usługa szkoleniowa
Opis przedmiotu przetargu: Przedmiotem zamówienia jest organizacja i przeprowadzenie szkolenia Kurs księgowości małych i średnich firm dla 12 osób zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Łosicach w zakresie: teoretyczne i praktyczne przygotowanie do pracy na stanowisku księgowej, podstawowe zagadnienia kadrowo - płacowe, obsługa komputera i urządzeń biurowych, obsługa podstawowych użytkowych programów księgowych. Celem szkolenia będzie przygotowanie uczestników szkolenia do prowadzenia podstawowej księgowości i spraw kadrowych w małej i średniej firmie. Miejsce odbywania kursu: Łosice. Termin realizacji szkolenia : październik do połowy grudnia 2010. Liczba godzin szkolenia: minimum 300 godzin zegarowych, w tym 300 godzin dydaktycznych plus przerwy. Zagadnienia, jakie powinien zawierać plan nauczania, zawarty w programie szkolenia: Szkolenie BHP wstępne stanowiskowe około 7 godz;Teoretyczne i praktyczne przygotowanie do pracy w księgowości małych i średnich podmiotów gospodarczych około 80 godz; Podstawowe zagadnienia kadrowe - płacowe około 70 godz; Obsługa komputera i urządzeń biurowych około 50 godz; Obsługa użytkowych programów komputerowych wykorzystywanych w księgowości i dziale kadrowo płacowym około 93 godz. Absolwent szkolenia powinien znać podstawowe przepisy prawa pracy i BHP, podstawowe zagadnienia i operacje księgowe. Absolwent kursu powinien umieć postępować z dokumentami i dowodami księgowymi, umieć prowadzić akta osobowe pracownika, sporządzić listę płac i odprowadzić składki na ubezpieczenie i podatek dochodowy od osób fizycznych. Dodatkowo będzie potrafił praktycznie posłużyć się urządzeniami biurowymi i podstawowymi programami pakietu Microsoft Office (Word, Excel), internetem oraz programami komputerowym typu Płatnik, dwoma użytkowymi programami księgowymi typu Symfonia, Raks lub innymi równoważnymi, licencjonowanymi programami użytkowymi do ewidencji księgowej. Dopuszcza się modyfikacje programu jeżeli chodzi o kolejność poszczególnych zagadnień, niewielkie modyfikacje jeżeli chodzi o liczbę godzin w ramach bloków programowych i ewentualne dodanie pewnych elementów. Zajęcia mają być prowadzone w formie wykładów, ćwiczeń i warsztatów. Zakłada się organizację zajęć w każdym tygodniu (biorąc pod uwagę pełne tygodnie), z pominięciem niedziel i świąt, w oparciu o plan nauczania obejmujący co najmniej 30 godzin zegarowych na każdego uczestnika kursu w tygodniu (godzina zegarowa liczy 60 minut i obejmuje zajęcia dydaktyczne liczące 45 minut oraz przerwę, liczącą średnio 15 minut; długość przerwy może być ustalana w sposób elastyczny). Zajęcia powinny być zorganizowane w godzinach od 8.00 do 18.00, maksymalnie 7 - 8 godzin dydaktycznych w ciągu dnia od poniedziałku do piątku. Sala wykładowa powinna być dostosowana do grupy 12 uczestników i spełniać wymogi BHP oraz posiadać zaplecze sanitarne (WC, umywalka, sala lub kącik do spożycia posiłku); powinna być wyposażona w sprzęt dydaktyczny: tablicę do pisania lub flipchart, diaskop lub rzutnik multimedialny. Na zajęciach należy wykorzystać materiały dydaktyczne typu podręczniki, foliogramy lub prezentacje multimedialne dotyczące zakresu szkolenia, druki i wzory innych dokumentów, używanych w księgowości i dziale kadrowym. Pracownia komputerowa powinna posiadać minimum 12 samodzielnych stanowisk ( jedno stanowisko komputerowe na jednego kursanta). Każdy z uczestników szkolenia na swoim stanowisku musi mieć dostęp do wszystkich nauczanych programów komputerowych. Każdy z uczestników musi otrzymać niezbędne materiały dydaktyczne na własność: podręczniki lub skrypty dotyczący zagadnień poruszanych na kursie z materiałami pomocniczymi, notes i przyrządy do pisania