Wdrożenie modelu kompetencji kadr opartego na badaniu luk kompetencyjnych i potrzeb szkoleniowych pracowników w 2 JST - w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007 - 2013, projektu Dobry i przyjazny urząd

Piła: Wdrożenie modelu kompetencji kadr opartego na badaniu luk kompetencyjnych i potrzeb szkoleniowych pracowników w 2 JST - w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007 - 2013, projektu Dobry i przyjazny urząd


Numer ogłoszenia: 317118 - 2013; data zamieszczenia: 06.08.2013

OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - usługi

Zamieszczanie ogłoszenia:
obowiązkowe.

Ogłoszenie dotyczy:
zamówienia publicznego.

SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY

I. 1) NAZWA I ADRES:
Stowarzyszenie Gmin i Powiatów Nadnoteckich , ul. Grunwaldzka 2, 64-920 Piła, woj. wielkopolskie, tel. 67 215 27 90, faks 67 215 27 90 w.33.

• 
  Adres strony internetowej zamawiającego:
  www.sgipn.pl

I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO:
Podmiot prawa publicznego.

SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA

II.1) OKREŚLENIE PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

II.1.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Wdrożenie modelu kompetencji kadr opartego na badaniu luk kompetencyjnych i potrzeb szkoleniowych pracowników w 2 JST - w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007 - 2013, projektu Dobry i przyjazny urząd.

II.1.2) Rodzaj zamówienia:
usługi.

II.1.4) Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówienia:
Przedmiotem zamówienia jest wykonanie usługi polegającej na wdrożeniu modelu kompetencji kadr opartego na badaniu luk kompetencyjnych i potrzeb szkoleniowych pracowników w 2 JST. Zakres prac przewidziany do realizacji w ramach przedmiotu zamówienia: 1. Przeprowadzenie audytów diagnozujących (postawy, wiedzę, umiejętności) wśród pracowników- urzędników 2 JST, zakończonych przygotowaniem 2 raportów z audytu. Audyt powinien zostać przeprowadzony, wśród wszystkich pracowników -urzędników 2 JST. Raporty powinny zawierać wyniki badania kompetencji i kadr poprzez wskazanie luk kompetencyjnych pracowników (rozbieżności kompetencji rzeczywistych i wymaganych na danym stanowisku pracy) zgodnie z przygotowanymi kompetencyjnymi opisami stanowisk oraz rekomendację do prowadzenia szkoleń dla pracowników z konkretnych zakresów tematycznych w perspektywie, co najmniej 2 lat. Raporty należy opracować na od 15 do 25 stronach znormalizowanego maszynopisu tj. 1800 znaków na stronę- po jednym raporcie dla każdego z 2 JST. Dwa opracowane raporty (odrębny raport dla każdego z 2 JST) Wykonawca przekaże Zamawiającemu w wersji papierowej oraz tożsamej wersji elektronicznej na płycie CD (pliki Word i PDF) w 2 egzemplarzach każdy raport. 2. Przygotowanie kompetencyjnych opisów stanowisk dla wszystkich stanowisk urzędniczych w 2 JST na podstawie np. Regulaminu pracy, Struktury organizacyjnej urzędu, Zakresu czynności urzędników oraz obowiązującej Ustawy o pracownikach samorządowych. Opis kompetencji powinien zawierać, co najmniej: a. informacje ogólne dotyczące stanowiska (nazwa i symbol stanowiska pracy, nazwa komórki organizacyjnej, kategoria zaszeregowania, nazwa bezpośredniego przełożonego), b. zakres obowiązków - zadania i czynności wykonywane na stanowisku, c. poziom wymaganych kompetencji (wyksztalcenie, wiedza, umiejętności, doświadczenie, uprawnienia, cechy osobowościowe), d. zakres odpowiedzialności ze względu na umiejscowienie i funkcje stanowiska pracy w strukturze Urzędu. Wykonawca przedstawi projekty kompetencyjnych opisów stanowisk do akceptacji 2 JST. W terminie do 10 dni roboczych od dnia przekazania kompetencyjnych opisów stanowisk poszczególne JST zgłoszą do nich uwagi wniesione przez osoby wyznaczone w JST do kontaktów i koordynowania spraw związanych z wdrożeniem. W ciągu kolejnych 3 dni roboczych Wykonawca wprowadzi w kompetencyjnych opisach stanowisk zmiany zgodnie z tymi uwagami i przedstawi je do akceptacji 2 JST. Partnerzy projektu (2 JST) mają prawo do zgłoszenia kolejnych uwag do kompetencyjnych opisów stanowisk w przypadku, jeśli wprowadzone zmiany będą niezadowalające. Wykonawca musi uzyskać pisemną akceptację kompetencyjnych opisów stanowisk 2 JST i przekazać ją Zamawiającemu. Kompetencyjne opisy stanowisk opracowane dla każdego z 2 JST odrębnie Wykonawca przekaże Zamawiającemu w wersji papierowej oraz w tożsamej wersji elektronicznej na płycie CD (pliki Word i PDF) w 2 egzemplarzach każda wersja. 3. Opracowanie modelów kompetencyjnych kadr opartych na: a. badaniu luk kompetencyjnych i potrzeb szkoleniowych urzędników 2 JST, b. aktualnych opisach stanowisk, c. aktualnych przepisach prawnych oraz polityce równości płci, które usprawnią nabór dobór nowych pracowników oraz umożliwią prowadzenie oceny okresowej pracowników i poprawią ścieżkę awansu pracowników. Wykonawca przedstawi model kompetencji kadr do akceptacji 2 JST. W terminie do 10 dni roboczych od dnia przekazania modeli kompetencji kadr poszczególne JST zgłoszą do nich ewentualne uwagi wniesione przez osoby wyznaczone w JST do kontaktów i koordynowania spraw związanych z wdrożeniem. W ciągu kolejnych 3 dni roboczych Wykonawca wprowadzi w modelach kompetencji kadr zmiany zgodnie z tymi uwagami i przedstawi je do akceptacji 2 JST. Partnerzy projektu (2 JST) mają prawo do zgłoszenia kolejnych uwag do modeli kompetencji kadr w przypadku, jeśli wprowadzone zmiany będą niezadowalające. Wykonawca musi uzyskać pisemną akceptację modeli kompetencji kadr 2 JST i przekazać ją Zamawiającemu. Modele kompetencji kadr opracowane dla każdego z 2 JST odrębnie Wykonawca przekaże Zamawiającemu w wersji papierowej oraz w tożsamej wersji elektronicznej na płycie CD (pliki Word i PDF) w 2 egzemplarzach każda wersja. Model powinien zostać przygotowany z zastosowaniem znormalizowanego maszynopisu tj. 1800 znaków na stronę. 4. Wytypowanie w uzgodnieniu z kierownictwem 2 JST minimum 20 urzędników (po 10 z każdego JST) na szkolenie - pisemna informacja o wytypowanych osobach winna zostać przesłana przez Wykonawcę do Zamawiającego . 5. Ustalenie z kierownictwem 2 JST terminów szkolenia. Informację o terminach szkolenia należy przesłać pisemnie do wiadomości Zamawiającego. 6. Przygotowanie szkolenia i materiałów szkoleniowych dla minimum 20 urzędników z 2 JST w zakresie wdrożenia modelu kompetencji kadr w tym: praktycznych aspektów zastosowania modelu kompetencji kadr oraz przeprowadzenie szkolenia. a. wykonawca winien przygotować szkolenie i materiały na szkolenia w miesiącu październiku 2013r. b. szkolenie powinno zostać przeprowadzone w miesiącach październik -listopadzie 2013r. c. szkolenie należy przeprowadzić w 10 osobowych grupach, po 8 godzin szkoleniowych dla grupy w godzinach pracy urzędników, Szkolenia prowadzone będą w każdym z 2 JST, szkolenie należy przeprowadzić w godzinach pracy poszczególnych urzędów. Szkolenie minimum 8 godz. dla każdej grypy szkoleniowej. Termin szkolenia należy uzgodnić z kierownictwem każdego z 2 JST i zawiadomić pisemnie lub emaliowo Zamawiającego o ww terminach szkoleń. Odbyte szkolenia powinny zostać potwierdzone przez osoby uczestniczące w szkoleniach na listach obecności. Oryginał list obecności należy przekazać Zamawiającemu. Wykonawca po zakończeniu cyklu szkoleń winien przekazać oryginały list obecności oraz jeden egzemplarz materiałów szkoleniowych Zamawiającemu. Wykonawca winien przekazać Zamawiającemu jeden egzemplarz materiałów szkoleniowych w wersji papierowej, oraz tożsamej wersji elektronicznej na płycie CD (pliki Word i PDF) jako dokumentację projektową. Informację o osobach oddelegowanych na szkolenie oraz o terminach szkolenia należy przesłać pisemnie do wiadomości Zamawiającego. Zamawiający wymaga, aby materiały szkoleniowe i listy obecności były trwale oznaczone obowiązującymi logotypami, zgodnie z Wytycznymi dotyczącymi oznaczania projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki oraz logiem Zamawiającego. Materiały szkoleniowe powinien zostać przygotowane z zastosowaniem znormalizowanego maszynopisu tj. 1800 znaków na stronę. 7. Wdrożenie modelów kompetencji kadr opartych na badaniu luk kompetencyjnych i potrzeb szkoleniowych urzędników 2 JST na podstawie aktualnych opisów stanowisk- wydanie odpowiednich Zarządzeń Burmistrza i Starosty. Wykonawca przekaże Zamawiającemu kserokopie zarządzeń potwierdzone za zgodność z oryginałem przez 2 JST. 8. Opracowanie narzędzia badawczego -ankiety badającej usprawnienie doboru/naboru pracowników w 2013r w stosunku do 2009r. Wykonawca ma obowiązek przekazać Zamawiającemu 3 egzemplarze wersji papierowej oraz 3 egzemplarze tożsamej wersji elektronicznej na płycie CD (pliki Word i PDF). 9. Opracowanie 1 narzędzia badawczego - ankiety badającej ocenę pracowników i ścieżki awansu dotychczasowych pracowników w 2013r w stosunku do 2009r. Wykonawca ma obowiązek przekazać Zamawiającemu 3 egzemplarze wersji papierowej oraz 3 egzemplarze tożsamej wersji elektronicznej na płycie CD (pliki Word i PDF). 10. Opracowanie 1 narzędzia badawczego - ankiety badającej opinie kierowników na temat przydatności wdrożonego systemu w procesach kadrowych - Wykonawca ma obowiązek przekazać Zamawiającemu 3 egzemplarze wersji papierowej oraz tożsamej wersji elektronicznej na płycie CD (pliki Word i PDF). 11. Audyt i weryfikacja systemów- m.in. zebranie opinii na temat systemów wśród kadry kierowniczej- m. in badania na podstawie opracowanych wcześniej narzędzi badawczych np. ankieta badająca opinie na temat systemu wśród kadry kierowniczej. 12. Opracowanie raportów z audytu i weryfikacji systemów. W ramach opracowanych raportów Wykonawca musi: przeprowadzić weryfikacje poprawności funkcjonowania systemów i określić ewentualne propozycje usprawnień, przeprowadzić weryfikację osiągnięcia wskaźnikami miękkiego w projekcie, czyli usprawnienia naboru doboru nowych oraz oceny ścieżki awansu dotychczasowych pracowników o co najmniej 10% w 2013 w stosunku do 2009r. Raporty należy opracować na od 15 do 25 stronach znormalizowanego maszynopisu tj. 1800 znaków na stronę po jednym raporcie dla każdego z 2 JST. Dwa opracowane raporty (odrębny raport dla każdego z 2 JST) Wykonawca przekaże Zamawiającemu w wersji papierowej oraz tożsamej wersji elektronicznej na płycie CD (pliki Word i PDF) w 2 egzemplarzach każdy raport..

II.1.6) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
73.20.00.00-4, 79.63.00.00-9.

II.1.7) Czy dopuszcza się złożenie oferty częściowej:
nie.

II.1.8) Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej:
nie.

II.2) CZAS TRWANIA ZAMÓWIENIA LUB TERMIN WYKONANIA:
Zakończenie: 30.11.2013.

SEKCJA III: INFORMACJE O CHARAKTERZE PRAWNYM, EKONOMICZNYM, FINANSOWYM I TECHNICZNYM

III.1) WADIUM

Informacja na temat wadium:
Nie dotyczy

III.2) ZALICZKI

III.3) WARUNKI UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ OPIS SPOSOBU DOKONYWANIA OCENY SPEŁNIANIA TYCH WARUNKÓW

• 
  III.3.2) Wiedza i doświadczenie
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Wykonawca winien posiadać niezbędną wiedzę i doświadczenie. W tym względzie Wykonawca udokumentuje, że w ciągu ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres działalności jest krótszy - w tym okresie, zrealizował z należytą starannością co najmniej dwie usługi polegające na wdrożeniu modelu kompetencji kadr dla Jednostek Samorządu Terytorialnego obejmujące swym zakresem badanie luk kompetencyjnych i potrzeb szkoleniowych pracowników, dla co najmniej 80 pracowników każde.

• 
  III.3.4) Osoby zdolne do wykonania zamówienia
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Wykonawca winien wykazać, że dysponuje osobami zdolnymi do realizacji zamówienia i w tym względzie udokumentuje, że dysponuje następującą kadrą, która będzie wdrażać model kompetencji kadr w 2 JST i która posiada doświadczenie: a) w pracy z modelami kompetencyjnymi w różnych procesach zarządzania personelem, w tym rekrutacji, ocenie potencjału, planach rozwoju - co najmniej jedna osoba, b) w prowadzeniu warsztatów z zakresu profilowania kompetencji i budowania planów indywidualnego rozwoju pracowników - co najmniej jedna osoba, c) w branży doradztwa personalnego - co najmniej jedna osoba.

• 
  III.3.5) Sytuacja ekonomiczna i finansowa
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Wykonawca winien znajdować się w sytuacji ekonomicznej i finansowej gwarantującej wykonanie zamówienia i w tym względzie udokumentuje, że jest ubezpieczony od odpowiedzialności cywilnej w zakresie prowadzonej działalności związanej z przedmiotem zamówienia na kwotę nie mniejszą niż 50.000,00 zł (słownie: pięćdziesiąt tysięcy złotych 00/100).

III.4) INFORMACJA O OŚWIADCZENIACH LUB DOKUMENTACH, JAKIE MAJĄ DOSTARCZYĆ WYKONAWCY W CELU POTWIERDZENIA SPEŁNIANIA WARUNKÓW UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ NIEPODLEGANIA WYKLUCZENIU NA PODSTAWIE ART. 24 UST. 1 USTAWY

III.4.1) W zakresie wykazania spełniania przez wykonawcę warunków, o których mowa w art. 22 ust. 1 ustawy, oprócz oświadczenia o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu należy przedłożyć:

• określenie dostaw lub usług, których dotyczy obowiązek wskazania przez wykonawcę w wykazie lub złożenia poświadczeń, w tym informacja o dostawach lub usługach niewykonanych lub wykonanych nienależycie
  Wykaz wykonanych w ciągu ostatnich 3 lat wdrożeń modelu kompetencji kadr dla Jednostek Samorządu Terytorialnego, wraz z dowodami potwierdzającymi ich należyte wykonanie (zgodnie z zał. Nr 5 do SIWZ).;
• wykaz osób, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia, w szczególności odpowiedzialnych za świadczenie usług, kontrolę jakości lub kierowanie robotami budowlanymi, wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych, doświadczenia i wykształcenia niezbędnych do wykonania zamówienia, a także zakresu wykonywanych przez nie czynności, oraz informacją o podstawie do dysponowania tymi osobami;
• opłaconą polisę, a w przypadku jej braku, inny dokument potwierdzający, że wykonawca jest ubezpieczony od odpowiedzialności cywilnej w zakresie prowadzonej działalności związanej z przedmiotem zamówienia.

Wykonawca powołujący się przy wykazywaniu spełnienia warunków udziału w postępowaniu, o których mowa w art. 22 ust. 1 pkt 4 ustawy, na zasoby innych podmiotów przedkłada następujące dokumenty dotyczące podmiotów, zasobami których będzie dysponował wykonawca:

• opłaconą polisę, a w przypadku jej braku, inny dokument potwierdzający, że inny podmiot jest ubezpieczony od odpowiedzialności cywilnej w zakresie prowadzonej działalności związanej z przedmiotem zamówienia;

III.4.2) W zakresie potwierdzenia niepodlegania wykluczeniu na podstawie art. 24 ust. 1 ustawy, należy przedłożyć:

• oświadczenie o braku podstaw do wykluczenia;
• aktualny odpis z właściwego rejestru lub z centralnej ewidencji i informacji o działalności gospodarczej, jeżeli odrębne przepisy wymagają wpisu do rejestru lub ewidencji, w celu wykazania braku podstaw do wykluczenia w oparciu o art. 24 ust. 1 pkt 2 ustawy, wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert;
• aktualne zaświadczenie właściwego naczelnika urzędu skarbowego potwierdzające, że wykonawca nie zalega z opłacaniem podatków, lub zaświadczenie, że uzyskał przewidziane prawem zwolnienie, odroczenie lub rozłożenie na raty zaległych płatności lub wstrzymanie w całości wykonania decyzji właściwego organu - wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert;
• aktualne zaświadczenie właściwego oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych lub Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego potwierdzające, że wykonawca nie zalega z opłacaniem składek na ubezpieczenia zdrowotne i społeczne, lub potwierdzenie, że uzyskał przewidziane prawem zwolnienie, odroczenie lub rozłożenie na raty zaległych płatności lub wstrzymanie w całości wykonania decyzji właściwego organu - wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert;
• wykonawca powołujący się przy wykazywaniu spełniania warunków udziału w postępowaniu na zasoby innych podmiotów, które będą brały udział w realizacji części zamówienia, przedkłada także dokumenty dotyczące tego podmiotu w zakresie wymaganym dla wykonawcy, określonym w pkt III.4.2.

III.4.3) Dokumenty podmiotów zagranicznych

Jeżeli wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, przedkłada:

III.4.3.1) dokument wystawiony w kraju, w którym ma siedzibę lub miejsce zamieszkania potwierdzający, że:

• nie otwarto jego likwidacji ani nie ogłoszono upadłości - wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert;
• nie zalega z uiszczaniem podatków, opłat, składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne albo że uzyskał przewidziane prawem zwolnienie, odroczenie lub rozłożenie na raty zaległych płatności lub wstrzymanie w całości wykonania decyzji właściwego organu - wystawiony nie wcześniej niż 3 miesiące przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert;
• nie orzeczono wobec niego zakazu ubiegania się o zamówienie - wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert;

III.4.3.2)

• zaświadczenie właściwego organu sądowego lub administracyjnego miejsca zamieszkania albo zamieszkania osoby, której dokumenty dotyczą, w zakresie określonym w art. 24 ust. 1 pkt 4-8 - wystawione nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert;
• zaświadczenie właściwego organu sądowego lub administracyjnego miejsca zamieszkania albo zamieszkania osoby, której dokumenty dotyczą, w zakresie określonym w art. 24 ust. 1 pkt 10 -11 ustawy - wystawione nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert.

