Świadczenie usług przeglądów eksploatacyjnych i napraw pojazdów służbowych Izby Administracji Skarbowej we Wrocławiu

Opis przedmiotu przetargu: 1. Przedmiotem zamówienia jest świadczenie usług związanych z wykonywaniem przeglądów eksploatacyjnych i napraw pojazdów służbowych Izby Administracji Skarbowej we Wrocławiu, które są po okresie gwarancji producenta pojazdu. 2. Przedmiot zamówienia został podzielony na 6 części i obejmuje świadczenie usług związanych z wykonywaniem przeglądów technicznych i napraw pojazdów służbowych znajdujących się w rejonach: Część I zamówienia Wrocław: 63 szt. samochodów służbowych – szczegółowy wykaz pojazdów służbowych objęty przedmiotem zamówienia znajduje się w Formularzu cenowym -Załącznik nr 2 do SIWZ. Część II zamówienia Legnica: 17 szt. samochodów służbowych – szczegółowy wykaz pojazdów służbowych objętym przedmiotem zamówienia znajduje się w Formularzu cenowym -Załącznik nr 2a do SIWZ. Część III zamówienia Wałbrzych: 21 szt. samochodów służbowych – szczegółowy wykaz pojazdów służbowych objętym przedmiotem zamówienia znajduje się w Formularzu cenowym -Załącznik nr 2b do SIWZ. Część IV zamówienia Jelenia Góra: 13 szt. samochodów służbowych – szczegółowy wykaz pojazdów służbowych objętym przedmiotem zamówienia znajduje się w Formularzu cenowym -Załącznik nr 2c do SIWZ. Część V zamówienia Zgorzelec: 12 szt. samochodów służbowych – szczegółowy wykaz pojazdów służbowych objętym przedmiotem zamówienia znajduje się w Formularzu cenowym -Załącznik nr 2d do SIWZ. Część VI zamówienia Kłodzko: 11 szt. samochodów służbowych – szczegółowy wykaz pojazdów służbowych objętym przedmiotem zamówienia znajduje się w Formularzu cenowym -Załącznik nr 2e do SIWZ. 3. W ramach przedmiotu zamówienia Wykonawca zobowiązany będzie do: a) dokonania przeglądów eksploatacyjnych (wymiany filtrów, wymiany oleju silnikowego, kontroli najważniejszych układów i podzespołów w pojeździe) - zgodnie z wymaganiami określonymi przez producenta pojazdu, b) serwisu klimatyzacji, który obejmuje sprawdzenie szczelności układu, uzupełnianie odpowiedniego środka, wymianę filtrów, odgrzybianie i itp. zgodnie z wymaganiami określonymi przez producenta pojazdu. c) przeprowadzania napraw samochodów służbowych zgodnie z technologią napraw producenta pojazdu. 4. Zamawiający, zgodnie z art. 29 ust. 3a ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. - Prawo zamówień publicznych (j. t. Dz. U. z 2017 r., poz. 1579 ze zm.), wymaga aby Wykonawca lub Podwykonawca do realizacji usługi związanej z wykonywaniem przedmiotu zamówienia zatrudniał minimum 1 osobę na podstawie umowy o pracę - w rozumieniu artykułu 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. z 2016 r., poz. 1666 ze zm.). Zatrudnione osoby winny wykonywać pracę w zakresie: a) przeglądów eksploatacyjnych, b) serwisu klimatyzacji, c) napraw samochodów służbowych. Wymóg powyższy dotyczy każdej części zamówienia odrębnie oraz wszystkich osób przy pomocy których Wykonawca lub Podwykonawca będzie realizował usługi stanowiące przedmiot zamówienia. 5. Osoby, o których mowa w pkt 4 powinny być zatrudnione nieprzerwanie przez cały okres obowiązywania umowy. Wykonawca wskaże w załączniku nr 4 do umowy osoby zatrudnione przez Wykonawcę (lub Podwykonawcę gdy dotyczy) na podstawie umowy o pracę, jeżeli wykonywanie przez nie czynności przy realizacji umowy polegają na wykonywaniu pracy w sposób określony w pkt 4. 6. Wykonawca zobowiązany jest do złożenia najpóźniej w dniu podpisania umowy zgody pracowników, o których mowa w pkt 4 na udostępnienie w dokumentach określonych w pkt 8 ich imienia i nazwiska. 7. Zamawiający dopuszcza zmianę osób podlegających zatrudnieniu zgodnie z wymogami określonymi w pkt 4. 8. Zamawiający ma prawo w każdym czasie obowiązywania umowy zwrócić się pisemnie do Wykonawcy o przedstawienie dokumentacji dotyczącej zatrudnienia pracowników na umowę o pracę, w szczególności kopii umów o pracę, dokumentów potwierdzających opłacanie składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, dowodów potwierdzających zgłoszenie pracownika przez pracodawcę do ubezpieczeń. Wskazane dokumenty powinny zostać zanonimizowane w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych. Informacje takie jak data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę i wymiar etatu powinny być możliwe do zidentyfikowania.