Zorganizowanie i przeprowadzenie cyklu szkoleń (warsztatów) z zakresu Efektywności Energetycznej na stanowisku pracy oraz kursu promotora Efektywności Energetycznej, wspierane narzędziami internetowymi zwiększającymi trwałość efektu szkoleń ramach projektu Budowanie świadomości w zakresie efektywności energetycznej i odnawialnych źródeł energii najlepszą inwestycją w przyszłość regionu nr w KSI: POKL 08.01.01-16-001/11 finansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego (Priorytet VIII, Działanie 8.1, Poddziałanie 8.1.1 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki).
Opis przedmiotu przetargu: Przedmiotem zamówienia jest zorganizowanie i przeprowadzenie cyklu szkoleń (warsztatów) z zakresu Efektywności Energetycznej na stanowisku pracy oraz kursu promotora Efektywności Energetycznej, wspierane narzędziami internetowymi zwiększającymi trwałość efektu szkoleń ramach projektu Budowanie świadomości w zakresie efektywności energetycznej i odnawialnych źródeł energii najlepszą inwestycją w przyszłość regionu nr w KSI: POKL 08.01.01-16-001/11 finansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego (Priorytet VIII, Działanie 8.1, Poddziałanie 8.1.1 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki). Szkoleniem objętych zostanie 630 uczestników projektu w okresie od podpisania umowy do 31 października 2012 roku. Zajęcia powinny mieć formę grupową. Godzina jest rozumiana jako godzina akademicka (45 min). Zamówienie realizowane będzie w formie szkoleń w zakresach tematycznych, z których każde stanowi odrębne zadanie. Zakres programowy. Zadanie nr1. Warsztaty Efektywność Energetyczna na stanowisku pracy bazujące na pokazaniu praktycznych działań dla kilku przykładowych (ustandaryzowanych) stanowisk pracy, ze znaczącymi elementami e-learningu, Internetowe Profile Energetyczne, rozbudowane o odpowiednio sprofilowane instrukcje stanowiskowe - zestaw najłatwiejszych i najbardziej efektywnych kroków do wykonania. Dzięki warsztatom 600 osób otrzyma świadectwo ukończenia, a 480 osób zmieni swój codzienny styl pracy, z czego 300 osób trwale (założono 80% i 50% skuteczność warsztatów) zmieni swój codzienny styl pracy na stanowisku pracy w kontekście Efektywności Energetycznej. Wartości te będą weryfikowane poprzez wielostopniową ankietę (będzie ona wykonywana w różnych odstępach czasu od zakończenia szkolenia), która pozwoli ocenić zarówno efekty krótkofalowe jak i trwałe. Świadectwo ukończenia kursu wydawane będzie w 1 miesiąc po zakończeniu kursu, po przejściu ankiety badającej wiedzę uczestnika. Struktura zajęć zakłada prezentację ośrodkowych tematów, case studies, praktycznych przykładów dobrych praktyk Efektywności Energetycznej na stanowisku pracy, kluczowych pojęć i zjawisk z zakresu efektywności energetycznej na stanowisku pracy. Ponadto, uczestnicy zostaną zapoznani z systemem Internetowych Profili Energetycznych i założą swoje konta monitorujące zużycie energii. Zadanie obejmuje 50 edycji rozumianych jako grupy szkoleniowe. Kursy organizowane od października 2011 do września 2012. Kurs trwa 1 dzień. Trener kursu zapewniony przez podwykonawcę. Materiały szkoleniowe obejmują kompendium wiedzy prezentujące merytoryczna treść kursu oraz instrukcję obsługi systemu, na którym będą pracować a także dostęp do systemu Internetowych Profili Energetycznych. Celem szkolenia jest zmiana codziennego stylu pracy na stanowisku pracy w kontekście Efektywności Energetycznej u 480 osób, z czego u 300 osób trwała - wskaźnikiem rezultatu będzie wynik wielostopniowej ankiety przeprowadzanej w różnych odstępach czasu po zakończeniu szkolenia, która pozwoli ocenić zmianę nawyków i trwałość