Wykonanie usługi w zakresie przeprowadzenia 5 szkoleń dla 60 osób bezrobotnych

Wągrowiec: Wykonanie usługi w zakresie przeprowadzenia 5 szkoleń dla 60 osób bezrobotnych


Numer ogłoszenia: 206042 - 2013; data zamieszczenia: 28.05.2013

OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - usługi

Zamieszczanie ogłoszenia:
obowiązkowe.

Ogłoszenie dotyczy:
zamówienia publicznego.

SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY

I. 1) NAZWA I ADRES:
Powiatowy Urząd Pracy , ul. Kolejowa 22, 62-100 Wągrowiec, woj. wielkopolskie, tel. 0-67 26-21-081, faks 0-67 26-21-081.

• 
  Adres strony internetowej zamawiającego:
  www.pupwagrowiec.pl

I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO:
Administracja samorządowa.

SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA

II.1) OKREŚLENIE PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

II.1.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Wykonanie usługi w zakresie przeprowadzenia 5 szkoleń dla 60 osób bezrobotnych.

II.1.2) Rodzaj zamówienia:
usługi.

II.1.4) Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówienia:
Przedmiotem zamówienia jest zorganizowanie i przeprowadzenie na rzecz Zamawiającego 5 szkoleń, dla 60 osób bezrobotnych, współfinansowanych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Działania 6.1 Poddziałania 6.1.3 Priorytet VI PO KL, projekt pn. AKTYWNI..

II.1.6) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
80.53.00.00-8.

II.1.7) Czy dopuszcza się złożenie oferty częściowej:
tak, liczba części: 5.

II.1.8) Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej:
nie.

SEKCJA III: INFORMACJE O CHARAKTERZE PRAWNYM, EKONOMICZNYM, FINANSOWYM I TECHNICZNYM

III.1) WADIUM

Informacja na temat wadium:
Nie dotyczy

III.2) ZALICZKI

III.3) WARUNKI UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ OPIS SPOSOBU DOKONYWANIA OCENY SPEŁNIANIA TYCH WARUNKÓW

• 
  III. 3.1) Uprawnienia do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Dla uznania, że Wykonawca spełnia warunek posiadania uprawnień do organizowania i przeprowadzenia szkolenia objętego niniejszym zamówieniem (w szczególności, że jest instytucją szkoleniową w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy), tj. posiada wpis do rejestru instytucji szkoleniowych na rok 2013 prowadzonego przez wojewódzki urząd pracy właściwy ze względu na siedzibę instytucji szkoleniowej, Zamawiający wymaga od Wykonawcy złożenia oświadczenia o spełnieniu warunków udziału w postępowaniu określonych w art. 22 ust. 1 ustawy PZP - zgodnie ze wzorem treści przedstawionym w załączniku nr 2 do SIWZ. Posiadanie przez instytucję szkoleniową aktualnego wpisu do rejestru instytucji szkoleniowych Zamawiający sprawdzi w centralnym rejestrze instytucji szkoleniowych, dostępnym na stronie internetowej www.ris.praca.gov.pl

• 
  III.3.2) Wiedza i doświadczenie
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Zamawiający uzna spełnienie przez Wykonawcę warunku posiadania wiedzy i doświadczenia jeżeli ten wykaże, że: w okresie ostatnich trzech lat przed wszczęciem postępowania o udzielenie zamówienia, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy-w tym okresie, wykonał należycie minimum dwie usługi szkoleniowe (szkolenie grupowe dla min. 5 osób), które zawierały zakres tematyczny zgodny z przedmiotem zamówienia.

• 
  III.3.3) Potencjał techniczny
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Dla uznania, że Wykonawca spełnia powyższy warunek, Zamawiający wymaga, aby Wykonawca wykazał, że dysponuje lub będzie dysponował sprzętem niezbędnym do wykonania zamówienia. Do zajęć teoretycznych Wykonawca zobowiązany jest zagwarantować salę z uwzględnieniem bezpiecznych i higienicznych warunków pracy i nauki: Część I dot. magazynier z obsługą wózka jezdniowego: o powierzchni min. 50 m2. Część II dot. opiekun osób starszych z językiem niemieckim: o powierzchni min. 40m2. Część III dot. sekretarka z językiem niemieckim: o powierzchni min. 40 m2. Część IV dot. operator obrabiarek CNC: o powierzchni min. 40 m2. Część V dot. szwacz: o powierzchni min. 50 m2. Do zajęć praktycznych Wykonawca zobowiązany jest zapewnić: Część I dot. magazynier z obsługą wózka jezdniowego: minimum 3 wózki jezdniowe i plac manewrowy do przeprowadzenia szkolenia, jeden komputer z odpowiednim oprogramowaniem na jednego uczestnika. Część II dot. opiekun osób starszych z językiem niemieckim: sale w takich placówkach jak np. szpital, hospicjum, dom opieki społecznej, itp. Każdy z uczestników szkolenia powinien mieć możliwość wykonania zadań praktycznych w każdym ze wskazanych przez Wykonawcę miejsc. Część III dot. sekretarka z językiem angielskim: jeden komputer z odpowiednim oprogramowaniem na jednego uczestnika szkolenia, faks, skaner, kopiarka dla grupy 10 osób Część IV dot. operator obrabiarek CNC: min. jedną tokarkę CNC oraz min. jedną frezarkę CNC dla grupy 10 osób Część V dot. min. jedną maszynę do szycia na jednego uczestnika szkolenia, w pomieszczeniu o powierzchni min. 30 m2. Wykonawca musi zapewnić warsztat szkoleniowy do realizacji zajęć praktycznych (w tym na terenie zakładu pracy) wyposażony w niezbędne materiały, urządzenia i sprzęt szwalniczy, wykorzystywany w szczególności w tapicerstwie o stanie technicznym zapewniającym odpowiedni poziom szkolenia. Do oferty należy załączyć informację dotyczącą lokalizacji, w której realizowane będą zajęcia wraz ze szczegółowym opisem powierzchni i wyposażenia sal dydaktycznych oraz opisem urządzeń niezbędnych do realizacji zajęć (załącznik nr 9 do SIWZ)

• 
  III.3.4) Osoby zdolne do wykonania zamówienia
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Do prowadzenia szkolenia Wykonawca musi wskazać co najmniej 2 osoby o odpowiednich kwalifikacjach, oraz co najmniej 1 osobę na zastępstwo posiadającą co najmniej równoważne kwalifikacje. Do przeprowadzenia zajęć z zakresu aktywnych metod poszukiwania pracy Wykonawca musi wskazać 1 osobę posiadającą min. wykształcenie magisterskie psychologiczne oraz 1 osobę na zastępstwo o równoważnych kwalifikacjach.

• 
  III.3.5) Sytuacja ekonomiczna i finansowa
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Dla uznania, że Wykonawca spełnia warunek znajdowania się w sytuacji ekonomicznej i finansowej zapewniającej wykonanie zamówienia, Zamawiający wymaga od Wykonawcy złożenia oświadczenia o spełnieniu warunków udziału w postępowaniu określonych w art. 22 ust. 1 ustawy PZP.

III.4) INFORMACJA O OŚWIADCZENIACH LUB DOKUMENTACH, JAKIE MAJĄ DOSTARCZYĆ WYKONAWCY W CELU POTWIERDZENIA SPEŁNIANIA WARUNKÓW UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ NIEPODLEGANIA WYKLUCZENIU NA PODSTAWIE ART. 24 UST. 1 USTAWY

III.4.1) W zakresie wykazania spełniania przez wykonawcę warunków, o których mowa w art. 22 ust. 1 ustawy, oprócz oświadczenia o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu należy przedłożyć:

