Przeprowadzenie szkolenia o tematyce: zawodoznawstwo - klasyfikacja zawodów i specjalności.
Opis przedmiotu przetargu: Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie szkolenia dla pracowników zamawiającego z zakresu zawodoznawstwa. Minimalny program szkolenia: wprowadzenie do zawodoznawstwa w kontekście Klasyfikacji zawodów i specjalności. Podstawowe pojęcia z zakresu zawodoznawstwa: zawód, specjalność, zadanie zawodowe, kwalifikacje zawodowe; klasyfikacja zawodów i specjalności, ogłoszona w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 27 kwietnia 2010 r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania (Dz. U. z 2010r., nr 82, poz. 537 z późniejszymi zmianami), jako podstawowy dokument rynku pracy. Kryteria klasyfikowania zawodów. Struktura klasyfikacji zawodów i specjalności. Opisy grup wielkich. Zawody rozwojowe i zanikające w klasyfikacji zawodów i specjalności; Warsztat identyfikowania zawodów ujętych w Klasyfikacji zawodów i specjalności; kody zawodów i ich znaczenie w identyfikowaniu zawodów. Najczęściej popełniane błędy podczas klasyfikacji zawodów na przykładach z praktyki urzędów pracy; charakterystyka zawodu jako źródło informacji zawodowej. Struktura charakterystyki zawodu. Rodzaje charakterystyk; nabywanie kwalifikacji i uprawnień zawodowych. Uprawnienia a umiejętności - w świetle ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. O promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U z 2013r., poz. 674 z późniejszymi zmianami). Kwalifikacja dokumentów potwierdzających umiejętności i uprawnienia na podstawie Klasyfikacji zawodów i specjalności; wykorzystanie wiedzy dot. zawodów do skutecznego prowadzenia rekrutacji i selekcji kandydata do pracy lub na szkolenie zawodowe; warsztat umiejętności poszukiwania w Internecie szczegółowych informacji o zawodach, w celu właściwego ich sklasyfikowania; praktyczne posługiwanie się Klasyfikacją zawodów i specjalności przez pracowników publicznych służb zatrudnienia. Zamawiający skieruje na szkolenie nie mniej niż 30 osób i nie więcej niż 35 osób. Uczestnicy szkolenia zostaną podzieleni na 3 grupy, z których każda nie będzie liczyć mniej niż 10 osób. Zamawiający wymaga, aby: zajęcia dla każdej z grup były rozłożone na dwa dni; Wykonawca zrealizował szkolenie w następujących terminach: termin dla I grupy: 24 - 25 października 2013r.; termin dla II grupy: 21 - 22 listopada 2013r.; termin dla III grupy: 28 - 29 listopada 2013r. Zamawiający zapewni salę szkoleniową na terenie miasta Zabrze. Wykonawca zrealizuje szkolenie w miejscu wskazanym przez Zamawiającego.

Zabrze: Przeprowadzenie szkolenia o tematyce: zawodoznawstwo - klasyfikacja zawodów i specjalności.
Numer ogłoszenia: 202227 - 2013; data zamieszczenia: 02.10.2013
OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - usługi
Zamieszczanie ogłoszenia:
obowiązkowe.
Ogłoszenie dotyczy:
zamówienia publicznego.
SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY
I. 1) NAZWA I ADRES:
Powiatowy Urząd Pracy w Zabrzu , ul. Roosevelta 40a, 41-800 Zabrze, woj. śląskie, tel. 032 2779000, faks 032 2779049.
Adres strony internetowej zamawiającego:
www.pupzabrze.pl
I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO:
Administracja samorządowa.
SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA
II.1) OKREŚLENIE PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA
II.1.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Przeprowadzenie szkolenia o tematyce: zawodoznawstwo - klasyfikacja zawodów i specjalności..
II.1.2) Rodzaj zamówienia:
usługi.
II.1.4) Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówienia:
Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie szkolenia dla pracowników zamawiającego z zakresu zawodoznawstwa. Minimalny program szkolenia: wprowadzenie do zawodoznawstwa w kontekście Klasyfikacji zawodów i specjalności. Podstawowe pojęcia z zakresu zawodoznawstwa: zawód, specjalność, zadanie zawodowe, kwalifikacje zawodowe; klasyfikacja zawodów i specjalności, ogłoszona w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 27 kwietnia 2010 r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania (Dz. U. z 2010r., nr 82, poz. 537 z późniejszymi zmianami), jako podstawowy dokument rynku pracy. Kryteria klasyfikowania zawodów. Struktura klasyfikacji zawodów i specjalności. Opisy grup wielkich. Zawody rozwojowe i zanikające w klasyfikacji zawodów i specjalności; Warsztat identyfikowania zawodów ujętych w Klasyfikacji zawodów i specjalności; kody zawodów i ich znaczenie w identyfikowaniu zawodów. Najczęściej popełniane błędy podczas klasyfikacji zawodów na przykładach z praktyki urzędów pracy; charakterystyka zawodu jako źródło informacji zawodowej. Struktura charakterystyki zawodu. Rodzaje charakterystyk; nabywanie kwalifikacji i uprawnień zawodowych. Uprawnienia a umiejętności - w świetle ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. O promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U z 2013r., poz. 674 z późniejszymi zmianami). Kwalifikacja dokumentów potwierdzających umiejętności i uprawnienia na podstawie Klasyfikacji zawodów i specjalności; wykorzystanie wiedzy dot. zawodów do skutecznego prowadzenia rekrutacji i selekcji kandydata do pracy lub na szkolenie zawodowe; warsztat umiejętności poszukiwania w Internecie szczegółowych informacji o zawodach, w celu właściwego ich sklasyfikowania; praktyczne posługiwanie się Klasyfikacją zawodów i specjalności przez pracowników publicznych służb zatrudnienia. Zamawiający skieruje na szkolenie nie mniej niż 30 osób i nie więcej niż 35 osób. Uczestnicy szkolenia zostaną podzieleni na 3 grupy, z których każda nie będzie liczyć mniej niż 10 osób. Zamawiający wymaga, aby: zajęcia dla każdej z grup były rozłożone na dwa dni; Wykonawca zrealizował szkolenie w następujących terminach: termin dla I grupy: 24 - 25 października 2013r.; termin dla II grupy: 21 - 22 listopada 2013r.; termin dla III grupy: 28 - 29 listopada 2013r. Zamawiający zapewni salę szkoleniową na terenie miasta Zabrze. Wykonawca zrealizuje szkolenie w miejscu wskazanym przez Zamawiającego..
II.1.6) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
80.50.00.00-9.
II.1.7) Czy dopuszcza się złożenie oferty częściowej:
nie.
II.1.8) Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej:
nie.
II.2) CZAS TRWANIA ZAMÓWIENIA LUB TERMIN WYKONANIA:
Rozpoczęcie: 24.10.2013.
SEKCJA III: INFORMACJE O CHARAKTERZE PRAWNYM, EKONOMICZNYM, FINANSOWYM I TECHNICZNYM
III.2) ZALICZKI
III.3) WARUNKI UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ OPIS SPOSOBU DOKONYWANIA OCENY SPEŁNIANIA TYCH WARUNKÓW
III. 3.1) Uprawnienia do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania
Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunkuZamawiający nie dokonuje opisu sposobu spełniania tego warunku.
III.3.2) Wiedza i doświadczenie
Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunkuZamawiający nie dokonuje opisu sposobu spełniania tego warunku.
III.3.3) Potencjał techniczny
Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunkuZamawiający nie dokonuje opisu sposobu spełniania tego warunku.
III.3.4) Osoby zdolne do wykonania zamówienia
Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunkuW celu wykazania spełniania warunku udziału w postępowaniu dotyczącego osób zdolnych do wykonania zamówienia, Wykonawca przedstawia formularz, z którego wynika, iż dysponuje co najmniej jedną osobą zdolną do realizacji zamówienia, posiadającą udokumentowane następujące doświadczenie zawodowe: przeprowadzenie co najmniej 5 szkoleń z tematyki zawodoznawstwa kierowanych do pracowników publicznych służb zatrudnienia w okresie od dnia 1 stycznia 2011r. do terminu składania ofert; uczestniczenie w realizacji (jako współautor) badań obejmujących analizę zawodów na rynku pracy, których wyniki zostały opublikowane w okresie od dnia 1 stycznia 2011r. do terminu składania ofert.
III.3.5) Sytuacja ekonomiczna i finansowa
Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunkuZamawiający nie dokonuje opisu sposobu spełniania tego warunku.
III.4) INFORMACJA O OŚWIADCZENIACH LUB DOKUMENTACH, JAKIE MAJĄ DOSTARCZYĆ WYKONAWCY W CELU POTWIERDZENIA SPEŁNIANIA WARUNKÓW UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ NIEPODLEGANIA WYKLUCZENIU NA PODSTAWIE ART. 24 UST. 1 USTAWY
III.4.1) W zakresie wykazania spełniania przez wykonawcę warunków, o których mowa w art. 22 ust. 1 ustawy, oprócz oświadczenia o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu należy przedłożyć:
- wykaz osób, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia, w szczególności odpowiedzialnych za świadczenie usług, kontrolę jakości lub kierowanie robotami budowlanymi, wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych, doświadczenia i wykształcenia niezbędnych do wykonania zamówienia, a także zakresu wykonywanych przez nie czynności, oraz informacją o podstawie do dysponowania tymi osobami;
III.4.2) W zakresie potwierdzenia niepodlegania wykluczeniu na podstawie art. 24 ust. 1 ustawy, należy przedłożyć:
- oświadczenie o braku podstaw do wykluczenia;
- aktualny odpis z właściwego rejestru lub z centralnej ewidencji i informacji o działalności gospodarczej, jeżeli odrębne przepisy wymagają wpisu do rejestru lub ewidencji, w celu wykazania braku podstaw do wykluczenia w oparciu o art. 24 ust. 1 pkt 2 ustawy, wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert;
III.4.3) Dokumenty podmiotów zagranicznych
Jeżeli wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, przedkłada:
III.4.3.1) dokument wystawiony w kraju, w którym ma siedzibę lub miejsce zamieszkania potwierdzający, że:
- nie otwarto jego likwidacji ani nie ogłoszono upadłości - wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert;
III.4.4) Dokumenty dotyczące przynależności do tej samej grupy kapitałowej
- lista podmiotów należących do tej samej grupy kapitałowej w rozumieniu ustawy z dnia 16 lutego 2007 r. o ochronie konkurencji i konsumentów albo informacji o tym, że nie należy do grupy kapitałowej;
III.6) INNE DOKUMENTY
Inne dokumenty niewymienione w pkt III.4) albo w pkt III.5)
1. Oferta cenowa. 2. Pełnomocnictwo do reprezentowania Wykonawcy, o ile ofertę składa pełnomocnik. 3. Pisemne zobowiązanie oraz odpowiednie dokumenty podmiotu w przypadku, gdy wykonawca polega na wiedzy i doświadczeniu, potencjale technicznym, osobach zdolnych do wykonania zamówienia lub zdolnościach finansowych innych podmiotów, niezależnie od charakteru prawnego łączącego go z nimi stosunku.
SEKCJA IV: PROCEDURA
IV.1) TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA
IV.1.1) Tryb udzielenia zamówienia:
przetarg nieograniczony.
IV.2) KRYTERIA OCENY OFERT
IV.2.1) Kryteria oceny ofert:
najniższa cena.
IV.3) ZMIANA UMOWY
przewiduje się istotne zmiany postanowień zawartej umowy w stosunku do treści oferty, na podstawie której dokonano wyboru wykonawcy:
Dopuszczalne zmiany postanowień umowy oraz określenie warunków zmian
Strony dopuszczają możliwość następujących zmian w Umowie:a) zmian danych stron ujawnionych w rejestrach publicznych; b) zmian będących następstwem zmian obowiązujących przepisów prawa, regulujących prawa i obowiązki stron oraz stawki w podatku VAT; c) zmiany terminów określonych w pkt 8 niniejszego rozdziału: z przyczyn leżących po stronie Zamawiającego, o okres zawiniony przez Zamawiającego; z powodu siły wyższej; w przypadku uzasadnionego opóźnienia po stronie Wykonawcy. d) zmiany Programu Szkolenia, w szczególności w zakresie planu nauczania, treści, wymiaru godzinowego szkolenia, jeżeli przyczyny te są obiektywne, nie leżące po stronie Wykonawcy lub Zamawiającego, których nie można było wcześniej przewidzieć (np. zmiana przepisów prawnych), a zmiana ta jest niezbędna do prawidłowego i efektywnego zakończenia szkolenia; e) zmiany w obsadzie kadry dydaktycznej, pod warunkiem, że nowa osoba, będzie spełniała wymagania określone w opisie przedmiotu zamówienia; f) zmiany miejsca realizacji zamówienia. g) zmiany w terminach dostarczenia dokumentów związanych z realizacją zamówienia, wskazanych w umowie. h) koniecznych zmian w wyniku zmian regulacji prawnych obowiązujących w dniu podpisania Umowy, a mających wpływ na wykonanie Umowy. Zmiany do Umowy może inicjować zarówno Zamawiający, jak i Wykonawca, składając pisemny wniosek do drugiej strony, zawierający w szczególności opis zmiany i jej uzasadnienie. Warunkiem wprowadzenia zmiany w Umowie jest akceptacja drugiej strony.
IV.4) INFORMACJE ADMINISTRACYJNE
IV.4.1)
Adres strony internetowej, na której jest dostępna specyfikacja istotnych warunków zamówienia:
http://www.pupzabrze.pl/urzad_pracy/ogloszenia_o_zamowieniach.html
Specyfikację istotnych warunków zamówienia można uzyskać pod adresem:
Powiatowy Urząd Pracy w Zabrzu - Pokój 605, II piętro, 41-800 Zabrze, ul. Roosevelta 40a.
IV.4.4) Termin składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu lub ofert:
09.10.2013 godzina 12:00, miejsce: Powiatowy Urząd Pracy w Zabrzu - Pokój 605, II piętro, 41-800 Zabrze, ul. Roosevelta 40a.
IV.4.5) Termin związania ofertą:
okres w dniach: 30 (od ostatecznego terminu składania ofert).
IV.4.17) Czy przewiduje się unieważnienie postępowania o udzielenie zamówienia, w przypadku nieprzyznania środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej oraz niepodlegających zwrotowi środków z pomocy udzielonej przez państwa członkowskie Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA), które miały być przeznaczone na sfinansowanie całości lub części zamówienia:
nie
Zabrze: Przeprowadzenie szkolenia o tematyce: zawodoznawstwo - klasyfikacja zawodów i specjalności
Numer ogłoszenia: 222755 - 2013; data zamieszczenia: 24.10.2013
OGŁOSZENIE O UDZIELENIU ZAMÓWIENIA - Usługi
Zamieszczanie ogłoszenia:
obowiązkowe.
Ogłoszenie dotyczy:
zamówienia publicznego.
Czy zamówienie było przedmiotem ogłoszenia w Biuletynie Zamówień Publicznych:
tak, numer ogłoszenia w BZP: 202227 - 2013r.
Czy w Biuletynie Zamówień Publicznych zostało zamieszczone ogłoszenie o zmianie ogłoszenia:
nie.
SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY
I. 1) NAZWA I ADRES:
Powiatowy Urząd Pracy w Zabrzu, ul. Roosevelta 40a, 41-800 Zabrze, woj. śląskie, tel. 032 2779000, faks 032 2779049.
I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO:
Administracja samorządowa.
SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA
II.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Przeprowadzenie szkolenia o tematyce: zawodoznawstwo - klasyfikacja zawodów i specjalności.
II.2) Rodzaj zamówienia:
Usługi.
II.3) Określenie przedmiotu zamówienia:
Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie szkolenia dla pracowników zamawiającego z zakresu zawodoznawstwa. Minimalny program szkolenia: wprowadzenie do zawodoznawstwa w kontekście Klasyfikacji zawodów i specjalności. Podstawowe pojęcia z zakresu zawodoznawstwa: zawód, specjalność, zadanie zawodowe, kwalifikacje zawodowe; klasyfikacja zawodów i specjalności, ogłoszona w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 27 kwietnia 2010 r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania (Dz. U. z 2010r., nr 82, poz. 537 z późniejszymi zmianami), jako podstawowy dokument rynku pracy. Kryteria klasyfikowania zawodów. Struktura klasyfikacji zawodów i specjalności. Opisy grup wielkich. Zawody rozwojowe i zanikające w klasyfikacji zawodów i specjalności; Warsztat identyfikowania zawodów ujętych w Klasyfikacji zawodów i specjalności; kody zawodów i ich znaczenie w identyfikowaniu zawodów. Najczęściej popełniane błędy podczas klasyfikacji zawodów na przykładach z praktyki urzędów pracy; charakterystyka zawodu jako źródło informacji zawodowej. Struktura charakterystyki zawodu. Rodzaje charakterystyk; nabywanie kwalifikacji i uprawnień zawodowych. Uprawnienia a umiejętności - w świetle ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. O promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U z 2013r., poz. 674 z późniejszymi zmianami). Kwalifikacja dokumentów potwierdzających umiejętności i uprawnienia na podstawie Klasyfikacji zawodów i specjalności; wykorzystanie wiedzy dot. zawodów do skutecznego prowadzenia rekrutacji i selekcji kandydata do pracy lub na szkolenie zawodowe; warsztat umiejętności poszukiwania w Internecie szczegółowych informacji o zawodach, w celu właściwego ich sklasyfikowania; praktyczne posługiwanie się Klasyfikacją zawodów i specjalności przez pracowników publicznych służb zatrudnienia. Zamawiający skieruje na szkolenie nie mniej niż 30 osób i nie więcej niż 35 osób. Uczestnicy szkolenia zostaną podzieleni na 3 grupy, z których każda nie będzie liczyć mniej niż 10 osób. Zamawiający wymaga, aby: zajęcia dla każdej z grup były rozłożone na dwa dni; Wykonawca zrealizował szkolenie w następujących terminach: termin dla I grupy: 24 - 25 października 2013r.; termin dla II grupy: 21 - 22 listopada 2013r.; termin dla III grupy: 28 - 29 listopada 2013r. Zamawiający zapewni salę szkoleniową na terenie miasta Zabrze. Wykonawca zrealizuje szkolenie w miejscu wskazanym przez Zamawiającego.
II.4) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
80.50.00.00-9.
SEKCJA III: PROCEDURA
III.1) TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA:
Przetarg nieograniczony
III.2) INFORMACJE ADMINISTRACYJNE
Zamówienie dotyczy projektu/programu finansowanego ze środków Unii Europejskiej:
nie
SEKCJA IV: UDZIELENIE ZAMÓWIENIA
IV.1) DATA UDZIELENIA ZAMÓWIENIA:
23.10.2013.
IV.2) LICZBA OTRZYMANYCH OFERT:
1.
IV.3) LICZBA ODRZUCONYCH OFERT:
0.
IV.4) NAZWA I ADRES WYKONAWCY, KTÓREMU UDZIELONO ZAMÓWIENIA:
- Instytut Analiz Rynku Pracy Sp. z o.o., {Dane ukryte}, 01-443 Warszawa, kraj/woj. mazowieckie.
IV.5) Szacunkowa wartość zamówienia
(bez VAT): 17500,00 PLN.
IV.6) INFORMACJA O CENIE WYBRANEJ OFERTY ORAZ O OFERTACH Z NAJNIŻSZĄ I NAJWYŻSZĄ CENĄ
Cena wybranej oferty:
13475,00
Oferta z najniższą ceną:
13475,00
/ Oferta z najwyższą ceną:
13475,00
Waluta:
PLN.
Dane postępowania
ID postępowania BZP/TED: | 20222720130 |
---|---|
ID postępowania Zamawiającego: | |
Data publikacji zamówienia: | 2013-10-01 |
Rodzaj zamówienia: | usługi |
Tryb& postępowania [PN]: | Przetarg nieograniczony |
Czas na realizację: | - |
Wadium: | - |
Oferty uzupełniające: | NIE |
Oferty częściowe: | NIE |
Oferty wariantowe: | NIE |
Przewidywana licyctacja: | NIE |
Ilość części: | 1 |
Kryterium ceny: | 100% |
WWW ogłoszenia: | www.pupzabrze.pl |
Informacja dostępna pod: | Powiatowy Urząd Pracy w Zabrzu - Pokój 605, II piętro, 41-800 Zabrze, ul. Roosevelta 40a |
Okres związania ofertą: | 30 dni |
Kody CPV
80500000-9 | Usługi szkoleniowe |
Wyniki
Nazwa części | Wykonawca | Data udzielenia | Wartość |
---|---|---|---|
Przeprowadzenie szkolenia o tematyce: zawodoznawstwo - klasyfikacja zawodów i specjalności | Instytut Analiz Rynku Pracy Sp. z o.o. Warszawa | 2013-10-24 | 13 475,00 |
Barometr Ryzyka NadużyćRaport końcowy na temat potencjalnego ryzyka nadużyć dla wskazanej części wyniku postępowania przetargowego. Data udzielenia: 2013-10-24 Dotyczy cześci nr: 1 Kody CPV: 805000009 Ilość podmiotów składających się na wykonawcę: 1 Kwota oferty w PLN: 13 475,00 zł Minimalna złożona oferta: 13 475,00 zł Ilość złożonych ofert: 1 Ilość ofert odrzuconych przez zamawiającego: 0 Minimalna złożona oferta: 13 475,00 zł Maksymalna złożona oferta: 13 475,00 zł |