Przebudowa drogi dojazdowej do gruntów rolnych w m. Żarka nad Nysą – 580mb

Opis przedmiotu przetargu: 1. Rozwiązanie sytuacyjne. Zaprojektowano przebudowę istniejącej jezdni o szerokości 3,50m wraz z obustronnymi poboczami o szerokości 0,75m. Początek opracowania przyjęto w km 0+000,00 na końcu istniejącej nawierzchni asfaltowej od strony drogi wojewódzkiej nr 351. Koniec odcinka I przyjęto w km 0+251,30 na granicy działki. Projektowaną nawierzchnię należy dowiązać sytuacyjnie i wysokościowo do istniejącej nawierzchni asfaltowej. Początek odcinka II zlokalizowano na granicy działki, natomiast początek robót nawierzchniowych przyjęto na końcu istniejącej nawierzchni asfaltowej za torami kolejowymi. Na II odcinku należy wykonać 2 zjazdy o konstrukcji tak jak droga główna. Koniec opracowania należy dowiązać do istniejącej nawierzchni z kostki kamiennej na moście. 2. Rozwiązanie wysokościowe. Przebudowywaną drogę pod względem wysokościowym należy wykonać około 10 cm nad terenem istniejącym w taki sposób żeby sprawnie odprowadzić wody opadowe najpierw na pobocza a następnie w pasy zielone. Pochylenie poprzeczne nawierzchni na odcinkach prostych wykonać jednostronne 2% na łukach poziomych jednostronne 2%-5%. 3. Parametry techniczne.  długość drogi - 580,00m (0+000,00 - 0+251,30 i 0+332,70 - 0+661,40);  klasa drogi - dojazdowa (D);  rodzaj nawierzchni - beton asfaltowy  szerokość jezdni - 3,50m;  szerokość pobocza - 2x0,75m; 4. Konstrukcja elementów drogi. a) konstrukcja nawierzchni jezdni i zjazdów:  warstwa ścieralna z betonu asfaltowego AC 11S - gr. 4 cm;  warstwa wiążąca z betonu asfaltowego AC 16W - gr. 6 cm;  podbudowa z kruszywa łamanego stabilizowanego mechanicznie 0/31,5 mm - gr. 20 cm;  warstwa wzmacniająca z gruntu stabilizowanego cementem Rm=5 MPa - gr. 15 cm;  warstwa odsączająca z piasku - gr. 10 cm;  podłoże pewne G1 o wskaźniku zagęszczenia Is ≥ 1,00; b) pobocze:  kruszywo łamane stabilizowane mechanicznie 0/31,5 mm (bazalt) - gr. 20 cm; c) odwodnienie: Wody opadowe z przebudowywanej jezdni będą odprowadzana za pomocą spadków poprzecznych i podłużnych powierzchniowo na pobocze a następnie w pasy zieleni. Uwaga : Wszystkie istniejące gałęzie drzew i krzewów, które będą ograniczać widoczność oraz zagrażać bezpieczeństwu należy podciąć. Wszystkie napotkane istniejące korzenie podczas prac budowlanych w szczególności robót ziemnych należy podciąć, wykarczować i wywieść. Określenie wymagań, o których mowa w art. 29 ust. 3a Ustawy Pzp: 1) Na podstawie art 29 ust 3a ustawy Pzp, Zamawiający wymaga, aby niżej wymienione czynności w zakresie realizacji przedmiotu zamówienia wykonywały osoby, które będą zatrudnione przez Wykonawcę lub podwykonawcę (w przypadku realizacji zamówienia przy udziale podwykonawców) za wynagrodzeniem na podstawie umowy o pracę określonej w art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2016 r. poz. 1666).: Tak więc wymóg ten dotyczy osób, które wykonują czynności bezpośrednio związane z wykonywaniem prac, czyli tzw. pracowników fizycznych, wykonawców i podwykonawców, którzy będą wykonywać roboty polegające na korytowaniu istniejącej trasy drogi, podbudowy i stabilizacji podłoża, obsadzaniu i trasowaniu obrzeży, układaniu mieszanki asfaltobetonu, wykonaniu systemu odwodnienia i stabilizacji poboczy. Wymóg nie dotyczy, między innymi osób kierujących robotami budowlanymi, dostawców materiałów. 2) W trakcie realizacji zamówienia Zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec Wykonawcy odnośnie spełniania przez Wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w punkcie 1) czynności. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do : a) żądania oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełniania w/w wymogów i dokonywania ich oceny, b) żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania w/w wymogów, c) przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania świadczenia. 3) W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie Zamawiającego w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie Wykonawca przedłoży Zamawiającemu wskazane poniżej dowody w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących wskazane w punkcie 1) czynności w trakcie realizacji zamówienia: a) oświadczenie wykonawcy lub podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności, których dotyczy wezwanie zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, datę złożenia oświadczenia, wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem liczby tych osób, rodzaju umowy o pracę i wymiaru etatu oraz podpis osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w imieniu wykonawcy lub podwykonawcy; b) poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez wykonawcę lub podwykonawcę kopię umowy/umów o pracę osób wykonujących w trakcie realizacji zamówienia czynności, których dotyczy ww. oświadczenie wykonawcy lub podwykonawcy (wraz z dokumentem regulującym zakres obowiązków, jeżeli został sporządzony). Kopia umowy/umów powinna zostać zanonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. w szczególności bez adresów, nr PESEL pracowników). Informacje takie jak: data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę i wymiar etatu powinny być możliwe do zidentyfikowania; c) zaświadczenie właściwego oddziału ZUS, potwierdzające opłacanie przez wykonawcę lub podwykonawcę składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne z tytułu zatrudnienia na podstawie umów o pracę za ostatni okres rozliczeniowy; d) poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez wykonawcę lub podwykonawcę kopię dowodu potwierdzającego zgłoszenie pracownika przez pracodawcę do ubezpieczeń, zanonimizowaną w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r. poz. 922). e) Z tytułu niespełnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w punkcie 1 czynności zamawiający przewiduje sankcję w postaci obowiązku zapłaty przez wykonawcę kary umownej w wysokości kwoty minimalnego miesięcznego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w chwili stwierdzenia przez Zamawiającego niedopełnienia tych obowiązków za każdy taki przypadek osobno. Fakt z tytułu niespełnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w punkcie 1) czynności zostanie potwierdzony pisemną notatką sporządzoną przez zamawiającego (personel). Notatka nie musi być podpisana przez wykonawcę lub jego przedstawicieli. f) Nie złożenie przez wykonawcę w wyznaczonym przez zamawiającego terminie żądanych przez zamawiającego dowodów w celu potwierdzenia spełnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę traktowane będzie jako niespełnienie przez wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w punkcie 1 czynności, co skutkować może odstąpieniem od umowy z winy wykonawcy. g) W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania prawa pracy przez wykonawcę lub podwykonawcę, zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy.