Opracowanie systemu rozwoju kompetencji pracowników UM Wrocławia
Opis przedmiotu przetargu: Przedmiotem zamówienia jest opracowanie systemu rozwoju kompetencji pracowników UM Wrocławia. 1. Do zadań Wykonawcy należy: 1.1. Przygotowanie założeń do systemu oceny kompetencji pracowników poprzez: a) przygotowanie założeń do ankiety elektronicznej, b) przygotowanie procedury i harmonogramu działań, c) zdefiniowanie skali ocen dla każdej z 40 kompetencji miękkich typu: zdolności organizacyjne, kreatywność, umiejętność zarządzania czasem, d) weryfikację księgi kompetencji miękkich (do 40) i merytorycznych (do 500) typu: znajomość języka angielskiego, znajomość technik i metod kontroli, znajomość postępowania podatkowego zmierzającego do wydania decyzji ustalającej wysokość podatku, znajomość procedury administracyjnej, w oparciu o karty opisów stanowisk (do 670 sztuk) dla pracowników UM Wrocławia (do 1820 osób), e) przygotowanie założeń do analizy wyników otrzymanych z badania kompetencji. 1.2. Identyfikacja luk kompetencyjnych oraz analiza zgromadzonych danych poprzez: a) analizę danych - przygotowanie raportu zawierającego diagnozę sytuacji ze zdefiniowanymi lukami kompetencyjnymi w ujęciu statystycznym na poziomie wydziałowym oraz w skali całego Urzędu Miejskiego Wrocławia na podstawie badania (przeprowadzonego przez kadrę kierowniczą) z użyciem ankiety, o której mowa w pkt. 1, b) stworzenie i przekazanie w formie elektronicznej zbiorczej bazy indywidualnych luk kompetencyjnych umożliwiającej ich szybkie segregowanie 1.3. Opracowanie modelu (systemu) rozwoju kompetencji kadr dopasowanego do potrzeb Urzędu Miejskiego Wrocławia poprzez: a) przygotowanie planu i harmonogramu szkoleń wraz z ich podstawowym zakresem w ujęciu dwuletnim z uwzględnieniem priorytetów, tematów i form szkoleń dla każdej z luk kompetencyjnych zdefiniowanych dla co najmniej 30 pracowników. 2. Po stronie Zamawiającego leży przekazanie w formie elektronicznej danych z przeprowadzonego badania ankietowego. 3. Prawidłowość wykonania umowy zostanie potwierdzona poprzez podpisanie przez Zamawiającego protokołu odbioru.
Dane postępowania
| ID postępowania BZP/TED: | 5386620100 |
|---|---|
| ID postępowania Zamawiającego: | |
| Data publikacji zamówienia: | 2010-02-26 |
| Rodzaj zamówienia: | usługi |
| Tryb& postępowania [PN]: | Przetarg nieograniczony |
| Czas na realizację: | 204 dni |
| Wadium: | - |
| Oferty uzupełniające: | NIE |
| Oferty częściowe: | NIE |
| Oferty wariantowe: | NIE |
| Przewidywana licyctacja: | NIE |
| Ilość części: | 1 |
| Kryterium ceny: | 100% |
| WWW ogłoszenia: | www.wroclaw.pl |
| Informacja dostępna pod: | Urząd Miejski Wrocławia Wydział Zamówień Publicznych, 51-163 Wrocław al. M. Kromera 44 pok. 140 (I piętro) |
| Okres związania ofertą: | 30 dni |
Kody CPV
| 79414000-9 | Usługi doradcze w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi | |
| 80521000-2 | Usługi opracowywania programów szkoleniowych |
