Organizacja i przeprowadzenie szkolenia wyjazdowego dla pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Opolu
ROZWIŃ

Opis przedmiotu przetargu: Przedmiotem zamówienia jest usługa polegająca na zorganizowaniu i przeprowadzeniu trzydniowego, wyjazdowego szkolenia dla dwóch grup pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Opolu liczących po 25 osób każda, to jest łącznie dla 50 osób. Szkolenie dla pierwszej grupy będzie obejmować temat: Proces wdrażania, rozliczania i kontroli projektów finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki - warsztaty praktyczne, najczęstsze problemy, przykłady dobrych praktyk i nieprawidłowości w tym zakresie. Czas trwania tego szkolenia ma wynosić 16 godzin lekcyjnych. Szkolenie dla drugiej grupy obejmować będzie temat: Kodeks postępowania administracyjnego ze szczególnym uwzględnieniem zagadnień wydawania decyzji administracyjnych oraz nowelizacji z dnia 11 kwietnia 2011 roku (Dz.U. z 2011 r. Nr 6, poz. 18 z późn. zm.). Łączny czas trwania szkolenia dla drugiej grupy ma wynosić 16 godzin lekcyjnych. Szkolenie ma zostać przeprowadzone w terminie od 20.10.2011 roku do 22.10.2011 roku. Wyjazd na szkolenie ma nastąpić w czwartek 20.10.2011 r. o godzinie 8:00 spod siedziby Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Opolu przy ulicy Głogowskiej 25c, natomiast powrót w sobotę 22.10.2011 r. o godzinie 13.00 z miejsca szkolenia. Przyjazd do Opola ma nastąpić najpóźniej o godzinie 16.00. Przystanek końcowy to parking przy dworcu kolejowym PKP Opole Główne. Szkolenie ma zostać zorganizowane w jednym z następujących regionów Polski: a)w Sudetach,b)w Kotlinie Kłodzkiej lub c)w Beskidzie Śląskim. Zakwaterowanie i wyżywienie wszystkich uczestników szkolenia ma zostać zapewnione w hotelu o standardzie co najmniej trzygwiazdkowym lub obiekcie hotelarskim spełniającym wymagania dla hotelu o standardzie co najmniej trzygwiazdkowym. W ramach szkolenia pierwszej grupy obejmującego temat Proces wdrażania, rozliczania i kontroli projektów finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki - warsztaty praktyczne, najczęstsze problemy, przykłady dobrych praktyk i nieprawidłowości w tym zakresie mają zostać omówione następujące zagadnienia: 1)Zasady kwalifikowania wydatków w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (omówienie przepisów prawnych i dokumentów i regulujących zasady kwalifikowania wydatków w ramach POKL). Pojęcie wydatków niekwalifikowanych. 2)Zastosowanie zasady konkurencyjności w ramach POKL. Skutki naruszenia zasady konkurencyjności.3)Podstawowe zasady kontroli projektów realizowanych w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Kontrola merytoryczna, formalna i rachunkowa projektów. Praktyczne aspekty kontroli.4)Nadużycia i nieprawidłowości przy realizacji projektów realizowanych w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Skutki prawne nie wykonania lub nienależytego wykonania przez Beneficjentów umów o dofinansowanie projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.5)Zasady odzyskiwania nieprawidłowo wydatkowanych środków. W ramach szkolenia drugiej grupy obejmującego temat Kodeks postępowania administracyjnego ze szczególnym uwzględnieniem zagadnień dotyczących wydawania decyzji administracyjnych oraz nowelizacji z dnia 11 kwietnia 2011 roku (Dz.U. z 2011 r. Nr 6, poz. 18 z późn. zm.) mają zostać omówione następujące zagadnienia:1)Podstawowe zasady postępowania administracyjnego.2)Pojęcie sprawy administracyjnej.3)Organ prowadzący postępowanie oraz strony w postępowaniu administracyjnym.4)Terminy w postępowaniu administracyjnym. 5)Dowody w postępowaniu administracyjnym.6)Rodzaje rozstrzygnięć w postępowaniu administracyjnym. Ustawowe elementy decyzji administracyjnej. Wymogi, jakie winno spełniać uzasadnienie decyzji administracyjnej.7)Praktyczne wskazówki w zakresie sposobu redagowania decyzji administracyjnych oraz ich uzasadniania. Omówienie najczęściej popełnianych błędów przy redagowaniu decyzji administracyjnych. 8)Środki zaskarżania rozstrzygnięć administracyjnych. 9)Wznowienie postępowania.10)Stwierdzenie nieważności decyzji. Przy omawianiu poszczególnych zagadnień opisanych w punktach 1 - 10 należy uwzględnić i przedstawić uczestnikom szkolenia zmiany wprowadzone nowelą z 11 kwietnia 2011 roku z jednoczesnym zaprezentowaniem uzasadnienia i przyczyn wprowadzonych zmian przez ustawodawcę. Szkolenie będzie finansowane w całości ze środków publicznych. Wynagrodzenie Wykonawcy za zrealizowane szkolenie będzie płatne w terminie 14 dni od daty protokolarnego potwierdzenia przez Zamawiającego faktu należytego wykonania przez Wykonawcę zamówienia i doręczenia Zamawiającemu faktury VAT. W ramach usługi szkoleniowej będącej przedmiotem niniejszego zamówienia Wykonawca zobowiązany jest do spełnienia następujących świadczeń: 1)zorganizowania przewozu dla 50 uczestników szkolenia klimatyzowanym, maksymalnie 5-letnim autokarem z siedziby Zamawiającego przy ulicy Głogowskiej 25 c w Opolu do miejsca szkolenia i z powrotem;2)przygotowania i przeprowadzenia z należytą starannością dwóch 16 godzinnych lekcyjnych szkoleń o następujących tematach:a)Proces wdrażania, rozliczania i kontroli projektów finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki - warsztaty praktyczne, najczęstsze problemy, przykłady dobrych praktyk i nieprawidłowości w tym zakresie,b)Kodeks postępowania administracyjnego ze szczególnym uwzględnieniem zagadnień dotyczących wydawania decyzji administracyjnych oraz nowelizacji z dnia 11 kwietnia 2011 roku (Dz.U. z 2011 r. Nr 6, poz. 18 z późn. zm.);3)przygotowania i udostępnienia dwóch osobnych sal wykładowych dla 25 osób każda o odpowiedniej wizualizacji i akustyce w miejscu zakwaterowania, wyposażonych w klimatyzację, rzutnik do prezentacji multimedialnej, laptopa oraz tablicę;4) zapewnienia co najmniej 2 (dwóch) trenerów, którzy będą posiadać wyższe wykształcenie i z których jeden w okresie 2 lat przed upływem terminu składania ofert przeprowadził co najmniej 5 szkoleń z tematyki z zakresu wdrażania, rozliczania i kontroli projektów finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, a drugi w tym okresie przeprowadził co najmniej 5 szkoleń z tematyki z zakresu postępowania administracyjnego;5)zapewnienia jednej osoby - koordynatora szkolenia, który przez okres trwania szkolenia będzie przebywał w miejscu odbywania się zajęć, aby zapewnić prawidłową ich organizację;6)zapewnienia materiałów szkoleniowych w formie skryptów, materiałów biurowych (przybory piśmiennicze, notatnik) oraz szczegółowego programu szkolenia; 7)wydania uczestnikom świadectw potwierdzających udział w szkoleniu na drukach, których wzór określa Rozporządzenie Ministra Edukacji i Nauki z dnia 3 lutego 2006 r. w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2006 r. Nr 31 poz. 216);8)zapewnienia wszystkim uczestnikom szkolenia zakwaterowania na 3 dni, to jest od czwartku 20 października 2011 r. do soboty 22 października 2011 r. z dwoma noclegami w 2 (dwóch) pokojach jednoosobowych i w 24 (dwudziesto czterech) dwuosobowych z łazienkami;9)zapewnienia pełnego wyżywienia dla każdego uczestnika szkolenia obejmującego:a)dwa śniadania (czwartek, piątek) w formie szwedzkiego bufetu zawierającego pieczywo różnorodne, danie na ciepło ( jajecznica, kiełbaski na gorąco ), wędliny, sery, dżemy, przetwory jogurtowe, płatki śniadaniowe, świeże warzywa oraz napoje w postaci kawy, herbaty, soków owocowych i wody mineralnej,b)trzy obiady (środa, czwartek, piątek) składające się z zupy, dania głównego (ziemniaki/ kluski/ ryż, mięso/ryba, zestaw surówek), napojów w postaci kawy, herbaty, soków owocowych i wody mineralnej oraz z deseru (wszystkie składniki obiadu podawanego w poszczególnych dniach szkolenia powinny być różne; obiad dla każdego uczestnika szkolenia powinien być podany na ciepło),c)dwie kolacje (środa, czwartek) składające się z dania głównego podanego na ciepło, zimnej płyty w postaci wędlin, ryb, serów, warzyw i sałatek oraz napojów w postaci kawy z ekspresu, herbaty, soków owocowych oraz wody mineralnej.(wszystkie składniki kolacji powinny być różne od składników obiadów podawanych podczas trzech dni szkolenia);10)zapewnienia jednej przerwy kawowej w pierwszym dniu szkolenia (tj. w czwartek 20 października) i dwóch w drugim dniu (piątek 21 października), w trakcie których zostaną podane wyroby cukiernicze oraz napoje w postaci kawy z ekspresu, herbaty, soków owocowych oraz wody mineralnej gazowanej i niegazowanej,11)zagwarantowania, aby wszystkie posiłki były podawane na zastawie ceramicznej z kompletem sztućców metalowych i serwetek papierowych w innej sali niż wykładowa;12)ubezpieczenie wszystkich uczestników szkolenia od następstw nieszczęśliwych wypadków od pierwszego do ostatniego dnia szkolenia (na czas przejazdu i pobytu na szkoleniu)

Publikacja BZP / TED


Opole: Organizacja i przeprowadzenie szkolenia wyjazdowego dla pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Opolu


Numer ogłoszenia: 295122 - 2011; data zamieszczenia: 19.09.2011

OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - usługi


Zamieszczanie ogłoszenia:
obowiązkowe.


Ogłoszenie dotyczy:
zamówienia publicznego.

SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY


I. 1) NAZWA I ADRES:
Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu , ul. Głogowska 25C, 45-315 Opole, woj. opolskie, tel. 0-77 4416701, faks 0-77 4416702.


  • Adres strony internetowej zamawiającego:
    http://www.wup.opole.pl


I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO:
Administracja samorządowa.

SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA


II.1) OKREŚLENIE PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA


II.1.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Organizacja i przeprowadzenie szkolenia wyjazdowego dla pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Opolu.


II.1.2) Rodzaj zamówienia:
usługi.


II.1.3) Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówienia:
Przedmiotem zamówienia jest usługa polegająca na zorganizowaniu i przeprowadzeniu trzydniowego, wyjazdowego szkolenia dla dwóch grup pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Opolu liczących po 25 osób każda, to jest łącznie dla 50 osób. Szkolenie dla pierwszej grupy będzie obejmować temat: Proces wdrażania, rozliczania i kontroli projektów finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki - warsztaty praktyczne, najczęstsze problemy, przykłady dobrych praktyk i nieprawidłowości w tym zakresie. Czas trwania tego szkolenia ma wynosić 16 godzin lekcyjnych. Szkolenie dla drugiej grupy obejmować będzie temat: Kodeks postępowania administracyjnego ze szczególnym uwzględnieniem zagadnień wydawania decyzji administracyjnych oraz nowelizacji z dnia 11 kwietnia 2011 roku (Dz.U. z 2011 r. Nr 6, poz. 18 z późn. zm.). Łączny czas trwania szkolenia dla drugiej grupy ma wynosić 16 godzin lekcyjnych. Szkolenie ma zostać przeprowadzone w terminie od 20.10.2011 roku do 22.10.2011 roku. Wyjazd na szkolenie ma nastąpić w czwartek 20.10.2011 r. o godzinie 8:00 spod siedziby Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Opolu przy ulicy Głogowskiej 25c, natomiast powrót w sobotę 22.10.2011 r. o godzinie 13.00 z miejsca szkolenia. Przyjazd do Opola ma nastąpić najpóźniej o godzinie 16.00. Przystanek końcowy to parking przy dworcu kolejowym PKP Opole Główne. Szkolenie ma zostać zorganizowane w jednym z następujących regionów Polski: a)w Sudetach,b)w Kotlinie Kłodzkiej lub c)w Beskidzie Śląskim. Zakwaterowanie i wyżywienie wszystkich uczestników szkolenia ma zostać zapewnione w hotelu o standardzie co najmniej trzygwiazdkowym lub obiekcie hotelarskim spełniającym wymagania dla hotelu o standardzie co najmniej trzygwiazdkowym. W ramach szkolenia pierwszej grupy obejmującego temat Proces wdrażania, rozliczania i kontroli projektów finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki - warsztaty praktyczne, najczęstsze problemy, przykłady dobrych praktyk i nieprawidłowości w tym zakresie mają zostać omówione następujące zagadnienia: 1)Zasady kwalifikowania wydatków w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (omówienie przepisów prawnych i dokumentów i regulujących zasady kwalifikowania wydatków w ramach POKL). Pojęcie wydatków niekwalifikowanych. 2)Zastosowanie zasady konkurencyjności w ramach POKL. Skutki naruszenia zasady konkurencyjności.3)Podstawowe zasady kontroli projektów realizowanych w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Kontrola merytoryczna, formalna i rachunkowa projektów. Praktyczne aspekty kontroli.4)Nadużycia i nieprawidłowości przy realizacji projektów realizowanych w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Skutki prawne nie wykonania lub nienależytego wykonania przez Beneficjentów umów o dofinansowanie projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.5)Zasady odzyskiwania nieprawidłowo wydatkowanych środków. W ramach szkolenia drugiej grupy obejmującego temat Kodeks postępowania administracyjnego ze szczególnym uwzględnieniem zagadnień dotyczących wydawania decyzji administracyjnych oraz nowelizacji z dnia 11 kwietnia 2011 roku (Dz.U. z 2011 r. Nr 6, poz. 18 z późn. zm.) mają zostać omówione następujące zagadnienia:1)Podstawowe zasady postępowania administracyjnego.2)Pojęcie sprawy administracyjnej.3)Organ prowadzący postępowanie oraz strony w postępowaniu administracyjnym.4)Terminy w postępowaniu administracyjnym. 5)Dowody w postępowaniu administracyjnym.6)Rodzaje rozstrzygnięć w postępowaniu administracyjnym. Ustawowe elementy decyzji administracyjnej. Wymogi, jakie winno spełniać uzasadnienie decyzji administracyjnej.7)Praktyczne wskazówki w zakresie sposobu redagowania decyzji administracyjnych oraz ich uzasadniania. Omówienie najczęściej popełnianych błędów przy redagowaniu decyzji administracyjnych. 8)Środki zaskarżania rozstrzygnięć administracyjnych. 9)Wznowienie postępowania.10)Stwierdzenie nieważności decyzji. Przy omawianiu poszczególnych zagadnień opisanych w punktach 1 - 10 należy uwzględnić i przedstawić uczestnikom szkolenia zmiany wprowadzone nowelą z 11 kwietnia 2011 roku z jednoczesnym zaprezentowaniem uzasadnienia i przyczyn wprowadzonych zmian przez ustawodawcę. Szkolenie będzie finansowane w całości ze środków publicznych. Wynagrodzenie Wykonawcy za zrealizowane szkolenie będzie płatne w terminie 14 dni od daty protokolarnego potwierdzenia przez Zamawiającego faktu należytego wykonania przez Wykonawcę zamówienia i doręczenia Zamawiającemu faktury VAT. W ramach usługi szkoleniowej będącej przedmiotem niniejszego zamówienia Wykonawca zobowiązany jest do spełnienia następujących świadczeń: 1)zorganizowania przewozu dla 50 uczestników szkolenia klimatyzowanym, maksymalnie 5-letnim autokarem z siedziby Zamawiającego przy ulicy Głogowskiej 25 c w Opolu do miejsca szkolenia i z powrotem;2)przygotowania i przeprowadzenia z należytą starannością dwóch 16 godzinnych lekcyjnych szkoleń o następujących tematach:a)Proces wdrażania, rozliczania i kontroli projektów finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki - warsztaty praktyczne, najczęstsze problemy, przykłady dobrych praktyk i nieprawidłowości w tym zakresie,b)Kodeks postępowania administracyjnego ze szczególnym uwzględnieniem zagadnień dotyczących wydawania decyzji administracyjnych oraz nowelizacji z dnia 11 kwietnia 2011 roku (Dz.U. z 2011 r. Nr 6, poz. 18 z późn. zm.);3)przygotowania i udostępnienia dwóch osobnych sal wykładowych dla 25 osób każda o odpowiedniej wizualizacji i akustyce w miejscu zakwaterowania, wyposażonych w klimatyzację, rzutnik do prezentacji multimedialnej, laptopa oraz tablicę;4) zapewnienia co najmniej 2 (dwóch) trenerów, którzy będą posiadać wyższe wykształcenie i z których jeden w okresie 2 lat przed upływem terminu składania ofert przeprowadził co najmniej 5 szkoleń z tematyki z zakresu wdrażania, rozliczania i kontroli projektów finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, a drugi w tym okresie przeprowadził co najmniej 5 szkoleń z tematyki z zakresu postępowania administracyjnego;5)zapewnienia jednej osoby - koordynatora szkolenia, który przez okres trwania szkolenia będzie przebywał w miejscu odbywania się zajęć, aby zapewnić prawidłową ich organizację;6)zapewnienia materiałów szkoleniowych w formie skryptów, materiałów biurowych (przybory piśmiennicze, notatnik) oraz szczegółowego programu szkolenia; 7)wydania uczestnikom świadectw potwierdzających udział w szkoleniu na drukach, których wzór określa Rozporządzenie Ministra Edukacji i Nauki z dnia 3 lutego 2006 r. w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2006 r. Nr 31 poz. 216);8)zapewnienia wszystkim uczestnikom szkolenia zakwaterowania na 3 dni, to jest od czwartku 20 października 2011 r. do soboty 22 października 2011 r. z dwoma noclegami w 2 (dwóch) pokojach jednoosobowych i w 24 (dwudziesto czterech) dwuosobowych z łazienkami;9)zapewnienia pełnego wyżywienia dla każdego uczestnika szkolenia obejmującego:a)dwa śniadania (czwartek, piątek) w formie szwedzkiego bufetu zawierającego pieczywo różnorodne, danie na ciepło ( jajecznica, kiełbaski na gorąco ), wędliny, sery, dżemy, przetwory jogurtowe, płatki śniadaniowe, świeże warzywa oraz napoje w postaci kawy, herbaty, soków owocowych i wody mineralnej,b)trzy obiady (środa, czwartek, piątek) składające się z zupy, dania głównego (ziemniaki/ kluski/ ryż, mięso/ryba, zestaw surówek), napojów w postaci kawy, herbaty, soków owocowych i wody mineralnej oraz z deseru (wszystkie składniki obiadu podawanego w poszczególnych dniach szkolenia powinny być różne; obiad dla każdego uczestnika szkolenia powinien być podany na ciepło),c)dwie kolacje (środa, czwartek) składające się z dania głównego podanego na ciepło, zimnej płyty w postaci wędlin, ryb, serów, warzyw i sałatek oraz napojów w postaci kawy z ekspresu, herbaty, soków owocowych oraz wody mineralnej.(wszystkie składniki kolacji powinny być różne od składników obiadów podawanych podczas trzech dni szkolenia);10)zapewnienia jednej przerwy kawowej w pierwszym dniu szkolenia (tj. w czwartek 20 października) i dwóch w drugim dniu (piątek 21 października), w trakcie których zostaną podane wyroby cukiernicze oraz napoje w postaci kawy z ekspresu, herbaty, soków owocowych oraz wody mineralnej gazowanej i niegazowanej,11)zagwarantowania, aby wszystkie posiłki były podawane na zastawie ceramicznej z kompletem sztućców metalowych i serwetek papierowych w innej sali niż wykładowa;12)ubezpieczenie wszystkich uczestników szkolenia od następstw nieszczęśliwych wypadków od pierwszego do ostatniego dnia szkolenia (na czas przejazdu i pobytu na szkoleniu).


II.1.4) Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających:
nie.


II.1.5) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
80.50.00.00-9.


II.1.6) Czy dopuszcza się złożenie oferty częściowej:
nie.


II.1.7) Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej:
nie.



II.2) CZAS TRWANIA ZAMÓWIENIA LUB TERMIN WYKONANIA:
Zakończenie: 22.10.2011.

SEKCJA III: INFORMACJE O CHARAKTERZE PRAWNYM, EKONOMICZNYM, FINANSOWYM I TECHNICZNYM


III.2) ZALICZKI


  • Czy przewiduje się udzielenie zaliczek na poczet wykonania zamówienia:
    nie


III.3) WARUNKI UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ OPIS SPOSOBU DOKONYWANIA OCENY SPEŁNIANIA TYCH WARUNKÓW


  • III. 3.1) Uprawnienia do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania


    Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku

    • W celu wykazania spełniania przez wykonawcę tego warunku zamawiający wymaga przedłożenia oświadczenia o spełnianiu warunków określonych w art. 22 ust. 1 Prawo zamówień publicznych, sporządzonego według wzoru stanowiącego Załącznik nr 2 do SIWZ. Ocena spełniania tego warunku zostanie dokonana według formuły spełnia/nie spełnia na podstawie przedłożonego oświadczenia.


  • III.3.2) Wiedza i doświadczenie


    Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku

    • W celu wykazania spełniania przez wykonawcę tego warunku zamawiający wymaga przedłożenia wykazu wykonanych przez Wykonawcę w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, co najmniej dwóch usług szkoleniowych o wartości brutto nie mniejszej niż 30 000 złotych każda, sporządzonego według wzoru stanowiącego Załącznik nr 4 do SIWZ wraz z potwierdzeniami, że każda z wykonanych usług została zrealizowana należycie (referencje).Ocena spełniania tego warunku zostanie dokonana według formuły spełnia/nie spełnia na podstawie przedłożonych dokumentów.


  • III.3.4) Osoby zdolne do wykonania zamówienia


    Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku

    • W celu wykazania spełniania przez wykonawcę tego warunku zamawiający wymaga przedłożenia wykazu co najmniej 2 (dwóch) wykładowców, wśród których co najmniej jeden posiada wyższe wykształcenie i który w okresie 2 lat przed upływem terminu składania ofert przeprowadził co najmniej 5 szkoleń z tematyki z zakresu wdrażania, rozliczania i kontroli projektów finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, a drugi w tym okresie przeprowadził co najmniej 5 szkoleń z tematyki z zakresu postępowania administracyjnego. W celu potwierdzenia spełnienia tego warunku Wykonawca jest zobowiązany przedłożyć Zamawiającemu wykazu wykładowców, którzy będą uczestniczyć w wykonaniu zamówienia, sporządzonego według wzoru stanowiącego Załącznik nr 5 do SIWZ wraz z informacjami na temat doświadczenia i wykształcenia wykładowców, sporządzonymi według wzoru stanowiącego Załącznik nr 6 do SIWZ. Wykonawca zobowiązany jest również do zapewnienia jednej osoby - koordynatora szkolenia, który przez okres trwania szkolenia będzie przebywał w miejscu odbywania się zajęć, aby zapewnić prawidłową ich organizację. Ocena spełniania tego warunku zostanie dokonana według formuły spełnia/nie spełnia na podstawie przedłożonych dokumentów.


III.4) INFORMACJA O OŚWIADCZENIACH LUB DOKUMENTACH, JAKIE MAJĄ DOSTARCZYĆ WYKONAWCY W CELU POTWIERDZENIA SPEŁNIANIA WARUNKÓW UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ NIEPODLEGANIA WYKLUCZENIU NA PODSTAWIE ART. 24 UST. 1 USTAWY


  • III.4.1) W zakresie wykazania spełniania przez wykonawcę warunków, o których mowa w art. 22 ust. 1 ustawy, oprócz oświadczenia o spełnieniu warunków udziału w postępowaniu, należy przedłożyć:

    • wykaz wykonanych, a w przypadku świadczeń okresowych lub ciągłych również wykonywanych, dostaw lub usług w zakresie niezbędnym do wykazania spełniania warunku wiedzy i doświadczenia w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert albo wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, z podaniem ich wartości, przedmiotu, dat wykonania i odbiorców, oraz załączeniem dokumentu potwierdzającego, że te dostawy lub usługi zostały wykonane lub są wykonywane należycie
    • wykaz osób, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia, w szczególności odpowiedzialnych za świadczenie usług, kontrolę jakości lub kierowanie robotami budowlanymi, wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych, doświadczenia i wykształcenia niezbędnych dla wykonania zamówienia, a także zakresu wykonywanych przez nie czynności, oraz informacją o podstawie do dysponowania tymi osobami


  • III.4.2) W zakresie potwierdzenia niepodlegania wykluczeniu na podstawie art. 24 ust. 1 ustawy, należy przedłożyć:

    • oświadczenie o braku podstaw do wykluczenia
    • aktualny odpis z właściwego rejestru, jeżeli odrębne przepisy wymagają wpisu do rejestru, w celu wykazania braku podstaw do wykluczenia w oparciu o art. 24 ust. 1 pkt 2 ustawy, wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert, a w stosunku do osób fizycznych oświadczenie w zakresie art. 24 ust. 1 pkt 2 ustawy


III.7) Czy ogranicza się możliwość ubiegania się o zamówienie publiczne tylko dla wykonawców, u których ponad 50 % pracowników stanowią osoby niepełnosprawne:
nie

SEKCJA IV: PROCEDURA


IV.1) TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA


IV.1.1) Tryb udzielenia zamówienia:
przetarg nieograniczony.


IV.2) KRYTERIA OCENY OFERT


IV.2.1) Kryteria oceny ofert:
najniższa cena.


IV.2.2) Czy przeprowadzona będzie aukcja elektroniczna:
nie.


IV.3) ZMIANA UMOWY


Czy przewiduje się istotne zmiany postanowień zawartej umowy w stosunku do treści oferty, na podstawie której dokonano wyboru wykonawcy:
nie


IV.4) INFORMACJE ADMINISTRACYJNE


IV.4.1)
 
Adres strony internetowej, na której jest dostępna specyfikacja istotnych warunków zamówienia:
http://www.wup.opole.pl

Specyfikację istotnych warunków zamówienia można uzyskać pod adresem:
Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu, 45-315 Opole, ul. Głogowska 25 c.


IV.4.4) Termin składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu lub ofert:
27.09.2011 godzina 10:00, miejsce: Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu, ul. Głogowska 25 c - KANCELARIA pok. nr 10.


IV.4.5) Termin związania ofertą:
okres w dniach: 30 (od ostatecznego terminu składania ofert).


IV.4.16) Informacje dodatkowe, w tym dotyczące finansowania projektu/programu ze środków Unii Europejskiej:
Program Operacyjny Kapitał Ludzki.


IV.4.17) Czy przewiduje się unieważnienie postępowania o udzielenie zamówienia, w przypadku nieprzyznania środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej oraz niepodlegających zwrotowi środków z pomocy udzielonej przez państwa członkowskie Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA), które miały być przeznaczone na sfinansowanie całości lub części zamówienia:
nie


Numer ogłoszenia: 301984 - 2011; data zamieszczenia: 22.09.2011


OGŁOSZENIE O ZMIANIE OGŁOSZENIA


Ogłoszenie dotyczy:
Ogłoszenia o zamówieniu.


Informacje o zmienianym ogłoszeniu:
295122 - 2011 data 19.09.2011 r.

SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY

Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu, ul. Głogowska 25C, 45-315 Opole, woj. opolskie, tel. 0-77 4416701, fax. 0-77 4416702.

SEKCJA II: ZMIANY W OGŁOSZENIU


II.1) Tekst, który należy zmienić:


  • Miejsce, w którym znajduje się zmieniany tekst:
    II.1.3).

  • W ogłoszeniu jest:
    Przedmiotem zamówienia jest usługa polegająca na zorganizowaniu i przeprowadzeniu trzydniowego, wyjazdowego szkolenia dla dwóch grup pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Opolu liczących po 25 osób każda, to jest łącznie dla 50 osób. Szkolenie dla pierwszej grupy będzie obejmować temat:Proces wdrażania, rozliczania i kontroli projektów finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki - warsztaty praktyczne, najczęstsze problemy, przykłady dobrych praktyk i nieprawidłowości w tym zakresie. Czas trwania tego szkolenia ma wynosić 16 godzin lekcyjnych. Szkolenie dla drugiej grupy obejmować będzie temat: Kodeks postępowania administracyjnego ze szczególnym uwzględnieniem zagadnień wydawania decyzji administracyjnych oraz nowelizacji z dnia 11 kwietnia 2011 roku (Dz.U. z 2011 r. Nr 6, poz. 18 z późn. zm.). Łączny czas trwania szkolenia dla drugiej grupy ma wynosić 16 godzin lekcyjnych. Szkolenie ma zostać przeprowadzone w terminie od 20.10.2011 roku do 22.10.2011 roku. Wyjazd na szkolenie ma nastąpić w czwartek 20.10.2011 r. o godzinie 8:00 spod siedziby Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Opolu przy ulicy Głogowskiej 25c, natomiast powrót w sobotę 22.10.2011 r. o godzinie 13.00 z miejsca szkolenia. Przyjazd do Opola ma nastąpić najpóźniej o godzinie 16.00. Przystanek końcowy to parking przy dworcu kolejowym PKP Opole Główne.Szkolenie ma zostać zorganizowane w jednym z następujących regionów Polski:a)w Sudetach,b)w Kotlinie Kłodzkiej lub c)w Beskidzie Śląskim. Zakwaterowanie i wyżywienie wszystkich uczestników szkolenia ma zostać zapewnione w hotelu o standardzie co najmniej trzygwiazdkowym lub obiekcie hotelarskim spełniającym wymagania dla hotelu o standardzie co najmniej trzygwiazdkowym. W ramach szkolenia pierwszej grupy obejmującego temat Proces wdrażania, rozliczania i kontroli projektów finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki - warsztaty praktyczne, najczęstsze problemy, przykłady dobrych praktyk i nieprawidłowości w tym zakresie mają zostać omówione następujące zagadnienia:1) Zasady kwalifikowania wydatków w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (omówienie przepisów prawnych i dokumentów i regulujących zasady kwalifikowania wydatków w ramach POKL). Pojęcie wydatków niekwalifikowanych.2)Zastosowanie zasady konkurencyjności w ramach POKL. Skutki naruszenia zasady konkurencyjności.3)Podstawowe zasady kontroli projektów realizowanych w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Kontrola merytoryczna, formalna i rachunkowa projektów. Praktyczne aspekty kontroli.4)Nadużycia i nieprawidłowości przy realizacji projektów realizowanych w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Skutki prawne nie wykonania lub nienależytego wykonania przez Beneficjentów umów o dofinansowanie projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.5)Zasady odzyskiwania nieprawidłowo wydatkowanych środków.W ramach szkolenia drugiej grupy obejmującego temat Kodeks postępowania administracyjnego ze szczególnym uwzględnieniem zagadnień dotyczących wydawania decyzji administracyjnych oraz nowelizacji z dnia 11 kwietnia 2011 roku (Dz.U. z 2011 r. Nr 6, poz. 18 z późn. zm.) mają zostać omówione następujące zagadnienia:1)Podstawowe zasady postępowania administracyjnego.2)Pojęcie sprawy administracyjnej.3)Organ prowadzący postępowanie oraz strony w postępowaniu administracyjnym. 4)Terminy w postępowaniu administracyjnym.5) Dowody w postępowaniu administracyjnym.6)Rodzaje rozstrzygnięć w postępowaniu administracyjnym. Ustawowe elementy decyzji administracyjnej. Wymogi, jakie winno spełniać uzasadnienie decyzji administracyjnej.7)Praktyczne wskazówki w zakresie sposobu redagowania decyzji administracyjnych oraz ich uzasadniania. Omówienie najczęściej popełnianych błędów przy redagowaniu decyzji administracyjnych.8)Środki zaskarżania rozstrzygnięć administracyjnych.9)Wznowienie postępowania. 10)Stwierdzenie nieważności decyzji. Przy omawianiu poszczególnych zagadnień opisanych w punktach 1 - 10 należy uwzględnić i przedstawić uczestnikom szkolenia zmiany wprowadzone nowelą z 11 kwietnia 2011 roku z jednoczesnym zaprezentowaniem uzasadnienia i przyczyn wprowadzonych zmian przez ustawodawcę. Szkolenie będzie finansowane w całości ze środków publicznych. Wynagrodzenie Wykonawcy za zrealizowane szkolenie będzie płatne w terminie 14 dni od daty protokolarnego potwierdzenia przez Zamawiającego faktu należytego wykonania przez Wykonawcę zamówienia i doręczenia Zamawiającemu faktury VAT. W ramach usługi szkoleniowej będącej przedmiotem niniejszego zamówienia Wykonawca zobowiązany jest do spełnienia następujących świadczeń: 1)zorganizowania przewozu dla 50 uczestników szkolenia klimatyzowanym, maksymalnie 5-letnim autokarem z siedziby Zamawiającego przy ulicy Głogowskiej 25 c w Opolu do miejsca szkolenia i z powrotem;2)przygotowania i przeprowadzenia z należytą starannością dwóch 16 godzinnych (godziny lekcyjne) szkoleń o następujących tematach:a)Proces wdrażania, rozliczania i kontroli projektów finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki - warsztaty praktyczne, najczęstsze problemy, przykłady dobrych praktyk i nieprawidłowości w tym zakresie,b)Kodeks postępowania administracyjnego ze szczególnym uwzględnieniem zagadnień dotyczących wydawania decyzji administracyjnych oraz nowelizacji z dnia 11 kwietnia 2011 roku (Dz.U. z 2011 r. Nr 6, poz. 18 z późn. zm.);3)przygotowania i udostępnienia dwóch osobnych sal wykładowych dla 25 osób każda o odpowiedniej wizualizacji i akustyce w miejscu zakwaterowania, wyposażonych w klimatyzację, rzutnik do prezentacji multimedialnej, laptopa oraz tablicę;4)zapewnienia co najmniej 2 (dwóch) trenerów, którzy będą posiadać wyższe wykształcenie i z których jeden w okresie 2 lat przed upływem terminu składania ofert przeprowadził co najmniej 5 szkoleń z tematyki z zakresu wdrażania, rozliczania i kontroli projektów finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, a drugi w tym okresie przeprowadził co najmniej 5 szkoleń z tematyki z zakresu postępowania administracyjnego; 5)zapewnienia jednej osoby - koordynatora szkolenia, który przez okres trwania szkolenia będzie przebywał w miejscu odbywania się zajęć, aby zapewnić prawidłową ich organizację;6)zapewnienia materiałów szkoleniowych w formie skryptów, materiałów biurowych (przybory piśmiennicze, notatnik) oraz szczegółowego programu szkolenia;7)wydania uczestnikom świadectw potwierdzających udział w szkoleniu na drukach, których wzór określa Rozporządzenie Ministra Edukacji i Nauki z dnia 3 lutego 2006 r. w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2006 r. Nr 31 poz. 216);8)zapewnienia wszystkim uczestnikom szkolenia zakwaterowania na 3 dni, to jest od czwartku 20 października 2011 r. do soboty 22 października 2011 r. z dwoma noclegami w 2 (dwóch) pokojach jednoosobowych i w 24 (dwudziesto czterech) dwuosobowych z łazienkami;9)zapewnienia pełnego wyżywienia dla każdego uczestnika szkolenia obejmującego:a)dwa śniadania (piątek, sobota) w formie szwedzkiego bufetu zawierającego pieczywo różnorodne, danie na ciepło ( jajecznica, kiełbaski na gorąco ), wędliny, sery, dżemy, przetwory jogurtowe, płatki śniadaniowe, świeże warzywa oraz napoje w postaci kawy, herbaty, soków owocowych i wody mineralnej,b)trzy obiady (czwartek, piątek, sobota) składające się z zupy, dania głównego (ziemniaki/ kluski/ ryż, mięso/ryba, zestaw surówek), napojów w postaci kawy, herbaty, soków owocowych i wody mineralnej oraz z deseru (wszystkie składniki obiadu podawanego w poszczególnych dniach szkolenia powinny być różne; obiad dla każdego uczestnika szkolenia powinien być podany na ciepło),c)dwie kolacje (czwartek, piątek) składające się z dania głównego podanego na ciepło, zimnej płyty w postaci wędlin, ryb, serów, warzyw i sałatek oraz napojów w postaci kawy z ekspresu, herbaty, soków owocowych oraz wody mineralnej.(wszystkie składniki kolacji powinny być różne od składników obiadów podawanych podczas trzech dni szkolenia);10) zapewnienia jednej przerwy kawowej w pierwszym dniu szkolenia (tj. w czwartek 20 października) i dwóch w drugim dniu (piątek 21 października), w trakcie których zostaną podane wyroby cukiernicze oraz napoje w postaci kawy z ekspresu, herbaty, soków owocowych oraz wody mineralnej gazowanej i niegazowanej,11)zagwarantowania, aby wszystkie posiłki były podawane na zastawie ceramicznej z kompletem sztućców metalowych i serwetek papierowych w innej sali niż wykładowa;12) ubezpieczenia wszystkich uczestników szkolenia od następstw nieszczęśliwych wypadków od pierwszego do ostatniego dnia szkolenia (na czas przejazdu i pobytu na szkoleniu).

  • W ogłoszeniu powinno być:
    Przedmiotem zamówienia jest usługa polegająca na zorganizowaniu i przeprowadzeniu trzydniowego, wyjazdowego szkolenia dla dwóch grup pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Opolu liczących po 25 osób każda, to jest łącznie dla 50 osób. Szkolenie dla pierwszej grupy będzie obejmować temat:Proces wdrażania, rozliczania i kontroli projektów finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki - warsztaty praktyczne, najczęstsze problemy, przykłady dobrych praktyk i nieprawidłowości w tym zakresie. Czas trwania tego szkolenia ma wynosić 16 godzin lekcyjnych. Szkolenie dla drugiej grupy obejmować będzie temat: Kodeks postępowania administracyjnego ze szczególnym uwzględnieniem zagadnień wydawania decyzji administracyjnych oraz nowelizacji z dnia 11 kwietnia 2011 roku (Dz.U. z 2011 r. Nr 6, poz. 18 z późn. zm.). Łączny czas trwania szkolenia dla drugiej grupy ma wynosić 16 godzin lekcyjnych. Szkolenie ma zostać przeprowadzone w terminie od 20.10.2011 roku do 22.10.2011 roku. Wyjazd na szkolenie ma nastąpić w czwartek 20.10.2011 r. o godzinie 8:00 spod siedziby Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Opolu przy ulicy Głogowskiej 25c, natomiast powrót w sobotę 22.10.2011 r. o godzinie 13.00 z miejsca szkolenia. Przyjazd do Opola ma nastąpić najpóźniej o godzinie 16.00. Przystanek końcowy to parking przy dworcu kolejowym PKP Opole Główne.Szkolenie ma zostać zorganizowane w jednym z następujących regionów Polski:a)w Sudetach,b)w Kotlinie Kłodzkiej lub c)w Beskidzie Śląskim. Zakwaterowanie i wyżywienie wszystkich uczestników szkolenia ma zostać zapewnione w hotelu o standardzie co najmniej trzygwiazdkowym lub obiekcie hotelarskim spełniającym wymagania dla hotelu o standardzie co najmniej trzygwiazdkowym. W ramach szkolenia pierwszej grupy obejmującego temat Proces wdrażania, rozliczania i kontroli projektów finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki - warsztaty praktyczne, najczęstsze problemy, przykłady dobrych praktyk i nieprawidłowości w tym zakresie mają zostać omówione następujące zagadnienia:1) Zasady kwalifikowania wydatków w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (omówienie przepisów prawnych i dokumentów i regulujących zasady kwalifikowania wydatków w ramach POKL). Pojęcie wydatków niekwalifikowanych.2)Zastosowanie zasady konkurencyjności w ramach POKL. Skutki naruszenia zasady konkurencyjności.3)Podstawowe zasady kontroli projektów realizowanych w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Kontrola merytoryczna, formalna i rachunkowa projektów. Praktyczne aspekty kontroli.4)Nadużycia i nieprawidłowości przy realizacji projektów realizowanych w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Skutki prawne nie wykonania lub nienależytego wykonania przez Beneficjentów umów o dofinansowanie projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.5)Zasady odzyskiwania nieprawidłowo wydatkowanych środków.W ramach szkolenia drugiej grupy obejmującego temat Kodeks postępowania administracyjnego ze szczególnym uwzględnieniem zagadnień dotyczących wydawania decyzji administracyjnych oraz nowelizacji z dnia 11 kwietnia 2011 roku (Dz.U. z 2011 r. Nr 6, poz. 18 z późn. zm.) mają zostać omówione następujące zagadnienia:1)Podstawowe zasady postępowania administracyjnego.2)Pojęcie sprawy administracyjnej.3)Organ prowadzący postępowanie oraz strony w postępowaniu administracyjnym. 4)Terminy w postępowaniu administracyjnym.5) Dowody w postępowaniu administracyjnym.6)Rodzaje rozstrzygnięć w postępowaniu administracyjnym. Ustawowe elementy decyzji administracyjnej. Wymogi, jakie winno spełniać uzasadnienie decyzji administracyjnej.7)Praktyczne wskazówki w zakresie sposobu redagowania decyzji administracyjnych oraz ich uzasadniania. Omówienie najczęściej popełnianych błędów przy redagowaniu decyzji administracyjnych.8)Środki zaskarżania rozstrzygnięć administracyjnych.9)Wznowienie postępowania. 10)Stwierdzenie nieważności decyzji. Przy omawianiu poszczególnych zagadnień opisanych w punktach 1 - 10 należy uwzględnić i przedstawić uczestnikom szkolenia zmiany wprowadzone nowelą z 11 kwietnia 2011 roku z jednoczesnym zaprezentowaniem uzasadnienia i przyczyn wprowadzonych zmian przez ustawodawcę. Szkolenie będzie finansowane w całości ze środków publicznych. Wynagrodzenie Wykonawcy za zrealizowane szkolenie będzie płatne w terminie 14 dni od daty protokolarnego potwierdzenia przez Zamawiającego faktu należytego wykonania przez Wykonawcę zamówienia i doręczenia Zamawiającemu faktury VAT. W ramach usługi szkoleniowej będącej przedmiotem niniejszego zamówienia Wykonawca zobowiązany jest do spełnienia następujących świadczeń: 1)zorganizowania przewozu dla 50 uczestników szkolenia klimatyzowanym, maksymalnie 5-letnim autokarem z siedziby Zamawiającego przy ulicy Głogowskiej 25 c w Opolu do miejsca szkolenia i z powrotem;2)przygotowania i przeprowadzenia z należytą starannością dwóch 16 godzinnych (godziny lekcyjne) szkoleń o następujących tematach:a)Proces wdrażania, rozliczania i kontroli projektów finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki - warsztaty praktyczne, najczęstsze problemy, przykłady dobrych praktyk i nieprawidłowości w tym zakresie,b)Kodeks postępowania administracyjnego ze szczególnym uwzględnieniem zagadnień dotyczących wydawania decyzji administracyjnych oraz nowelizacji z dnia 11 kwietnia 2011 roku (Dz.U. z 2011 r. Nr 6, poz. 18 z późn. zm.);3)przygotowania i udostępnienia dwóch osobnych sal wykładowych dla 25 osób każda o odpowiedniej wizualizacji i akustyce w miejscu zakwaterowania, wyposażonych w klimatyzację, rzutnik do prezentacji multimedialnej, laptopa oraz tablicę;4)zapewnienia co najmniej 2 (dwóch) trenerów, którzy będą posiadać wyższe wykształcenie i z których jeden w okresie 2 lat przed upływem terminu składania ofert przeprowadził co najmniej 5 szkoleń z tematyki z zakresu wdrażania, rozliczania i kontroli projektów finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, a drugi w tym okresie przeprowadził co najmniej 5 szkoleń z tematyki z zakresu postępowania administracyjnego; 5)zapewnienia jednej osoby - koordynatora szkolenia, który przez okres trwania szkolenia będzie przebywał w miejscu odbywania się zajęć, aby zapewnić prawidłową ich organizację;6)zapewnienia materiałów szkoleniowych w formie skryptów, materiałów biurowych (przybory piśmiennicze, notatnik) oraz szczegółowego programu szkolenia;7)wydania uczestnikom zaświadczeń potwierdzających udział w szkoleniu;8)zapewnienia wszystkim uczestnikom szkolenia zakwaterowania na 3 dni, to jest od czwartku 20 października 2011 r. do soboty 22 października 2011 r. z dwoma noclegami w 2 (dwóch) pokojach jednoosobowych i w 24 (dwudziesto czterech) dwuosobowych z łazienkami;9)zapewnienia pełnego wyżywienia dla każdego uczestnika szkolenia obejmującego:a)dwa śniadania (piątek, sobota) w formie szwedzkiego bufetu zawierającego pieczywo różnorodne, danie na ciepło ( jajecznica, kiełbaski na gorąco ), wędliny, sery, dżemy, przetwory jogurtowe, płatki śniadaniowe, świeże warzywa oraz napoje w postaci kawy, herbaty, soków owocowych i wody mineralnej,b)trzy obiady (czwartek, piątek, sobota) składające się z zupy, dania głównego (ziemniaki/ kluski/ ryż, mięso/ryba, zestaw surówek), napojów w postaci kawy, herbaty, soków owocowych i wody mineralnej oraz z deseru (wszystkie składniki obiadu podawanego w poszczególnych dniach szkolenia powinny być różne; obiad dla każdego uczestnika szkolenia powinien być podany na ciepło),c)dwie kolacje (czwartek, piątek) składające się z dania głównego podanego na ciepło, zimnej płyty w postaci wędlin, ryb, serów, warzyw i sałatek oraz napojów w postaci kawy z ekspresu, herbaty, soków owocowych oraz wody mineralnej.(wszystkie składniki kolacji powinny być różne od składników obiadów podawanych podczas trzech dni szkolenia);10) zapewnienia jednej przerwy kawowej w pierwszym dniu szkolenia (tj. w czwartek 20 października) i dwóch w drugim dniu (piątek 21 października), w trakcie których zostaną podane wyroby cukiernicze oraz napoje w postaci kawy z ekspresu, herbaty, soków owocowych oraz wody mineralnej gazowanej i niegazowanej,11)zagwarantowania, aby wszystkie posiłki były podawane na zastawie ceramicznej z kompletem sztućców metalowych i serwetek papierowych w innej sali niż wykładowa;12) ubezpieczenia wszystkich uczestników szkolenia od następstw nieszczęśliwych wypadków od pierwszego do ostatniego dnia szkolenia (na czas przejazdu i pobytu na szkoleniu).


Opole: Organizacja i przeprowadzenie szkolenia wyjazdowego dla pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Opolu


Numer ogłoszenia: 360152 - 2011; data zamieszczenia: 02.11.2011

OGŁOSZENIE O UDZIELENIU ZAMÓWIENIA - Usługi


Zamieszczanie ogłoszenia:
obowiązkowe.


Ogłoszenie dotyczy:
zamówienia publicznego.


Czy zamówienie było przedmiotem ogłoszenia w Biuletynie Zamówień Publicznych:
tak, numer ogłoszenia w BZP: 295122 - 2011r.


Czy w Biuletynie Zamówień Publicznych zostało zamieszczone ogłoszenie o zmianie ogłoszenia:
tak.

SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY


I. 1) NAZWA I ADRES:
Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu, ul. Głogowska 25C, 45-315 Opole, woj. opolskie, tel. 0-77 4416701, faks 0-77 4416702.


I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO:
Administracja samorządowa.

SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA


II.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Organizacja i przeprowadzenie szkolenia wyjazdowego dla pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Opolu.


II.2) Rodzaj zamówienia:
Usługi.


II.3) Określenie przedmiotu zamówienia:
Przedmiotem zamówienia jest usługa polegająca na zorganizowaniu i przeprowadzeniu trzydniowego, wyjazdowego szkolenia dla dwóch grup pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Opolu liczących po 25 osób każda, to jest łącznie dla 50 osób. Szkolenie dla pierwszej grupy będzie obejmować temat:Proces wdrażania, rozliczania i kontroli projektów finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki - warsztaty praktyczne, najczęstsze problemy, przykłady dobrych praktyk i nieprawidłowości w tym zakresie. Czas trwania tego szkolenia ma wynosić 16 godzin lekcyjnych. Szkolenie dla drugiej grupy obejmować będzie temat: Kodeks postępowania administracyjnego ze szczególnym uwzględnieniem zagadnień wydawania decyzji administracyjnych oraz nowelizacji z dnia 11 kwietnia 2011 roku (Dz.U. z 2011 r. Nr 6, poz. 18 z późn. zm.). Łączny czas trwania szkolenia dla drugiej grupy ma wynosić 16 godzin lekcyjnych. Szkolenie ma zostać przeprowadzone w terminie od 20.10.2011 roku do 22.10.2011 roku. Wyjazd na szkolenie ma nastąpić w czwartek 20.10.2011 r. o godzinie 8:00 spod siedziby Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Opolu przy ulicy Głogowskiej 25c, natomiast powrót w sobotę 22.10.2011 r. o godzinie 13.00 z miejsca szkolenia. Przyjazd do Opola ma nastąpić najpóźniej o godzinie 16.00. Przystanek końcowy to parking przy dworcu kolejowym PKP Opole Główne.Szkolenie ma zostać zorganizowane w jednym z następujących regionów Polski:a)w Sudetach, b)w Kotlinie Kłodzkiej lub c)w Beskidzie Śląskim.Zakwaterowanie i wyżywienie wszystkich uczestników szkolenia ma zostać zapewnione w hotelu o standardzie co najmniej trzygwiazdkowym lub obiekcie hotelarskim spełniającym wymagania dla hotelu o standardzie co najmniej trzygwiazdkowym. W ramach szkolenia pierwszej grupy obejmującego temat Proces wdrażania, rozliczania i kontroli projektów finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki - warsztaty praktyczne, najczęstsze problemy, przykłady dobrych praktyk i nieprawidłowości w tym zakresie mają zostać omówione następujące zagadnienia:1)Zasady kwalifikowania wydatków w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (omówienie przepisów prawnych i dokumentów i regulujących zasady kwalifikowania wydatków w ramach POKL). Pojęcie wydatków niekwalifikowanych.2)Zastosowanie zasady konkurencyjności w ramach POKL. Skutki naruszenia zasady konkurencyjności.3)Podstawowe zasady kontroli projektów realizowanych w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Kontrola merytoryczna, formalna i rachunkowa projektów. Praktyczne aspekty kontroli.4)Nadużycia i nieprawidłowości przy realizacji projektów realizowanych w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Skutki prawne nie wykonania lub nienależytego wykonania przez Beneficjentów umów o dofinansowanie projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.5)Zasady odzyskiwania nieprawidłowo wydatkowanych środków. W ramach szkolenia drugiej grupy obejmującego temat Kodeks postępowania administracyjnego ze szczególnym uwzględnieniem zagadnień dotyczących wydawania decyzji administracyjnych oraz nowelizacji z dnia 11 kwietnia 2011 roku (Dz.U. z 2011 r. Nr 6, poz. 18 z późn. zm.) mają zostać omówione następujące zagadnienia:1)Podstawowe zasady postępowania administracyjnego.2)Pojęcie sprawy administracyjnej.3)Organ prowadzący postępowanie oraz strony w postępowaniu administracyjnym. 4)Terminy w postępowaniu administracyjnym.5)Dowody w postępowaniu administracyjnym.6)Rodzaje rozstrzygnięć w postępowaniu administracyjnym. Ustawowe elementy decyzji administracyjnej. Wymogi, jakie winno spełniać uzasadnienie decyzji administracyjnej.7)Praktyczne wskazówki w zakresie sposobu redagowania decyzji administracyjnych oraz ich uzasadniania. Omówienie najczęściej popełnianych błędów przy redagowaniu decyzji administracyjnych. 8)Środki zaskarżania rozstrzygnięć administracyjnych.9)Wznowienie postępowania. 10)Stwierdzenie nieważności decyzji. Przy omawianiu poszczególnych zagadnień opisanych w punktach 1 - 10 należy uwzględnić i przedstawić uczestnikom szkolenia zmiany wprowadzone nowelą z 11 kwietnia 2011 roku z jednoczesnym zaprezentowaniem uzasadnienia i przyczyn wprowadzonych zmian przez ustawodawcę. Szkolenie będzie finansowane w całości ze środków publicznych. Wynagrodzenie Wykonawcy za zrealizowane szkolenie będzie płatne w terminie 14 dni od daty protokolarnego potwierdzenia przez Zamawiającego faktu należytego wykonania przez Wykonawcę zamówienia i doręczenia Zamawiającemu faktury VAT. W ramach usługi szkoleniowej będącej przedmiotem niniejszego zamówienia Wykonawca zobowiązany jest do spełnienia następujących świadczeń: 1)zorganizowania przewozu dla 50 uczestników szkolenia klimatyzowanym, maksymalnie 5-letnim autokarem z siedziby Zamawiającego przy ulicy Głogowskiej 25 c w Opolu do miejsca szkolenia i z powrotem;2)przygotowania i przeprowadzenia z należytą starannością dwóch 16 godzinnych lekcyjnych szkoleń o następujących tematach:a)Proces wdrażania, rozliczania i kontroli projektów finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki - warsztaty praktyczne, najczęstsze problemy, przykłady dobrych praktyk i nieprawidłowości w tym zakresie,b)Kodeks postępowania administracyjnego ze szczególnym uwzględnieniem zagadnień dotyczących wydawania decyzji administracyjnych oraz nowelizacji z dnia 11 kwietnia 2011 roku (Dz.U. z 2011 r. Nr 6, poz. 18 z późn. zm.);3)przygotowania i udostępnienia dwóch osobnych sal wykładowych dla 25 osób każda o odpowiedniej wizualizacji i akustyce w miejscu zakwaterowania, wyposażonych w klimatyzację, rzutnik do prezentacji multimedialnej, laptopa oraz tablicę;4)zapewnienia co najmniej 2 (dwóch) trenerów, którzy będą posiadać wyższe wykształcenie i z których jeden w okresie 2 lat przed upływem terminu składania ofert przeprowadził co najmniej 5 szkoleń z tematyki z zakresu wdrażania, rozliczania i kontroli projektów finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, a drugi w tym okresie przeprowadził co najmniej 5 szkoleń z tematyki z zakresu postępowania administracyjnego;5)zapewnienia jednej osoby - koordynatora szkolenia, który przez okres trwania szkolenia będzie przebywał w miejscu odbywania się zajęć, aby zapewnić prawidłową ich organizację;6)zapewnienia materiałów szkoleniowych w formie skryptów, materiałów biurowych (przybory piśmiennicze, notatnik) oraz szczegółowego programu szkolenia;7)wydania uczestnikom zaświadczeń potwierdzających udział w szkoleniu8)zapewnienia wszystkim uczestnikom szkolenia zakwaterowania na 3 dni, to jest od czwartku 20 października 2011 r. do soboty 22 października 2011 r. z dwoma noclegami w 2 (dwóch) pokojach jednoosobowych i w 24 (dwudziesto czterech) dwuosobowych z łazienkami;9)zapewnienia pełnego wyżywienia dla każdego uczestnika szkolenia obejmującego:a)dwa śniadania (czwartek, piątek) w formie szwedzkiego bufetu zawierającego pieczywo różnorodne, danie na ciepło ( jajecznica, kiełbaski na gorąco ), wędliny, sery, dżemy, przetwory jogurtowe, płatki śniadaniowe, świeże warzywa oraz napoje w postaci kawy, herbaty, soków owocowych i wody mineralnej,b)trzy obiady (środa, czwartek, piątek) składające się z zupy, dania głównego (ziemniaki/ kluski/ ryż, mięso/ryba, zestaw surówek), napojów w postaci kawy, herbaty, soków owocowych i wody mineralnej oraz z deseru (wszystkie składniki obiadu podawanego w poszczególnych dniach szkolenia powinny być różne; obiad dla każdego uczestnika szkolenia powinien być podany na ciepło),c)dwie kolacje (środa, czwartek) składające się z dania głównego podanego na ciepło, zimnej płyty w postaci wędlin, ryb, serów, warzyw i sałatek oraz napojów w postaci kawy z ekspresu, herbaty, soków owocowych oraz wody mineralnej.(wszystkie składniki kolacji powinny być różne od składników obiadów podawanych podczas trzech dni szkolenia);10)zapewnienia jednej przerwy kawowej w pierwszym dniu szkolenia (tj. w czwartek 20 października) i dwóch w drugim dniu (piątek 21 października), w trakcie których zostaną podane wyroby cukiernicze oraz napoje w postaci kawy z ekspresu, herbaty, soków owocowych oraz wody mineralnej gazowanej i niegazowanej,11)zagwarantowania, aby wszystkie posiłki były podawane na zastawie ceramicznej z kompletem sztućców metalowych i serwetek papierowych w innej sali niż wykładowa;12)ubezpieczenie wszystkich uczestników szkolenia od następstw nieszczęśliwych wypadków od pierwszego do ostatniego dnia szkolenia (na czas przejazdu i pobytu na szkoleniu).


II.4) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
80.50.00.00-9.

SEKCJA III: PROCEDURA


III.1) TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA:
Przetarg nieograniczony


III.2) INFORMACJE ADMINISTRACYJNE


  • Zamówienie dotyczy projektu/programu finansowanego ze środków Unii Europejskiej:
    tak, projekt/program: Program Operacyjny Kapitał Ludzki.

SEKCJA IV: UDZIELENIE ZAMÓWIENIA


IV.1) DATA UDZIELENIA ZAMÓWIENIA:
14.10.2011.


IV.2) LICZBA OTRZYMANYCH OFERT:
8.


IV.3) LICZBA ODRZUCONYCH OFERT:
2.


IV.4) NAZWA I ADRES WYKONAWCY, KTÓREMU UDZIELONO ZAMÓWIENIA:

  • Izbą Gospodarczą Śląsk , {Dane ukryte}, 45-310 Opole, kraj/woj. opolskie.
  • Fundacją Rozwoju Lubelszczyzny, {Dane ukryte}, 20-094 Lublin, kraj/woj. lubelskie.


IV.5) Szacunkowa wartość zamówienia
(bez VAT): 40000,00 PLN.


IV.6) INFORMACJA O CENIE WYBRANEJ OFERTY ORAZ O OFERTACH Z NAJNIŻSZĄ I NAJWYŻSZĄ CENĄ


  • Cena wybranej oferty:
    29159,00


  • Oferta z najniższą ceną:
    25900,00
    / Oferta z najwyższą ceną:
    60000,00


  • Waluta:
    PLN.

Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu

Adres: Głogowska 25c, 45-315 Opole
woj. opolskie
Dane kontaktowe: email: wup@wup.opole.pl, a.harasimiuk@wup.opole.pl
tel: 77 4416701,
fax: 77 4416702
Termin składania wniosków lub ofert:
2011-09-26
Dane postępowania
ID postępowania BZP/TED: 29512220110
ID postępowania Zamawiającego:
Data publikacji zamówienia: 2011-09-18
Rodzaj zamówienia: usługi
Tryb& postępowania [PN]: Przetarg nieograniczony
Czas na realizację: 25 dni
Wadium: -
Oferty uzupełniające: NIE
Oferty częściowe: NIE
Oferty wariantowe: NIE
Przewidywana licyctacja: NIE
Ilość części: 1
Kryterium ceny: 100%
WWW ogłoszenia: http://www.wup.opole.pl
Informacja dostępna pod: Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu, 45-315 Opole, ul. Głogowska 25 c
Okres związania ofertą: 30 dni
Kody CPV
80500000-9 Usługi szkoleniowe
Wyniki
Nazwa części Wykonawca Data udzielenia Wartość
Organizacja i przeprowadzenie szkolenia wyjazdowego dla pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Opolu Izbą Gospodarczą Śląsk
Opole		 2011-11-02 14 579,00
Organizacja i przeprowadzenie szkolenia wyjazdowego dla pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Opolu Fundacją Rozwoju Lubelszczyzny
Lublin		 2011-11-02 14 579,00
ukryj