• wykaz wykonanych, a w przypadku świadczeń okresowych lub ciągłych również wykonywanych, głównych dostaw lub usług, w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert albo wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, wraz z podaniem ich wartości, przedmiotu, dat wykonania i podmiotów, na rzecz których dostawy lub usługi zostały wykonane, oraz załączeniem dowodów, czy zostały wykonane lub są wykonywane należycie;
• wykaz narzędzi, wyposażenia zakładu i urządzeń technicznych dostępnych wykonawcy usług lub robót budowlanych w celu wykonania zamówienia wraz z informacją o podstawie do dysponowania tymi zasobami;
• opis urządzeń technicznych oraz środków organizacyjno-technicznych zastosowanych przez wykonawcę dostaw lub usług w celu zapewnienia jakości oraz opisu zaplecza naukowo-badawczego posiadanego przez wykonawcę lub które będzie pozostawało w dyspozycji wykonawcy;
• wykaz osób, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia, w szczególności odpowiedzialnych za świadczenie usług, kontrolę jakości lub kierowanie robotami budowlanymi, wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych, doświadczenia i wykształcenia niezbędnych do wykonania zamówienia, a także zakresu wykonywanych przez nie czynności, oraz informacją o podstawie do dysponowania tymi osobami;

III.4.2) W zakresie potwierdzenia niepodlegania wykluczeniu na podstawie art. 24 ust. 1 ustawy, należy przedłożyć:

• oświadczenie o braku podstaw do wykluczenia;

III.4.4) Dokumenty dotyczące przynależności do tej samej grupy kapitałowej

• lista podmiotów należących do tej samej grupy kapitałowej w rozumieniu ustawy z dnia 16 lutego 2007 r. o ochronie konkurencji i konsumentów albo informacji o tym, że nie należy do grupy kapitałowej;

SEKCJA IV: PROCEDURA

IV.1) TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA

IV.1.1) Tryb udzielenia zamówienia:
przetarg nieograniczony.

IV.2) KRYTERIA OCENY OFERT

IV.2.1) Kryteria oceny ofert:
cena oraz inne kryteria związane z przedmiotem zamówienia:

• 1 - Cena - 50
• 2 - kwalifikacje kadry - 15
• 3 - doświadczenie kadry - 30
• 4 - posiadanie certyfikatu jakości usług w dziedzinie kształcenia - 5

IV.3) ZMIANA UMOWY

przewiduje się istotne zmiany postanowień zawartej umowy w stosunku do treści oferty, na podstawie której dokonano wyboru wykonawcy:

Dopuszczalne zmiany postanowień umowy oraz określenie warunków zmian

Zmianie może ulec liczba uczestników szkolenia w uzasadnionych przypadkach, ulega wówczas także cena całego szkolenia. W wyjątkowych przypadkach Zamawiający dopuszcza zmiany w terminie realizacji zamówienia, które należy uprzednio uzgodnić w formie pisemnej z Zamawiającym.

IV.4) INFORMACJE ADMINISTRACYJNE

IV.4.1)
 
Adres strony internetowej, na której jest dostępna specyfikacja istotnych warunków zamówienia:
www.pupwagrowiec.pl

Specyfikację istotnych warunków zamówienia można uzyskać pod adresem:
Powiatowy Urząd Pracy w Wągrowcu, ul. Kolejowa 22,62-100 Wągrowiec.

IV.4.4) Termin składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu lub ofert:
11.06.2013 godzina 14:00, miejsce: Powiatowy Urząd Pracy w Wągrowcu, ul. Kolejowa 22, 62-100 Wągrowiec, sekretariat pokój 202 II piętro.

IV.4.5) Termin związania ofertą:
okres w dniach: 30 (od ostatecznego terminu składania ofert).

IV.4.16) Informacje dodatkowe, w tym dotyczące finansowania projektu/programu ze środków Unii Europejskiej:
Projket pn. AKTYWNI realizowany w ramach Działania 6.1 Podziałenie 6.1.3 POKL Priorytet VI.

IV.4.17) Czy przewiduje się unieważnienie postępowania o udzielenie zamówienia, w przypadku nieprzyznania środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej oraz niepodlegających zwrotowi środków z pomocy udzielonej przez państwa członkowskie Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA), które miały być przeznaczone na sfinansowanie całości lub części zamówienia:
nie

ZAŁĄCZNIK I - INFORMACJE DOTYCZĄCE OFERT CZĘŚCIOWYCH

CZĘŚĆ Nr:
1
NAZWA:
Magazynier z obsługą wózka jezdniowego.

