Modernizacja sali gimnastycznej przy SP nr 1 w Łasku

Opis przedmiotu przetargu: 1.Przedmiotem zamówienia jest wykonanie robót budowlanych w ramach zadania inwestycyjnego pn. „Modernizacja sali gimnastycznej przy SP nr 1 w Łasku". 2.Realizacja zadania inwestycyjnego odbywać się będzie na podstawie zgłoszenia wykonywania robót znak: AB.6743.1.30.2020 z dnia 23.01.2020 r. 3. W ramach przedmiotu zamówienia przewiduje się wykonanie następujących robót/czynności: 3.1. rozbiórkę istniejących warstw posadzkarskich w sali gimnastycznej i przyległym korytarzu, 3.2. wykonanie nowych warstw posadzkarskich w sali gimnastycznej i przyległym korytarzu, 3.3. malowanie ścian i sufitu sali wraz z przyległym korytarzem, 3.4. wymiana stolarki drzwiowej, 3.5. montaż osprzętu sportowego, 3.6. montaż rurociągów i nagrzewnic wewnętrznego centralnego ogrzewania, 3.7. montaż armatury i opomiarowania centralnego ogrzewania, 3.8. badanie i płukanie instalacji centralnego ogrzewania, 3.9. wykonanie izolacji termicznej centralnego ogrzewania, 3.10. regulacja działania instalacji centralnego ogrzewania, 3.11. wykonanie instalacji oświetlenia ogólnego i ewakuacyjnego, 3.12. wykonanie gniazd wtykowych, 3.13. instalacja okablowania urządzeń ogrzewania, urządzeń technicznych, głośników, 3.14. wykonanie wewnętrznej linii zasilającej, 3.15. montaż tablicy obwodowej i sterowniczej instalacji elektrycznych, 3.16. wykonie instalacji uziemiającej. 4. Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia zawiera dokumentacja projektowa oraz specyfikacja techniczna wykonania i odbioru robót budowlanych stanowiących załączniki nr 6 i 7 do SIWZ. Przedmiary robót stanowią jedynie element pomocniczy do wyliczenia ceny ofertowej – załącznik nr 8 do SIWZ. 5. Jeżeli w dokumentacji stanowiącej załącznik nr 6 i 7 do SIWZ użyte są znaki towarowe, patenty lub pochodzenie, źródło lub szczególny proces, który charakteryzuje produkty lub usługi dostarczane przez konkretnego wykonawcę, Zamawiający dopuszcza ujęcie w ofercie, a następnie zastosowanie rozwiązań równoważnych, o ile zapewnią one zgodność realizacji przedmiotu zamówienia z dokumentacją stanowiącą załącznik nr 6 i 7 do SIWZ. 6. Wszystkie wbudowane materiały i wyroby muszą posiadać niezbędne dopuszczenia wymagane Prawem Budowlanym. 7. Zamawiający przewiduje zmianę terminu zakończenia robót na etapie po wyborze oferty, a przed zawarciem umowy, w przypadku przedłużającej się procedury wyboru Wykonawcy, o okres liczony od dnia 25.06.2020 r. do dnia podpisania umowy. 8. Wymagania dla Wykonawcy dotyczące zatrudnienia na umowę o pracę: 8.1 Zamawiający wymaga zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących wskazane poniżej czynności w trakcie realizacji umowy, o ile nie będą one wykonywane przez daną osobę w ramach prowadzonej przez nią działalności gospodarczej: • rozbiórka istniejących warstw posadzkowych w sali gimnastycznej i przyległym korytarzu, • wykonanie nowych warstw posadzkowych w sali gimnastycznej i przyległym korytarzu, • malowanie ścian i sufitu sali wraz z przyległym korytarzem, • wymiana stolarki drzwiowej, • montaż osprzętu sportowego, • montaż rurociągów i nagrzewnic wewnętrznego centralnego ogrzewania, • montaż armatury i opomiarowania centralnego ogrzewania, • badanie i płukanie instalacji centralnego ogrzewania, • wykonanie izolacji termicznej centralnego ogrzewania, • regulacja działania instalacji centralnego ogrzewania, • wykonanie instalacji oświetlenia ogólnego i ewakuacyjnego, • wykonanie gniazd wtykowych, • instalacja okablowania urządzeń ogrzewania, urządzeń technicznych, głośników, • wykonanie wewnętrznej linii zasilającej, • montaż tablicy obwodowej i sterowniczej instalacji elektrycznych, • wykonanie instalacji uziemiającej. Wykonawca zobowiązany jest zawrzeć w każdej umowie o podwykonawstwo stosowne zapisy zobowiązujące podwykonawców do zatrudnienia na umowę o pracę wszystkich osób wykonujących wskazane wyżej czynności. 8.2 W trakcie realizacji zamówienia Zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec Wykonawcy odnośnie spełniania przez Wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w podpunkcie 8.1. czynności. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do:  żądania oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów i dokonywania ich oceny,  żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów,  przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania świadczenia. 8.3 W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie Zamawiającego w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie Wykonawca przedłoży Zamawiającemu wskazane poniżej dowody w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących wskazane w podpunkcie 8.1. czynności w trakcie realizacji zamówienia:  wykaz osób, które realizują zamówienie wraz z oświadczeniem wykonawcy lub podwykonawcy, że są one zatrudnione na podstawie umowy o pracę. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, datę złożenia oświadczenia, wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem liczby oraz imion i nazwisk tych osób, rodzaju umowy o pracę i wymiaru etatu oraz podpis osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w imieniu wykonawcy lub podwykonawcy;  poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez wykonawcę lub podwykonawcę kopię umowy/umów o pracę osób wykonujących w trakcie realizacji zamówienia czynności, których dotyczy ww. oświadczenie wykonawcy lub podwykonawcy (wraz z dokumentem regulującym zakres obowiązków, jeżeli został sporządzony). Kopia umowy/umów powinna zostać zanonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (tj. w szczególności bez adresów, nr PESEL pracowników). Informacje takie jak: imię i nazwisko, data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę i wymiar etatu powinny być możliwe do zidentyfikowania. 8.4 Z tytułu niespełnienia przez Wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w podpunkcie 8.1. czynności Zamawiający przewiduje sankcję w postaci obowiązku zapłaty przez Wykonawcę kary umownej w wysokości określonej we wzorze umowy stanowiącym załącznik do SIWZ. Niezłożenie przez Wykonawcę w wyznaczonym przez Zamawiającego terminie żądanych przez Zamawiającego dowodów w celu potwierdzenia spełnienia przez Wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę traktowane będzie jako niespełnienie przez Wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w podpunkcie 8.1. czynności. 8.5 W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania prawa pracy przez Wykonawcę lub podwykonawcę, Zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy.