USŁUGI PRALNICZE DLA POTRZEB SZPITALA

Opis przedmiotu przetargu: 1. Przedmiotem niniejszego postępowania jest świadczenie usług pralniczych obejmujących min.: pranie, dezynfekcję, wybielanie, usztywnianie, suszenie, prasowanie, maglowanie w ilości ok. 54 300 kg w okresie 12 miesięcy oraz transport bielizny zgodnie z wymogami sanitarno epidemiologicznymi obowiązującymi w zakładach opieki zdrowotnej, ponadto drobne usługi szwalniczo- krawieckie (przyszywanie guzików, troków, łat, cerowanie, zszywanie naprawa uszkodzonej bielizny) 2. Wykonawca zobowiązany jest dostarczyć czystą bieliznę posegregowaną, opakowaną i opisaną według komórek organizacyjnych szpitala. 3. Zakres zamówienia obejmuje n/w asortyment: Odzież i bielizna osobista: 20.000 kg Ręczniki, ścierki: 3.000 kg Bielizna pościelowa (poszwy, powłoczki, prześcieradła, podkłady bawełniane) : 23.000 kg Bielizna krochmalona: 700 kg Syntetyki (firanki): 100 kg Materace: 1.500 kg Koce: 2.000 kg Kołdry, poduszki: 2.000 kg Mopy: 1.500 kg Odzież ochronna: 500 kg: 4. Informacja na temat możliwości powierzenia przez wykonawcę wykonania części zamówienia podwykonawcom: wykonawca może powierzyć wykonanie części zamówienia podwykonawcom. W takim przypadku zobowiązany jest do wykazania w formularzu ofertowym części zamówienia, której wykonanie zamierza powierzyć podwykonawcom. 5. Wymagania stawiane wykonawcy: Wykonawca jest odpowiedzialny za jakość, zgodność z warunkami technicznymi i jakościowymi opisanymi dla przedmiotu zamówienia. 5.1. Wymagana jest należyta staranność przy realizacji zobowiązań umowy, 5.2. Ustalenia i decyzje dotyczące wykonywania zamówienia uzgadniane będą przez zamawiającego z ustanowionym przedstawicielem wykonawcy. 5.3. Określenie przez wykonawcę telefonów kontaktowych i numerów fax. oraz innych ustaleń niezbędnych dla sprawnego i terminowego wykonania zamówienia. 5.4. Zamawiający nie ponosi odpowiedzialności za szkody wyrządzone przez wykonawcę podczas wykonywania przedmiotu zamówienia. 5.6. Wymagania organizacyjne Opisano w projekcie umowy stanowiącym załącznik Nr 6 do SIWZ 5.7. Wymagania dot. gwarancji Opisano w projekcie umowy stanowiącym załącznik Nr 6 do SIWZ 6. Zamawiający zgodnie z art. 29 ust. 3a ustawy wymaga zatrudnienia przez Wykonawcę lub podwykonawcę na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności w zakresie realizacji zamówienia, których wykonanie polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2014 r., poz. 1502, ze zm.) Wymóg nie dotyczy osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą w zakresie w jakim będą wykonywać osobiście usługi na rzecz Wykonawcy. 6.1. Wymagania w zakresie zatrudnienia: a) Zatrudnienie osób wykonujących czynności objętych zakresem zamówienia wskazanym w pkt 6.1.c) b) Okres wymaganego zatrudnienia: czas realizacji przedmiotu zamówienia, c) Rodzaj czynności: - transport bielizny (w tym także załadunek, rozładunek). - pranie, dezynfekcja, suszenie, maglowanie, prasowanie, odplamianie, czyszczenie chemiczne, składanie, segregacja i pakowanie bielizny oraz czynności szwalniczo –krawieckie. 6.2. Sposób dokumentowania zatrudnienia: a) wykaz pracowników zatrudnionych przy realizacji zamówienia na podstawie umowy o pracę, który stanowił będzie załącznik do umowy zawartej na podstawie dokonanego przez Zamawiającego wyboru oferty Wykonawcy w przedmiotowym postępowaniu, b) oświadczenie osób, o których mowa w pkt 6.1 ppkt a), że są zatrudnione na podstawie umowy o pracę w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy, przez cały okres realizacji zamówienia przedstawiane przez Wykonawcę w terminie 7 dni od dnia zawarcia umowy na podstawie dokonanego przez Zamawiającego wyboru oferty Wykonawcy w przedmiotowym postępowaniu. 6.3. Uprawnienia Zamawiającego w zakresie kontroli spełniania przez Wykonawcę wymagań, o których mowa w art. 29 ust. 3a ustawy Pzp: Zamawiający na każdym etapie realizacji przedmiotu zamówienia będzie uprawniony do kontroli oraz żądania od Wykonawcy lub podwykonawcy przedstawienia dowodów zatrudnienia osób, o których mowa w pkt 6.1 ppkt a) na podstawie umów o pracę, zgodnie z wymaganiami określonymi w pkt 6.1. Wykonawca na każde pisemne wezwanie Zamawiającego zobowiązany będzie do przedstawienia w terminie przez niego wskazanym dowodów zatrudnienia ww. osób, w szczególności: zanonimizowanych kopii umów o pracę w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, potwierdzenia odprowadzenia składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne lub innych określonych przez Zamawiającego dokumentów. 6.4. Sankcje z tytułu niespełnienia wymagań w zakresie zatrudnienia. (Nieprzedstawienie przez Wykonawcę dokumentów o których mowa w ppkt 6.2 lub 6.3 będzie równoznaczne z niespełnieniem przez wykonawcę wymagań w zakresie zatrudnienia). a) w przypadku nie przedstawienia w terminie dokumentów, o których mowa w ppkt 6.2 pkt b) lub ppkt 6.3 Wykonawca każdorazowo zapłaci Zamawiającemu karę w wysokości 1.000 zł, b) w przypadku niezatrudnienia przy realizacji zamówienia wymaganej liczby osób wskazanej w ppkt. 6.1 pkt a), Wykonawca zapłaci Zamawiającemu karę umowną w wysokości 1 % całkowitego wynagrodzenia brutto określonego w umowie zawartej na podstawie dokonanego przez Zamawiającego wyboru oferty Wykonawcy w przedmiotowym postępowaniu, c) w przypadku nie przedstawienia po wezwaniu przez Zamawiającego oświadczenia, o którym mowa w ppkt 6.2 pkt b) lub po dwukrotnym wezwaniu Wykonawcy przez Zamawiającego do złożenia dowodów, o których mowa w ppkt 6.3, Zamawiający może od umowy odstąpić i naliczyć karę umowną w wysokości 10 % całkowitego wynagrodzenia brutto określonego w umowie zawartej na podstawie dokonanego przez Zamawiającego wyboru oferty Wykonawcy w przedmiotowym postępowaniu. 6.5. W przypadku rozwiązania stosunku o pracę przed upływem okresu określonego w ppkt 6.1. pkt b) Wykonawca zobowiązany będzie do zatrudnienia innej osoby, z zachowaniem wszystkich wymagań określonych w pkt 6.