Kurs montera izolacji cieplnej ścian zewnętrznych budynku wraz ze szkoleniem aktywizacyjnym - 2 edycje

Opis przedmiotu przetargu: Zakres zamówienia - Kurs montera izolacji cieplnej ścian zewnętrznych budynku wraz ze szkoleniem aktywizacyjnym - 2 edycje - Ilość osób do przeszkolenia - 24 (12 osób w 1 edycji) - Ilość kursów : 2(dwa) - Ilość godzin kursu dla jednej edycji co najmniej 100 w tym: I. godzin teorii co najmniej -40 ( godzina lekcyjna 45 minut ) w tym 20 godz. zajęć z zakresu aktywizacji zawodowej skazanych Blok programowy w zakresie części teoretycznej powinien zawierać następujące minimum programowe: - sprzęt i narzędzia, - ocena i przygotowanie podłoża, - sposoby mocowania płyt termoizolacyjnych, - rodzaje izolacji termicznych, - rola warstwy zbrojącej i jej rodzaje, - rola gruntowania i warstw pośrednich, - rodzaje tynków i ich rola w układzie, - rodzaje powłok malarskich, - rozwiązania detali, - błędy wykonawcze i sposoby ich unikania, - odbiór kolejnych etapów prac i odbiór końcowy, - mycie i czyszczenie elewacji, - renowacja i konserwacja wypraw tynkarskich, - posługiwanie się dokumentacją techniczną, - zapotrzebowanie materiałowe, - materiałoznawstwo, - dobór właściwych narzędzi, maszyn i sprzętu do rodzaju wykonywanej pracy, - organizacja miejsca pracy, - montaż rusztowań do tynków zewnętrznych, - zasady przedmiarowania i obmiaru robót, - przygotowanie powierzchni do robót tynkarsko ociepleniowych, - docieplanie budynków, - tynkowanie elewacji zewnętrznych, - zasady naprawy i uzupełniania ubytków, - malowanie wykonanych tynków, - utylizacja odpadów i ochrona środowiska, - BHP w robotach ociepleniowych Program zajęć aktywizacyjnych winien zawierać: - zajęcia indywidualne: dokonanie analizy potrzeb - określenie trudności zawodowych, ocena samego siebie - indywidualna ocena zawodowa, sprecyzowanie preferencji i predyspozycji zawodowych, samoocena skazanego jako pracownika, określenie stopnia motywacji - określenie motywacji osadzonego do podjęcia pracy, planowanie indywidualnej ścieżki rozwoju zawodowego, zajęcia grupowe: wprowadzenie w zagadnienie bezrobocia, wskazanie trudności wejścia na rynek pracy osoby po zakończeniu odbywania kary pozbawienia wolności , warsztat samopoznanie problematyka samooceny, zainteresowań, uzdolnień, wartości, umiejętności i doświadczeń życiowych, warsztat rynek pracy - sytuacja na rynku pracy i jej rozwój, - oczekiwania pracodawców, - ocena przydatności i radzenia sobie na rynku pracy, - trafność wyboru zawodu, - właściwe przygotowanie się do rozmowy kwalifikacyjnej, - metody poszukiwania pracy i analizowanie ofert pracy, - komunikacja interpersonalna, - sporządzanie aplikacji (CV, listu motywacyjnego). II. Ilość godzin praktyki co najmniej - 60 ( godzina zegarowa 60 minut )