Wykonanie prac związanych z modernizacją ewidencji gruntów i budynków dla obrębu ewidencyjnego Kobylepole. - polska-poznań: usługi przetwarzania danych

Opis przedmiotu przetargu: iii. przedmiot zamówienia nazwa nadana zamówieniu wykonanie prac związanych z modernizacją ewidencji gruntów i budynków dla obrębu ewidencyjnego kobylepole. zamawiający informuje, iż zamówienie jest udzielane w częściach, których niniejsze zamówienie, mimo wartości poniżej progu art. 11 ust. 8 upzp, jest prowadzone dla wartości ustalonej dla całego zamówienia. przedmiotem zamówienia jest wykonanie prac związanych z modernizacją ewidencji gruntów i budynków dla obrębu ewidencyjnego kobylepole. rękojmia za wady przedmiotu umowy 2 lata. niniejsze zamówienie jest część projektu geodezyjno – informatycznego realizowanego przez zamawiającego, zainicjowanego między innymi zawartym w dniu 5.11.2014 porozumiem w formie listu intencyjnego – podpisanym przez geodetę kraju, wojewodę wielkopolskiego, marszałka województwa wielkopolskiego oraz starostów powiatowych i prezydentów miast na prawach powiatu, w tym również przez prezydenta miasta poznania. projekt ten jest w fazie realizacji oraz przygotowania niezbędnej dokumentacji projektowej celem złożenia wniosku o dofinansowanie do wielkopolskiego regionalnego programu operacyjnego na lata 2014 – 2020 (wrpo 2014+). powyższe okoliczności nie nakładają na wykonawcę żadnych dodatkowych zobowiązań, poza uwzględnieniem na etapie wystawienia faktury vat lub faktur vat podanych przez zamawiającego informacji, zapewniających zgodności przedmiotową oraz finansową realizacji zamówienia z przyjętymi w projekcie, co do nazwy i wartości kategoriami wydatków. szczegółowy opis przedmiotu zamówienia zawiera załącznik do umowy– warunki techniczne. kod/y i nazwa/y wspólnego słownika zamówień (cpv) 72310000 1 usługi przetwarzania danych 72320000 4 usługi bazy danych 1. na podstawie art. 29 ust. 4 pkt. 4 (oraz w związku z art. 36 ust. 2 pkt. 9 lit. d) ustawy pzp wykonawca i/lub podwykonawca zobowiązany jest na cały okres realizacji zamówienia do zatrudnienia na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy (pełen etat), z uwzględnieniem minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalonego na podstawie art. 2 ust. 3 5 ustawy z 10.10.2002 o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, na stanowisku do tworzenia bazy danych, co najmniej 5 osób mających doświadczenie i wiedzę w tworzeniu bazy danych ewidencji gruntów i budynków, w tym, co najmniej 2 osób posiadających uprawnienia zawodowe do wykonywania samodzielnych funkcji w dziedzinie geodezji i kartografii, o których mowa w art. 43 ustawy z 17.5.1989 prawo geodezyjne i kartograficzne (tj. dz. u. z 2015 r. poz. 520) w zakresie 1 – „geodezyjne pomiary sytuacyjno wysokościowe, realizacyjne i inwentaryzacyjne” i 2 – „rozgraniczanie i podziały nieruchomości (gruntów) oraz sporządzanie dokumentacji do celów prawnych”. 2. wykonawca i/lub podwykonawca najpóźniej w dniu podpisania umowy zobowiązany będzie do przedstawienia zamawiającemu wykazu osób o których mowa w pkt. 1 łącznie z deklaracją w zakresie sposobu ich zatrudnienia, uprawnień (jeśli są wymagane), wiedzy i doświadczenia (załącznik do umowy) wraz dokumentami potwierdzającymi zatrudnienie tych osób. 3. zamawiający wymaga osobistego wykonania świadczenia przez osoby wskazane w wykazie osób. 4. w uzasadnionych przypadkach, możliwe jest zastąpienie osób wykazanych w wykazie innymi osobami pod warunkiem, że zostaną spełnione wymogi o których mowa w pkt. 1. 5. sposób dokumentowania zatrudnienia osób o których mowa w pkt. 1 wykonawca raz na 3 miesiące przez cały okres realizacji zamówienia będzie przedkładał zamawiającemu deklarację w zakresie sposobu zatrudnienia osób realizujących przedmiot zamówienia i otrzymywania przez nie pensji (załącznik do umowy). 6. sankcje z tytułu niespełnienia wymagań w zakresie zatrudnienia a) w przypadku nie przedstawienia w terminie dokumentów, o którym mowa w pkt. 5 wykonawca będzie każdorazowo płacił zamawiającemu karę w wysokości 2 000 pln b) w przypadku dwukrotnego nie wywiązania się z obowiązku wskazanego w pkt. 5 lub zmiany sposobu zatrudnienia opisanego w pkt. 1, zamawiający ma prawo odstąpić od umowy i naliczy dodatkowo kary umowne wskazane we wzorze umowy jak za nienależyte wykonanie zamówienia. 7. osoby z wykazu osób będą wykonywały czynności na stanowisku do tworzenia bazy danych zgodnie z opisem przedmiotu zamówienia – warunkami technicznymi (załącznik do umowy). 8. zamawiający przewiduje możliwość zmian postanowień zawartej umowy w stosunku do treści oferty, na podstawie, której dokonano wyboru wykonawcy, w przypadku wystąpienia, co najmniej jednej z okoliczności wymienionych poniżej, z uwzględnieniem podawanych warunków ich wprowadzenia 1) zmiany ceny w zakresie wysokości stawki podatku vat, jeżeli zostanie ogłoszona ustawowa jej zmiana; 2) nie stanowi zmiany umowy w rozumieniu art. 144 ustawy prawo zamówień publicznych a) zmiana danych związanych z obsługą administracyjno organizacyjną umowy (np. zmiana nr rachunku bankowego), zmiana stawki vat, o ile zamawiający wyrazi nań zgodę, b) zmiany danych teleadresowych, zmiany osób wskazanych do kontaktów miedzy stronami. jednakże nie stanowi to obowiązku, z którego wykonawca mógłby wnosić roszczenie wobec zamawiającego. 9. przedmiot zamówienia obejmuje również wszystkie prace i obowiązki wykonawcy wymienione w projekcie umowy. 10. na podstawie art. 24 ust. 2a ustawy pzp. zamawiający wyklucza z postępowania o udzielenie zamówienia wykonawcę, który w okresie 3 lat przed wszczęciem postępowania, w sposób zawiniony poważnie naruszył obowiązki zawodowe, w szczególności, gdy wykonawca w wyniku zamierzonego działania lub rażącego niedbalstwa nie wykonał lub nienależycie wykonał zamówienie, co zamawiający jest w stanie wykazać za pomocą dowolnych środków dowodowych, jeżeli zamawiający przewidział taką możliwość wykluczenia wykonawcy w ogłoszeniu o zamówieniu, w specyfikacji istotnych warunków zamówienia lub w zaproszeniu do negocjacji. zamawiający nie wyklucza z postępowania o udzielenie zamówienia wykonawcy, który udowodni, że podjął konkretne środki techniczne, organizacyjne i kadrowe, które mają zapobiec zawinionemu i poważnemu naruszaniu obowiązków zawodowych w przyszłości oraz naprawił szkody powstałe w wyniku naruszenia obowiązków zawodowych lub zobowiązał się do ich naprawienia. ii.1.6)