Organizacja i przeprowadzenie szkolenia wyjazdowego oraz szkolenia stacjonarnego z zakresu komunikacji interpersonalnej dla niepełnoletnich wychowanków rodzin zastępczych oraz ich opiekunów-rodziców zastępczych w ramach projektu systemowego Moda na sukces - czyli kroki w samodzielność współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Priorytetu VII, Działania 7.1, Poddziałania 7.1.1 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.
Opis przedmiotu przetargu: 1.Przedmiotem zamówienia jest realizacja usług obejmujących: Organizację i przeprowadzenie szkolenia wyjazdowego oraz szkolenia stacjonarnego z zakresu komunikacji interpersonalnej dla niepełnoletnich wychowanków rodzin zastępczych oraz ich opiekunów/rodziców zastępczych w ramach projektu systemowego Moda na sukces - czyli kroki w samodzielność współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Priorytetu VII, Działania 7.1, Poddziałania 7.1.1 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. 2.Realizacja przedmiotu zamówienia została podzielona na dwa moduły: pierwszy wyjazdowy przewidziany w jeden z weekendów IV lub V 2015r - wyjazd w piątek o godz.15.00 za wyjątkiem 03.04 br. i 01.05 br.; powrót w niedzielę o godz.19.00 oraz drugi warsztatowy przeprowadzony w pierwszą sobotę następującą po wyjeździe weekendowym. Zakończenie realizacji całości zamówienia najpóźniej do 30.05.2015r. 3. Liczba uczestników do 20 osób. 4.Usługa została podzielona na dwa moduły: Moduł wyjazdowy Moduł warsztatowy 4.1. Opis modułu pierwszego. Adresaci zadania 4.2.Adresatami zadania są osoby: niepełnoletnie - wychowankowie rodzin zastępczych, nieaktywne zawodowo - uczące się, korzystające ze świadczeń pomocy społecznej, zagrożone wykluczeniem społecznym oraz ich opiekunowie-rodzice zastępczy. Liczba uczestników do 20 osób. 4.3.Miejsce realizacji zadania-moduł wyjazdowy. Wyjazd nastąpi w piątek o godz. 15.00 powrót w niedzielę o godz. 19.00. - 2 noclegi. Zadanie winno być zrealizowane w promieniu do 150 km od siedziby Zamawiającego, w miejscowości atrakcyjnej turystycznie. 4.4.Szkolenie wyjazdowe: Dla 20 osób podzielonych na dwie - 10 osobowe grupy, z zastrzeżeniem, że opiekun i niepełnoletni wychowanek znajdują się w tej samej grupie, w dwóch odrębnych salach szkoleniowych Zajęcia powinny być prowadzone równocześnie w dwóch grupach. Zajęcia - o charakterze warsztatowym, interaktywnym, prowadzone winny być przez psychologa w formie ćwiczeń indywidualnych i grupowych z zakresu komunikacji interpersonalnej i treningu asertywności - przewiduje się przeprowadzenie łącznie: 15 godzin zegarowych: Pierwszy dzień tj. piątek: gry i zabawy integracyjne w tym ognisko z pieczeniem kiełbasek - łącznie 3 godziny zegarowe. Zajęcia powinny mieć na celu zbudowanie atmosfery zaufania, poczucia bezpieczeństwa w grupie. Drugi dzień tj. sobota - warsztaty - łącznie 7 godzin zegarowych. Zajęcia powinny prowadzić do nabycia konkretnych umiejętności komunikowania się w relacjach rodzinnych. zajęcia powinny być prowadzone od śniadania do obiadu np. od 9.00 do 18.00 podczas zajęć należy uwzględnić przerwę obiadową 1 godzina oraz 2 przerwy kawowe po15 minut) i zawierać następującą tematykę: -zwiększenie świadomości znaczenia komunikacji niewerbalnej w kontaktach z ludźmi, wyrażanie własnych uczuć, aktywne słuchanie, skuteczna i prosta komunikacja, unikanie błędów w komunikacji, -zwiększenie zdolności zrozumiałego prezentowania swoich opinii, przekonań, myśli, poprawa umiejętności nawiązywania i utrzymania pozytywnych relacji interpersonalnych, wzrost pewności siebie w sferze kontaktów interpersonalnych, poznanie własnych mocnych i słabych stron w zakresie komunikacji. integracja grupowa z wykorzystaniem atrakcji turystycznych danej miejscowości (z uwzględnieniem wieku i możliwości uczestników szkolenia) - zajęcia w terenie, odreagowanie napięcia emocjonalnego, wspólne wyjście do aqua parku, kręgielni, kina itp. Trzeci dzień tj. niedziela - łącznie 5 godzin zegarowych np. od 9.00 do 14.00. Zajęcia powinny zawierać: elementy treningu asertywności, sztuka mówienia (nie) bez poczucia winy, wyrażanie się poprzez komunikaty JA klucz długofalowego porozumienia, trening podstawowych zachowań asertywnych ,odgrywanie scenek odmawiania, stanowienia i obrony własnych granic oraz wyrażania próśb, asertywność w ciele, przekonujący język ciała, ćwiczenie postawy, głosu, gestów i mimiki. 5.Opis modułu drugiego: Organizacja i prowadzenie zajęć warsztatowych: 5.1. Adresaci zadania: Adresatami zadania są osoby: niepełnoletnie - wychowankowie rodzin zastępczych, nieaktywne zawodowo - uczące się, korzystające ze świadczeń pomocy społecznej, zagrożone wykluczeniem społecznym oraz ich opiekunowie/rodzice zastępczy. Liczba uczestników do 20 osób z zastrzeżeniem, iż w szkoleniu stacjonarnym udział mogą wziąć wyłącznie osoby, które wzięły udział w szkoleniu wyjazdowym. 5.2. Szkolenie warsztatowe powinno obejmować: 5.2.1. Przeprowadzenie zajęć warsztatowych, stacjonarnych z zakresu komunikacji interpersonalnej i treningu asertywności. pogłębiających zdobytą wiedzę podczas szkolenia wyjazdowego - w 2 grupach 10 osobowych. 5.2.2. Dwie grupy będą jednocześnie uczestniczyć w zajęciach trwających 6 godzin dydaktycznych - 45 minutowych, w dwóch odrębnych salach szkoleniowych, z zastrzeżeniem, że opiekun i niepełnoletni wychowanek znajdują się w tej samej grupie. 5.3. Miejsce i czas realizacji zadania: 5.3.1 Szkolenie powinno być zrealizowane na terenie miasta Sosnowca w promieniu maksymalnie do 2 km od centrum miasta. Jako punkt centrum Zamawiający przyjmuje dworzec główny PKP w Sosnowcu. W pierwszą sobotę następującą po wyjeździe weekendowym. Zamówienie powinno być zrealizowane w godzinach od 08.00 do 15.00. 6.Wymagany termin zakończenia całości realizacji zadania 30.05.2015r. Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia w zakresie modułu pierwszego i drugiego zamieszczono w załączniku nr 1 do SIWZ.
Sosnowiec: Organizacja i przeprowadzenie szkolenia wyjazdowego oraz szkolenia stacjonarnego z zakresu komunikacji interpersonalnej dla niepełnoletnich wychowanków rodzin zastępczych oraz ich opiekunów-rodziców zastępczych w ramach projektu systemowego Moda na sukces - czyli kroki w samodzielność współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Priorytetu VII, Działania 7.1, Poddziałania 7.1.1 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.
Numer ogłoszenia: 49982 - 2015; data zamieszczenia: 06.03.2015
OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - usługi
Zamieszczanie ogłoszenia:
obowiązkowe.
Ogłoszenie dotyczy:
zamówienia publicznego.
SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY
I. 1) NAZWA I ADRES:
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Sosnowcu , ul. 3 Maja 33, 41-200 Sosnowiec, woj. śląskie, tel. 32 2962201, faks 32 2962214.
Adres strony internetowej zamawiającego:
www.mopssosnowiec.pl
I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO:
Administracja samorządowa.
SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA
II.1) OKREŚLENIE PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA
II.1.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Organizacja i przeprowadzenie szkolenia wyjazdowego oraz szkolenia stacjonarnego z zakresu komunikacji interpersonalnej dla niepełnoletnich wychowanków rodzin zastępczych oraz ich opiekunów-rodziców zastępczych w ramach projektu systemowego Moda na sukces - czyli kroki w samodzielność współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Priorytetu VII, Działania 7.1, Poddziałania 7.1.1 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki..
II.1.2) Rodzaj zamówienia:
usługi.
II.1.4) Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówienia:
1.Przedmiotem zamówienia jest realizacja usług obejmujących: Organizację i przeprowadzenie szkolenia wyjazdowego oraz szkolenia stacjonarnego z zakresu komunikacji interpersonalnej dla niepełnoletnich wychowanków rodzin zastępczych oraz ich opiekunów/rodziców zastępczych w ramach projektu systemowego Moda na sukces - czyli kroki w samodzielność współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Priorytetu VII, Działania 7.1, Poddziałania 7.1.1 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. 2.Realizacja przedmiotu zamówienia została podzielona na dwa moduły: pierwszy wyjazdowy przewidziany w jeden z weekendów IV lub V 2015r - wyjazd w piątek o godz.15.00 za wyjątkiem 03.04 br. i 01.05 br.; powrót w niedzielę o godz.19.00 oraz drugi warsztatowy przeprowadzony w pierwszą sobotę następującą po wyjeździe weekendowym. Zakończenie realizacji całości zamówienia najpóźniej do 30.05.2015r. 3. Liczba uczestników do 20 osób. 4.Usługa została podzielona na dwa moduły: Moduł wyjazdowy Moduł warsztatowy 4.1. Opis modułu pierwszego. Adresaci zadania 4.2.Adresatami zadania są osoby: niepełnoletnie - wychowankowie rodzin zastępczych, nieaktywne zawodowo - uczące się, korzystające ze świadczeń pomocy społecznej, zagrożone wykluczeniem społecznym oraz ich opiekunowie-rodzice zastępczy. Liczba uczestników do 20 osób. 4.3.Miejsce realizacji zadania-moduł wyjazdowy. Wyjazd nastąpi w piątek o godz. 15.00 powrót w niedzielę o godz. 19.00. - 2 noclegi. Zadanie winno być zrealizowane w promieniu do 150 km od siedziby Zamawiającego, w miejscowości atrakcyjnej turystycznie. 4.4.Szkolenie wyjazdowe: Dla 20 osób podzielonych na dwie - 10 osobowe grupy, z zastrzeżeniem, że opiekun i niepełnoletni wychowanek znajdują się w tej samej grupie, w dwóch odrębnych salach szkoleniowych Zajęcia powinny być prowadzone równocześnie w dwóch grupach. Zajęcia - o charakterze warsztatowym, interaktywnym, prowadzone winny być przez psychologa w formie ćwiczeń indywidualnych i grupowych z zakresu komunikacji interpersonalnej i treningu asertywności - przewiduje się przeprowadzenie łącznie: 15 godzin zegarowych: Pierwszy dzień tj. piątek: gry i zabawy integracyjne w tym ognisko z pieczeniem kiełbasek - łącznie 3 godziny zegarowe. Zajęcia powinny mieć na celu zbudowanie atmosfery zaufania, poczucia bezpieczeństwa w grupie. Drugi dzień tj. sobota - warsztaty - łącznie 7 godzin zegarowych. Zajęcia powinny prowadzić do nabycia konkretnych umiejętności komunikowania się w relacjach rodzinnych. zajęcia powinny być prowadzone od śniadania do obiadu np. od 9.00 do 18.00 podczas zajęć należy uwzględnić przerwę obiadową 1 godzina oraz 2 przerwy kawowe po15 minut) i zawierać następującą tematykę: -zwiększenie świadomości znaczenia komunikacji niewerbalnej w kontaktach z ludźmi, wyrażanie własnych uczuć, aktywne słuchanie, skuteczna i prosta komunikacja, unikanie błędów w komunikacji, -zwiększenie zdolności zrozumiałego prezentowania swoich opinii, przekonań, myśli, poprawa umiejętności nawiązywania i utrzymania pozytywnych relacji interpersonalnych, wzrost pewności siebie w sferze kontaktów interpersonalnych, poznanie własnych mocnych i słabych stron w zakresie komunikacji. integracja grupowa z wykorzystaniem atrakcji turystycznych danej miejscowości (z uwzględnieniem wieku i możliwości uczestników szkolenia) - zajęcia w terenie, odreagowanie napięcia emocjonalnego, wspólne wyjście do aqua parku, kręgielni, kina itp. Trzeci dzień tj. niedziela - łącznie 5 godzin zegarowych np. od 9.00 do 14.00. Zajęcia powinny zawierać: elementy treningu asertywności, sztuka mówienia (nie) bez poczucia winy, wyrażanie się poprzez komunikaty JA klucz długofalowego porozumienia, trening podstawowych zachowań asertywnych ,odgrywanie scenek odmawiania, stanowienia i obrony własnych granic oraz wyrażania próśb, asertywność w ciele, przekonujący język ciała, ćwiczenie postawy, głosu, gestów i mimiki. 5.Opis modułu drugiego: Organizacja i prowadzenie zajęć warsztatowych: 5.1. Adresaci zadania: Adresatami zadania są osoby: niepełnoletnie - wychowankowie rodzin zastępczych, nieaktywne zawodowo - uczące się, korzystające ze świadczeń pomocy społecznej, zagrożone wykluczeniem społecznym oraz ich opiekunowie/rodzice zastępczy. Liczba uczestników do 20 osób z zastrzeżeniem, iż w szkoleniu stacjonarnym udział mogą wziąć wyłącznie osoby, które wzięły udział w szkoleniu wyjazdowym. 5.2. Szkolenie warsztatowe powinno obejmować: 5.2.1. Przeprowadzenie zajęć warsztatowych, stacjonarnych z zakresu komunikacji interpersonalnej i treningu asertywności. pogłębiających zdobytą wiedzę podczas szkolenia wyjazdowego - w 2 grupach 10 osobowych. 5.2.2. Dwie grupy będą jednocześnie uczestniczyć w zajęciach trwających 6 godzin dydaktycznych - 45 minutowych, w dwóch odrębnych salach szkoleniowych, z zastrzeżeniem, że opiekun i niepełnoletni wychowanek znajdują się w tej samej grupie. 5.3. Miejsce i czas realizacji zadania: 5.3.1 Szkolenie powinno być zrealizowane na terenie miasta Sosnowca w promieniu maksymalnie do 2 km od centrum miasta. Jako punkt centrum Zamawiający przyjmuje dworzec główny PKP w Sosnowcu. W pierwszą sobotę następującą po wyjeździe weekendowym. Zamówienie powinno być zrealizowane w godzinach od 08.00 do 15.00. 6.Wymagany termin zakończenia całości realizacji zadania 30.05.2015r. Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia w zakresie modułu pierwszego i drugiego zamieszczono w załączniku nr 1 do SIWZ..
II.1.6) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
80.57.00.00-0, 80.51.10.00-9, 55.10.00.00-1, 63.00.00.00-9.
II.1.7) Czy dopuszcza się złożenie oferty częściowej:
nie.
II.1.8) Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej:
nie.
II.2) CZAS TRWANIA ZAMÓWIENIA LUB TERMIN WYKONANIA:
Zakończenie: 30.05.2015.
SEKCJA III: INFORMACJE O CHARAKTERZE PRAWNYM, EKONOMICZNYM, FINANSOWYM I TECHNICZNYM
III.1) WADIUM
Informacja na temat wadium:
Nie dotyczy
III.2) ZALICZKI
przewiduje się udzielenie zaliczek na poczet wykonania zamówienia
III.3) WARUNKI UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ OPIS SPOSOBU DOKONYWANIA OCENY SPEŁNIANIA TYCH WARUNKÓW
III. 3.1) Uprawnienia do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania
Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunkuZamawiający nie precyzuje szczegółowo warunku.
III.3.2) Wiedza i doświadczenie
Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunkuZamawiający nie precyzuje szczegółowo warunku.
III.3.3) Potencjał techniczny
Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunkuZamawiający uzna warunek za spełniony jeśli Wykonawca wykaże, iż dysponuje lub będzie dysponował potencjałem technicznym tj: Wykonawca dysponuje ośrodkiem, który będzie posiadał: a) zaplecze socjalne i sanitarne przygotowane do przyjmowania grup szkoleniowych, b) miejsce niezbędne do zorganizowania ogniska oraz gier i zabaw integracyjnych, c) pokoje mieszkalne 2 osobowe z pełnym węzłem sanitarnym, wyposażone w jednoosobowe miejsca do spania, z dostępem do sieci WI-FI, telewizorem i radiem. Wykonawca w zakresie modułu pierwszego wyjazdowego dysponuje lub będzie dysponował 2 salami, każda z nich jest/ma: a) wyposażona w odpowiednią liczbę miejsc siedzących i stolików, b) wyposażona w odpowiednie oprzyrządowania techniczne tj.: aparaturę audiowizualną, rzutnik, tablicę flipchart z kompletem mazaków, c) przystosowana pod względem sanitarnym, przeciwpożarowym i bhp do prowadzenia szkoleń, d) znajdująca się na terenie ośrodka, w którym będą zakwaterowani uczestnicy, e) nie będąca jednocześnie salą jadalną, f) posiada dostęp do źródeł prądu, g) możliwość swobodnego przestawiania krzeseł i stołów, h) optymalne warunki prowadzenia zajęć szkoleniowych w grupie 10 osobowej + trener, i) odpowiednie oświetlenie: dostęp światła dziennego oraz całodobowe oświetlenie umożliwiające swobodne i bezpieczne dla wzroku czytanie, j) miejsce na umieszczenie serwisu kawowego dla uczestników/uczestniczek szkoleń, k) odpowiednie zabezpieczenie przed promieniowaniem słonecznym zapewniające komfort uczestnictwa i prowadzenia zajęć, l) sala nie może znajdować się w piwnicy, suterenie lub poddaszu, ł) w sali nie mogą znajdować się słupy, kolumny lub inne elementy, które utrudniają prowadzenie zajęć, m) ogrzewana przy spadku temperatury na zewnątrz poniżej 10 °C n) o powierzchni co najmniej 25 m2, Wykonawca w zakresie modułu drugiego warsztatowego dysponuje 2 salami, każda z nich jest/ma: a) wyposażona w odpowiednią liczbę miejsc siedzących i stolików b) wyposażona w odpowiednie oprzyrządowania techniczne tj.: aparaturę audiowizualną, rzutnik, tablicę flipchart z kompletem mazaków, c) przystosowana pod względem sanitarnym, przeciwpożarowym i bhp do prowadzenia szkoleń, d) na terenie Sosnowca w promieniu maksymalnie do 2 km od centrum miasta, przy czym za punkt orientacyjny w centrum miasta przyjmuje się dworzec główny PKP e) posiada dostęp do źródeł prądu, f) możliwość swobodnego przestawiania krzeseł i stołów, g) optymalne warunki prowadzenia zajęć szkoleniowych w grupie 10 osobowej + trener, h) odpowiednie oświetlenie: dostęp światła dziennego oraz całodobowe oświetlenie umożliwiające swobodne i bezpieczne dla wzroku czytanie, i) miejsce na umieszczenie serwisu kawowego dla uczestników/uczestniczek szkoleń, j) odpowiednie zabezpieczenie przed promieniowaniem słonecznym zapewniające komfort uczestnictwa i prowadzenia zajęć, k) sala nie może znajdować się w piwnicy, suterenie lub poddaszu, l) w sali nie mogą znajdować się słupy, kolumny lub inne elementy, które utrudniają prowadzenie zajęć, ł) ogrzewana przy spadku temperatury na zewnątrz poniżej 10 °C m) o powierzchni co najmniej 25 m2 Formularz wykazu potencjału technicznego stanowi załącznik nr 8 do SIWZ. Zamawiający dokona oceny spełnienia warunku na podstawie załączonego wykazu potencjału technicznego metodą spełnia-nie spełnia
III.3.4) Osoby zdolne do wykonania zamówienia
Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunkuWykaz osób, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia w szczególności odpowiedzialnych za świadczenie usług wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych, doświadczenia i wykształcenia niezbędnych do wykonywania zamówienia, a także zakresu wykonywanych przez nie czynności oraz informacją o podstawie do dysponowania tymi osobami tj: Zamawiający uzna warunek za spełniony jeśli Wykonawca wykaże, iż dysponuje lub będzie dysponował 2 trenerami z wykształceniem wyższym magisterskim, psychologicznym, którzy przeprowadzili co najmniej 4 szkolenia o tematyce treningi komunikacji interpersonalnej i treningi asertywności w okresie trzech lat przed dniem wszczęcia niniejszego postępowania. Podane wymagania będzie spełniać każda ze wskazanych w wykazie osób i tylko osoby spełniające wymagania będą prowadzić zajęcia podczas szkolenia wyjazdowego i szkolenia stacjonarnego. Formularz wykazu stanowi załącznik nr 7 do SIWZ. Zamawiający dokona oceny spełnienia warunku na podstawie załączonego wykazu osób metodą spełnia-nie spełnia
III.3.5) Sytuacja ekonomiczna i finansowa
Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunkuZamawiający nie precyzuje szczegółowo warunku.
III.4) INFORMACJA O OŚWIADCZENIACH LUB DOKUMENTACH, JAKIE MAJĄ DOSTARCZYĆ WYKONAWCY W CELU POTWIERDZENIA SPEŁNIANIA WARUNKÓW UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ NIEPODLEGANIA WYKLUCZENIU NA PODSTAWIE ART. 24 UST. 1 USTAWY
III.4.1) W zakresie wykazania spełniania przez wykonawcę warunków, o których mowa w art. 22 ust. 1 ustawy, oprócz oświadczenia o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu należy przedłożyć:
- wykaz narzędzi, wyposażenia zakładu i urządzeń technicznych dostępnych wykonawcy usług lub robót budowlanych w celu wykonania zamówienia wraz z informacją o podstawie do dysponowania tymi zasobami;
- wykaz osób, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia, w szczególności odpowiedzialnych za świadczenie usług, kontrolę jakości lub kierowanie robotami budowlanymi, wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych, doświadczenia i wykształcenia niezbędnych do wykonania zamówienia, a także zakresu wykonywanych przez nie czynności, oraz informacją o podstawie do dysponowania tymi osobami;
III.4.2) W zakresie potwierdzenia niepodlegania wykluczeniu na podstawie art. 24 ust. 1 ustawy, należy przedłożyć:
- oświadczenie o braku podstaw do wykluczenia;
- aktualny odpis z właściwego rejestru lub z centralnej ewidencji i informacji o działalności gospodarczej, jeżeli odrębne przepisy wymagają wpisu do rejestru lub ewidencji, w celu wykazania braku podstaw do wykluczenia w oparciu o art. 24 ust. 1 pkt 2 ustawy, wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert;
- aktualne zaświadczenie właściwego naczelnika urzędu skarbowego potwierdzające, że wykonawca nie zalega z opłacaniem podatków, lub zaświadczenie, że uzyskał przewidziane prawem zwolnienie, odroczenie lub rozłożenie na raty zaległych płatności lub wstrzymanie w całości wykonania decyzji właściwego organu - wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert;
- aktualne zaświadczenie właściwego oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych lub Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego potwierdzające, że wykonawca nie zalega z opłacaniem składek na ubezpieczenia zdrowotne i społeczne, lub potwierdzenie, że uzyskał przewidziane prawem zwolnienie, odroczenie lub rozłożenie na raty zaległych płatności lub wstrzymanie w całości wykonania decyzji właściwego organu - wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert;
III.4.4) Dokumenty dotyczące przynależności do tej samej grupy kapitałowej
- lista podmiotów należących do tej samej grupy kapitałowej w rozumieniu ustawy z dnia 16 lutego 2007 r. o ochronie konkurencji i konsumentów albo informacji o tym, że nie należy do grupy kapitałowej;
III.6) INNE DOKUMENTY
Inne dokumenty niewymienione w pkt III.4) albo w pkt III.5)
Wykonawca może polegać na wiedzy i doświadczeniu, potencjale technicznym, osobach zdolnych do wykonania zamówienia lub zdolnościach finansowych innych podmiotów niezależnie od charakteru prawnego łączących go z nimi stosunków. Wykonawca w takiej sytuacji zobowiązany jest udowodnić, iż będzie dysponował zasobami niezbędnymi do realizacji zamówienia, w szczególności przedstawiając w tym celu pisemne zobowiązanie tych podmiotów do oddania mu do dyspozycji niezbędnych zasobów na okres korzystania z nich przy wykonaniu zamówienia. Wykonawca podaje jako podstawę do dysponowania potencjałem technicznym np.: własność, umowa najmu, umowa użyczenia itp.; potencjałem osobowym np.: umowa o pracę, umowa zlecenia, umowa o dzieło itp. Jeśli Wykonawca nie dysponuje potencjałem osobowym lub technicznym i będzie polegał na zasobach innych podmiotów wpisuje wówczas np. umowa przedwstępna lub umowa przyrzeczenia udostępnienia potencjału technicznego lub osobowego itp. i odpowiednio załącza do oferty pisemne zobowiązanie podmiotów, potwierdzające, iż oddają do dyspozycji potencjał techniczny lub osobowy na okres korzystania z nich przy wykonaniu zamówienia - Formularz załącznik nr 9 i/lub 9.1 do SIWZ lub inny dokument w oryginale potwierdzający prawo do dysponowania potencjałem technicznym lub osobowym na czas wykonywania zamówienia. Pełnomocnictwo wymagane w przypadku gdy do reprezentowania Wykonawcy upoważniona jest osoba inna niż wskazana w aktualnym odpisie z właściwego rejestru. Formularz pełnomocnictwa stanowi załącznik nr 6 do SIWZ
III.7)
ogranicza się możliwość ubiegania się o zamówienie publiczne tylko dla wykonawców, u których ponad 50% pracowników stanowią osoby niepełnosprawne
- należy przedłożyć oświadczenie wykonawcy o zatrudnianiu ponad 50% osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, lub w rozumieniu właściwych przepisów państw członkowskich Unii Europejskiej lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego - jeżeli wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania w tych państwach
SEKCJA IV: PROCEDURA
IV.1) TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA
IV.1.1) Tryb udzielenia zamówienia:
przetarg nieograniczony.
IV.2) KRYTERIA OCENY OFERT
IV.2.1) Kryteria oceny ofert:
cena oraz inne kryteria związane z przedmiotem zamówienia:
- 1 - Cena - 70
- 2 - Doświadczenie trenerów - 30
IV.3) ZMIANA UMOWY
przewiduje się istotne zmiany postanowień zawartej umowy w stosunku do treści oferty, na podstawie której dokonano wyboru wykonawcy:
Dopuszczalne zmiany postanowień umowy oraz określenie warunków zmian
Zakazuje się wprowadzania istotnych zmian w umowie z naruszeniem art. 144 ust. 1 ustawy Prawo zamówień publicznych, z zastrzeżeniem ust. 4 niniejszego paragrafu. 4. Zamawiający przewiduje możliwość zmiany umowy w formie pisemnej pod rygorem nieważności tylko w sytuacji: a) zmiany osób posiadających uprawnienia, odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie do należytego wykonania zamówienia z zastrzeżeniem § 1 ust. 4 niniejszej umowy. Dopuszcza się możliwość zmian personalnych odnośnie osób stanowiących kadrę, o której mowa w ust. 3, po uzyskaniu zgody Zamawiającego. Wykonawca zobowiązany jest zwrócić się do Zamawiającego z pisemnym wnioskiem o wyrażenie zgody na taką zmianę załączając do niego informację potwierdzającą posiadanie uprawnień, kwalifikacji oraz doświadczenia osób - zastępców zgodnych z wymaganiami Zamawiającego określonymi w załączniku nr 6 do umowy.
IV.4) INFORMACJE ADMINISTRACYJNE
IV.4.1)
Adres strony internetowej, na której jest dostępna specyfikacja istotnych warunków zamówienia:
www.mops.sosnowiec.bip.info.pl
Specyfikację istotnych warunków zamówienia można uzyskać pod adresem:
Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia można uzyskać w Dziale Zamówień Publicznych i Administracji ul. 3 Maja 33 Sosnowiec, piętro I pok. 224..
IV.4.4) Termin składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu lub ofert:
17.03.2015 godzina 11:30, miejsce: Kancelaria ul. 3 Maja 33 Sosnowiec, pokój 115 parter..
IV.4.5) Termin związania ofertą:
okres w dniach: 30 (od ostatecznego terminu składania ofert).
IV.4.16) Informacje dodatkowe, w tym dotyczące finansowania projektu/programu ze środków Unii Europejskiej:
PROJEKT WSPÓŁFINANSOWANY ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ Z EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO W RAMACH PRIORYTETU VII DZIAŁANIE 7.1. PODDZIAŁANIA 7.1.1. PROGRAMU OPERACYJNEGO KAPITAŁ LUDZKI..
IV.4.17) Czy przewiduje się unieważnienie postępowania o udzielenie zamówienia, w przypadku nieprzyznania środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej oraz niepodlegających zwrotowi środków z pomocy udzielonej przez państwa członkowskie Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA), które miały być przeznaczone na sfinansowanie całości lub części zamówienia:
nie
Sosnowiec: Organizacja i przeprowadzenie szkolenia wyjazdowego oraz szkolenia stacjonarnego z zakresu komunikacji interpersonalnej dla niepełnoletnich wychowanków rodzin zastępczych oraz ich opiekunów-rodziców zastępczych w ramach projektu systemowego Moda na sukces - czyli kroki w samodzielność współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Priorytetu VII, Działania 7.1, Poddziałania 7.1.1 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.
Numer ogłoszenia: 83374 - 2015; data zamieszczenia: 14.04.2015
OGŁOSZENIE O UDZIELENIU ZAMÓWIENIA - Usługi
Zamieszczanie ogłoszenia:
obowiązkowe.
Ogłoszenie dotyczy:
zamówienia publicznego.
Czy zamówienie było przedmiotem ogłoszenia w Biuletynie Zamówień Publicznych:
tak, numer ogłoszenia w BZP: 49982 - 2015r.
Czy w Biuletynie Zamówień Publicznych zostało zamieszczone ogłoszenie o zmianie ogłoszenia:
nie.
SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY
I. 1) NAZWA I ADRES:
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Sosnowcu, ul. 3 Maja 33, 41-200 Sosnowiec, woj. śląskie, tel. 32 2962201, faks 32 2962214.
I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO:
Administracja samorządowa.
SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA
II.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Organizacja i przeprowadzenie szkolenia wyjazdowego oraz szkolenia stacjonarnego z zakresu komunikacji interpersonalnej dla niepełnoletnich wychowanków rodzin zastępczych oraz ich opiekunów-rodziców zastępczych w ramach projektu systemowego Moda na sukces - czyli kroki w samodzielność współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Priorytetu VII, Działania 7.1, Poddziałania 7.1.1 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki..
II.2) Rodzaj zamówienia:
Usługi.
II.3) Określenie przedmiotu zamówienia:
1.Przedmiotem zamówienia jest realizacja usług obejmujących: Organizację i przeprowadzenie szkolenia wyjazdowego oraz szkolenia stacjonarnego z zakresu komunikacji interpersonalnej dla niepełnoletnich wychowanków rodzin zastępczych oraz ich opiekunów/rodziców zastępczych w ramach projektu systemowego Moda na sukces - czyli kroki w samodzielność współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Priorytetu VII, Działania 7.1, Poddziałania 7.1.1 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. 2.Realizacja przedmiotu zamówienia została podzielona na dwa moduły: pierwszy wyjazdowy przewidziany w jeden z weekendów IV lub V 2015r - wyjazd w piątek o godz.15.00 za wyjątkiem 03.04 br. i 01.05 br.; powrót w niedzielę o godz.19.00 oraz drugi warsztatowy przeprowadzony w pierwszą sobotę następującą po wyjeździe weekendowym. Zakończenie realizacji całości zamówienia najpóźniej do 30.05.2015r. 3. Liczba uczestników do 20 osób. 4.Usługa została podzielona na dwa moduły: Moduł wyjazdowy Moduł warsztatowy 4.1. Opis modułu pierwszego. Adresaci zadania 4.2.Adresatami zadania są osoby: niepełnoletnie - wychowankowie rodzin zastępczych, nieaktywne zawodowo - uczące się, korzystające ze świadczeń pomocy społecznej, zagrożone wykluczeniem społecznym oraz ich opiekunowie-rodzice zastępczy. Liczba uczestników do 20 osób. 4.3.Miejsce realizacji zadania-moduł wyjazdowy. Wyjazd nastąpi w piątek o godz. 15.00 powrót w niedzielę o godz. 19.00. - 2 noclegi. Zadanie winno być zrealizowane w promieniu do 150 km od siedziby Zamawiającego, w miejscowości atrakcyjnej turystycznie. 4.4.Szkolenie wyjazdowe: Dla 20 osób podzielonych na dwie - 10 osobowe grupy, z zastrzeżeniem, że opiekun i niepełnoletni wychowanek znajdują się w tej samej grupie, w dwóch odrębnych salach szkoleniowych Zajęcia powinny być prowadzone równocześnie w dwóch grupach. Zajęcia - o charakterze warsztatowym, interaktywnym, prowadzone winny być przez psychologa w formie ćwiczeń indywidualnych i grupowych z zakresu komunikacji interpersonalnej i treningu asertywności - przewiduje się przeprowadzenie łącznie: 15 godzin zegarowych: Pierwszy dzień tj. piątek: gry i zabawy integracyjne w tym ognisko z pieczeniem kiełbasek - łącznie 3 godziny zegarowe. Zajęcia powinny mieć na celu zbudowanie atmosfery zaufania, poczucia bezpieczeństwa w grupie. Drugi dzień tj. sobota - warsztaty - łącznie 7 godzin zegarowych. Zajęcia powinny prowadzić do nabycia konkretnych umiejętności komunikowania się w relacjach rodzinnych. zajęcia powinny być prowadzone od śniadania do obiadu np. od 9.00 do 18.00 podczas zajęć należy uwzględnić przerwę obiadową 1 godzina oraz 2 przerwy kawowe po15 minut) i zawierać następującą tematykę: -zwiększenie świadomości znaczenia komunikacji niewerbalnej w kontaktach z ludźmi, wyrażanie własnych uczuć, aktywne słuchanie, skuteczna i prosta komunikacja, unikanie błędów w komunikacji, -zwiększenie zdolności zrozumiałego prezentowania swoich opinii, przekonań, myśli, poprawa umiejętności nawiązywania i utrzymania pozytywnych relacji interpersonalnych, wzrost pewności siebie w sferze kontaktów interpersonalnych, poznanie własnych mocnych i słabych stron w zakresie komunikacji. integracja grupowa z wykorzystaniem atrakcji turystycznych danej miejscowości (z uwzględnieniem wieku i możliwości uczestników szkolenia) - zajęcia w terenie, odreagowanie napięcia emocjonalnego, wspólne wyjście do aqua parku, kręgielni, kina itp. Trzeci dzień tj. niedziela - łącznie 5 godzin zegarowych np. od 9.00 do 14.00. Zajęcia powinny zawierać: elementy treningu asertywności, sztuka mówienia (nie) bez poczucia winy, wyrażanie się poprzez komunikaty JA klucz długofalowego porozumienia, trening podstawowych zachowań asertywnych ,odgrywanie scenek odmawiania, stanowienia i obrony własnych granic oraz wyrażania próśb, asertywność w ciele, przekonujący język ciała, ćwiczenie postawy, głosu, gestów i mimiki. 5.Opis modułu drugiego: Organizacja i prowadzenie zajęć warsztatowych: 5.1. Adresaci zadania: Adresatami zadania są osoby: niepełnoletnie - wychowankowie rodzin zastępczych, nieaktywne zawodowo - uczące się, korzystające ze świadczeń pomocy społecznej, zagrożone wykluczeniem społecznym oraz ich opiekunowie/rodzice zastępczy. Liczba uczestników do 20 osób z zastrzeżeniem, iż w szkoleniu stacjonarnym udział mogą wziąć wyłącznie osoby, które wzięły udział w szkoleniu wyjazdowym. 5.2. Szkolenie warsztatowe powinno obejmować: 5.2.1. Przeprowadzenie zajęć warsztatowych, stacjonarnych z zakresu komunikacji interpersonalnej i treningu asertywności. pogłębiających zdobytą wiedzę podczas szkolenia wyjazdowego - w 2 grupach 10 osobowych. 5.2.2. Dwie grupy będą jednocześnie uczestniczyć w zajęciach trwających 6 godzin dydaktycznych - 45 minutowych, w dwóch odrębnych salach szkoleniowych, z zastrzeżeniem, że opiekun i niepełnoletni wychowanek znajdują się w tej samej grupie. 5.3. Miejsce i czas realizacji zadania: 5.3.1 Szkolenie powinno być zrealizowane na terenie miasta Sosnowca w promieniu maksymalnie do 2 km od centrum miasta. Jako punkt centrum Zamawiający przyjmuje dworzec główny PKP w Sosnowcu. W pierwszą sobotę następującą po wyjeździe weekendowym. Zamówienie powinno być zrealizowane w godzinach od 08.00 do 15.00. 6.Wymagany termin zakończenia całości realizacji zadania 30.05.2015r. Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia w zakresie modułu pierwszego i drugiego zamieszczono w załączniku nr 1 do SIWZ..
