Dzierżoniów: realizację szkolenia dla pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Dzierżoniowie, finansowanych ze środków EFS w ramach PO KL Priorytet VI, Działanie 6.1, Poddziałanie 6.1.2 projekt pt. Światło w mroku oraz z Funduszu Pracy


Numer ogłoszenia: 174838 - 2010; data zamieszczenia: 18.06.2010

OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - usługi


Zamieszczanie ogłoszenia:
obowiązkowe.


Ogłoszenie dotyczy:
zamówienia publicznego.

SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY


I. 1) NAZWA I ADRES:
Powiatowy Urząd Pracy , Rynek 27, 58-200 Dzierżoniów, woj. dolnośląskie, tel. 074 8320380, 8325254, faks 074 8312347.


I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO:
Administracja samorządowa.

SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA


II.1) OKREŚLENIE PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA


II.1.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
realizację szkolenia dla pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Dzierżoniowie, finansowanych ze środków EFS w ramach PO KL Priorytet VI, Działanie 6.1, Poddziałanie 6.1.2 projekt pt. Światło w mroku oraz z Funduszu Pracy.


II.1.2) Rodzaj zamówienia:
usługi.


II.1.3) Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówienia:
Temat: Asertywność w sytuacjach konfliktowych. Wspólny Słownik Zamówień: 80500000-9 Opis: 1. Szkolenie dla 12 pracowników PUP. 2.Termin: w ciągu 2 dni od daty podpisania umowy. ( czas trwania szkolenia - jeden dzień, od godz. 13:00 do godz. 20:00) 3. Miejsce szkolenia: Bielawa lub Dzierżoniów. 4. Liczba godzin szkolenia dla jednego uczestnika - 7 godz. 4. Cel szkolenia: poznanie i nauczenie asertywnej komunikacji. 5. Zakres szkolenia: 5.1 Kiedy jest potrzebna asertywność i jaką pełni funkcję w tym: - definicja konstruktywnej asertywności, - na czym polega współpraca i ustalenie wspólnych celów, - przyczyny zachowań wymagających asertywnej reakcji. 5.2 Umiejętności asertywnej negocjacji we współpracy z Klientem w tym: - definiowanie problemu, - zaproszenie drugiej strony do kreatywnego poszukiwania rozwiązań, - radzenie sobie z obiekcjami, zastrzeżeniami argumentami drugiej strony, - model zachowania asertywnego, - model negocjacji, 5.3 Indywidualne zachowanie - asertywne postawa w tym: - bariery komunikacyjne, - nawyki, które utrudniają porozumiewanie się, - mapa zachowań asertywnych, - postawa asertywna - a budowanie skutecznej relacji współpracy z klientem, - psychologia zachowań. 6. Metoda szkolenia: szkolenie będzie prowadzone metodą warsztatową z wykorzystaniem takich technik pracy jak: ćwiczenia indywidualne i grupowe, prezentacje, dyskusja, mini wykład. 7. Zajęcia będą prowadzone w salach szkoleniowych zlokalizowanych w hotelach o standardzie minimum 3 gwiazdkowym lub w ośrodku konferencyjno - szkoleniowym odpowiadającym standardem hotelowi minimum 3 - gwiazdkowemu. Koszt dojazdu na miejsce szkolenia pokrywają uczestnicy szkolenia. Wykonawca zobowiązany jest zapewnić wyżywienie dla każdego uczestnika szkolenia . Wyżywienie obejmuje co najmniej 2 przerwy kawowe (kawa, herbata, napoje gazowane i niegazowane, ciastka deserowe, kanapki na podwieczorek), obiad składający się z minimum dwóch dań , przystawki i deseru. Podczas obiadu należy zapewnić również kawę, herbatę wodę, soki. Miejsce wydawania posiłków powinno znajdować się w tym samym obiekcie, w którym prowadzone są zajęcia, przy czym niedopuszczalne jest, aby posiłki serwowano w ramach jednego pomieszczenia, w którym będą się odbywały zajęcia.


II.1.4) Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających:
nie.


II.1.5) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
80.51.10.00-9.


II.1.6) Czy dopuszcza się złożenie oferty częściowej:
nie.


II.1.7) Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej:
nie.



II.2) CZAS TRWANIA ZAMÓWIENIA LUB TERMIN WYKONANIA:
Zakończenie: 02.07.2010.

