Remont posadzek oraz malowanie w Przedszkolu Miejskim Nr 1 w Jaworznie

Opis przedmiotu przetargu: 1. Remont posadzek korytarzy na parterze i I piętrze oraz wykonanie robót malarskich korytarzy i klatki schodowej w Przedszkolu Miejskim Nr 1 w Jaworznie przy ulicy Szymanowskiego 10 zgodnie z : 1.1. Przedmiarem robót na wykonanie remontu posadzek na parterze i I piętrze oraz malowanie ścian i sufitów, stanowiącym Załącznik Nr 1 do SIWZ, 1.2.Specyfikacją techniczną wykonania i odbioru robót budowlanych dotyczącą wykonania remontu posadzek w korytarzach na parterze i I piętrze oraz malowanie korytarzy i klatki schodowej stanowiącą Załącznik Nr 2 do SIWZ. 2. Obowiązek zatrudnienia na podstawie umowy o pracę Zamawiający wymaga zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących wskazane poniżej czynności w trakcie realizacji zamówienia: 1) rozbieranie parkietów i posadzek, 2) wykonywanie nowych posadzek cementowych oraz warstw wyrównujących, 3) przygotowywanie podłoża pod wykładzinę, 4) układanie wykładzin PCV oraz spawanie, 5) skrobanie i mycie ścian ze starej farby, 6) szpachlowanie i gruntowanie ścian i sufitów, 7) malowanie ścian, sufitów, grzejników i balustrad, 8) malowanie rur i cokołów - wraz z robotami towarzyszącymi. UWAGI: 1. W terminie do 7 dni od dnia rozpoczęcia robót, Wykonawca przedłoży Zamawiającemu oświadczenie, iż osoby, o których mowa w § 4 ust. 5 umowy są przez Wykonawcę lub podwykonawcę zatrudnione na podstawie umowy o pracę. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, datę złożenia oświadczenia, wskazanie, że objęte umową czynności, o których mowa w § 4 ust. 5 umowy wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem liczby tych osób, imion i nazwisk tych osób, rodzaju umowy o pracę i wymiaru etatu oraz podpis osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w imieniu Wykonawcy lub podwykonawcy. 2. W trakcie realizacji zamówienia Zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec Wykonawcy odnośnie spełnienia przez Wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust. 4 czynności. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do: 1) żądania poświadczonych za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub podwykonawcę kopii umów o pracę osób wykonujących w trakcie realizacji zamówienia czynności, których dotyczy oświadczenie Wykonawcy lub podwykonawcy (wraz z dokumentem regulującym zakres obowiązków, jeżeli został sporządzony). Kopia umowy/umów powinna zostać zanonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych (tj. w szczególności bez adresów, nr PESEL pracowników). Imię i nazwisko pracownika nie podlega anonimizacji. Informacje takie jak data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę i wymiar etatu powinny być możliwe do zidentyfikowania. 2) żądania poświadczonej za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub podwykonawcę kopii dowodu potwierdzającego zgłoszenie pracownika przez Wykonawcę do ubezpieczeń, zanonimizowaną w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych . Imię i nazwisko pracownika nie podlega anonimizacji. 3) żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełnienia ww. wymogów, 4) przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania świadczenia, 5) zwrócenia się do Państwowej Inspekcji Pracy, o przeprowadzenie u Wykonawcy lub podwykonawcy kontroli. 3. W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie Zamawiającego, w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie, nie krótszym niż 3 dni, Wykonawca przedłoży Zamawiającemu dowody, o których mowa w § 4 ust. 6 umowy, w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących wskazane w ust. 4 czynności w trakcie realizacji przedmiotu umowy. 4 Nieprzedłożenie przez Wykonawcę oświadczeń lub dokumentów, w zakresie potwierdzenia spełnienia wymogu, o którym mowa w ust. 4, w terminie wskazanym przez Zamawiającego, będzie traktowane jako niewypełnienie obowiązku zatrudnienia pracowników świadczących roboty na podstawie umowy o pracę. 5. Za niedopełnienie wymogu zatrudnienia pracowników świadczących roboty na podstawie umowy o pracę, w rozumieniu Kodeksu pracy, Wykonawca zapłaci Zamawiającemu kary umowne, zgodnie z umową.