Organizacja i przeprowadzenie szkoleń dla uczestników projektu systemowego Czas na aktywność w Gminie Czarna

ROZWIŃ

Opis przedmiotu przetargu: 1.Szkolenie: Trening kompetencji osobistych Miejsce szkolenia: Czarna (Sala Narad Urzędu Gminy w Czarnej) Liczba uczestników: 5 osób Ilość godzin: 16 godzin dydaktycznych Termin: IX-X.2014r. Dokładny termin rozpoczęcia kursu Zamawiający ustali z Wykonawcą zamówienia. Program szkolenia obejmuje zagadnienia m.in.: a)Różne formy i sposoby poznawania drugiego człowieka i pozyskiwania wiedzy na jego temat - ćwiczenia integracyjne; b)Dostarczenie wiedzy w zakresie czynników motywujących nasze działania; c)Dostarczenie wiedzy na temat rozróżnienia dwóch kierunków samo-motywacji: OD i DO; d)Nauczenie umiejętności budowania samo-motywacji do podejmowania działań; e)Nauczenie umiejętności budowania samo-motywacji do wprowadzania zmian w życiu; f)Uświadomienie uczestnikom znaczenia poziomu i jakości motywacji do podejmowania działań i wprowadzania zmian w życiu każdego z nich; g)Podniesienie samoświadomości uczestników szkolenia. 2.Szkolenie: Trening pracy Miejsce szkolenia: Czarna (Sala Narad Urzędu Gminy w Czarnej) Liczba uczestników: 5 osób Ilość godzin: 16 godzin dydaktycznych Termin: IX-X.2014r. Dokładny termin rozpoczęcia kursu Zamawiający ustali z Wykonawcą zamówienia. Program szkolenia obejmuje zagadnienia m.in.: a)Dostarczenie wiedzy w zakresie efektywnego poszukiwania pracy; b)Dostarczenie wiedzy w zakresie przygotowania i sporządzania podstawowych dokumentów - życiorys zawodowy, list motywacyjny, podanie; c)Dostarczenie wiedzy na temat przygotowania się do rozmowy kwalifikacyjnej; d)Dostarczenie wiedzy na temat elastycznych form zatrudnienia istniejących na rynku pracy; e)Nauczenie umiejętności poszukiwania pracy; f)Nauczenie umiejętności pisania CV, listu motywacyjnego, przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej; g)Podniesienie świadomości uczestników w zakresie funkcjonowania w obszarze rynku pracy; h)Zainicjowanie aktywności zawodowej uczestników. 3.Szkolenie: Projektowanie ogrodów Miejsce szkolenia: Czarna (Część teoretyczna -(Sala Narad Urzędu Gminy w Czarnej) część praktyczna na terenie Gminy Czarna - zostanie wskazana przez Zamawiającego) Liczba uczestników: 5 osób Ilość godzin: 64 dydaktycznych (min 50% - część teoretyczna) Termin: IX-X.2014 r. Dokładny termin rozpoczęcia kursu Zamawiający ustali z Wykonawcą zamówienia. Program: Celem szkolenia jest nabycie przez uczestników praktycznych i teoretycznych umiejętności kompozycji terenów zielonych, opracowania zasad kompozycji przestrzennej zespołów roślinnych w oparciu o czynniki przyrodnicze, plastyczne, techniczne i funkcjonalne. Opracowania graficznego kompozycji wszystkich elementów wyposażenia terenów zieleni, poznanie zasad kosztorysowania, rysunku projektu oraz kształtowania elementów zagospodarowania przestrzennego, praktycznego wykonania projektu w wyznaczonej przestrzeni. W ramach części praktycznej beneficjenci ostateczni muszą: Wykonać roślinne zagospodarowanie terenu wyznaczonego przez Zamawiającego wraz z zaprawianiem substratem uniwersalnym, zabezpieczeniem włókniną, ściółkowaniem korą oraz palikowaniem drzew. Wysokość palika wbitego w grunt powinna być równa wysokości posadzonego drzewa.. Rośliny dostarczone powinny być w pojemnikach właściwie oznaczone. Wykaz drzew i krzewów, które zapewnia Wykonawca przeznaczonych do obsadzenia zawiera tabela: l.p.Wyszczególnienie prac : gatunek ,odmiana , wysokość sadzonki , średnica Ilość sztuk 1.Berberis thunbergii Red rocket- berberys purpurowy 40-60cm - 4 szt. 2.Juniperus horizontalis Wiltonii - jałowiec płożacy 25cm/+ 6 3.Berberis thunbergii Admiration- berberys purpurowy 20cm (poj. 2l) 8 4.Spirea japonica Golden Princes - tawuła japońska złota 20 cm/+ 8 5.Juniperus communis Golden carpet - jałowiec płożący złoty 25 cm 2 6.Spirea cinerea Grefsheim - tawuła szara 40/+cm 4 7.Chamaecyparis pisifera Sungold - cyprysik groszkowy 30 cm/+ 2 8.Betula pendula Yangii - brzoza brodawkowata wys - 180 - 200 cm 1 9.Lavendula - lawenda 12 10.Pinius mungo Mops - sosna górska (c2-C3) 4 11.Festuca Glauca - kostrzewa 20cm 15 12.Weigela Florida Monet Verweig - krzewuszka cudowna 2l 20cm 6 13.Cotoneaster dameri Major - irga C2 20-40cm 8 14.Miskant gigantus 1 15.Miskant chiński 2 16.Żwir 3,0 m3 17.Włóknina 50 m2 18.Substrat uniwersalny 80l 3 worki 19.Materiał ściółkowy (kora) 80l 10 worków Wymagania materiałowe : Dostarczone sadzonki powinny pochodzić ze szkółek certyfikowanych być zgodne z normą PN- R- 67023{3} i PN-R-67022{2}, Właściwie oznaczone, tzn. muszą posiadać etykiety, na których podana jest nazwa łacińska forma wybór, wysokość pnia, numer normy. Sadzonki drzew i krzewów powinny być prawidłowo uformowane z zachowaniem pokroju charakterystycznego dla danego gatunku i odmiany oraz posiadać następujące cechy: pąk szczytowy przewodnika powinien być wyraźnie uformowany, przyrost ostatniego roku powinien wyraźnie i prosto przedłużać przewodnik, system korzeniowy powinien być skupiony i prawidłowo rozwinięty, na korzeniach szkieletowych powinny występować liczne korzenie drobne, u roślin sadzonych z bryłą korzeniową, np. drzew i krzewów iglastych bryła korzeniowa powinna być prawidłowo uformowana i nie uszkodzona, pędy korony u drzew i krzewów nie powinny być przycięte, chyba że jest to cięcie formujące, np. u form kulistych, pędy boczne korony drzewa powinny być równomiernie rozmieszczone, przewodnik powinien być praktycznie prosty, blizny na przewodniku powinny być dobrze zarośnięte dopuszcza się 4 niecałkowicie zarośnięte blizny na przewodniku w II wyborze u form naturalnych drzew. Wady niedopuszczalne: silne uszkodzenia mechaniczne roślin, odrosty podkładki poniżej miejsca szczepienia, ślady żerowania szkodników, oznaki chorobowe, zwiędnięcie i pomarszczenie kory na korzeniach i częściach naziemnych, martwice i pęknięcia kory, uszkodzenie pęka szczytowego przewodnika, dwupędowe korony drzew formy piennej, uszkodzenie lub przesuszenie bryły korzeniowej, złe zrośnięcie odmiany szczepionej z podkładką. 4.Szkolenie: trening kompetencji rodzicielskich - szkolenie wyjazdowe Miejsce szkolenia: w obiekcie przystosowanym do prowadzenia szkoleń zlokalizowany w odległości ok. 100 km od siedziby zamawiającego na terenie Bieszczad. Wykonawca zapewnia: przejazd, ubezpieczenie, wyżywienie (obiad, kolacja, wyżywienie, catering w trakcie szkolenia) Liczba uczestników: 5 kobiet, 11 dzieci Ilość godzin: 16 godzin dydaktycznych (2 dni sobota, niedziela w tym jeden nocleg) Termin: IX-X.2014r. Dokładny termin rozpoczęcia kursu Zamawiający ustali z Wykonawcą zamówienia. Program szkolenia obejmuje zagadnienia m.in.: 1.Przebieg i wymiar czasowy szkolenia. 1.Podstawowe umiejętności wychowawcze Ja w rolach rodzinnych Wyjaśnienie podstawowych pojęć związanych z wychowaniem, Etapy rozwoju dziecka, Fazy funkcjonowania rodziny, ja w rolach rodzinnych (jako rodzic i współmałżonek), Mój obraz siebie w roli rodzica: moje mocne i słabe strony, umiejętności i rezerwy, Postawy rodzicielskie i ich wpływ na wychowanie dziecka - jaka postawa jest mi najbliższa, Style wychowawcze, Rola wzorców rodzinnych: czyli co przekazuję dziecku?, Przezwyciężanie schematów poznawczych, Stymulowanie osobistego potencjału w radzeniu sobie w życiu z problemami wychowawczymi 2 1 2.Praca nad uczuciami i wyznaczaniem granic Oddziaływania wychowawcze Konstruktywne sposoby wyrażania uczuć względem członków rodziny, Rozpoznawanie i określanie dziecięcych uczuć, Akceptacja uczuć i potrzeb dziecka, Metody redukowania napięcia emocjonalnego u dzieci, dyscyplinowanie dzieci, Znaczenie ustalenia rodzinnych zasad zachowania i konsekwentnego ich przestrzegania, Stawianie granic w procesie , Nagradzanie zamiast karania, Zachęcanie do współpracy, Budowanie motywacji do zmian, Motywowanie do podejmowania wysiłku, Zachęcanie do samodzielności 2 3 3.Przekazywanie wzorców rodzinnych Konflikty z dzieckiem Wpływ stosowanych metod wychowawczych na relacje rodzinne,Sztuka mądrej konsekwencji w procesie wychowania, Budowanie współpracy w rodzinie, wpływ rodziców na relacje między rodzeństwem, Wzmacnianie więzi rodzinnych, Modelowanie i naśladownictwo w procesie wychowania - rola wzorców rodzinnych: co chcę i co przekazuję dziecku?, Analiza najczęstszych sytuacji konfliktowych, rozwiązywanie problemów w praktyce, Sposoby radzenia sobie w sytuacjach konfliktowych 1 5 Wszystkie zajęcia szkoleniowe mają odbywać się od poniedziałku do piątku (szkolenie wyjazdowe: sobota, niedziela). Maksymalna ilość godz. dydaktycznych i praktycznych - 8 godz. dziennie, zapewniając przynajmniej jedną przerwę na posiłek. Wykonawca zapewnia: sprzęt dydaktyczny, materiały szkoleniowe dla uczestników, warunki w czasie szkoleń zgodne z przepisami BHP, sprzęt do wykonania części praktycznej tj. rękawiczki, grabki, łopaty, buty robocze, ubranie robocze trwale oznaczone zgodnie z wymogami promocji POKL (spodnie wraz z bluzą, ubranie i buty po zakończeniu zostaną przekazane dla każdego uczestnika szkolenia na własność) oraz inny sprzęt niezbędny do wykonania części praktycznej. Wszystkie zajęcia szkoleniowe mają odbywać się od poniedziałku do piątku. Maksymalna ilość godz. dydaktycznych i praktycznych - 8 godz. dziennie, zapewniając przynajmniej jedną przerwę na posiłek. Wykonawca zapewnia: sprzęt dydaktyczny, materiały szkoleniowe dla uczestników, warunki w czasie szkoleń zgodne z przepisami BHP. Wykonawca zapewnia wyżywienie dla wszystkich uczestników w/w szkoleń: - Catering w postaci przerwy kawowej - dostępnej dla uczestników projektu od początku do końca zajęć, tj.: ciastka, kawa, herbata, woda mineralna (gazowana lub niegazowana), śmietanka do kawy, cukier. - Obiad (drugie danie) - ciepły posiłek w każdym dniu przeprowadzenia zajęć składający się z ziemniaków/frytek/kaszy/ryżu (ok. 150g na osobę), mięsa/ryby (ok. 150g na osobę), zestawu surówek (ok. 100g na osobę). - Wykonawca przed rozpoczęciem zajęć zobowiązany jest do przedstawienia menu do zaakceptowania przez Zamawiającego. Wykonawca pokrywa koszty niezbędnych badań lekarskich uczestników danego szkolenia jeżeli specyfika kursu tego wymaga, ubezpieczenia uczestników szkolenia od następstw nieszczęśliwych wypadków (podczas szkolenia, w drodze na szkolenie i ze szkolenia). Wykonawca zapewni, że program szkoleń zawodowych, przeprowadzenie szkolenia musi odbyć się zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa (m.in. Rozporządzenie Ministra Edukacji narodowej oraz Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 12 października 1993 r. w sprawie zasad warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego dorosłych (Dz. U. z 1993 r. Nr 103, poz. 472 z późn. zm.). Szkolenie ma zakończyć się oceną zdobytych umiejętności oraz wydaniem stosownego dokumentu: certyfikatu, dyplomu lub zaświadczenia o ukończeniu szkolenia zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami (Rozporządzenie Ministra Edukacji i Nauki z dnia 3 lutego 2006 r. w sprawie uzyskania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych Dz. U. z 2006 r. Nr 31 poz. 216). Wydane certyfikaty muszą zawierać logo Europejskiego Funduszu Społecznego oraz informację, że projekty były współfinansowane ze środków EFS. W pomieszczeniach gdzie będą odbywały się zajęcia szkoleniowe należy umieścić informację o współfinansowaniu projektu ze środków EFS wraz z wymaganymi logami. Wykonawca ma dostarczyć Zamawiającemu pełną dokumentację szkoleń tj. m.in. kserokopię dziennika zajęć edukacyjnych zawierającego tematy zajęć i wymiar godzin oraz listę obecności z własnoręcznymi podpisami uczestników szkoleń, potwierdzenie odbioru materiałów szkoleniowych; kserokopię zaświadczeń lub innych dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie określonych kwalifikacji, kserokopię rejestru wydanych zaświadczeń lub innych dokumentów potwierdzających ukończenie.

Publikacja BZP / TED

Czarna: Organizacja i przeprowadzenie szkoleń dla uczestników projektu systemowego Czas na aktywność w Gminie Czarna

Numer ogłoszenia: 189603 - 2014; data zamieszczenia: 04.09.2014

OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - usługi

Zamieszczanie ogłoszenia:
obowiązkowe.

Ogłoszenie dotyczy:
zamówienia publicznego.

SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY

I. 1) NAZWA I ADRES:
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Czarnej , Czarna 260, 37-125 Czarna, woj. podkarpackie, tel. 17 226 23 25, faks 17 226 23 25.

Adres strony internetowej zamawiającego:
www.gminaczarna.pl

I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO:
Administracja samorządowa.

SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA

II.1) OKREŚLENIE PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

II.1.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Organizacja i przeprowadzenie szkoleń dla uczestników projektu systemowego Czas na aktywność w Gminie Czarna.

II.1.2) Rodzaj zamówienia:
usługi.

II.1.4) Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówienia:
1.Szkolenie: Trening kompetencji osobistych Miejsce szkolenia: Czarna (Sala Narad Urzędu Gminy w Czarnej) Liczba uczestników: 5 osób Ilość godzin: 16 godzin dydaktycznych Termin: IX-X.2014r. Dokładny termin rozpoczęcia kursu Zamawiający ustali z Wykonawcą zamówienia. Program szkolenia obejmuje zagadnienia m.in.: a)Różne formy i sposoby poznawania drugiego człowieka i pozyskiwania wiedzy na jego temat - ćwiczenia integracyjne; b)Dostarczenie wiedzy w zakresie czynników motywujących nasze działania; c)Dostarczenie wiedzy na temat rozróżnienia dwóch kierunków samo-motywacji: OD i DO; d)Nauczenie umiejętności budowania samo-motywacji do podejmowania działań; e)Nauczenie umiejętności budowania samo-motywacji do wprowadzania zmian w życiu; f)Uświadomienie uczestnikom znaczenia poziomu i jakości motywacji do podejmowania działań i wprowadzania zmian w życiu każdego z nich; g)Podniesienie samoświadomości uczestników szkolenia. 2.Szkolenie: Trening pracy Miejsce szkolenia: Czarna (Sala Narad Urzędu Gminy w Czarnej) Liczba uczestników: 5 osób Ilość godzin: 16 godzin dydaktycznych Termin: IX-X.2014r. Dokładny termin rozpoczęcia kursu Zamawiający ustali z Wykonawcą zamówienia. Program szkolenia obejmuje zagadnienia m.in.: a)Dostarczenie wiedzy w zakresie efektywnego poszukiwania pracy; b)Dostarczenie wiedzy w zakresie przygotowania i sporządzania podstawowych dokumentów - życiorys zawodowy, list motywacyjny, podanie; c)Dostarczenie wiedzy na temat przygotowania się do rozmowy kwalifikacyjnej; d)Dostarczenie wiedzy na temat elastycznych form zatrudnienia istniejących na rynku pracy; e)Nauczenie umiejętności poszukiwania pracy; f)Nauczenie umiejętności pisania CV, listu motywacyjnego, przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej; g)Podniesienie świadomości uczestników w zakresie funkcjonowania w obszarze rynku pracy; h)Zainicjowanie aktywności zawodowej uczestników. 3.Szkolenie: Projektowanie ogrodów Miejsce szkolenia: Czarna (Część teoretyczna -(Sala Narad Urzędu Gminy w Czarnej) część praktyczna na terenie Gminy Czarna - zostanie wskazana przez Zamawiającego) Liczba uczestników: 5 osób Ilość godzin: 64 dydaktycznych (min 50% - część teoretyczna) Termin: IX-X.2014 r. Dokładny termin rozpoczęcia kursu Zamawiający ustali z Wykonawcą zamówienia. Program: Celem szkolenia jest nabycie przez uczestników praktycznych i teoretycznych umiejętności kompozycji terenów zielonych, opracowania zasad kompozycji przestrzennej zespołów roślinnych w oparciu o czynniki przyrodnicze, plastyczne, techniczne i funkcjonalne. Opracowania graficznego kompozycji wszystkich elementów wyposażenia terenów zieleni, poznanie zasad kosztorysowania, rysunku projektu oraz kształtowania elementów zagospodarowania przestrzennego, praktycznego wykonania projektu w wyznaczonej przestrzeni. W ramach części praktycznej beneficjenci ostateczni muszą: Wykonać roślinne zagospodarowanie terenu wyznaczonego przez Zamawiającego wraz z zaprawianiem substratem uniwersalnym, zabezpieczeniem włókniną, ściółkowaniem korą oraz palikowaniem drzew. Wysokość palika wbitego w grunt powinna być równa wysokości posadzonego drzewa.. Rośliny dostarczone powinny być w pojemnikach właściwie oznaczone. Wykaz drzew i krzewów, które zapewnia Wykonawca przeznaczonych do obsadzenia zawiera tabela: l.p.Wyszczególnienie prac : gatunek ,odmiana , wysokość sadzonki , średnica Ilość sztuk 1.Berberis thunbergii Red rocket- berberys purpurowy 40-60cm - 4 szt. 2.Juniperus horizontalis Wiltonii - jałowiec płożacy 25cm/+ 6 3.Berberis thunbergii Admiration- berberys purpurowy 20cm (poj. 2l) 8 4.Spirea japonica Golden Princes - tawuła japońska złota 20 cm/+ 8 5.Juniperus communis Golden carpet - jałowiec płożący złoty 25 cm 2 6.Spirea cinerea Grefsheim - tawuła szara 40/+cm 4 7.Chamaecyparis pisifera Sungold - cyprysik groszkowy 30 cm/+ 2 8.Betula pendula Yangii - brzoza brodawkowata wys - 180 - 200 cm 1 9.Lavendula - lawenda 12 10.Pinius mungo Mops - sosna górska (c2-C3) 4 11.Festuca Glauca - kostrzewa 20cm 15 12.Weigela Florida Monet Verweig - krzewuszka cudowna 2l 20cm 6 13.Cotoneaster dameri Major - irga C2 20-40cm 8 14.Miskant gigantus 1 15.Miskant chiński 2 16.Żwir 3,0 m3 17.Włóknina 50 m2 18.Substrat uniwersalny 80l 3 worki 19.Materiał ściółkowy (kora) 80l 10 worków Wymagania materiałowe : Dostarczone sadzonki powinny pochodzić ze szkółek certyfikowanych być zgodne z normą PN- R- 67023{3} i PN-R-67022{2}, Właściwie oznaczone, tzn. muszą posiadać etykiety, na których podana jest nazwa łacińska forma wybór, wysokość pnia, numer normy. Sadzonki drzew i krzewów powinny być prawidłowo uformowane z zachowaniem pokroju charakterystycznego dla danego gatunku i odmiany oraz posiadać następujące cechy: pąk szczytowy przewodnika powinien być wyraźnie uformowany, przyrost ostatniego roku powinien wyraźnie i prosto przedłużać przewodnik, system korzeniowy powinien być skupiony i prawidłowo rozwinięty, na korzeniach szkieletowych powinny występować liczne korzenie drobne, u roślin sadzonych z bryłą korzeniową, np. drzew i krzewów iglastych bryła korzeniowa powinna być prawidłowo uformowana i nie uszkodzona, pędy korony u drzew i krzewów nie powinny być przycięte, chyba że jest to cięcie formujące, np. u form kulistych, pędy boczne korony drzewa powinny być równomiernie rozmieszczone, przewodnik powinien być praktycznie prosty, blizny na przewodniku powinny być dobrze zarośnięte dopuszcza się 4 niecałkowicie zarośnięte blizny na przewodniku w II wyborze u form naturalnych drzew. Wady niedopuszczalne: silne uszkodzenia mechaniczne roślin, odrosty podkładki poniżej miejsca szczepienia, ślady żerowania szkodników, oznaki chorobowe, zwiędnięcie i pomarszczenie kory na korzeniach i częściach naziemnych, martwice i pęknięcia kory, uszkodzenie pęka szczytowego przewodnika, dwupędowe korony drzew formy piennej, uszkodzenie lub przesuszenie bryły korzeniowej, złe zrośnięcie odmiany szczepionej z podkładką. 4.Szkolenie: trening kompetencji rodzicielskich - szkolenie wyjazdowe Miejsce szkolenia: w obiekcie przystosowanym do prowadzenia szkoleń zlokalizowany w odległości ok. 100 km od siedziby zamawiającego na terenie Bieszczad. Wykonawca zapewnia: przejazd, ubezpieczenie, wyżywienie (obiad, kolacja, wyżywienie, catering w trakcie szkolenia) Liczba uczestników: 5 kobiet, 11 dzieci Ilość godzin: 16 godzin dydaktycznych (2 dni sobota, niedziela w tym jeden nocleg) Termin: IX-X.2014r. Dokładny termin rozpoczęcia kursu Zamawiający ustali z Wykonawcą zamówienia. Program szkolenia obejmuje zagadnienia m.in.: 1.Przebieg i wymiar czasowy szkolenia. 1.Podstawowe umiejętności wychowawcze Ja w rolach rodzinnych Wyjaśnienie podstawowych pojęć związanych z wychowaniem, Etapy rozwoju dziecka, Fazy funkcjonowania rodziny, ja w rolach rodzinnych (jako rodzic i współmałżonek), Mój obraz siebie w roli rodzica: moje mocne i słabe strony, umiejętności i rezerwy, Postawy rodzicielskie i ich wpływ na wychowanie dziecka - jaka postawa jest mi najbliższa, Style wychowawcze, Rola wzorców rodzinnych: czyli co przekazuję dziecku?, Przezwyciężanie schematów poznawczych, Stymulowanie osobistego potencjału w radzeniu sobie w życiu z problemami wychowawczymi 2 1 2.Praca nad uczuciami i wyznaczaniem granic Oddziaływania wychowawcze Konstruktywne sposoby wyrażania uczuć względem członków rodziny, Rozpoznawanie i określanie dziecięcych uczuć, Akceptacja uczuć i potrzeb dziecka, Metody redukowania napięcia emocjonalnego u dzieci, dyscyplinowanie dzieci, Znaczenie ustalenia rodzinnych zasad zachowania i konsekwentnego ich przestrzegania, Stawianie granic w procesie , Nagradzanie zamiast karania, Zachęcanie do współpracy, Budowanie motywacji do zmian, Motywowanie do podejmowania wysiłku, Zachęcanie do samodzielności 2 3 3.Przekazywanie wzorców rodzinnych Konflikty z dzieckiem Wpływ stosowanych metod wychowawczych na relacje rodzinne,Sztuka mądrej konsekwencji w procesie wychowania, Budowanie współpracy w rodzinie, wpływ rodziców na relacje między rodzeństwem, Wzmacnianie więzi rodzinnych, Modelowanie i naśladownictwo w procesie wychowania - rola wzorców rodzinnych: co chcę i co przekazuję dziecku?, Analiza najczęstszych sytuacji konfliktowych, rozwiązywanie problemów w praktyce, Sposoby radzenia sobie w sytuacjach konfliktowych 1 5 Wszystkie zajęcia szkoleniowe mają odbywać się od poniedziałku do piątku (szkolenie wyjazdowe: sobota, niedziela). Maksymalna ilość godz. dydaktycznych i praktycznych - 8 godz. dziennie, zapewniając przynajmniej jedną przerwę na posiłek. Wykonawca zapewnia: sprzęt dydaktyczny, materiały szkoleniowe dla uczestników, warunki w czasie szkoleń zgodne z przepisami BHP, sprzęt do wykonania części praktycznej tj. rękawiczki, grabki, łopaty, buty robocze, ubranie robocze trwale oznaczone zgodnie z wymogami promocji POKL (spodnie wraz z bluzą, ubranie i buty po zakończeniu zostaną przekazane dla każdego uczestnika szkolenia na własność) oraz inny sprzęt niezbędny do wykonania części praktycznej. Wszystkie zajęcia szkoleniowe mają odbywać się od poniedziałku do piątku. Maksymalna ilość godz. dydaktycznych i praktycznych - 8 godz. dziennie, zapewniając przynajmniej jedną przerwę na posiłek. Wykonawca zapewnia: sprzęt dydaktyczny, materiały szkoleniowe dla uczestników, warunki w czasie szkoleń zgodne z przepisami BHP. Wykonawca zapewnia wyżywienie dla wszystkich uczestników w/w szkoleń: - Catering w postaci przerwy kawowej - dostępnej dla uczestników projektu od początku do końca zajęć, tj.: ciastka, kawa, herbata, woda mineralna (gazowana lub niegazowana), śmietanka do kawy, cukier. - Obiad (drugie danie) - ciepły posiłek w każdym dniu przeprowadzenia zajęć składający się z ziemniaków/frytek/kaszy/ryżu (ok. 150g na osobę), mięsa/ryby (ok. 150g na osobę), zestawu surówek (ok. 100g na osobę). - Wykonawca przed rozpoczęciem zajęć zobowiązany jest do przedstawienia menu do zaakceptowania przez Zamawiającego. Wykonawca pokrywa koszty niezbędnych badań lekarskich uczestników danego szkolenia jeżeli specyfika kursu tego wymaga, ubezpieczenia uczestników szkolenia od następstw nieszczęśliwych wypadków (podczas szkolenia, w drodze na szkolenie i ze szkolenia). Wykonawca zapewni, że program szkoleń zawodowych, przeprowadzenie szkolenia musi odbyć się zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa (m.in. Rozporządzenie Ministra Edukacji narodowej oraz Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 12 października 1993 r. w sprawie zasad warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego dorosłych (Dz. U. z 1993 r. Nr 103, poz. 472 z późn. zm.). Szkolenie ma zakończyć się oceną zdobytych umiejętności oraz wydaniem stosownego dokumentu: certyfikatu, dyplomu lub zaświadczenia o ukończeniu szkolenia zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami (Rozporządzenie Ministra Edukacji i Nauki z dnia 3 lutego 2006 r. w sprawie uzyskania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych Dz. U. z 2006 r. Nr 31 poz. 216). Wydane certyfikaty muszą zawierać logo Europejskiego Funduszu Społecznego oraz informację, że projekty były współfinansowane ze środków EFS. W pomieszczeniach gdzie będą odbywały się zajęcia szkoleniowe należy umieścić informację o współfinansowaniu projektu ze środków EFS wraz z wymaganymi logami. Wykonawca ma dostarczyć Zamawiającemu pełną dokumentację szkoleń tj. m.in. kserokopię dziennika zajęć edukacyjnych zawierającego tematy zajęć i wymiar godzin oraz listę obecności z własnoręcznymi podpisami uczestników szkoleń, potwierdzenie odbioru materiałów szkoleniowych; kserokopię zaświadczeń lub innych dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie określonych kwalifikacji, kserokopię rejestru wydanych zaświadczeń lub innych dokumentów potwierdzających ukończenie..