oraz pomoce dydaktyczne typu: dobrej jakości kalkulator biurowy i nośnik informacji - Pen Drive (min. 4 GB) oraz teczkę na materiały.Uczestnicy kursu spoza Łosic mają mieć zapewniony catering ( jeden ciepły posiłek, kawa i herbata, zimne napoje, ciasteczka). Kadra dydaktyczna wskazana przez wykonawców powinna posiadać odpowiednie kwalifikacje zawodowe i uprawnienia do prowadzenia zajęć w powierzonym sobie zakresie. Wykładowcy powinni posiadać wykształcenie minimum wyższe zawodowe, związane z powierzonym im zakresem szkolenia, co najmniej roczne doświadczenie w nauczaniu danego przedmiotu w szkole lub roczne doświadczenie w pracy związanej z powierzonym im zakresem szkolenia, lub przeprowadzili minimum trzy szkolenia w zakresie objętym przedmiotem zamówienia, który będą realizować. Szkolenie powinno mieć opiekuna z ramienia Wykonawcy, czyli osobę odpowiedzialną za organizację szkolenia, wskazaną do kontaktu z uczestnikami szkolenia oraz Zamawiającym. Szkolenie kończy się przeprowadzeniem ankiety oceniającej szkolenie, oceną nabytych umiejętności i wydaniem zaświadczenia ukończenia kursu zgodnie z rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki z dnia 3 lutego 2006 r. w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych.
Łosice: usługa szkoleniowa
Numer ogłoszenia: 310560 - 2010; data zamieszczenia: 29.09.2010
OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - usługi
Zamieszczanie ogłoszenia:
obowiązkowe.
Ogłoszenie dotyczy:
zamówienia publicznego.
SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY
I. 1) NAZWA I ADRES:
Powiatowy Urząd Pracy w Łosicach , ul. Narutowicza 6, 08-200 Łosice, woj. mazowieckie, tel. 083 3573330, faks 083 3573330.
Adres strony internetowej zamawiającego:
walo@praca.gov.pl
I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO:
Administracja samorządowa.
SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA
II.1) OKREŚLENIE PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA
II.1.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
usługa szkoleniowa.
II.1.2) Rodzaj zamówienia:
usługi.
II.1.3) Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówienia:
Przedmiotem zamówienia jest organizacja i przeprowadzenie szkolenia Kurs księgowości małych i średnich firm dla 12 osób zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Łosicach w zakresie: teoretyczne i praktyczne przygotowanie do pracy na stanowisku księgowej, podstawowe zagadnienia kadrowo - płacowe, obsługa komputera i urządzeń biurowych, obsługa podstawowych użytkowych programów księgowych. Celem szkolenia będzie przygotowanie uczestników szkolenia do prowadzenia podstawowej księgowości i spraw kadrowych w małej i średniej firmie. Miejsce odbywania kursu: Łosice. Termin realizacji szkolenia : październik do połowy grudnia 2010. Liczba godzin szkolenia: minimum 300 godzin zegarowych, w tym 300 godzin dydaktycznych plus przerwy. Zagadnienia, jakie powinien zawierać plan nauczania, zawarty w programie szkolenia: Szkolenie BHP wstępne stanowiskowe około 7 godz;Teoretyczne i praktyczne przygotowanie do pracy w księgowości małych i średnich podmiotów gospodarczych około 80 godz; Podstawowe zagadnienia kadrowe - płacowe około 70 godz; Obsługa komputera i urządzeń biurowych około 50 godz; Obsługa użytkowych programów komputerowych wykorzystywanych w księgowości i dziale kadrowo płacowym około 93 godz. Absolwent szkolenia powinien znać podstawowe przepisy prawa pracy i BHP, podstawowe zagadnienia i operacje księgowe. Absolwent kursu powinien umieć postępować z dokumentami i dowodami księgowymi, umieć prowadzić akta osobowe pracownika, sporządzić listę płac i odprowadzić składki na ubezpieczenie i podatek dochodowy od osób fizycznych. Dodatkowo będzie potrafił praktycznie posłużyć się urządzeniami biurowymi i podstawowymi programami pakietu Microsoft Office (Word, Excel), internetem oraz programami komputerowym typu Płatnik, dwoma użytkowymi programami księgowymi typu Symfonia, Raks lub innymi równoważnymi, licencjonowanymi programami użytkowymi do ewidencji księgowej. Dopuszcza się modyfikacje programu jeżeli chodzi o kolejność poszczególnych zagadnień, niewielkie modyfikacje jeżeli chodzi o liczbę godzin w ramach bloków programowych i ewentualne dodanie pewnych elementów. Zajęcia mają być prowadzone w formie wykładów, ćwiczeń i warsztatów. Zakłada się organizację zajęć w każdym tygodniu (biorąc pod uwagę pełne tygodnie), z pominięciem niedziel i świąt, w oparciu o plan nauczania obejmujący co najmniej 30 godzin zegarowych na każdego uczestnika kursu w tygodniu (godzina zegarowa liczy 60 minut i obejmuje zajęcia dydaktyczne liczące 45 minut oraz przerwę, liczącą średnio 15 minut; długość przerwy może być ustalana w sposób elastyczny). Zajęcia powinny być zorganizowane w godzinach od 8.00 do 18.00, maksymalnie 7 - 8 godzin dydaktycznych w ciągu dnia od poniedziałku do piątku. Sala wykładowa powinna być dostosowana do grupy 12 uczestników i spełniać wymogi BHP oraz posiadać zaplecze sanitarne (WC, umywalka, sala lub kącik do spożycia posiłku); powinna być wyposażona w sprzęt dydaktyczny: tablicę do pisania lub flipchart, diaskop lub rzutnik multimedialny. Na zajęciach należy wykorzystać materiały dydaktyczne typu podręczniki, foliogramy lub prezentacje multimedialne dotyczące zakresu szkolenia, druki i wzory innych dokumentów, używanych w księgowości i dziale kadrowym. Pracownia komputerowa powinna posiadać minimum 12 samodzielnych stanowisk ( jedno stanowisko komputerowe na jednego kursanta). Każdy z uczestników szkolenia na swoim stanowisku musi mieć dostęp do wszystkich nauczanych programów komputerowych. Każdy z uczestników musi otrzymać niezbędne materiały dydaktyczne na własność: podręczniki lub skrypty dotyczący zagadnień poruszanych na kursie z materiałami pomocniczymi, notes i przyrządy do pisania oraz pomoce dydaktyczne typu: dobrej jakości kalkulator biurowy i nośnik informacji - Pen Drive (min. 4 GB) oraz teczkę na materiały.Uczestnicy kursu spoza Łosic mają mieć zapewniony catering ( jeden ciepły posiłek, kawa i herbata, zimne napoje, ciasteczka). Kadra dydaktyczna wskazana przez wykonawców powinna posiadać odpowiednie kwalifikacje zawodowe i uprawnienia do prowadzenia zajęć w powierzonym sobie zakresie. Wykładowcy powinni posiadać wykształcenie minimum wyższe zawodowe, związane z powierzonym im zakresem szkolenia, co najmniej roczne doświadczenie w nauczaniu danego przedmiotu w szkole lub roczne doświadczenie w pracy związanej z powierzonym im zakresem szkolenia, lub przeprowadzili minimum trzy szkolenia w zakresie objętym przedmiotem zamówienia, który będą realizować. Szkolenie powinno mieć opiekuna z ramienia Wykonawcy, czyli osobę odpowiedzialną za organizację szkolenia, wskazaną do kontaktu z uczestnikami szkolenia oraz Zamawiającym. Szkolenie kończy się przeprowadzeniem ankiety oceniającej szkolenie, oceną nabytych umiejętności i wydaniem zaświadczenia ukończenia kursu zgodnie z rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki z dnia 3 lutego 2006 r. w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych..
II.1.4) Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających:
nie.
II.1.5) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
80.50.00.00-9.
II.1.6) Czy dopuszcza się złożenie oferty częściowej:
nie.
II.1.7) Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej:
nie.
II.2) CZAS TRWANIA ZAMÓWIENIA LUB TERMIN WYKONANIA:
Zakończenie: 15.12.2010.
