Świadczenie usług z ramienia Lidera (MUP w Płocku) w projekcie pn.: Aktywny niepełnosprawny na płockim rynku pracy nr POKL.07.04.00-14-029/12, realizowanym w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VII Promocja integracji społecznej, Działanie 7.4 Niepełnosprawni na rynku pracy

Płock: Świadczenie usług z ramienia Lidera (MUP w Płocku) w projekcie pn.: Aktywny niepełnosprawny na płockim rynku pracy nr POKL.07.04.00-14-029/12, realizowanym w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VII Promocja integracji społecznej, Działanie 7.4 Niepełnosprawni na rynku pracy


Numer ogłoszenia: 300342 - 2013; data zamieszczenia: 29.07.2013

OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - usługi

Zamieszczanie ogłoszenia:
obowiązkowe.

Ogłoszenie dotyczy:
zamówienia publicznego.

SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY

I. 1) NAZWA I ADRES:
Miejski Urząd Pracy , ul. 3 Maja 16, 09-400 Płock, woj. mazowieckie, tel. 0-24 367 18 30, faks 0-24 367 18 31.

I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO:
Administracja samorządowa.

SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA

II.1) OKREŚLENIE PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

II.1.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Świadczenie usług z ramienia Lidera (MUP w Płocku) w projekcie pn.: Aktywny niepełnosprawny na płockim rynku pracy nr POKL.07.04.00-14-029/12, realizowanym w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VII Promocja integracji społecznej, Działanie 7.4 Niepełnosprawni na rynku pracy.

II.1.2) Rodzaj zamówienia:
usługi.

II.1.4) Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówienia:
Świadczenie usług z ramienia Lidera (MUP w Płocku) w projekcie pn.: Aktywny niepełnosprawny na płockim rynku pracy nr POKL.07.04.00-14-029/12, realizowanym w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VII Promocja integracji społecznej, Działanie 7.4 Niepełnosprawni na rynku pracy - ilość części 6. Część 1 - Kierownik projektu. Część 2 - Asystent Kierownika projektu Część 3 - Obsługa księgowa. Część 4 - Pracownik ds. rekrutacji, informacji i promocji. Część 5 - Doradca zawodowy w ramach zindywidualizowanego wsparcia. Część 6 - Psycholog w ramach zindywidualizowanego wsparcia.

II.1.6) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
79.00.00.00-4, 85.00.00.00-9.

II.1.7) Czy dopuszcza się złożenie oferty częściowej:
tak, liczba części: 6.

II.1.8) Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej:
nie.

II.2) CZAS TRWANIA ZAMÓWIENIA LUB TERMIN WYKONANIA:
Zakończenie: 31.12.2014.

SEKCJA III: INFORMACJE O CHARAKTERZE PRAWNYM, EKONOMICZNYM, FINANSOWYM I TECHNICZNYM

III.2) ZALICZKI

III.3) WARUNKI UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ OPIS SPOSOBU DOKONYWANIA OCENY SPEŁNIANIA TYCH WARUNKÓW

• 
  III.3.4) Osoby zdolne do wykonania zamówienia
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Warunek zostanie spełniony, jeżeli Wykonawca wykaże, że dysponuje co najmniej jedną osobą posiadającą łącznie: CZĘŚĆ 1 - Kierownik projektu. a) wykształcenie wyższe magisterskie, kierunek: zarządzanie, b) co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w zarządzaniu projektami współfinansowanymi ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego na stanowisku koordynator projektu, kierownik projektu, c) posiadanie wiedzy z zakresu zasady równości szans kobiet i mężczyzn w realizacji projektów współfinansowanych z Unii Europejskiej, d) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, e) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. CZĘŚĆ 2 - Asystent Kierownika projektu. a) wykształcenie wyższe kierunek: pedagogika specjalność: pedagogika opiekuńczo-wychowawcza, b) co najmniej 1 rok doświadczenie w realizacji projektów współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, c) posiadanie wiedzy z zakresu zasady równości szans kobiet i mężczyzn w realizacji projektów współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej, d) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, e) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. CZĘŚĆ 3 - Obsługa księgowa. a) wykształcenie wyższe magisterskie, kierunek: ekonomia, b) co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w Publicznych Służbach Zatrudnienia, c) doświadczenie w rozliczaniu projektów współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej, d) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, e) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. CZĘŚĆ 4 - Pracownik ds. rekrutacji, informacji i promocji. a) wykształcenie wyższe kierunek: ekonomia, specjalność: Finanse publiczne i administracja, b) co najmniej półroczne doświadczenie zawodowe w Publicznych Służbach Zatrudnienia, c) znajomość ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz aktów normatywnych tej ustawy, d) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, e) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. CZĘŚĆ 5 - Doradca Zawodowy w ramach zindywidualizowanego wsparcia. a) wykształcenie wyższe magisterskie, b) studia podyplomowe z zakresu doradztwa zawodowego, c) co najmniej 3 letni staż pracy w Publicznych Służbach Zatrudnienia, d) znajomość ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz aktów normatywnych tej ustawy, e) ukończenie szkolenia z zakresu zasady równości szans kobiet i mężczyzn w realizacji projektów współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej, f) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, g) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. CZĘŚĆ 6 - Psycholog w ramach zindywidualizowanego wsparcia. a) wykształcenie wyższe magisterskie, kierunek: psychologia, b) co najmniej 3 letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku psychologa, c) co najmniej roczny staż pracy w Publicznych Służbach Zatrudnienia, d) doświadczenie w zakresie świadczenia indywidualnych porad psychologicznych, wsparcia psychologicznego dla osób niepełnosprawnych, e) doświadczenie w realizacji projektów współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego w zakresie aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych wchodzących na rynek pracy, f) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, g) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

III.4) INFORMACJA O OŚWIADCZENIACH LUB DOKUMENTACH, JAKIE MAJĄ DOSTARCZYĆ WYKONAWCY W CELU POTWIERDZENIA SPEŁNIANIA WARUNKÓW UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ NIEPODLEGANIA WYKLUCZENIU NA PODSTAWIE ART. 24 UST. 1 USTAWY

III.4.1) W zakresie wykazania spełniania przez wykonawcę warunków, o których mowa w art. 22 ust. 1 ustawy, oprócz oświadczenia o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu należy przedłożyć:

• wykaz osób, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia, w szczególności odpowiedzialnych za świadczenie usług, kontrolę jakości lub kierowanie robotami budowlanymi, wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych, doświadczenia i wykształcenia niezbędnych do wykonania zamówienia, a także zakresu wykonywanych przez nie czynności, oraz informacją o podstawie do dysponowania tymi osobami;
• oświadczenie, że osoby, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia, posiadają wymagane uprawnienia, jeżeli ustawy nakładają obowiązek posiadania takich uprawnień;

III.4.2) W zakresie potwierdzenia niepodlegania wykluczeniu na podstawie art. 24 ust. 1 ustawy, należy przedłożyć:

• oświadczenie o braku podstaw do wykluczenia;
• aktualny odpis z właściwego rejestru lub z centralnej ewidencji i informacji o działalności gospodarczej, jeżeli odrębne przepisy wymagają wpisu do rejestru lub ewidencji, w celu wykazania braku podstaw do wykluczenia w oparciu o art. 24 ust. 1 pkt 2 ustawy, wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert;

III.4.3) Dokumenty podmiotów zagranicznych

Jeżeli wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, przedkłada:

III.4.3.1) dokument wystawiony w kraju, w którym ma siedzibę lub miejsce zamieszkania potwierdzający, że:

• nie otwarto jego likwidacji ani nie ogłoszono upadłości - wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert;

III.4.4) Dokumenty dotyczące przynależności do tej samej grupy kapitałowej

• lista podmiotów należących do tej samej grupy kapitałowej w rozumieniu ustawy z dnia 16 lutego 2007 r. o ochronie konkurencji i konsumentów albo informacji o tym, że nie należy do grupy kapitałowej;

III.6) INNE DOKUMENTY

Inne dokumenty niewymienione w pkt III.4) albo w pkt III.5)

1) Formularz oferty - Załącznik Nr 1 do SIWZ. 2) Pełnomocnictwo (oryginał lub kopia poświadczona notarialnie)) osoby lub osób podpisujących ofertę - jeżeli uprawnienie do podpisu nie wynika bezpośrednio z załączonych dokumentów. 3) W przypadku złożenia oferty wspólnej - pełnomocnictwo udzielone liderowi /patrz Rozdział I pkt 12/ 4) Oświadczenie, że osoby, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia, posiadają wymagane uprawnienia - zawarte w Załączniku Nr 4 do SIWZ.

SEKCJA IV: PROCEDURA

IV.1) TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA

IV.1.1) Tryb udzielenia zamówienia:
przetarg nieograniczony.

IV.2) KRYTERIA OCENY OFERT

IV.2.1) Kryteria oceny ofert:
najniższa cena.

IV.3) ZMIANA UMOWY

przewiduje się istotne zmiany postanowień zawartej umowy w stosunku do treści oferty, na podstawie której dokonano wyboru wykonawcy:

Dopuszczalne zmiany postanowień umowy oraz określenie warunków zmian

1. Zgodnie z art. 144 ustawy PZP, Zamawiający dopuszcza zmiany umowy w zakresie: - przypadków losowych, które będą miały wpływ na treść zawartej umowy i termin realizacji, - zmiany terminu realizacji projektu, w ramach którego umowa jest realizowana, co będzie miało wpływ na zmianę terminu obowiązywania niniejszej umowy, - zmiany osób, które będą uczestniczyć w wykonaniu zamówienia, jeżeli zmiany są korzystne dla Zamawiającego lub wywołane okolicznościami, których nie można było przewidzieć w chwili zawarcia umowy, do zmiany osoby uczestniczącej w wykonaniu zamówienia wymagane jest łączne spełnienie następujących warunków: a) przedstawienie osoby, której kwalifikacje zawodowe, doświadczenie i wykształcenie niezbędne do wykonania zamówienia nie są niższe niż osoby zastępowanej, b)złożenie informacji na temat kwalifikacji zawodowych, doświadczenia i wykształcenia, zakresu wykonywanych czynności oraz informacji o podstawie do dysponowania tą osobą, c) uzyskanie przez Wykonawcę uprzedniej zgody Zamawiającego na zmianę osoby uczestniczącej w wykonaniu zamówienia, - zmiana powszechnie obowiązujących przepisów prawa w zakresie mającym wpływ na realizację przedmiotu umowy, zmiany będące następstwem działania organów administracji. 2. Wszelkie zmiany i uzupełnienia umowy wymagają akceptacji obu stron i formy pisemnego aneksu, pod rygorem nieważności.

IV.4) INFORMACJE ADMINISTRACYJNE

IV.4.1)
 
Adres strony internetowej, na której jest dostępna specyfikacja istotnych warunków zamówienia:
www.mup.bip.ump.pl

Specyfikację istotnych warunków zamówienia można uzyskać pod adresem:
Miejski Urząd Pracy w Płocku ul. 3 Maja 16, 09-400 Płock - pok.104.

IV.4.4) Termin składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu lub ofert:
06.08.2013 godzina 10:00, miejsce: Miejski Urząd Pracy w Płocku ul. 3 Maja 16, 09-400 Płock - pok.102 - sekretariat.

IV.4.5) Termin związania ofertą:
okres w dniach: 30 (od ostatecznego terminu składania ofert).

IV.4.16) Informacje dodatkowe, w tym dotyczące finansowania projektu/programu ze środków Unii Europejskiej:
Projekt pn.: Aktywny niepełnosprawny na płockim rynku pracy nr POKL.07.04.00-14-029/12, realizowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VII Promocja integracji społecznej, Działanie 7.4 Niepełnosprawni na rynku pracy.