III.4.4) Dokumenty dotyczące przynależności do tej samej grupy kapitałowej

• lista podmiotów należących do tej samej grupy kapitałowej w rozumieniu ustawy z dnia 16 lutego 2007 r. o ochronie konkurencji i konsumentów albo informacji o tym, że nie należy do grupy kapitałowej;

III.6) INNE DOKUMENTY

Inne dokumenty niewymienione w pkt III.4) albo w pkt III.5)

1) Wypełniony formularz Oferta - Załącznik nr 1 do SIWZ. 2) Pełnomocnictwo do podpisania oferty i umowy, jeżeli forma reprezentacji nie wynika z innych dokumentów złożonych wraz z ofertą. 3) W przypadku zatrudnienia podwykonawców - informacja o zleceniu prac podwykonawcom - Załącznik nr 8 do SIWZ. 4) Pisemne zobowiązanie innych podmiotów do oddania wykonawcy do dyspozycji zasobów na okres korzystania z nich przy wykonywaniu zamówienia, jeżeli Wykonawca będzie polegać na wiedzy i doświadczeniu, potencjale technicznym, osobach zdolnych do wykonania zamówienia lub zdolnościach finansowych innych podmiotów.

SEKCJA IV: PROCEDURA

IV.1) TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA

IV.1.1) Tryb udzielenia zamówienia:
przetarg nieograniczony.

IV.2) KRYTERIA OCENY OFERT

IV.2.1) Kryteria oceny ofert:
najniższa cena.

IV.3) ZMIANA UMOWY

przewiduje się istotne zmiany postanowień zawartej umowy w stosunku do treści oferty, na podstawie której dokonano wyboru wykonawcy:

Dopuszczalne zmiany postanowień umowy oraz określenie warunków zmian

Istotne dla Stron postanowienia umowy zawarte są we wzorze umowy stanowiącym Załącznik nr 6 do SIWZ. Zamawiający przewiduje możliwość dokonywania istotnych zmian postanowień zawartej Umowy zgodnie z warunkiem SIWZ, w szczególności zmiany Umowy mogą dotyczyć: a) terminu wykonania przedmiotu Umowy; b) zakresu zamówienia; c) podwyższenia stawki podatku od towarów i usług (VAT) i w związku z tym wysokości wynagrodzenia brutto Wykonawcy, d) zmian osób funkcyjnych. 2. Zmiany, o których mowa powyżej mogą nastąpić w następujących sytuacjach: a) zmiana terminu wykonania przedmiotu Umowy może nastąpić w przypadku - wystąpienia siły wyższej, b) na skutek zmian wprowadzonych przez Zamawiającego, c) zmiany przepisów powszechnie obowiązujących, na której skutek dojdzie do podwyższenia wysokości stawki podatku od towarów i usług, d) zmiana osób wdrażających system wymaga pisemnej zgody Zamawiającego pod rygorem natychmiastowego rozwiązania umowy.

IV.4) INFORMACJE ADMINISTRACYJNE

IV.4.1)
 
Adres strony internetowej, na której jest dostępna specyfikacja istotnych warunków zamówienia:
www.sgipn.pl

Specyfikację istotnych warunków zamówienia można uzyskać pod adresem:
Stowarzyszenie Gmin i Powiatów Nadnoteckich ul. Grunwaldzka 2 64-920 Piła pokój nr 8.

IV.4.4) Termin składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu lub ofert:
13.08.2013 godzina 09:30, miejsce: Stowarzyszenie Gmin i Powiatów Nadnoteckich ul. Grunwaldzka 2 64-920 Piła pokój nr 8.

IV.4.5) Termin związania ofertą:
okres w dniach: 30 (od ostatecznego terminu składania ofert).

IV.4.16) Informacje dodatkowe, w tym dotyczące finansowania projektu/programu ze środków Unii Europejskiej:
Zamówienie prowadzone jest w ramach projektu Dobry i przyjazny urząd realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007 - 2013, Priorytetu V Dobre Rządzenie, Działania 5.2 Wzmocnienie Potencjału Administracji Samorządowej, Poddziałania 5.2.1 Modernizacja Zarządzania w Administracji Samorządowej..

IV.4.17) Czy przewiduje się unieważnienie postępowania o udzielenie zamówienia, w przypadku nieprzyznania środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej oraz niepodlegających zwrotowi środków z pomocy udzielonej przez państwa członkowskie Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA), które miały być przeznaczone na sfinansowanie całości lub części zamówienia:
tak