Obsługa kadrowo - płacowa.
Opis przedmiotu przetargu: Przedmiotem zamówienia jest świadczenie na rzecz Zamawiającego obsługi kadrowo - płacowej, polegających na stałej, kompleksowej obsłudze Zamawiającego w zakresie obsługi kadrowo - płacowej pracowników i innych osób zatrudnionych u Zamawiającego na podstawie umów cywilnoprawnych, a w szczególności: - w zakresie: Płace, w szczególności: 1. Umiejętność obsługi programu komputerowego Polskiego Systemu Kadrowo - Płacowego. 2. Tworzenie list płac dla pracowników zgodnie z umową o pracę i obowiązującymi przepisami wewnętrznymi (UZP) oraz dokonywanie wszelkich potrąceń z wynagrodzeń. 3. Tworzenie list wynagrodzeń dla osób wykonujących pracę w ramach umów cywilno - prawnych na podstawie złożonych rachunków. 4. Naliczanie poszczególnych składników wynagrodzeń (ekwiwalenty za urlop, nagrody jubileuszowe, odprawy, dodatki za godziny nocne, świąteczne i nadgodziny, prowizje miesięczne i kwartalne). 5. Sporządzanie list z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, list wynagrodzeń dodatkowych, list dla członków Rady Nadzorczej wraz z należnym ryczałtem na dojazdy. 6. Sporządzanie list refundowanych dodatków dla pielęgniarek - rozliczenie z NFZ, 7. Naliczanie zasiłków płatnych z ZUS, wynagrodzeń chorobowych oraz tworzenie i gromadzenie związanej z tym dokumentacji zasiłkowej (Z15), prowadzenie kartotek zasiłkowych pracowników. 8. Naliczanie składek dotyczących ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych. 9. Sporządzanie i przekazywanie do księgowości kompletów dokumentów dotyczących miesięcznego rozliczenia składek na ubezpieczenie społeczne, sporządzanie deklaracji rocznej ZUS P IWA. 10. Przygotowanie zbiorcze przelewów wynagrodzeń na konta pracowników oraz pasków z naliczonych wynagrodzeń. 11. Gromadzenie dokumentów oraz sporządzanie rocznych rozliczeń pracowników z uzyskanych przychodów zgodnie z obowiązującymi przepisami wynikającymi z ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (PIT 2, PIT 11, PIT 12, PIT 40) oraz sporządzanie deklaracji rocznej do Urzędu Skarbowego PIT 4R, PIT 8AR. 12. Sporządzanie miesięcznego rozliczenia z pobranych zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych od wypłaconych wynagrodzeń, innych dopłat i dofinansowań - przekazanie do księgowości. 13. Sporządzanie, prowadzenie i archiwizowanie dokumentacji na podstawie obowiązujących przepisów związanych z ustawą o systemie ubezpieczeń społecznych. 14. Sporządzanie dokumentów ZUS Rp-7 do ustalenia kapitału początkowego dla pracowników zatrudnionych i zwolnionych. 15. Sporządzanie dokumentów ZUS Z-3 i Z-3a w celu dalszej wypłaty świadczeń. 16. Wystawianie informacji do ZUS o zatrudnionych emerytach i o osiągniętych przez nich przychodach za rok kalendarzowy. 17. Dokonywanie zajęć komorniczych oraz prowadzenie korespondencji z komornikami. 18. Wystawianie zaświadczeń dotyczących zatrudnienia i wynagrodzeń. 19. Przygotowanie danych do wyceny rezerw na świadczenia pracownicze. 20. Sporządzanie deklaracji miesięcznych oraz rocznych z należnej składki PFRON. 21. Sporządzanie deklaracji GUS - Z03, Z05, Z06, Z12 oraz MZ 88 i MZ 89. 22. Analiza kosztów wynagrodzeń i ustalanie miesięcznych wskaźników wzrostu wynagrodzeń. 23. Współpraca z działem ekonomicznym w sprawie prognozowania potrzeb kadrowych i planowania kosztów płacowych. 24. Archiwizowanie dokumentów płacowych. 25. Wykonywanie innych zadań wynikających z bieżących potrzeb zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa lub wymogami Zamawiającego. - w zakresie: Kadry, w szczególności: 1. Przeprowadzenie rekrutacji zewnętrznej, nabór kandydatów do pracy oraz przeprowadzenie wstępnej weryfikacji ofert na podstawie dokumentów przedstawionych przez kandydatów- zgodnie z procedurą Rekrutacja i selekcja. 2. Kompletowanie i weryfikacja dokumentacji oraz kwalifikacji i uprawnień nowo przyjmowanych oraz zwalnianych pracowników Spółki zgodnie z obowiązującymi przepisami. 3. Sporządzanie umów o pracę, prowadzenie akt osobowych, dokumentacji związanej z przebiegiem pracy zawodowej, dokumentacji dotyczącej rozwiązania umów o pracę oraz wydawanie świadectw pracy - procedura Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. 4. Obsługa programu PSKP: - dokonywanie zmian dotyczących dot. umów o pracę i umów zlecenia, - wprowadzanie czasu pracy pracowników: Zarządu, lekarzy, Działu Eksploatacyjnego, Działu A-G., Kopalni borowiny. - wyliczanie i wprowadzanie do programu godzin nadliczbowych lekarzy. 5. Sporządzanie umów o odpowiedzialności materialnej. 6. Sporządzanie umów powierzenia przetwarzania danych osobowych. 7. Przygotowanie kar dyscyplinarnych, kontrola kar, usuwanie kar z akt osobowych po roku nienagannej pracy. 8. Kontrola ważności badań lekarskich (wstępnych, okresowych, kontrolnych) - wystawianie skierowań na badania. 9. Ustalanie okresów pracy do nagród jubileuszowych, odpraw emerytalnych i rentowych, odpraw pieniężnych z tytułu rozwiązania umowy o pracę. 10. Umowy cywilnoprawne; - sporządzanie umowy zlecenie, - sporządzanie umowy kontrakt, - prowadzenie dokumentacji i rejestru umów cywilnoprawnych, - kontrola ubezpieczeń OC i ważności badań lekarskich przy umowach cywilnoprawnych. 11. Przesyłanie informacji zgłoszeniowej, zmieniającej oraz wyrejestrowującej pracowników z ubezpieczenia społecznego do ZUS- program PŁATNIK. 12. Prowadzenie ewidencji wykorzystania czasu pracy, bieżąca kontrola nad prawidłowym ewidencjonowaniem i rozliczaniem czasu pracy w jednostkach organizacyjnych oraz kontrola prawidłowego potwierdzania przybycia pracownika do pracy własnoręcznym podpisem na liście obecności. 13. Prowadzenie Rocznej karty ewidencji obecności w pracy. 14. Planu urlopów wypoczynkowych. 15. Kontrolowanie przestrzegania dyscypliny pracy. 16. Podawanie zmian dotyczących zatrudnienia pracowników medycznych do Programu NFZ. 17. Współudział w organizacji szkoleń zawodowych, dokształcania i doskonalenia kwalifikacji zgodnie z procedurą Szkolenia Pracowników. 18. Realizacja zadań wynikających z zarządzania Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych: - naliczanie odpisu na ZFŚS, - podział i realizacja ZFŚS - zapomogi, dofinansowanie do wypoczynku dzieci, imprezy kulturalne, sportowe i rekreacyjne, wycieczki krajoznawcze, pomoc świąteczna, pomoc rzeczowa dla byłych pracowników, którzy w bieżącym roku odeszli na emeryturę, pożyczki mieszkaniowe, - rozliczenie wykorzystania ZFŚS. 19. Prowadzenie kontroli w zakresie prawidłowego wykorzystania zwolnień lekarskich i sporządzania protokołów kontroli. 20. Wystawianie zaświadczeń dotyczących zatrudnienia. 21. Ustalanie miesięcznego stanu zatrudnienia w osobach oraz etatach do celów sprawozdawczości. 22. Prowadzenie sprawozdawczości z zakresu zatrudnienia. 23. Wystawianie delegacji służbowych. 24. Sporządzanie i kompletowanie dokumentacji dla pracowników odchodzących na emeryturę, rentę. 25. Bieżące wdrażanie przepisów kadrowo-płacowych. 26. Prawidłowe zabezpieczenie danych osobowych pracowników Spółki, zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych. 27. Sporządzanie świadectw pracy na podstawie dokumentacji archiwalnej. 28. Dokumentowanie i archiwizacja działalności. 29. Wykonywanie innych zadań wynikających z bieżących potrzeb zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa lub wymogami Zamawiającego.

Kołobrzeg: Obsługa kadrowo - płacowa.
Numer ogłoszenia: 4463 - 2016; data zamieszczenia: 14.01.2016
OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - usługi
Zamieszczanie ogłoszenia:
obowiązkowe.
Ogłoszenie dotyczy:
V | zamówienia publicznego |
zawarcia umowy ramowej | |
ustanowienia dynamicznego systemu zakupów (DSZ) |
SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY
I. 1) NAZWA I ADRES:
Uzdrowisko Kołobrzeg Spółka Akcyjna , ks. Piotra Ściegiennego 1, 78-100 Kołobrzeg, woj. zachodniopomorskie, tel. 094 3548802, faks 0-94 35 225 16.
Adres strony internetowej zamawiającego:
www.uzdrowisko.kolobrzeg.pl
I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO:
Podmiot prawa publicznego.
SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA
II.1) OKREŚLENIE PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA
II.1.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Obsługa kadrowo - płacowa..
II.1.2) Rodzaj zamówienia:
usługi.
II.1.4) Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówienia:
Przedmiotem zamówienia jest świadczenie na rzecz Zamawiającego obsługi kadrowo - płacowej, polegających na stałej, kompleksowej obsłudze Zamawiającego w zakresie obsługi kadrowo - płacowej pracowników i innych osób zatrudnionych u Zamawiającego na podstawie umów cywilnoprawnych, a w szczególności: - w zakresie: Płace, w szczególności: 1. Umiejętność obsługi programu komputerowego Polskiego Systemu Kadrowo - Płacowego. 2. Tworzenie list płac dla pracowników zgodnie z umową o pracę i obowiązującymi przepisami wewnętrznymi (UZP) oraz dokonywanie wszelkich potrąceń z wynagrodzeń. 3. Tworzenie list wynagrodzeń dla osób wykonujących pracę w ramach umów cywilno - prawnych na podstawie złożonych rachunków. 4. Naliczanie poszczególnych składników wynagrodzeń (ekwiwalenty za urlop, nagrody jubileuszowe, odprawy, dodatki za godziny nocne, świąteczne i nadgodziny, prowizje miesięczne i kwartalne). 5. Sporządzanie list z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, list wynagrodzeń dodatkowych, list dla członków Rady Nadzorczej wraz z należnym ryczałtem na dojazdy. 6. Sporządzanie list refundowanych dodatków dla pielęgniarek - rozliczenie z NFZ, 7. Naliczanie zasiłków płatnych z ZUS, wynagrodzeń chorobowych oraz tworzenie i gromadzenie związanej z tym dokumentacji zasiłkowej (Z15), prowadzenie kartotek zasiłkowych pracowników. 8. Naliczanie składek dotyczących ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych. 9. Sporządzanie i przekazywanie do księgowości kompletów dokumentów dotyczących miesięcznego rozliczenia składek na ubezpieczenie społeczne, sporządzanie deklaracji rocznej ZUS P IWA. 10. Przygotowanie zbiorcze przelewów wynagrodzeń na konta pracowników oraz pasków z naliczonych wynagrodzeń. 11. Gromadzenie dokumentów oraz sporządzanie rocznych rozliczeń pracowników z uzyskanych przychodów zgodnie z obowiązującymi przepisami wynikającymi z ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (PIT 2, PIT 11, PIT 12, PIT 40) oraz sporządzanie deklaracji rocznej do Urzędu Skarbowego PIT 4R, PIT 8AR. 12. Sporządzanie miesięcznego rozliczenia z pobranych zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych od wypłaconych wynagrodzeń, innych dopłat i dofinansowań - przekazanie do księgowości. 13. Sporządzanie, prowadzenie i archiwizowanie dokumentacji na podstawie obowiązujących przepisów związanych z ustawą o systemie ubezpieczeń społecznych. 14. Sporządzanie dokumentów ZUS Rp-7 do ustalenia kapitału początkowego dla pracowników zatrudnionych i zwolnionych. 15. Sporządzanie dokumentów ZUS Z-3 i Z-3a w celu dalszej wypłaty świadczeń. 16. Wystawianie informacji do ZUS o zatrudnionych emerytach i o osiągniętych przez nich przychodach za rok kalendarzowy. 17. Dokonywanie zajęć komorniczych oraz prowadzenie korespondencji z komornikami. 18. Wystawianie zaświadczeń dotyczących zatrudnienia i wynagrodzeń. 19. Przygotowanie danych do wyceny rezerw na świadczenia pracownicze. 20. Sporządzanie deklaracji miesięcznych oraz rocznych z należnej składki PFRON. 21. Sporządzanie deklaracji GUS - Z03, Z05, Z06, Z12 oraz MZ 88 i MZ 89. 22. Analiza kosztów wynagrodzeń i ustalanie miesięcznych wskaźników wzrostu wynagrodzeń. 23. Współpraca z działem ekonomicznym w sprawie prognozowania potrzeb kadrowych i planowania kosztów płacowych. 24. Archiwizowanie dokumentów płacowych. 25. Wykonywanie innych zadań wynikających z bieżących potrzeb zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa lub wymogami Zamawiającego. - w zakresie: Kadry, w szczególności: 1. Przeprowadzenie rekrutacji zewnętrznej, nabór kandydatów do pracy oraz przeprowadzenie wstępnej weryfikacji ofert na podstawie dokumentów przedstawionych przez kandydatów- zgodnie z procedurą Rekrutacja i selekcja. 2. Kompletowanie i weryfikacja dokumentacji oraz kwalifikacji i uprawnień nowo przyjmowanych oraz zwalnianych pracowników Spółki zgodnie z obowiązującymi przepisami. 3. Sporządzanie umów o pracę, prowadzenie akt osobowych, dokumentacji związanej z przebiegiem pracy zawodowej, dokumentacji dotyczącej rozwiązania umów o pracę oraz wydawanie świadectw pracy - procedura Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. 4. Obsługa programu PSKP: - dokonywanie zmian dotyczących dot. umów o pracę i umów zlecenia, - wprowadzanie czasu pracy pracowników: Zarządu, lekarzy, Działu Eksploatacyjnego, Działu A-G., Kopalni borowiny. - wyliczanie i wprowadzanie do programu godzin nadliczbowych lekarzy. 5. Sporządzanie umów o odpowiedzialności materialnej. 6. Sporządzanie umów powierzenia przetwarzania danych osobowych. 7. Przygotowanie kar dyscyplinarnych, kontrola kar, usuwanie kar z akt osobowych po roku nienagannej pracy. 8. Kontrola ważności badań lekarskich (wstępnych, okresowych, kontrolnych) - wystawianie skierowań na badania. 9. Ustalanie okresów pracy do nagród jubileuszowych, odpraw emerytalnych i rentowych, odpraw pieniężnych z tytułu rozwiązania umowy o pracę. 10. Umowy cywilnoprawne; - sporządzanie umowy zlecenie, - sporządzanie umowy kontrakt, - prowadzenie dokumentacji i rejestru umów cywilnoprawnych, - kontrola ubezpieczeń OC i ważności badań lekarskich przy umowach cywilnoprawnych. 11. Przesyłanie informacji zgłoszeniowej, zmieniającej oraz wyrejestrowującej pracowników z ubezpieczenia społecznego do ZUS- program PŁATNIK. 12. Prowadzenie ewidencji wykorzystania czasu pracy, bieżąca kontrola nad prawidłowym ewidencjonowaniem i rozliczaniem czasu pracy w jednostkach organizacyjnych oraz kontrola prawidłowego potwierdzania przybycia pracownika do pracy własnoręcznym podpisem na liście obecności. 13. Prowadzenie Rocznej karty ewidencji obecności w pracy. 14. Planu urlopów wypoczynkowych. 15. Kontrolowanie przestrzegania dyscypliny pracy. 16. Podawanie zmian dotyczących zatrudnienia pracowników medycznych do Programu NFZ. 17. Współudział w organizacji szkoleń zawodowych, dokształcania i doskonalenia kwalifikacji zgodnie z procedurą Szkolenia Pracowników. 18. Realizacja zadań wynikających z zarządzania Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych: - naliczanie odpisu na ZFŚS, - podział i realizacja ZFŚS - zapomogi, dofinansowanie do wypoczynku dzieci, imprezy kulturalne, sportowe i rekreacyjne, wycieczki krajoznawcze, pomoc świąteczna, pomoc rzeczowa dla byłych pracowników, którzy w bieżącym roku odeszli na emeryturę, pożyczki mieszkaniowe, - rozliczenie wykorzystania ZFŚS. 19. Prowadzenie kontroli w zakresie prawidłowego wykorzystania zwolnień lekarskich i sporządzania protokołów kontroli. 20. Wystawianie zaświadczeń dotyczących zatrudnienia. 21. Ustalanie miesięcznego stanu zatrudnienia w osobach oraz etatach do celów sprawozdawczości. 22. Prowadzenie sprawozdawczości z zakresu zatrudnienia. 23. Wystawianie delegacji służbowych. 24. Sporządzanie i kompletowanie dokumentacji dla pracowników odchodzących na emeryturę, rentę. 25. Bieżące wdrażanie przepisów kadrowo-płacowych. 26. Prawidłowe zabezpieczenie danych osobowych pracowników Spółki, zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych. 27. Sporządzanie świadectw pracy na podstawie dokumentacji archiwalnej. 28. Dokumentowanie i archiwizacja działalności. 29. Wykonywanie innych zadań wynikających z bieżących potrzeb zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa lub wymogami Zamawiającego..
II.1.5)
przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających
Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówień uzupełniających
II.1.6) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
79.63.10.00-6.
II.1.7) Czy dopuszcza się złożenie oferty częściowej:
nie.
II.1.8) Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej:
nie.
II.2) CZAS TRWANIA ZAMÓWIENIA LUB TERMIN WYKONANIA:
Okres w miesiącach: 36.
