Rozbudowa ul. Dębowej w Krośnie

Opis przedmiotu przetargu: 1. W ramach inwestycji przewiduje się: • wycinkę drzew i karczowanie krzewów, • usunięcie humusu o grubości 25 cm z odcinków przekrojów objętych budową (nasypów, wykopów, konstrukcji jezdni, ścieżki rowerowej z możliwością ruchu pieszych i chodnika), • wykonanie niezbędnych robót rozbiórkowych, • wykonanie rozbiórki przybudówki budynku gospodarczego, • wykonanie robót ziemnych, • wykonanie koryta pod jezdnią i chodnikiem, • budowę jezdni o nawierzchni z betonu asfaltowego, • budowę ścieżki rowerowej z możliwością ruchu pieszych, • budowę chodnika, • budowę odwodnienia liniowego, • wykonanie umocnienia skarpy 1:1 płytami ażurowymi, • wykonanie odwodnienia powierzchniowego drogi poprzez kształtowanie, spadków podłużnych i poprzecznych, • budowę kanalizacji deszczowej, • przebudowę/budowę zjazdów, • utrzymanie terenu w okresie zimowym i uporządkowanie terenu inwestycji, • przestawienie istniejącej kamiennej kapliczki przy ul. Dębowej 66, • przebudowę kolidującej z inwestycją sieci wodociągowej, • przebudowę kolidującej z inwestycją sieci gazowej, • przebudowę kolidującej z inwestycją sieci elektrycznej, • przebudowę kolidującej z inwestycją sieci telekomunikacyjnej, • budowę kanału technologicznego. Zadanie podlega rozliczeniu kosztorysowemu. Szczegółowy opis i specyfikacja przedmiotu zamówienia znajdują się w Załączniku do SIWZ. W zakresie realizacji niniejszego zamówienia wykonawca jest zobowiązany również do wykonania: a) inwentaryzacji danych drogowych ewidencji dróg i oznakowania oraz wprowadzenia ich do baz danych posiadanych przez Zamawiającego, b) wykonania dokumentacji fotograficznej obiektów budowlanych zlokalizowanych w sąsiedztwie prowadzonych w ramach zadania robót, c) zabezpieczenia i oznakowania terenu robót zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie instrukcjami i przepisami – wykonawca zobowiązany jest opracować projekt czasowej organizacji ruchu na czas prowadzenia robót w pasie drogowym wraz z wymaganymi zatwierdzeniami i opiniami, w przypadku zaistnienia takiej konieczności, d) uporządkowania terenu po zakończeniu robót. 2. Zamawiający, zgodnie z art. 29 ust. 3a ustawy Pzp oraz art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy, wymaga zatrudnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę na podstawie umowy o pracę osób wykonujących następujące czynności w zakresie realizacji zamówienia: kierowanie pojazdami ciężarowymi, obsługa walca, rozkładarki masy bitumicznej, koparki oraz usługi brukowania i wykonania robót instalacyjnych w zakresie branży: elektrycznej, teletechnicznej oraz instalacyjnej. W trakcie realizacji zamówienia Zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec wykonawcy odnośnie spełniania przez wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących opisane powyżej czynności. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do: - żądania oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów i dokonywania ich oceny, - żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów, - przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania świadczenia. Wykonawca jest zobowiązany umożliwić Zamawiającemu przeprowadzenie takiej kontroli, w tym udzielić niezbędnych wyjaśnień, informacji oraz przedstawić dokumenty pozwalające na sprawdzenie realizacji przez wykonawcę obowiązków opisanych powyżej. W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie Zamawiającego, w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie, wykonawca przedłoży Zamawiającemu, wskazane przez Zamawiającego a wymienione poniżej dowody - w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących wskazane w pkt 2. czynności w trakcie realizacji zamówienia: a) oświadczenie wykonawcy lub podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności, których dotyczy wezwanie Zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, datę złożenia oświadczenia, wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem liczby tych osób, imion i nazwisk tych osób, rodzaju umowy o pracę i wymiaru etatu oraz podpis osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w imieniu wykonawcy lub podwykonawcy, b) poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez wykonawcę lub podwykonawcę kopię umowy/umów o pracę osób wykonujących w trakcie realizacji zamówienia czynności, których dotyczy ww. oświadczenie wykonawcy lub podwykonawcy (wraz z dokumentem regulującym zakres obowiązków, jeżeli został sporządzony). Kopia umowy/umów powinna zostać zanonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (tj. w szczególności bez adresów, nr PESEL pracowników). Imię i nazwisko pracownika nie podlega anonimizacji. Informacje takie jak: data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę i wymiar etatu powinny być możliwe do zidentyfikowania, c) zaświadczenie właściwego oddziału ZUS, potwierdzające opłacanie przez wykonawcę lub podwykonawcę składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne z tytułu zatrudnienia na podstawie umów o pracę za ostatni okres rozliczeniowy, d) poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez wykonawcę lub podwykonawcę kopię dowodu potwierdzającego zgłoszenie pracownika przez pracodawcę do ubezpieczeń, zanonimizowaną w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych. Imię i nazwisko pracownika nie podlega anonimizacji. 3. Z tytułu niespełnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w pkt 2. czynności Zamawiający przewiduje sankcję w postaci obowiązku zapłaty przez wykonawcę kar umownych w wysokości określonej we wzorze umowie. Niezłożenie przez wykonawcę w wyznaczonym przez Zamawiającego terminie żądanych przez Zamawiającego dowodów w celu potwierdzenia spełnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę traktowane będzie jako niespełnienie przez wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w pkt 2. czynności. W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania prawa pracy przez wykonawcę lub podwykonawcę, Zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy.