Świadczenie usług szkoleniowych dla 14 osób w ramach projektu Lepsze Jutro współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Opis przedmiotu przetargu: Przedmiot zamówienia jest podzielony na dwa etapy (dwie grupy zadaniowe) dotyczy osób i dotyczy bezrobotnych będących klientami Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Rogowie: a) Grupa objęta kontraktem socjalnym (14 osób) Przedmiot zamówienia polega na zorganizowaniu i przeprowadzeniu kursu motywacyjnego podzielonego na dwie części. W skład kursu będą wchodziły spotkania z doradcą zawodowym (18 godz.)(14 osób) oraz trening kompetencji społecznych za udziałem psychologa(60 godz.)(14 osób). Przedmiot zamówienia obejmuje również zorganizowanie i przeprowadzenie indywidualnych kursów zawodowych. Zajęcia grupowe z doradztwa zawodowego i zajęć z psychologiem mają na celu zwiększenie zaufania uczestników projektu we własne siły, rozwój zdolności motywacyjnych, wzrost motywacji i aspiracji zawodowych oraz zwiększenie szansy na wejście na rynek pracy uczestników/uczestniczek projektu. Tematyka zajęć powinna uwzględniać: Zasady redagowania i przygotowywania dokumentów aplikacyjnych - życiorys, list motywacyjny Rozmowa kwalifikacyjna Analiza życiowych postaw, niepowodzeń w poszukiwaniu pracy i metod poszukiwania pracy Komunikacja interpersonalna Umiejętności negocjacji w oparciu o wzorce asertywne Techniki kreatywności i kształtowanie osobowości kreatywnej. Autoprezentacja Pojęcie rynku pracy Zajęcia z psychologiem. Tematyka zajęć powinna uwzględniać: Wzmacnianie poczucia własnej wartości - system wartości, sztuka autoprezentacji Złagodzenie psychologicznych skutków bezrobocia i towarzyszących mu problemów, a dalej zmotywowanie do aktywnego poszukiwania pracy Komunikacja interpersonalna w kształtowaniu wizerunku Komunikacja werbalna i niewerbalna Bariery komunikacyjne Znajomość własnych emocji a efektywne komunikowanie Stres - na czym polega i jak sobie z nim radzić Sztuka asertywności Zaradności osobistej Kucharz małej gastronomii (246 godz.), (12 osób) szkolenie powinno obejmować: -Podstawowe wymagania higieny z systemem HACCP - Zasady przechowywania produktów spożywczych oraz normy obowiązujące w gospodarce żywnościowej - Technologia gastronomiczna z towaroznawstwem oraz podstawy zasad żywienia człowieka - Organizacja produkcji - Przepisy kulinarne i sporządzanie potraw - Wyroby garmażeryjne - Elementy cateringu -Seminarium z przerobionego materiału Szkolenie w zawodzie drwal - pilarz (122 godz.), (3 osoby) Szkolenie powinno obejmować: Budowa i działanie silników spalinowych Budowa pilarek, naprawa i konserwacja Wibracja i hałas Charakterystyka pilarek używanych do ścinki i okrzesywania drzew Paliwa, oleje i smary Przygotowanie pilarek do pracy, usuwanie usterek, i regulacja Narzędzia pomocnicze Technika ścinki i obalania drzew w warunkach normalnych. Organizacja procesu technologicznego w aspekcie ekspozycji na hałas i wibrację. Technika ścinki i obalania drzew w warunkach trudnych - organizacja pracy Technika okrzesywania drzew ściętych Technika przerzynki kłód i dłużyc w aspekcie wykorzystania surowca drzewnego, manipulacja sortymentacja Technika okrzesywania drzew Bezpieczeństwo i higiena pracy - pierwsza pomoc w nagłych wypadkach Udzielanie pierwszej pomocy w nagłych wypadkach Zadania szczegółowe. Seminarium z przerobionego materiału. Operator zgrzewarek oporowych (85 godz.), (2 osoby) Szkolenie powinno obejmować: Podstawowe zagadnienia elektrotechniki Natężenie pola elektrycznego Oporność elektryczna Napięcie. Różnica potencjałów Podstawy fizyczne zgrzewania oporowego Urządzenia do zgrzewania Zgrzewarki oporowe (punktowe, liniowe, garbowe) Układ zasilania elektrod Elektrody zgrzewarek oporowych Materiały na elektrody Trwałość elektrod Technologia zgrzewania oporowego Zgrzewania doczołowe Zgrzewanie punktowe Zgrzewnie garbowe Zgrzewanie liniowe Metody pokrewne zgrzewaniu oporowemu Lutozgrzewanie Niezgodności złączy zgrzewanych oporowo Zagrożenia BHP podczas zgrzewania Przyuczenie do zawodu szwaczki (136 godz.), (11 osób) Szkolenie powinno obejmować: Zdobycie wiedzy i umiejętności niezbędnych do pracy na stanowisku szwaczki. BHP na stanowisku szwaczki Rodzaje maszyn - ich konserwacja i obsługa Materiałoznawstwo: - rozpoznawanie różnych rodzajów włókien naturalnych, sztucznych, syntetycznych jak również znajomość ich właściwości Techniki szwalnicze, metody szycia na maszynie Zajęcia praktyczne: - szycie zaszewek, kieszeni, rozporków, - wszywanie pasków, - obszywanie mankietów, - wszywanie guzików i ozdobnych plis, - obróbka owerlokiem. Kurs BHP (9 godz.), (14 osób) Szkolenie powinno obejmować: Regulacje prawne z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, z uwzględnieniem przepisów związanych z wykonywaną pracą Zagrożenia czynnikami występującymi w procesach pracy oraz zasad i metody ich likwidacji lub ograniczenia oddziaływania tych czynników na parowników - z uwzględnieniem zmian w technologii, organizacji pracy i stanowisk pracy , stosowania środków ochrony zbiorowej i indywidualnej , wprowadzenia nowych urządzeń, sprzętu i narzędzi pracy. Zasady postępowania w razie wypadków w czasie pracy i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku. Okoliczności i przyczyny charakterystycznych dla wykonywanej pracy wypadków przy pracy oraz związana z nimi profilaktyka. aktualne przepisy (z uwzględnieniem zmian), w tym dotyczące: obowiązków w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz odpowiedzialności za naruszenie przepisów i zasad bhp ochrony pracy kobiet i młodocianych profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami organizacji nadzoru i kontroli warunków pracy problemy związane z interpretacją niektórych przepisów - Wszyscy uczestnicy powinni zostać skierowani przez oferenta na badania lekarskie: oświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do wykonywania zawodu. - Zwrot kosztów dojazdu na szkolenia za możliwie najtańszy środek transportu. - Wszyscy uczestnicy powinni zostać ubezpieczeni od następstw nieszczęśliwych wypadków - NNW- w trakcie trwania, w drodze do i z miejsca szkolenia - Konieczność zapewnienia każdego dnia zajęć uczestnikom szkolenia napoi oraz poczęstunku, w tym: kanapki (do 6 godzin szkolenia dziennie) lub lunch (powyżej 6 godzin szkolenia). - Wykonawca zobowiązuje się do zapewnienia samodzielnego stanowiska praktyki dla każdego z uczestników szkolenia, zapewnienia niezbędnych materiałów, narzędzi, maszyn i produktów koniecznych do prawidłowego przeprowadzenia kursów przygotowania zawodowego. Poszczególne kursy Wykonawca zrealizuje dla wskazanej przez Zamawiającego liczby uczestników projektu, we wskazanej liczbie godzin oraz zgodnie z ustalonym przez Zamawiającego programem kursów jak powyżej, przy czym Zamawiający zastrzega sobie iż program kursów zaproponowany przez Wykonawcę musi być zbieżny w 80 procentach ze wskazanym powyżej. Ilekroć w SIWZ mówi się o godzinie lekcyjnej, ma się na myśli jednostkę 45 minutową.