II.1.5) przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających:

Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówień uzupełniających
Zamawiający przewiduje wykonywanie zamówień uzupełniających, stanowiących nie więcej niż 50% wartości zamówienia podstawowego i polegających na powtórzeniu usług określonych w cz. III pkt 3.2. siwz

II.1.6) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
80.00.00.00-4, 80.53.00.00-8, 80.57.00.00-0.

II.1.7) Czy dopuszcza się złożenie oferty częściowej:
nie.

II.1.8) Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej:
nie.

II.2) CZAS TRWANIA ZAMÓWIENIA LUB TERMIN WYKONANIA:
Zakończenie: 30.10.2014.

SEKCJA III: INFORMACJE O CHARAKTERZE PRAWNYM, EKONOMICZNYM, FINANSOWYM I TECHNICZNYM

III.1) WADIUM

Informacja na temat wadium:
nie dotyczy

III.2) ZALICZKI

III.3) WARUNKI UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ OPIS SPOSOBU DOKONYWANIA OCENY SPEŁNIANIA TYCH WARUNKÓW

III. 3.1) Uprawnienia do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania

Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
- ocena spełniania tego warunku dokonana będzie na podstawie załączonych do oferty następujących dokumentów: - podpisane oświadczenie z art. 22 ust.1 załączonego do niniejszej SIWZ
III.3.2) Wiedza i doświadczenie

Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
- Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku tj. wykonali w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie wraz z podaniem ich wartości, przedmiotu, dat wykonania i podmiotów, na rzecz których usługi zostały wykonane oraz załą-czeniem dowodów czy zostały wykonane lub są wykonywane należycie, usługi odpowiadają-ce przedmiotowi niniejszego zamówienia, tj.: -usług polegających na kompleksowym prze-prowadzeniu szkoleń i kursów zawodowych, każde dla co najmniej 5 uczestników, osób za-grożonych wykluczeniem społecznym będących w zasobach ośrodków pomocy społecznej o wartości minimum 20 000 PLN brutto każda usługa, przy czym wymaga się, aby oprócz czę-ści szkoleniowej wykonane usługi obejmowały swoim zakresem również część organizacyjno - techniczną tzn. zapewnienie co najmniej: wyżywienia oraz materiałów szkoleniowych; Oce-na spełnienia tego warunku będzie dokonana na podstawie załączonych do oferty następują-cych dokumentów: -podpisane oświadczenie z art. 22 ust.1 załączonego do niniejszej SIWZ, -wykazu wykonanych lub wykonywanych głównych usług, z podaniem ich wartości, przed-miotu, dat wykonania i podmiotów na rzecz których usługi zostały wykonane oraz dołącze-niem dowodów, czy zostały wykonane lub są wykonywane należycie (załącznik nr 5 do SIWZ) Dowodami, o których mowa wyżej są: 1) poświadczenia, z tym, że do nadal wykony-wanych usług poświadczenie powinno być wydane nie wcześniej niż na 3 miesiące przed upływem terminu składania ofert, 2) inne dokumenty jeżeli z uzasadnionych przyczyn o obiektywnym charakterze wykonawca nie jest w stanie uzyskać poświadczenia, o którym mowa powyżej. 3) oświadczenie wykonawcy - jeżeli z uzasadnionych przyczyn o obiektyw-nym charakterze wykonawca nie jest w stanie uzyskać poświadczenia, o którym mowa w pkt 1). Dowody, o których mowa powyżej, są wskazane w § 1 ust. 2 pkt 1 ,2 i 3 Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 19.02.2013 r. w sprawie rodzajów dokumentów, jakich może żądać zamawiający od wykonawcy, oraz form, w jakich te dokumenty mogą być składane (Dz. U. z dnia 19.02.2013 r., poz. 231). Wykonawca, w miejsce poświadczeń, może przedkła-dać dokumenty potwierdzające należyte wykonanie usług określone w § 1 ust. 1 pkt 3 rozpo-rządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 30 grudnia 2009 r. w sprawie rodzajów dokumen-tów, jakich może żądać zamawiający od wykonawcy, oraz form, w jakich te dokumenty mogą być składane (Dz. U. Nr 226, poz. 1817). W przypadku, gdy zamawiający jest podmiotem, na rzecz którego usługi wskazane w wykazie, o którym mowa w punkcie 4 zostały wcześniej wykonane, wykonawca nie ma obowiązku przedkładania dowodów, o których mowa powy-żej.
III.3.3) Potencjał techniczny

Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
- ocena spełniania tego warunku dokonana będzie na podstawie załączonych do oferty następujących dokumentów: - podpisane oświadczenie z art. 22 ust.1 załączonego do niniejszej SIWZ
III.3.4) Osoby zdolne do wykonania zamówienia

Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
- -kadra prowadząca szkolenia - co najmniej 3 osoby: Osoby te muszą posiadać: -wykształcenie wyższe o kierunku zgodnym z tematyką prowadzonych szkoleń bądź kursów zawodowych lub wykształcenie wyższe i specjalizację kierunkową lub inne kwalifikacje uprawniające do prowadzenia w/w szkoleń bądź kursów zawodowych. -doświadczenie zawodowe w pracy z osobami bezrobotnymi - beneficjentami ośrodków pomocy społecznej/powiatowych centrów pomocy rodzinie wynoszące co najmniej 2 lata w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert, -doświadczenie w przeprowadzeniu co najmniej 3 usług odpowiadających swoim rodzajem usługom stanowiącym przedmiot zamówienia w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert, -Osoba do realizacji kursu projektowanie ogrodów musi posiadać wykształcenie wyższe zawodowe, uprawnienia pedagogiczne, uprawnienia z zakresu budowy terenów zieleni (rzeczoznawca z zakresu budowy terenów zieleni) Ocena spełnienia tego warunku będzie dokonana na podstawie załączonych do oferty następujących dokumentów: -wykazu osób (załącznik nr 6 do SIWZ), którymi dysponuje lub będzie dysponował wykonawca i które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia, w szczególności odpowiedzialnych za świadczenie usług, wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych, doświadczenia i wykształcenia niezbędnych dla wykonania zamówienia, a także zakresu wykonywanych przez nie czynności, oraz informacją o podstawie do dysponowania tymi osobami. -oświadczenia, że osoby, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia, posiadają wymagane uprawnienia (załącznik nr 7 do SIWZ),
III.3.5) Sytuacja ekonomiczna i finansowa

Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
- tj.: Posiada środki finansowe lub zdolność kredytową na kwotę łączną nie mniejszą niż 20 000 PLN - ocena spełniania tego warunku będzie dokonana na podstawie załączonych do oferty następujących dokumentów: -oświadczenia z art. 22 ust.1 załączonego do niniejszej SIWZ, -informacji banku lub spółdzielczej kasy oszczędnościowo - kredytowej potwierdzającej wysokość posiadanych środków finansowych lub zdolność kredytową wykonawcy, wystawionej nie wcześniej niż 3 miesiące przed upływem terminu składania ofert -opłaconej polisy (wraz z dowodem jej opłacenia jeżeli nie wynika to z jej treści) a w przypadku jej braku innego dokumentu potwierdzającego, że wykonawca jest ubezpieczony od odpowiedzialności cywilnej w zakresie prowadzonej działalności związanej z przedmiotem zamówienia na kwotę min. 16 000 zł

III.4) INFORMACJA O OŚWIADCZENIACH LUB DOKUMENTACH, JAKIE MAJĄ DOSTARCZYĆ WYKONAWCY W CELU POTWIERDZENIA SPEŁNIANIA WARUNKÓW UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ NIEPODLEGANIA WYKLUCZENIU NA PODSTAWIE ART. 24 UST. 1 USTAWY

III.4.1) W zakresie wykazania spełniania przez wykonawcę warunków, o których mowa w art. 22 ust. 1 ustawy, oprócz oświadczenia o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu należy przedłożyć:

wykaz wykonanych, a w przypadku świadczeń okresowych lub ciągłych również wykonywanych, głównych dostaw lub usług, w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert albo wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, wraz z podaniem ich wartości, przedmiotu, dat wykonania i podmiotów, na rzecz których dostawy lub usługi zostały wykonane, oraz załączeniem dowodów, czy zostały wykonane lub są wykonywane należycie;
wykaz osób, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia, w szczególności odpowiedzialnych za świadczenie usług, kontrolę jakości lub kierowanie robotami budowlanymi, wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych, doświadczenia i wykształcenia niezbędnych do wykonania zamówienia, a także zakresu wykonywanych przez nie czynności, oraz informacją o podstawie do dysponowania tymi osobami;
oświadczenie, że osoby, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia, posiadają wymagane uprawnienia, jeżeli ustawy nakładają obowiązek posiadania takich uprawnień;
informację banku lub spółdzielczej kasy oszczędnościowo-kredytowej potwierdzającą wysokość posiadanych środków finansowych lub zdolność kredytową wykonawcy, wystawioną nie wcześniej niż 3 miesiące przed upływem terminu składania ofert albo składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia;
opłaconą polisę, a w przypadku jej braku, inny dokument potwierdzający, że wykonawca jest ubezpieczony od odpowiedzialności cywilnej w zakresie prowadzonej działalności związanej z przedmiotem zamówienia.

Wykonawca powołujący się przy wykazywaniu spełnienia warunków udziału w postępowaniu, o których mowa w art. 22 ust. 1 pkt 4 ustawy, na zasoby innych podmiotów przedkłada następujące dokumenty dotyczące podmiotów, zasobami których będzie dysponował wykonawca:

informację banku lub spółdzielczej kasy oszczędnościowo-kredytowej potwierdzającej wysokość posiadanych środków finansowych lub zdolność kredytową innego podmiotu, wystawioną nie wcześniej niż 3 miesiące przed upływem terminu składania ofert albo składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia;
opłaconą polisę, a w przypadku jej braku, inny dokument potwierdzający, że inny podmiot jest ubezpieczony od odpowiedzialności cywilnej w zakresie prowadzonej działalności związanej z przedmiotem zamówienia;

III.4.2) W zakresie potwierdzenia niepodlegania wykluczeniu na podstawie art. 24 ust. 1 ustawy, należy przedłożyć:

oświadczenie o braku podstaw do wykluczenia;
aktualny odpis z właściwego rejestru lub z centralnej ewidencji i informacji o działalności gospodarczej, jeżeli odrębne przepisy wymagają wpisu do rejestru lub ewidencji, w celu wykazania braku podstaw do wykluczenia w oparciu o art. 24 ust. 1 pkt 2 ustawy, wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert;
aktualne zaświadczenie właściwego naczelnika urzędu skarbowego potwierdzające, że wykonawca nie zalega z opłacaniem podatków, lub zaświadczenie, że uzyskał przewidziane prawem zwolnienie, odroczenie lub rozłożenie na raty zaległych płatności lub wstrzymanie w całości wykonania decyzji właściwego organu - wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert;
aktualne zaświadczenie właściwego oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych lub Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego potwierdzające, że wykonawca nie zalega z opłacaniem składek na ubezpieczenia zdrowotne i społeczne, lub potwierdzenie, że uzyskał przewidziane prawem zwolnienie, odroczenie lub rozłożenie na raty zaległych płatności lub wstrzymanie w całości wykonania decyzji właściwego organu - wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert;
aktualną informację z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie określonym w art. 24 ust. 1 pkt 4-8 ustawy, wystawioną nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert;
aktualną informację z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie określonym w art. 24 ust. 1 pkt 9 ustawy, wystawioną nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert;
aktualną informację z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie określonym w art. 24 ust. 1 pkt 10 i 11 ustawy, wystawioną nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert;
wykonawca powołujący się przy wykazywaniu spełniania warunków udziału w postępowaniu na zasoby innych podmiotów, które będą brały udział w realizacji części zamówienia, przedkłada także dokumenty dotyczące tego podmiotu w zakresie wymaganym dla wykonawcy, określonym w pkt III.4.2.

III.4.3) Dokumenty podmiotów zagranicznych

Jeżeli wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, przedkłada:

III.4.3.1) dokument wystawiony w kraju, w którym ma siedzibę lub miejsce zamieszkania potwierdzający, że:

nie otwarto jego likwidacji ani nie ogłoszono upadłości - wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert;
nie zalega z uiszczaniem podatków, opłat, składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne albo że uzyskał przewidziane prawem zwolnienie, odroczenie lub rozłożenie na raty zaległych płatności lub wstrzymanie w całości wykonania decyzji właściwego organu - wystawiony nie wcześniej niż 3 miesiące przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert;
nie orzeczono wobec niego zakazu ubiegania się o zamówienie - wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert;

III.4.3.2)

zaświadczenie właściwego organu sądowego lub administracyjnego miejsca zamieszkania albo zamieszkania osoby, której dokumenty dotyczą, w zakresie określonym w art. 24 ust. 1 pkt 4-8 - wystawione nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert;
zaświadczenie właściwego organu sądowego lub administracyjnego miejsca zamieszkania albo zamieszkania osoby, której dokumenty dotyczą, w zakresie określonym w art. 24 ust. 1 pkt 10 -11 ustawy - wystawione nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert.

III.6) INNE DOKUMENTY

Inne dokumenty niewymienione w pkt III.4) albo w pkt III.5)

1) wykaz części zamówienia, których wykonanie Wykonawca zamierza powierzyć podwykonawcom, 2) wpis do rejestru instytucji szkoleniowych prowadzonego przez wojewódzki urząd pracy właściwy ze względu na siedzibę instytucji szkoleniowej 3) formularz oferty, wg wzoru określonego w załączniku nr 1 do SIWZ. 4) formularz cenowy, wg wzoru określonego w załączniku nr 2 do SIWZ.

SEKCJA IV: PROCEDURA

IV.1) TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA

IV.1.1) Tryb udzielenia zamówienia:
przetarg nieograniczony.

IV.2) KRYTERIA OCENY OFERT

IV.2.1) Kryteria oceny ofert:
najniższa cena.

IV.3) ZMIANA UMOWY

przewiduje się istotne zmiany postanowień zawartej umowy w stosunku do treści oferty, na podstawie której dokonano wyboru wykonawcy:

Dopuszczalne zmiany postanowień umowy oraz określenie warunków zmian

przewiduje się istotne zmiany postanowień zawartej umowy w stosunku do treści oferty, na podstawie której dokonano wyboru wykonawcy: Dopuszczalne zmiany postanowień umowy oraz określenie warunków zmian Zgodnie z art. 144 ust. 1 ustawy Prawo Zamówień Publicznych zamawiający dopuszcza wprowadzenie zmian postanowień umowy w stosunku do treści oferty, na podstawie której dokonano wyboru Wykonawcy, w następujących okolicznościach i zakresie: a)wystąpienia zmian powszechnie obowiązujących przepisów prawa w zakresie mającym wpływ na realiza-cję przedmiotu zamówienia (m.in. zmiana podatku VAT), b)zmiana zakresu usług, które Wy-konawca powierzył podwykonawcom, c)zmiana formy organizacyjno-prawnej, przekształce-nia lub połączenia Wykonawcy, d)zmiana danych teleadresowych lub numerów konta Zama-wiającego lub Wykonawcy, e)zmianie terminu realizacji zamówienia z przyczyn niezależnych od Zamawiającego jak również Wykonawcy np. z powodu nagłej i znacznej ilości rezygnacji przez uczestników szkolenia, f)zmianie osób prowadzących szkolenia za uprzednią pisemną zgodą Zamawiającego, pod warunkiem, że nowo wskazane osoby będą posiadały kwalifikacje do prowadzenia szkolenia, jeżeli wynika to z przyczyn niezależnych od Wykonawcy (np. zda-rzenia losowe: choroba, wypadek itp.); g)zmniejszenie wynagrodzenia w przypadku zmniej-szenia ilości usług przez Zamawiającego bez zapłaty dodatkowych kwot oraz jeżeli nastąpi zmiana powszechnie obowiązujących przepisów prawa w zakresie mającym wpływ na reali-zację przedmiotu zamówienia Warunki dokonywania zmian postanowień umowy: 1)inicjowanie zmian na wniosek Wykonawcy lub Zamawiającego, 2)uzasadnienie zmiany prawidłową realizacją przedmiotu umowy, 3)forma pisemna pod rygorem nieważności w formie aneksu do umowy

IV.4) INFORMACJE ADMINISTRACYJNE

IV.4.1)

Adres strony internetowej, na której jest dostępna specyfikacja istotnych warunków zamówienia:
www.gminaczarna.pl

Specyfikację istotnych warunków zamówienia można uzyskać pod adresem:
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Czarnej, 37-125 Czarna 260, pok. nr 4 Tel. 017 226 26 46, Faks: 017 226 23 25..

IV.4.4) Termin składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu lub ofert:
12.09.2014 godzina 10:00, miejsce: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Czarnej, 37-125 Czarna 260, pok. nr 4..

IV.4.5) Termin związania ofertą:
okres w dniach: 30 (od ostatecznego terminu składania ofert).

IV.4.16) Informacje dodatkowe, w tym dotyczące finansowania projektu/programu ze środków Unii Europejskiej:
Projekt Czas na aktywność w gminie Czarna, realizowany przez Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Łańcucie, Priorytet VII, Działanie 7.1, Poddziałanie 7.1.1. Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Projekt współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego..

IV.4.17) Czy przewiduje się unieważnienie postępowania o udzielenie zamówienia, w przypadku nieprzyznania środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej oraz niepodlegających zwrotowi środków z pomocy udzielonej przez państwa członkowskie Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA), które miały być przeznaczone na sfinansowanie całości lub części zamówienia:
nie

Numer ogłoszenia: 192175 - 2014; data zamieszczenia: 09.09.2014

OGŁOSZENIE O ZMIANIE OGŁOSZENIA

Ogłoszenie dotyczy:
Ogłoszenia o zamówieniu.

Informacje o zmienianym ogłoszeniu:
189603 - 2014 data 04.09.2014 r.

SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Czarnej, Czarna 260, 37-125 Czarna, woj. podkarpackie, tel. 17 226 23 25, fax. 17 226 23 25.

SEKCJA II: ZMIANY W OGŁOSZENIU

II.1) Tekst, który należy zmienić:

Miejsce, w którym znajduje się zmieniany tekst:
II.1.4.
W ogłoszeniu jest:
1.Szkolenie: Trening kompetencji osobistych Miejsce szkolenia: Czarna (Sala Narad Urzędu Gminy w Czarnej) Liczba uczestników: 5 osób Ilość godzin: 16 godzin dydaktycznych Termin: IX-X.2014r. Dokładny termin rozpoczęcia kursu Zamawiający ustali z Wykonawcą zamówienia. Program szkolenia obejmuje zagadnienia m.in.: a)Różne formy i sposoby poznawania drugiego człowieka i pozyskiwania wiedzy na jego temat - ćwiczenia integracyjne; b)Dostarczenie wiedzy w zakresie czynników motywujących nasze działania; c)Dostarczenie wiedzy na temat rozróżnienia dwóch kierunków samomotywacji: OD i DO; d)Nauczenie umiejętności budowania samo-motywacji do podejmowania działań; e)Nauczenie umiejętności budowania samo-motywacji do wprowadzania zmian w życiu; f)Uświadomienie uczestnikom znaczenia poziomu i jakości motywacji do podejmowania działań i wprowadzania zmian w życiu każdego z nich; g)Podniesienie samoświadomości uczestników szkolenia. 2.Szkolenie: Trening pracy Miejsce szkolenia: Czarna (Sala Narad Urzędu Gminy w Czarnej) Liczba uczestników: 5 osób Ilość godzin: 16 godzin dydaktycznych Termin: IX-X.2014r. Dokładny termin rozpoczęcia kursu Zamawiający ustali z Wykonawcą zamówienia. Program szkolenia obejmuje zagadnienia m.in.: a)Dostarczenie wiedzy w zakresie efektywnego poszukiwania pracy; b)Dostarczenie wiedzy w zakresie przygotowania i sporządzania podstawowych dokumentów - życiorys zawodowy, list motywacyjny, podanie; c)Dostarczenie wiedzy na temat przygotowania się do rozmowy kwalifikacyjnej; d)Dostarczenie wiedzy na temat elastycznych form zatrudnienia istniejących na rynku pracy; e)Nauczenie umiejętności poszukiwania pracy; f)Nauczenie umiejętności pisania CV, listu motywacyjnego, przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej; g)Podniesienie świadomości uczestników w zakresie funkcjonowania w obszarze rynku pracy; h)Zainicjowanie aktywności zawodowej uczestników. 3.Szkolenie: Projektowanie ogrodów Miejsce szkolenia: Czarna (Część teoretyczna -(Sala Narad Urzędu Gminy w Czarnej) część praktyczna na terenie Gminy Czarna - zostanie wskazana przez Zamawiającego) Liczba uczestników: 5 osób Ilość godzin: 64 dydaktycznych (min 50% - część teoretyczna) Termin: IX-X.2014 r. Dokładny termin rozpoczęcia kursu Zamawiający ustali z Wykonawcą zamówienia. Program: Celem szkolenia jest nabycie przez uczestników praktycznych i teoretycznych umiejętności kompozycji terenów zielonych, opracowania zasad kompozycji przestrzennej zespołów roślinnych w oparciu o czynniki przyrodnicze, plastyczne, techniczne i funkcjonalne. Opracowania graficznego kompozycji wszystkich elementów wyposażenia terenów zieleni, poznanie zasad kosztorysowania, rysunku projektu oraz kształtowania elementów zagospodarowania przestrzennego, praktycznego wykonania projektu w wyznaczonej przestrzeni. W ramach części praktycznej beneficjenci ostateczni muszą: Wykonać roślinne zagospodarowanie terenu wyznaczonego przez Zamawiającego wraz z zaprawianiem substratem uniwersalnym, zabezpieczeniem włókniną, ściółkowaniem korą oraz palikowaniem drzew. Wysokość palika wbitego w grunt powinna być równa wysokości posadzonego drzewa.. Rośliny dostarczone powinny być w pojemnikach właściwie oznaczone. Wykaz drzew i krzewów, które zapewnia Wykonawca przeznaczonych do obsadzenia zawiera tabela: l.p.Wyszczególnienie prac : gatunek ,odmiana , wysokość sadzonki , średnica Ilość sztuk 1.Berberis thunbergii Red rocket- berberys purpurowy 40-60cm - 4 szt. 2.Juniperus horizontalis Wiltonii - jałowiec płożacy 25cm/+ 6 3.Berberis thunbergii Admiration- berberys purpurowy 20cm (poj. 2l) 8 4.Spirea japonica Golden Princes - tawuła japońska złota 20 cm/+ 8 5.Juniperus communis Golden carpet - jałowiec płożący złoty 25 cm 2 6.Spirea cinerea Grefsheim - tawuła szara 40/+cm 4 7.Chamaecyparis pisifera Sungold - cyprysik groszkowy 30 cm/+ 2 8.Betula pendula Yangii - brzoza brodawkowata wys - 180 - 200 cm 1 9.Lavendula - lawenda 12 10.Pinius mungo Mops - sosna górska (c2-C3) 4 11.Festuca Glauca - kostrzewa 20cm 15 12.Weigela Florida Monet Verweig - krzewuszka cudowna 2l 20cm 6 13.Cotoneaster dameri Major - irga C2 20-40cm 8 14.Miskant gigantus 1 15.Miskant chiński 2 16.Żwir 3,0 m3 17.Włóknina 50 m2 18.Substrat uniwersalny 80l 3 worki 19.Materiał ściółkowy (kora) 80l 10 worków Wymagania materiałowe : Dostarczone sadzonki powinny pochodzić ze szkółek certyfikowanych być zgodne z normą PN- R- 67023{3} i PN-R-67022{2}, Właściwie oznaczone, tzn. muszą posiadać etykiety, na których podana jest nazwa łacińska forma wybór, wysokość pnia, numer normy. Sadzonki drzew i krzewów powinny być prawidłowo uformowane z zachowaniem pokroju charakterystycznego dla danego gatunku i odmiany oraz posiadać następujące cechy: pąk szczytowy przewodnika powinien być wyraźnie uformowany, przyrost ostatniego roku powinien wyraźnie i prosto przedłużać przewodnik, system korzeniowy powinien być skupiony i prawidłowo rozwinięty, na korzeniach szkieletowych powinny występować liczne korzenie drobne, u roślin sadzonych z bryłą korzeniową, np. drzew i krzewów iglastych bryła korzeniowa powinna być prawidłowo uformowana i nie uszkodzona, pędy korony u drzew i krzewów nie powinny być przycięte, chyba że jest to cięcie formujące, np. u form kulistych, pędy boczne korony drzewa powinny być równomiernie rozmieszczone, przewodnik powinien być praktycznie prosty, blizny na przewodniku powinny być dobrze zarośnięte dopuszcza się 4 niecałkowicie zarośnięte blizny na przewodniku w II wyborze u form naturalnych drzew. Wady niedopuszczalne: silne uszkodzenia mechaniczne roślin, odrosty podkładki poniżej miejsca szczepienia, ślady żerowania szkodników, oznaki chorobowe, zwiędnięcie i pomarszczenie kory na korzeniach i częściach naziemnych, martwice i pęknięcia kory, uszkodzenie pęka szczytowego przewodnika, dwupędowe korony drzew formy piennej, uszkodzenie lub przesuszenie bryły korzeniowej, złe zrośnięcie odmiany szczepionej z podkładką. 4.Szkolenie: trening kompetencji rodzicielskich - szkolenie wyjazdowe Miejsce szkolenia: w obiekcie przystosowanym do prowadzenia szkoleń zlokalizowany w odległości ok. 100 km od siedziby zamawiającego na terenie Bieszczad. Wykonawca zapewnia: przejazd, ubezpieczenie, wyżywienie (obiad, kolacja, wyżywienie, catering w trakcie szkolenia) Liczba uczestników: 5 kobiet, 11 dzieci Ilość godzin: 16 godzin dydaktycznych (2 dni sobota, niedziela w tym jeden nocleg) Termin: IX-X.2014r. Dokładny termin rozpoczęcia kursu Zamawiający ustali z Wykonawcą zamówienia. Program szkolenia obejmuje zagadnienia m.in.: 1.Przebieg i wymiar czasowy szkolenia. 1.Podstawowe umiejętności wychowawcze Ja w rolach rodzinnych Wyjaśnienie podstawowych pojęć związanych z wychowaniem, Etapy rozwoju dziecka, Fazy funkcjonowania rodziny, ja w rolach rodzinnych (jako rodzic i współmałżonek), Mój obraz siebie w roli rodzica: moje mocne i słabe strony, umiejętności i rezerwy, Postawy rodzicielskie i ich wpływ na wychowanie dziecka - jaka postawa jest mi najbliższa, Style wychowawcze, Rola wzorców rodzinnych: czyli co przekazuję dziecku?, Przezwyciężanie schematów poznawczych, Stymulowanie osobistego potencjału w radzeniu sobie w życiu z problemami wychowawczymi 2 1 2.Praca nad uczuciami i wyznaczaniem granic Oddziaływania wychowawcze Konstruktywne sposoby wyrażania uczuć względem członków rodziny, Rozpoznawanie i określanie dziecięcych uczuć, Akceptacja uczuć i potrzeb dziecka, Metody redukowania napięcia emocjonalnego u dzieci, dyscyplinowanie dzieci, Znaczenie ustalenia rodzinnych zasad zachowania i konsekwentnego ich przestrzegania, Stawianie granic w procesie , Nagradzanie zamiast karania, Zachęcanie do współpracy, Budowanie motywacji do zmian, Motywowanie do podejmowania wysiłku, Zachęcanie do samodzielności 2 3 3.Przekazywanie wzorców rodzinnych Konflikty z dzieckiem Wpływ stosowanych metod wychowawczych na relacje rodzinne,Sztuka mądrej konsekwencji w procesie wychowania, Budowanie współpracy w rodzinie, wpływ rodziców na relacje między rodzeństwem, Wzmacnianie więzi rodzinnych, Modelowanie i naśladownictwo w procesie wychowania - rola wzorców rodzinnych: co chcę i co przekazuję dziecku?, Analiza najczęstszych sytuacji konfliktowych, rozwiązywanie problemów w praktyce, Sposoby radzenia sobie w sytuacjach konfliktowych 1 5 Wszystkie zajęcia szkoleniowe mają odbywać się od poniedziałku do piątku (szkolenie wyjazdowe: sobota, niedziela). Maksymalna ilość godz. dydaktycznych i praktycznych - 8 godz. dziennie, zapewniając przynajmniej jedną przerwę na posiłek. Wykonawca zapewnia: sprzęt dydaktyczny, materiały szkoleniowe dla uczestników, warunki w czasie szkoleń zgodne z przepisami BHP, sprzęt do wykonania części praktycznej tj. rękawiczki, grabki, łopaty, buty robocze, ubranie robocze trwale oznaczone zgodnie z wymogami promocji POKL (spodnie wraz z bluzą, ubranie i buty po zakończeniu zostaną przekazane dla każdego uczestnika szkolenia na własność) oraz inny sprzęt niezbędny do wykonania części praktycznej. Wszystkie zajęcia szkoleniowe mają odbywać się od poniedziałku do piątku. Maksymalna ilość godz. dydaktycznych i praktycznych - 8 godz. dziennie, zapewniając przynajmniej jedną przerwę na posiłek. Wykonawca zapewnia: sprzęt dydaktyczny, materiały szkoleniowe dla uczestników, warunki w czasie szkoleń zgodne z przepisami BHP. Wykonawca zapewnia wyżywienie dla wszystkich uczestników w/w szkoleń: - Catering w postaci przerwy kawowej - dostępnej dla uczestników projektu od początku do końca zajęć, tj.: ciastka, kawa, herbata, woda mineralna (gazowana lub niegazowana), śmietanka do kawy, cukier. - Obiad (drugie danie) - ciepły posiłek w każdym dniu przeprowadzenia zajęć składający się z ziemniaków/frytek/kaszy/ryżu (ok. 150g na osobę), mięsa/ryby (ok. 150g na osobę), zestawu surówek (ok. 100g na osobę). - Wykonawca przed rozpoczęciem zajęć zobowiązany jest do przedstawienia menu do zaakceptowania przez Zamawiającego. Wykonawca pokrywa koszty niezbędnych badań lekarskich uczestników danego szkolenia jeżeli specyfika kursu tego wymaga, ubezpieczenia uczestników szkolenia od następstw nieszczęśliwych wypadków (podczas szkolenia, w drodze na szkolenie i ze szkolenia). Wykonawca zapewni, że program szkoleń zawodowych, przeprowadzenie szkolenia musi odbyć się zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa (m.in. Rozporządzenie Ministra Edukacji narodowej oraz Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 12 października 1993 r. w sprawie zasad warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego dorosłych (Dz. U. z 1993 r. Nr 103, poz. 472 z późn. zm.). Szkolenie ma zakończyć się oceną zdobytych umiejętności oraz wydaniem stosownego dokumentu: certyfikatu, dyplomu lub zaświadczenia o ukończeniu szkolenia zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami (Rozporządzenie Ministra Edukacji i Nauki z dnia 3 lutego 2006 r. w sprawie uzyskania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych Dz. U. z 2006 r. Nr 31 poz. 216). Wydane certyfikaty muszą zawierać logo Europejskiego Funduszu Społecznego oraz informację, że projekty były współfinansowane ze środków EFS. W pomieszczeniach gdzie będą odbywały się zajęcia szkoleniowe należy umieścić informację o współfinansowaniu projektu ze środków EFS wraz z wymaganymi logami. Wykonawca ma dostarczyć Zamawiającemu pełną dokumentację szkoleń tj. m.in. kserokopię dziennika zajęć edukacyjnych zawierającego tematy zajęć i wymiar godzin oraz listę obecności z własnoręcznymi podpisami uczestników szkoleń, potwierdzenie odbioru materiałów szkoleniowych; kserokopię zaświadczeń lub innych dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie określonych kwalifikacji, kserokopię rejestru wydanych zaświadczeń lub innych dokumentów potwierdzających ukończenie...
W ogłoszeniu powinno być:
1.Szkolenie: Trening kompetencji osobistych Miejsce szkolenia: Czarna (Sala Narad Urzędu Gminy w Czarnej) Liczba uczestników: 5 osób Ilość godzin: 16 godzin dydaktycznych Termin: IX-X.2014r. Dokładny termin rozpoczęcia kursu Zamawiający ustali z Wykonawcą zamówienia. Program szkolenia obejmuje zagadnienia m.in.: a)Różne formy i sposoby poznawania drugiego człowieka i pozyskiwania wiedzy na jego temat - ćwiczenia integracyjne; b)Dostarczenie wiedzy w zakresie czynników motywujących nasze działania; c)Dostarczenie wiedzy na temat rozróżnienia dwóch kierunków samo-motywacji: OD i DO; d)Nauczenie umiejętności budowania samo-motywacji do podejmowania działań; e)Nauczenie umiejętności budowania samo-motywacji do wprowadzania zmian w życiu; f)Uświadomienie uczestnikom znaczenia poziomu i jakości motywacji do podejmowania działań i wprowadzania zmian w życiu każdego z nich; g)Podniesienie samoświadomości uczestników szkolenia. 2.Szkolenie: Trening pracy Miejsce szkolenia: Czarna (Sala Narad Urzędu Gminy w Czarnej) Liczba uczestników: 5 osób Ilość godzin: 16 godzin dydaktycznych Termin: IX-X.2014r. Dokładny termin rozpoczęcia kursu Zamawiający ustali z Wykonawcą zamówienia. Program szkolenia obejmuje zagadnienia m.in.: a)Dostarczenie wiedzy w zakresie efektywnego poszukiwania pracy; b)Dostarczenie wiedzy w zakresie przygotowania i sporządzania podstawowych dokumentów - życiorys zawodowy, list motywacyjny, podanie; c)Dostarczenie wiedzy na temat przygotowania się do rozmowy kwalifikacyjnej; d)Dostarczenie wiedzy na temat elastycznych form zatrudnienia istniejących na rynku pracy; e)Nauczenie umiejętności poszukiwania pracy; f)Nauczenie umiejętności pisania CV, listu motywacyjnego, przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej; g)Podniesienie świadomości uczestników w zakresie funkcjonowania w obszarze rynku pracy; h)Zainicjowanie aktywności zawodowej uczestników. 3.Szkolenie: Projektowanie ogrodów Miejsce szkolenia: Czarna (Część teoretyczna -(Sala Narad Urzędu Gminy w Czarnej) część praktyczna na terenie Gminy Czarna - zostanie wskazana przez Zamawiającego) Liczba uczestników: 5 osób Ilość godzin: 64 dydaktycznych (min 50% - część teoretyczna) Termin: IX-X.2014 r. Dokładny termin rozpoczęcia kursu Zamawiający ustali z Wykonawcą zamówienia. Program: Celem szkolenia jest nabycie przez uczestników praktycznych i teoretycznych umiejętności kompozycji terenów zielonych, opracowania zasad kompozycji przestrzennej zespołów roślinnych w oparciu o czynniki przyrodnicze, plastyczne, techniczne i funkcjonalne. Opracowania graficznego kompozycji wszystkich elementów wyposażenia terenów zieleni, poznanie zasad kosztorysowania, rysunku projektu oraz kształtowania elementów zagospodarowania przestrzennego, praktycznego wykonania projektu w wyznaczonej przestrzeni. W ramach części praktycznej beneficjenci ostateczni muszą: Wykonać roślinne zagospodarowanie terenu wyznaczonego przez Zamawiającego wraz z zaprawianiem substratem uniwersalnym, zabezpieczeniem włókniną, ściółkowaniem korą oraz palikowaniem drzew. Wysokość palika wbitego w grunt powinna być równa wysokości posadzonego drzewa.. Rośliny dostarczone powinny być w pojemnikach właściwie oznaczone. Wykaz drzew i krzewów, które zapewnia Wykonawca przeznaczonych do obsadzenia zawiera tabela: l.p.Wyszczególnienie prac : gatunek ,odmiana , wysokość sadzonki , średnica Ilość sztuk 1.Berberis thunbergii Red rocket- berberys purpurowy 40-60cm - 4 szt. 2.Juniperus horizontalis Wiltonii - jałowiec płożacy 25cm/+ 6 3.Berberis thunbergii Admiration- berberys purpurowy 20cm (poj. 2l) 8 4.Spirea japonica Golden Princes - tawuła japońska złota 20 cm/+ 8 5.Juniperus communis Golden carpet - jałowiec płożący złoty 25 cm 2 6.Spirea cinerea Grefsheim - tawuła szara 40/+cm 4 7.Chamaecyparis pisifera Sungold - cyprysik groszkowy 30 cm/+ 2 8.Betula pendula Yangii - brzoza brodawkowata wys - 180 - 200 cm 1 9.Lavendula - lawenda 12 10.Pinius mungo Mops - sosna górska (c2-C3) 4 11.Festuca Glauca - kostrzewa 20cm 15 12.Weigela Florida Monet Verweig - krzewuszka cudowna 2l 20cm 6 13.Cotoneaster dameri Major - irga C2 20-40cm 8 14.Miskant gigantus 1 15.Miskant chiński 2 16.Żwir 3,0 m3 17.Włóknina 50 m2 18.Substrat uniwersalny 80l 3 worki 19.Materiał ściółkowy (kora) 80l 10 worków Wymagania materiałowe : Dostarczone sadzonki powinny pochodzić ze szkółek certyfikowanych być zgodne z normą PN- R- 67023{3} i PN-R-67022{2}, Właściwie oznaczone, tzn. muszą posiadać etykiety, na których podana jest nazwa łacińska forma wybór, wysokość pnia, numer normy. Sadzonki drzew i krzewów powinny być prawidłowo uformowane z zachowaniem pokroju charakterystycznego dla danego gatunku i odmiany oraz posiadać następujące cechy: pąk szczytowy przewodnika powinien być wyraźnie uformowany, przyrost ostatniego roku powinien wyraźnie i prosto przedłużać przewodnik, system korzeniowy powinien być skupiony i prawidłowo rozwinięty, na korzeniach szkieletowych powinny występować liczne korzenie drobne, u roślin sadzonych z bryłą korzeniową, np. drzew i krzewów iglastych bryła korzeniowa powinna być prawidłowo uformowana i nie uszkodzona, pędy korony u drzew i krzewów nie powinny być przycięte, chyba że jest to cięcie formujące, np. u form kulistych, pędy boczne korony drzewa powinny być równomiernie rozmieszczone, przewodnik powinien być praktycznie prosty, blizny na przewodniku powinny być dobrze zarośnięte dopuszcza się 4 niecałkowicie zarośnięte blizny na przewodniku w II wyborze u form naturalnych drzew. Wady niedopuszczalne: silne uszkodzenia mechaniczne roślin, odrosty podkładki poniżej miejsca szczepienia, ślady żerowania szkodników, oznaki chorobowe, zwiędnięcie i pomarszczenie kory na korzeniach i częściach naziemnych, martwice i pęknięcia kory, uszkodzenie pęka szczytowego przewodnika, dwupędowe korony drzew formy piennej, uszkodzenie lub przesuszenie bryły korzeniowej, złe zrośnięcie odmiany szczepionej z podkładką. 4.Szkolenie: trening kompetencji rodzicielskich - szkolenie wyjazdowe Miejsce szkolenia: w obiekcie przystosowanym do prowadzenia szkoleń zlokalizowanym w odległości ok. 100 km od siedziby zamawiającego na terenie Bieszczad. Wykonawca zapewnia: przejazd, ubezpieczenie, wyżywienie (obiad, kolacja, wyżywienie, catering w trakcie szkolenia), dzieci mają mieć zapewnionego opiekuna przez cały czas trwania szkolenia. W zależności od wieku dzieci zajęcia psychoprofilaktyczne obejmujące edukacyjne i psychoprofilaktyczne oddziaływanie w obszarze uzależnień, zagrożeń płynących z cyberprzestrzeni oraz przedwczesnego porzucania systemu edukacji lub dla dzieci młodszych psychopedagogika zabawy. Liczba uczestników: 5 kobiet, 11 dzieci Ilość godzin: 16 godzin dydaktycznych (2 dni sobota, niedziela w tym jeden nocleg) Termin: IX-X.2014r. Dokładny termin rozpoczęcia kursu Zamawiający ustali z Wykonawcą zamówienia. Program szkolenia obejmuje zagadnienia m.in.: 1.Przebieg i wymiar czasowy szkolenia. 1.Podstawowe umiejętności wychowawcze Ja w rolach rodzinnych Wyjaśnienie podstawowych pojęć związanych z wychowaniem, Etapy rozwoju dziecka, Fazy funkcjonowania rodziny, ja w rolach rodzinnych (jako rodzic i współmałżonek), Mój obraz siebie w roli rodzica: moje mocne i słabe strony, umiejętności i rezerwy, Postawy rodzicielskie i ich wpływ na wychowanie dziecka - jaka postawa jest mi najbliższa, Style wychowawcze, Rola wzorców rodzinnych: czyli co przekazuję dziecku?, Przezwyciężanie schematów poznawczych, Stymulowanie osobistego potencjału w radzeniu sobie w życiu z problemami wychowawczymi 2 1 2.Praca nad uczuciami i wyznaczaniem granic Oddziaływania wychowawcze Konstruktywne sposoby wyrażania uczuć względem członków rodziny, Rozpoznawanie i określanie dziecięcych uczuć, Akceptacja uczuć i potrzeb dziecka, Metody redukowania napięcia emocjonalnego u dzieci, dyscyplinowanie dzieci, Znaczenie ustalenia rodzinnych zasad zachowania i konsekwentnego ich przestrzegania, Stawianie granic w procesie , Nagradzanie zamiast karania, Zachęcanie do współpracy, Budowanie motywacji do zmian, Motywowanie do podejmowania wysiłku, Zachęcanie do samodzielności 2 3 3.Przekazywanie wzorców rodzinnych Konflikty z dzieckiem Wpływ stosowanych metod wychowawczych na relacje rodzinne,Sztuka mądrej konsekwencji w procesie wychowania, Budowanie współpracy w rodzinie, wpływ rodziców na relacje między rodzeństwem, Wzmacnianie więzi rodzinnych, Modelowanie i naśladownictwo w procesie wychowania - rola wzorców rodzinnych: co chcę i co przekazuję dziecku?, Analiza najczęstszych sytuacji konfliktowych, rozwiązywanie problemów w praktyce, Sposoby radzenia sobie w sytuacjach konfliktowych 1 5 Wszystkie zajęcia szkoleniowe mają odbywać się od poniedziałku do piątku (szkolenie wyjazdowe: sobota, niedziela). Maksymalna ilość godz. dydaktycznych i praktycznych - 8 godz. dziennie, zapewniając przynajmniej jedną przerwę na posiłek. Wykonawca zapewnia: sprzęt dydaktyczny, materiały szkoleniowe dla uczestników, warunki w czasie szkoleń zgodne z przepisami BHP, sprzęt do wykonania części praktycznej tj. rękawiczki, grabki, łopaty, buty robocze, ubranie robocze trwale oznaczone zgodnie z wymogami promocji POKL (spodnie wraz z bluzą, ubranie i buty po zakończeniu zostaną przekazane dla każdego uczestnika szkolenia na własność) oraz inny sprzęt niezbędny do wykonania części praktycznej. Wszystkie zajęcia szkoleniowe mają odbywać się od poniedziałku do piątku. Maksymalna ilość godz. dydaktycznych i praktycznych - 8 godz. dziennie, zapewniając przynajmniej jedną przerwę na posiłek. Wykonawca zapewnia: sprzęt dydaktyczny, materiały szkoleniowe dla uczestników, warunki w czasie szkoleń zgodne z przepisami BHP. Wykonawca zapewnia wyżywienie dla wszystkich uczestników w/w szkoleń: - Catering w postaci przerwy kawowej - dostępnej dla uczestników projektu od początku do końca zajęć, tj.: ciastka, kawa, herbata, woda mineralna (gazowana lub niegazowana), śmietanka do kawy, cukier. - Obiad (drugie danie) - ciepły posiłek w każdym dniu przeprowadzenia zajęć składający się z ziemniaków/frytek/kaszy/ryżu (ok. 150g na osobę), mięsa/ryby (ok. 150g na osobę), zestawu surówek (ok. 100g na osobę). - Wykonawca przed rozpoczęciem zajęć zobowiązany jest do przedstawienia menu do zaakceptowania przez Zamawiającego. Wykonawca pokrywa koszty niezbędnych badań lekarskich uczestników danego szkolenia jeżeli specyfika kursu tego wymaga, ubezpieczenia uczestników szkolenia od następstw nieszczęśliwych wypadków (podczas szkolenia, w drodze na szkolenie i ze szkolenia). Wykonawca zapewni, że program szkoleń zawodowych, przeprowadzenie szkolenia musi odbyć się zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa (m.in. Rozporządzenie Ministra Edukacji narodowej oraz Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 12 października 1993 r. w sprawie zasad warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego dorosłych (Dz. U. z 1993 r. Nr 103, poz. 472 z późn. zm.). Szkolenie ma zakończyć się oceną zdobytych umiejętności oraz wydaniem stosownego dokumentu: certyfikatu, dyplomu lub zaświadczenia o ukończeniu szkolenia zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami (Rozporządzenie Ministra Edukacji i Nauki z dnia 3 lutego 2006 r. w sprawie uzyskania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych Dz. U. z 2006 r. Nr 31 poz. 216). Wydane certyfikaty muszą zawierać logo Europejskiego Funduszu Społecznego oraz informację, że projekty były współfinansowane ze środków EFS. W pomieszczeniach gdzie będą odbywały się zajęcia szkoleniowe należy umieścić informację o współfinansowaniu projektu ze środków EFS wraz z wymaganymi logami. Wykonawca ma dostarczyć Zamawiającemu pełną dokumentację szkoleń tj. m.in. kserokopię dziennika zajęć edukacyjnych zawierającego tematy zajęć i wymiar godzin oraz listę obecności z własnoręcznymi podpisami uczestników szkoleń, potwierdzenie odbioru materiałów szkoleniowych; kserokopię zaświadczeń lub innych dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie określonych kwalifikacji, kserokopię rejestru wydanych zaświadczeń lub innych dokumentów potwierdzających ukończenie...

Miejsce, w którym znajduje się zmieniany tekst:
IV.4.4.
W ogłoszeniu jest:
Termin składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu lub ofert: 12.09.2014 godzina 10:00, miejsce: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Czarnej, 37-125 Czarna 260, pok. nr 4.
W ogłoszeniu powinno być:
Termin składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu lub ofert: 16.09.2014 godzina 10:00, miejsce: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Czarnej, 37-125 Czarna 260, pok. nr 4.

Numer ogłoszenia: 194451 - 2014; data zamieszczenia: 11.09.2014

OGŁOSZENIE O ZMIANIE OGŁOSZENIA

Ogłoszenie dotyczy:
Ogłoszenia o zamówieniu.

Informacje o zmienianym ogłoszeniu:
189603 - 2014 data 04.09.2014 r.

SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Czarnej, Czarna 260, 37-125 Czarna, woj. podkarpackie, tel. 17 226 23 25, fax. 17 226 23 25.

SEKCJA II: ZMIANY W OGŁOSZENIU

II.1) Tekst, który należy zmienić:

Miejsce, w którym znajduje się zmieniany tekst:
II.1.4..
W ogłoszeniu jest:
1.Szkolenie: Trening kompetencji osobistych Miejsce szkolenia: Czarna (Sala Narad Urzędu Gminy w Czarnej) Liczba uczestników: 5 osób Ilość godzin: 16 godzin dydaktycznych Termin: IX-X.2014r. Dokładny termin rozpoczęcia kursu Zamawiający ustali z Wykonawcą zamówienia. Program szkolenia obejmuje zagadnienia m.in.: a)Różne formy i sposoby poznawania drugiego człowieka i pozyskiwania wiedzy na jego temat - ćwiczenia integracyjne; b)Dostarczenie wiedzy w zakresie czynników motywujących nasze działania; c)Dostarczenie wiedzy na temat rozróżnienia dwóch kierunków samo-motywacji: OD i DO; d)Nauczenie umiejętności budowania samo-motywacji do podejmowania działań; e)Nauczenie umiejętności budowania samo-motywacji do wprowadzania zmian w życiu; f)Uświadomienie uczestnikom znaczenia poziomu i jakości motywacji do podejmowania działań i wprowadzania zmian w życiu każdego z nich; g)Podniesienie samoświadomości uczestników szkolenia. 2.Szkolenie: Trening pracy Miejsce szkolenia: Czarna (Sala Narad Urzędu Gminy w Czarnej) Liczba uczestników: 5 osób Ilość godzin: 16 godzin dydaktycznych Termin: IX-X.2014r. Dokładny termin rozpoczęcia kursu Zamawiający ustali z Wykonawcą zamówienia. Program szkolenia obejmuje zagadnienia m.in.: a)Dostarczenie wiedzy w zakresie efektywnego poszukiwania pracy; b)Dostarczenie wiedzy w zakresie przygotowania i sporządzania podstawowych dokumentów - życiorys zawodowy, list motywacyjny, podanie; c)Dostarczenie wiedzy na temat przygotowania się do rozmowy kwalifikacyjnej; d)Dostarczenie wiedzy na temat elastycznych form zatrudnienia istniejących na rynku pracy; e)Nauczenie umiejętności poszukiwania pracy; f)Nauczenie umiejętności pisania CV, listu motywacyjnego, przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej; g)Podniesienie świadomości uczestników w zakresie funkcjonowania w obszarze rynku pracy; h)Zainicjowanie aktywności zawodowej uczestników. 3.Szkolenie: Projektowanie ogrodów Miejsce szkolenia: Czarna (Część teoretyczna -(Sala Narad Urzędu Gminy w Czarnej) część praktyczna na terenie Gminy Czarna - zostanie wskazana przez Zamawiającego) Liczba uczestników: 5 osób Ilość godzin: 64 dydaktycznych (min 50% - część teoretyczna) Termin: IX-X.2014 r. Dokładny termin rozpoczęcia kursu Zamawiający ustali z Wykonawcą zamówienia. Program: Celem szkolenia jest nabycie przez uczestników praktycznych i teoretycznych umiejętności kompozycji terenów zielonych, opracowania zasad kompozycji przestrzennej zespołów roślinnych w oparciu o czynniki przyrodnicze, plastyczne, techniczne i funkcjonalne. Opracowania graficznego kompozycji wszystkich elementów wyposażenia terenów zieleni, poznanie zasad kosztorysowania, rysunku projektu oraz kształtowania elementów zagospodarowania przestrzennego, praktycznego wykonania projektu w wyznaczonej przestrzeni. W ramach części praktycznej beneficjenci ostateczni muszą: Wykonać roślinne zagospodarowanie terenu wyznaczonego przez Zamawiającego wraz z zaprawianiem substratem uniwersalnym, zabezpieczeniem włókniną, ściółkowaniem korą oraz palikowaniem drzew. Wysokość palika wbitego w grunt powinna być równa wysokości posadzonego drzewa.. Rośliny dostarczone powinny być w pojemnikach właściwie oznaczone. Wykaz drzew i krzewów, które zapewnia Wykonawca przeznaczonych do obsadzenia zawiera tabela: l.p.Wyszczególnienie prac : gatunek ,odmiana , wysokość sadzonki , średnica Ilość sztuk 1.Berberis thunbergii Red rocket- berberys purpurowy 40-60cm - 4 szt. 2.Juniperus horizontalis Wiltonii - jałowiec płożacy 25cm/+ 6 3.Berberis thunbergii Admiration- berberys purpurowy 20cm (poj. 2l) 8 4.Spirea japonica Golden Princes - tawuła japońska złota 20 cm/+ 8 5.Juniperus communis Golden carpet - jałowiec płożący złoty 25 cm 2 6.Spirea cinerea Grefsheim - tawuła szara 40/+cm 4 7.Chamaecyparis pisifera Sungold - cyprysik groszkowy 30 cm/+ 2 8.Betula pendula Yangii - brzoza brodawkowata wys - 180 - 200 cm 1 9.Lavendula - lawenda 12 10.Pinius mungo Mops - sosna górska (c2-C3) 4 11.Festuca Glauca - kostrzewa 20cm 15 12.Weigela Florida Monet Verweig - krzewuszka cudowna 2l 20cm 6 13.Cotoneaster dameri Major - irga C2 20-40cm 8 14.Miskant gigantus 1 15.Miskant chiński 2 16.Żwir 3,0 m3 17.Włóknina 50 m2 18.Substrat uniwersalny 80l 3 worki 19.Materiał ściółkowy (kora) 80l 10 worków Wymagania materiałowe : Dostarczone sadzonki powinny pochodzić ze szkółek certyfikowanych być zgodne z normą PN- R- 67023{3} i PN-R-67022{2}, Właściwie oznaczone, tzn. muszą posiadać etykiety, na których podana jest nazwa łacińska forma wybór, wysokość pnia, numer normy. Sadzonki drzew i krzewów powinny być prawidłowo uformowane z zachowaniem pokroju charakterystycznego dla danego gatunku i odmiany oraz posiadać następujące cechy: pąk szczytowy przewodnika powinien być wyraźnie uformowany, przyrost ostatniego roku powinien wyraźnie i prosto przedłużać przewodnik, system korzeniowy powinien być skupiony i prawidłowo rozwinięty, na korzeniach szkieletowych powinny występować liczne korzenie drobne, u roślin sadzonych z bryłą korzeniową, np. drzew i krzewów iglastych bryła korzeniowa powinna być prawidłowo uformowana i nie uszkodzona, pędy korony u drzew i krzewów nie powinny być przycięte, chyba że jest to cięcie formujące, np. u form kulistych, pędy boczne korony drzewa powinny być równomiernie rozmieszczone, przewodnik powinien być praktycznie prosty, blizny na przewodniku powinny być dobrze zarośnięte dopuszcza się 4 niecałkowicie zarośnięte blizny na przewodniku w II wyborze u form naturalnych drzew. Wady niedopuszczalne: silne uszkodzenia mechaniczne roślin, odrosty podkładki poniżej miejsca szczepienia, ślady żerowania szkodników, oznaki chorobowe, zwiędnięcie i pomarszczenie kory na korzeniach i częściach naziemnych, martwice i pęknięcia kory, uszkodzenie pęka szczytowego przewodnika, dwupędowe korony drzew formy piennej, uszkodzenie lub przesuszenie bryły korzeniowej, złe zrośnięcie odmiany szczepionej z podkładką. 4.Szkolenie: trening kompetencji rodzicielskich - szkolenie wyjazdowe Miejsce szkolenia: w obiekcie przystosowanym do prowadzenia szkoleń zlokalizowanym w odległości ok. 100 km od siedziby zamawiającego na terenie Bieszczad. Wykonawca zapewnia: przejazd, ubezpieczenie, wyżywienie (obiad, kolacja, wyżywienie, catering w trakcie szkolenia), dzieci mają mieć zapewnionego opiekuna przez cały czas trwania szkolenia. W zależności od wieku dzieci zajęcia psychoprofilaktyczne obejmujące edukacyjne i psychoprofilaktyczne oddziaływanie w obszarze uzależnień, zagrożeń płynących z cyberprzestrzeni oraz przedwczesnego porzucania systemu edukacji lub dla dzieci młodszych psychopedagogika zabawy. Liczba uczestników: 5 kobiet, 11 dzieci Ilość godzin: 16 godzin dydaktycznych (2 dni sobota, niedziela w tym jeden nocleg) Termin: IX-X.2014r. Dokładny termin rozpoczęcia kursu Zamawiający ustali z Wykonawcą zamówienia. Program szkolenia obejmuje zagadnienia m.in.: 1.Przebieg i wymiar czasowy szkolenia. 1.Podstawowe umiejętności wychowawcze Ja w rolach rodzinnych Wyjaśnienie podstawowych pojęć związanych z wychowaniem, Etapy rozwoju dziecka, Fazy funkcjonowania rodziny, ja w rolach rodzinnych (jako rodzic i współmałżonek), Mój obraz siebie w roli rodzica: moje mocne i słabe strony, umiejętności i rezerwy, Postawy rodzicielskie i ich wpływ na wychowanie dziecka - jaka postawa jest mi najbliższa, Style wychowawcze, Rola wzorców rodzinnych: czyli co przekazuję dziecku?, Przezwyciężanie schematów poznawczych, Stymulowanie osobistego potencjału w radzeniu sobie w życiu z problemami wychowawczymi 2 1 2.Praca nad uczuciami i wyznaczaniem granic Oddziaływania wychowawcze Konstruktywne sposoby wyrażania uczuć względem członków rodziny, Rozpoznawanie i określanie dziecięcych uczuć, Akceptacja uczuć i potrzeb dziecka, Metody redukowania napięcia emocjonalnego u dzieci, dyscyplinowanie dzieci, Znaczenie ustalenia rodzinnych zasad zachowania i konsekwentnego ich przestrzegania, Stawianie granic w procesie , Nagradzanie zamiast karania, Zachęcanie do współpracy, Budowanie motywacji do zmian, Motywowanie do podejmowania wysiłku, Zachęcanie do samodzielności 2 3 3.Przekazywanie wzorców rodzinnych Konflikty z dzieckiem Wpływ stosowanych metod wychowawczych na relacje rodzinne,Sztuka mądrej konsekwencji w procesie wychowania, Budowanie współpracy w rodzinie, wpływ rodziców na relacje między rodzeństwem, Wzmacnianie więzi rodzinnych, Modelowanie i naśladownictwo w procesie wychowania - rola wzorców rodzinnych: co chcę i co przekazuję dziecku?, Analiza najczęstszych sytuacji konfliktowych, rozwiązywanie problemów w praktyce, Sposoby radzenia sobie w sytuacjach konfliktowych 1 5 Wszystkie zajęcia szkoleniowe mają odbywać się od poniedziałku do piątku (szkolenie wyjazdowe: sobota, niedziela). Maksymalna ilość godz. dydaktycznych i praktycznych - 8 godz. dziennie, zapewniając przynajmniej jedną przerwę na posiłek. Wykonawca zapewnia: sprzęt dydaktyczny, materiały szkoleniowe dla uczestników, warunki w czasie szkoleń zgodne z przepisami BHP, sprzęt do wykonania części praktycznej tj. rękawiczki, grabki, łopaty, buty robocze, ubranie robocze trwale oznaczone zgodnie z wymogami promocji POKL (spodnie wraz z bluzą, ubranie i buty po zakończeniu zostaną przekazane dla każdego uczestnika szkolenia na własność) oraz inny sprzęt niezbędny do wykonania części praktycznej. Wszystkie zajęcia szkoleniowe mają odbywać się od poniedziałku do piątku. Maksymalna ilość godz. dydaktycznych i praktycznych - 8 godz. dziennie, zapewniając przynajmniej jedną przerwę na posiłek. Wykonawca zapewnia: sprzęt dydaktyczny, materiały szkoleniowe dla uczestników, warunki w czasie szkoleń zgodne z przepisami BHP. Wykonawca zapewnia wyżywienie dla wszystkich uczestników w/w szkoleń: - Catering w postaci przerwy kawowej - dostępnej dla uczestników projektu od początku do końca zajęć, tj.: ciastka, kawa, herbata, woda mineralna (gazowana lub niegazowana), śmietanka do kawy, cukier. - Obiad (drugie danie) - ciepły posiłek w każdym dniu przeprowadzenia zajęć składający się z ziemniaków/frytek/kaszy/ryżu (ok. 150g na osobę), mięsa/ryby (ok. 150g na osobę), zestawu surówek (ok. 100g na osobę). - Wykonawca przed rozpoczęciem zajęć zobowiązany jest do przedstawienia menu do zaakceptowania przez Zamawiającego. Wykonawca pokrywa koszty niezbędnych badań lekarskich uczestników danego szkolenia jeżeli specyfika kursu tego wymaga, ubezpieczenia uczestników szkolenia od następstw nieszczęśliwych wypadków (podczas szkolenia, w drodze na szkolenie i ze szkolenia). Wykonawca zapewni, że program szkoleń zawodowych, przeprowadzenie szkolenia musi odbyć się zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa (m.in. Rozporządzenie Ministra Edukacji narodowej oraz Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 12 października 1993 r. w sprawie zasad warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego dorosłych (Dz. U. z 1993 r. Nr 103, poz. 472 z późn. zm.). Szkolenie ma zakończyć się oceną zdobytych umiejętności oraz wydaniem stosownego dokumentu: certyfikatu, dyplomu lub zaświadczenia o ukończeniu szkolenia zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami (Rozporządzenie Ministra Edukacji i Nauki z dnia 3 lutego 2006 r. w sprawie uzyskania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych Dz. U. z 2006 r. Nr 31 poz. 216). Wydane certyfikaty muszą zawierać logo Europejskiego Funduszu Społecznego oraz informację, że projekty były współfinansowane ze środków EFS. W pomieszczeniach gdzie będą odbywały się zajęcia szkoleniowe należy umieścić informację o współfinansowaniu projektu ze środków EFS wraz z wymaganymi logami. Wykonawca ma dostarczyć Zamawiającemu pełną dokumentację szkoleń tj. m.in. kserokopię dziennika zajęć edukacyjnych zawierającego tematy.
W ogłoszeniu powinno być:
1.Szkolenie: Trening kompetencji osobistych Miejsce szkolenia: Czarna (Sala Narad Urzędu Gminy w Czarnej) Liczba uczestników: 5 osób Ilość godzin: 16 godzin dydaktycznych Termin: IX-X.2014r. Dokładny termin rozpoczęcia kursu Zamawiający ustali z Wykonawcą zamówienia. Program szkolenia obejmuje zagadnienia m.in.: a)Różne formy i sposoby poznawania drugiego człowieka i pozyskiwania wiedzy na jego temat - ćwiczenia integracyjne; b)Dostarczenie wiedzy w zakresie czynników motywujących nasze działania; c)Dostarczenie wiedzy na temat rozróżnienia dwóch kierunków samo-motywacji: OD i DO; d)Nauczenie umiejętności budowania samo-motywacji do podejmowania działań; e)Nauczenie umiejętności budowania samo-motywacji do wprowadzania zmian w życiu; f)Uświadomienie uczestnikom znaczenia poziomu i jakości motywacji do podejmowania działań i wprowadzania zmian w życiu każdego z nich; g)Podniesienie samoświadomości uczestników szkolenia. 2.Szkolenie: Trening pracy Miejsce szkolenia: Czarna (Sala Narad Urzędu Gminy w Czarnej) Liczba uczestników: 5 osób Ilość godzin: 16 godzin dydaktycznych Termin: IX-X.2014r. Dokładny termin rozpoczęcia kursu Zamawiający ustali z Wykonawcą zamówienia. Program szkolenia obejmuje zagadnienia m.in.: a)Dostarczenie wiedzy w zakresie efektywnego poszukiwania pracy; b)Dostarczenie wiedzy w zakresie przygotowania i sporządzania podstawowych dokumentów - życiorys zawodowy, list motywacyjny, podanie; c)Dostarczenie wiedzy na temat przygotowania się do rozmowy kwalifikacyjnej; d)Dostarczenie wiedzy na temat elastycznych form zatrudnienia istniejących na rynku pracy; e)Nauczenie umiejętności poszukiwania pracy; f)Nauczenie umiejętności pisania CV, listu motywacyjnego, przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej; g)Podniesienie świadomości uczestników w zakresie funkcjonowania w obszarze rynku pracy; h)Zainicjowanie aktywności zawodowej uczestników. 3.Szkolenie: Projektowanie ogrodów Miejsce szkolenia: Czarna (Część teoretyczna -(Sala Narad Urzędu Gminy w Czarnej) część praktyczna na terenie Gminy Czarna - zostanie wskazana przez Zamawiającego) Liczba uczestników: 5 osób Ilość godzin: 64 dydaktycznych (min 50% - część teoretyczna) Termin: IX-X.2014 r. Dokładny termin rozpoczęcia kursu Zamawiający ustali z Wykonawcą zamówienia. Program: Celem szkolenia jest nabycie przez uczestników praktycznych i teoretycznych umiejętności kompozycji terenów zielonych, opracowania zasad kompozycji przestrzennej zespołów roślinnych w oparciu o czynniki przyrodnicze, plastyczne, techniczne i funkcjonalne. Opracowania graficznego kompozycji wszystkich elementów wyposażenia terenów zieleni, poznanie zasad kosztorysowania, rysunku projektu oraz kształtowania elementów zagospodarowania przestrzennego, praktycznego wykonania projektu w wyznaczonej przestrzeni. W ramach części praktycznej beneficjenci ostateczni muszą: Wykonać roślinne zagospodarowanie terenu wyznaczonego przez Zamawiającego wraz z zaprawianiem substratem uniwersalnym, zabezpieczeniem włókniną, ściółkowaniem korą oraz palikowaniem drzew. Wysokość palika wbitego w grunt powinna być równa wysokości posadzonego drzewa.. Rośliny dostarczone powinny być w pojemnikach właściwie oznaczone. Wykaz drzew i krzewów, które zapewnia Wykonawca przeznaczonych do obsadzenia zawiera tabela: l.p.Wyszczególnienie prac : gatunek ,odmiana , wysokość sadzonki , średnica Ilość sztuk 1.Berberis thunbergii Red rocket- berberys purpurowy 40-60cm - 4 szt. 2.Juniperus horizontalis Wiltonii - jałowiec płożacy 25cm/+ 6 3.Berberis thunbergii Admiration- berberys purpurowy 20cm (poj. 2l) 8 4.Spirea japonica Golden Princes - tawuła japońska złota 20 cm/+ 8 5.Juniperus communis Golden carpet - jałowiec płożący złoty 25 cm 2 6.Spirea cinerea Grefsheim - tawuła szara 40/+cm 4 7.Chamaecyparis pisifera Sungold - cyprysik groszkowy 30 cm/+ 2 8.Betula pendula Yangii - brzoza brodawkowata wys - 180 - 200 cm 1 9.Lavendula - lawenda 12 10.Pinius mungo Mops - sosna górska (c2-C3) 4 11.Festuca Glauca - kostrzewa 20cm 15 12.Weigela Florida Monet Verweig - krzewuszka cudowna 2l 20cm 6 13.Cotoneaster dameri Major - irga C2 20-40cm 8 14.Miskant gigantus 1 15.Miskant chiński 2 16.Żwir 3,0 m3 17.Włóknina 50 m2 18.Substrat uniwersalny 80l 3 worki 19.Materiał ściółkowy (kora) 80l 10 worków Wymagania materiałowe : Dostarczone sadzonki powinny pochodzić ze szkółek certyfikowanych być zgodne z normą PN- R- 67023{3} i PN-R-67022{2}, Właściwie oznaczone, tzn. muszą posiadać etykiety, na których podana jest nazwa łacińska forma wybór, wysokość pnia, numer normy. Sadzonki drzew i krzewów powinny być prawidłowo uformowane z zachowaniem pokroju charakterystycznego dla danego gatunku i odmiany oraz posiadać następujące cechy: pąk szczytowy przewodnika powinien być wyraźnie uformowany, przyrost ostatniego roku powinien wyraźnie i prosto przedłużać przewodnik, system korzeniowy powinien być skupiony i prawidłowo rozwinięty, na korzeniach szkieletowych powinny występować liczne korzenie drobne, u roślin sadzonych z bryłą korzeniową, np. drzew i krzewów iglastych bryła korzeniowa powinna być prawidłowo uformowana i nie uszkodzona, pędy korony u drzew i krzewów nie powinny być przycięte, chyba że jest to cięcie formujące, np. u form kulistych, pędy boczne korony drzewa powinny być równomiernie rozmieszczone, przewodnik powinien być praktycznie prosty, blizny na przewodniku powinny być dobrze zarośnięte dopuszcza się 4 niecałkowicie zarośnięte blizny na przewodniku w II wyborze u form naturalnych drzew. Wady niedopuszczalne: silne uszkodzenia mechaniczne roślin, odrosty podkładki poniżej miejsca szczepienia, ślady żerowania szkodników, oznaki chorobowe, zwiędnięcie i pomarszczenie kory na korzeniach i częściach naziemnych, martwice i pęknięcia kory, uszkodzenie pęka szczytowego przewodnika, dwupędowe korony drzew formy piennej, uszkodzenie lub przesuszenie bryły korzeniowej, złe zrośnięcie odmiany szczepionej z podkładką. 4.Szkolenie: trening kompetencji rodzicielskich - szkolenie wyjazdowe Miejsce szkolenia: w obiekcie przystosowanym do prowadzenia szkoleń zlokalizowanym w odległości ok. 100 km od siedziby zamawiającego na terenie Bieszczad. Warunki zakwaterowania: obiekt, w którym będą odbywać się szkolenia musi być wyposażony minimum w: 2 pokoje 4-osobowe, 1 pokój 2 - osobowy, 2 pokoje 3-osobowe dla uczestników szkolenia, pokoje wyposażone w łazienki (węzeł sanitarny), łóżka z pościelą, plac zabaw dla dzieci na terenie obiektu, salę wykładową, jadalnię. Wykonawca zapewnia: przejazd, ubezpieczenie, wyżywienie (śniadanie 2x, obiad 2x, kolacja 1x, catering w trakcie szkolenia), dzieci mają mieć zapewnionego opiekuna przez cały czas trwania szkolenia. W zależności od wieku dzieci zajęcia psychoprofilaktyczne obejmujące edukacyjne i psychoprofilaktyczne oddziaływanie w obszarze uzależnień, zagrożeń płynących z cyberprzestrzeni oraz przedwczesnego porzucania systemu edukacji lub dla dzieci młodszych psychopedagogika zabawy. Liczba uczestników: 5 kobiet, 11 dzieci (jedno w wieku 4 lat, troje w wieku 7 lat, jedno w wieku 11 lat, czworo w wieku 13-14 lat oraz jedno w wieku 17 lat) Ilość godzin: 16 godzin dydaktycznych (2 dni sobota, niedziela w tym jeden nocleg) Termin: IX-X.2014r. Dokładny termin rozpoczęcia kursu Zamawiający ustali z Wykonawcą zamówienia. Program szkolenia obejmuje zagadnienia m.in.: 1.Przebieg i wymiar czasowy szkolenia. 1.Podstawowe umiejętności wychowawcze Ja w rolach rodzinnych Wyjaśnienie podstawowych pojęć związanych z wychowaniem, Etapy rozwoju dziecka, Fazy funkcjonowania rodziny, ja w rolach rodzinnych (jako rodzic i współmałżonek), Mój obraz siebie w roli rodzica: moje mocne i słabe strony, umiejętności i rezerwy, Postawy rodzicielskie i ich wpływ na wychowanie dziecka - jaka postawa jest mi najbliższa, Style wychowawcze, Rola wzorców rodzinnych: czyli co przekazuję dziecku?, Przezwyciężanie schematów poznawczych, Stymulowanie osobistego potencjału w radzeniu sobie w życiu z problemami wychowawczymi 2 1 2.Praca nad uczuciami i wyznaczaniem granic Oddziaływania wychowawcze Konstruktywne sposoby wyrażania uczuć względem członków rodziny, Rozpoznawanie i określanie dziecięcych uczuć, Akceptacja uczuć i potrzeb dziecka, Metody redukowania napięcia emocjonalnego u dzieci, dyscyplinowanie dzieci, Znaczenie ustalenia rodzinnych zasad zachowania i konsekwentnego ich przestrzegania, Stawianie granic w procesie , Nagradzanie zamiast karania, Zachęcanie do współpracy, Budowanie motywacji do zmian, Motywowanie do podejmowania wysiłku, Zachęcanie do samodzielności 2 3 3.Przekazywanie wzorców rodzinnych Konflikty z dzieckiem Wpływ stosowanych metod wychowawczych na relacje rodzinne,Sztuka mądrej konsekwencji w procesie wychowania, Budowanie współpracy w rodzinie, wpływ rodziców na relacje między rodzeństwem, Wzmacnianie więzi rodzinnych, Modelowanie i naśladownictwo w procesie wychowania - rola wzorców rodzinnych: co chcę i co przekazuję dziecku?, Analiza najczęstszych sytuacji konfliktowych, rozwiązywanie problemów w praktyce, Sposoby radzenia sobie w sytuacjach konfliktowych 1 5 Wszystkie zajęcia szkoleniowe mają odbywać się od poniedziałku do piątku (szkolenie wyjazdowe: sobota, niedziela). Maksymalna ilość godz. dydaktycznych i praktycznych - 8 godz. dziennie, zapewniając przynajmniej jedną przerwę na posiłek. Wykonawca zapewnia: sprzęt dydaktyczny, materiały szkoleniowe dla uczestników, warunki w czasie szkoleń zgodne z przepisami BHP, sprzęt do wykonania części praktycznej tj. rękawiczki, grabki, łopaty, buty robocze, ubranie robocze trwale oznaczone zgodnie z wymogami promocji POKL (spodnie wraz z bluzą, ubranie i buty po zakończeniu zostaną przekazane dla każdego uczestnika szkolenia na własność) oraz inny sprzęt niezbędny do wykonania części praktycznej. Wszystkie zajęcia szkoleniowe mają odbywać się od poniedziałku do piątku. Maksymalna ilość godz. dydaktycznych i praktycznych - 8 godz. dziennie, zapewniając przynajmniej jedną przerwę na posiłek. Wykonawca zapewnia: sprzęt dydaktyczny, materiały szkoleniowe dla uczestników, warunki w czasie szkoleń zgodne z przepisami BHP. Wykonawca zapewnia wyżywienie dla wszystkich uczestników w/w szkoleń: - Catering w postaci przerwy kawowej - dostępnej dla uczestników projektu od początku do końca zajęć, tj.: ciastka, kawa, herbata, woda mineralna (gazowana lub niegazowana), śmietanka do kawy, cukier. - Obiad (drugie danie) - ciepły posiłek w każdym dniu przeprowadzenia zajęć składający się z ziemniaków/frytek/kaszy/ryżu (ok. 150g na osobę), mięsa/ryby (ok. 150g na osobę), zestawu surówek (ok. 100g na osobę). - Wykonawca przed rozpoczęciem zajęć zobowiązany jest do przedstawienia menu do zaakceptowania przez Zamawiającego. Wykonawca pokrywa koszty niezbędnych badań lekarskich uczestników danego szkolenia jeżeli specyfika kursu tego wymaga, ubezpieczenia uczestników szkolenia od następstw nieszczęśliwych wypadków (podczas szkolenia, w drodze na szkolenie i ze szkolenia). Wykonawca zapewni, że program szkoleń zawodowych, przeprowadzenie szkolenia musi odbyć się zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa (m.in. Rozporządzenie Ministra Edukacji narodowej oraz Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 12 października 1993 r. w sprawie zasad warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego dorosłych (Dz. U. z 1993 r. Nr 103, poz. 472 z późn. zm.). Szkolenie ma zakończyć się oceną zdobytych umiejętności oraz wydaniem stosownego dokumentu: certyfikatu, dyplomu lub zaświadczenia o ukończeniu szkolenia zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami (Rozporządzenie Ministra Edukacji i Nauki z dnia 3 lutego 2006 r. w sprawie uzyskania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych Dz. U. z 2006 r. Nr 31 poz. 216). Wydane certyfikaty muszą zawierać logo Europejskiego Funduszu Społecznego oraz informację, że projekty były współfinansowane ze środków EFS. W pomieszczeniach gdzie będą odbywały się zajęcia szkoleniowe należy umieścić informację o współfinansowaniu projektu ze środków EFS wraz z wymaganymi logami. Wykonawca ma dostarczyć Zamawiającemu pełną dokumentację szkoleń tj. m.in. kserokopię dziennika zajęć edukacyjnych zawierającego tematy.

Miejsce, w którym znajduje się zmieniany tekst:
IV.4.4.
W ogłoszeniu jest:
16.09.2014 godzina 10:00, miejsce: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Czarnej, 37-125 Czarna 260, pok. nr 4..
W ogłoszeniu powinno być:
17.09.2014 godzina 10:00, miejsce: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Czarnej, 37-125 Czarna 260, pok. nr 4..

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Czarnej

Adres:	Czarna 260, 37-125 Czarna woj. podkarpackie

Dane kontaktowe:	email: gopsczarnal@ops.net.pl tel: 17 226 23 25 fax: 17 226 23 25

Termin składania wniosków lub ofert:

2014-09-11

Dane postępowania

ID postępowania BZP/TED:	18960320140
ID postępowania Zamawiającego:
Data publikacji zamówienia:	2014-09-03
Rodzaj zamówienia:	usługi
Tryb& postępowania [PN]:	Przetarg nieograniczony
Czas na realizację:	48 dni
Wadium:	-
Oferty uzupełniające:	TAK
Oferty częściowe:	NIE
Oferty wariantowe:	NIE
Przewidywana licyctacja:	NIE
Ilość części:	1
Kryterium ceny:	100%
WWW ogłoszenia:	www.gminaczarna.pl
Informacja dostępna pod:	Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Czarnej, 37-125 Czarna 260, pok. nr 4 Tel. 017 226 26 46, Faks: 017 226 23 25.
Okres związania ofertą:	30 dni

Kody CPV

	80000000-4	Usługi edukacyjne i szkoleniowe
	80530000-8	Usługi szkolenia zawodowego
	80570000-0	Usługi szkolenia w dziedzinie rozwoju osobistego