Rachunkowość zarządcza

Wejherowo: Rachunkowość zarządcza


Numer ogłoszenia: 527754 - 2013; data zamieszczenia: 19.12.2013

OGŁOSZENIE O UDZIELENIU ZAMÓWIENIA - Usługi

Zamieszczanie ogłoszenia:
obowiązkowe.

Ogłoszenie dotyczy:
zamówienia publicznego.

Czy zamówienie było przedmiotem ogłoszenia w Biuletynie Zamówień Publicznych:
tak, numer ogłoszenia w BZP: 342576 - 2013r.

Czy w Biuletynie Zamówień Publicznych zostało zamieszczone ogłoszenie o zmianie ogłoszenia:
nie.

SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY

I. 1) NAZWA I ADRES:
Powiatowy Urząd Pracy w Wejherowie, ul. I Brygady Pancernej Wojska Polskiego 32, 84-200 Wejherowo, woj. pomorskie, tel. 58 6776300, 6776334, faks 58 6776333.

I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO:
Administracja samorządowa.

SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA

II.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Rachunkowość zarządcza.

II.2) Rodzaj zamówienia:
Usługi.

II.3) Określenie przedmiotu zamówienia:
Przeprowadzenie szkolenia w zakresie: Rachunkowość zarządcza dla 1 osoby bezrobotnej zarejestrowanej w Powiatowym Urzędzie Pracy w Wejherowie, która złożyła wniosek o przeszkolenie w trybie indywidualnym, finansowanego z Funduszu Pracy.

II.4) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
80.53.00.00-8.

SEKCJA III: PROCEDURA

III.1) TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA:
Zamówienie z wolnej ręki

III.2) INFORMACJE ADMINISTRACYJNE

• 
  Zamówienie dotyczy projektu/programu finansowanego ze środków Unii Europejskiej:
  nie

SEKCJA IV: UDZIELENIE ZAMÓWIENIA

IV.1) DATA UDZIELENIA ZAMÓWIENIA:
05.09.2013.

IV.2) LICZBA OTRZYMANYCH OFERT:
1.

IV.3) LICZBA ODRZUCONYCH OFERT:
0.

IV.4) NAZWA I ADRES WYKONAWCY, KTÓREMU UDZIELONO ZAMÓWIENIA:

• Gdańska Akademia Umiejętności Menedżerskich s.c. J. Wera, S. Karwacka, {Dane ukryte}, 80-319 Gdańsk, kraj/woj. pomorskie.

IV.5) Szacunkowa wartość zamówienia
(bez VAT): 4290,00 PLN.

IV.6) INFORMACJA O CENIE WYBRANEJ OFERTY ORAZ O OFERTACH Z NAJNIŻSZĄ I NAJWYŻSZĄ CENĄ

• 
  Cena wybranej oferty:
  4290,00

• 
  Oferta z najniższą ceną:
  4290,00
  / Oferta z najwyższą ceną:
  4290,00

• 
  Waluta:
  PLN.

ZAŁĄCZNIK I

Uzasadnienie udzielenia zamówienia w trybie negocjacji bez ogłoszenia, zamówienia z wolnej ręki albo zapytania o cenę

• 
  1. Podstawa prawna
  

  Postępowanie prowadzone jest w trybie zamówienie z wolnej ręki na podstawie art. 67 ust. 1 pkt 3 ustawy z dnia 29 stycznia 2004r. - Prawo zamówień publicznych.

• 
  2. Uzasadnienia wyboru trybu
  

  Należy podać uzasadnienie faktyczne i prawne wyboru trybu oraz wyjaśnić, dlaczego udzielenie zamówienia jest zgodne z przepisami.

  Szkolenie jest organizowane na wniosek osoby bezrobotnej (tzw. szkolenie indywidualne wskazane przez osobę bezrobotną, nie objęte planem szkoleń na 2013 rok, zgodnie z art. 40 ust. 3 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy /tekst jednolity: Dz. U. z 2013 r., poz. 674 ze zm./, która uzasadniła celowość tego szkolenia). Zgodnie z art. 5 ust. 1a ustawy Prawo zamówień publicznych, w przypadku usług o charakterze nie priorytetowym, w tym również usług szkoleniowych, Zamawiający może wszcząć postępowanie w uproszczonych trybach, w tym - w trybie zamówienia z wolnej ręki pod warunkiem wystąpienia określonych w tym przepisie przesłanek, m.in. w przypadku, jeżeli zastosowanie innego trybu mogłoby skutkować uniemożliwieniem terminowej realizacji zamówienia. Zgodnie z art. 40 ust. 3 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy - osoba bezrobotna może ubiegać się o skierowanie na wskazane przez nią szkolenie pod warunkiem złożenia w Urzędzie Pracy wniosku zawierającego uzasadnienie celowości tego szkolenia. Ponieważ osoba bezrobotna jako celowość szkolenia wskazała we wniosku posiadanie uprawdopodobnienia pracy po zakończeniu szkolenia, które dołączyła do wniosku, należy uznać, iż jest to warunek wystarczający, że okoliczność, o której mowa w art. 5 ust. 1a pkt 4 ustawy - Prawo zamówień publicznych została spełniona, mając dodatkowo na uwadze, iż szkolenie ma na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy, w tym umiejętności poszukiwania pracy (art. 2 ust. 1 pkt 37 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy).