Pełnienie funkcji Szkolnego Organizatora Rozwoju Edukacji (SORE) w ramach realizacji projektu Nowa jakość systemu doskonalenia nauczycieli w powiecie polkowickim

Opis przedmiotu przetargu: Przedmiotem zamówienia jest pełnienie funkcji Szkolnego Organizatora Rozwoju Edukacji (SORE) w ramach realizacji projektu Nowa jakość systemu doskonalenia nauczycieli w powiecie polkowickim realizowanego przez Powiat Polkowicki/Powiatowy Ośrodek Poradnictwa Psychologiczno - Pedagogicznego i Doradztwa Metodycznego w Polkowicach, w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Szkolny Organizator Rozwoju Edukacji (SORE) jest zewnętrznym specjalistą (spoza szkoły/przedszkola), który pracuje na rzecz 6 szkół/przedszkoli w ramach realizowanego w powiecie projektu wdrożeniowego (Działanie 3.5 Kompleksowe wspomaganie rozwoju szkół). Osoba pełniąca funkcję SORE nie może pełnić innych funkcji w ww. projekcie. Głównym celem projektu jest podniesienie jakości funkcjonowania systemu doskonalenia nauczycieli w powiecie polkowickim, poprzez stworzenie kompleksowego i spójnego wsparcia szkół/przedszkoli związanego z ich autonomicznym rozwojem w obszarach wymagających szczególnego oddziaływania. Usługa wykonywana będzie na podstawie umowy zawartej w postępowaniu o udzielenie zamówienia publicznego. Szacunkowa ilość godzin dla SORE: maksymalnie 80 godzin miesięcznie na rzecz 6 placówek, w tym: 60 godzin miesięcznie na bezpośrednią pracę w podległych placówkach, 20 godzin na prowadzenie dokumentacji związanej z realizacją zadania. Wartość miesięcznego wynagrodzenia obliczana będzie na podstawie faktycznie przepracowanej liczby godzin. Wymagania dotyczące osoby pełniącej funkcję SORE: 1. posiada wykształcenie wyższe II stopnia z przygotowaniem pedagogicznym, 2. posiada stopień awansu zawodowego nauczyciela dyplomowanego, 3. posiada minimum dwuletnie doświadczenie w pracy z osobami dorosłymi, 4. posiada niezbędną wiedzę i doświadczenie w moderowaniu grupowej pracy koncepcyjnej osób dorosłych, kierowaniu spotkaniami, warsztatami poświęconymi zespołowemu wypracowaniu rozwiązań określonych problemów środowiska oświatowego, warsztaty strategiczne, rady pedagogiczne szkoleniowe, warsztaty metodyczne, 5. dyspozycyjność w okresie: kwiecień 2015 - lipiec 2015, 6. wysoka aktywność zawodowa, komunikatywność i wysokie kompetencje interpersonalne, 7. posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania w pełni z praw publicznych. Obowiązki SORE: 1. wsparcie przy zapewnianiu obiegu informacji (stały kontakt z osobami zaangażowanymi w realizację RPW, dbanie o przepływ informacji dotyczących działań podejmowanych w ramach jego współpracy ze szkołą/przedszkolem), 2. organizowanie zaplanowanych form wspomagania - we współpracy ze szkołą/przedszkolem, 3. organizacja systemu wsparcia dla pracowników szkoły/przedszkola we wdrażaniu nowo nabytych umiejętności i wypracowanych procedur, 4. monitorowanie przebiegu realizacji RWP, reagowanie na pojawiające się trudności, 5. dokumentowanie podejmowanych działań (zgodnie z wymogami określonymi w projekcie), 6. przygotowanie i przeprowadzenie wśród pracowników ankiet z przebiegu wspomagania, 7. przygotowanie sprawozdania z przebiegu realizacji rocznego planu wspomagania (RWP), 8. przedstawienie sprawozdania z przebiegu realizacji rocznego planu wspomagania (RWP) dyrektorowi szkoły/przedszkola oraz radzie pedagogicznej, 9. udział w podsumowaniu podjętych działań - współpraca z radą pedagogiczną nad rekomendacjami do pracy szkoły/przedszkola w kolejnym roku szkolnym, 10. ścisła współpraca z zespołem zarządzającym projektem i dyrektorem POPPPiDM, 11. wykonywanie innych czynności niezbędnych do prawidłowego wykonania usługi. Wykonawcy zabrania się, w trakcie wypełniania obowiązków stanowiących przedmiot zamówienia, wykonywania innych czynności niezwiązanych z wykonaniem przedmiotu zamówienia, pod rygorem odstąpienia od umowy przez Zamawiającego. Zamówienie realizowane jest w ramach projektu Nowa jakość systemu doskonalenia nauczycieli w powiecie polkowickim współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Zgodnie z obowiązującymi Wytycznymi w zakresie kwalifikowania wydatków w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, łączne zaangażowanie w realizację wszystkich projektów finansowanych z funduszy strukturalnych i Funduszu Spójności oraz działań finansowanych z innych źródeł, w tym środków własnych Beneficjenta i innych podmiotów, nie może przekraczać 240 godzin miesięcznie (dot. osób fizycznych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, umowy cywilnoprawnej czy w ramach prowadzonej działalności gospodarczej). Pełnienie funkcji SORE obejmuje wykonanie usługi w następujących placówkach: 1. Szkoła Podstawowa nr 1 w Przemkowie, ul. Kościuszki 6 59-170 Przemków, 2. Szkoła Podstawowa nr 2 w Przemkowie, ul. Rybna 3a 59-170 Przemków, 3. Szkoła Podstawowa w Wysokiej, 59-170 Przemków, 4. Publiczne Przedszkolne nr 1, ul. Słoneczna 23, 59-170 Przemków, 5. Przedszkole Miejskie nr 2 w Przemkowie, , ul. Szkolna 5, 59-170 Przemków, 6. Przedszkole Miejskie nr 6 w Polkowicach ul. Hubala 1a, 59-100 Polkowice.