Kompleksowa obsługa bankowa budżetu gminy Radków oraz jej jednostek organizacyjnych w latach 2017- 2022 oraz zaciągnięcie przez gminę Radków kredytu w rachunku bieżącym na pokrycie występującego w ciągu roku przejściowego deficytu w latach 2017-2022

Opis przedmiotu przetargu: Kompleksowa obsługa bankowa budżetu gminy Radków oraz jej jednostek organizacyjnych w latach 2017- 2022 oraz zaciągnięcie przez gminę Radków kredytu w rachunku bieżącym na pokrycie występującego w ciągu roku przejściowego deficytu w latach 2017-2022. 1. Zakres usług obejmuje: 1) Otwarcie i prowadzenie rachunku bieżącego budżetu gminy Radków; 2) Otwarcie i prowadzenie rachunków bieżących jednostek organizacyjnych gminy Radków (jednostek budżetowych i instytucji kultury, dla których organizatorem jest Gmina Radków); 3) Otwarcie i prowadzenie rachunku depozytów; 4) Otwarcie i prowadzenie rachunków pozostałych; 5) Dostarczenie oraz pełną obsługę Systemu bankowości elektronicznej; 6) Realizowanie wszystkich wpłat na rachunki Zamawiającego i wypłat z tych rachunków; 7) Realizowanie operacji walutowych; 8) Prowadzenie usługi lokowania wolnych środków; 9) Udzielenie odnawialnego limitu kredytowego w rachunku bieżącym budżetu gminy Radków; 10) Zapewnienie możliwości korzystania przez pracowników wskazanych przez Zamawiającego z usług wypłaty świadczeń pieniężnych za pomocą karty przedpłaconej; 11) Obsługę płatności masowych wychodzących i przychodzących; 12) Instalację terminali POS i obsługę transakcji dokonanych za ich pomocą kartami wydanymi w ramach międzynarodowych systemów płatniczych (wszystkie karty systemu Visa i MasterCard, jako niezbędne minimum); 13) Zapewnienie obsługi bankowej w zakresie realizowania wpłat na rachunki Zamawiającego i wypłat z tych rachunków, przyjmowania depozytów rzeczowych i wartościowych w minimum 1 jednostce organizacyjnej Banku zlokalizowanej w odległości maks. 30 km od siedziby Urzędu Miasta i Gminy w Radkowie; 14) Zapewnienie obsługi bankowej w zakresie usługi objętej przedmiotem zamówienia w minimum 1 jednostce organizacyjnej Banku zlokalizowanej w odległości maks. 115 km od siedziby Urzędu Miasta i Gminy w Radkowie; 15) Przyjmowanie depozytów rzeczowych i wartościowych; 16) Generowanie i przekazywanie wyciągów bankowych; 17) Realizowanie operacji bankowych we wszystkich trybach (zwykłym, pilnym, ekspresowym) i systemach (ELIXIR, SORBNET, SWIFT, SEPA lub innych); 18) Zapewnienie doradcy bankowego. 2. Szczegółowy zakres przedmiotu zamówienia zawiera załącznik nr 7 i nr 8 do SIWZ. 3. Zamawiający wymaga zatrudnienia przez Wykonawcę/Podwykonawcę na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności polegające na wykonywaniu pracy w sposób określony w art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku – Kodeks pracy (Dz. U. z 2016 roku, poz. 1666 z późn. zm.), tj. : 1) wykonujących czynności polegające na kompleksowej obsłudze bankowej budżetu gminy Radków oraz jej jednostek budżetowych, w szczególności otwieranie i zamykanie rachunków bankowych, realizowanie operacji kasowych, wydawanie kart przedpłaconych, przyjmowanie wniosków kredytowych, przyjmowanie depozytów rzeczowych i wartościowych. 3.1. W trakcie realizacji zamówienia Zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec Wykonawcy odnośnie spełniania przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w punkcie 3 czynności. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do: a) żądania oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów i dokonywania ich oceny, b) żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów, c) przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania świadczenia. 3.2. W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie Zamawiającego, w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie Wykonawca przedłoży Zamawiającemu wskazane poniżej dowody w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę lub Podwykonawcę osób wykonujących wskazane w punkcie 3 czynności: - oświadczenie Wykonawcy lub Podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności, których dotyczy wezwanie Zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, datę złożenia oświadczenia, wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem liczby tych osób, imion i nazwisk tych osób, rodzaju umowy o pracę i wymiaru etatu oraz podpis osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w imieniu Wykonawcy lub Podwykonawcy; - poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub Podwykonawcę kopię umowy/umów o pracę osób wykonujących w trakcie realizacji zamówienia czynności, których dotyczy ww. oświadczenie Wykonawcy lub Podwykonawcy (wraz z dokumentem regulującym zakres obowiązków, jeżeli został sporządzony). Kopia umowy/umów o pracę powinna zostać zanonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2015 r. poz.2135 ze zm.),tj. w szczególności bez adresów, nr PESEL pracowników). Imię i nazwisko pracownika nie podlega anonimizacji. Informacje takie jak:imię i nazwisko, data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę i wymiar etatu powinny być możliwe do zidentyfikowania; 3.3. Z tytułu niespełnienia przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w punkcie 3 czynności Zamawiający przewiduje sankcję w postaci obowiązku zapłaty przez Wykonawcę kary umownej w wysokości określonej w istotnych postanowieniach umowy w sprawie zamówienia publicznego. Niezłożenie przez Wykonawcę w wyznaczonym przez Zamawiającego terminie żądanych przez Zamawiającego dowodów, w celu potwierdzenia spełnienia przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę traktowane będzie jako niespełnienie przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w punkcie 3 czynności. 3.4. W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania prawa pracy przez Wykonawcę lub Podwykonawcę, Zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy, oraz ma prawo odstąpienia od umowy.