Remont pomieszczeń biurowych na I piętrze w budynku OT KOWR w Łodzi

Opis przedmiotu przetargu: 4.1. Roboty objęte umową polegają m.in. na: a) Zerwanie wykładzin, położenie wykładzin wraz zakupem niezbędnych materiałów (kolory do uzgodnienia z wykonawcą), b) Położenie warstw wyrównawczych, c) Usunięcie starej farby, mycie ścian, wykonanie gładzi gipsowych wraz z zakupem materiałów, d) Malowanie pomieszczeń wraz z zakupem materiałów (kolory do uzgodnienia z wykonawcą) e) Położenie posadzek wraz z zakupem materiałów (kolory i rozmiary do uzgodnienia z wykonawcą), f) Wykucie ościeżnic, montaż ościeżnic wraz ze skrzydłami drzwiowymi, murowanie otworów, g) Wymiana armatury sanitarnej wraz z zakupem materiałów, h) Wymiana lamp, montaż gniazd elektrycznych, montaż kabli elektrycznych wraz z zakupem materiałów. 4.2. Szczegółowy zakres robót budowlanych został określony w przedmiarze robót, stanowiącym załącznik nr 8 do SIWZ, 4.3. W celu dokumentowania zatrudnienia osób, o których mowa w art. 29 ust. 3a ustawy PZP Wykonawca przedłoży Zamawiającemu wykaz osób, które będą wykonywały czynności techniczne wymienione w ust. 4.1 (nie dotyczy kierownika robót budowlanych i dostawców materiałów) z określeniem okresu ich zatrudniania oraz wymiaru czasu pracy, ustalonych w umowie o pracę, zarówno z Wykonawcą jak i z podwykonawcą. Wykaz zostanie złożony w terminie do 7 dni od daty podpisania z Zamawiającym umowy nie później niż w dniu wydania placu budowy. Następnie na każde pisemne wezwanie Zamawiającego, Wykonawca będzie zobligowany przedstawić zaświadczenie potwierdzające zatrudnienie osób, które będą wykonywały czynności przy realizacji zamówienia, wymienione w ust. 4.1 na podstawie umowy o pracę. 4.4. W przypadku wystąpienia zmian dot. zatrudnienia osób wykonujących czynności wskazane przez Zamawiającego do wykonania na podstawie umowy o pracę, Wykonawca ma obowiązek w terminie 7 dni od ich zaistnienia zgłosić na piśmie każdą zamianę Zamawiającemu. Wykonawca zobowiązany jest do przekazania Zamawiającemu nowego wykazu osób zatrudnionych przy realizacji zamówienia na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem czynności które będą Oni wykonywać. 4.5. Zamawiający będzie miał prawo do sprawdzenia tożsamości pracownika, wykonującego czynności wskazane w ust. 4.1 i sprawdzenia zgodności z przedstawionym Zamawiającemu wykazem osób. 4.6. Niespełnienie wymagań, o których mowa jak wyżej skutkować będzie naliczeniem kar umownych.