Malowanie elewacji budynku Starostwa Powiatowego w Grajewie wraz z uzupełnieniem brakującego tynku cienkowarstwowego, wymiana stolarki okiennej dachowej w połaciach dachowych oraz miejscowa naprawa połaci dachowej w budynku Starostwa Powiatowego w Grajewie

Opis przedmiotu przetargu: Przedmiotem zamówienia są roboty budowlane obejmujące: 1) malowanie elewacji budynku Starostwa Powiatowego w Grajewie wraz z uzupełnieniem brakującego tynku cienkowarstwowego, 2) wymianę stolarki okiennej dachowej w połaciach dachowych oraz miejscową naprawę połaci dachowej w budynku Starostwa Powiatowego w Grajewie, Zakres robót w zakresie malowania elewacji budynku Starostwa Powiatowego w Grajewie wraz z uzupełnieniem brakującego tynku cienkowarstwowego obejmuje: a) zabezpieczenie chodnika filią pod rusztowaniem fasadowym, b) zabezpieczenie folią okien i parapetów, c) ustawienie rusztowania ramowego elewacyjnego, d) odbicie odparzonych lub odspojonych tynków zewnętrznych, e) mechaniczne czyszczenie i zmycie starego podłoża, f) impregnację biobójczą, g) uzupełnienie tynków zewnętrznych, h) gruntowanie podłoży, i) nałożenie tynku elewacyjnego z tynku polimerowo – mineralnego, j) malowanie elewacji farbą silikonową według kolorystyki i układu ustalonego z Zamawiającym, k) wywóz gruzu, mycie terenu po robotach tynkarskich. Zakres robót w zakresie wymiany stolarki okiennej dachowej w połaciach dachowych oraz miejscowa naprawa połaci dachowej obejmuje: a) demontaż starych okien dachowych, b) zabezpieczenie podłóg folią, c) osadzenie nowych okien w połaci dachowej, d) wykonanie konstrukcji nośnej, e) położenie foli wstępnego krycia -obróbka okien dachowych, f) przełożenie pokrycia z układanej pojedynczo dachówki ceramicznej przy oknach połaciowych, g) uzupełnienie izolacji cieplnej i przeciwdźwiękowej z wełny mineralnej przy oknach połaciowych, h) nałożenie gładzi gipsowych na ściany z płyt gipsowych, i) gruntowanie glefów okiennych przed malowaniem, j) dwukrotne malowanie farbami emulsyjnymi powierzchni wewnętrznych, k) mycie po robotach malarskich, l) rozbiórkę pokrycia z dachówki w miejscu zadolenia, m) rozebranie ołacenia dachu w miejscu zadolenia, n) usuniecie folii wstępnego krycia w miejscu zadolenia, o) naprawa zadolenia połaci dachowej poprzez wzmocnienie drewnianych belek, p) uzupełnienie folią wstępnego krycia po naprawie zadolenia więźby dachowej, q) ułożenie łat, r) ułożenie dachówki na rozebranej powierzchni. Wszystkie roboty mają być wykonane zgodnie z obowiązującymi przepisami i normami. Szczegółowo zakres przedmiotu zamówienia i warunki realizacji określają załączniki do SIWZ: 1) obmiar robót –Malowanie elewacji budynku Starostwa Powiatowego w Grajewie wraz z uzupełnieniem brakującego tynku cienkowarstwowego. - załącznik nr 1 do SIWZ, 2) obmiar robót – Wymiana stolarki okiennej dachowej w połaciach dachowych oraz miejscowa naprawa połaci dachowej w budynku Starostwa Powiatowego w Grajewie – załącznik nr 2 do SIWZ, 3) wzór umowy – załącznik nr 9 do SIWZ. Wymagany okres gwarancji dla przedmiotu zamówienia wynosi minimum 36 miesięcy od dnia odebrania przez Zamawiającego przedmiotu zamówienia i podpisania bez uwag protokołu odbioru końcowego. Zamawiający, mając na względzie treść art. 29 ust. 3a ustawy Prawo zamówień publicznych wymaga zatrudnienia przez Wykonawcę lub podwykonawcę, na okres realizacji zamówienia tj. od dnia podpisania umowy do 15.12.2017 r., na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności w zakresie realizacji zamówienia, których wykonanie polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (t. j. Dz. U. z 2016 r. poz. 1666 z późn. zm.), z uwzględnieniem minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalonego na podstawie art. 2 ust. 3 –5 ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę przez cały okres realizacji przedmiotu zamówienia. Zamawiający wymaga zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących wskazane poniżej czynności, w trakcie realizacji zamówienia: - wykonywanie robót ogólnobudowlanych, - wykonywanie robót budowlanych przy malowaniu elewacji, - wykonywanie demontażu i montażu okien dachowych, - wykonywanie wszelkich robót w zakresie konstrukcji dachu na połaci dachu. W trakcie realizacji zamówienia Zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec Wykonawcy odnośnie spełniania przez Wykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane czynności .W tym zakresie Zamawiający uprawniony jest w szczególności do: a) żądania oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełniania wyżej wymienionych wymogów i dokonania ich oceny, b) żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania wyżej wymienionych wymogów, c) przeprowadzenia kontroli na miejscu wykonywania zamówienia. W trakcie realizacji zamówienia na każde żądanie Zamawiającego w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie, Wykonawca przedłoży Zamawiającemu wskazane poniżej dowody w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących wskazane czynności w trakcie realizacji zamówienia: a) oświadczenie Wykonawcy lub podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności, których dotyczy wezwanie Zamawiającego; oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, datę złożenia oświadczenia, wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem liczby tych osób, rodzaju umowy o pracę i wymiaru etatu oraz podpis osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w imieniu Wykonawcy lub podwykonawcy; b) poświadczone za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub podwykonawcę kopie umów o pracę osób wykonujących w trakcie realizacji zamówienia czynności, których dotyczy wyżej wymienione oświadczenie Wykonawcy (wraz z dokumentem regulującym zakres obowiązków, jeżeli został sporządzony). Kopia umowy/umów powinna zostać zanonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. w szczególności bez imion, nazwisk, adresów, nr PESEL pracowników). Informacje takie jak data umowy o pracę i wymiar etatu powinny być możliwe do zidentyfikowania; c) poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub podwykonawcę kopię dowodu potwierdzającego zgłoszenie pracownika przez pracodawcę do ubezpieczeń, zanonimizowaną w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych. Po raz pierwszy Wykonawca przekaże Zamawiającemu dowody, o których mowa powyżej w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących wskazane powyżej czynności w trakcie realizacji zamówienia, w terminie 5 dni od podpisania umowy z Wykonawcą. Niezłożenie przez Wykonawcę w wyznaczonym terminie żądanych przez Zamawiającego dowodów w celu potwierdzenia spełnienia przez Wykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę traktowane będzie jako niespełnienie przez Wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane czynności. Za każdorazowe nieprzedłożenie, w wyznaczonym przez Zamawiającego terminie dowodów,dotyczących zatrudnienia na podstawie umowy o pracę w rozumieniu przepisów Kodeksu Pracy, osób wykonujących wskazane czynności Zamawiający przewiduje sankcję w postaci obowiązku zapłaty przez Wykonawcę kary umownej w wysokości 0,5% ceny ofertowej brutto - za każdy dzień zwłoki. Jeśli w wyniku wykonywania czynności kontrolnych wobec Wykonawcy, odnośnie spełniania przez Wykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane czynności , Zamawiający wykryje naruszenie przez Wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane czynności, Zamawiający przewiduje sankcję w postaci obowiązku zapłaty przez Wykonawcę kary umownej w wysokości kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalonego na podstawie przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, za każdą ujawnioną osobę zatrudnioną na innych zasadach niż umowa o pracę, biorącą udział w realizacji zamówienia przy wykonywaniu wskazanych prac. W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania prawa pracy przez Wykonawcę, Zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy.