Zakup usług polegających na kompleksowej realizacji projektu Zarządzanie organizacją pozarządową typu partnerstwo trójsektorowe w okresie przejściowym - zarządzanie zmianą
Opis przedmiotu przetargu: Organizacja i przeprowadzenie serii dwóch trzydniowych szkoleń.W ramach tej części zamówienia Wykonawca zapewni:kompleksową organizacje i realizacje dwóch trzydniowych szkoleń dot. wiedzy z zakresu Wspólnej Polityki Rolnej oraz działań związanych z realizacją tej polityki zawartych w PROW na lata 2007-2013 oraz planowanych rozwiązań w nowym okresie programowania 2014-2020, ze szczególnym uwzględnieniem zagadnień związanych z zarządzaniem organizacją pozarządową typu partnerstwo trójsektorowe w okresie przejściowym - czyli podstawy zarządzania zmianą. nabór 25 uczestników, z co najmniej 16 różnych LGD, na każdym ze szkoleń - łącznie 50 uczestników (transport na miejsce szkolenia uczestnicy zapewniają we własnym zakresie);Nabór uczestników szkoleń odbędzie się poprzez dystrybucje informacji o możliwości uczestnictwa w szkoleniu wśród co najmniej 25 różnych LGD, w tym za pośrednictwem poczty elektronicznej oraz poprzez zamieszczenie informacji na stronie internetowej Wykonawcy lub innej wskazanej przez Zamawiającego, adresowanej do potencjalnych uczestników strony, najpóźniej na 7 dni przed datą każdego ze szkoleń.Wszelkie pozostałe dokumenty i informacje mogą być zamieszczone do pobrania na stronie internetowej Wykonawcy (adres strony musi być podany w informacji o szkoleniu).opracowanie i realizacja szczegółowego programu trzydniowych szkoleń w oparciu o ramowy program szkolenia stanowiący Załącznik nr 8 do SIWZ;na każdym ze szkoleń, co najmniej 3 wykładowców z wykształceniem wyższym i co najmniej 3 letnim doświadczeniem zawodowym w zakresie rozwoju obszarów wiejskich z zastosowaniem podejścia Leader w tym doświadczenie w prowadzeniu co najmniej 2 (dwóch) szkoleń lub seminariów o tematyce związanej z funkcjonowaniem lokalnych grup działania w okresie ostatnich 3 lat;przygotowanie 55 zestawów szkoleniowych zawierających w szczególności:- program szkolenia,- notatnik,- długopis,- ankieta ewaluacyjna,- przewodnik po tematyce szkolenia, o którym mowa w punkcie 4;co najmniej jedną salę szkoleniową w zakresie niezbędnym do realizacji programu szkoleń, zgodnie z poniższymi wymaganiami:- miejsce: Kraków- pojemność sali: co najmniej 30 osób,- minimalne wyposażenie sali: obsługa techniczna, rzutnik, ekran, nagłośnienie, minimum 2 mikrofony, stały dostęp do Internetu;na każdym ze szkoleń obsługę cateringową na terenie obiektu szkoleniowego lub w odległości nie większej niż 200 m od ww. obiektu, w ilości odpowiadającej liczbie uczestników szkolenia, w szczególności: 2 przerwy kawowe, 1 dwudaniowy obiad z napojami, zgodnie z programem szkolenia, o którym mowa w punkcie c);2 noclegi ze śniadaniem dla 25 uczestników pierwszego i 25 uczestników drugiego ze szkoleń, w hotelu lub innym obiekcie o standardzie trzygwiazdkowym lub równoważnym, w pokojach 1, 2, 3 osobowych z pojedynczymi łóżkami, z pełnym węzłem sanitarnym, położonym w odległości nie większej niż 500 m od sali szkoleniowej;dwa wyjazdy studyjne, po jednym na każdym ze szkoleń, na terenie województwa małopolskiego, zgodnie z programem szkolenia, o którym mowa w punkcie c),transport autokarowy dla 25 uczestników pierwszego i 25 uczestników drugiego szkolenia, na trasie z miejsca zakwaterowania do miejsca przeznaczenia wyjazdu studyjnego i z powrotem;ubezpieczenie dla 50 uczestników szkolenia - OC, NNW;Wykonawca przedstawi Zamawiającemu do akceptacji szczegółowy program szkolenia, o którym mowa w punkcie c) oraz listę wykładowców najpóźniej na 2 tygodnie przed terminem szkolenia. Zamawiający w ciągu 4 dni roboczych zaakceptuje lub zgłosi uwagi do przedstawionego programu szkolenia oraz listy wykładowców, wyznaczając odpowiedni termin do ich uwzględnienia.Wszystkie materiały szkoleniowe (program szkolenia, informacja o możliwości uczestnictwa w szkoleniu, notatnik, długopis, ankieta ewaluacyjna oraz przewodnik po tematyce szkolenia, o którym mowa w punkcie 4), a także prezentacje lub treści, abstrakty, konspekty przygotowane przez wykładowców dla uczestników muszą być opatrzone logotypami i sloganami wskazanymi w Załączniku nr 7 do SIWZ. Długopisy ze wyglądu na mały rozmiar mogą zawierać same logotypy wskazane w Załączniku nr 7 do SIWZ.Termin realizacji tej części zamówienia: do 30.11.2012 r.Opracowanie merytoryczne i wydruk przewodnika pt. Zarządzanie organizacją pozarządową typu partnerstwo trójsektorowe w okresie przejściowym - zarządzanie zmianą (przewodnik po tematyce szkolenia).W ramach tej części zamówienia Wykonawca zapewni:zespół redakcyjny, posiadający przygotowanie merytoryczne zgodne z tematyką publikacji;merytoryczne opracowanie, wydruk i oprawę 60 egzemplarzy przewodnika pt.: Zarządzanie organizacją pozarządową typu partnerstwo trójsektorowe w okresie przejściowym - zarządzanie zmianą (przewodnik po tematyce szkolenia), zawierającego co najmniej 7 autorskich tekstów adekwatnych do tematyki wykładów, według następującego konspektu:OKŁADKA 1 - strona tytułowa wraz z logotypami i sloganami wskazanymi w Załączniku nr 7 do SIWZ. OKŁADKA 2 - informacja o sposobie finansowania projektu i przewodnika po tematyce szkolenia z funduszy KSOW, informacje redakcyjne.TREŚĆ OKŁADKA 3 - Logotypy i slogany wykonawcy i partnerów projektu. OKŁADKA 4 - Logotypy i slogany wskazane w Załączniku nr 7 do SIWZ.Minimalny zakres tematyczny:WSPÓLNA POLITYKA ROLNA - WSPÓŁCZESNOŚĆ I NOWA PERSPEKTYWA - ocena aktualnego stanu realizacji oraz główne problemy z wdrażaniem WPR w skali Unii Europejskiej i w Polsce, nowe wyzwania i zadania dla instytucji działających na rzecz rolnictwa i rozwoju obszarów wiejskich, w tym doradztwa rolniczego wynikające z tych wyzwań.PROW na lata 2007-2013 - DOŚWIADCZENIA Z WDRAŻANIA OSI 4 LEADER I PROJEKTOWANE ROZWIĄZANIA W NOWYM OKRESIE PROGRAMOWANIA 2014-2020 - ocena aktualnego stanu wdrażania PROW zwłaszcza Osi 4. Leader, problemy z uzyskaniem wartości dodanej w podejściu Leader, proponowane rozwiązania w zakresie podejścia Leader po 2013 roku.NOWOCZESNE TEORIE ZARZĄDZANIA ORGANIZACJĄ - naukowe podejście do zarządzania organizacją, różnorodne teorie zarządzania organizacją, organizacja ucząca się (inteligentna). KULTURA ORGANIZACJI I JEJ SZCZEGÓLNA ROLA W PARTNERSTWIE TRÓJSEKTOROWYM JAKIM JEST LGD - rozumienie kultury organizacji, definicje i definiowanie kultury organizacji, znaczenie kultury organizacji dla jej rozwoju i zdolności oddziaływania na otoczenie zadaniowe.ANALIZA POTENCJAŁU ORGANIZACJI TYPU PARTNERSTWO TRÓJSEKTOROWE JAKIM JEST LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA - metody identyfikacji potencjału organizacji poprzez zidentyfikowanie szczególnej wiedzy i umiejętności jej członków oraz sumowanie i porządkowanie tej wiedzy, a także umiejętne użycie dla działań edukacyjnych wewnątrz organizacyjnych i w oddziaływaniu zewnętrznym.STRATEGIA ROZWOJU ORGANIZACJI W KONTEKŚCIE PLANOWANYCH ZMIAN W NOWYM OKRESIE PROGRAMOWANIA 2014-2020 - ZARZĄDZANIE ZMIANĄ - strategia, zarządzanie strategiczne, po co organizacji strategia rozwoju? Metodyka budowania strategii rozwoju organizacji. Schemat strategii rozwoju organizacji. Relacje SRO - LSR i problemy zarządzania. Zarządzanie zmianą. Istota zmiany w kontekście planowanych rozwiązań po 2013 roku.METODY AKTYWIZACJI CZŁONKÓW POPRZEZ INDYWIDUALIZACJĘ ZADAŃ I WYZNACZANIE RÓL - członkowie organizacji jako podstawa jej funkcjonowania, metody aktywizacji członków w organizacji, rola zarządu i komisji rewizyjnej, delegowane zadań jako jedna z najskuteczniejszych metod aktywizacji członków. Parametry techniczne:- wymiary format A4,- ilość stron: 60 okładka,- 4 strony okładki, druk 4 1 (kolor czarny), papier biały, offset 120 g m2,- środek, papier offset 80 g m2, wydruk 1 1 (czarny)- oprawa: spoina grzbietowa, dłuższa krawędź kartki.styl i język tekstów musi być dostosowany do specyfiki przewodnika;merytoryczne i graficzne opracowanie przewodnika, w tym korektę językową przed łamaniem tekstu oraz drugą korektę w ramach poprawek korektorskich po łamaniu tekstu, z uwzględnieniem poprawek Zamawiającego;zamieszczenie w przewodniku wymaganych logotypów i sloganów wskazanych w Załączniku nr 7 do SIWZ.Wybrany przez Wykonawcę skład zespołu redakcyjnego (wraz z załączonymi CV jego członków) zostanie przedstawiony Zmawiającemu na co najmniej 7 dni przed rozpoczęciem prac nad przewodnikiem. Zamawiający w ciągu 3 dni roboczych zaakceptuje lub zgłosi uwagi do przedstawionego składu zespołu redakcyjnego, wyznaczając odpowiedni termin do ich uwzględnienia.Ostateczny wygląd i treść przewodnika muszą zostać zaakceptowane przez Zamawiającego najpóźniej na 7 dni przed datą druku. Wykonawca wykona i dostarczy Zamawiającemu przewodnik w miejsce przez niego wskazane. Sposób transportu oraz opakowanie artykułów (przewodników) musi zapewniać zabezpieczenie przed uszkodzeniami. Za szkody powstałe z winy nienależytego opakowania oraz lub transportu odpowiedzialność ponosi Wykonawca.Teksty zamieszczone w przewodniku, muszą być w całości dziełami autorskimi. Nie mogą być wykorzystywane w całości ani w części w innych dziełach przygotowywanych przez Wykonawcę. Zamawiający wymaga przeniesienia majątkowych praw autorskich do przewodnika zarówno na siebie, jak również Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi.Termin realizacji tej części zamówienia: do 30.11.2012 r

Warszawa: Zakup usług polegających na kompleksowej realizacji projektu Zarządzanie organizacją pozarządową typu partnerstwo trójsektorowe w okresie przejściowym - zarządzanie zmianą
Numer ogłoszenia: 360292 - 2012; data zamieszczenia: 21.09.2012
OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - usługi
Zamieszczanie ogłoszenia:
obowiązkowe.
Ogłoszenie dotyczy:
zamówienia publicznego.
SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY
I. 1) NAZWA I ADRES:
Fundacja Programów Pomocy dla Rolnictwa FAPA , ul. Wspólna 30, 00-930 Warszawa, woj. mazowieckie, tel. 22 623 19 01, faks 22 623 19 09.
Adres strony internetowej zamawiającego:
www.fapa.org.pl
I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO:
Inny: Fundacja.
SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA
II.1) OKREŚLENIE PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA
II.1.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Zakup usług polegających na kompleksowej realizacji projektu Zarządzanie organizacją pozarządową typu partnerstwo trójsektorowe w okresie przejściowym - zarządzanie zmianą.
II.1.2) Rodzaj zamówienia:
usługi.
II.1.3) Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówienia:
Organizacja i przeprowadzenie serii dwóch trzydniowych szkoleń.W ramach tej części zamówienia Wykonawca zapewni:kompleksową organizacje i realizacje dwóch trzydniowych szkoleń dot. wiedzy z zakresu Wspólnej Polityki Rolnej oraz działań związanych z realizacją tej polityki zawartych w PROW na lata 2007-2013 oraz planowanych rozwiązań w nowym okresie programowania 2014-2020, ze szczególnym uwzględnieniem zagadnień związanych z zarządzaniem organizacją pozarządową typu partnerstwo trójsektorowe w okresie przejściowym - czyli podstawy zarządzania zmianą. nabór 25 uczestników, z co najmniej 16 różnych LGD, na każdym ze szkoleń - łącznie 50 uczestników (transport na miejsce szkolenia uczestnicy zapewniają we własnym zakresie);Nabór uczestników szkoleń odbędzie się poprzez dystrybucje informacji o możliwości uczestnictwa w szkoleniu wśród co najmniej 25 różnych LGD, w tym za pośrednictwem poczty elektronicznej oraz poprzez zamieszczenie informacji na stronie internetowej Wykonawcy lub innej wskazanej przez Zamawiającego, adresowanej do potencjalnych uczestników strony, najpóźniej na 7 dni przed datą każdego ze szkoleń.Wszelkie pozostałe dokumenty i informacje mogą być zamieszczone do pobrania na stronie internetowej Wykonawcy (adres strony musi być podany w informacji o szkoleniu).opracowanie i realizacja szczegółowego programu trzydniowych szkoleń w oparciu o ramowy program szkolenia stanowiący Załącznik nr 8 do SIWZ;na każdym ze szkoleń, co najmniej 3 wykładowców z wykształceniem wyższym i co najmniej 3 letnim doświadczeniem zawodowym w zakresie rozwoju obszarów wiejskich z zastosowaniem podejścia Leader w tym doświadczenie w prowadzeniu co najmniej 2 (dwóch) szkoleń lub seminariów o tematyce związanej z funkcjonowaniem lokalnych grup działania w okresie ostatnich 3 lat;przygotowanie 55 zestawów szkoleniowych zawierających w szczególności:- program szkolenia,- notatnik,- długopis,- ankieta ewaluacyjna,- przewodnik po tematyce szkolenia, o którym mowa w punkcie 4;co najmniej jedną salę szkoleniową w zakresie niezbędnym do realizacji programu szkoleń, zgodnie z poniższymi wymaganiami:- miejsce: Kraków- pojemność sali: co najmniej 30 osób,- minimalne wyposażenie sali: obsługa techniczna, rzutnik, ekran, nagłośnienie, minimum 2 mikrofony, stały dostęp do Internetu;na każdym ze szkoleń obsługę cateringową na terenie obiektu szkoleniowego lub w odległości nie większej niż 200 m od ww. obiektu, w ilości odpowiadającej liczbie uczestników szkolenia, w szczególności: 2 przerwy kawowe, 1 dwudaniowy obiad z napojami, zgodnie z programem szkolenia, o którym mowa w punkcie c);2 noclegi ze śniadaniem dla 25 uczestników pierwszego i 25 uczestników drugiego ze szkoleń, w hotelu lub innym obiekcie o standardzie trzygwiazdkowym lub równoważnym, w pokojach 1, 2, 3 osobowych z pojedynczymi łóżkami, z pełnym węzłem sanitarnym, położonym w odległości nie większej niż 500 m od sali szkoleniowej;dwa wyjazdy studyjne, po jednym na każdym ze szkoleń, na terenie województwa małopolskiego, zgodnie z programem szkolenia, o którym mowa w punkcie c),transport autokarowy dla 25 uczestników pierwszego i 25 uczestników drugiego szkolenia, na trasie z miejsca zakwaterowania do miejsca przeznaczenia wyjazdu studyjnego i z powrotem;ubezpieczenie dla 50 uczestników szkolenia - OC, NNW;Wykonawca przedstawi Zamawiającemu do akceptacji szczegółowy program szkolenia, o którym mowa w punkcie c) oraz listę wykładowców najpóźniej na 2 tygodnie przed terminem szkolenia. Zamawiający w ciągu 4 dni roboczych zaakceptuje lub zgłosi uwagi do przedstawionego programu szkolenia oraz listy wykładowców, wyznaczając odpowiedni termin do ich uwzględnienia.Wszystkie materiały szkoleniowe (program szkolenia, informacja o możliwości uczestnictwa w szkoleniu, notatnik, długopis, ankieta ewaluacyjna oraz przewodnik po tematyce szkolenia, o którym mowa w punkcie 4), a także prezentacje lub treści, abstrakty, konspekty przygotowane przez wykładowców dla uczestników muszą być opatrzone logotypami i sloganami wskazanymi w Załączniku nr 7 do SIWZ. Długopisy ze wyglądu na mały rozmiar mogą zawierać same logotypy wskazane w Załączniku nr 7 do SIWZ.Termin realizacji tej części zamówienia: do 30.11.2012 r.Opracowanie merytoryczne i wydruk