IV.4.17) Czy przewiduje się unieważnienie postępowania o udzielenie zamówienia, w przypadku nieprzyznania środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej oraz niepodlegających zwrotowi środków z pomocy udzielonej przez państwa członkowskie Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA), które miały być przeznaczone na sfinansowanie całości lub części zamówienia:
nie

ZAŁĄCZNIK I - INFORMACJE DOTYCZĄCE OFERT CZĘŚCIOWYCH

CZĘŚĆ Nr:
1
NAZWA:
Część 1 - Kierownik projektu.

• 
  1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia:
  Zakres zadań Kierownika projektu: 1. Zapoznanie się z dokumentacją niezbędną przy realizacji projektu (projektową, organizacyjną, itp.). 2. Koordynacja i nadzór nad współpracą z Koordynatorem u Partnera 1 i z Koordynatorem u Partnera 2 w zakresie ustalenia szczegółów umowy partnerskiej i wypracowania wspólnych reguł i zasad współpracy. 3. Nadzór nad terminowością i prawidłowością przypisanych zadań dla Lidera, Partnera 1 i Partnera 2. 4. Weryfikowanie postępu rzeczowego i finansowego przydzielonych zadań dla Lidera, Partnera 1 i Partnera 2. 5. Bieżący nadzór nad zgodnością przypisanych działań z harmonogramem i budżetem projektu. 6. Nadzór nad działaniami informacyjno - promocyjnymi. 7. Nadzór nad poprawnością dokumentacji, tworzonej w trakcie realizacji projektu. 8. Przygotowanie wniosków o wyłonienie personelu projektu z ramienia Lidera oraz kadry zaangażowanej w realizację przypisanych działań. 9. Koordynacja pracy personelu projektu oraz pozostałej kadry zaangażowanej w realizację przypisanych zadań z ramienia Lidera a także z ramienia Partnera 1 i Partnera 2. 10. Nadzór nad prawidłowym wypełnianiem obowiązków przez personel projektu z ramienia Lidera, weryfikacja czasu pracy. 11. Nadzór nad właściwym przebiegiem rekrutacji uczestników projektu. 12. Sprawdzanie kwalifikowalności uczestników projektu w oparciu o przyjęte kryteria zgodnie z wnioskiem o dofinansowanie projektu oraz dokumentami programowymi. 13. Współudział w analizie dokumentów rekrutacyjnych. 14. Nadzór nad wprowadzaniem danych do Formularza PEFS 2007 dla PO KL. 15. Nadzór nad prawidłowością polityki finansowej i zakresu merytorycznego projektu. 16. Przygotowanie dokumentów do zawierania umów z dostawcami usług i towarów. 17. Bieżąca analiza zagrożeń w realizacji powierzonych zadań. 18. Nadzór nad prawidłową i sprawną realizacją umowy partnerskiej. 19. Nadzór nad przygotowaniem wniosków o płatność. 20. Sprawdzanie pod względem merytorycznym zgodności wydatków, przydzielonych Liderowi i Partnerom, z przyjętym harmonogramem i budżetem projektu. 21. Wnioskowanie o dokonywanie bieżących zakupów przewidzianych w budżecie Lidera. 22. Bieżąca kontrola stopnia osiągania celów partnerstwa. 23. Udział w spotkaniach zespołu projektowego. 24. Prowadzenie miesięcznych kart czasu pracy. 25. Przygotowywanie po zakończonym miesiącu protokołu odbioru wykonywanej pracy.

• 
  2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
  79.00.00.00-4.

• 
  3) Czas trwania lub termin wykonania:
  Zakończenie: 31.12.2014.

• 
  4) Kryteria oceny ofert:
  najniższa cena.

CZĘŚĆ Nr:
2
NAZWA:
Część 2 - Asystent Kierownika projektu.