SEKCJA III: INFORMACJE O CHARAKTERZE PRAWNYM, EKONOMICZNYM, FINANSOWYM I TECHNICZNYM
III.2) ZALICZKI
III.3) WARUNKI UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ OPIS SPOSOBU DOKONYWANIA OCENY SPEŁNIANIA TYCH WARUNKÓW
III. 3.1) Uprawnienia do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania
Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunkuzałącznik
III.3.2) Wiedza i doświadczenie
Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunkuzałącznik
III.3.3) Potencjał techniczny
Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunkuzałącznik
III.3.4) Osoby zdolne do wykonania zamówienia
Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunkuzałącznik
III.3.5) Sytuacja ekonomiczna i finansowa
Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunkuzałącznik
III.4) INFORMACJA O OŚWIADCZENIACH LUB DOKUMENTACH, JAKIE MAJĄ DOSTARCZYĆ WYKONAWCY W CELU POTWIERDZENIA SPEŁNIANIA WARUNKÓW UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ NIEPODLEGANIA WYKLUCZENIU NA PODSTAWIE ART. 24 UST. 1 USTAWY
III.4.1) W zakresie wykazania spełniania przez wykonawcę warunków, o których mowa w art. 22 ust. 1 ustawy, oprócz oświadczenia o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu należy przedłożyć:
- wykaz wykonanych, a w przypadku świadczeń okresowych lub ciągłych również wykonywanych, głównych dostaw lub usług, w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert albo wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, wraz z podaniem ich wartości, przedmiotu, dat wykonania i podmiotów, na rzecz których dostawy lub usługi zostały wykonane, oraz załączeniem dowodów, czy zostały wykonane lub są wykonywane należycie;
- opłaconą polisę, a w przypadku jej braku, inny dokument potwierdzający, że wykonawca jest ubezpieczony od odpowiedzialności cywilnej w zakresie prowadzonej działalności związanej z przedmiotem zamówienia.
Wykonawca powołujący się przy wykazywaniu spełnienia warunków udziału w postępowaniu, o których mowa w art. 22 ust. 1 pkt 4 ustawy, na zasoby innych podmiotów przedkłada następujące dokumenty dotyczące podmiotów, zasobami których będzie dysponował wykonawca:
- opłaconą polisę, a w przypadku jej braku, inny dokument potwierdzający, że inny podmiot jest ubezpieczony od odpowiedzialności cywilnej w zakresie prowadzonej działalności związanej z przedmiotem zamówienia;
III.4.2) W zakresie potwierdzenia niepodlegania wykluczeniu na podstawie art. 24 ust. 1 ustawy, należy przedłożyć:
- oświadczenie o braku podstaw do wykluczenia;
- aktualny odpis z właściwego rejestru lub z centralnej ewidencji i informacji o działalności gospodarczej, jeżeli odrębne przepisy wymagają wpisu do rejestru lub ewidencji, w celu wykazania braku podstaw do wykluczenia w oparciu o art. 24 ust. 1 pkt 2 ustawy, wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert;
- aktualne zaświadczenie właściwego naczelnika urzędu skarbowego potwierdzające, że wykonawca nie zalega z opłacaniem podatków, lub zaświadczenie, że uzyskał przewidziane prawem zwolnienie, odroczenie lub rozłożenie na raty zaległych płatności lub wstrzymanie w całości wykonania decyzji właściwego organu - wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert;
- aktualne zaświadczenie właściwego oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych lub Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego potwierdzające, że wykonawca nie zalega z opłacaniem składek na ubezpieczenia zdrowotne i społeczne, lub potwierdzenie, że uzyskał przewidziane prawem zwolnienie, odroczenie lub rozłożenie na raty zaległych płatności lub wstrzymanie w całości wykonania decyzji właściwego organu - wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert;
III.4.3) Dokumenty podmiotów zagranicznych
Jeżeli wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, przedkłada:
III.4.3.1) dokument wystawiony w kraju, w którym ma siedzibę lub miejsce zamieszkania potwierdzający, że:
- nie otwarto jego likwidacji ani nie ogłoszono upadłości - wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert;
- nie zalega z uiszczaniem podatków, opłat, składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne albo że uzyskał przewidziane prawem zwolnienie, odroczenie lub rozłożenie na raty zaległych płatności lub wstrzymanie w całości wykonania decyzji właściwego organu - wystawiony nie wcześniej niż 3 miesiące przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert;
- nie orzeczono wobec niego zakazu ubiegania się o zamówienie - wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert;
III.4.3.2)
- zaświadczenie właściwego organu sądowego lub administracyjnego miejsca zamieszkania albo zamieszkania osoby, której dokumenty dotyczą, w zakresie określonym w art. 24 ust. 1 pkt 4-8 - wystawione nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert;
- zaświadczenie właściwego organu sądowego lub administracyjnego miejsca zamieszkania albo zamieszkania osoby, której dokumenty dotyczą, w zakresie określonym w art. 24 ust. 1 pkt 10 -11 ustawy - wystawione nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert.
SEKCJA IV: PROCEDURA
IV.1) TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA
IV.1.1) Tryb udzielenia zamówienia:
przetarg nieograniczony.
IV.2) KRYTERIA OCENY OFERT
IV.2.1) Kryteria oceny ofert:
cena oraz inne kryteria związane z przedmiotem zamówienia:
- 1 - Cena - 90
- 2 - termin płatności - 10
IV.2.2)
przeprowadzona będzie aukcja elektroniczna, adres strony, na której będzie prowadzona: |
IV.4) INFORMACJE ADMINISTRACYJNE
IV.4.1)
Adres strony internetowej, na której jest dostępna specyfikacja istotnych warunków zamówienia:
www.uzdrowisko.kolobrzeg.pl
Specyfikację istotnych warunków zamówienia można uzyskać pod adresem:
Uzdrowisko Kołobrzeg S.A. ul. Ściegiennego 1 78-100 Kołobrzeg.
IV.4.4) Termin składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu lub ofert:
25.01.2016 godzina 10:00, miejsce: Uzdrowisko Kołobrzeg S.A. ul. Ściegiennego 1 78-100 Kołobrzeg.
IV.4.5) Termin związania ofertą:
okres w dniach: 30 (od ostatecznego terminu składania ofert).
IV.4.17) Czy przewiduje się unieważnienie postępowania o udzielenie zamówienia, w przypadku nieprzyznania środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej oraz niepodlegających zwrotowi środków z pomocy udzielonej przez państwa członkowskie Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA), które miały być przeznaczone na sfinansowanie całości lub części zamówienia:
nie
Numer ogłoszenia: 56494 - 2016; data zamieszczenia: 14.03.2016
OGŁOSZENIE O ZMIANIE OGŁOSZENIA
Ogłoszenie dotyczy:
Ogłoszenia o zamówieniu.
Informacje o zmienianym ogłoszeniu:
52302 - 2016 data 09.03.2016 r.
SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY
Nowy Szpital Wojewódzki Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, ul. Igielna 13, 50-117 Wrocław, woj. dolnośląskie, tel. 71 7359301, fax. 71 7359300.
SEKCJA II: ZMIANY W OGŁOSZENIU
II.1) Tekst, który należy zmienić:
Miejsce, w którym znajduje się zmieniany tekst:
IV.4.4).
W ogłoszeniu jest:
Termin składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu lub ofert: 17.03.2016 godzina 11:00, miejsce: Nowy Szpital Wojewódzki Sp. z o.o., ul. Igielna 13, 50-117 Wrocław..
W ogłoszeniu powinno być:
Termin składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu lub ofert: 21.03.2016 godzina 13:00, miejsce: Nowy Szpital Wojewódzki Sp. z o.o., ul. Igielna 13, 50-117 Wrocław..
Dane postępowania
ID postępowania BZP/TED: | 446320160 |
---|---|
ID postępowania Zamawiającego: | |
Data publikacji zamówienia: | 2016-01-13 |
Rodzaj zamówienia: | usługi |
Tryb& postępowania [PN]: | Przetarg nieograniczony |
Czas na realizację: | 36 miesięcy |
Wadium: | - |
Oferty uzupełniające: | NIE |
Oferty częściowe: | NIE |
Oferty wariantowe: | NIE |
Przewidywana licyctacja: | NIE |
Ilość części: | 1 |
Kryterium ceny: | 90% |
WWW ogłoszenia: | www.uzdrowisko.kolobrzeg.pl |
Informacja dostępna pod: | Uzdrowisko Kołobrzeg S.A. ul. Ściegiennego 1 78-100 Kołobrzeg |
Okres związania ofertą: | 30 dni |
Kody CPV
79631000-6 | Usługi dotyczące personelu i listy płac |