Zorganizowanie i przeprowadzenie szkolenia grupowego finansowanego ze środków Funduszu Pracy dla 30 osób zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Świdnicy jako bezrobotne. (FP3)

Świdnica: Zorganizowanie i przeprowadzenie szkolenia grupowego finansowanego ze środków Funduszu Pracy dla 30 osób zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Świdnicy jako bezrobotne. (FP3)


Numer ogłoszenia: 257964 - 2015; data zamieszczenia: 01.10.2015

OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - usługi

Zamieszczanie ogłoszenia:
obowiązkowe.

Ogłoszenie dotyczy:

V	zamówienia publicznego
	zawarcia umowy ramowej
	ustanowienia dynamicznego systemu zakupów (DSZ)

SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY

I. 1) NAZWA I ADRES:
Powiatowy Urząd Pracy , ul. M. Skłodowskiej-Curie 5, 58-100 Świdnica, woj. dolnośląskie, tel. 074 8561818, faks 074 8561813.

• 
  Adres strony internetowej zamawiającego:
  www.praca.swidnica.pl

I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO:
Administracja samorządowa.

SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA

II.1) OKREŚLENIE PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

II.1.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Zorganizowanie i przeprowadzenie szkolenia grupowego finansowanego ze środków Funduszu Pracy dla 30 osób zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Świdnicy jako bezrobotne. (FP3).

II.1.2) Rodzaj zamówienia:
usługi.

II.1.4) Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówienia:
Zorganizowanie i przeprowadzenie szkoleń grupowych finansowanych ze środków algorytmicznych Funduszu Pracy, wymienionych w Dziale 1 poz. 5-6 zaktualizowanego planu szkoleń grupowych przewidzianych do realizacji w 2015 r. Szkoleniami, realizowanymi w formie kursu, zostanie objętych łącznie 30 osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Świdnicy. Zamówienie podzielono na 2 części. CZĘŚĆ 1 Referent kadrowo-płacowy z elementami księgowości i nauką języka obcego - 15 osób Szkolenie musi rozpocząć się w dniu 21.10.2015 r. i zakończyć w dniu 22.12.2015 r. UWAGA: Zamawiający dopuszcza możliwość skrócenia lub przedłużenia terminu zakończenia szkolenia do 2 dni roboczych, przy zachowaniu wytycznych ujętych w opisie przedmiotu zamówienia. Zakres szkolenia powinien zawierać m.in. następujące elementy: 1. kadry, 2. płace, 3. ubezpieczenia społeczne, 4. prawo pracy, 5. klasyfikacja podmiotów gospodarczych, 6. obsługa programów kadrowo - płacowych (w tym rozliczanie małych firm w programach komputerowych), 7. program Płatnik, 8. rozliczanie gotówkowe i bezgotówkowe firmy, 9. pozyskiwanie funduszy europejskich, 10. nauka języka niemieckiego, 11. umiejętność poszukiwania zatrudnienia. Zagadnienia dotyczące nauki języka niemieckiego powinny być zgodne z wytycznymi Rady Europy zawartymi w Europejskim Systemie Opisu Kształcenia Językowego (poziom biegłości A2) i muszą dotyczyć również języka branżowego. Ilość godzin szkolenia przeznaczona na realizację powyższych zagadnień: Na jednego uczestnika szkolenia przypada 250 godzin zegarowych, w tym: a) zajęć teoretycznych oraz ćwiczeń: 160 godz. zegarowych, z czego: 80 godzin zegarowych przypada na naukę języka obcego i 5 godz. zegarowych na umiejętność poszukiwania zatrudnienia b) zajęć praktycznych: 90 godz. zegarowych. Charakterystyka osób, dla których szkolenie jest przeznaczone: - osoby zarejestrowane w tut. Urzędzie posiadające status bezrobotnego, - ukończone 18 lat, - wykształcenie min. średnie. Wykonawca wyda uczestnikom szkolenia m.in. następujące dokumenty: - w terminie do 3 dni roboczych licząc od daty zakończenia szkolenia: zaświadczenie lub inny dokument potwierdzający ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji zawierający, o ile odrębne przepisy nie stanowią inaczej: numer z rejestru, imię i nazwisko oraz numer PESEL uczestnika szkolenia (a w przypadku cudzoziemca numer dokumentu stwierdzającego tożsamość), nazwę instytucji szkoleniowej przeprowadzającej szkolenie, formę i nazwę szkolenia, okres trwania szkolenia, miejsce i datę wydania zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji, tematy i wymiar godzin zajęć edukacyjnych, podpis osoby upoważnionej przez instytucję szkoleniową przeprowadzającą szkolenie. Jeżeli Wykonawca posiada stosowny wpis do Ewidencji Placówek Niepublicznych w myśl przepisów o systemie oświaty dopuszcza się wystawienie odpowiedniego zaświadczenia wydanego na podstawie § 18 ust. 2 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2014 r. poz. 622) - pod warunkiem załączenia dodatkowego suplementu zawierającego wszelkie brakujące elementy, które Zamawiający określił wyżej, jako wymóg konieczny dla zaświadczeń. Wymagane kwalifikacje/kompetencje zawodowe, jakie absolwent kursu musi posiadać po pozytywnym wyniku egzaminu: (UWAGA: poprzez kwalifikacje należy rozumieć formalny wynik oceny i walidacji, który uzyskuje się w sytuacji, kiedy właściwy organ uznaje, że dana osoba osiągnęła efekty uczenia się spełniające określone standardy). K-1. Organizowanie pracy w biurze. K-2. Organizowanie przepływu informacji. K-3. Organizowanie prac związanych z konserwacją sprzętu, urządzeń i pomieszczeń. K-4. Prowadzenie dokumentacji kancelaryjno-biurowej oraz finansowo-księgowej i pracowniczej. K-5. Obsługiwanie interesantów. K-6. Obsługiwanie urządzeń biurowych. K-7. Kontrolowanie efektywności pracy. Osoba wykonująca zawód pracownika biurowego (419101) posiada kwalifikacje ogólnozawodowe: 1) w zakresie wiadomości: zna zasady sporządzania pism w edytorze tekstu, znakowania dokumentacji biurowej, sporządzania dokumentów, użytkowania urządzeń łączności, źródła pozyskiwania informacji, przepisy prawa dotyczące ochrony danych osobowych, zasady zabezpieczania dokumentów, mierzenia efektywności działań na poszczególnych stanowiskach pracy, public relations, potrafi obsługiwać komputerowe programy bazodanowe oraz komputerowe programy do prowadzenia korespondencji biurowe. 2) w zakresie umiejętności: sporządza pisma w edytorze tekstu, oznacza dokumenty symbolami komórek organizacyjnych przedsiębiorstwa, prowadzi i oznacza teczki akt, obsługuje nowoczesne środki łączności, prowadzi korespondencję elektroniczną w języku polskim, wyszukuje informacje dotyczące kontrahentów i konkurentów, korzystając z zasobów Internetu i innych źródeł, tworzy i aktualizuje bazy danych, stosuje przepisy prawa dotyczące ochrony danych osobowych, wyszukuje, przechowuje i aktualizuje posiadane akty prawne, porządkuje i zabezpiecza dane oraz programy na komputerze, niszczy dokumenty, które utraciły ważność, kreuje wizerunek przedsiębiorstwa, mierzy efektywność działań własnych zgodnie z przyjętymi procedurami, weryfikuje działania zawodowe zgodnie z wynikami badań. 3) w zakresie cech psychofizycznych: potrafi koncentrować uwagę, ma zdolność nawiązywania kontaktów, jest dyspozycyjna i potrafi dokonywać samokontroli pracy. Wymagania dotyczące wyposażenia w sprzęt i materiały: min. 15 stanowisk komputerowych z zainstalowanymi programami użytkowymi oraz programami kadrowo - płacowymi i Płatnikiem, sprzęt biurowy, odtwarzacz DVD lub magnetowid, telewizor, projektor multimedialny, tematyczne filmy wideo lub płyty CD/DVD do zajęć, 15 kompletów książek oraz ćwiczeń do nauki języka obcego (tj. po 1 egzemplarzu dla każdego uczestnika szkolenia, które przechodzą na własność osoby szkolonej - dopuszcza się formę ksero), zbiory biblioteczne, inne, w zależności od metod dobranych przez prowadzącego. Zajęcia dydaktyczne muszą być realizowane od poniedziałku do piątku (z wyłączeniem sobót i niedziel oraz dni świątecznych), przy czym: a) zajęcia teoretyczne i praktyczne muszą rozpocząć się nie wcześniej niż o godz. 8:00 oraz zakończyć się nie później niż o godz. 20:00, b) dzienny wymiar zajęć na jednego uczestnika musi wynosić nie mniej niż 5 oraz nie więcej niż 8 godzin zegarowych, c) szkolenie musi trwać przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu (za wyłączeniem realizacji modułu nauki języka obcego), d) w przypadku zajęć teoretycznych modułu nauki języka obcego: - zajęcia nie mogą się rozpocząć wcześniej niż o godzinie 800, trwać dłużej niż 5 godzin zegarowych dziennie i zakończyć się nie później niż o godzinie 2000, - pomiędzy jednym dniem zajęć, a kolejnym musi być co najmniej 1 dzień przerwy, - dopuszcza się możliwość łączenia w jednym dniu zajęć modułu nauki języka obcego z innymi modułami. CZĘŚĆ 2 Operator wózków jezdniowych podnośnikowych, w tym specjalizowane: ze zmiennym wysięgiem (w Kategorii I WJO) - 15 osób Szkolenie musi rozpocząć się w dniu 26.10.2015 r. i zakończyć w dniu 30.11.2015 r. UWAGA: Zamawiający dopuszcza możliwość skrócenia terminu zakończenia szkolenia do 5 dni roboczych, przy zachowaniu wytycznych ujętych w opisie przedmiotu zamówienia. Zakres szkolenia powinien zawierać m.in. następujące elementy: 1) typy stosowanych wózków jezdniowych 2) budowa wózków jezdniowych podnośnikowych 3) czynności operatora przed rozpoczęciem, w trakcie oraz po zakończeniu pracy 4) wiadomości z zakresu ładunkoznawstwa 5) BHP 6) wiadomości o dozorze technicznym 7) wymiana butli gazowych przy wózkach 8) zajęcia praktyczne 9) umiejętność poszukiwania i pozyskiwania zatrudnienia. Program szkolenia musi być opracowany przez jednostkę organizacyjną wyznaczoną przez ministra właściwego do spraw gospodarki w rozumieniu § 4.2. rozporządzenia Ministra Gospodarki z dnia 10 maja 2002 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy używaniu wózków jezdniowych z napędem silnikowym (Dz. U. Nr 70, poz. 650 z późn. zm.) Ilość godzin szkolenia przeznaczona na realizację powyższych zagadnień: Na jednego uczestnika szkolenia przypada: godziny lekcyjne godziny zegarowe teoria - 64 godziny praktyka - 45 godzin łącznie: 109 godzin teoria - 64 godziny praktyka - 33 h 45 min łącznie: 97 godziny i 45 min Na całą grupę szkoleniową przypada: godziny lekcyjne godziny zegarowe teoria - 64 godziny praktyka - 210 godzin łącznie: 274 godzin teoria - 64 godziny praktyka - 157 godzin i 30 min łącznie: 221 godzin i 30 min Charakterystyka osób, dla których szkolenie jest przeznaczone: - osoby zarejestrowane w tut. Urzędzie posiadające status bezrobotnego, - ukończone 18 lat, - wykształcenie min. podstawowe - brak przeciwwskazań zdrowotnych i psychologicznych do wykonywania danego zawodu (stosowne zaświadczenie i orzeczenie lekarskie). Wykonawca wyda uczestnikom szkolenia m.in. następujące dokumenty: - w terminie do 3 dni roboczych licząc od daty zakończenia szkolenia: a) zaświadczenie lub inny dokument potwierdzający ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji zawierający, o ile odrębne przepisy nie stanowią inaczej: numer z rejestru, imię i nazwisko oraz numer PESEL uczestnika szkolenia (a w przypadku cudzoziemca numer dokumentu stwierdzającego tożsamość), nazwę instytucji szkoleniowej przeprowadzającej szkolenie, formę i nazwę szkolenia, okres trwania szkolenia, miejsce i datę wydania zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji, tematy i wymiar godzin zajęć edukacyjnych, podpis osoby upoważnionej przez instytucję szkoleniową przeprowadzającą szkolenie. Jeżeli Wykonawca posiada stosowny wpis do Ewidencji Placówek Niepublicznych w myśl przepisów o systemie oświaty dopuszcza się wystawienie odpowiedniego zaświadczenia wydanego na podstawie § 18 ust. 2 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2014 r. poz. 622) - pod warunkiem załączenia dodatkowego suplementu zawierającego wszelkie brakujące elementy, które Zamawiający określił wyżej, jako wymóg konieczny dla zaświadczeń. - w terminie do 30 dni kalendarzowych licząc od daty zdania egzaminu państwowego/zewnętrznego, wystawione przez Instytucję do tego uprawnioną: b) uprawnienie dla kierowcy wózka jezdniowego (na podstawie zdanego egzaminu przeprowadzonego przez Urząd Dozoru Technicznego). Wymagane kwalifikacje/kompetencje zawodowe, jakie absolwent kursu musi posiadać po pozytywnym wyniku egzaminu: (UWAGA: poprzez kwalifikacje należy rozumieć formalny wynik oceny i walidacji, który uzyskuje się w sytuacji, kiedy właściwy organ uznaje, że dana osoba osiągnęła efekty uczenia się spełniające określone standardy). K-1. Wykonywanie czynności pomocniczych, obsługowych i konserwacyjnych wózka jezdniowego. K-2. Wykonywanie załadunku i rozładunku różnych środków transportowych wózkiem jezdniowym. K-3. Wykonywanie transportu wewnątrzzakładowego wózkiem jezdniowym. K-4. Wykonywanie transportu materiałów wózkiem jezdniowym w magazynie. K-5. Wykonywanie transportu wózkiem jezdniowym z osprzętem specjalistycznym. K-6. Wykonywanie transportu wózkiem jezdniowym materiałów niebezpiecznych. Osoba wykonująca zawód kierowca operator wózków jezdniowych (833401) posiada kwalifikacje ogólnozawodowe: 1) w zakresie wiadomości: - Zasady doboru narzędzi do wykonywania prac. - Zasady doboru odzieży i środków ochrony osobistej. - Klasyfikacja opakowań ze względu na materiał, z jakiego są wykonane. - Symbole na opakowaniach ładunków. - Właściwości fizyczne i chemiczne ładunków. - Materiały niebezpieczne. - Zasady ochrony przeciwpożarowej. - Zasady postępowania podczas zagrożenia dla zdrowia i życia pracowników. - Sposoby oznakowania stref niebezpiecznych. - Rodzaje nawierzchni dróg wewnątrzzakładowych. 2) w zakresie umiejętności: - Posługuje się podstawowymi narzędziami monterskimi. - Dobiera narzędzia, sprzęt zgodnie z procedurami technologicznymi. - Stosuje odzież i środki ochrony osobistej. - Interpretuje znaki informacyjne na opakowaniach. - Interpretuje zapisy instrukcji obsługi. - Interpretuje znaki i sygnały informacyjne oraz barwy bezpieczeństwa. - Stosuje podręczny sprzęt oraz środki gaśnicze zgodnie z przepisami ochrony środowiska pracy. - Usuwa zagrożenia dla zdrowia i życia pracowników. - Ocenia ryzyko zawodowe na stanowisku pracy. - Stosuje ogólne zasady ruchu pojazdów. 3) w zakresie cech psychofizycznych: - Refleks. - Koncentracja uwagi. - Wyobraźnia przestrzenna. - Samodzielność. - Wytrwałość..

II.1.5)

przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających

• 
  Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówień uzupełniających
  

II.1.6) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
80.53.00.00-8.

II.1.7) Czy dopuszcza się złożenie oferty częściowej:
tak, liczba części: 2.

II.1.8) Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej:
nie.

II.2) CZAS TRWANIA ZAMÓWIENIA LUB TERMIN WYKONANIA:
Rozpoczęcie: 21.10.2015.

SEKCJA III: INFORMACJE O CHARAKTERZE PRAWNYM, EKONOMICZNYM, FINANSOWYM I TECHNICZNYM

III.1) WADIUM

Informacja na temat wadium:
brak

III.2) ZALICZKI

III.3) WARUNKI UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ OPIS SPOSOBU DOKONYWANIA OCENY SPEŁNIANIA TYCH WARUNKÓW

• 
  III. 3.1) Uprawnienia do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • zaktualizowany na bieżący rok kalendarzowy wpis do rejestru instytucji szkoleniowych prowadzony przez wojewódzki urząd pracy właściwy ze względu na siedzibę instytucji szkoleniowej (Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 października 2004 r. w sprawie rejestru instytucji szkoleniowych Dz. U. z 2014 r. poz. 781 ) wydany na podstawie art. 20 ust. 4 Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2015 r., poz. 149). Zamawiający dokona sprawdzenia spełnienia powyższego warunku poprzez weryfikację danych w elektronicznym Rejestrze Instytucji Szkoleniowych, dostępnym na stronach internetowych wojewódzkich urzędów pracy.

• 
  III.3.2) Wiedza i doświadczenie
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • zorganizowali w okresie ostatnich 3 lat co najmniej 2 szkolenia grupowe o tematyce zbliżonej do przedmiotu zamówienia ( za szkolenie grupowe uważa się szkolenie w którym uczestniczy co najmniej 8 osób). Zamawiający dokona sprawdzenia spełniania powyższego warunku poprzez weryfikację zapisu części I Załącznika do formularza oferta - rubryka Doświadczenie Wykonawcy w zakresie organizacji szkoleń grupowych.

• 
  III.3.3) Potencjał techniczny
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • wykonawca wykaże, iż dysponuje pomieszczeniami wykładowymi, których liczba i pojemność uwzględnia wielkość grupy szkoleniowej, jak również harmonogram zajęć. Wykonawca w opisie warunków szkolenia musi dokładnie podać miejsce realizacji zajęć teoretycznych oraz praktycznych ( tj. pełny adres) i w sposób szczegółowy opisać wyposażenie sal, w których prowadzone będą zajęcia dydaktyczne. Aby umożliwić uczestnikom szkolenia właściwe przygotowanie praktyczne Wykonawca musi zapewnić odpowiednią ilość sprzętów oraz materiałów niezbędnych do przeprowadzenia zajęć. Dlatego też należy napisać jaki sprzęt i materiały będą wykorzystywane podczas zajęć oraz w jakich ilościach. W celu potwierdzenia spełnienia powyższego warunku należy wypełnić rubrykę Wykaz narzędzi, wyposażenia zakładu i urządzeń technicznych części III załącznika do formularza oferta.

• 
  III.3.4) Osoby zdolne do wykonania zamówienia
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • zarówno zajęcia teoretyczne, jak i praktyczne powinni prowadzić wykładowcy posiadający uprawnienia do wykonywania zawodu instruktora/wykładowcy. Osoby prowadzące zajęcia muszą posiadać odpowiednią wiedzę oraz przygotowanie merytoryczne do prowadzenia zajęć powierzonych im przez Wykonawcę. Wykładowcy winni dysponować stosownymi dokumentami (np. certyfikaty, świadectwa, zaświadczenia, dyplomy, itp.), które potwierdzą kwalifikacje i uprawnienia kadry szkoleniowej. Kserokopii niniejszych dokumentów nie należy dołączyć do oferty szkoleniowej, lecz uwzględnić je opisując należycie w załączniku do formularza oferta w poz. II pod nazwą KWALIFIKACJE KADRY DYDAKTYCZNEJ. Każdy wykładowca winien mieć doświadczenie praktyczne w zakresie prowadzonych zajęć. Każdy wykładowca musi mieć doświadczenie praktyczne w zakresie prowadzonych zajęć tj. przeprowadził co najmniej 2 szkolenia grupowe odpowiadające tematyce przedmiotu zamówienia w ciągu ostatnich 3 lat. Zakres lub nazwy przeprowadzonych szkoleń oraz ich termin należy wskazać w załączniku do formularza oferta w poz. II pod nazwą KWALIFIKACJE KADRY DYDAKTYCZNEJ. Dodatkowo Wykonawca powinien posiadać potencjał ludzki umożliwiający zapewnienie zastępstwa osób prowadzących zajęcia, w przypadku niedostępności personelu określonego w wykazie kadry szkoleniowej. W takim przypadku zastępstwo to powinno być powierzone osobie lub osobom o odpowiednim przygotowaniu zawodowym nie gorszym od przygotowania zawodowego osoby lub osób zastępowanych.

• 
  III.3.5) Sytuacja ekonomiczna i finansowa
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • oświadczenie

III.4) INFORMACJA O OŚWIADCZENIACH LUB DOKUMENTACH, JAKIE MAJĄ DOSTARCZYĆ WYKONAWCY W CELU POTWIERDZENIA SPEŁNIANIA WARUNKÓW UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ NIEPODLEGANIA WYKLUCZENIU NA PODSTAWIE ART. 24 UST. 1 USTAWY

III.4.1) W zakresie wykazania spełniania przez wykonawcę warunków, o których mowa w art. 22 ust. 1 ustawy, oprócz oświadczenia o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu należy przedłożyć:

• wykaz wykonanych, a w przypadku świadczeń okresowych lub ciągłych również wykonywanych, głównych dostaw lub usług, w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert albo wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, wraz z podaniem ich wartości, przedmiotu, dat wykonania i podmiotów, na rzecz których dostawy lub usługi zostały wykonane, oraz załączeniem dowodów, czy zostały wykonane lub są wykonywane należycie;
• wykaz narzędzi, wyposażenia zakładu i urządzeń technicznych dostępnych wykonawcy usług lub robót budowlanych w celu wykonania zamówienia wraz z informacją o podstawie do dysponowania tymi zasobami;
• wykaz osób, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia, w szczególności odpowiedzialnych za świadczenie usług, kontrolę jakości lub kierowanie robotami budowlanymi, wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych, doświadczenia i wykształcenia niezbędnych do wykonania zamówienia, a także zakresu wykonywanych przez nie czynności, oraz informacją o podstawie do dysponowania tymi osobami;
• oświadczenie, że osoby, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia, posiadają wymagane uprawnienia, jeżeli ustawy nakładają obowiązek posiadania takich uprawnień;

III.4.2) W zakresie potwierdzenia niepodlegania wykluczeniu na podstawie art. 24 ust. 1 ustawy, należy przedłożyć:

• oświadczenie o braku podstaw do wykluczenia;
• aktualny odpis z właściwego rejestru lub z centralnej ewidencji i informacji o działalności gospodarczej, jeżeli odrębne przepisy wymagają wpisu do rejestru lub ewidencji, w celu wykazania braku podstaw do wykluczenia w oparciu o art. 24 ust. 1 pkt 2 ustawy, wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert;
• wykonawca powołujący się przy wykazywaniu spełniania warunków udziału w postępowaniu na zasoby innych podmiotów, które będą brały udział w realizacji części zamówienia, przedkłada także dokumenty dotyczące tego podmiotu w zakresie wymaganym dla wykonawcy, określonym w pkt III.4.2.

III.4.3) Dokumenty podmiotów zagranicznych

Jeżeli wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, przedkłada:

III.4.3.1) dokument wystawiony w kraju, w którym ma siedzibę lub miejsce zamieszkania potwierdzający, że:

• nie otwarto jego likwidacji ani nie ogłoszono upadłości - wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert;

III.4.4) Dokumenty dotyczące przynależności do tej samej grupy kapitałowej

• lista podmiotów należących do tej samej grupy kapitałowej w rozumieniu ustawy z dnia 16 lutego 2007 r. o ochronie konkurencji i konsumentów albo informacji o tym, że nie należy do grupy kapitałowej;

III.5) INFORMACJA O DOKUMENTACH POTWIERDZAJĄCYCH, ŻE OFEROWANE DOSTAWY, USŁUGI LUB ROBOTY BUDOWLANE ODPOWIADAJĄ OKREŚLONYM WYMAGANIOM

W zakresie potwierdzenia, że oferowane roboty budowlane, dostawy lub usługi odpowiadają określonym wymaganiom należy przedłożyć:

• zaświadczenie niezależnego podmiotu uprawnionego do kontroli jakości potwierdzającego, że dostarczane produkty odpowiadają określonym normom lub specyfikacjom technicznym;

SEKCJA IV: PROCEDURA

IV.1) TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA

IV.1.1) Tryb udzielenia zamówienia:
przetarg nieograniczony.

IV.2) KRYTERIA OCENY OFERT

IV.2.1) Kryteria oceny ofert:
cena oraz inne kryteria związane z przedmiotem zamówienia:

• 1 - Cena - 70
• 2 - certyfikat jakości usług lub inny dokument - 10
• 3 - kwalifikacje kadry dydaktycznej - 10
• 4 - doświadczenie kadry dydaktycznej - 10

IV.2.2)

przeprowadzona będzie aukcja elektroniczna, adres strony, na której będzie prowadzona:

IV.3) ZMIANA UMOWY

przewiduje się istotne zmiany postanowień zawartej umowy w stosunku do treści oferty, na podstawie której dokonano wyboru wykonawcy:

Dopuszczalne zmiany postanowień umowy oraz określenie warunków zmian

Zamawiający zastrzega sobie możliwość zmian postanowień zawartych w umowie w stosunku do tresci oferty w przypadku: zmianę liczby uczestników szkolenia do 20% w sytuacji gdy Zamawiającemu nie uda się skompletować pełnej grupy szkoleniowej osób uprawnionych do odbycia szkolenia, bądź gdy wyniknie nieoczekiwana konieczność zwiększenia liczby uczestników szkolenia. W takim przypadku zmianie ulega również całkowity koszt szkolenia liczony jako iloczyn opłaty za jednego uczestnika szkolenia (wraz z egzaminem państwowym/zewnętrznym) i ilości osób skierowanych na kurs. konieczności zmniejszenia przez Wykonawcę kwoty preliminowanych kosztów związanych z realizowanym zamówieniem, gdy Wykonawca uzasadni celowość i konieczność zwiększenia do 20% ilości zajęć praktycznych, kosztem zajęć teoretycznych, przy zachowaniu ogólnej ilości godzin każdej grupy szkoleniowej, pod warunkiem, że inne przepisy prawne dot. organizacji szkolenia nie stanowią inaczej, zmiany terminu realizacji zamówienia bądź wyznaczenia (w porozumieniu z Wykonawcą) dodatkowego terminu wykonania przedmiotu zamówienia, w sytuacji, gdy: 1. niewykonanie zamówienia będzie spowodowane przyczynami niezależnymi od Wykonawcy (np. działania siły wyższej), 2. pełna grupa szkoleniowa osób uprawnionych do odbycia szkolenia nie zostanie na czas skompletowana. zmiany w wykazie kadry, którą dysponuje lub będzie dysponował Wykonawca. Zmiany te muszą wynikać z przyczyn niezależnych od Wykonawcy, np. choroba osoby mającej prowadzić zajęcia. Zmiana może nastąpić wówczas, gdy nowa kadra dydaktyczna będzie posiadała stosowne uprawnienia do prowadzenia zajęć, a także wykształcenie i doświadczenie zawodowe nie mniejsze od osoby zastępowanej, której dane zostały przekazane wraz z ofertą Zamawiającemu, zmiany miejsca organizacji szkolenia z zachowaniem zapisu pkt 9 informacji uzupełniających, zmiany w: harmonogramie zajęć, programie szkolenia oraz we wzorach wydanych zaświadczeń, jednakże wyłącznie pod warunkiem zaakceptowania ich przez Zamawiającego.

IV.4) INFORMACJE ADMINISTRACYJNE

IV.4.1)
 
Adres strony internetowej, na której jest dostępna specyfikacja istotnych warunków zamówienia:
www.praca.swidnica.pl

Specyfikację istotnych warunków zamówienia można uzyskać pod adresem:
Powiatowy Urząd Pracy ul. M. Skłodowskiej - Curie 5 58-100 Świdnica pokój nr 12.

IV.4.4) Termin składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu lub ofert:
09.10.2015 godzina 08:30, miejsce: Powiatowy Urząd Pracy ul. M. Skłodowskiej - Curie 5 58-100 Świdnica pokój nr 12.

IV.4.5) Termin związania ofertą:
okres w dniach: 30 (od ostatecznego terminu składania ofert).

IV.4.17) Czy przewiduje się unieważnienie postępowania o udzielenie zamówienia, w przypadku nieprzyznania środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej oraz niepodlegających zwrotowi środków z pomocy udzielonej przez państwa członkowskie Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA), które miały być przeznaczone na sfinansowanie całości lub części zamówienia:
nie

ZAŁĄCZNIK I - INFORMACJE DOTYCZĄCE OFERT CZĘŚCIOWYCH

CZĘŚĆ Nr:
1
NAZWA:
Referent kadrowo-płacowy z elementami księgowości i nauką języka obcego - 15 osób.

• 
  1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia:
  Zakres szkolenia powinien zawierać m.in. następujące elementy: 1. kadry, 2. płace, 3. ubezpieczenia społeczne, 4. prawo pracy, 5. klasyfikacja podmiotów gospodarczych, 6. obsługa programów kadrowo - płacowych (w tym rozliczanie małych firm w programach komputerowych), 7. program Płatnik, 8. rozliczanie gotówkowe i bezgotówkowe firmy, 9. pozyskiwanie funduszy europejskich, 10. nauka języka niemieckiego, 11. umiejętność poszukiwania zatrudnienia. Zagadnienia dotyczące nauki języka niemieckiego powinny być zgodne z wytycznymi Rady Europy zawartymi w Europejskim Systemie Opisu Kształcenia Językowego (poziom biegłości A2) i muszą dotyczyć również języka branżowego. Ilość godzin szkolenia przeznaczona na realizację powyższych zagadnień: Na jednego uczestnika szkolenia przypada 250 godzin zegarowych, w tym: a) zajęć teoretycznych oraz ćwiczeń: 160 godz. zegarowych, z czego: 80 godzin zegarowych przypada na naukę języka obcego i 5 godz. zegarowych na umiejętność poszukiwania zatrudnienia b) zajęć praktycznych: 90 godz. zegarowych..

• 
  2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
  80.53.00.00-8.

• 
  3) Czas trwania lub termin wykonania:
  Rozpoczęcie: 21.10.2015.

• 
  4) Kryteria oceny ofert:
  cena oraz inne kryteria związane z przedmiotem zamówienia:

  • 1. Cena - 70
  • 2. certyfikat jakości usług lub inny dokument - 10
  • 3. kwalifikacje kadry dydaktycznej - 10
  • 4. doświadczenie kadry dydaktycznej - 10

CZĘŚĆ Nr:
2
NAZWA:
Operator wózków jezdniowych podnośnikowych, w tym specjalizowane: ze zmiennym wysięgiem (w Kategorii I WJO) - 15 osób.

• 
  1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia:
  Zakres szkolenia powinien zawierać m.in. następujące elementy: 1) typy stosowanych wózków jezdniowych 2) budowa wózków jezdniowych podnośnikowych 3) czynności operatora przed rozpoczęciem, w trakcie oraz po zakończeniu pracy 4) wiadomości z zakresu ładunkoznawstwa 5) BHP 6) wiadomości o dozorze technicznym 7) wymiana butli gazowych przy wózkach 8) zajęcia praktyczne 9) umiejętność poszukiwania i pozyskiwania zatrudnienia. Program szkolenia musi być opracowany przez jednostkę organizacyjną wyznaczoną przez ministra właściwego do spraw gospodarki w rozumieniu § 4.2. rozporządzenia Ministra Gospodarki z dnia 10 maja 2002 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy używaniu wózków jezdniowych z napędem silnikowym (Dz. U. Nr 70, poz. 650 z późn. zm.) Ilość godzin szkolenia przeznaczona na realizację powyższych zagadnień: Na jednego uczestnika szkolenia przypada: godziny lekcyjne teoria - 64 godziny praktyka - 45 godzin łącznie: 109 godzin godziny zegarowe teoria - 64 godziny praktyka - 33 h 45 min łącznie: 97 godziny i 45 min Na całą grupę szkoleniową przypada: godziny lekcyjne teoria - 64 godziny praktyka - 210 godzin łącznie: 274 godzin godziny zegarowe teoria - 64 godziny praktyka - 157 godzin i 30 min łącznie: 221 godzin i 30 min.

• 
  2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
  80.53.00.00-8.

• 
  3) Czas trwania lub termin wykonania:
  Rozpoczęcie: 26.10.2015.

• 
  4) Kryteria oceny ofert:
  cena oraz inne kryteria związane z przedmiotem zamówienia:

  • 1. Cena - 70
  • 2. certyfikat jakości usług lub inny dokument - 10
  • 3. kwalifikacje kadry dydaktycznej - 10
  • 4. doświadczenie kadry dydaktycznej - 10