Przedmiotem zamówienia jest usługa szkoleniowa w zakresie zorganizowania i przeprowadzenia grupowych szkoleń osób bezrobotnych w ramach Projektu Nasze wsparcie - Twój sukces współfinansowanego przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki - Poddziałanie 6.1.3

Jaworzno: Przedmiotem zamówienia jest usługa szkoleniowa w zakresie zorganizowania i przeprowadzenia grupowych szkoleń osób bezrobotnych w ramach Projektu Nasze wsparcie - Twój sukces współfinansowanego przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki - Poddziałanie 6.1.3


Numer ogłoszenia: 89579 - 2014; data zamieszczenia: 24.04.2014

OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - usługi

Zamieszczanie ogłoszenia:
obowiązkowe.

Ogłoszenie dotyczy:
zamówienia publicznego.

SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY

I. 1) NAZWA I ADRES:
Powiatowy Urząd Pracy w Jaworznie , ul. Północna 9B, 43-600 Jaworzno, woj. śląskie, tel. 032 6181924, faks 032 6181901.

• 
  Adres strony internetowej zamawiającego:
  www.pup-jaworzno.pl

I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO:
Administracja samorządowa.

SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA

II.1) OKREŚLENIE PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

II.1.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Przedmiotem zamówienia jest usługa szkoleniowa w zakresie zorganizowania i przeprowadzenia grupowych szkoleń osób bezrobotnych w ramach Projektu Nasze wsparcie - Twój sukces współfinansowanego przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki - Poddziałanie 6.1.3.

II.1.2) Rodzaj zamówienia:
usługi.

II.1.4) Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówienia:
Przedmiotem zamówienia jest usługa szkoleniowa w zakresie zorganizowania i przeprowadzenia grupowych szkoleń osób bezrobotnych w ramach Projektu Nasze wsparcie - Twój sukces współfinansowanego przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki - Poddziałanie 6.1.3 w następujących zakresach: Zakres I: Operator kierowca wózka jezdniowego wraz z wymianą butli gazowych oraz egzaminem UDT - 5 osób w I edycji, Zakres II: Magazynier z obsługą wózka jezdniowego i egzaminem UDT - 10 osób w I edycji, Zakres III: Pracownik administracyjno - biurowy z elementami kadr i płac - 5 osób w I edycji, Zakres IV: Sprzedawca - 5 osób w I edycji, zakres V: Księgowość - 5 osób w I edycji, Zakres VI: Uprawnienia SEP do 1 kV - 5 osób w I edycji,.

II.1.6) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
80.50.00.00-9.

II.1.7) Czy dopuszcza się złożenie oferty częściowej:
tak, liczba części: 6.

II.1.8) Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej:
nie.

SEKCJA III: INFORMACJE O CHARAKTERZE PRAWNYM, EKONOMICZNYM, FINANSOWYM I TECHNICZNYM

III.2) ZALICZKI

III.3) WARUNKI UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ OPIS SPOSOBU DOKONYWANIA OCENY SPEŁNIANIA TYCH WARUNKÓW

• 
  III. 3.1) Uprawnienia do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • W celu potwierdzenia spełnienia warunku wymagane jest by Wykonawca wykazał, że posiada aktualny wpis do rejestru instytucji szkoleniowych prowadzony przez Wojewódzki Urząd Pracy właściwy ze względu na siedzibę Wykonawcy - zgodnie z rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 października 2004r. w sprawie rejestru instytucji szkoleniowych /Dz. U. Nr 236 poz. 2365/. Ocena spełnienia warunku nastąpi na podstawie przedstawionego przez Wykonawcę oświadczenia, o którym mowa w rozdziale 6 ust.3 pkt 3.1 i pkt 3.2 SIWZ

• 
  III.3.2) Wiedza i doświadczenie
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • W celu potwierdzenia spełnienia warunku wymagane jest by Wykonawca wykazał, że w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie - wykonał co najmniej dwie usługi odpowiadające swoim rodzajem przedmiotowi zamówienia: 1) zakres I - co najmniej dwie usługi szkoleniowe z zakresu Operator-kierowca wózka jezdniowego wraz z wymianą butli gazowych oraz egzaminem UDT na minimum 5 osób. Zamawiający uzna również warunek za spełniony w przypadku realizacji szkoleń o innej nazwie, o zakresie odpowiadającym przedmiotowi zamówienia. Jeżeli z nazwy szkolenia nie wynika bezpośrednio, iż odpowiada swoim rodzajem przedmiotowi zamówienia należy wskazać jakie moduły zawiera. 2) zakres II - co najmniej dwie usługi szkoleniowe z zakresu Magazynier z obsługą wózka jezdniowego i egzaminem UDT na minimum 5 osób. Zamawiający uzna również warunek za spełniony w przypadku oddzielnej realizacji tych szkoleń, czyli oddzielnie po dwa szkolenia: Magazynier oraz Operator-kierowca wózka jezdniowego wraz z wymianą butli gazowych oraz egzaminem UDT. Zamawiający uzna również inną kombinację pod warunkiem, że suma szkoleń ujętych w wykazie głównych usług potwierdzi zrealizowanie co najmniej dwóch usług z zakresu Magazynier z obsługą wózka jezdniowego i egzaminem UDT. Zamawiający uzna również warunek za spełniony w przypadku realizacji szkoleń o innej nazwie, o zakresie odpowiadającym przedmiotowi zamówienia. Jeżeli z nazwy szkolenia nie wynika bezpośrednio, iż odpowiada swoim rodzajem przedmiotowi zamówienia należy wskazać jakie moduły zawiera. 3) zakres III - co najmniej dwie usługi szkoleniowe z zakresu pracownik administracyjno -biurowy z elementami kadr i płac na minimum 5 osób. Zamawiający uzna również warunek za spełniony w przypadku oddzielnej realizacji tych szkoleń, czyli oddzielnie po dwa szkolenia: pracownik administracyjny, pracownik biurowy oraz szkolenia z zakresu kadr i płac. Zamawiający uzna również warunek za spełniony w przypadku realizacji szkoleń o innej nazwie, o zakresie odpowiadającym przedmiotowi zamówienia. Jeżeli z nazwy szkolenia nie wynika bezpośrednio, iż odpowiada swoim rodzajem przedmiotowi zamówienia należy wskazać jakie moduły zawiera. 4) zakres IV - co najmniej dwie usługi szkoleniowe z zakresu Sprzedawca na minimum 5 osób. Zamawiający uzna również warunek za spełniony w przypadku realizacji szkoleń o innej nazwie, o zakresie odpowiadającym przedmiotowi zamówienia. Jeżeli z nazwy szkolenia nie wynika bezpośrednio, iż odpowiada swoim rodzajem przedmiotowi zamówienia należy wskazać jakie moduły zawiera. 5) zakres V - co najmniej dwie usługi szkoleniowe z zakresu Księgowość na minimum 5 osób. Zamawiający uzna również warunek za spełniony w przypadku realizacji szkoleń o innej nazwie, o zakresie odpowiadającym przedmiotowi zamówienia. Jeżeli z nazwy szkolenia nie wynika bezpośrednio, iż odpowiada swoim rodzajem przedmiotowi zamówienia należy wskazać jakie moduły zawiera. 6) zakres VI- co najmniej dwie usługi szkoleniowe z zakresu Uprawnienia SEP do 1 kV na minimum 5 osób. Zamawiający uzna również warunek za spełniony w przypadku realizacji szkoleń o innej nazwie, o zakresie odpowiadającym przedmiotowi zamówienia. Jeżeli z nazwy szkolenia nie wynika bezpośrednio, iż odpowiada swoim rodzajem przedmiotowi zamówienia należy wskazać jakie moduły zawiera. Ocena spełnienia warunku nastąpi na podstawie przedstawionych przez Wykonawcę dokumentów i oświadczeń, o których mowa w rozdziale 6 ust.4 pkt 4.1-4.3 SIWZ

• 
  III.3.3) Potencjał techniczny
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • w celu potwierdzenia spełnienia warunku udziału w postępowaniu, o którym mowa w tym pkt należy złożyć oświadczenie zgodnie z załącznikiem nr 5 do SIWZ

• 
  III.3.4) Osoby zdolne do wykonania zamówienia
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • W zakresie dysponowania osobami zdolnymi do wykonania zamówienia, Wykonawca wyznaczy do realizacji przedmiotu zamówienia kadrę wykładowczą, spełniającą następujące warunki: 1) wykładowcy prowadzący zajęcia teoretyczne muszą posiadać wykształcenie wyższe związane z tematyką prowadzonej jednostki modułowej lub wykształcenie wyższe oraz minimum 3 letnie doświadczenie zawodowe związane z tematyką prowadzonej jednostki modułowej. W przypadku zakresu I oraz zakresu II (dot. jednostki modułowej: obsługa wózków jezdniowych wraz z wyminą butli gazowych) Zamawiający dopuszcza możliwość prowadzenia szkolenia przez wykładowców posiadających wykształcenie minimum średnie związane z tematyką prowadzonej jednostki modułowej lub wykształcenie średnie oraz minimum 3 letnie doświadczenie zawodowe związane z tematyką prowadzonej jednostki modułowej. 2) wykładowcy prowadzący zajęcia praktyczne oraz ćwiczenia muszą posiadać co najmniej wykształcenie średnie związane z tematyką prowadzonej jednostki modułowej lub wykształcenie średnie oraz minimum 3 letnie doświadczenie zawodowe związane z tematyką prowadzonej jednostki modułowej; 3) każda z osób prowadzących zajęcia musi posiadać co najmniej 2 letnie doświadczenie zawodowe w prowadzeniu zajęć zgodnych z tematyką prowadzonej jednostki modułowej; 1.3.2 Ocena spełnienia warunku nastąpi na podstawie przedstawionych przez Wykonawcę dokumentów i oświadczeń, o których mowa w rozdziale 6 ust.5 pkt 5.1-5.2 SIWZ

• 
  III.3.5) Sytuacja ekonomiczna i finansowa
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • w celu potwierdzenia spełnienia warunku udziału w postępowaniu, o którym mowa w tym pkt należy złożyć oświadczenie zgodnie z załącznikiem nr 5 do SIWZ

III.4) INFORMACJA O OŚWIADCZENIACH LUB DOKUMENTACH, JAKIE MAJĄ DOSTARCZYĆ WYKONAWCY W CELU POTWIERDZENIA SPEŁNIANIA WARUNKÓW UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ NIEPODLEGANIA WYKLUCZENIU NA PODSTAWIE ART. 24 UST. 1 USTAWY

III.4.1) W zakresie wykazania spełniania przez wykonawcę warunków, o których mowa w art. 22 ust. 1 ustawy, oprócz oświadczenia o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu należy przedłożyć:

• wykaz wykonanych, a w przypadku świadczeń okresowych lub ciągłych również wykonywanych, głównych dostaw lub usług, w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert albo wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, wraz z podaniem ich wartości, przedmiotu, dat wykonania i podmiotów, na rzecz których dostawy lub usługi zostały wykonane, oraz załączeniem dowodów, czy zostały wykonane lub są wykonywane należycie;
• wykaz osób, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia, w szczególności odpowiedzialnych za świadczenie usług, kontrolę jakości lub kierowanie robotami budowlanymi, wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych, doświadczenia i wykształcenia niezbędnych do wykonania zamówienia, a także zakresu wykonywanych przez nie czynności, oraz informacją o podstawie do dysponowania tymi osobami;

III.4.2) W zakresie potwierdzenia niepodlegania wykluczeniu na podstawie art. 24 ust. 1 ustawy, należy przedłożyć:

• oświadczenie o braku podstaw do wykluczenia;
• aktualny odpis z właściwego rejestru lub z centralnej ewidencji i informacji o działalności gospodarczej, jeżeli odrębne przepisy wymagają wpisu do rejestru lub ewidencji, w celu wykazania braku podstaw do wykluczenia w oparciu o art. 24 ust. 1 pkt 2 ustawy, wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert;
• aktualne zaświadczenie właściwego naczelnika urzędu skarbowego potwierdzające, że wykonawca nie zalega z opłacaniem podatków, lub zaświadczenie, że uzyskał przewidziane prawem zwolnienie, odroczenie lub rozłożenie na raty zaległych płatności lub wstrzymanie w całości wykonania decyzji właściwego organu - wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert;
• aktualne zaświadczenie właściwego oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych lub Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego potwierdzające, że wykonawca nie zalega z opłacaniem składek na ubezpieczenia zdrowotne i społeczne, lub potwierdzenie, że uzyskał przewidziane prawem zwolnienie, odroczenie lub rozłożenie na raty zaległych płatności lub wstrzymanie w całości wykonania decyzji właściwego organu - wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert;

III.4.3) Dokumenty podmiotów zagranicznych

Jeżeli wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, przedkłada:

