Przebudowa budynku świetlicy wiejskiej we Wrzeszczewicach oraz modernizacja budynku świetlicy wiejskiej we Wrzeszczewicach

Opis przedmiotu przetargu: 1. Przedmiotem zamówienia jest realizacja robót budowlanych dla zadań inwestycyjnych pn. „Przebudowa budynku świetlicy wiejskiej we Wrzeszczewicach” oraz „Modernizacja budynku świetlicy wiejskiej we Wrzeszczewicach”. 2. W ramach przedmiotu zamówienia przewiduje się wykonanie: 2.1. Dla zadania – „Przebudowa budynku świetlicy wiejskiej we Wrzeszczewicach”: • Dach – rozbiórki • Dachu – konstrukcji, pokrycia i obróbek • Remontu ścian • Remontu kominów, stropów i sufitów • Instalacji odgromowej. 2.2. Dla zadania – „Modernizacja budynku świetlicy wiejskiej we Wrzeszczewicach”: 2.2.1. ROBOTY BUDOWLANE • Utwardzenia terenu • Fundamentu pod zbiornik gazu wraz z ogrodzeniem • Remontu posadzek • Remontu ścian • Remontu sufitów • Izolacji ścian fundamentowych • Stolarki okiennej i drzwiowej • Docieplenia ścian 2.2.2. INSTALACJE SANITARNE • Kotłowni i instalacji c.o. • Instalacji gazowej wewnętrznej • Instalacji wodociągowej • Instalacji kanalizacji sanitarnej wewnętrznej • Instalacji klimatyzacji wraz z odprowadzeniem skroplin • Instalacji wentylacji • Kanalizacji sanitarnej zewnętrznej • Instalacji gazowej zewnętrznej • Instalacji wodociągowej zewnętrznej 2.2.3. INSTALACJE ELEKTRYCZNE WEWNETRZNE • Rozdzielnic, linii zasilających • Instalacji gniazd wtykowych i oświetlenia w pomieszczeniach 3. Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia zawiera dokumentacja projektowa oraz specyfikacja techniczna wykonania i odbioru robót budowlanych stanowiące załącznik nr 8 i 9 do SIWZ. 4. Zamawiający przewiduje zmianę terminu zakończenia robót na etapie po wyborze oferty, a przed zawarciem umowy, w przypadku przedłużającej się procedury wyboru Wykonawcy, o okres liczony od dnia 13.08.2018 r. do dnia podpisania umowy. 5. Jeżeli w dokumentacji stanowiącej załącznik nr 8 i 9 do SIWZ użyte są znaki towarowe, patenty lub pochodzenie, źródło lub szczególny proces, który charakteryzuje produkty lub usługi dostarczane przez konkretnego wykonawcę, Zamawiający dopuszcza ujęcie w ofercie, a następnie zastosowanie rozwiązań równoważnych, o ile zapewnią one zgodność realizacji przedmiotu zamówienia z dokumentacją stanowiącą załącznik nr 8 i 9 do SIWZ. 6. Wszystkie wbudowane materiały i wyroby muszą posiadać niezbędne dopuszczenia wymagane Prawem Budowlanym. 7. Wymagania dla Wykonawcy dotyczące zatrudnienia na umowę o pracę: 7.1 Zamawiający wymaga zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących wskazane poniżej czynności w trakcie realizacji umowy, o ile nie będą one wykonywane przez daną osobę w ramach prowadzonej przez nią działalności gospodarczej: • z branży budowlanej:  utwardzenia terenu  wykonania fundamentu pod zbiornik gazu wraz z ogrodzeniem,  remontu posadzek,  remontu ścian,  remontu sufitów,  izolacji ścian fundamentowych,  wymiany stolarki okiennej i drzwiowej,  docieplenia ścian,  remontu dachu (zmiana konstrukcji),  rozbiórki dachu,  pokrycia i obróbek dachu,  remontu kominów,  remontu stropów. • z branży sanitarnej:  instalacji gazowej wewnętrznej,  instalacji wodociągowej,  kanalizacji sanitarnej wewnętrznej,  klimatyzacji wraz z odprowadzeniem skroplin,  wentylacji,  kanalizacji sanitarnej zewnętrznej,  gazowej zewnętrznej,  wodociągowej zewnętrznej,  wykonanie kotłowni i instalacji c.o., • z branży elektrycznej:  instalacji odgromowej,  rozdzielnic,  linii zasilających,  instalacji gniazd wtykowych i oświetlenia w pomieszczeniach. Wykonawca zobowiązany jest zawrzeć w każdej umowie o podwykonawstwo stosowne zapisy zobowiązujące podwykonawców do zatrudnienia na umowę o pracę wszystkich osób wykonujących wskazane wyżej czynności. 7.2 W trakcie realizacji zamówienia Zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec Wykonawcy odnośnie spełniania przez Wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w podpunkcie 7.1. czynności. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do:  żądania oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów i dokonywania ich oceny,  żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów,  przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania świadczenia. 7.3 W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie Zamawiającego w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie Wykonawca przedłoży Zamawiającemu wskazane poniżej dowody w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących wskazane w podpunkcie 7.1. czynności w trakcie realizacji zamówienia:  wykaz osób, które realizują zamówienie wraz z oświadczeniem wykonawcy lub podwykonawcy, że są one zatrudnione na podstawie umowy o pracę. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, datę złożenia oświadczenia, wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem liczby oraz imion i nazwisk tych osób, rodzaju umowy o pracę i wymiaru etatu oraz podpis osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w imieniu wykonawcy lub podwykonawcy;  poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez wykonawcę lub podwykonawcę kopię umowy/umów o pracę osób wykonujących w trakcie realizacji zamówienia czynności, których dotyczy ww. oświadczenie wykonawcy lub podwykonawcy (wraz z dokumentem regulującym zakres obowiązków, jeżeli został sporządzony). Kopia umowy/umów powinna zostać zanonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (tj. w szczególności bez adresów, nr PESEL pracowników). Informacje takie jak: imię i nazwisko, data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę i wymiar etatu powinny być możliwe do zidentyfikowania. 7.4 Z tytułu niespełnienia przez Wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w podpunkcie 7.1. czynności Zamawiający przewiduje sankcję w postaci obowiązku zapłaty przez Wykonawcę kary umownej w wysokości określonej we wzorze umowy stanowiącym załącznik do SIWZ. Niezłożenie przez Wykonawcę w wyznaczonym przez Zamawiającego terminie żądanych przez Zamawiającego dowodów w celu potwierdzenia spełnienia przez Wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę traktowane będzie jako niespełnienie przez Wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w podpunkcie 7.1. czynności. 7.5 W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania prawa pracy przez Wykonawcę lub podwykonawcę, Zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy.