WYŁONIENIE KOORDYNATORA PROJEKTU PT. PARTNERSTWO GMIN DLA WZROSTU KOMPETENCJI KADR I SPRAWNOŚCI URZĘDU
Opis przedmiotu przetargu: Przedmiotem zamówienia jest wyłonienie Koordynatora Projektu pt. Partnerstwo gmin dla wzrostu kompetencji kadr i sprawności urzędu realizowanego przez gminę Dobrcz w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytetu V Dobre rządzenie, Działania 5.2 Wzmocnienie potencjału administracji samorządowej, Poddziałania 5.2.1 Modernizacja zarządzania w administracji samorządowej. Koordynator Projektu będzie odpowiedzialny za: 1. koordynowanie całości zadań związanych z realizacją projektu, w tym koordynowanie zasobów kadrowych, rzeczowych i finansowych w ramach projektu, 2. bieżący monitoring projektu oraz zatwierdzanie raportów i sprawozdań zgodnie z zasadami Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, 3. współpracę z Specjalistą ds. Szkoleń i Systemów oraz Specjalistą ds. Administracyjno-Finansowych; 4. zatwierdzanie dokumentów i pism zewnętrznych dotyczących projektu, 5. czuwanie nad zgodnością realizacji projektu z harmonogramem i budżetem, 6. reprezentowanie projektu wobec instytucji zewnętrznych, w szczególności kontrolnych. 7. Dane dotyczące projektu: Projekt pod nazwą Partnerstwo gmin dla wzrostu kompetencji kadr i sprawności urzędu realizowany jest w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytetu V Dobre rządzenie, Działania 5.2 Wzmocnienie potencjału administracji samorządowej, Poddziałania 5.2.1 Modernizacja zarządzania w administracji samorządowej, , nr wniosku POKL.05.02.01-00/227/09. Okres realizacji projektu: 24 miesiące od dnia podpisania umowy. Wartość projektu ogółem: 1.227.540,00 zł. Celem ogólnym projektu jest: Podniesienie sprawności funkcjonowania 5 urzędów w aspekcie realizowanych usług publicznych oraz podwyższenie kompetencji 168 urzędników (63M/105K) w tym co najmniej 50% w wieku +45 w okresie przewidzianym na realizację przedmiotu zamówienia. Cele szczegółowe projektu: 1. Usprawnienie procesu przygotowywania aktów administracyjnych poprzez przeszkolenie 85 urzędników 2. Wzmocnienie zdolności stanowienia prawa miejscowego i realizacji wybranych funkcji kierowniczych poprzez objęcie szkoleniami 30 urzędników 3. Podniesienie poziomu obsługi obywatela poprzez udział 30 urzędników w szkoleniach 4. Udoskonalenie procesu tworzenia strategii i rozwoju gminy poprzez przeszkolenie 15 urzędników 5. Wzrost adekwatności kwalifikacji formalnych na stanowisku pracy poprzez udział 19 urzędników w studiach podyplomowych 6. Poprawa kwalifikacji w zakresie obsługi zagranicznych klientów i nawiązania współpracy międzynarodowej poprzez udział 19 urzędników w kursach językowych 7. Doskonalenie jakości obsługi klienta w 5 urzędach poprzez wdrożenie kompleksowych systemów jej monitorowania 8. Poprawa jakości funkcjonowania 5 urzędów dzięki wdrożeniu systemów zarządzania jakością CAF 9. Promowanie postaw etycznych wśród urzędników poprzez przyjęcie kodeksu przez 177 pracowników 5 urzędów 10. Przełamanie barier i trudności w nawiązywaniu współpracy jednostek samorządu terytorialnego poprzez promocję dobrych praktyk i wymianę doświadczeń 5 jednostek samorządu terytorialnego. W ramach projektu planowane są następujące działania: 1. Zarządzanie projektem, 2. Szkolenia specjalistyczne dla urzędników z 5 JST przygotowujących decyzje administracyjne , 3. Szkolenia specjalistyczne dla urzędników z 5 JST na kierowniczych stanowiskach urzędniczych, 4. Szkolenia specjalistyczne dla urzędników z 5 JST według potrzeb stanowiska pracy , 5. Studia podyplomowe i szkolenia językowe dla urzędników z 5 JST wg potrzeb stanowiska pracy , 6. Wdrożenie systemu monitorowania poziomu satysfakcji klientów z jakości usług publicznych 5 JST , 7. Wdrożenie i rozwój systemu zarządzania jakością CAF w 5 JST, 8. Opracowanie i przyjęcie kodeksu etycznego przez pracowników 5 JST , 9. Stała wymiana doświadczeń i dobrych praktyk oraz porównywanie jakości wybranych usług publicznych pomiędzy 5 JST , 10. Wkład własny pochodzący ze środków budżetu 5 JST.
Dobrcz: WYŁONIENIE KOORDYNATORA PROJEKTU PT. PARTNERSTWO GMIN DLA WZROSTU KOMPETENCJI KADR I SPRAWNOŚCI URZĘDU
Numer ogłoszenia: 287052 - 2010; data zamieszczenia: 10.09.2010
OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - usługi
Zamieszczanie ogłoszenia:
obowiązkowe.
Ogłoszenie dotyczy:
zamówienia publicznego.
SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY
I. 1) NAZWA I ADRES:
Gmina Dobrcz , ul. Długa 50, 86-022 Dobrcz, woj. kujawsko-pomorskie, tel. 052 3648010, faks 052 3648032.
Adres strony internetowej zamawiającego:
www.dobrcz.pl
I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO:
Administracja samorządowa.
SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA
II.1) OKREŚLENIE PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA
II.1.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
WYŁONIENIE KOORDYNATORA PROJEKTU PT. PARTNERSTWO GMIN DLA WZROSTU KOMPETENCJI KADR I SPRAWNOŚCI URZĘDU.
II.1.2) Rodzaj zamówienia:
usługi.
II.1.3) Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówienia:
Przedmiotem zamówienia jest wyłonienie Koordynatora Projektu pt. Partnerstwo gmin dla wzrostu kompetencji kadr i sprawności urzędu realizowanego przez gminę Dobrcz w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytetu V Dobre rządzenie, Działania 5.2 Wzmocnienie potencjału administracji samorządowej, Poddziałania 5.2.1 Modernizacja zarządzania w administracji samorządowej. Koordynator Projektu będzie odpowiedzialny za: 1. koordynowanie całości zadań związanych z realizacją projektu, w tym koordynowanie zasobów kadrowych, rzeczowych i finansowych w ramach projektu, 2. bieżący monitoring projektu oraz zatwierdzanie raportów i sprawozdań zgodnie z zasadami Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, 3. współpracę z Specjalistą ds. Szkoleń i Systemów oraz Specjalistą ds. Administracyjno-Finansowych; 4. zatwierdzanie dokumentów i pism zewnętrznych dotyczących projektu, 5. czuwanie nad zgodnością realizacji projektu z harmonogramem i budżetem, 6. reprezentowanie projektu wobec instytucji zewnętrznych, w szczególności kontrolnych. 7. Dane dotyczące projektu: Projekt pod nazwą Partnerstwo gmin dla wzrostu kompetencji kadr i sprawności urzędu realizowany jest w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytetu V Dobre rządzenie, Działania 5.2 Wzmocnienie potencjału administracji samorządowej, Poddziałania 5.2.1 Modernizacja zarządzania w administracji samorządowej, , nr wniosku POKL.05.02.01-00/227/09. Okres realizacji projektu: 24 miesiące od dnia podpisania umowy. Wartość projektu ogółem: 1.227.540,00 zł. Celem ogólnym projektu jest: Podniesienie sprawności funkcjonowania 5 urzędów w aspekcie realizowanych usług publicznych oraz podwyższenie kompetencji 168 urzędników (63M/105K) w tym co najmniej 50% w wieku +45 w okresie przewidzianym na realizację przedmiotu zamówienia. Cele szczegółowe projektu: 1. Usprawnienie procesu przygotowywania aktów administracyjnych poprzez przeszkolenie 85 urzędników 2. Wzmocnienie zdolności stanowienia prawa miejscowego i realizacji wybranych funkcji kierowniczych poprzez objęcie szkoleniami 30 urzędników 3. Podniesienie poziomu obsługi obywatela poprzez udział 30 urzędników w szkoleniach 4. Udoskonalenie procesu tworzenia strategii i rozwoju gminy poprzez przeszkolenie 15 urzędników 5. Wzrost adekwatności kwalifikacji formalnych na stanowisku pracy poprzez udział 19 urzędników w studiach podyplomowych 6. Poprawa kwalifikacji w zakresie obsługi zagranicznych klientów i nawiązania współpracy międzynarodowej poprzez udział 19 urzędników w kursach językowych 7. Doskonalenie jakości obsługi klienta w 5 urzędach poprzez wdrożenie kompleksowych systemów jej monitorowania 8. Poprawa jakości funkcjonowania 5 urzędów dzięki wdrożeniu systemów zarządzania jakością CAF 9. Promowanie postaw etycznych wśród urzędników poprzez przyjęcie kodeksu przez 177 pracowników 5 urzędów 10. Przełamanie barier i trudności w nawiązywaniu współpracy jednostek samorządu terytorialnego poprzez promocję dobrych praktyk i wymianę doświadczeń 5 jednostek samorządu terytorialnego. W ramach projektu planowane są następujące działania: 1. Zarządzanie projektem, 2. Szkolenia specjalistyczne dla urzędników z 5 JST przygotowujących decyzje administracyjne , 3. Szkolenia specjalistyczne dla urzędników z 5 JST na kierowniczych stanowiskach urzędniczych, 4. Szkolenia specjalistyczne dla urzędników z 5 JST według potrzeb stanowiska pracy , 5. Studia podyplomowe i szkolenia językowe dla urzędników z 5 JST wg potrzeb stanowiska pracy , 6. Wdrożenie systemu monitorowania poziomu satysfakcji klientów z jakości usług publicznych 5 JST , 7. Wdrożenie i rozwój systemu zarządzania jakością CAF w 5 JST, 8. Opracowanie i przyjęcie kodeksu etycznego przez pracowników 5 JST , 9. Stała wymiana doświadczeń i dobrych praktyk oraz porównywanie jakości wybranych usług publicznych pomiędzy 5 JST , 10. Wkład własny pochodzący ze środków budżetu 5 JST..
II.1.4) Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających:
nie.
II.1.5) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
79.41.10.00-1.
II.1.6) Czy dopuszcza się złożenie oferty częściowej:
nie.
II.1.7) Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej:
nie.
II.2) CZAS TRWANIA ZAMÓWIENIA LUB TERMIN WYKONANIA:
Okres w miesiącach: 24.
SEKCJA III: INFORMACJE O CHARAKTERZE PRAWNYM, EKONOMICZNYM, FINANSOWYM I TECHNICZNYM
III.1) WADIUM
Informacja na temat wadium:
nie dotyczy
III.2) ZALICZKI
Czy przewiduje się udzielenie zaliczek na poczet wykonania zamówienia:
nie
III.3) WARUNKI UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ OPIS SPOSOBU DOKONYWANIA OCENY SPEŁNIANIA TYCH WARUNKÓW
III. 3.1) Uprawnienia do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania
Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku1. posiadania uprawnień do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania, 2. posiadania wiedzy i doświadczenia, 3. dysponowania odpowiednim potencjałem technicznym oraz osobami zdolnymi do wykonania zamówienia, 4. sytuacji ekonomicznej i finansowej
III.3.2) Wiedza i doświadczenie
Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunkuOsoby zdolne do wykonania zamówienia: Wykonawca musi wykazać, że dysponuje jedną osobą, która będzie uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia, o następującym wykształceniu i doświadczeniu: wymagane wykształcenie - posiadanie co najmniej wykształcenia wyższego magisterskiego; wymagane doświadczenie - a) potwierdzone co najmniej 3 letnie doświadczenie w pracy w JST; b) potwierdzone co najmniej roczne doświadczenie w pracy na stanowisku bezpośrednio związanym z funduszami europejskimi; c) potwierdzone doświadczenie w koordynowaniu projektu o charakterze partnerskim d) potwierdzona znajomość procedur, zasad tworzenia, realizacji i wyboru projektów współfinansowanych z Funduszy Europejskich, w tym w szczególności Europejskiego Funduszu Społecznego. dodatkowe wymagania - a) potwierdzenie dyspozycyjności tzn. stały dostęp telefoniczny; b) stawienie się w siedzibie Zamawiającego w ciągu 12 godzin od wezwania; c) praca na sprzęcie zamawiającego. Wymagane wykształcenie Wymagane doświadczenie potwierdzone wykształcenie wyższe magisterskie a) potwierdzone co najmniej 3 letnie doświadczenie w pracy w JST b) potwierdzone co najmniej roczne doświadczenie w pracy na stanowisku bezpośrednio związanym z funduszami europejskimi c) potwierdzone doświadczenie w koordynowaniu projektu o charakterze partnerskim d) potwierdzona znajomość procedur, zasad tworzenia, realizacji i wyboru projektów współfinansowanych z Funduszy Europejskich, w tym w szczególności Europejskiego Funduszu Społecznego Dodatkowe wymagania: - potwierdzenie dyspozycyjności tzn. stały dostęp telefoniczny, stawienie się w siedzibie Zamawiającego w ciągu 12 godzin od wezwania, - praca na sprzęcie zamawiającego.
III.3.4) Osoby zdolne do wykonania zamówienia
Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunkuwymagane wykształcenie - posiadanie co najmniej wykształcenia wyższego magisterskiego; wymagane doświadczenie - a) potwierdzone co najmniej 3 letnie doświadczenie w pracy w JST; b) potwierdzone co najmniej roczne doświadczenie w pracy na stanowisku bezpośrednio związanym z funduszami europejskimi; c) potwierdzone doświadczenie w koordynowaniu projektu o charakterze partnerskim d) potwierdzona znajomość procedur, zasad tworzenia, realizacji i wyboru projektów współfinansowanych z Funduszy Europejskich, w tym w szczególności Europejskiego Funduszu Społecznego. dodatkowe wymagania - a) potwierdzenie dyspozycyjności tzn. stały dostęp telefoniczny; b) stawienie się w siedzibie Zamawiającego w ciągu 12 godzin od wezwania; c) praca na sprzęcie zamawiającego. 6.9. Dokumenty sporządzone w języku obcym są składane wraz z tłumaczeniem na język polski.
III.4) INFORMACJA O OŚWIADCZENIACH LUB DOKUMENTACH, JAKIE MAJĄ DOSTARCZYĆ WYKONAWCY W CELU POTWIERDZENIA SPEŁNIANIA WARUNKÓW UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ NIEPODLEGANIA WYKLUCZENIU NA PODSTAWIE ART. 24 UST. 1 USTAWY
-
III.4.1) W zakresie wykazania spełniania przez wykonawcę warunków, o których mowa w art. 22 ust. 1 ustawy, oprócz oświadczenia o spełnieniu warunków udziału w postępowaniu, należy przedłożyć:
III.4.2) W zakresie potwierdzenia niepodlegania wykluczeniu na podstawie art. 24 ust. 1 ustawy, należy przedłożyć:- oświadczenie o braku podstaw do wykluczenia
-
III.4.3) Dokumenty podmiotów zagranicznych
Jeżeli wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, przedkłada:
III.4.3.1) dokument wystawiony w kraju, w którym ma siedzibę lub miejsce zamieszkania potwierdzający, że:
- nie otwarto jego likwidacji ani nie ogłoszono upadłości - wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert
III.5) INFORMACJA O DOKUMENTACH POTWIERDZAJĄCYCH, ŻE OFEROWANE DOSTAWY , USŁUGI LUB ROBOTY BUDOWLANE ODPOWIADAJĄ OKREŚLONYM WYMAGANIOM
W zakresie potwierdzenia, że oferowane dostawy, usługi lub roboty budowlane odpowiadają określonym wymaganiom należy przedłożyć:
inne dokumenty
Wymagane jest dołączenie do oferty poświadczonych przez Wykonawcę: kserokopii dyplomu ukończenia studiów, kserokopii posiadanych świadectw pracy, zaświadczeń i certyfikatów ukończonych szkoleń oraz innych dokumentów dotyczących uprawnień wymaganych do pełnienia funkcji koordynatora projektu
III.7) Czy ogranicza się możliwość ubiegania się o zamówienie publiczne tylko dla wykonawców, u których ponad 50 % pracowników stanowią osoby niepełnosprawne:
nie
SEKCJA IV: PROCEDURA
IV.1) TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA
IV.1.1) Tryb udzielenia zamówienia:
przetarg nieograniczony.
IV.2) KRYTERIA OCENY OFERT
IV.2.1) Kryteria oceny ofert:
cena oraz dodatkowe kryteria i ich znaczenie:
- 1 - Cena - 25
- 2 - doświadczenie - 50
- 3 - wykształcenie - 25
IV.2.2) Czy przeprowadzona będzie aukcja elektroniczna:
nie.
IV.3) ZMIANA UMOWY
Czy przewiduje się istotne zmiany postanowień zawartej umowy w stosunku do treści oferty, na podstawie której dokonano wyboru wykonawcy:
nie
IV.4) INFORMACJE ADMINISTRACYJNE
IV.4.1)
Adres strony internetowej, na której jest dostępna specyfikacja istotnych warunków zamówienia:
www.dobrcz.bip.net.pl
Specyfikację istotnych warunków zamówienia można uzyskać pod adresem:
Urząd Gminy Dobrcz ul. Długa 50 86-022 Dobrcz.
IV.4.4) Termin składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu lub ofert:
20.09.2010 godzina 10:00, miejsce: Biuro Obsługi Klienta Urząd gminy Dobrcz ul. Długa 50 86-022 Dobrcz.
IV.4.5) Termin związania ofertą:
okres w dniach: 30 (od ostatecznego terminu składania ofert).
IV.4.16) Informacje dodatkowe, w tym dotyczące finansowania projektu/programu ze środków Unii Europejskiej:
Projekt pod nazwą Partnerstwo gmin dla wzrostu kompetencji kadr i sprawności urzędu realizowany jest w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytetu V Dobre rządzenie, Działania 5.2 Wzmocnienie potencjału administracji samorządowej, Poddziałania 5.2.1 Modernizacja zarządzania w administracji samorządowej, , nr wniosku POKL.05.02.01-00/227/09..
IV.4.17) Czy przewiduje się unieważnienie postępowania o udzielenie zamówienia, w przypadku nieprzyznania środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej oraz niepodlegających zwrotowi środków z pomocy udzielonej przez państwa członkowskie Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA), które miały być przeznaczone na sfinansowanie całości lub części zamówienia:
tak
Dobrcz: WYŁONIENIE KOORDYNATORA PROJEKTU PT. PARTNERSTWO GMIN DLA WZROSTU KOMPETENCJI KADR I SPRAWNOŚCI URZĘDU
Numer ogłoszenia: 303608 - 2010; data zamieszczenia: 23.09.2010
OGŁOSZENIE O UDZIELENIU ZAMÓWIENIA - Usługi
Zamieszczanie ogłoszenia:
obowiązkowe.
Ogłoszenie dotyczy:
zamówienia publicznego.
Czy zamówienie było przedmiotem ogłoszenia w Biuletynie Zamówień Publicznych:
tak, numer ogłoszenia w BZP: 287052 - 2010r.
Czy w Biuletynie Zamówień Publicznych zostało zamieszczone ogłoszenie o zmianie ogłoszenia:
nie.
SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY
I. 1) NAZWA I ADRES:
Gmina Dobrcz, ul. Długa 50, 86-022 Dobrcz, woj. kujawsko-pomorskie, tel. 052 3648010, faks 052 3648032.
I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO:
Administracja samorządowa.
SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA
II.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
WYŁONIENIE KOORDYNATORA PROJEKTU PT. PARTNERSTWO GMIN DLA WZROSTU KOMPETENCJI KADR I SPRAWNOŚCI URZĘDU.
II.2) Rodzaj zamówienia:
Usługi.
II.3) Określenie przedmiotu zamówienia:
II.1) OKREŚLENIE PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA II.1.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego: WYŁONIENIE KOORDYNATORA PROJEKTU PT. PARTNERSTWO GMIN DLA WZROSTU KOMPETENCJI KADR I SPRAWNOŚCI URZĘDU. II.1.2) Rodzaj zamówienia: usługi. II.1.3) Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówienia: Przedmiotem zamówienia jest wyłonienie Koordynatora Projektu pt. Partnerstwo gmin dla wzrostu kompetencji kadr i sprawności urzędu realizowanego przez gminę Dobrcz w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytetu V Dobre rządzenie, Działania 5.2 Wzmocnienie potencjału administracji samorządowej, Poddziałania 5.2.1 Modernizacja zarządzania w administracji samorządowej. Koordynator Projektu będzie odpowiedzialny za: 1. koordynowanie całości zadań związanych z realizacją projektu, w tym koordynowanie zasobów kadrowych, rzeczowych i finansowych w ramach projektu, 2. bieżący monitoring projektu oraz zatwierdzanie raportów i sprawozdań zgodnie z zasadami Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, 3. współpracę z Specjalistą ds. Szkoleń i Systemów oraz Specjalistą ds. Administracyjno-Finansowych; 4. zatwierdzanie dokumentów i pism zewnętrznych dotyczących projektu, 5. czuwanie nad zgodnością realizacji projektu z harmonogramem i budżetem, 6. reprezentowanie projektu wobec instytucji zewnętrznych, w szczególności kontrolnych. 7. Dane dotyczące projektu: Projekt pod nazwą Partnerstwo gmin dla wzrostu kompetencji kadr i sprawności urzędu realizowany jest w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytetu V Dobre rządzenie, Działania 5.2 Wzmocnienie potencjału administracji samorządowej, Poddziałania 5.2.1 Modernizacja zarządzania w administracji samorządowej, , nr wniosku POKL.05.02.01-00/227/09. Okres realizacji projektu: 24 miesiące od dnia podpisania umowy. Wartość projektu ogółem: 1.227.540,00 zł. Celem ogólnym projektu jest: Podniesienie sprawności funkcjonowania 5 urzędów w aspekcie realizowanych usług publicznych oraz podwyższenie kompetencji 168 urzędników (63M/105K) w tym co najmniej 50% w wieku +45 w okresie przewidzianym na realizację przedmiotu zamówienia. Cele szczegółowe projektu: 1. Usprawnienie procesu przygotowywania aktów administracyjnych poprzez przeszkolenie 85 urzędników 2. Wzmocnienie zdolności stanowienia prawa miejscowego i realizacji wybranych funkcji kierowniczych poprzez objęcie szkoleniami 30 urzędników 3. Podniesienie poziomu obsługi obywatela poprzez udział 30 urzędników w szkoleniach 4. Udoskonalenie procesu tworzenia strategii i rozwoju gminy poprzez przeszkolenie 15 urzędników 5. Wzrost adekwatności kwalifikacji formalnych na stanowisku pracy poprzez udział 19 urzędników w studiach podyplomowych 6. Poprawa kwalifikacji w zakresie obsługi zagranicznych klientów i nawiązania współpracy międzynarodowej poprzez udział 19 urzędników w kursach językowych 7. Doskonalenie jakości obsługi klienta w 5 urzędach poprzez wdrożenie kompleksowych systemów jej monitorowania 8. Poprawa jakości funkcjonowania 5 urzędów dzięki wdrożeniu systemów zarządzania jakością CAF 9. Promowanie postaw etycznych wśród urzędników poprzez przyjęcie kodeksu przez 177 pracowników 5 urzędów 10. Przełamanie barier i trudności w nawiązywaniu współpracy jednostek samorządu terytorialnego poprzez promocję dobrych praktyk i wymianę doświadczeń 5 jednostek samorządu terytorialnego. W ramach projektu planowane są następujące działania: 1. Zarządzanie projektem, 2. Szkolenia specjalistyczne dla urzędników z 5 JST przygotowujących decyzje administracyjne , 3. Szkolenia specjalistyczne dla urzędników z 5 JST na kierowniczych stanowiskach urzędniczych, 4. Szkolenia specjalistyczne dla urzędników z 5 JST według potrzeb stanowiska pracy , 5. Studia podyplomowe i szkolenia językowe dla urzędników z 5 JST wg potrzeb stanowiska pracy , 6. Wdrożenie systemu monitorowania poziomu satysfakcji klientów z jakości usług publicznych 5 JST , 7. Wdrożenie i rozwój systemu zarządzania jakością CAF w 5 JST, 8. Opracowanie i przyjęcie kodeksu etycznego przez pracowników 5 JST , 9. Stała wymiana doświadczeń i dobrych praktyk oraz porównywanie jakości wybranych usług publicznych pomiędzy 5 JST , 10. Wkład własny pochodzący ze środków budżetu 5 JST..
II.4) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
79.41.10.00-1.
SEKCJA III: PROCEDURA
III.1) TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA:
Przetarg nieograniczony
III.2) INFORMACJE ADMINISTRACYJNE
Zamówienie dotyczy projektu/programu finansowanego ze środków Unii Europejskiej:
tak, projekt/program: Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet V Dobre rądzenie, Działanie 5.2 Wzmacnianie potencjału administracji samorządowej, Poddziałanie 5.2.1 Modernizacja zarządzania w administracji samorządowej.
SEKCJA IV: UDZIELENIE ZAMÓWIENIA
IV.1) DATA UDZIELENIA ZAMÓWIENIA:
20.09.2010.
IV.2) LICZBA OTRZYMANYCH OFERT:
1.
IV.3) LICZBA ODRZUCONYCH OFERT:
0.
IV.4) NAZWA I ADRES WYKONAWCY, KTÓREMU UDZIELONO ZAMÓWIENIA:
- Bożena Ciechanowska {Dane ukryte}, Bydgoszcz, {Dane ukryte}, 85-864 Bydgoszcz, kraj/woj. kujawsko-pomorskie.
IV.5) Szacunkowa wartość zamówienia
(bez VAT): 88800,00 PLN.
IV.6) INFORMACJA O CENIE WYBRANEJ OFERTY ORAZ O OFERTACH Z NAJNIŻSZĄ I NAJWYŻSZĄ CENĄ
Cena wybranej oferty:
87600,00
Oferta z najniższą ceną:
87600,00
/ Oferta z najwyższą ceną:
87600,00
Waluta:
PLN.
Dane postępowania
ID postępowania BZP/TED: | 28705220100 |
---|---|
ID postępowania Zamawiającego: | |
Data publikacji zamówienia: | 2010-09-09 |
Rodzaj zamówienia: | usługi |
Tryb& postępowania [PN]: | Przetarg nieograniczony |
Czas na realizację: | 24 miesięcy |
Wadium: | - |
Oferty uzupełniające: | NIE |
Oferty częściowe: | NIE |
Oferty wariantowe: | NIE |
Przewidywana licyctacja: | NIE |
Ilość części: | 1 |
Kryterium ceny: | 25% |
WWW ogłoszenia: | www.dobrcz.pl |
Informacja dostępna pod: | Urząd Gminy Dobrcz ul. Długa 50 86-022 Dobrcz |
Okres związania ofertą: | 30 dni |
Kody CPV
79411000-8 | Ogólne usługi doradcze w zakresie zarządzania |
Wyniki
Nazwa części | Wykonawca | Data udzielenia | Wartość |
---|---|---|---|
WYŁONIENIE KOORDYNATORA PROJEKTU PT. PARTNERSTWO GMIN DLA WZROSTU KOMPETENCJI KADR I SPRAWNOŚCI URZĘDU | Bożena Ciechanowska ul. Modrakowa 42a/18, Bydgoszcz Bydgoszcz | 2010-09-23 | 87 600,00 |
Barometr Ryzyka NadużyćRaport końcowy na temat potencjalnego ryzyka nadużyć dla wskazanej części wyniku postępowania przetargowego. Data udzielenia: 2010-09-23 Dotyczy cześci nr: 1 Kody CPV: 794110001 Ilość podmiotów składających się na wykonawcę: 1 Kwota oferty w PLN: 87 600,00 zł Minimalna złożona oferta: 87 600,00 zł Ilość złożonych ofert: 1 Ilość ofert odrzuconych przez zamawiającego: 0 Minimalna złożona oferta: 87 600,00 zł Maksymalna złożona oferta: 87 600,00 zł |