III.4.3.1) dokument wystawiony w kraju, w którym ma siedzibę lub miejsce zamieszkania potwierdzający, że:

• nie otwarto jego likwidacji ani nie ogłoszono upadłości - wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert;
• nie zalega z uiszczaniem podatków, opłat, składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne albo że uzyskał przewidziane prawem zwolnienie, odroczenie lub rozłożenie na raty zaległych płatności lub wstrzymanie w całości wykonania decyzji właściwego organu - wystawiony nie wcześniej niż 3 miesiące przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert;
• nie orzeczono wobec niego zakazu ubiegania się o zamówienie - wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert;

III.4.4) Dokumenty dotyczące przynależności do tej samej grupy kapitałowej

• lista podmiotów należących do tej samej grupy kapitałowej w rozumieniu ustawy z dnia 16 lutego 2007 r. o ochronie konkurencji i konsumentów albo informacji o tym, że nie należy do grupy kapitałowej;

SEKCJA IV: PROCEDURA

IV.1) TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA

IV.1.1) Tryb udzielenia zamówienia:
przetarg nieograniczony.

IV.2) KRYTERIA OCENY OFERT

IV.2.1) Kryteria oceny ofert:
cena oraz inne kryteria związane z przedmiotem zamówienia:

• 1 - Cena - 0.9
• 2 - posiadanie certyfikatu jakości usług - 0.1

IV.3) ZMIANA UMOWY

przewiduje się istotne zmiany postanowień zawartej umowy w stosunku do treści oferty, na podstawie której dokonano wyboru wykonawcy:

Dopuszczalne zmiany postanowień umowy oraz określenie warunków zmian

2. Zamawiający przewiduje możliwość zmiany umowy, po wzajemnym uzgodnieniu stron, w zakresie: 1) osób prowadzących szkolenie. Po uzyskaniu pisemnej zgody Zamawiającego, w szczególnie uzasadnionych przypadkach (np. choroba, zgon lub inna sytuacja losowa, której nie można było wcześniej przewidzieć) Wykonawca może dokonać wymiany osób delegowanych do wykonania przedmiotu umowy. W takiej sytuacji Wykonawca przedstawi Zamawiającemu pisemnie propozycję zmiany wraz z jej uzasadnieniem, wskazując osobę/y o co najmniej porównywalnych kwalifikacjach jakie określono w SIWZ. Jednocześnie Wykonawcy nie przysługuje roszczenie o zwrot kosztów wynikających bezpośrednio lub pośrednio z wymiany osób, wyznaczonych przez Wykonawcę do wykonania przedmiotu zamówienia. 2) terminu realizacji przemiotu zamówienia. Po uzyskaniu pisemnej zgody Zamawiającego w szczególnie uzasadnionych przypadkach (np. choroba, zgon lub inna sytuacja losowa, której nie można było wcześniej przewidzieć) Zamawiający może wyrazić zgodę na zmianę terminu realizacji szkolenia. W takiej sytuacji Wykonawca przedstawi Zamawiającemu pisemnie propozycję zmiany wraz z jej uzasadnieniem. Zmiana terminu szkolenia - w szczególnie uzasadnionych przypadkach, np. niezakwalifikowanie się odpowiedniej liczby uczestników szkolenia - może także nastąpić z inicjatywy Zamawiajacego. Jednocześnie Wykonawcy nie przysługuje roszczenie o zwrot kosztów wynikających bezpośrednio lub pośrednio ze zmiany terminu realizacji przedmiotu zamówienia. 3) miejsca przeprowadzenia szkolenia. Po uzyskaniu pisemnej zgody Zamawiającego, w szczególnie uzasadnionych przypadkach, Wykonawca może dokonać zmiany miejsca przeprowadzenia szkolenia. W takiej sytuacji Wykonawca przedstawi Zamawiającemu pisemnie propozycję zmiany wraz z jej uzasadnieniem, wskazując propozycję miejsca szkolenia o co najmniej porównywalnych warunkach jakie określono w SIWZ, przy jednoczesnym spełnieniu warunku, o którym mowa w Rozdziale 3, pkt. 3, ppkt. 3.1 SIWZ. Jednocześnie Wykonawcy nie przysługuje roszczenie o zwrot kosztów wynikających bezpośrednio lub pośrednio ze zmiany miejsca szkolenia. 4) zmniejszenia ilości osób przewidzianych do przeszkolenia - w szczególnie uzasadnionych przypadkach tj. rezygnacja osoby zakwalifikowanej na szkolenie w terminie uniemożliwiającym dokonanie kolejnego naboru, brak osób spełniajacych warunki skierowania na szkolenie, Zamawiający może zmniejszyć ilość skierowanych na szkolenie maksymalnie o 1 osobę.

IV.4) INFORMACJE ADMINISTRACYJNE

IV.4.1)
 
Adres strony internetowej, na której jest dostępna specyfikacja istotnych warunków zamówienia:
www.pup-jaworzno.pl

Specyfikację istotnych warunków zamówienia można uzyskać pod adresem:
Powiatowy Urząd Pracy w Jaworznie, ul. Północna 9b, 43-600 Jaworzno.

IV.4.4) Termin składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu lub ofert:
05.05.2014 godzina 08:00, miejsce: ul. Północna 9b, 43-600 Jaworzno I piętro pokój nr 124.

IV.4.5) Termin związania ofertą:
okres w dniach: 30 (od ostatecznego terminu składania ofert).

IV.4.16) Informacje dodatkowe, w tym dotyczące finansowania projektu/programu ze środków Unii Europejskiej:
w ramach Projektu Nasze wsparcie - Twój sukces współfinansowanego przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki - Poddziałanie 6.1.3.

IV.4.17) Czy przewiduje się unieważnienie postępowania o udzielenie zamówienia, w przypadku nieprzyznania środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej oraz niepodlegających zwrotowi środków z pomocy udzielonej przez państwa członkowskie Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA), które miały być przeznaczone na sfinansowanie całości lub części zamówienia:
nie

ZAŁĄCZNIK I - INFORMACJE DOTYCZĄCE OFERT CZĘŚCIOWYCH

CZĘŚĆ Nr:
1
NAZWA:
I. Zakres: Operator - kierowca wózka jezdniowego wraz wymianą butli gazowych oraz egzaminem UDT - 5 osób w I edycji.

• 
  1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia:
  Czas realizacji: nie dłużej niż 2 tygodnie. Program szkolenia: minimalna ilość godzin - 67, w tym minimum 21 godzin ćwiczeń. Szkolenie ma przygotować uczestników do samodzielnego prowadzenia i obsługi wózka w transporcie wewnątrzzakładowym oraz powinno być przeprowadzone w oparciu o program opracowany lub zatwierdzony przez jednostkę organizacyjną wyznaczoną przez Ministra właściwego do spraw gospodarki zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Gospodarki z dnia 10 maja 2002r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy użytkowaniu wózków jezdniowych z napędem silnikowym (Dz. U. Nr 70, poz. 650 z późn. zm) lub równoważny. Dodatkowe wymagania: W ramach szkolenia Wykonawca zorganizuje i przeprowadzi egzamin przed Komisją Urzędu Dozoru Technicznego. Egzamin zostanie zorganizowany najpóźniej w ostatnim dniu szkolenia. Każdy uczestnik szkolenia powinien otrzymać zaświadczenie zgodnie z Rozdziałem 3 pkt 3.5 SIWZ oraz zaświadczenie kwalifikacyjne wydane przez Urząd Dozoru Technicznego..

• 
  2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
  80.50.00.00-9.

• 
  3) Czas trwania lub termin wykonania:
  Okres w dniach: 10.

CZĘŚĆ Nr:
2
NAZWA:
II. Zakres: Magazynier z obsługą wózka jezdniowego i egzaminem UDT - 10 osób w I edycji..

• 
  1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia:
  Czas realizacji: nie dłużej niż 7 tygodni. Program szkolenia: minimalna ilość godzin - 190, w tym minimum 90 godzin ćwiczeń. Program szkolenia musi zawierać: 1. modułowy program szkolenia zawodowego dla zawodu: magazynier, z zakresu: praca w handlu hurtowym (kod zawodu: 413103) z następującymi jednostkami modułowymi: 1) przepisy bhp i p.poż w magazynie - hurtowni- minimum 7 godzin, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe: - bezpieczeństwo i higiena pracy w jednostce handlowej; - bhp przy transporcie ręcznym i mechanicznym; - bhp przy urządzeniach elektrycznych; - ochrona przeciwpożarowa; - udzielanie pierwszej pomocy na miejscu wypadku; - udzielanie pierwszej pomocy przy oparzeniach, odmrożeniach, zatruciach. 2) odbiór towarów- minimum 18 godzin, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe: - odpowiedzialność materialna pracownika magazynowego; - dokumentacja organizacji magazynu; - sposoby rozmieszczenia towarów w magazynie; - proces magazynowy w magazynach kompletacyjnych; - systemy kompletacji; - znakowanie ładunków kodami kreskowymi; - odbiór ilościowy i jakościowy; - gospodarka opakowaniami w magazynach. 3) zasady poprawnego przechowywania towarów- minimum 13 godzin, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe: - zasady właściwego przechowywania towarów; - instalacje w budynkach magazynowych; - urządzenia do składowania; - magazynowe środki transportu; - pomocnicze urządzenia magazynowe; - czynniki wpływające na przechowywanie towarów; - zmiany zachodzące w przechowywanych towarach; - szkodniki magazynowe; - ubytki towarowe. 4) obsługa programu SUBIEKT dla WINDOWS do prowadzenia gospodarki magazynowej - minimum 30 godzin, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe: - konfiguracja programu; - sporządzanie dokumentów zakupu, zamówień do dostawcy i rozliczanie zobowiązań finansowych; - sporządzanie dokumentów sprzedaży, zamówień od klienta i rozliczanie należności finansowych; - sporządzanie dokumentów korygujących zakupu i sprzedaży; -sporządzanie dokumentów przyjęcia magazynowe, wydania magazynowe, przesunięcia międzymagazynowe; - przeprowadzanie inwentaryzacji; - budowa i obsługa drukarki fiskalnej; - drukowanie raportów. 2. jednostkę modułową: obsługa kasy fiskalnej i terminali płatniczych - minimum 10 godzin, 3. jednostkę modułową: podstawowe zasady higieny - minimum 10 godzin, 4. jednostkę modułową: obsługa wózków jezdniowych wraz z wymianą butli gazowych- minimum 67 godzin, 5. jednostkę modułową: nowoczesne techniki sprzedaży- minimum 10 godzin, 6. jednostkę modułową: obsługa programu SYMFONIA w zakresie gospodarki magazynowej - minimum 25 godzin. Dodatkowe wymagania: Część szkolenia dotycząca obsługi wózka jezdniowego ma przygotować uczestników do samodzielnego prowadzenia i obsługi wózka w transporcie wewnątrzzakładowym oraz powinna być przeprowadzona w oparciu o program opracowany lub zatwierdzony przez jednostkę organizacyjną wyznaczoną przez Ministra właściwego do spraw gospodarki zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Gospodarki z dnia 10 maja 2002r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy użytkowaniu wózków jezdniowych z napędem silnikowym (Dz. U. Nr 70, poz. 650 z późn. zm) lub równoważny. W ramach szkolenia Wykonawca zorganizuje i przeprowadzi egzamin przed Komisją Urzędu Dozoru Technicznego. Egzamin zostanie zorganizowany najpóźniej w ostatnim dniu szkolenia. Każdy uczestnik szkolenia powinien otrzymać zaświadczenie zgodnie z Rozdziałem 3 pkt 3. 5 SIWZ oraz zaświadczenie kwalifikacyjne wydane przez Urząd Dozoru Technicznego. Wykonawca zakupi dla każdego uczestnika szkolenia książkę, której tematyka zgodna będzie z zakresem szkolenia..

• 
  2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
  80.50.00.00-9.

• 
  3) Czas trwania lub termin wykonania:
  Okres w dniach: 35.

CZĘŚĆ Nr:
3
NAZWA:
III. Zakres: Pracownik administracyjno - biurowy z elementami kadr i płac - 5 osób w I edycji..

