Zorganizowanie i przeprowadzenie szkoleń grupowych dla osób bezrobotnych według części.

Opis przedmiotu przetargu: CZĘŚĆ I: Szkolenie pn. Opiekunka osób starszych 1) Liczba uczestników szkolenia: 5 osób bezrobotnych. 2) Liczba godzin szkolenia: 100 godzin zajęć (każda godzina to 45 minut) dla każdego uczestnika szkolenia w tym: a) 10 godzin zajęć z zakresu udzielania pomocy przedlekarskiej; b) 15 godzin zajęć teoretycznych z zakresu pielęgnacji i opieki nad osobami starszymi i niepełnosprawnymi; c) 72 godziny zajęć praktycznych z zakresu pielęgnacji i opieki nad osobami starszymi i niepełnosprawnymi d) 3 godziny egzaminu wewnętrznego obejmującego: - 1 godzinę egzaminu teoretycznego dla całej grupy, - 1,5 godziny egzaminu praktycznego dla każdego uczestnika szkolenia osobno, - 0,5 godziny egzaminu z zakresu udzielania pomocy przedlekarskiej dla każdego uczestnika szkolenia osobno. 3) Program szkolenia musi obejmować zagadnienia z zakresu: a) Zapoznanie z zasadami bhp i p.poż. w opiece nad osobami starszymi i niepełnosprawnymi, b) rola i zadania opiekuna osób starszych i niepełnosprawnych, zasady nawiązywania właściwych relacji z podopiecznymi ich rodzinami; c) podstawowe wiadomości z zakresu gerontologii, organizacji opieki zdrowotnej i pomocy społecznej, d) pielęgnacja osób starszych i przewlekle chorych; e) zasady udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej; f) organizowanie czasu podopiecznego. 4) Szkolenie musi być prowadzone zgodnie z przedłożonym przez jednostkę Planem nauczania. 5) Szkolenie obejmujące zakres programu określony w podpunktach od 3 b) do 3 d) ma przeprowadzić wykładowca posiadający wykształcenie minimum średnie w jednym z zawodów pielęgniarka, , opiekun w domu pomocy społecznej, asystent osoby niepełnosprawnej oraz posiada uprawnienia pedagogiczne i doświadczenie w prowadzeniu szkoleń grupowych o tej samej tematyce w latach 2009-2010 w ilości minimum 2. Szkolenie obejmujące zakres programu określony w podpunkcie 3 a) ma przeprowadzić wykładowca posiadający uprawnienia pedagogiczne oraz doświadczenie w prowadzeniu szkoleń z zakresu BHP i p. poż. w opiece nad osobami starszymi i niepełnosprawnymi w latach 2009-2010 w ilości minimum 2. Szkolenie obejmujące zakres programu określony w podpunkcie 3 e) ma przeprowadzić wykładowca posiadający wykształcenie minimum średnie w jednym z zawodów: pielęgniarka, ratownik medyczny lub lekarz oraz posiada uprawnienia pedagogiczne i doświadczenie w prowadzeniu szkoleń grupowych o tej samej tematyce w latach 2009-2010 w ilości minimum 2. Szkolenie obejmujące zakres programu określony w podpunkcie 3 f) ma przeprowadzić wykładowca posiadający wykształcenie minimum średnie oraz co najmniej roczne doświadczenie w pracy w domu opieki społecznej na stanowisku opiekuna oraz posiada uprawnienia pedagogiczne i doświadczenie w prowadzeniu szkoleń grupowych o tej samej tematyce w latach 2009-2010 w ilości minimum 2. CZĘŚĆ II: Szkolenie pn. : Kurs ABC Przedsiębiorczości 1) Liczba uczestników szkolenia: grupa 50 osób bezrobotnych w 10 podgrupach 5-cio osobowych. 