SEKCJA III: INFORMACJE O CHARAKTERZE PRAWNYM, EKONOMICZNYM, FINANSOWYM I TECHNICZNYM
III.1) WADIUM
Informacja na temat wadium:
Zamawiający nie wymaga wniesienia wadium
III.2) ZALICZKI
Czy przewiduje się udzielenie zaliczek na poczet wykonania zamówienia:
nie
III.3) WARUNKI UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ OPIS SPOSOBU DOKONYWANIA OCENY SPEŁNIANIA TYCH WARUNKÓW
III. 3.1) Uprawnienia do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania
Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunkuWykonawcy powinni udokumentować, że posiadają uprawnienia do szkolenia osób bezrobotnych i poszukujących pracy, zarejestrowanych w urzędach pracy (zgodnie z art. 20 ust. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy) poprzez przedłożenie zaświadczenia o wpisie instytucji szkoleniowej do rejestru instytucji szkoleniowych prowadzonego przez wojewódzki urząd pracy, właściwy ze względu na siedzibę instytucji szkoleniowej. Spełnienie wymaganego warunku oceniane będzie na podstawie treści wymaganego dokumentu, zgodnie z formułą spełnia - nie spełnia
III.3.2) Wiedza i doświadczenie
Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunkuWykonawcy powinni udokumentować posiadanie wiedzy i doświadczenia poprzez wykazanie, że w ostatnich trzech latach do dnia składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności był krótszy to w tym okresie zrealizowali na zlecenie innych instytucji należycie co najmniej trzy szkolenia grupowe w żądanym lub zbliżonym zakresie tematycznym.W tym celu należy przedłożyć Wykaz przeprowadzonych przez wykonawcę w ostatnich trzech latach przed upływem terminu składania ofert szkoleń grupowych (dla minimum 30 osób) w zakresie będącym przedmiotem zamówienia Kurs księgowości małych i średnich firm lub zbliżonym, np. Kurs księgowości, Kurs pracownika działu kadr i płac, z podaniem wartości przedmiotu zamówienia, dat wykonania, liczby odbiorców usług, wskazaniem zleceniodawców (do wykazanych szkoleń należy dołączyć referencje, potwierdzające należyte wykonanie usługi) a w przypadku krótszego okresu prowadzenia działalności wykaz szkoleń prowadzonych w tym okresie (zał. nr 3 do SIWZ) Spełnienie wymaganego warunku oceniane będzie na podstawie treści wymaganego dokumentu, zgodnie z formułą spełnia - nie spełnia
III.3.3) Potencjał techniczny
Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunkuWykonawcy powinni wykazać, że dysponują salą wykładową dostosowaną do grupy 12 uczestników i spełniającą wymogi BHP oraz posiadającą zaplecze sanitarne (WC, umywalka, sala lub kącik do spożycia posiłku); sala powinna być wyposażona w sprzęt dydaktyczny, niezbędny do prowadzenia zajęć w tym: tablicę lub filipchart, rzutnik pisma lub projektor multimedialny. Wykonawcy powinni wykazać, że dysponują 12 samodzielnymi stanowiskami komputerowymi (jedno stanowisko komputerowe na jednego kursanta). Wymagany jest Wykaz niezbędnej do wykonania zamówienia bazy lokalowej i techniczno-dydaktycznej (sprzętu i urządzeń), jakimi dysponuje wykonawca z informacją o podstawie dysponowania tymi zasobami. W przypadku gdy zaproponowana baza lokalowa i wykazany przed wykonawcę sprzęt dydaktyczny nie są własnością wykonawcy należy przedstawić pisemne oświadczenie lub umowę najmu podmiotu wynajmującego zasoby (zał. nr 3 do Formularza Ofertowego) Spełnienie wymaganego warunku oceniane będzie na podstawie treści wymaganego dokumentu, zgodnie z formułą spełnia - nie spełnia
III.3.4) Osoby zdolne do wykonania zamówienia
Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunkuWykonawcy powinni wykazać, że kadra dydaktyczna, którą dysponują, posiada odpowiednie kwalifikacje zawodowe i uprawnienia do prowadzenia zajęć w powierzonym sobie zakresie. Wskazani wykładowcy posiadają wykształcenie minimum wyższe zawodowe, związane z powierzonym im zakresem szkolenia, co najmniej roczne doświadczenie w nauczaniu danego przedmiotu w szkole lub co najmniej roczne doświadczenie w pracy związanej z powierzonym im zakresem szkolenia lub przeprowadzili minimum trzy szkolenia w zakresie objętym przedmiotem zamówienia, który będą realizować. Wymagany jest Wykaz osób, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia, wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych, wykształcenia, specjalności, posiadanych uprawnień i doświadczenia zawodowego niezbędnych do wykonania zamówienia, a także zakresu wykonywanych przez nich czynności. Należy dołączyć pełne CV wykładowców z kopiami dyplomów i dokumentów, potwierdzających wymagane uprawnienia i doświadczenie w zakresie objętym umową wraz z pisemnym oświadczeniem każdej z osób, nie będących pracownikami wykonawcy, że wyrażają zgodę na prowadzenie szkolenia. (zał. nr 4 i 4.1 do Formularza Ofertowego) Spełnienie wymaganego warunku oceniane będzie na podstawie treści wymaganego dokumentu, zgodnie z formułą spełnia - nie spełnia
III.3.5) Sytuacja ekonomiczna i finansowa
Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunkuZamawiający nie precyzuje szczegółowego warunku w tym zakresie. Ocena na podstawie Oświadczenia, że wykonawca spełnia warunki określone w art. 22 ust.1 ustawy Prawo zamówień publicznych (zał. nr 2 do SIWZ) zgodnie z formułą spełnia - nie spełnia
III.4) INFORMACJA O OŚWIADCZENIACH LUB DOKUMENTACH, JAKIE MAJĄ DOSTARCZYĆ WYKONAWCY W CELU POTWIERDZENIA SPEŁNIANIA WARUNKÓW UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ NIEPODLEGANIA WYKLUCZENIU NA PODSTAWIE ART. 24 UST. 1 USTAWY
-
III.4.1) W zakresie wykazania spełniania przez wykonawcę warunków, o których mowa w art. 22 ust. 1 ustawy, oprócz oświadczenia o spełnieniu warunków udziału w postępowaniu, należy przedłożyć:- wykaz wykonanych, a w przypadku świadczeń okresowych lub ciągłych również wykonywanych, dostaw lub usług w zakresie niezbędnym do wykazania spełniania warunku wiedzy i doświadczenia w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert albo wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, z podaniem ich wartości, przedmiotu, dat wykonania i odbiorców, oraz załączeniem dokumentu potwierdzającego, że te dostawy lub usługi zostały wykonane lub są wykonywane należycie
- wykaz narządzi, wyposażenia zakładu i urządzeń technicznych dostępnych wykonawcy usług lub robót budowlanych w celu realizacji zamówienia wraz z informacją o podstawie dysponowania tymi zasobami
- wykaz osób, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia, w szczególności odpowiedzialnych za świadczenie usług, kontrolę jakości lub kierowanie robotami budowlanymi, wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych, doświadczenia i wykształcenia niezbędnych dla wykonania zamówienia, a także zakresu wykonywanych przez nie czynności, oraz informacją o podstawie do dysponowania tymi osobami
III.4.2) W zakresie potwierdzenia niepodlegania wykluczeniu na podstawie art. 24 ust. 1 ustawy, należy przedłożyć:- oświadczenie o braku podstaw do wykluczenia
- aktualny odpis z właściwego rejestru, jeżeli odrębne przepisy wymagają wpisu do rejestru, w celu wykazania braku podstaw do wykluczenia w oparciu o art. 24 ust. 1 pkt 2 ustawy, wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert, a w stosunku do osób fizycznych oświadczenie w zakresie art. 24 ust. 1 pkt 2 ustawy
- wykonawca powołujący się przy wykazywaniu spełniania warunków udziału w postępowaniu na potencjał innych podmiotów, które będą brały udział w realizacji części zamówienia, przedkłada także dokumenty dotyczące tego podmiotu w zakresie wymaganym dla wykonawcy, określonym w pkt III.4.2.
-
III.4.3) Dokumenty podmiotów zagranicznych
Jeżeli wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, przedkłada:
III.4.3.1) dokument wystawiony w kraju, w którym ma siedzibę lub miejsce zamieszkania potwierdzający, że:
- nie otwarto jego likwidacji ani nie ogłoszono upadłości - wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert
- nie zalega z uiszczaniem podatków, opłat, składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne albo że uzyskał przewidziane prawem zwolnienie, odroczenie lub rozłożenie na raty zaległych płatności lub wstrzymanie w całości wykonania decyzji właściwego organu - wystawiony nie wcześniej niż 3 miesiące przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert
III.6) INNE DOKUMENTY
Inne dokumenty niewymienione w pkt III.4) albo w pkt III.5)
Zaświadczenie o wpisie instytucji szkoleniowej do rejestru instytucji szkoleniowych prowadzonego przez wojewódzki urząd pracy, właściwy ze względu na siedzibę instytucji szkoleniowej
III.7) Czy ogranicza się możliwość ubiegania się o zamówienie publiczne tylko dla wykonawców, u których ponad 50 % pracowników stanowią osoby niepełnosprawne:
nie
SEKCJA IV: PROCEDURA
IV.1) TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA
IV.1.1) Tryb udzielenia zamówienia:
przetarg nieograniczony.
IV.2) KRYTERIA OCENY OFERT
IV.2.1) Kryteria oceny ofert:
cena oraz dodatkowe kryteria i ich znaczenie:
- 1 - Cena - 45
- 2 - kwalifikacje i doświadczenie kadry dydaktycznej - 20
- 3 - doświadczenie wykonawcy w prowadzeniu tego typu szkoleń - 10
- 4 - posiadanie certyfikatu jakości usług lub dokumentów równoważnych - 10
- 5 - prowadzenie nadzoru wewnętrznego - 5
- 6 - sposób sprawdzania efektów szkolenia - 10
IV.2.2) Czy przeprowadzona będzie aukcja elektroniczna:
nie.
IV.3) ZMIANA UMOWY
Czy przewiduje się istotne zmiany postanowień zawartej umowy w stosunku do treści oferty, na podstawie której dokonano wyboru wykonawcy:
nie
IV.4) INFORMACJE ADMINISTRACYJNE
IV.4.1)
Adres strony internetowej, na której jest dostępna specyfikacja istotnych warunków zamówienia:
www.puplosice.pl (zakładka - dokumenty do pobrania)
Specyfikację istotnych warunków zamówienia można uzyskać pod adresem:
Powiatowy Urząd Pracy w Łosicach ul. Narutowicza 6 08-200 Łosice, pokój nr 59.
IV.4.4) Termin składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu lub ofert:
07.10.2010 godzina 12:00, miejsce: Powiatowy Urząd Pracy w Łosicach ul. Narutowicza 6 08-200 Łosice, sekretariat.
IV.4.5) Termin związania ofertą:
okres w dniach: 30 (od ostatecznego terminu składania ofert).
IV.4.17) Czy przewiduje się unieważnienie postępowania o udzielenie zamówienia, w przypadku nieprzyznania środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej oraz niepodlegających zwrotowi środków z pomocy udzielonej przez państwa członkowskie Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA), które miały być przeznaczone na sfinansowanie całości lub części zamówienia:
nie
Łosice: usługa szkoleniowa
Numer ogłoszenia: 335996 - 2010; data zamieszczenia: 19.10.2010
OGŁOSZENIE O UDZIELENIU ZAMÓWIENIA - Usługi
Zamieszczanie ogłoszenia:
obowiązkowe.
Ogłoszenie dotyczy:
zamówienia publicznego.
Czy zamówienie było przedmiotem ogłoszenia w Biuletynie Zamówień Publicznych:
tak, numer ogłoszenia w BZP: 310560 - 2010r.
Czy w Biuletynie Zamówień Publicznych zostało zamieszczone ogłoszenie o zmianie ogłoszenia:
nie.
SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY
I. 1) NAZWA I ADRES:
Powiatowy Urząd Pracy w Łosicach, ul. Narutowicza 6, 08-200 Łosice, woj. mazowieckie, tel. 083 3573330, faks 083 3573330.
I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO:
Administracja samorządowa.
SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA
II.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
usługa szkoleniowa.
II.2) Rodzaj zamówienia:
Usługi.
II.3) Określenie przedmiotu zamówienia:
Przedmiotem zamówienia jest organizacja i przeprowadzenie szkolenia Kurs księgowości małych i średnich firm dla 12 osób zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Łosicach w zakresie: teoretyczne i praktyczne przygotowanie do pracy na stanowisku księgowej, podstawowe zagadnienia kadrowo - płacowe, obsługa komputera i urządzeń biurowych, obsługa podstawowych użytkowych programów księgowych. Celem szkolenia będzie przygotowanie uczestników szkolenia do prowadzenia podstawowej księgowości i spraw kadrowych w małej i średniej firmie. Miejsce odbywania kursu: Łosice. Termin realizacji szkolenia : październik do połowy grudnia 2010. Liczba godzin szkolenia: minimum 300 godzin zegarowych, w tym 300 godzin dydaktycznych plus przerwy. Zagadnienia, jakie powinien zawierać plan nauczania, zawarty w programie szkolenia: Szkolenie BHP wstępne stanowiskowe około 7 godz;Teoretyczne i praktyczne przygotowanie do pracy w księgowości małych i średnich podmiotów gospodarczych około 80 godz; Podstawowe zagadnienia kadrowe - płacowe około 70 godz; Obsługa komputera i urządzeń biurowych około 50 godz; Obsługa użytkowych programów komputerowych wykorzystywanych w księgowości i dziale kadrowo płacowym około 93 godz. Absolwent szkolenia powinien znać podstawowe przepisy prawa pracy i BHP, podstawowe zagadnienia i operacje księgowe. Absolwent kursu powinien umieć postępować z dokumentami i dowodami księgowymi, umieć prowadzić akta osobowe pracownika, sporządzić listę płac i odprowadzić składki na ubezpieczenie i podatek dochodowy od osób fizycznych. Dodatkowo będzie potrafił praktycznie posłużyć się urządzeniami biurowymi i podstawowymi programami pakietu Microsoft Office (Word, Excel), internetem oraz programami komputerowym typu Płatnik, dwoma użytkowymi programami księgowymi typu Symfonia, Raks lub innymi równoważnymi, licencjonowanymi programami użytkowymi do ewidencji księgowej. Dopuszcza się modyfikacje programu jeżeli chodzi o kolejność poszczególnych zagadnień, niewielkie modyfikacje jeżeli chodzi o liczbę godzin w ramach bloków programowych i ewentualne dodanie pewnych elementów. Zajęcia mają być prowadzone w formie wykładów, ćwiczeń i warsztatów. Zakłada się organizację zajęć w każdym tygodniu (biorąc pod uwagę pełne tygodnie), z pominięciem niedziel i świąt, w oparciu o plan nauczania obejmujący co najmniej 30 godzin zegarowych na każdego uczestnika kursu w tygodniu (godzina zegarowa liczy 60 minut i obejmuje zajęcia dydaktyczne liczące 45 minut oraz przerwę, liczącą średnio 15 minut; długość przerwy może być ustalana w sposób elastyczny). Zajęcia powinny być zorganizowane w godzinach od 8.00 do 18.00, maksymalnie 7 - 8 godzin dydaktycznych w ciągu dnia od poniedziałku do piątku. Sala wykładowa powinna być dostosowana do grupy 12 uczestników i spełniać wymogi BHP oraz posiadać zaplecze sanitarne (WC, umywalka, sala lub kącik do spożycia posiłku); powinna być wyposażona w sprzęt dydaktyczny: tablicę do pisania lub flipchart, diaskop lub rzutnik multimedialny. Na zajęciach należy wykorzystać materiały dydaktyczne typu podręczniki, foliogramy lub prezentacje multimedialne dotyczące zakresu szkolenia, druki i wzory innych dokumentów, używanych w księgowości i dziale kadrowym. Pracownia komputerowa powinna posiadać minimum 12 samodzielnych stanowisk ( jedno stanowisko komputerowe na jednego kursanta). Każdy z uczestników szkolenia na swoim stanowisku musi mieć dostęp do wszystkich nauczanych programów komputerowych. Każdy z uczestników musi otrzymać niezbędne materiały dydaktyczne na własność: podręczniki lub skrypty dotyczący zagadnień poruszanych na kursie z materiałami pomocniczymi, notes i przyrządy do pisania oraz pomoce dydaktyczne typu: dobrej jakości kalkulator biurowy i nośnik informacji - Pen Drive (min. 4 GB) oraz teczkę na materiały.Uczestnicy kursu spoza Łosic mają mieć zapewniony catering ( jeden ciepły posiłek, kawa i herbata, zimne napoje, ciasteczka). Kadra dydaktyczna wskazana przez wykonawców powinna posiadać odpowiednie kwalifikacje zawodowe i uprawnienia do prowadzenia zajęć w powierzonym sobie zakresie. Wykładowcy powinni posiadać wykształcenie minimum wyższe zawodowe, związane z powierzonym im zakresem szkolenia, co najmniej roczne doświadczenie w nauczaniu danego przedmiotu w szkole lub roczne doświadczenie w pracy związanej z powierzonym im zakresem szkolenia, lub przeprowadzili minimum trzy szkolenia w zakresie objętym przedmiotem zamówienia, który będą realizować. Szkolenie powinno mieć opiekuna z ramienia Wykonawcy, czyli osobę odpowiedzialną za organizację szkolenia, wskazaną do kontaktu z uczestnikami szkolenia oraz Zamawiającym. Szkolenie kończy się przeprowadzeniem ankiety oceniającej szkolenie, oceną nabytych umiejętności i wydaniem zaświadczenia ukończenia kursu zgodnie z rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki z dnia 3 lutego 2006 r. w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych..
II.4) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
80.50.00.00-9.
SEKCJA III: PROCEDURA
III.1) TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA:
Przetarg nieograniczony
III.2) INFORMACJE ADMINISTRACYJNE
Zamówienie dotyczy projektu/programu finansowanego ze środków Unii Europejskiej:
nie
SEKCJA IV: UDZIELENIE ZAMÓWIENIA
IV.1) DATA UDZIELENIA ZAMÓWIENIA:
19.10.2010.
IV.2) LICZBA OTRZYMANYCH OFERT:
2.
IV.3) LICZBA ODRZUCONYCH OFERT:
1.
IV.4) NAZWA I ADRES WYKONAWCY, KTÓREMU UDZIELONO ZAMÓWIENIA:
- SIGNUM PROJEKT, {Dane ukryte}, 08-110 Siedlce, kraj/woj. mazowieckie.
IV.5) Szacunkowa wartość zamówienia
(bez VAT): 35940,00 PLN.
IV.6) INFORMACJA O CENIE WYBRANEJ OFERTY ORAZ O OFERTACH Z NAJNIŻSZĄ I NAJWYŻSZĄ CENĄ
Cena wybranej oferty:
35460,00
Oferta z najniższą ceną:
35460,00
/ Oferta z najwyższą ceną:
35640,00
Waluta:
PLN.
Dane postępowania
ID postępowania BZP/TED: | 31056020100 |
---|---|
ID postępowania Zamawiającego: | |
Data publikacji zamówienia: | 2010-09-28 |
Rodzaj zamówienia: | usługi |
Tryb& postępowania [PN]: | Przetarg nieograniczony |
Czas na realizację: | 69 dni |
Wadium: | - |
Oferty uzupełniające: | NIE |
Oferty częściowe: | NIE |
Oferty wariantowe: | NIE |
Przewidywana licyctacja: | NIE |
Ilość części: | 1 |
Kryterium ceny: | 45% |
WWW ogłoszenia: | walo@praca.gov.pl |
Informacja dostępna pod: | Powiatowy Urząd Pracy w Łosicach ul. Narutowicza 6 08-200 Łosice, pokój nr 59 |
Okres związania ofertą: | 30 dni |
Kody CPV
80500000-9 | Usługi szkoleniowe |
Wyniki
Nazwa części | Wykonawca | Data udzielenia | Wartość |
---|---|---|---|
usługa szkoleniowa | SIGNUM PROJEKT Siedlce | 2010-10-19 | 35 460,00 |
Barometr Ryzyka NadużyćRaport końcowy na temat potencjalnego ryzyka nadużyć dla wskazanej części wyniku postępowania przetargowego. Data udzielenia: 2010-10-19 Dotyczy cześci nr: 1 Kody CPV: 805000009 Ilość podmiotów składających się na wykonawcę: 1 Kwota oferty w PLN: 35 460,00 zł Minimalna złożona oferta: 35 460,00 zł Ilość złożonych ofert: 2 Ilość ofert odrzuconych przez zamawiającego: 1 Minimalna złożona oferta: 35 460,00 zł Maksymalna złożona oferta: 35 640,00 zł |