• 
  1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia:
  Czas realizacji: nie dłużej niż 6 tygodni. Program szkolenia: minimalna ilość godzin- 200, w tym minimum 140 godzin ćwiczeń. Program szkolenia musi zawierać następujące jednostki modułowe: 1. zgodnie ze standardami kwalifikacji zawodowych dla zawodu: pracownik administracyjny (kod zawodu: 343101) i pracownik biurowy (kod zawodu:419101): 1) organizowanie pracy własnej zgodnie z zasadami ergonomii, bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska oraz zarządzanie w jednostce organizacyjnej; 2) organizowanie pracy własnej na stanowisku technika administracji, usprawnianie pracy oraz doskonalenie osobistych kompetencji; 3) organizowanie spotkań służbowych, z kontrahentami, pracownikami i klientami oraz innych prac związanych z funkcjonowaniem przedsiębiorstwa; 4) przyjmowanie i obsługiwanie interesantów; 5) wykonywanie prac administracyjnych związanych z ogólną działalnością jednostki organizacyjnej; 6) zapewnianie przepływu informacji i dokumentów wewnątrz i na zewnątrz organizacji; 7) sporządzanie dokumentacji prawnej oraz dokumentacji spraw pracowniczych związanej z działalnością jednostki organizacyjnej zgodnie z przyjętym systemem kancelaryjnym; 8) przygotowanie i udostępnianie dokumentacji do kontroli; 9) redagowanie korespondencji biurowej w języku polskim; 10) sporządzanie umów, dokumentacji spraw kancelaryjno - biurowych, pracowniczej oraz finansowej związanej z działalnością jednostki gospodarczej; 11) przechowywanie i archiwizowanie informacji, dokumentów oraz akt spraw; 12) gromadzenie i wykorzystywanie informacji ekonomicznych i statystycznych w pracy pracownika administracyjnego; 13) tworzenie i prowadzenie bazy danych kontrahentów; 14) stosowanie przepisów prawa w pracy zawodowej; 15) wykonywanie prac biurowych; 16) współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi jednostki; 17) współpraca z otoczeniem zewnętrznym jednostki organizacyjnej; 18) kierowanie zespołem pracowników administracyjno - biurowych; 19) ocenianie jakości i efektywności własnych działań zawodowych; 20)obsługa komputera (edytor tekstów, arkusz kalkulacyjny, bazy danych, program do prezentacji multimedialnych, poczta elektroniczna, Internet); 21) obsługa urządzeń biurowych. 2. zgodnie z modułowym programem szkolenia zawodowego dla zawodu: księgowy, z zakresu: księgowy ds. płac i rozliczeń z ZUS (kod zawodu: 343201) z następującymi jednostkami modułowym: 1) wynagrodzenie za pracę - minimum 6 godzin, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe: - płaca - jej funkcje i zasady ; - elementy i składniki wynagrodzenia za pracę; - minimalne wynagrodzenie za pracę; - systemy wynagrodzenia za pracę; - wzorcowa lista płac. 2)ochrona wynagrodzenia za pracę i obowiązki pracodawców - minimum 6 godzin, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe: - prawo do wynagrodzenia; - ochrona wynagrodzenia za pracę; - wgląd do dokumentacji płacowej; - potrącenia z wynagrodzenia za pracę; - rozliczenia publicznoprawne; - odpowiedzialność pracodawcy przy wypłacie wynagrodzeń. 3) rozliczenie składek ZUS - minimum 6 godzin, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe: - dokumenty zgłoszeniowe, rozliczeniowe i płatnicze; - zasady i tryb postępowania w sprawach rozliczenia składek; - wypełnianie i przekazywanie dokumentów ubezpieczeniowych. 4) zasiłki z ubezpieczenia społecznego - minimum 6 godziny, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe: - zasiłek chorobowy i opiekuńczy; - świadczenia rehabilitacyjne; - zasiłek macierzyński; - zasiłki rodzinne, pielęgnacyjne i wychowawcze. 5) kompletowanie wniosków o emerytury i renty oraz ustalenie kapitału początkowego - minimum 6 godzin, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe: - kapitał początkowy - jego istota i zadania - wniosek ZUS do pracodawców w sprawie kapitału początkowego; - kompletowanie dokumentów do wniosku o ustalenie kapitału początkowego; - ustalenie kapitału początkowego. 3. jednostkę modułową: zagadnienia z zakresu kadr, w tym elementy związane z prawem pracy- minimum 20 godzin; 4. jednostkę modułową: obsługa programu PŁATNIK- minimum 15 godzin; 5. jednostkę modułową: obsługa programu SYMFONIA w zakresie kadr i płac - minimum 15 godzin. Dodatkowe wymagania: Wykonawca zakupi dla każdego uczestnika szkolenia książkę z zakresu prac biurowych oraz kadr i płac..

• 
  2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
  80.50.00.00-9.

• 
  3) Czas trwania lub termin wykonania:
  Okres w dniach: 30.

CZĘŚĆ Nr:
4
NAZWA:
IV. Zakres: Sprzedawca - 5 osób w I edycji..

• 
  1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia:
  Czas realizacji: nie dłużej niż 6 tygodni. Program szkolenia: minimalna ilość godzin -180, w tym minimum 120 godzin ćwiczeń. Program szkolenia musi zawierać: 1. modułowy program szkolenia zawodowego dla zawodu: sprzedawca, z zakresu: pracownik działu sprzedaży (kod zawodu: 522107) z następującymi jednostkami modułowymi: 1) przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy w jednostce handlowej - minimum 6 godzin, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe: - poznaje ogólne przepisy bhp obowiązujące w jednostce handlowej; - udzielanie pierwszej pomocy w miejscu wypadku. 2) organizacja handlu w gospodarce rynkowej - minimum 30 godzin, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe: - zapoznanie z podstawowymi pojęciami obowiązującymi w jednostce handlowej; - podejmowanie działalności gospodarczej; - poznawanie otoczenia przedsiębiorstwa handlowego; - marketing i reklama w handlu detalicznym. 3) wyposażenie punktu sprzedaży detalicznej - minimum 18 godzin, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe: - rodzaje punktów sprzedaży i ich charakterystyka; - wyposażanie punktu sprzedaży detalicznej. 4) organizacja zaopatrzenia i przyjmowanie dostaw towarów - minimum 20 godzin, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe: - zaopatrzenie i zakup towarów w jednostce handlu detalicznego; - organizacja gospodarki magazynowej; - rozmieszczanie i przechowywanie towarów w jednostkach handlu detalicznego. 5) wykonywanie i dokumentowanie podstawowych obliczeń sklepowych - minimum 25 godzin, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe: - obliczenia sklepowe; - kształtowanie cen w jednostkach sprzedaży; - inkasowanie należności za sprzedane produkty; - wypełnianie dokumentacji związanej ze sprzedażą. 6) obsługiwanie klienta, przebieg sprzedaży detalicznej- minimum 12 godzin, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe: - obsługiwanie klienta z wykorzystaniem aktywnych metod sprzedaży; - zawieranie transakcji sprzedaży; - dekorowanie wnętrza sklepu i okna wystawowego. 2. jednostkę modułową: obsługa kasy fiskalnej i terminali płatniczych - minimum 15 godzin, 3. jednostkę modułową: podstawowe zasady higieny- minimum 10 godzin, 4. jednostkę modułową: obsługa programu SUBIEKT dla WINDOWS do prowadzenia gospodarki magazynowej - minimum 30 godzin, 5. jednostkę modułową: nowoczesne techniki sprzedaży- minimum 7 godzin; 6. jednostkę modułową: sprzedaż internetowa- minimum 7 godzin. Dodatkowe wymagania: Wykonawca zakupi dla każdego uczestnika szkolenia książkę, której tematyka zgodna będzie z zakresem szkolenia..

• 
  2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
  80.50.00.00-9.

• 
  3) Czas trwania lub termin wykonania:
  Okres w dniach: 30.

CZĘŚĆ Nr:
5
NAZWA:
V. Zakres: Księgowość - 5 osób w I edycji.

• 
  1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia:
  Czas realizacji: nie dłużej niż 9 tygodni. Program szkolenia: minimalna ilość godzin - 270, w tym minimum 220 godzin ćwiczeń. Program szkolenia musi zawierać: 1. modułowy program szkolenia zawodowego dla zawodu: księgowy (samodzielny), z zakresu:  księgowy bilansista (kod zawodu: 343201) z następującymi jednostkami modułowymi: 1) ogólne zasady rachunkowości, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe: - regulacje prawne rachunkowości; - istota i zakres rachunkowości; - zasady rachunkowości. 2) środki gospodarcze i źródła ich pochodzenia, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe: - istota i zakres majątku trwałego; - struktura majątku obrotowego; - treść i formy organizacyjno-prawne kapitałów własnych; -struktura kapitałów obcych; - treść, układ i cechy bilansu. 3) ewidencja operacji gospodarczych, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe: - operacje gospodarcze i ich wpływ na bilans; - istota i rodzaje kont księgowych; - funkcjonowanie kont księgowych; - wynik finansowy; - poprawianie błędów księgowych; - rozdzielność i łączenie kont. 4) organizacja rachunkowości w jednostkach gospodarczych, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe: - plan kont; - zadania i klasyfikacja dokumentów; - powstanie i wykorzystanie dokumentu księgowego; - obieg i archiwizowanie dokumentów. 5) ogólne zasady inwentaryzacji, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe: - regulacje prawne inwentaryzacji; - istota i zadania inwentaryzacji; - rodzaje inwentaryzacji i metody jej przeprowadzania; - przygotowanie jednostki gospodarczej do inwentaryzacji. 6) ewidencja obrotu gotówkowego, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe: - prowadzenie obrotu gotówkowego; - sporządzanie asygnat kasowych; - sporządzanie bankowego dowodu wpłaty; - sporządzanie raportu kasowego; - zasady przewozu i przechowywania gotówki; - ewidencja księgowa obrotu gotówkowego. 7) ewidencja obrotu bezgotówkowego, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe: -formy i zasady obrotu bezgotówkowego; -sporządzanie polecenia przelewu; -sporządzanie czeku rozrachunkowego; -akredytywa; -ewidencja księgowa obrotu bezgotówkowego; -ewidencja kredytów bankowych. 8) ewidencja innych środków pieniężnych, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe: - istota i formy innych środków pieniężnych; - obrót wekslowy; - ewidencja księgowa innych środków pieniężnych. 9) sporządzanie list płac i rozdzielników, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe: - formy płac i systemy wynagrodzeń; - karty pracy - wynagrodzeń; - wynagrodzenia za urlopy wypoczynkowe i okolicznościowe; - wynagrodzenie brutto; - wynagrodzenie za okres niezdolności do pracy z tytułu choroby; - potrącenie na liście płac; - inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy; - wypłaty z tytułu umowy zlecenia i o dzieło; - podział płac i narzutów; - indywidualne karty wynagrodzeń. 10)   sporządzanie list zasiłków i deklaracji ZUS, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe: - podstawa wymiaru zasiłku; - wysokość i wpłata zasiłku chorobowego; -zasiłek macierzyński i porodowy; -zasiłek opiekuńczy; -zasiłek wychowawczy; -ustalenie dochodu do zasiłku rodzinnego; -wypłata zasiłku rodzinnego i pielęgnacyjnego; - podstawa składek; -wysokość składek; -deklaracje rozliczeniowe ZUS; -rozliczanie składek i świadczeń. 11)   rozliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe: - koszty uzyskania przychodu; - stawki podatku dochodowego; - ustalenie zaliczki na podatek dochodowy; - deklaracje miesięczne podatku dochodowego; - roczne rozliczenie podatku dochodowego. 12)   ewidencja rozrachunków z tytułu VAT, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe: - podatnicy VAT; -czytanie podlegające opodatkowaniu/zwolnieniu; -stawki podatku VAT; -dowody stanowiące podstawę odliczenia VAT naliczonego; -rejestr zakupu VAT; -ustalenie podatku do odliczenia; -rejestr sprzedaży VAT; -księgowe ujęcie rozrachunków z tytułu VAT; -deklaracje podatku od towarów i usług; -analiza konta rozrachunków z tytułu VAT. 13)   ewidencja rozrachunków z dostawcami, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe: - wpisywanie dokumentów zakupu do rejestru; -sprawdzenie dokumentów zobowiązań wb. dostawców; -księgowe ujęcie rozrachunków z dostawcami; -analizowanie rozrachunków z dostawcami. 14)   ewidencja rozrachunków z odbiorcami, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe: - sporządzanie dokumentów rozrachunku z odbiorcami z tytułu sprzedaży produktów; - naliczanie odsetek, kar umownych, odszkodowań w związku z niedotrzymaniem warunków umowy; -księgowe ujęcie rozrachunków z odbiorcami; -analizowanie i weryfikacja rozrachunków z odbiorcami. 15)   ewidencja rozrachunków z pracownikami, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe: -księgowe ujęcie rozrachunków z tytułu wynagrodzeń; -księgowe ujęcie innych rozrachunków z pracownikami; -analizowanie rozrachunków z pracownikami. 16)   ewidencja rozrachunków publiczno - prawnych, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe: - rozrachunki z Urzędem Skarbowym; -rozrachunki z ZUS; -rozrachunki z innymi instytucjami publiczno-prawnymi; -analizowanie innych rozrachunków publiczno-prawnych. 17)   ewidencja pozostałych rozrachunków,zawierająca następujące jednostki szkoleniowe: - rozrachunki z udziałowcami i akcjonariuszami; -tytuły pozostałych rozrachunków; -księgowe ujęcie pozostałych rozrachunków; -obroty kont rozrachunkowych; -salda kont pozostałych rozrachunków; -windykacja należności; -odsetki od nieterminowej realizacji zobowiązań. 18)   ewidencja roszczeń, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe: - roszczenia z tytułu niedoborów i szkód; -roszczenia z tytułu kwestionowanych należności; -dokumentacja dochodzenia roszczeń; -rezerwy należności; -księgowe ujęcie roszczeń i rezerw. 19)   ewidencja roszczeń barterowych, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe: - relacje wymiany barterowej; - wycena transakcji barterowej; - księgowe ujęcie transakcji barterowych. 20)   ewidencja inwestycji, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe: - koszty inwestycji; -zakres rzeczowy inwestycji; -wartość początkowa środków trwałych oddanych do użytkowania przed i po zakończeniu inwestycji; -wartość inwestycji nie dających efektu gospodarczego; -księgowe ujęcie inwestycji. 21)   ewidencja środków trwałych, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe: -klasyfikacja środków trwałych; -wartość początkowa środków trwałych; -metody amortyzacji środków trwałych; -amortyzacja środków trwałych używanych i ulepszonych; -zasady aktualizacji wartości początkowej środków trwałych; -dokumentacja środków trwałych; -ewidencja księgowa środków trwałych; -ewidencja szczegółowa środków trwałych. 22)   ewidencja finansowego majątku trwałego, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe: -składniki finansowego majątku trwałego; -wartość początkowa finansowanego majątku trwałego; -księgowe ujęcie finansowego majątku trwałego; -różnice powstałe na dzień bilansowy przy wycenie finansowego majątku trwałego; -odpisy aktualizujące wartość początkową finansowanego majątku trwałego. 23)   ewidencja wartości niematerialnych i prawnych, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe: - charakterystyka wartości niematerialnych i prawnych; - wartość początkowa wartości niematerialnych i prawnych; - amortyzacja wartości niematerialnych i prawnych; -księgowe ujęcie wartości niematerialnych i prawnych. 24)   ewidencja leasingu, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe: -rodzaje leasingu; -VAT w leasingu operacyjnym; -VAT w leasingu finansowym; -metody amortyzacji środków trwałych; -księgowe ujęcie leasingu operacyjnego i finansowego. 