przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej znajdujących się na stronie www.standardyiszkolenia.praca.gov.pl i obowiązuje Wykonawców, którzy będą ubiegać się o niniejsze zamówienie. Program szkolenia ma przygotować uczestników do zdobycia wiadomości i umiejętności niezbędnych do wykonywania zadań zawodowych Magazynier zgodnie z Krajowym Standardem Kwalifikacji Zawodowych i obejmować takie tematy zajęć edukacyjnych jak: - Przepisy bhp i ppoż. w magazynie - hurtowni, w tym takie treści szkolenia jak: - Bezpieczeństwo i higiena pracy w jednostce handlowej, - Bhp przy transporcie ręcznym i mechanicznym, - Bhp przy urządzeniach elektrycznych, - Ochrona przeciwpożarowa, - Udzielanie pierwszej pomocy na miejscu wypadku, - Udzielanie pierwszej pomocy przy oparzeniach, odmrożeniach, zatruciach; - Odbiór towarów, w tym takie treści szkolenia jak: - Odpowiedzialność materialna pracownika magazynowego, - Dokumentacja organizacji magazynu, - Sposoby rozmieszczenia towarów w magazynie, - Proces magazynowy w magazynach kompletacyjnych, - Systemy kompletacji, - Znakowanie ładunków kodami kreskowymi, - Odbiór ilościowy i jakościowy, - Gospodarka opakowaniami w magazynach; - Zasady poprawnego przechowywania towarów, w tym takie treści szkolenia jak: - Zasady właściwego przechowywania towarów, - Instalacje w budynkach magazynowych, - Urządzenia do składowania, - Magazynowe środki transportu, - Pomocnicze urządzenia magazynowe, - Czynniki wpływające na przechowywanie towarów, - Zmiany zachodzące w przechowywanych towarach, - Szkodniki magazynowe, - Ubytki towarowe; - Obsługa programu MAGAZYN MULTI do prowadzenia gospodarki magazynowej, w tym takie treści szkolenia jak: - Budowa i obsługa drukarki fiskalnej, - Drukowanie raportów, - Konfiguracja programu, - Korzystanie z funkcji opcji zakup, - Korzystanie z funkcji opcji sprzedaż, - Wykorzystanie funkcji opcji magazyn; - Obsługa programu SUBIEKT dla WINDOWS do prowadzenia gospodarki magazynowej, w tym takie treści szkolenia jak: - Konfiguracja programu, - Sporządzanie dokumentów zakupu, zamówień do dostawcy i rozliczanie zobowiązań finansowych, - Sporządzanie dokumentów sprzedaży, zamówień od klienta i rozliczanie należności finansowych, - Sporządzanie dokumentów korygujących zakupu i sprzedaży, - Sporządzanie dokumentów przyjęcia magazynowe, wydania magazynowe, przesunięcia międzymagazynowe, - Przeprowadzanie inwentaryzacji, - Budowa i obsługa drukarki fiskalnej, - Drukowanie raportów; - Obsługa programu HANDEL dla WINDOWS do prowadzenia gospodarki magazynowej, w tym takie treści szkolenia jak: - Administrowanie programem, - Przyjmowanie towarów do magazynu, określanie zapotrzebowania na towary, sporządzanie zamówień do kontrahentów, - Wystawianie dokumentów sprzedaży, - Gospodarka magazynowa, - Budowa i obsługa drukarki fiskalnej, - Drukowanie raportów. Program szkolenia dla tematyki Obsługa wózka jezdniowego zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Gospodarki z dnia 10 maja 2002 r. (Dz. U. nr 70, poz. 650 z późn. zm.) w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy użytkowaniu wózków jezdniowych z napędem silnikowym musi odpowiadać ramowemu programowi nauczania zatwierdzonemu przez Ośrodek Doskonalenia Kadr w Mysłowicach lub opracowanemu i zatwierdzonemu przez Urząd Dozoru Technicznego. Zakres tematyczny szkolenia musi obejmować zagadnienia teoretyczne i praktyczne w zakresie następujących tematów zajęć edukacyjnych: - typy stosowanych wózków jezdniowych, - budowa wózka, - czynności kierowcy przy obsłudze wózków przed podjęciem pracy i po pracy wózkami, - czynności kierowcy w czasie pracy wózkami, - wiadomości z zakresu ładunkoznawstwa, - wiadomości z zakresu bhp, - praktyczna nauka jazdy, - wiadomości o dozorze technicznym, - przygotowanie kierowców do wykonywania czynności związanych z wymianą butli - samodzielna wymiana butli. Sposób prowadzenia zajęć powinien być zróżnicowany i uwzględniać poziom uczestników kursu. Termin realizacji zamówienia maj - lipiec br. Zamawiający z wybranym Wykonawcą ustali dokładną datę realizacji szkolenia, co oznacza, że w przedziale czasowym maj - lipiec zostanie uszczegółowiona data realizacji szkolenia.

• 
  2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
  80.50.00.00-9, 80.57.00.00-0.

• 
  3) Czas trwania lub termin wykonania:
  Okres w miesiącach: 3.

CZĘŚĆ Nr:
5
NAZWA:
Obsługa wózków jezdniowych z napędem silnikowym.

• 
  1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia:
  Przedmiotem zamówienia jest organizacja i przeprowadzenie kursu: Obsługa wózków jezdniowych napędem silnikowym. Celem kursu jest zdobycie przez uczestników wiedzy merytorycznej i praktycznej umiejętności obsługi wózków jezdniowych z wymianą butli gazowych potwierdzonej uzyskaniem właściwych uprawnień, niezbędnych do podjęcia zatrudnienia w charakterze kierowcy wózków jezdniowych. Kurs skierowany jest do osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gnieźnie, które posiadają wykształcenie minimum podstawowe (preferowane osoby posiadające doświadczenie w pracy na stanowisku magazynier, robotnik magazynowy i pokrewne oraz posiadające prawo jazdy kategorii B). Zakres programowy szkolenia Program szkolenia zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Gospodarki z dnia 10 maja 2002 r. (Dz. U. nr 70, poz. 650 z późn. zm.) w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy użytkowaniu wózków jezdniowych z napędem silnikowym musi odpowiadać ramowemu programowi nauczania zatwierdzonemu przez Ośrodek Doskonalenia Kadr w Mysłowicach lub opracowanemu i zatwierdzonemu przez Urząd Dozoru Technicznego. Zakres tematyczny szkolenia musi obejmować zagadnienia teoretyczne i praktyczne w zakresie następujących tematów zajęć edukacyjnych: - typy stosowanych wózków jezdniowych, - budowa wózka, - czynności kierowcy przy obsłudze wózków przed podjęciem pracy i po pracy wózkami, - czynności kierowcy w czasie pracy wózkami, - wiadomości z zakresu ładunkoznawstwa, - wiadomości z zakresu bhp, - praktyczna nauka jazdy, - wiadomości o dozorze technicznym, - przygotowanie kierowców do wykonywania czynności związanych z wymianą butli - samodzielna wymiana butli. Sposób prowadzenia zajęć powinien być zróżnicowany i uwzględniać poziom uczestników kursu. Termin realizacji zamówienia: kwiecień - maj br. Zamawiający z wybranym Wykonawcą ustali dokładną datę realizacji szkolenia, co oznacza, że w przedziale czasowym kwiecień - maj zostanie uszczegółowiona data realizacji szkolenia..

• 
  2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
  80.50.00.00-9, 80.57.00.00-0.

• 
  3) Czas trwania lub termin wykonania:
  Okres w miesiącach: 2.