przewodnika pt. Zarządzanie organizacją pozarządową typu partnerstwo trójsektorowe w okresie przejściowym - zarządzanie zmianą (przewodnik po tematyce szkolenia).W ramach tej części zamówienia Wykonawca zapewni:zespół redakcyjny, posiadający przygotowanie merytoryczne zgodne z tematyką publikacji;merytoryczne opracowanie, wydruk i oprawę 60 egzemplarzy przewodnika pt.: Zarządzanie organizacją pozarządową typu partnerstwo trójsektorowe w okresie przejściowym - zarządzanie zmianą (przewodnik po tematyce szkolenia), zawierającego co najmniej 7 autorskich tekstów adekwatnych do tematyki wykładów, według następującego konspektu:OKŁADKA 1 - strona tytułowa wraz z logotypami i sloganami wskazanymi w Załączniku nr 7 do SIWZ. OKŁADKA 2 - informacja o sposobie finansowania projektu i przewodnika po tematyce szkolenia z funduszy KSOW, informacje redakcyjne.TREŚĆ OKŁADKA 3 - Logotypy i slogany wykonawcy i partnerów projektu. OKŁADKA 4 - Logotypy i slogany wskazane w Załączniku nr 7 do SIWZ.Minimalny zakres tematyczny:WSPÓLNA POLITYKA ROLNA - WSPÓŁCZESNOŚĆ I NOWA PERSPEKTYWA - ocena aktualnego stanu realizacji oraz główne problemy z wdrażaniem WPR w skali Unii Europejskiej i w Polsce, nowe wyzwania i zadania dla instytucji działających na rzecz rolnictwa i rozwoju obszarów wiejskich, w tym doradztwa rolniczego wynikające z tych wyzwań.PROW na lata 2007-2013 - DOŚWIADCZENIA Z WDRAŻANIA OSI 4 LEADER I PROJEKTOWANE ROZWIĄZANIA W NOWYM OKRESIE PROGRAMOWANIA 2014-2020 - ocena aktualnego stanu wdrażania PROW zwłaszcza Osi 4. Leader, problemy z uzyskaniem wartości dodanej w podejściu Leader, proponowane rozwiązania w zakresie podejścia Leader po 2013 roku.NOWOCZESNE TEORIE ZARZĄDZANIA ORGANIZACJĄ - naukowe podejście do zarządzania organizacją, różnorodne teorie zarządzania organizacją, organizacja ucząca się (inteligentna). KULTURA ORGANIZACJI I JEJ SZCZEGÓLNA ROLA W PARTNERSTWIE TRÓJSEKTOROWYM JAKIM JEST LGD - rozumienie kultury organizacji, definicje i definiowanie kultury organizacji, znaczenie kultury organizacji dla jej rozwoju i zdolności oddziaływania na otoczenie zadaniowe.ANALIZA POTENCJAŁU ORGANIZACJI TYPU PARTNERSTWO TRÓJSEKTOROWE JAKIM JEST LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA - metody identyfikacji potencjału organizacji poprzez zidentyfikowanie szczególnej wiedzy i umiejętności jej członków oraz sumowanie i porządkowanie tej wiedzy, a także umiejętne użycie dla działań edukacyjnych wewnątrz organizacyjnych i w oddziaływaniu zewnętrznym.STRATEGIA ROZWOJU ORGANIZACJI W KONTEKŚCIE PLANOWANYCH ZMIAN W NOWYM OKRESIE PROGRAMOWANIA 2014-2020 - ZARZĄDZANIE ZMIANĄ - strategia, zarządzanie strategiczne, po co organizacji strategia rozwoju? Metodyka budowania strategii rozwoju organizacji. Schemat strategii rozwoju organizacji. Relacje SRO - LSR i problemy zarządzania. Zarządzanie zmianą. Istota zmiany w kontekście planowanych rozwiązań po 2013 roku.METODY AKTYWIZACJI CZŁONKÓW POPRZEZ INDYWIDUALIZACJĘ ZADAŃ I WYZNACZANIE RÓL - członkowie organizacji jako podstawa jej funkcjonowania, metody aktywizacji członków w organizacji, rola zarządu i komisji rewizyjnej, delegowane zadań jako jedna z najskuteczniejszych metod aktywizacji członków. Parametry techniczne:- wymiary format A4,- ilość stron: 60 okładka,- 4 strony okładki, druk 4 1 (kolor czarny), papier biały, offset 120 g m2,- środek, papier offset 80 g m2, wydruk 1 1 (czarny)- oprawa: spoina grzbietowa, dłuższa krawędź kartki.styl i język tekstów musi być dostosowany do specyfiki przewodnika;merytoryczne i graficzne opracowanie przewodnika, w tym korektę językową przed łamaniem tekstu oraz drugą korektę w ramach poprawek korektorskich po łamaniu tekstu, z uwzględnieniem poprawek Zamawiającego;zamieszczenie w przewodniku wymaganych logotypów i sloganów wskazanych w Załączniku nr 7 do SIWZ.Wybrany przez Wykonawcę skład zespołu redakcyjnego (wraz z załączonymi CV jego członków) zostanie przedstawiony Zmawiającemu na co najmniej 7 dni przed rozpoczęciem prac nad przewodnikiem. Zamawiający w ciągu 3 dni roboczych zaakceptuje lub zgłosi uwagi do przedstawionego składu zespołu redakcyjnego, wyznaczając odpowiedni termin do ich uwzględnienia.Ostateczny wygląd i treść przewodnika muszą zostać zaakceptowane przez Zamawiającego najpóźniej na 7 dni przed datą druku. Wykonawca wykona i dostarczy Zamawiającemu przewodnik w miejsce przez niego wskazane. Sposób transportu oraz opakowanie artykułów (przewodników) musi zapewniać zabezpieczenie przed uszkodzeniami. Za szkody powstałe z winy nienależytego opakowania oraz lub transportu odpowiedzialność ponosi Wykonawca.Teksty zamieszczone w przewodniku, muszą być w całości dziełami autorskimi. Nie mogą być wykorzystywane w całości ani w części w innych dziełach przygotowywanych przez Wykonawcę. Zamawiający wymaga przeniesienia majątkowych praw autorskich do przewodnika zarówno na siebie, jak również Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi.Termin realizacji tej części zamówienia: do 30.11.2012 r.
II.1.4) Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających:
nie.
