Opracowanie i wdrożenie rozwiązań dotyczących kompetencji i oceny kadry kierowniczej Ministerstwa Sprawiedliwości

Opis przedmiotu przetargu: Opis przedmiotu zamówienia: szczegółowy opis przedmiotu zamówienia znajduje się w załączniku nr 1 do wzoru umowy stanowiącego załącznik nr 1 do SIWZ, które stanowią integralną część niniejszej SIWZ. Realizacja umowy bedzie przebiegała w 5 etapach. Etap 1 polega na opracowaniu szczegółowej listy wymagań kompetencyjnych dla kadry kierowniczej w oparciu o kompetencje ogólne określone w załączniku nr 3 do rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 8 maja 2009 r. w sprawie warunków i sposobu przeprowadzania ocen okresowych członków korpusu służby cywilnej (Dz. U. Nr 74, poz. 633) . Etap 2 polega na opracowaniu metodyki, programów i materiałów szkoleniowych służących do przeprowadzenia szkoleń dla kadry kierowniczej mających na celu podniesienie kompetencji z zakresu zarządzania personelem, skutecznej komunikacji i umiejętności współpracy. Etap 3 polega na zorganizowaniu i przeprowadzeniu 6 szkoleń zgodnie z metodyką i programami oraz z wykorzystaniem materiałów szkoleniowych opracowanych w Etapie 2. Etap 4 polega na opracowaniu metodyki i materiałów służących do dokonywania oceny poziomu posiadania wymaganych kompetencji: - przez pracownika zajmującego stanowisko kierownicze - podczas dokonywania jego oceny okresowej, - przez kandydata na stanowisko kierownicze - podczas naboru na takie stanowisko. Etap 5 polega na przeprowadzeniu szkoleń i udzieleniu konsultacji, w trakcie których pracownicy Zamawiającego zostaną zapoznani z metodyką i materiałami opracowanymi w Etapie 4 oraz zasadami prawidłowego posługiwania się nimi. Termin wykonania zamówienia: 42 tygodnie od dnia zawarcia umowy (294 dni)