ROZBUDOWA DROGI POWIATOWEJ NR 1909C KRUKÓWKO-WIERZCHUCINEK-WITOLDOWO POLEGAJĄCA NA BUDOWIE CHODNIKA W M. TRZEMIĘTOWO NA ODCINKU OD SKRZYŻOWANIA Z DROGA GMINNĄ TRZEMIĘTOWO – GOGOLINEK (G50330C) DO DROGI POWIATOWEJ PROSPEROWO -WOJNOWO (1527C)

Opis przedmiotu przetargu: 1) Zakres zamówienia obejmuje budowę chodnika z betonowej kostki brukowej o szerokości 1,5-2 m na odcinku ca 564m (919m2), wykonaniu zjazdów (110m2), poboczy, skarp, odcinkami zabezpieczenie sieci uzbrojenia terenu. Zakres obejmuje humusowanie wraz z obsianiem skarp trawą. 2) Szczegółowy zakres i sposób wykonania robót został określony w załączonej do SIWZ dokumentacji projektowej i Szczegółowych Specyfikach Technicznych (SST) 3) Zaleca się, aby Wykonawcy dokonali wizji lokalnej na terenie realizacji inwestycji i jego okolicy w celu dokonania oceny dokumentów i informacji przekazywanych w ramach niniejszego postępowania. 4) Zamawiający informuje, że materiał z rozbiórek oraz zdjęty humus, nieprzewidziany do ponownego wbudowania, jest własnością Wykonawcy. Zagospodarowanie pozyskanych w trakcie rozbiórek w/w materiałów, musi nastąpić zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami prawa. 5) Wykonawca w ramach wykonania robót zobowiązany jest do: a) wprowadzenia oznakowania tymczasowej organizacji ruchu w miejscu i na czas prowadzenia robót zgodnie z zatwierdzonym projektem. b) wykonania geodezyjnej inwentaryzacji powykonawczej 6) Wymagania, o których mowa w art. 29 ust. 3a ustawy Pzp: a) Zamawiający wymaga zatrudnienia przez Wykonawcę lub podwykonawcę na podstawie umowy o pracę, osób wykonujących wskazane przez Zamawiającego poniżej czynności w zakresie realizacji zamówienia, jeżeli wykonanie tych czynności polega na wykonaniu pracy w sposób określony w art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (j.t. Dz. U. z 2017 r. po. 1666, z późn. zm.): Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem. b) Zamawiający wymaga zatrudnienia przez Wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących wszelkie czynności wchodzące w tzw. koszty bezpośrednie na podstawie umowy o pracę. Tak więc wymóg ten dotyczy osób, które wykonują czynności bezpośrednio związane w wykonywaniem robót, czyli tzw. pracowników fizycznych. Wymóg nie dotyczy więc, między innymi osób: kierujących budową. c) Sposób udokumentowania zatrudnienia osób, o których mowa powyżej, uprawnienia Zamawiającego w zakresie kontroli spełniania przez Wykonawcę wymagań z tytułu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę oraz sankcje z tytułu nie spełnienia tych wymagań zostały określone we wzorze umowy. d) Wykonawca przed podpisaniem umowy dostarczy Zamawiającemu wykaz osób fizycznych skierowanych do realizacji zadania wraz z określeniem podstawy zatrudnienia (imię nazwisko pracownika, data zawarcia umowy o pracę, rodzaj umowy i wymiar etatu).