II.1.5) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
79.95.00.00-8, 55.10.00.00-1, 55.30.00.00-3, 79.96.00.00-1, 92.31.22.10-6, 79.82.25.00-7, 79.82.20.00-2, 79.82.11.00-6, 97.82.40.00-6, 80.50.00.00-9, 22.10.00.00-1.
II.1.6) Czy dopuszcza się złożenie oferty częściowej:
nie.
II.1.7) Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej:
nie.
II.2) CZAS TRWANIA ZAMÓWIENIA LUB TERMIN WYKONANIA:
Zakończenie: 30.11.2012.
SEKCJA III: INFORMACJE O CHARAKTERZE PRAWNYM, EKONOMICZNYM, FINANSOWYM I TECHNICZNYM
III.2) ZALICZKI
Czy przewiduje się udzielenie zaliczek na poczet wykonania zamówienia:
nie
III.3) WARUNKI UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ OPIS SPOSOBU DOKONYWANIA OCENY SPEŁNIANIA TYCH WARUNKÓW
III.3.2) Wiedza i doświadczenie
Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunkuZamawiający uzna warunek ten za spełniony, jeśli Wykonawca wykaże, że w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy niż 3 lata - w tym okresie, wykonał lub wykonuje, co najmniej 3 (trzy) usługi o zasięgu krajowym, o wartości każdej usługi nie mniejszej niż 50 000,00 zł brutto (słownie: pięćdziesiąt tysięcy złotych 00 100), z których każda polegała na zapewnieniu kompleksowej organizacji seminariów lub szkoleń obejmujących łącznie co najmniej wyżywienie oraz zakwaterowanie uczestników i każda z tych usług organizowana była dla co najmniej 50 osób. Wykonanie jednej usługi jest równoznaczne z wykonaniem jednej umowy (jednego zamówienia na rzecz jednego Zamawiającego)
III.3.4) Osoby zdolne do wykonania zamówienia
Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunkuZamawiający uzna warunek za spełniony, jeżeli Wykonawca wykaże, że dysponuje co najmniej: trzema osobami z wykształceniem wyższym i co najmniej 3 letnim doświadczeniem zawodowym w zakresie rozwoju obszarów wiejskich z zastosowaniem podejścia Leader w tym doświadczenie w prowadzeniu co najmniej 2 (dwóch) szkoleń lub seminariów o tematyce związanej z funkcjonowaniem lokalnych grup działania w okresie ostatnich 3 lat; jedną osobą posiadającą wiedzę i doświadczenie niezbędne do merytorycznego opracowania przewodnika po tematyce szkolenia, o którym mowa w rozdziale III pkt. 4 SIWZ
III.4) INFORMACJA O OŚWIADCZENIACH LUB DOKUMENTACH, JAKIE MAJĄ DOSTARCZYĆ WYKONAWCY W CELU POTWIERDZENIA SPEŁNIANIA WARUNKÓW UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ NIEPODLEGANIA WYKLUCZENIU NA PODSTAWIE ART. 24 UST. 1 USTAWY
-
III.4.1) W zakresie wykazania spełniania przez wykonawcę warunków, o których mowa w art. 22 ust. 1 ustawy, oprócz oświadczenia o spełnieniu warunków udziału w postępowaniu, należy przedłożyć:- wykaz wykonanych, a w przypadku świadczeń okresowych lub ciągłych również wykonywanych, dostaw lub usług w zakresie niezbędnym do wykazania spełniania warunku wiedzy i doświadczenia w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert albo wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, z podaniem ich wartości, przedmiotu, dat wykonania i odbiorców, oraz załączeniem dokumentu potwierdzającego, że te dostawy lub usługi zostały wykonane lub są wykonywane należycie
- wykaz osób, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia, w szczególności odpowiedzialnych za świadczenie usług, kontrolę jakości lub kierowanie robotami budowlanymi, wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych, doświadczenia i wykształcenia niezbędnych dla wykonania zamówienia, a także zakresu wykonywanych przez nie czynności, oraz informacją o podstawie do dysponowania tymi osobami
III.4.2) W zakresie potwierdzenia niepodlegania wykluczeniu na podstawie art. 24 ust. 1 ustawy, należy przedłożyć:- oświadczenie o braku podstaw do wykluczenia
- wykonawca powołujący się przy wykazywaniu spełniania warunków udziału w postępowaniu na potencjał innych podmiotów, które będą brały udział w realizacji części zamówienia, przedkłada także dokumenty dotyczące tego podmiotu w zakresie wymaganym dla wykonawcy, określonym w pkt III.4.2.
-
III.4.3) Dokumenty podmiotów zagranicznych
Jeżeli wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, przedkłada:
III.4.3.1) dokument wystawiony w kraju, w którym ma siedzibę lub miejsce zamieszkania potwierdzający, że:
- nie otwarto jego likwidacji ani nie ogłoszono upadłości - wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert
- nie zalega z uiszczaniem podatków, opłat, składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne albo że uzyskał przewidziane prawem zwolnienie, odroczenie lub rozłożenie na raty zaległych płatności lub wstrzymanie w całości wykonania decyzji właściwego organu - wystawiony nie wcześniej niż 3 miesiące przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert
III.7) Czy ogranicza się możliwość ubiegania się o zamówienie publiczne tylko dla wykonawców, u których ponad 50 % pracowników stanowią osoby niepełnosprawne:
nie
SEKCJA IV: PROCEDURA
IV.1) TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA
IV.1.1) Tryb udzielenia zamówienia:
przetarg nieograniczony.
IV.2) KRYTERIA OCENY OFERT
IV.2.1) Kryteria oceny ofert:
najniższa cena.
IV.2.2) Czy przeprowadzona będzie aukcja elektroniczna:
nie.
IV.3) ZMIANA UMOWY
Czy przewiduje się istotne zmiany postanowień zawartej umowy w stosunku do treści oferty, na podstawie której dokonano wyboru wykonawcy:
nie
IV.4) INFORMACJE ADMINISTRACYJNE
IV.4.1)
Adres strony internetowej, na której jest dostępna specyfikacja istotnych warunków zamówienia:
www.fapa.org.pl
Specyfikację istotnych warunków zamówienia można uzyskać pod adresem:
Fundacja Programów Pomocy dla Rolnictwa FAPA ul. Wspólna 30, 00-930 Warszawa, pok. 253.
IV.4.4) Termin składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu lub ofert:
01.10.2012 godzina 10:00, miejsce: Fundacja Programów Pomocy dla Rolnictwa FAPA ul. Wspólna 30, 00-930 Warszawa, pok. 253.
IV.4.5) Termin związania ofertą:
okres w dniach: 30 (od ostatecznego terminu składania ofert).
IV.4.16) Informacje dodatkowe, w tym dotyczące finansowania projektu/programu ze środków Unii Europejskiej:
III Schemat Pomocy Technicznej Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich 2007-2013.
IV.4.17) Czy przewiduje się unieważnienie postępowania o udzielenie zamówienia, w przypadku nieprzyznania środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej oraz niepodlegających zwrotowi środków z pomocy udzielonej przez państwa członkowskie Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA), które miały być przeznaczone na sfinansowanie całości lub części zamówienia:
nie
Warszawa: Zakup usług polegających na kompleksowej realizacji projektu Zarządzanie organizacją pozarządową typu partnerstwo trójsektorowe w okresie przejściowym - zarządzanie zmianą
Numer ogłoszenia: 424660 - 2012; data zamieszczenia: 30.10.2012
OGŁOSZENIE O UDZIELENIU ZAMÓWIENIA - Usługi
Zamieszczanie ogłoszenia:
obowiązkowe.
Ogłoszenie dotyczy:
zamówienia publicznego.
Czy zamówienie było przedmiotem ogłoszenia w Biuletynie Zamówień Publicznych:
tak, numer ogłoszenia w BZP: 360292 - 2012r.
Czy w Biuletynie Zamówień Publicznych zostało zamieszczone ogłoszenie o zmianie ogłoszenia:
nie.
SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY
I. 1) NAZWA I ADRES:
Fundacja Programów Pomocy dla Rolnictwa FAPA, ul. Wspólna 30, 00-930 Warszawa, woj. mazowieckie, tel. 22 623 19 01, faks 22 623 19 09.
I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO:
Inny: Fundacja.
SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA
II.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Zakup usług polegających na kompleksowej realizacji projektu Zarządzanie organizacją pozarządową typu partnerstwo trójsektorowe w okresie przejściowym - zarządzanie zmianą.
II.2) Rodzaj zamówienia:
Usługi.
II.3) Określenie przedmiotu zamówienia:
Organizacja i przeprowadzenie serii dwóch trzydniowych szkoleń.W ramach tej części zamówienia Wykonawca zapewni:kompleksową organizacje i realizacje dwóch trzydniowych szkoleń dot. wiedzy z zakresu Wspólnej Polityki Rolnej oraz działań związanych z realizacją tej polityki zawartych w PROW na lata 2007-2013 oraz planowanych rozwiązań w nowym okresie programowania 2014-2020, ze szczególnym uwzględnieniem zagadnień związanych z zarządzaniem organizacją pozarządową typu partnerstwo trójsektorowe w okresie przejściowym - czyli podstawy zarządzania zmianą. nabór 25 uczestników, z co najmniej 16 różnych LGD, na każdym ze szkoleń - łącznie 50 uczestników (transport na miejsce szkolenia uczestnicy zapewniają we własnym zakresie);Nabór uczestników szkoleń odbędzie się poprzez dystrybucje informacji o możliwości uczestnictwa w szkoleniu wśród co najmniej 25 różnych LGD, w tym za pośrednictwem poczty elektronicznej oraz poprzez zamieszczenie informacji na stronie internetowej Wykonawcy lub innej wskazanej przez Zamawiającego, adresowanej do potencjalnych uczestników strony, najpóźniej na 7 dni przed datą każdego ze szkoleń.Wszelkie pozostałe dokumenty i informacje mogą być zamieszczone do pobrania na stronie internetowej Wykonawcy (adres strony musi być podany w informacji o szkoleniu).opracowanie i realizacja szczegółowego programu trzydniowych szkoleń w oparciu o ramowy program szkolenia stanowiący Załącznik nr 8 do SIWZ;na każdym ze szkoleń, co najmniej 3 wykładowców z wykształceniem wyższym i co najmniej 3 letnim doświadczeniem zawodowym w zakresie rozwoju obszarów wiejskich z zastosowaniem podejścia Leader w tym doświadczenie w prowadzeniu co najmniej 2 (dwóch) szkoleń lub seminariów o tematyce związanej z funkcjonowaniem lokalnych grup działania w okresie ostatnich 3 lat;przygotowanie 55 zestawów szkoleniowych zawierających w szczególności:- program szkolenia,- notatnik,- długopis,- ankieta ewaluacyjna,- przewodnik po tematyce szkolenia, o którym mowa w punkcie 4;co najmniej jedną salę szkoleniową w zakresie niezbędnym do realizacji programu szkoleń, zgodnie z poniższymi wymaganiami:- miejsce: Kraków- pojemność sali: co najmniej 30 osób,- minimalne wyposażenie sali: obsługa techniczna, rzutnik, ekran, nagłośnienie, minimum 2 mikrofony, stały dostęp do Internetu;na każdym ze szkoleń obsługę cateringową na terenie obiektu szkoleniowego lub w odległości nie większej niż 200 m od ww. obiektu, w ilości odpowiadającej liczbie uczestników szkolenia, w szczególności: 2 przerwy kawowe, 1 dwudaniowy obiad z napojami, zgodnie z programem szkolenia, o którym mowa w punkcie c);2 noclegi ze śniadaniem dla 25 uczestników pierwszego i 25 uczestników drugiego ze szkoleń, w hotelu lub innym obiekcie o standardzie trzygwiazdkowym lub równoważnym, w pokojach 1, 2, 3 osobowych z pojedynczymi łóżkami, z pełnym węzłem sanitarnym, położonym w odległości nie większej niż 500 m od sali szkoleniowej;dwa wyjazdy studyjne, po jednym na każdym ze szkoleń, na terenie województwa małopolskiego, zgodnie z programem szkolenia, o którym mowa w punkcie c),transport autokarowy dla 25 uczestników pierwszego i 25 uczestników drugiego szkolenia, na trasie z miejsca zakwaterowania do miejsca przeznaczenia wyjazdu studyjnego i z powrotem;ubezpieczenie dla 50 uczestników szkolenia - OC, NNW;Wykonawca przedstawi Zamawiającemu do akceptacji szczegółowy program szkolenia, o którym mowa w punkcie c) oraz listę wykładowców najpóźniej na 2 tygodnie przed terminem szkolenia. Zamawiający w ciągu 4 dni roboczych zaakceptuje lub zgłosi uwagi do przedstawionego programu szkolenia oraz listy wykładowców, wyznaczając odpowiedni termin do ich uwzględnienia.Wszystkie materiały szkoleniowe (program szkolenia, informacja o możliwości uczestnictwa w szkoleniu, notatnik, długopis, ankieta ewaluacyjna oraz przewodnik po tematyce szkolenia, o którym mowa w punkcie 4), a także prezentacje lub treści, abstrakty, konspekty przygotowane przez wykładowców dla uczestników muszą być opatrzone logotypami i sloganami wskazanymi w Załączniku nr 7 do SIWZ. Długopisy ze wyglądu na mały rozmiar mogą zawierać same logotypy wskazane w Załączniku nr 7 do SIWZ.Termin realizacji tej części zamówienia: do 30.11.2012 r.Opracowanie merytoryczne i wydruk przewodnika pt. Zarządzanie organizacją pozarządową typu partnerstwo trójsektorowe w okresie przejściowym - zarządzanie zmianą (przewodnik po tematyce szkolenia).W ramach tej części zamówienia Wykonawca zapewni:zespół redakcyjny, posiadający przygotowanie merytoryczne zgodne z tematyką publikacji;merytoryczne opracowanie, wydruk i oprawę 60 egzemplarzy przewodnika pt.: Zarządzanie organizacją pozarządową typu partnerstwo trójsektorowe w okresie przejściowym - zarządzanie zmianą (przewodnik po tematyce szkolenia), zawierającego co najmniej 7 autorskich tekstów adekwatnych do tematyki wykładów, według następującego konspektu:OKŁADKA 1 - strona tytułowa wraz z logotypami i sloganami wskazanymi w Załączniku nr 7 do SIWZ. OKŁADKA 2 - informacja o sposobie finansowania projektu i przewodnika po tematyce szkolenia z funduszy KSOW, informacje redakcyjne.TREŚĆ OKŁADKA 3 - Logotypy i slogany wykonawcy i partnerów projektu. OKŁADKA 4 - Logotypy i slogany wskazane w Załączniku nr 7 do SIWZ.Minimalny zakres tematyczny:WSPÓLNA POLITYKA ROLNA - WSPÓŁCZESNOŚĆ I NOWA PERSPEKTYWA - ocena aktualnego stanu realizacji oraz główne problemy z wdrażaniem WPR w skali Unii Europejskiej i w Polsce, nowe wyzwania i zadania dla instytucji działających na rzecz rolnictwa i rozwoju obszarów wiejskich, w tym doradztwa rolniczego wynikające z tych wyzwań.PROW na lata 2007-2013 - DOŚWIADCZENIA Z WDRAŻANIA OSI 4 LEADER I PROJEKTOWANE ROZWIĄZANIA W NOWYM OKRESIE PROGRAMOWANIA 2014-2020 - ocena aktualnego stanu wdrażania PROW zwłaszcza Osi 4. Leader, problemy z uzyskaniem wartości dodanej w podejściu Leader, proponowane rozwiązania w zakresie podejścia Leader po 2013 roku.NOWOCZESNE TEORIE ZARZĄDZANIA ORGANIZACJĄ - naukowe podejście do zarządzania organizacją, różnorodne teorie zarządzania organizacją, organizacja ucząca się (inteligentna). KULTURA ORGANIZACJI I JEJ SZCZEGÓLNA ROLA W PARTNERSTWIE TRÓJSEKTOROWYM JAKIM JEST LGD - rozumienie kultury organizacji, definicje i definiowanie kultury organizacji, znaczenie kultury organizacji dla jej rozwoju i zdolności oddziaływania na otoczenie zadaniowe.ANALIZA POTENCJAŁU ORGANIZACJI TYPU PARTNERSTWO TRÓJSEKTOROWE JAKIM JEST LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA - metody identyfikacji potencjału organizacji poprzez zidentyfikowanie szczególnej wiedzy i umiejętności jej członków oraz sumowanie i porządkowanie tej wiedzy, a także umiejętne użycie dla działań edukacyjnych wewnątrz organizacyjnych i w oddziaływaniu zewnętrznym.STRATEGIA ROZWOJU ORGANIZACJI W KONTEKŚCIE PLANOWANYCH ZMIAN W NOWYM OKRESIE PROGRAMOWANIA 2014-2020 - ZARZĄDZANIE ZMIANĄ - strategia, zarządzanie strategiczne, po co organizacji strategia rozwoju? Metodyka budowania strategii rozwoju organizacji. Schemat strategii rozwoju organizacji. Relacje SRO - LSR i problemy zarządzania. Zarządzanie zmianą. Istota zmiany w kontekście planowanych rozwiązań po 2013 roku.METODY AKTYWIZACJI CZŁONKÓW POPRZEZ INDYWIDUALIZACJĘ ZADAŃ I WYZNACZANIE RÓL - członkowie organizacji jako podstawa jej funkcjonowania, metody aktywizacji członków w organizacji, rola zarządu i komisji rewizyjnej, delegowane zadań jako jedna z najskuteczniejszych metod aktywizacji członków. Parametry techniczne:- wymiary format A4,- ilość stron: 60 okładka,- 4 strony okładki, druk 4 1 (kolor czarny), papier biały, offset 120 g m2,- środek, papier offset 80 g m2, wydruk 1 1 (czarny)- oprawa: spoina grzbietowa, dłuższa krawędź kartki.styl i język tekstów musi być dostosowany do specyfiki przewodnika;merytoryczne i graficzne opracowanie przewodnika, w tym korektę językową przed łamaniem tekstu oraz drugą korektę w ramach poprawek korektorskich po łamaniu tekstu, z uwzględnieniem poprawek Zamawiającego;zamieszczenie w przewodniku wymaganych logotypów i sloganów wskazanych w Załączniku nr 7 do SIWZ.Wybrany przez Wykonawcę skład zespołu redakcyjnego (wraz z załączonymi CV jego członków) zostanie przedstawiony Zmawiającemu na co najmniej 7 dni przed rozpoczęciem prac nad przewodnikiem. Zamawiający w ciągu 3 dni roboczych zaakceptuje lub zgłosi uwagi do przedstawionego składu zespołu redakcyjnego, wyznaczając odpowiedni termin do ich uwzględnienia.Ostateczny wygląd i treść przewodnika muszą zostać zaakceptowane przez Zamawiającego najpóźniej na 7 dni przed datą druku. Wykonawca wykona i dostarczy Zamawiającemu przewodnik w miejsce przez niego wskazane. Sposób transportu oraz opakowanie artykułów (przewodników) musi zapewniać zabezpieczenie przed uszkodzeniami. Za szkody powstałe z winy nienależytego opakowania oraz lub transportu odpowiedzialność ponosi Wykonawca.Teksty zamieszczone w przewodniku, muszą być w całości dziełami autorskimi. Nie mogą być wykorzystywane w całości ani w części w innych dziełach przygotowywanych przez Wykonawcę. Zamawiający wymaga przeniesienia majątkowych praw autorskich do przewodnika zarówno na siebie, jak również Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi.Termin realizacji tej części zamówienia: do 30.11.2012 r..
II.4) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
79.95.00.00-8, 55.10.00.00-1, 55.30.00.00-3, 79.96.00.00-1, 92.31.22.10-6, 79.82.25.00-7, 79.82.20.00-2, 79.82.11.00-6, 97.82.40.00-6, 80.50.00.00-9, 22.10.00.00-1.
SEKCJA III: PROCEDURA
III.1) TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA:
Przetarg nieograniczony
III.2) INFORMACJE ADMINISTRACYJNE
Zamówienie dotyczy projektu/programu finansowanego ze środków Unii Europejskiej:
tak, projekt/program: III Schemat Pomocy Technicznej Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich 2007-2013.
SEKCJA IV: UDZIELENIE ZAMÓWIENIA
IV.1) DATA UDZIELENIA ZAMÓWIENIA:
15.10.2012.
IV.2) LICZBA OTRZYMANYCH OFERT:
1.
IV.3) LICZBA ODRZUCONYCH OFERT:
0.
IV.4) NAZWA I ADRES WYKONAWCY, KTÓREMU UDZIELONO ZAMÓWIENIA:
- Centrum Doradztwa Rolniczego w Brwinowie Oddział w Krakowie, {Dane ukryte}, 31-063 Kraków, kraj/woj. małopolskie.
IV.5) Szacunkowa wartość zamówienia
(bez VAT): 43902,44 PLN.
IV.6) INFORMACJA O CENIE WYBRANEJ OFERTY ORAZ O OFERTACH Z NAJNIŻSZĄ I NAJWYŻSZĄ CENĄ
Cena wybranej oferty:
53639,10
Oferta z najniższą ceną:
53639,10
/ Oferta z najwyższą ceną:
53639,10
Waluta:
PLN.
Dane postępowania
ID postępowania BZP/TED: | 36029220120 |
---|---|
ID postępowania Zamawiającego: | |
Data publikacji zamówienia: | 2012-09-20 |
Rodzaj zamówienia: | usługi |
Tryb& postępowania [PN]: | Przetarg nieograniczony |
Czas na realizację: | 60 dni |
Wadium: | - |
Oferty uzupełniające: | NIE |
Oferty częściowe: | NIE |
Oferty wariantowe: | NIE |
Przewidywana licyctacja: | NIE |
Ilość części: | 1 |
Kryterium ceny: | 100% |
WWW ogłoszenia: | www.fapa.org.pl |
Informacja dostępna pod: | Fundacja Programów Pomocy dla Rolnictwa FAPA ul. Wspólna 30, 00-930 Warszawa, pok. 253 |
Okres związania ofertą: | 30 dni |
Kody CPV
22100000-1 | Drukowane książki, broszury i ulotki | |
55100000-1 | Usługi hotelarskie | |
55300000-3 | Usługi restauracyjne i dotyczące podawania posiłków | |
79821100-6 | Usługi korektorskie | |
79822000-2 | Usługi składu | |
79822500-7 | Usługi projektów graficznych | |
79950000-8 | Usługi w zakresie organizowania wystaw, targów i kongresów | |
79960000-1 | Usługi fotograficzne i pomocnicze | |
80500000-9 | Usługi szkoleniowe | |
92312210-6 | Usługi świadczone przez autorów |
Wyniki
Nazwa części | Wykonawca | Data udzielenia | Wartość |
---|---|---|---|
Zakup usług polegających na kompleksowej realizacji projektu Zarządzanie organizacją pozarządową typu partnerstwo trójsektorowe w okresie przejściowym - zarządzanie zmianą | Centrum Doradztwa Rolniczego w Brwinowie Oddział w Krakowie Kraków | 2012-10-30 | 53 639,00 |
Barometr Ryzyka NadużyćRaport końcowy na temat potencjalnego ryzyka nadużyć dla wskazanej części wyniku postępowania przetargowego. Data udzielenia: 2012-10-30 Dotyczy cześci nr: 1 Kody CPV: 799500008 551000001 553000003 799600001 923122106 798225007 798220002 798211006 978240006 805000009 221000001 Ilość podmiotów składających się na wykonawcę: 1 Kwota oferty w PLN: 53 639,00 zł Minimalna złożona oferta: 53 639,00 zł Ilość złożonych ofert: 1 Ilość ofert odrzuconych przez zamawiającego: 0 Minimalna złożona oferta: 53 639,00 zł Maksymalna złożona oferta: 53 639,00 zł |