Remont boiska wielofunkcyjnego wraz z robotami towarzyszącymi przy Szkole Podstawowej nr 4 przy ul. W. Sławka 9 w Warszawie (etap II)

Opis przedmiotu przetargu: Przedmiotem niniejszego zamówienia są roboty budowlane obejmujące: Remont boiska wielofunkcyjnego wraz z robotami towarzyszącymi przy Szkole Podstawowej nr 4 przy ul. W. Sławka 9 w Warszawie (etap II). Kody CPV i ich nazwy: 45212221-1 Roboty budowlane związane z obiektami na terenach sportowych 1. Zakres planowanych robót obejmuje: 1.1. Prace rozbiórkowe: - Rozbiórka latarni o konstrukcji żelbetowej wraz z kablami napowietrznymi - Rozbiórka nawierzchni asfaltobetonowej 1.2. Wykonanie boiska wielofunkcyjnego o nawierzchni poliuretanowej (powierzchnia 493,0 m2) 1.3. Budowa chodników (powierzchnia 118,0 m2) Uwaga! Zamówienie obejmuje mniejszy zakres niż opisany w projekcie. Należy wykonać chodnik pomiędzy boiskiem do piłki nożnej a boiskiem wielofunkcyjnym oraz chodnik przylegający do boiska wielofunkcyjnego od strony północno zachodniej. 1.4. Montaż elementów małej architektury: zestaw do koszykówki, zestaw do siatkówki, ławki stalowo-drewniane, pokrywa skoczni do skoku w dal. 2. Termin realizacji zadania do 15 maja 2020r. 3. Wymagania dotyczące zatrudnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności w zakresie realizacji zamówienia 1) Zamawiający wymaga zatrudnienia, w trakcie realizacji zamówienia, na podstawie umowy o pracę przez wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących czynności polegające na wykonywaniu robót związanych z przygotowaniem podłoża, wykonaniem nawierzchni poliuretanowej oraz pomocniczych robót budowlanych, porządkowych oraz związanych z zabezpieczeniem BHP. 2) W trakcie realizacji zamówienia zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec wykonawcy odnośnie spełniania przez wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w punkcie 1 czynności. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do: a) żądania oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów i dokonywania ich oceny, b) żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów, c) przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania świadczenia. 3) W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie zamawiającego w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie wykonawca przedłoży zamawiającemu wskazane poniżej dowody w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez wykonawcę lub podwykonawcę osoby/osób wykonujących wskazane w punkcie 3.1) czynności w trakcie realizacji zamówienia: - oświadczenie wykonawcy lub podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osoby/osób wykonujących czynności, których dotyczy wezwanie zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, datę złożenia oświadczenia, wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem liczby tych osób, imion i nazwisk tych osób, rodzaju umowy o pracę i wymiaru etatu oraz podpisu osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w imieniu wykonawcy lub podwykonawcy; 4) Z tytułu niespełnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w punkcie 1 czynności zamawiający przewiduje sankcję w postaci obowiązku zapłaty przez wykonawcę kary umownej w wysokości określonej w istotnych postanowieniach umowy w sprawie zamówienia publicznego. Niezłożenie przez wykonawcę w wyznaczonym przez zamawiającego terminie żądanych przez zamawiającego dowodów w celu potwierdzenia spełnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę traktowane będzie, jako niespełnienie przez wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w punkcie 3.1 czynności. 5) W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania prawa pracy przez wykonawcę lub podwykonawcę, zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy. 4. Inne wymagania brak