• 
  1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia:
  Zadania i organizacja pracy Asystenta Kierownika projektu Zakres zadań Asystenta Kierownika projektu: 1. Zapoznanie się z dokumentacją niezbędną przy realizacji projektu (projektową, organizacyjną, itp.). 2. Bieżąca współpraca z Koordynatorem u Partnera 1 i z Koordynatorem u Partnera 2 w zakresie ustalenia szczegółów umowy partnerskiej i wypracowania wspólnych reguł i zasad współpracy. 3. Nadzór nad sprawnym przepływem informacji i dokumentów między Liderem i Partnerami. 4. Opracowanie dokumentacji, niezbędnej przy realizacji projektu. 5. Prowadzenie ewaluacji projektu i działań - wywiady z uczestnikami projektu, ankiety. 6. Monitoring wskaźników w początkowej i końcowej fazie każdej formy wsparcia - ankiety, hospitacja zajęć, raport końcowy. 7. Prowadzenie bieżącej sprawozdawczości z podejmowanych działań Kierownikowi projektu. 8. Przygotowanie wniosków o wyłonienie personelu projektu z ramienia Lidera oraz kadry zaangażowanej w realizację przypisanych działań. 9. Udział w rekrutacji uczestników projektu. 10. Sprawdzanie kwalifikowalności uczestników projektu w oparciu o przyjęte kryteria zgodnie z wnioskiem o dofinansowanie projektu oraz dokumentami programowymi. 11. Organizacja wsparcia dla osób, które uczestniczą w projekcie (w zakresie organizacji warsztatów, szkoleń, indywidualnych spotkań, Indywidualnych Planów Działania, aktywizacji zawodowej itp.), sporządzanie harmonogramów wsparcia, czuwanie nad obecnością uczestników projektu w poszczególnych formach wsparcia, nadzorowanie terminowego i prawidłowego przebiegu poszczególnych form wsparcia przewidzianych dla uczestników projektu. 12. Przygotowanie dokumentów do zawierania umów z dostawcami usług i towarów. 13. Bieżąca analiza zagrożeń w realizacji powierzonych zadań. 14. Zapewnienie prawidłowej i sprawnej realizacji umowy partnerskiej. 15. Nadzór nad terminowością i prawidłowością przypisanych zadań dla Lidera, Partnera 1 i Partnera 2. 16. Terminowe sporządzanie sprawozdań merytorycznych na potrzeby wniosku o płatność. 17. Przygotowywanie wniosków o płatność. 18. Wnioskowanie o dokonywanie bieżących zakupów przewidzianych w budżecie Lidera. 19. Bieżąca kontrola stopnia osiągania celów partnerstwa. 20. Udział w spotkaniach zespołu projektowego. 21. Wykonywanie innych zadań zleconych przez Kierownika projektu. 22. Informowanie w formie pisemnej kierownika projektu o wystąpieniu problemów i trudności w realizacji powierzonego zadania. 23. Prowadzenie miesięcznych kart czasu pracy. 24. Przygotowywanie po zakończonym miesiącu protokołu odbioru wykonywanej pracy.

• 
  2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
  79.00.00.00-4.

• 
  3) Czas trwania lub termin wykonania:
  Zakończenie: 31.12.2014.

• 
  4) Kryteria oceny ofert:
  najniższa cena.

CZĘŚĆ Nr:
3
NAZWA:
Część 3 - Obsługa księgowa.

• 
  1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia:
  Zakres zadań Obsługi księgowej: 1. Zapoznanie z dokumentacją niezbędną do realizacji projektu (organizacyjną, projektową, itp.). 2. Stworzenie wyodrębnionej ewidencji księgowej dotyczącej realizacji projektu zgodnie z zasadą przejrzystości wynikającą z ustawy o rachunkowości. 3. Rozliczanie otrzymanych środków finansowych na zasadach określonych w umowie o dofinansowanie projektu i w umowie partnerskiej. 4. Przygotowanie niezbędnych dokumentów potwierdzających poniesienie wydatków do dekretowania i księgowania. 5. Pozyskiwanie informacji o wszystkich uczestnikach zadań realizowanych przez Lidera, Partnera 1 i Partnera 2. 6. Monitorowanie, dekretowanie i sprawdzanie pod względem formalnym i rachunkowym dokumentów potwierdzających wydatki ponoszone w ramach przydzielonych zadań. 7. Monitorowanie zmian w wytycznych w zakresie sprawozdawczości i rozliczania projektów współfinansowanych ze środków UE. 8. Opisywanie dokumentacji zgodnie z wytycznymi Instytucji Wdrażającej. 9. Przygotowywanie harmonogramów zakupów. 10. Nadzór nad prawidłowością składanych przez Partnera 1 i Partnera 2 dokumentów finansowych (zestawień poniesionych wydatków) w terminach określonych umową partnerską. 11. Monitorowanie wykonania budżetu projektu w części przypadającej na Lidera, Partnera 1 i Partnera 2. 12. Przygotowywanie dokumentacji niezbędnej: - do naliczenia wynagrodzeń osób świadczących usługi w projekcie, - do sporządzenia listy płac, - do sporządzenia deklaracji ZUS i deklaracji podatkowych. 13. Terminowe przygotowywanie dokumentacji do dokonywania przelewów i rozliczania środków pieniężnych na wyodrębnionym rachunku bankowym. 14. Monitorowanie wykonania harmonogramu rzeczowo-finansowego budżetu Lidera, Partnera 1 i Partnera 2. 15. Przygotowywanie wniosków o płatność i przekazywanie ich do Instytucji Wdrażającej (Instytucji Pośredniczącej II stopnia). 16. Bieżąca współpraca z Księgowymi projektu od strony Partnera 1 i Partnera 2 w zakresie rozliczania finansowego projektu. 17. Wykonywanie innych zadań związanych z realizacją projektu, zleconych przez Kierownika projektu. 18. Udział w spotkaniach zespołu projektowego. 19. Informowanie w formie pisemnej kierownika projektu o wystąpieniu problemów i trudności w realizacji powierzonego zadania. 20. Prowadzenie miesięcznych kart czasu pracy. 21. Przygotowywanie po zakończonym miesiącu protokołu odbioru wykonywanej pracy..

• 
  2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
  79.00.00.00-4.

• 
  3) Czas trwania lub termin wykonania:
  Zakończenie: 31.12.2014.

• 
  4) Kryteria oceny ofert:
  najniższa cena.

CZĘŚĆ Nr:
4
NAZWA:
Część 4 - Pracownik ds. rekrutacji, informacji i promocji.

• 
  1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia:
  Zakres zadań Pracownika ds. rekrutacji, informacji i promocji: 1) Zapoznanie się z dokumentacją niezbędną przy realizacji projektu (projektową, organizacyjną, itp.). 2) Opracowanie dokumentów rekrutacyjnych - regulaminu, deklaracji, oświadczeń. 3) Przeprowadzenie rekrutacji uczestników projektu. 4) Sprawdzanie kwalifikowalności uczestników projektu w oparciu o przyjęte kryteria zgodnie z wnioskiem o dofinansowanie projektu oraz dokumentami programowymi. 5) Współudział w analizie dokumentów rekrutacyjnych. 6) Sporządzanie zestawień (list uczestników projektu), w tym list podstawowych oraz list rezerwowych. 7) Prowadzenie dokumentacji w zakresie działań rekrutacyjnych. 8) Prowadzenie dokumentacji osobowej uczestników projektu. 9) Wprowadzanie danych do Formularza PEFS 2007 dla PO KL. 10) Prowadzenie działań informacyjno - promocyjnych zgodnie z wytycznymi w tym zakresie. 11) Monitoring oznakowania materiałów informacyjno - promocyjnych zgodnie z Wytycznymi MRR dotyczącymi oznaczania projektów w ramach PO KL. 12) Udzielanie informacji o projekcie - telefonicznie, ustnie, pisemnie lub za pośrednictwem Internetu. 13) Aktualizowanie informacji o projekcie. 14) Prowadzenie dokumentacji w zakresie działań informacyjno - promocyjnych. 15) Sporządzanie miesięcznych sprawozdań z realizacji powierzonych zadań. 16) Informowanie w formie pisemnej kierownika projektu o wystąpieniu problemów i trudności w realizacji powierzonego zadania. 17) Współpraca z Kierownikiem projektu oraz z innymi osobami świadczącymi usługi w projekcie. 18) Udział w spotkaniach zespołu projektowego. 19) Prowadzenie miesięcznych kart czasu pracy. 20) Przygotowywanie po zakończonym miesiącu protokołu odbioru wykonywanej pracy..

• 
  2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
  79.00.00.00-4.

• 
  3) Czas trwania lub termin wykonania:
  Zakończenie: 31.12.2014.

• 
  4) Kryteria oceny ofert:
  najniższa cena.

CZĘŚĆ Nr:
5
NAZWA:
Część 5 - Doradca zawodowy w ramach zindywidualizowanego wsparcia.

• 
  1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia:
  Zakres zadań Doradcy zawodowego w ramach zindywidualizowanego wsparcia: 1) Zapoznanie się z dokumentacją niezbędną przy realizacji projektu (projektową, organizacyjną, itp.). 2) Świadczenie pomocy uczestnikom projektu w wyborze odpowiedniego zawodu, informacji o zawodach, rynku pracy oraz uzyskaniu zatrudnienia. 3) Wypracowanie Indywidualnego Planu Działania podczas rozmowy doradczej (30 osób niepełnosprawnych zarejestrowanych w MUP w Płocku). 4) Pozyskiwanie informacji na temat potencjału uczestników projektu, ich sytuacji społeczno - zawodowej, potrzeb, aspiracji, możliwości rozwojowych, a także ukierunkowanie ich do wyboru odpowiedniego kierunku szkolenia. 5) Pomoc uczestnikom projektu w powrocie na otwarty rynek pracy. 6) Prowadzenie dokumentacji w zakresie ww. działań. 7) Współpraca z kierownikiem projektu oraz z innymi osobami świadczącymi usługi w projekcie. 8) Informowanie w formie pisemnej kierownika projektu o wystąpieniu problemów i trudności w realizacji powierzonego zadania. 9) Prowadzenie spotkań między godziną 8.00 a 18.00 na podstawie harmonogramu wskazanego przez Zamawiającego, w miejscu wskazanym przez Zamawiającego. 10) Prowadzenie miesięcznych kart czasu pracy. 11) Przygotowywanie po zakończonym miesiącu protokołu odbioru wykonywanej pracy..

• 
  2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
  85.00.00.00-9.

• 
  3) Czas trwania lub termin wykonania:
  Okres w miesiącach: 2.

• 
  4) Kryteria oceny ofert:
  najniższa cena.

CZĘŚĆ Nr:
6
NAZWA:
Część 6 - Psycholog w ramach zindywidualizowanego wsparcia.

• 
  1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia:
  Zakres zadań Psychologa w ramach zindywidualizowanego wsparcia: 1. Zapoznanie się z dokumentacją niezbędną przy realizacji projektu (projektową, organizacyjną, itp.). 2. Udzielanie specjalistycznego poradnictwa psychologicznego. 3. Udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej. 4. Wspieranie uczestników projektu w zakresie podnoszenia ich kompetencji życiowych i umiejętności społecznych. 5. Prowadzenie indywidualnych spotkań z uczestnikami projektu Aktywny niepełnosprawny na płockim rynku pracy mających na celu rozpoznanie potrzeb uczestnika. 6. Prowadzenie dokumentacji z udzielonych porad. 7. Udział w procesie rekrutacji. 8. Współpraca z kierownikiem projektu oraz innymi osobami świadczącymi usługi w projekcie oraz Zespołem odpowiedzialnym za realizację ww. projektu. 9. Prowadzenie spotkań od poniedziałku do piątku, między godziną 8.00 a 18.00 na podstawie harmonogramu wskazanego przez Zamawiającego, w miejscu wskazanym przez Zamawiającego. 10. Informowanie w formie pisemnej kierownika projektu o wystąpieniu problemów i trudności w realizacji powierzonego zadania. 11. Prowadzenie miesięcznych kart czasu pracy. 12. Przygotowywanie po zakończonym miesiącu protokołu odbioru wykonywanej pracy.

• 
  2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
  85.00.00.00-9.

• 
  3) Czas trwania lub termin wykonania:
  Okres w miesiącach: 17.

• 
  4) Kryteria oceny ofert:
  najniższa cena.