II.4) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
80.57.00.00-0, 80.51.10.00-9, 55.10.00.00-1, 63.00.00.00-9.
SEKCJA III: PROCEDURA
III.1) TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA:
Przetarg nieograniczony
III.2) INFORMACJE ADMINISTRACYJNE
Zamówienie dotyczy projektu/programu finansowanego ze środków Unii Europejskiej:
tak, projekt/program: PROJEKT WSPÓŁFINANSOWANY ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ Z EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO W RAMACH PRIORYTETU VII DZIAŁANIE 7.1. PODDZIAŁANIA 7.1.1. PROGRAMU OPERACYJNEGO KAPITAŁ LUDZKI...
SEKCJA IV: UDZIELENIE ZAMÓWIENIA
IV.1) DATA UDZIELENIA ZAMÓWIENIA:
08.04.2015.
IV.2) LICZBA OTRZYMANYCH OFERT:
11.
IV.3) LICZBA ODRZUCONYCH OFERT:
3.
IV.4) NAZWA I ADRES WYKONAWCY, KTÓREMU UDZIELONO ZAMÓWIENIA:
- Przedsiębiorstwo Handlowo-Usługowe APUS Robert Meller, {Dane ukryte}, 42-200 Częstochowa, kraj/woj. śląskie.
IV.5) Szacunkowa wartość zamówienia
(bez VAT): 19810,00 PLN.
IV.6) INFORMACJA O CENIE WYBRANEJ OFERTY ORAZ O OFERTACH Z NAJNIŻSZĄ I NAJWYŻSZĄ CENĄ
Cena wybranej oferty:
14531,00
Oferta z najniższą ceną:
11800,00
/ Oferta z najwyższą ceną:
22687,60
Waluta:
PLN.
Dane postępowania
ID postępowania BZP/TED: | 4998220150 |
---|---|
ID postępowania Zamawiającego: | |
Data publikacji zamówienia: | 2015-03-05 |
Rodzaj zamówienia: | usługi |
Tryb& postępowania [PN]: | Przetarg nieograniczony |
Czas na realizację: | 74 dni |
Wadium: | - |
Oferty uzupełniające: | NIE |
Oferty częściowe: | NIE |
Oferty wariantowe: | NIE |
Przewidywana licyctacja: | NIE |
Ilość części: | 1 |
Kryterium ceny: | 70% |
WWW ogłoszenia: | www.mopssosnowiec.pl |
Informacja dostępna pod: | Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia można uzyskać w Dziale Zamówień Publicznych i Administracji ul. 3 Maja 33 Sosnowiec, piętro I pok. 224. |
Okres związania ofertą: | 30 dni |
Kody CPV
55100000-1 | Usługi hotelarskie | |
63000000-9 | Usługi dodatkowe i pomocnicze w zakresie transportu, usługi biur podróży | |
80511000-9 | Usługi szkolenia personelu | |
80570000-0 | Usługi szkolenia w dziedzinie rozwoju osobistego |
Wyniki
Nazwa części | Wykonawca | Data udzielenia | Wartość |
---|---|---|---|
Organizacja i przeprowadzenie szkolenia wyjazdowego oraz szkolenia stacjonarnego z zakresu komunikacji interpersonalnej dla niepełnoletnich wychowanków rodzin zastępczych oraz ich opiekunów-rodziców zastępczych w ramach projektu systemowego Moda na | Przedsiębiorstwo Handlowo-Usługowe APUS Robert Meller Częstochowa | 2015-04-14 | 14 531,00 |
Barometr Ryzyka NadużyćRaport końcowy na temat potencjalnego ryzyka nadużyć dla wskazanej części wyniku postępowania przetargowego. Data udzielenia: 2015-04-14 Dotyczy cześci nr: 1 Kody CPV: 805700000 805110009 551000001 630000009 Ilość podmiotów składających się na wykonawcę: 1 Kwota oferty w PLN: 14 531,00 zł Minimalna złożona oferta: 11 800,00 zł Ilość złożonych ofert: 11 Ilość ofert odrzuconych przez zamawiającego: 3 Minimalna złożona oferta: 11 800,00 zł Maksymalna złożona oferta: 22 688,00 zł |