25)   ewidencja i rozliczanie zakupu towarów i opakowań,zawierająca następujące jednostki szkoleniowe: - kontrola dokumentów zakupu i przyjęcia towarów i opakowań; -marże handlowe; -odchylenia od cen ewidencyjnych towarów; -wycena i rozliczenie inwentaryzacji; -księgowe ujęcie dokumentów zakupu towarów i opakowań. 26)   ewidencja zakupu usług, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe: - Kontrola dokumentów zakupu usług; - Księgowe ujęcie dokumentów zakupu usług. 27)   ewidencja i rozliczanie zakupu materiałów, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe: -kontrola dokumentów dotyczących zakupu materiałów; -ceny ewidencyjne materiałów; -rozliczenie inwentaryzacji; -księgowe ujęcie zakupu materiałów. 28)   ewidencja zużycia materiałów, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe: -wycena dowodów rozchodu materiałów; -rozliczanie odchyleń od cen ewidencyjnych i kosztów zakupu; -księgowe ujęcie rozchodu - zużycia materiałów. 29)   rozliczenie kosztów handlowych, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe: - ewidencja kosztów rodzajowych; -rozdzielniki kosztów; -współczynniki kosztów zakupu i zarządu; -rozliczenie międzyokresowe kosztów. 30)   ewidencja i rozliczenie kosztów przedsiębiorstwa,zawierająca następujące jednostki szkoleniowe: -deklaracja dokumentów na konta kosztów; -księgowanie dowodów na konta kosztów; -rozliczenie kosztów produkcji pomocniczych; -rozliczenie międzyokresowe kosztów; -rozliczenie kosztów zarządu; -układ kalkulacyjny kosztów produkcji. 31)   kalkulacja kosztu jednostkowego produktu, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe: -obliczanie ilości produktów; -kalkulacja podziałowa prosta; -kalkulacja podziałowa ze współczynnikiem; -kalkulacja doliczeniowa; -rozliczenie kosztów produkcji; -obliczenie odchyleń od cen ewidencyjnych wyrobów gotowych. 32)   ewidencja wyrobów gotowych, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe: -ewidencja przychodu wyrobów gotowych; -ewidencja rozchodu wyrobów gotowych; -wycena arkuszy inwentaryzacji wyrobów gotowych; -zestawienie różnic inwentaryzacyjnych; -księgowanie różnic inwentaryzacyjnych. 33)   ewidencja sprzedaży towarów, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe: -dokumenty sprzedaży towarów; -konta księgowe sprzedaży towarów; -odchylenia od cen ewidencyjnych; -wynik na sprzedaży towarów. 34)   ewidencja sprzedaży usług, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe: -dokumenty sprzedaży usług; -konta księgowe sprzedaży usług; -wynik na sprzedaży usług. 35)   ewidencja sprzedaży wyrobów gotowych, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe: -dokumenty sprzedaży wyrobów gotowych; -wybór kont księgowych sprzedaży wyrobów gotowych; -odchylenia od cen ewidencyjnych; -wynik na sprzedaży wyrobów gotowych. 36)   ustalenie wyniku finansowego, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe: - przychody i koszty działalności operacyjnej; - przychody i koszty działalności finansowej; -straty i zyski nadzwyczajne; -metoda kalkulacyjna ustalania wyniku finansowego; -metoda porównawcza ustalania wyniku finansowego. 37)   ewidencja wyniku finansowego, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe: -zmiany stanu produktów i ich wpływ na wynik finansowy; -przeniesienie sald kont przychodów i kosztów na wynik finansowy; -ewidencja przychodów i kosztów na koncie wynik finansowy ; -wyznaczenie wyników cząstkowych oraz z całokształtu działalności. 38)   podział wyniku finansowego, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe: -ustalenie podatku dochodowego od osób prawnych lub fizycznych; -naliczanie dywidendy od funduszu założycielskiego; -deklaracja podatku dochodowego od osób prawnych lub fizycznych oraz rozliczenie dywidendy; -przeznaczenie wyniku finansowego w ramach podziału fakultatywnego; -księgowe rozliczenie wyniku finansowego. 39)   ewidencja funduszy i kapitałów własnych, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe: -rodzaje funduszy - kapitałów oraz tytuły ich przeznaczenia; -księgowe ujęcie funduszy - kapitałów własnych. 40)   ewidencja funduszy specjalnych, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe: -źródła powstawania funduszy specjalnych oraz tytuły ich przeznaczenia; -księgowe ujęcie funduszy specjalnych. 41)   sporządzanie sprawozdań, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe: -statut i rejestracja jednostki; -bilansowa sprawozdawczość finansowa; -pozostała sprawozdawczość finansowa; -zakres sprawozdawczości; -sporządzanie sprawozdań wg określonych wzorów. 42)   sporządzanie bilansu, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe: -zamykanie ksiąg rachunkowych; -wzory druków bilansowych; -konta bilansowe pozabilansowe i wynikowe; -obroty i salda kont analitycznych i syntetycznych; -grupowanie aktywów wg układu bilansowego; -grupowanie pasywów wg układu bilansowego; -wycena składników bilansowych; -zestawienie stanu majątkowego jednostki - bilans; -dane uzupełniające do bilansu; -synchronizacja bilansu z innymi sprawozdaniami. 43)   sporządzanie sprawozdań z przepływu środków pieniężnych, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe: -memoriałowa podstawa rachunku; -kasowa podstawa rachunku; -standardy rachunku przepływu środków pieniężnych; -sprawozdanie z przepływu środków pieniężnych. 44)   sporządzanie rachunku zysków i strat, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe: -istota i treść rachunku wyników; -wynik finansowy w ujęciu księgowym a rachunek zysków i strat; -zestawienie przychodów i kosztów w układzie sprawozdania finansowego rachunek zysków i strat. 45)   analiza podstawowych wskaźników finansowych, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe: -materiały źródłowe analizy ekonomicznej; -metody analizy ekonomicznej; -analiza pionowa i pozioma leasingu; -analiza pionowa i pozioma rachunku wyników; -wskaźniki płynności; -wskaźniki rentowności; -wskaźniki sprawności działania; -wskaźniki zarządzania długiem; -formy prezentacji wyników analizy ekonomicznej. 46)   obsługa komputera w zakresie podstawowym, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe: - budowa sprzętu komputerowego; -operacja na dyskach; -operacja na katalogach; -operacja na plikach; -praca w oknach środowiska Windows; -zmiana parametrów systemu Windows; -zarządzanie plikami w Windows; -praca z aplikacjami i przenoszenie obiektów w Windows. -drukowanie dokumentów ze środowiska Windows. 47)   arkusze kalkulacyjne w zastosowaniach  finansowo- księgowych, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe: -podstawy arkusza kalkulacyjnego; -wprowadzanie i edycja; -formatowanie; -zapisywanie i odczytywanie arkuszy; -funkcje wbudowane; -tworzenie wykresów; -modyfikacja wykresów; -problemy typu co jeśli; -scenariusz zdarzeń; -funkcje trendu; -drukowanie; -praca z kilkoma arkuszami. 48)   obsługa programów płacowych, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe: -charakterystyka i budowa programu płace; -zakładanie katalogów; -opracowywanie listy płac; -drukowanie listy płac i przelewów; -raporty i zestawienia; -archiwizacja danych. 49)   obsługa programów finansowo- księgowych, zawierająca następujące jednostki szkoleniowe: -charakterystyka i budowa programu f-k; -wprowadzanie danych do katalogów; -wprowadzanie transakcji do księgi głównej i kasy; -wprowadzanie operacji gospodarczych do rejestru należności; -wprowadzanie operacji gospodarczych do rejestru zobowiązań; -drukowanie rejestrów; -księgowanie; -zestawienia; -raporty finansowe; -zamykanie okresów; -archiwizacja danych. -- suma godzin dla jednostek modułowych 46,47,48,49 - minimum 40 godzin 2. jednostkę modułową: obsługa programu SYMFONIA w zakresie księgowości - minimum 40 godzin. 3. jednostkę modułową: obsługa programu OPTIMA w zakresie księgowości- minimum 40 godzin. Dodatkowe wymagania: Wykonawca zakupi dla każdego uczestnika szkolenia książkę, której tematyka zgodna będzie z zakresem szkolenia..

• 
  2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
  80.50.00.00-9.

• 
  3) Czas trwania lub termin wykonania:
  Okres w dniach: 45.

CZĘŚĆ Nr:
6
NAZWA:
VI. Zakres: Uprawnienia SEP do 1 kV - 5 osób w I edycji..

• 
  1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia:
  Czas realizacji: nie dłużej niż 2 tygodnie. Program szkolenia: minimalna ilość godzin- 60. Program szkolenia musi być zgodny z przepisami Rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 28 kwietnia 2003r. w sprawie szczegółowych zasad stwierdzania posiadania kwalifikacji przez osoby zajmujące się eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci (Dz. U. Nr 89, poz. 828 z późn. zm.) i obwieszczenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 02 lipca 2003r. o sprostowaniu błędów (Dz. U. Nr 129, poz. 1184) oraz rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 20 lipca 2005r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad stwierdzania posiadania kwalifikacji przez osoby zajmujące się eksploatacją urządzeń instalacji i sieci ( Dz. U. Nr 141, poz. 1189) oraz zawierać m.in.: 1) zasady budowy, działania oraz warunków technicznych obsługi urządzeń, instalacji i sieci, 2) zasady eksploatacji oraz instrukcji eksploatacji urządzeń, instalacji i sieci, 3) zasady i warunki wykonywania prac kontrolno - pomiarowych i montażowych, 4) zasady i wymagania bezpieczeństwa pracy i ochrony przeciwpożarowej oraz umiejętności udzielania pierwszej pomocy, 5) instrukcję postępowania w razie awarii, pożaru lub innego zagrożenia bezpieczeństwa obsługi urządzeń lub zagrożenia życia, zdrowia i środowiska. Dodatkowe wymagania: Szkolenie powinno zakończyć się egzaminem zewnętrznym przed Komisją powołaną przez Urząd Regulacji Energetyki. Egzamin zostanie zorganizowany najpóźniej w ostatnim dniu szkolenia. Każdy uczestnik szkolenia, który ukończy szkolenie powinien otrzymać zaświadczenie zgodnie z Rozdziałem 3 pkt 3.5 SIWZ oraz świadectwo kwalifikacyjne w grupie materiałowej G-1E zgodnie z wzorem świadectwa kwalifikacyjnego, stanowiącym załącznik do rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 20 lipca 2005r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad stwierdzania posiadania kwalifikacji przez osoby zajmujące się eksploatacją urządzeń instalacji i sieci (Dz. U. Nr 141 poz. 1189)..

• 
  2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
  80.50.00.00-9.

• 
  3) Czas trwania lub termin wykonania:
  Okres w dniach: 10.