2) Liczba godzin szkolenia: 40 godzin zajęć praktycznych (po 45 minut każda) w tym 1 godzina edukacyjna (45 minut) egzaminu wewnętrznego dla każdej podgrupy. Łącznie 400 godzin szkolenia dla wszystkich grup. 3) Terminy szkoleń w podgrupach są uzależnione od procesu rekrutacji. Każda podgrupa rozpocznie szkolenie w terminie do 5 dni kalendarzowych od dnia przekazania przez Zamawiającego listy uczestników szkolenia (faxem za potwierdzeniem odbioru). W Formularzu ofertowym (załącznik nr 1 do SIWZ) należy rozpisać plan nauczania dla pierwszej podgrupy (5 osób). Natomiast w Preliminarzu kosztów (Załącznik nr 1 do SIWZ) ująć koszt przeszkolenia 50 osób. 4) Program szkolenia musi obejmować między innymi następujące zagadnienia: a) rozliczenia z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych (5 godzin edukacyjnych), b) rodzaje sposobów rozliczania z Urzędem Skarbowym, podstawowe dokumenty wynikające ze sposobów rozliczania (9 godzin edukacyjnych), c) zagadnienia związane z podstawami prawnymi dotyczącymi procedur podjęcia i prowadzenia działalności gospodarczej (5 godzin edukacyjnych), d) opracowanie biznesplanu (4 godziny edukacyjne), e) podstawy marketingu (2 godziny edukacyjne), f) wybrane zagadnienia z prawa pracy - w tym kadrowo-płacowe (3 godzin edukacyjnych), g) sposoby pozyskiwania aktualnych funduszy unijnych dotyczących rozwoju mikro i małych przedsiębiorstw (6 godziny edukacyjne), h) konsultacje grupowe z radcą prawnym (3 godziny edukacyjne), - egzamin wewnętrzny obejmujący przedstawienie biznesplanu planowanej działalności gospodarczej poszczególnych uczestników (3 godziny edukacyjne). 5) Szkolenie musi być prowadzone zgodnie z przedłożonym przez Wykonawcę Planem nauczania. 6) Szkolenie ma być realizowane w kolejno następujących po sobie dniach, od poniedziałku do piątku w przedziale czasowym między godzinną 8.00 a 17.00 ilość godzin szkolenia w ciągu jednego dnia nie powinna przekraczać 8. 7) Wykonawca będzie dysponować wykwalifikowaną kadrą wykładowców Zajęcia musi(-szą) prowadzić osoba (-y): a) moduł rozliczenia z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych osoba (-y) z wykształceniem wyższym ekonomicznym lub administracyjnym i doświadczeniem w prowadzeniu szkoleń grupowych o tej samej tematyce w roku 2009-2010 w ilości minimum 2, b) rozliczenia z Urzędem Skarbowym oraz zagadnienia kadrowo-płacowe - osoba (-y) z wykształceniem wyższym ekonomicznym lab administracyjnym oraz doświadczeniem w prowadzeniu szkoleń grupowych o tej samej tematyce w roku 2009-2010 w ilości minimum 2, c) moduł wybrane zagadnienia z prawa pracy oraz zagadnienia związane z podstawami prawnymi dotyczącymi procedur podjęcia działalności gospodarczej oraz moduł konsultacje grupowe - Radca prawny z doświadczeniem w prowadzeniu szkoleń grupowych o tej samej tematyce w roku 2009-2010 w ilości minimum 2, d) moduł opracowanie biznesplanu - osoba (-y) z wykształceniem wyższym ekonomicznym, finanse, zarządzanie oraz doświadczeniem w prowadzeniu szkoleń grupowych o tej samej tematyce w roku 2009-2010 w ilości minimum 2, e) moduł podstawy marketingu - osoba (-y) z wykształceniem wyższym zarządzanie i marketing oraz doświadczeniem w prowadzeniu szkoleń grupowych o tej samej tematyce w roku 2009-2010 w ilości minimum 2, f) moduł sposoby pozyskiwania funduszy unijnych - osoba (-y) z wykształceniem wyższym oraz co najmniej 2 letnim doświadczeniem w pozyskiwaniu funduszy unijnych. Szczegółowe informacje na temat opisu przedmiotu zamówienia znajdują się w SIWZ.