• 
  1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia:
  120 godzin zegarowych w grupie 15 osób. Zamawiający posługuje się określeniem godzin szkolenia jako godzin zegarowych. Godzina zegarowa szkolenia liczy 60 minut i obejmuje zajęcia edukacyjne (dydaktyczne) liczące 45 minut oraz przerwę, liczącą średnio 15 minut. W całkowitej liczbie godzin szkolenia należy ująć liczbę godzin egzaminu przeprowadzonego przez Urząd Dozoru Technicznego. Wymagana tematyka szkolenia powinna zawierać następujące moduły tematyczne: a) moduł pracownik magazynowy (48 godzin zegarowych) obejmujący następujące zagadnienia:przepisy BHP w jednostce handlowej, dokumentacja organizacji magazynu, gospodarka magazynowa, wystawianie dokumentów sprzedaży, przyjmowanie towarów do magazynu, sporządzanie zamówień, odbiór ilościowy i jakościowy, sposoby rozmieszczania towarów w magazynie, ładunkoznawstwo obsługa programu Subiekt b) moduł operatora wózka jezdniowego (67 godzin zegarowych) obejmujący następujące zagadnienia: budowa i wyposażenie wózka jezdniowego, czynności operatora przy obsłudze wózka jezdniowego, praktyczna nauka jazdy i manewrowanie wózkiem jezdniowym, wymiana butli przy wózkach jezdniowych Program szkolenia winien też zawierać blok tematyczny z zakresu aktywnych metod poszukiwania pracy: metody i sposoby poszukiwania pracy, dokumenty aplikacyjne, przygotowanie do rozmowy z pracodawcą (5 godzin zegarowych). Egzamin końcowy musi być przeprowadzony przed komisją Urzędu Dozoru Technicznego w trakcie trwania szkolenia..

• 
  2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
  80.53.00.00-8.

• 
  3) Czas trwania lub termin wykonania:
  Zakończenie: 31.08.2013.

• 
  4) Kryteria oceny ofert:
  cena oraz inne kryteria związane z przedmiotem zamówienia:

  • 1. Cena - 50
  • 2. kwalifikacje kadry - 15
  • 3. doświadczenie kadry - 30
  • 4. posiadanie certyfikatu - 5

CZĘŚĆ Nr:
2
NAZWA:
Opiekun osób starszych z językiem niemieckim.

• 
  1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia:
  200 godzin zegarowych, w tym 90 godzin zegarowych języka niemieckiego, w grupie 10 osób. Zamawiający posługuje się określeniem godzin szkolenia jako godzin zegarowych. Godzina zegarowa szkolenia liczy 60 minut i obejmuje zajęcia edukacyjne (dydaktyczne) liczące 45 minut oraz przerwę, liczącą średnio 15 minut. W całkowitej liczbie godzin szkolenia należy ująć liczbę godzin egzaminu, jeśli zostanie przeprowadzony. Wymagana tematyka szkolenia powinna zawierać następujące moduły: a) moduł opieki nad osobą starszą (105 godzin zegarowych w tym 55 godzin zegarowych praktycznych) obejmujący następujące zagadnienia: - psychologiczno-pedagogiczne aspekty opieki nad osobą starszą - przygotowywanie posiłków - utrzymywanie czystości w otoczeniu podopiecznego - załatwianie spraw podopiecznego związanych z gospodarstwem domowym - wykonywanie pomiarów podstawowych parametrów życiowych - realizowanie zadań zleconych przez lekarza - udzielanie pierwszej pomocy przedlekarskiej w stanach zagrożenia życia - organizowanie zajęć rekreacyjnych podopiecznego. - stosowanie wybranych form terapii zajęciowej - postępowanie z osobami przewlekle chorymi b) moduł języka niemieckiego (90 godzin zegarowych na poziomie podstawowym-A1 według Europejskiego Opisu Kształcenia Językowego, zgodnie z którym osoba posługująca się językiem na tym poziomie rozumie i potrafi stosować potoczne wyrażenia i bardzo proste wypowiedzi dotyczące konkretnych potrzeb życia codziennego. Potrafi formułować pytania z zakresu życia prywatnego, dotyczące np.: miejsca, w którym mieszka, ludzi, których zna i rzeczy, które posiada oraz odpowiadać na tego typu pytania. Potrafi przedstawiać siebie i innych. Potrafi prowadzić prostą rozmowę pod warunkiem, że rozmówca mówi wolno, zrozumiale i jest gotowy do pomocy) obejmujący następujące zagadnienia: - przedstawiania się, autoprezentacji, - komunikacji z podopiecznym i jego rodziną oraz lekarzem, - podstawowego słownictwa medycznego (podstawowe choroby, dolegliwości, samopoczucie), - robienia zakupów, - przygotowania i podawania posiłków, - ubiorów, - wyposażenia domu, jego wnętrza i otoczenia. Zajęcia językowe powinny być przeplatane codziennie z zajęciami z modułu opieki nad osobą starszą i nie powinny przekraczać 4 godzin zegarowych dziennie. Program szkolenia winien też zawierać blok tematyczny z zakresu aktywnych metod poszukiwania pracy: metody i sposoby poszukiwania pracy, dokumenty aplikacyjne, przygotowanie do rozmowy z pracodawcą (5 godzin zegarowych). Zajęcia praktyczne powinny zostać przeprowadzone w takich placówkach jak np. szpital, hospicjum, dom opieki społecznej, itp. Każdy z uczestników szkolenia powinien aktywnie uczestniczyć we wszystkich zajęciach praktycznych..

• 
  2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
  80.53.00.00-8.

• 
  3) Czas trwania lub termin wykonania:
  Zakończenie: 31.08.2013.

• 
  4) Kryteria oceny ofert:
  cena oraz inne kryteria związane z przedmiotem zamówienia:

  • 1. Cena - 50
  • 2. kwalifikacje kadry - 15
  • 3. doświadczenie kadry - 30
  • 4. posiadanie certyfikatu jakości usług w dziedzinie kształcenia - 5

CZĘŚĆ Nr:
3
NAZWA:
Sekretarka z językiem angielskim.

• 
  1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia:
  170 godzin zegarowych w tym 90 godzin zegarowych języka angielskiego, w grupie 10 osób. Zamawiający posługuje się określeniem godzin szkolenia jako godzin zegarowych. Godzina zegarowa szkolenia liczy 60 minut i obejmuje zajęcia edukacyjne (dydaktyczne) liczące 45 minut oraz przerwę, liczącą średnio 15 minut. W całkowitej liczbie godzin szkolenia należy ująć liczbę godzin egzaminu, jeśli zostanie przeprowadzony. Wymagana tematyka szkolenia: a) moduł obsługi sekretariatu (75 godzin zegarowych w tym 45 godzin zegarowych praktycznych) obejmujący następujące zagadnienia:organizacja pracy sekretariatu, istota i obieg informacji, zasady prowadzenia terminarza, prowadzenie korespondencji, w tym układy graficzne pism, korespondencja przychodząca i wychodząca, zasady sporządzania pism, protokoły, sprawozdania, notatki służbowe, efektywne zarządzanie czasem, w tym organizacja czasu pracy, ochrona czasu pracy przełożonego, formy i zasady sporządzania zaproszeń, przygotowanie sali obrad i niezbędnych materiałów, przechowywanie akt, przepisy BHP i ppoż., skuteczna komunikacja z przełożonym i klientami, zasady prowadzenia rozmowy telefonicznej, przyjmowanie interesantów, kreowanie odpowiedniego wrażenia i klimatu rozmowy z klientem, profesjonalna autoprezentacja, w tym wpływ kultury osobistej asystentki dyrektora na wizerunek firmy, obsługa komputera oraz nowoczesnych urządzeń biurowych (45 godzin zegarowych), poruszający zagadnienia: pakiet biurowy, w tym edytor tekstu, arkusz kalkulacyjny, obsługa poczty elektronicznej, obsługa Internetu, rodzaje komunikacji komputerowej, praca w sieci lokalnej, w tym korzystanie z zasobów sieciowych, komunikacja w sieci lokalnej, obsługa urządzeń w tym telefax, kserokopiarka, skaner, dyktafon b) moduł języka angielskiego (90 godzin zegarowych na poziomie średniozaawansowanym - B1 według Europejskiego Opisu Kształcenia Językowego, zgodnie z którym osoba posługująca się językiem na tym poziomie rozumie znaczenie głównych wątków przekazu zawartego w jasnych, standardowych wypowiedziach, które dotyczą znanych jej spraw i zdarzeń typowych dla pracy, szkoły, czasu wolnego itd. Potrafi radzić sobie w większości sytuacji komunikacyjnych, które mogą się zdarzyć w czasie podróży w regionie, gdzie mówi się danym językiem. Potrafi tworzyć proste, spójne wypowiedzi ustne lub pisemne na tematy, które są jej znane bądź ją interesują. Potrafi opisywać doświadczenia, zdarzenia, nadzieje, marzenia i zamierzenia, krótko uzasadniając bądź wyjaśniając swoje opinie i plany), obejmujący następujące zagadnienia: - rola komunikacji w języku angielskim w szeroko pojętej komunikacji biznesowej i w prowadzeniu nowoczesnego sekretariatu oraz sposoby radzenia sobie ze stresem związanym z używaniem języka obcego - gramatyka zwrotów grzecznościowych niezbędnych w prowadzeniu sekretariatu - korespondencja biznesowa: język korespondencji: styl, kompozycja, różnice między językiem mówionym a pisanym, językowe środki perswazji w komunikatach pisemnych ze szczególnym naciskiem na korespondencję biznesową, najczęstsze błędy natury językowo-kulturowej w korespondencji, kompozycja i rozplanowanie pism w języku angielskim, e-mailowy savoir vivre, najczęstsze błędy w anglojęzycznej korespondencji elektronicznej - rozmowa telefoniczna w języku angielskim, typowe zwroty grzecznościowe, potencjalne problemy w komunikacji telefonicznej i strategie ich rozwiązywania, taktowne przerywanie i kończenie rozmowy - warsztaty gramatyczno-leksykalne: słownictwo przydatne w pracy sekretarki, sugestie dotyczące materiałów do samodzielnej nauki Zajęcia językowe powinny być przeplatane codziennie z zajęciami z modułu obsługi sekretariatu i nie powinny przekraczać 4 godzin zegarowych dziennie. Podstawowy zakres przedmiotowy szkolenia powinien być opracowany na bazie standardów kwalifikacji i szkoleń Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej znajdujących się na stronie www.standardyiszkolenia.praca.gov.pl Program szkolenia winien też zawierać blok tematyczny z zakresu aktywnych metod poszukiwania pracy: metody i sposoby poszukiwania pracy, dokumenty aplikacyjne, przygotowanie do rozmowy z pracodawcą (5 godzin zegarowych)..

• 
  2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
  80.53.00.00-8.

• 
  3) Czas trwania lub termin wykonania:
  Zakończenie: 31.08.2013.

• 
  4) Kryteria oceny ofert:
  cena oraz inne kryteria związane z przedmiotem zamówienia:

  • 1. Cena - 50
  • 2. kwalifikacje kadry - 15
  • 3. doświadczenie kadry - 30
  • 4. posiadanie certyfiaktu jakości usług w dziedzinie kształcenia - 5

CZĘŚĆ Nr:
4
NAZWA:
Operator obrabiarek CNC.

• 
  1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia:
  150 godzin zegarowych, w tym 110 godzin zegarowych praktycznych i 40 godzin zegarowych teoretycznych, w grupie 10 osób. Zamawiający posługuje się określeniem godzin szkolenia jako godzin zegarowych. Godzina zegarowa szkolenia liczy 60 minut i obejmuje zajęcia edukacyjne (dydaktyczne) liczące 45 minut oraz przerwę, liczącą średnio 15 minut. W całkowitej liczbie godzin szkolenia należy ująć liczbę godzin egzaminu, jeśli zostanie przeprowadzony. Wymagana tematyka szkolenia:przepisy BHP przy obsłudze obrabiarek CNC, pomiar kształtu i wymiarów przedmiotu obrabianego, podstawy metrologii warsztatowej, obróbka skrawania i narzędzia skrawające w zakresie obrabiarek CNC, kompletowanie i czytanie rysunku technicznego, budowa obrabiarek sterowanych numerycznie, obsługa tokarki CNC, obsługa frezarki CNC Podstawowy zakres przedmiotowy szkolenia powinien być opracowany na bazie standardów kwalifikacji i szkoleń Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej znajdujących się na stronie www.standardyiszkolenia.praca.gov.pl Program szkolenia winien też zawierać blok tematyczny z zakresu aktywnych metod poszukiwania pracy: metody i sposoby poszukiwania pracy, dokumenty aplikacyjne, przygotowanie do rozmowy z pracodawcą ( 5 godzin zegarowych)..

• 
  2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
  80.53.00.00-8.

• 
  3) Czas trwania lub termin wykonania:
  Zakończenie: 31.08.2013.

• 
  4) Kryteria oceny ofert:
  cena oraz inne kryteria związane z przedmiotem zamówienia:

  • 1. Cena - 50
  • 2. kwalifikacje kadry - 15
  • 3. doświadczenie kadry - 30
  • 4. posiadanie certyfikatu jakości usług w dziedzinie kształcenia - 5

CZĘŚĆ Nr:
5
NAZWA:
Szwacz.

• 
  1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia:
  300 godzin zegarowych w tym 230 godzin zegarowych zajęć praktycznych, z czego 160 godzin zegarowych musi być zrealizowane na terenie zakładu pracy szwalniczego (szycie ciężkie) lub tapicerskiego, a 70 godzin zegarowych na terenie zakładu pracy szwalniczego (szycie lekkie) lub w jednostce szkoleniowej, w grupie 15 osób. Zamawiający posługuje się określeniem godzin szkolenia jako godzin zegarowych. Godzina zegarowa szkolenia liczy 60 minut i obejmuje zajęcia edukacyjne (dydaktyczne) liczące 45 minut oraz przerwę, liczącą średnio 15 minut. W całkowitej liczbie godzin szkolenia należy ująć liczbę godzin egzaminu, jeśli zostanie przeprowadzony. Wymagana tematyka szkolenia: a)część teoretyczna:przepisy BHP i ppoż., elementy materiałoznawstwa, ściegi i szwy maszynowe, ocena jakości materiałów, wykonanie rysunków i szablonów, rozkrój materiałów, dobieranie grubości nici do tkaniny, ocena jakości materiałów, wykonanie rysunków i szablonów, rozkrój materiałów, metody i sposoby poszukiwania pracy, dokumenty aplikacyjne, przygotowanie do rozmowy z pracodawcą b)część praktyczna (160 godzin zegarowych na terenie zakładu pracy szwalniczego-szycie ciężkie lub tapicerskiego):technologia tapicerowania, narzędzia i przybory w tapicerstwie, szycie ze skóry naturalnej, ekologicznej i materiałów skóropodobnych oraz tkanin meblowych (obiciowych), wykonywanie obić tapicerskich, przygotowanie i obsługa maszyny do szycia c)część praktyczna (70 godzin zegarowych na terenie zakładu pracy szwalniczego-szycie lekkie lub w jednostce szkoleniowej): szycie i wszywanie kołnierzy, mankietów, pasków, naszywanie i odszywanie kieszeni, szycie rękawów, wszywanie suwaków, wykańczanie krawędzi, wykonywanie dziurek, przyszywanie guzików Podstawowy zakres przedmiotowy szkolenia powinien być opracowany na bazie standardów kwalifikacji i szkoleń Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej znajdujących się na stronie www.standardyiszkolenia.praca.gov.pl Program szkolenia winien też zawierać blok tematyczny z zakresu aktywnych metod poszukiwania pracy: metody i sposoby poszukiwania pracy, dokumenty aplikacyjne, przygotowanie do rozmowy z pracodawcą (5 godzin zegarowych)..

• 
  2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
  80.53.00.00-8.

• 
  3) Czas trwania lub termin wykonania:
  Zakończenie: 30.09.2013.

• 
  4) Kryteria oceny ofert:
  cena oraz inne kryteria związane z przedmiotem zamówienia:

  • 1. Cena - 50
  • 2. kwalifikacje kadry - 15
  • 3. doświdczenie kadry - 30
  • 4. posiadanie certyfiaktu jakości usług w dziedzinie kształcenia - 5