Wykonanie instalacji sygnalizacji pożarowej w Przedszkolu nr 194 przy ul. Walerego Sławka 7, 02-495 Warszawa, na terenie Dzielnicy Ursus m.st. Warszawy.

Opis przedmiotu przetargu: Wykonania instalacji sygnalizacji pożarowej w Przedszkolu nr 194, ul. Walerego Sławka 7, 02-495 Warszawa, na terenie Dzielnicy Ursus m.st. Warszawy. Symbol klasyfikacyjny wspólnego słownika zamówień (CPV): 45312100-8 – Instalowanie przeciwpożarowych systemów alarmowych. 45400000-1 – Roboty wykończeniowe w zakresie obiektów budowlanych. 51700000-9 – Usługi instalowania sprzętu przeciwpożarowego. I. Opis ogólny przedmiotu zamówienia: 1. Przedmiotem zamówienia są prace związane z wykonaniem Alarmowej Sygnalizacji Pożaru. II. Zakres planowanych działań obejmuje swoim zakresem (w ujęciu generalnym): 1. ROBOTY BUDOWLANO – INSTALACYJNE: a) opracowanie planu bioz, b) odpowiedzialność wykonawcy za dostarczone i zabudowane materiały, c) prowadzenie robót budowlanych (przebijanie otworów w ścianach i stropach, montaż przepustów rurowych, zaprawianie bruzd), d) montaż listew i puszek elektroinstalacyjnych na ścianach i stropach, e)montaż wyposażenia specjalistycznego (centrali ppoż. gniazd i czujek temperatury i dymu, drukarki systemowej, urządzenia transmisji alarmu, modułu sygnalizatorów, ręcznych ostrzegaczy pożaru, manipulatorów, zespołów sterujących i przekaźników pośredniczących), f)montaż zasilania podstawowego i awaryjnego w tym baterii akumulatorów, g)układanie przewodów kabelkowych w listwach i kanałach elektroinstalacyjnych, h)podłączenie wykonanych instalacji do istniejącego systemu central oddymiania, i)sprawdzenie i zaprogramowanie linii dozorowych, przeprowadzenie testów oraz uruchomienie wykonanego systemu ppoż., j)wykonanie niezbędnych pomiarów powykonawczych instalacji wraz z protokółami, k)sporządzenie dokumentacji powykonawczej, zawierającej atesty i certyfikaty zabudowanych materiałów i urządzeń. 2.Określone wynagrodzenie ryczałtowe zawiera wszystkie koszty związane z realizacją umowy, w tym wynikające ze specyfikacji technicznych wykonania i odbioru robót, jak również nie ujęte w ww. dokumentach, a niezbędne do wykonania umowy, jak np. wszelkie roboty przygotowawcze, porządkowe, koszty zagospodarowania miejsca budowy, koszty wykonania, utrzymania i likwidacji zaplecza budowy, itp. 3.KLAUZULE SPOŁECZNE wymagania dotyczące zatrudnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności w zakresie realizacji zamówienia 1)Na podstawie art. 29 ust. 3a w związku z art.36 ust. 2 pkt 8a ustawy PZP, zamawiający wymaga zatrudnienia osób na podstawie umowy o pracę przez wykonawcę lub podwykonawcę, wykonujące niezbędne czynności w trakcie realizacji zamówienia polegające na robotach instalacyjnych. Wykonawca przy realizacji zamówienia zatrudni ww. osoby na cały okres realizacji zamówienia. Zatrudnienie winno nastąpić na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę, w rozumieniu ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2014 r. poz. 1502, z późn. zm.) lub właściwych przepisów państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego, w którym wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania. 2)W przypadku ustania zatrudnienia np. rozwiązania stosunku pracy przez osobę, osoby, pracodawcę lub z innych przyczyn, wykonawca zobowiązuje się w ich miejsce zatrudnić na pozostały okres realizacji zamówienia licząc od dnia ustania zatrudnienia, inne osoby, na warunkach, o których mowa w pkt. 4 S.I.W.Z. 3)W przypadku niezatrudnienia przy realizacji zamówienia osób na umowę o pracę lub nieprzedstawienia zamawiającemu na jego żądanie umów o pracę dokumentujących świadczenie pracy, wykonawca zapłaci zamawiającemu karę umowną w wysokości określonej w istotnych postanowieniach umowy. Kara będzie naliczana za każdy miesiąc, w którym wykonawca nie wypełnił zobowiązania. 4)Wykonawca w terminie 5 dni licząc od daty rozpoczęcia wykonywania przedmiotu umowy i na każde żądanie zamawiającego przedstawi umowy o pracę osób zatrudnionych, o których mowa w ppkt 1), wykonawca powinien uzyskać od zatrudnionych pracowników, zgodę dla zamawiającego na dostęp do danych osobowych tych pracowników w celu prawidłowej realizacji umowy.