SEKCJA III: INFORMACJE O CHARAKTERZE PRAWNYM, EKONOMICZNYM, FINANSOWYM I TECHNICZNYM


III.1) WADIUM


Informacja na temat wadium:
nie jest wymagane


III.2) ZALICZKI


  • Czy przewiduje się udzielenie zaliczek na poczet wykonania zamówienia:
    nie


III.4) INFORMACJA O OŚWIADCZENIACH LUB DOKUMENTACH, JAKIE MAJĄ DOSTARCZYĆ WYKONAWCY W CELU POTWIERDZENIA SPEŁNIANIA WARUNKÓW UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ NIEPODLEGANIA WYKLUCZENIU NA PODSTAWIE ART. 24 UST. 1 USTAWY


  • III.4.1) W zakresie wykazania spełniania przez wykonawcę warunków, o których mowa w art. 22 ust. 1 ustawy, oprócz oświadczenia o spełnieniu warunków udziału w postępowaniu, należy przedłożyć:

    • wykaz osób, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia, w szczególności odpowiedzialnych za świadczenie usług, kontrolę jakości lub kierowanie robotami budowlanymi, wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych, doświadczenia i wykształcenia niezbędnych dla wykonania zamówienia, a także zakresu wykonywanych przez nie czynności, oraz informacją o podstawie do dysponowania tymi osobami

  • III.4.2) W zakresie potwierdzenia niepodlegania wykluczeniu na podstawie art. 24 ust. 1 ustawy, należy przedłożyć:

    • oświadczenie o braku podstaw do wykluczenia

III.6) INNE DOKUMENTY

Inne dokumenty niewymienione w pkt III.4) albo w pkt III.5)

PO KL Priorytet VI, Działanie 6.1, Poddziałanie 6.1.2 projekt pt. Światło w mroku


III.7) Czy ogranicza się możliwość ubiegania się o zamówienie publiczne tylko dla wykonawców, u których ponad 50 % pracowników stanowią osoby niepełnosprawne:
nie

SEKCJA IV: PROCEDURA


IV.1) TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA


IV.1.1) Tryb udzielenia zamówienia:
przetarg nieograniczony.


IV.2) KRYTERIA OCENY OFERT


IV.2.1) Kryteria oceny ofert:
najniższa cena.


IV.2.2) Czy przeprowadzona będzie aukcja elektroniczna:
nie.


IV.3) ZMIANA UMOWY


Czy przewiduje się istotne zmiany postanowień zawartej umowy w stosunku do treści oferty, na podstawie której dokonano wyboru wykonawcy:
tak


Dopuszczalne zmiany postanowień umowy oraz określenie warunków zmian

a) jeżeli takie zmiany wynikają z powszechnie obowiązujących przepisów prawa, b) z powodu uzasadnionych zmian w zakresie sposobu wykonania przedmiotu zamówienia proponowanych przez Zamawiającego lub Wykonawcę, jeżeli te zmiany są korzystne dla Zamawiającego, c) z powodu okoliczności siły wyższej np. zdarzenia losowego wywołanego przez czynniki zewnętrzne, którego nie można było przewidzieć z pewnością, w szczególności zagrażającego bezpośrednio życiu lub zdrowiu ludzi lub grożącego powstaniem szkody w znacznym rozmiarach, d) z powodu działań osób trzecich uniemożliwiających wykonanie prac, które to działania nie są konsekwencją winy którejkolwiek ze stron


IV.4) INFORMACJE ADMINISTRACYJNE


IV.4.1)
 
Adres strony internetowej, na której jest dostępna specyfikacja istotnych warunków zamówienia:
www.pupdzierzoniow.pl

Specyfikację istotnych warunków zamówienia można uzyskać pod adresem:
Dzierżoniów, Rynek 27.


IV.4.4) Termin składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu lub ofert:
28.06.2010 godzina 08:00, miejsce: Dzierżoniów, Rynek 27.


IV.4.5) Termin związania ofertą:
okres w dniach: 30 (od ostatecznego terminu składania ofert).


IV.4.16) Informacje dodatkowe, w tym dotyczące finansowania projektu/programu ze środków Unii Europejskiej:
PO KL Priorytet VI, Działanie 6.1, Poddziałanie 6.1.2 projekt pt. Światło w mroku.


IV.4.17) Czy przewiduje się unieważnienie postępowania o udzielenie zamówienia, w przypadku nieprzyznania środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej oraz niepodlegających zwrotowi środków z pomocy udzielonej przez państwa członkowskie Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA), które miały być przeznaczone na sfinansowanie całości lub części zamówienia:
nie

Adres: Rynek, 58-200 Dzierżoniów
woj. dolnośląskie
Dane kontaktowe: email: wrdz@praca.gov.pl
tel: 074 8320380, 8325254
fax: 748 312 347
Termin składania wniosków lub ofert:
2010-06-27
Dane postępowania
ID postępowania BZP/TED: 17483820100
ID postępowania Zamawiającego:
Data publikacji zamówienia: 2010-06-17
Rodzaj zamówienia: usługi
Tryb& postępowania [PN]: Przetarg nieograniczony
Czas na realizację: 4 dni
Wadium: -
Oferty uzupełniające: NIE
Oferty częściowe: NIE
Oferty wariantowe: NIE
Przewidywana licyctacja: NIE
Ilość części: 1
Kryterium ceny: 100%
WWW ogłoszenia: www.pupdzierzoniow.pl
Informacja dostępna pod: Dzierżoniów, Rynek 27
Okres związania ofertą: 30 dni
Kody CPV
80511000-9 Usługi szkolenia personelu