tej zmiany. Czas trwania szkolenia: 1 dzień = 8h wykładowych (w tym nie mniej niż 4h z wykorzystaniem platformy e-learningowej). Zadanie nr 2. Kursy Promotor efektywności energetycznej - skierowane dla ludzi najbardziej aktywnych, którzy chcą, czy to w relacjach lokalnych społeczności czy wśród współpracowników pełnić rolę promotora - aktywisty w zakresie działań Efektywności Energetycznej. Kurs ten obejmie w swoim materialne zarówno elementy Efektywności Energetycznej jak i Odnawialnych Źródeł Energii, miękkie aspekty - umiejętności jako motywować i zachęcać do działań, również zostaną zawarte w nim podstawy prawa wspierającego działania Efektywności Energetycznej / Odnawialnych Źródeł Energii. Całość rozbudowana o elementy e-learningu oraz Internetowych Profili Energetycznych. Cel szkolenia: 30 osób uzyska świadectwo ukończenia, a 90 osób i ich gospodarstwa domowe (założono, iż każdy promotor powinien wpłynąć na własne działanie oraz przynajmniej dwóch innych osób) zredukuje zużycie energii (elektrycznej i cieplnej) o nie mniej niż 5% (porównując do siebie analogiczne, 6-cio miesięczne okresy pomiarowe). Wartości te powinny być weryfikowane w sposób ciągły dzięki danym zgromadzonym w Internetowych Profilach Energetycznych. Kursy organizowane od września 2011 do kwietnia 2012. 3 edycje. Kurs trwa 5 dni. Trener kursu zapewniony przez podwykonawcę. Materiały szkoleniowe obejmują kompendium wiedzy prezentujące merytoryczna treść kursu oraz instrukcję obsługi systemu, na którym będą pracować a także dostęp do systemu Internetowych Profili Energetycznych oraz e-learning. Celem szkolenia jest redukcja zużycia energii (elektrycznej i cieplnej) o nie mniej niż 5% przez 90 osób i ich gospodarstwa domowe (założono, iż każdy promotor wpłynie na własne działanie oraz przynajmniej dwóch innych osób). Wskaźnikiem osiągnięcia celu szkolenia będzie raport z Internetowych Profili Energetycznych uczestników szkoleń oraz osób, wśród których promotorzy rozpropagują ideę efektywności energetycznej. Czas trwania szkolenia: 5 dni = 40h wykładowych (w tym nie mniej niż 20h z wykorzystaniem platformy, e-learningowej). W szkoleniach uczestniczyć będą dorosłe osoby pracujące, które z własnej inicjatywy są zainteresowane nabyciem nowych, uzupełnianiem lub podwyższaniem kwalifikacji i umiejętności (poza godzinami pracy). Szkolenia skierowane są w szczególności dla osób zatrudnionych o niskich lub zdezaktualizowanych kwalifikacjach (z wyłączeniem kształcenia ustawicznego w formach szkolnych realizowanego w szkołach dla dorosłych). Wykonawca jest zobowiązany do: - dokumentowania przeprowadzonych zajęć (harmonogramy, wykaz tematów, listy obecności) - prowadzenia dziennika zajęć. Cała dokumentacja związana z realizacją przedmiotu zamówienia, jest dostarczana przez Zamawiającego i musi być zgodna z wytycznymi POKL.W przypadku materiałów szkoleniowych, które dostarcza Wykonawca, muszą być one oznakowane zgodnie z wytycznymi POKL - wydrukowane na szablonie papieru projektu, udostępnianym przez Zamawiającego. Wymagania stawiane Wykonawcy: Wykonawca jest odpowiedzialny za jakość, zgodność z warunkami technicznymi i jakościowymi opisanymi dla przedmiotu zamówienia. Wymagana jest należyta staranność przy realizacji zobowiązań umowy. Ustalenia i decyzje dotyczące wykonywania zamówienia uzgadniane będą przez zamawiającego z ustanowionym przedstawicielem Wykonawcy. Określenie przez Wykonawcę telefonów kontaktowych i numerów fax. oraz innych ustaleń niezbędnych dla sprawnego i terminowego wykonania zamówienia. Zamawiający nie ponosi odpowiedzialności za szkody wyrządzone przez Wykonawcę podczas wykonywania przedmiotu zamówienia.
Łosiów: Zorganizowanie i przeprowadzenie cyklu szkoleń (warsztatów) z zakresu Efektywności Energetycznej na stanowisku pracy oraz kursu promotora Efektywności Energetycznej, wspierane narzędziami internetowymi zwiększającymi trwałość efektu szkoleń ramach projektu Budowanie świadomości w zakresie efektywności energetycznej i odnawialnych źródeł energii najlepszą inwestycją w przyszłość regionu nr w KSI: POKL 08.01.01-16-001/11 finansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego (Priorytet VIII, Działanie 8.1, Poddziałanie 8.1.1 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki).
Numer ogłoszenia: 236560 - 2011; data zamieszczenia: 09.08.2011
OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - usługi
Zamieszczanie ogłoszenia:
obowiązkowe.
Ogłoszenie dotyczy:
zamówienia publicznego.
SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY
I. 1) NAZWA I ADRES:
Opolski Ośrodek Doradztwa Rolniczego w Łosiowie , ul. Główna 1, 49-330 Łosiów, woj. opolskie, tel. 77 4 125 297, faks 77 4 125 368.
Adres strony internetowej zamawiającego:
www.oodr.pl
I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO:
Podmiot prawa publicznego.
SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA
II.1) OKREŚLENIE PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA
II.1.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Zorganizowanie i przeprowadzenie cyklu szkoleń (warsztatów) z zakresu Efektywności Energetycznej na stanowisku pracy oraz kursu promotora Efektywności Energetycznej, wspierane narzędziami internetowymi zwiększającymi trwałość efektu szkoleń ramach projektu Budowanie świadomości w zakresie efektywności energetycznej i odnawialnych źródeł energii najlepszą inwestycją w przyszłość regionu nr w KSI: POKL 08.01.01-16-001/11 finansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego (Priorytet VIII, Działanie 8.1, Poddziałanie 8.1.1 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki)..
II.1.2) Rodzaj zamówienia:
usługi.
II.1.3) Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówienia:
Przedmiotem zamówienia jest zorganizowanie i przeprowadzenie cyklu szkoleń (warsztatów) z zakresu Efektywności Energetycznej na stanowisku pracy oraz kursu promotora Efektywności Energetycznej, wspierane narzędziami internetowymi zwiększającymi trwałość efektu szkoleń ramach projektu Budowanie świadomości w zakresie efektywności energetycznej i odnawialnych źródeł energii najlepszą inwestycją w przyszłość regionu nr w KSI: POKL 08.01.01-16-001/11 finansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego (Priorytet VIII, Działanie 8.1, Poddziałanie 8.1.1 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki). Szkoleniem objętych zostanie 630 uczestników projektu w okresie od podpisania umowy do 31 października 2012 roku. Zajęcia powinny mieć formę grupową. Godzina jest rozumiana jako godzina akademicka (45 min). Zamówienie realizowane będzie w formie szkoleń w zakresach tematycznych, z których każde stanowi odrębne zadanie. Zakres programowy. Zadanie nr1. Warsztaty Efektywność Energetyczna na stanowisku pracy bazujące na pokazaniu praktycznych działań dla kilku przykładowych (ustandaryzowanych) stanowisk pracy, ze znaczącymi elementami e-learningu, Internetowe Profile Energetyczne, rozbudowane o odpowiednio sprofilowane instrukcje stanowiskowe - zestaw najłatwiejszych i najbardziej efektywnych kroków do wykonania. Dzięki warsztatom 600 osób otrzyma świadectwo ukończenia, a 480 osób zmieni swój codzienny styl pracy, z czego 300 osób trwale (założono 80% i 50% skuteczność warsztatów) zmieni swój codzienny styl pracy na stanowisku pracy w kontekście Efektywności Energetycznej. Wartości te będą weryfikowane poprzez wielostopniową ankietę (będzie ona wykonywana w różnych odstępach czasu od zakończenia szkolenia), która pozwoli ocenić zarówno efekty krótkofalowe jak i trwałe. Świadectwo ukończenia kursu wydawane będzie w 1 miesiąc po zakończeniu kursu, po przejściu ankiety badającej wiedzę uczestnika. Struktura zajęć zakłada prezentację ośrodkowych tematów, case studies, praktycznych przykładów dobrych praktyk Efektywności Energetycznej na stanowisku pracy, kluczowych pojęć i zjawisk z zakresu efektywności energetycznej na stanowisku pracy. Ponadto, uczestnicy zostaną zapoznani z systemem Internetowych Profili Energetycznych i założą swoje konta monitorujące zużycie energii. Zadanie obejmuje 50 edycji rozumianych jako grupy szkoleniowe. Kursy organizowane od października 2011 do września 2012. Kurs trwa 1 dzień. Trener kursu zapewniony przez podwykonawcę. Materiały szkoleniowe obejmują kompendium wiedzy prezentujące merytoryczna treść kursu oraz instrukcję obsługi systemu, na którym będą pracować a także dostęp do systemu Internetowych Profili Energetycznych. Celem szkolenia jest zmiana codziennego stylu pracy na stanowisku pracy w kontekście Efektywności Energetycznej u 480 osób, z czego u 300 osób trwała - wskaźnikiem rezultatu będzie wynik wielostopniowej ankiety przeprowadzanej w różnych odstępach czasu po zakończeniu szkolenia, która pozwoli ocenić zmianę nawyków i trwałość tej zmiany. Czas trwania szkolenia: 1 dzień = 8h wykładowych (w tym nie mniej niż 4h z wykorzystaniem platformy e-learningowej). Zadanie nr 2. Kursy Promotor efektywności energetycznej - skierowane dla ludzi najbardziej aktywnych, którzy chcą, czy to w relacjach lokalnych społeczności czy wśród współpracowników pełnić rolę promotora - aktywisty w zakresie działań Efektywności Energetycznej. Kurs ten obejmie w swoim materialne zarówno elementy Efektywności Energetycznej jak i Odnawialnych Źródeł Energii, miękkie aspekty - umiejętności jako motywować i zachęcać do działań, również zostaną zawarte w nim podstawy prawa wspierającego działania Efektywności Energetycznej / Odnawialnych Źródeł Energii. Całość rozbudowana o elementy e-learningu oraz Internetowych Profili Energetycznych. Cel szkolenia: 30 osób uzyska świadectwo ukończenia, a 90 osób i ich gospodarstwa domowe (założono, iż każdy promotor powinien wpłynąć na własne działanie oraz przynajmniej dwóch innych osób) zredukuje zużycie energii (elektrycznej i cieplnej) o nie mniej niż 5% (porównując do siebie analogiczne, 6-cio miesięczne okresy pomiarowe). Wartości te powinny być weryfikowane w sposób ciągły dzięki danym zgromadzonym w Internetowych Profilach Energetycznych. Kursy organizowane od września 2011 do kwietnia 2012. 3 edycje. Kurs trwa 5 dni. Trener kursu zapewniony przez podwykonawcę. Materiały szkoleniowe obejmują kompendium wiedzy prezentujące merytoryczna treść kursu oraz instrukcję obsługi systemu, na którym będą pracować a także dostęp do systemu Internetowych Profili Energetycznych oraz e-learning. Celem szkolenia jest redukcja zużycia energii (elektrycznej i cieplnej) o nie mniej niż 5% przez 90 osób i ich gospodarstwa domowe (założono, iż każdy promotor wpłynie na własne działanie oraz przynajmniej dwóch innych osób). Wskaźnikiem osiągnięcia celu szkolenia będzie raport z Internetowych Profili Energetycznych uczestników szkoleń oraz osób, wśród których promotorzy rozpropagują ideę efektywności energetycznej. Czas trwania szkolenia: 5 dni = 40h wykładowych (w tym nie mniej niż 20h z wykorzystaniem platformy, e-learningowej). W szkoleniach uczestniczyć będą dorosłe osoby pracujące, które z własnej inicjatywy są zainteresowane nabyciem nowych, uzupełnianiem lub podwyższaniem kwalifikacji i umiejętności (poza godzinami pracy). Szkolenia skierowane są w szczególności dla osób zatrudnionych o niskich lub zdezaktualizowanych kwalifikacjach (z wyłączeniem kształcenia ustawicznego w formach szkolnych realizowanego w szkołach dla dorosłych). Wykonawca jest zobowiązany do: - dokumentowania przeprowadzonych zajęć (harmonogramy, wykaz tematów, listy obecności) - prowadzenia dziennika zajęć. Cała dokumentacja związana z realizacją przedmiotu zamówienia, jest dostarczana przez Zamawiającego i musi być zgodna z wytycznymi POKL.W przypadku materiałów szkoleniowych, które dostarcza Wykonawca, muszą być one oznakowane zgodnie z wytycznymi POKL - wydrukowane na szablonie papieru projektu, udostępnianym przez Zamawiającego. Wymagania stawiane Wykonawcy: Wykonawca jest odpowiedzialny za jakość, zgodność z warunkami technicznymi i jakościowymi opisanymi dla przedmiotu zamówienia. Wymagana jest należyta staranność przy realizacji zobowiązań umowy. Ustalenia i decyzje dotyczące wykonywania zamówienia uzgadniane będą przez zamawiającego z ustanowionym przedstawicielem Wykonawcy. Określenie przez Wykonawcę telefonów kontaktowych i numerów fax. oraz innych ustaleń niezbędnych dla sprawnego i terminowego wykonania zamówienia. Zamawiający nie ponosi odpowiedzialności za szkody wyrządzone przez Wykonawcę podczas wykonywania przedmiotu zamówienia..
II.1.4) Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających:
nie.
II.1.5) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
80.50.00.00-9, 80.51.10.00-9.
II.1.6) Czy dopuszcza się złożenie oferty częściowej:
nie.
II.1.7) Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej:
nie.
II.2) CZAS TRWANIA ZAMÓWIENIA LUB TERMIN WYKONANIA:
Zakończenie: 31.10.2012.
SEKCJA III: INFORMACJE O CHARAKTERZE PRAWNYM, EKONOMICZNYM, FINANSOWYM I TECHNICZNYM
III.1) WADIUM
Informacja na temat wadium:
zamawiający nie żąda wniesienia wadium
III.2) ZALICZKI
Czy przewiduje się udzielenie zaliczek na poczet wykonania zamówienia:
nie
III.3) WARUNKI UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ OPIS SPOSOBU DOKONYWANIA OCENY SPEŁNIANIA TYCH WARUNKÓW
III. 3.1) Uprawnienia do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania
Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunkuSpełnienie wymaganych warunków będzie dokonywane na podstawie treści wymaganych oświadczeń i dokumetów o których mowa w SIWZ pkt.8.1 na zasadzie spełnia lub nie spełnia wymaganego warunku.
III.3.2) Wiedza i doświadczenie
Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunkuSpełnienie wymaganych warunków będzie dokonywane na podstawie treści wymaganych oświadczeń i dokumetów o których mowa w SIWZ pkt.8.1 na zasadzie spełnia lub nie spełnia wymaganego warunku.
III.3.3) Potencjał techniczny
Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunkuSpełnienie wymaganych warunków będzie dokonywane na podstawie treści wymaganych oświadczeń i dokumetów o których mowa w SIWZ pkt.8.1 na zasadzie spełnia lub nie spełnia wymaganego warunku.
III.3.4) Osoby zdolne do wykonania zamówienia
Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunkuSpełnienie wymaganych warunków będzie dokonywane na podstawie treści wymaganych oświadczeń i dokumetów o których mowa w SIWZ pkt.8.1 na zasadzie spełnia lub nie spełnia wymaganego warunku.
III.3.5) Sytuacja ekonomiczna i finansowa
Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunkuSpełnienie wymaganych warunków będzie dokonywane na podstawie treści wymaganych oświadczeń i dokumetów o których mowa w SIWZ pkt.8.1 na zasadzie spełnia lub nie spełnia wymaganego warunku.
III.4) INFORMACJA O OŚWIADCZENIACH LUB DOKUMENTACH, JAKIE MAJĄ DOSTARCZYĆ WYKONAWCY W CELU POTWIERDZENIA SPEŁNIANIA WARUNKÓW UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ NIEPODLEGANIA WYKLUCZENIU NA PODSTAWIE ART. 24 UST. 1 USTAWY
-
III.4.1) W zakresie wykazania spełniania przez wykonawcę warunków, o których mowa w art. 22 ust. 1 ustawy, oprócz oświadczenia o spełnieniu warunków udziału w postępowaniu, należy przedłożyć:
III.4.2) W zakresie potwierdzenia niepodlegania wykluczeniu na podstawie art. 24 ust. 1 ustawy, należy przedłożyć:- oświadczenie o braku podstaw do wykluczenia
- aktualny odpis z właściwego rejestru, jeżeli odrębne przepisy wymagają wpisu do rejestru, w celu wykazania braku podstaw do wykluczenia w oparciu o art. 24 ust. 1 pkt 2 ustawy, wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert, a w stosunku do osób fizycznych oświadczenie w zakresie art. 24 ust. 1 pkt 2 ustawy
-
III.4.3) Dokumenty podmiotów zagranicznych
Jeżeli wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, przedkłada:
III.4.3.2) zaświadczenie właściwego organu sądowego lub administracyjnego miejsca zamieszkania albo zamieszkania osoby, której dokumenty dotyczą, w zakresie określonym w art. 24 ust. 1 pkt 4-8 ustawy - wystawione nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert - albo oświadczenie złożone przed notariuszem, właściwym organem sądowym, administracyjnym albo organem samorządu zawodowego lub gospodarczego odpowiednio miejsca zamieszkania osoby lub kraju, w którym wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania, jeżeli w miejscu zamieszkania osoby lub w kraju, w którym wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania, nie wydaje się takiego zaświadczenia
III.7) Czy ogranicza się możliwość ubiegania się o zamówienie publiczne tylko dla wykonawców, u których ponad 50 % pracowników stanowią osoby niepełnosprawne:
nie
SEKCJA IV: PROCEDURA
IV.1) TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA
IV.1.1) Tryb udzielenia zamówienia:
przetarg nieograniczony.
IV.2) KRYTERIA OCENY OFERT
IV.2.1) Kryteria oceny ofert:
cena oraz dodatkowe kryteria i ich znaczenie:
- 1 - Cena - 50
- 2 - Wiedza i doświadczenie - 50
IV.2.2) Czy przeprowadzona będzie aukcja elektroniczna:
nie.
IV.3) ZMIANA UMOWY
Czy przewiduje się istotne zmiany postanowień zawartej umowy w stosunku do treści oferty, na podstawie której dokonano wyboru wykonawcy:
nie
IV.4) INFORMACJE ADMINISTRACYJNE
IV.4.1)
Adres strony internetowej, na której jest dostępna specyfikacja istotnych warunków zamówienia:
http://oodr.pl/sortowanie.php3?dzial=zamowienia_publiczne&kategoria=aktualne_przetargi&id=2011-08-09
Specyfikację istotnych warunków zamówienia można uzyskać pod adresem:
Opolski Ośrodek Doradztwa Rolniczego w Łosiowie ul. Główna 1 49-330 Łosiów pok. 304.
IV.4.4) Termin składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu lub ofert:
16.08.2011 godzina 10:30, miejsce: Opolski Ośrodek Doradztwa Rolniczego w Łosiowie ul. Główna 1 49-330 Łosiów sekretariat.
IV.4.5) Termin związania ofertą:
okres w dniach: 30 (od ostatecznego terminu składania ofert).
IV.4.16) Informacje dodatkowe, w tym dotyczące finansowania projektu/programu ze środków Unii Europejskiej:
Projekt finansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.
IV.4.17) Czy przewiduje się unieważnienie postępowania o udzielenie zamówienia, w przypadku nieprzyznania środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej oraz niepodlegających zwrotowi środków z pomocy udzielonej przez państwa członkowskie Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA), które miały być przeznaczone na sfinansowanie całości lub części zamówienia:
tak
Dane postępowania
ID postępowania BZP/TED: | 23656020110 |
---|---|
ID postępowania Zamawiającego: | |
Data publikacji zamówienia: | 2011-08-08 |
Rodzaj zamówienia: | usługi |
Tryb& postępowania [PN]: | Przetarg nieograniczony |
Czas na realizację: | 442 dni |
Wadium: | - |
Oferty uzupełniające: | NIE |
Oferty częściowe: | NIE |
Oferty wariantowe: | NIE |
Przewidywana licyctacja: | NIE |
Ilość części: | 1 |
Kryterium ceny: | 50% |
WWW ogłoszenia: | www.oodr.pl |
Informacja dostępna pod: | Opolski Ośrodek Doradztwa Rolniczego w Łosiowie ul. Główna 1 49-330 Łosiów pok. 304 |
Okres związania ofertą: | 30 dni |
Kody CPV
80500000-9 | Usługi szkoleniowe | |
80511000-9 | Usługi szkolenia personelu |