Przedmiotem zamówienia jest organizacja i przeprowadzenie szkoleń dla pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Końskich w ramach projektu Profesjonalna kadra - Zadanie 1,2,3.

Końskie: Przedmiotem zamówienia jest organizacja i przeprowadzenie szkoleń dla pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Końskich w ramach projektu Profesjonalna kadra - Zadanie 1,2,3.


Numer ogłoszenia: 206062 - 2011; data zamieszczenia: 19.07.2011

OGŁOSZENIE O ZAMIARZE ZAWARCIA UMOWY - Usługi

SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY

I. 1) NAZWA I ADRES:
Powiat Konecki, ul. Staszica 2, 26-200 Końskie, woj. świętokrzyskie, tel. 0-41 372 41 34, faks 0-41 372 83 20 , strona internetowa www.pup.konskie.ibip.pl

I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO:
Administracja samorządowa.

SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA

II.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Przedmiotem zamówienia jest organizacja i przeprowadzenie szkoleń dla pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Końskich w ramach projektu Profesjonalna kadra - Zadanie 1,2,3..

II.2) Rodzaj zamówienia:
Usługi.

II.3) Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówienia:
Przedmiotem zamówienia jest zorganizowanie i przeprowadzenie szkoleń oraz ich techniczna organizacja dla pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Końskich. A. Zadanie 1 Temat szkolenia : Indywidualny Plan Działania - planowanie i realizacja w związku z nowelizacją ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy - szkolenie otwarte. Cel szkolenia : Szkolenie ma na celu wyposażenie uczestników szkolenia w wiedzę i umiejętności w zakresie skutecznej realizacji IPD oraz metody podnoszenia efektywności, a także poznanie zmian w IPD w związku z nowelizacją ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Program szkolenia : 1. Planowanie IPD oraz praktyczne warsztaty z realizacji IPD w myśl nowych standardów. 2. Nabycie wiedzy w zakresie monitorowania IPD oraz poznanie sposobów podnoszenia efektywności IPD. 3. Poznanie roli poszczególnych specjalistów oraz nabycie wiedzy w zakresie najlepszych modeli współpracy między stanowiskowej w ramach IPD. 4. Analiza potrzeb klienta. Rezultaty : Po zakończeniu szkolenia jego uczestnicy nabędą wiedzę z zakresu współpracy pracowników w ramach realizacji IPD w myśl rozporządzenia MP i PS z dnia 14 września 2010 r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy oraz zmian w IPD w związku z nowelizacją ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy . Liczba uczestników szkolenia - 2 osoby. Liczba godzin dydaktycznych - 22 h. Czas trwania szkolenia - 3 dni. Termin realizacji szkolenia - sierpień - październik 2011. B. Zadanie 2 Temat szkolenia : Współpraca pośrednika pracy z pracodawcą w kontekście nowych standardów usług rynku pracy - szkolenie otwarte. Cel szkolenia : Szkolenie ma celu dokonanie wzrostu kompetencji zawodowych w zakresie realizacji podstawowych zadań pośrednika pracy. Program szkolenia : 1. Obowiązki pośrednika pracy w zakresie planowania współpracy z pracodawcami. 2. Przyjmowanie i realizacja krajowej oferty pracy. 3. Zakres współpracy z Wojewódzkim Urzędem Pracy. 4. Segmentacja pracodawców. 5. Dokumentacja w zakresie współpracy z pracodawcami. Rezultaty : Po zakończonym szkoleniu uczestnicy nabędą wiedzę na temat standardów realizacji pośrednictwa pracy w zakresie podejmowania i utrzymywania kontaktów z pracodawcami. Będą również potrafili zastosować w praktyce standard pośrednictwa pracy. Liczba uczestników szkolenia - 2 osoby. Liczba godzin dydaktycznych - 22 h. Czas trwania szkolenia - 3 dni. Termin realizacji szkolenia - sierpień - październik 2011. C. Zadanie 3 Temat szkolenia : Nowe standardy usług rynku pracy w warunkach znowelizowanej ustawy - nowe obowiązki i zasady dokumentowania zdarzeń w ramach ścieżki klienta - szkolenie otwarte. Cel szkolenia : Nabycie wiedzy z zakresu zastosowania znowelizowanej ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy i nowych standardów usług rynku pracy w urzędach pracy. Program szkolenia : 1. Omówienie zmian w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy na bazie analizy porównawczej. 2. Szczegółowe warunki prowadzenia standardów usług rynku pracy przez poszczególnych pracowników PUP w świetle nowego rozporządzenia. 3. Zastosowanie standardów na stanowiskach pracy - nowe obowiązki, dokumentacja i ewidencjonowanie zdarzeń . 4. Warsztaty z zakresu przygotowywania Indywidualnych Planów Działania - monitorowanie i podnoszenie efektywności IPD. Rezultaty : Po zakończonym szkoleniu jego uczestnicy zdobędą wiedzę z zakresu zastosowania nowych standardów usług rynku pracy oraz praktyczne umiejętności współpracy między stanowiskowej. Liczba uczestników szkolenia - 2 osoby. Liczba godzin dydaktycznych - 22 h. Czas trwania szkolenia - 3 dni. Termin realizacji szkolenia - sierpień - październik 2011..

II.4) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
80.51.10.00-9.

II.5) Szacunkowa wartość zamówienia
(bez VAT): jest mniejsza niż kwoty określone w przepisach wydanych na podstawie art. 11 ust. 8 ustawy.

SEKCJA III: PROCEDURA

Tryb udzielenia zamówienia:
Zamówienie z wolnej ręki

• 
  1. Podstawa prawna
  

  Postępowanie wszczęte zostało na podstawie art. 67 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. - Prawo zamówień publicznych.

• 
  2. Uzasadnienie wyboru trybu
  

  Uzasadnienie faktyczne : Zgodnie z art. 67 ust.1 pkt. 4 ustawy Prawo zamówień publicznych Zamawiający może udzielić zamówienia z wolnej ręki jeżeli zachodzi następująca okoliczność : w prowadzonych kolejno postępowaniach o udzielenie zamówienia, z których co najmniej jedno prowadzone było w trybie przetargu nieograniczonego albo przetargu ograniczonego , nie wpłynął żaden wniosek o dopuszczenie do udziału w postępowaniu , nie zostały złożone żadne oferty lub wszystkie oferty zostały odrzucone na podstawie art. 89 ust. 1 pkt. 2 ze względu na ich niezgodność z opisem przedmiotu zamówienia, a pierwotne warunki zamówienia nie zostały w istotny sposób zmienione. W nawiązaniu do powyższego Zamawiający w okresie od 02.06.2011 r. do 08.07.2011 r. ogłosił dwukrotnie przetarg nieograniczony na : Organizację i przeprowadzenie szkoleń dla pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Końskich w ramach projektu Profesjonalna kadra - Zadanie:1,2,3,4. Ponieważ w przedmiotowych postępowaniach nie zostały złożone żadne oferty , Zamawiający na podst. art. 93 ust. 1 pkt. 1 ustawy Prawo zamówień publicznych również dwukrotnie unieważnił w/w postępowania , gdyż nie złożono żadnej oferty niepodlegającej odrzuceniu. Powyższe okoliczności wypełniają przesłankę wskazaną w art. 67 ust. 1 pkt. 4 ustawy Prawo zamówień publicznych , co daje zdaniem Zamawiającego podstawę do zastosowania trybu zamówienia z wolnej ręki w opisanej sytuacji. Uzasadnienie prawne : art. 67 ust. 1 pkt. 4 ustawy Prawo zamówień publicznych.

SEKCJA IV: UDZIELENIE ZAMÓWIENIA

Część NR:
1   
Nazwa:
Zadanie 1 : Indywidualny Plan Działania - planowanie i realizacja w związku z nowelizacją ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy - szkolenie otwarte.

NAZWA I ADRES WYKONAWCY KTÓREMU ZAMAWIAJĄCY ZAMIERZA UDZIELIĆ ZAMÓWIENIA

• I- Consulting Doradztwo Europejskie, ul. Zabrzańska 24, 41-700 Ruda Śląska, kraj/woj. śląskie.

Część NR:
2   
Nazwa:
Zadanie 2 : Współpraca pośrednika pracy z pracodawcą w kontekście nowych standardów usług rynku pracy - szkolenie otwarte.

NAZWA I ADRES WYKONAWCY KTÓREMU ZAMAWIAJĄCY ZAMIERZA UDZIELIĆ ZAMÓWIENIA

• I-Consulting Doradztwo Europejskie, ul. Zabrzańska 24, 41-700 Ruda Śląska, kraj/woj. śląskie.

Część NR:
3   
Nazwa:
Zadanie 3 : Nowe standardy usług rynku pracy w warunkach znowelizowanej ustawy - nowe obowiązki i zasady dokumentowania zdarzeń w ramach ścieżki klienta - szkolenie otwarte.

NAZWA I ADRES WYKONAWCY KTÓREMU ZAMAWIAJĄCY ZAMIERZA UDZIELIĆ ZAMÓWIENIA

• I- Consulting Doradztwo Europejskie, ul. Zabrzańska 24, 41-700 Ruda Śląska, kraj/woj. śląskie.