Przedmiotem zamówienia jest organizacja, obsługa techniczno-logistyczna i przeprowadzenie, w trybie grupowym, terenowych i stacjonarnych zajęć szkolenia treningu kompetencji i umiejętności społecznych oraz zajęć szkolenia uwierz w siebie dla uczestników projektu pn. W stronę samodzielności i niezależności realizowanego przez Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Nowym Sączu wraz z Ośrodkiem Pomocy Społecznej w Piwnicznej Zdroju w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki współfinansowanego przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.

Opis przedmiotu przetargu: Zadanie I: Szkolenie terenowe, 6-dniowe, treningu kompetencji i umiejętności społecznych dla 6 osób niepełnosprawnych. 1.Liczba uczestników szkolenia: 6 osób - osoby niepełnosprawne (kobiety), sprawne ruchowo, o stopniu niepełnosprawności od lekkiego do znacznego. 2.Liczba grup szkoleniowych: 1 grupa 6 osobowa. 3.Program zajęć ma obejmować: 60 godzin lekcyjnych (1godzina = 45 min.), w tym 24 godziny zajęć praktycznych odbywających się poza salą szkoleniową. 4.Miejsce realizacji: miejscowość w województwie Małopolskim oddalona do max. 60 km od Nowego Sącza. 5.Termin realizacji: do 30 sierpnia 2011 r. 6.Zakres zadania: a)Założenia szkolenia trening kompetencji i umiejętności społecznych - dostarczają wiedzę i umiejętności w zakresie m.in.: komunikacji interpersonalnej, asertywności, powstawania i rozwiązywania konfliktów, radzenia sobie z trudnymi sytuacjami. b)Zakres tematyczny szkolenia: Blok 1 - Komunikacja inter- i intrapersonalna a)Podstawowe informacje, cechy dobrej komunikacji, zakłócenia b)Jak nawiązywać kontakt z sobą? c)Jak nawiązywać kontakt z drugą osobą? d)Na co zwracać uwagę z drugim człowiekiem e)Komunikacja w miejscach publicznych f)Komunikacja w rodzinie Blok 2 - Asertywność a)Podstawowe informacje, najważniejsze elementy b)Co pomaga a co przeszkadza być asertywnym c)Praktyczne zajęcia asertywności Blok 3 - Powstawanie i rozwiązywanie konfliktów a)Podstawowe informacje, powody powstawania konfliktów b)Skuteczne metody rozwiązywania konfliktów c)Trening wyrażania negatywnych emocji d)Praktyczne wykorzystanie wiedzy - inscenizacje i scenki Blok 4 - Radzenie sobie z trudnymi sytuacjami a)Podstawowe informacje b)Jak skutecznie radzić sobie z trudnymi sytuacjami ? c)Konstruktywne krytykowanie d)Trening wyrażania pozytywnych emocji Blok 5 - Siła pozytywnego myślenia a)Podstawowe informacje b)Znaczenie i siła naszych słów i myśli c)Siła pozytywów d)Jak zmienić styl i sposób myślenia c)Przykładowe zajęcia spajające: - gra integracyjna na świeżym powietrzu - zielony kulig i ognisko integracyjne d)Metody szkoleniowe: prezentacje, mini-wykłady, dyskusje, ćwiczenia indywidualne, ćwiczenia grupowe, symulacje, inscenizacje, odgrywanie ról. e)Harmonogram zajęć: Niedziela - godz. popołudniowe przyjazd do miejsca realizacji zadania, zakwaterowanie, zajęcia zapoznawcze Pon-sob. 8:30 - 9:00 - śniadanie 9:00 - 10:30 - 2 godz. lekcyjne 10:30 - 11:00 - przerwa 11:00 - 12:30 - 2 godz. lekcyjne 12:30 - 13:30 - obiad 13:30 - 15:00 - 2 godz. lekcyjne 15:00 - 15:30 - przerwa 15:30 - 17:00 - 2 godz. lekcyjne-zajęcia praktyczne odbywające się poza salą 17:00 - 17:30 przerwa 17:30 - 19:00 - 2 godz. lekcyjne-zajęcia praktyczne odbywające się poza salą 19:00 - 20:00 kolacja 20:00 - zajęcia spajające Sobota po zajęciach i kolacji wyjazd. 7.Wykonawca jest zobowiązany do zapewnienia zakwaterowania dla uczestników zadania oraz 2 opiekunów osób niepełnosprawnych w hotelu o standardzie 3 gwiazdkowym na terenie Małopolski oddalonego od Nowego Sącza do max. 60 km. Hotel ma być dostosowanym do osób niepełnosprawnych. Zakwaterowanie w pokojach 2-osobowych. 8.Wykonawca jest zobowiązany do zapewnienia 1 sali szkoleniowej na terenie hotelu z wyposażeniem (rzutnik multimedialny, laptop, ekran na statywie, papier do flipczartu, flipczart). Sala powinna mieścić minimalnie 10 osób. 9.Wykonawca jest zobowiązany do zapewnienia pełnego wyżywienia dla każdego uczestnika szkolenia (śniadanie, obiad, kolacja) i 2 opiekunów osób niepełnosprawnych oraz dodatkowo serwisu kawowego z poczęstunkiem (kawa typu Nescafe lub równoważne, herbata typu Lipton lub równoważne, soki, woda mineralna typu Piwniczanka lub równoważne, drobne ciasteczka, kanapeczki) podczas szkoleń - 3 razy dziennie. 10.Wykonawca jest zobowiązany do zapewnienia transportu uczestnikom i 2 opiekunom osób niepełnosprawnych z siedziby PCPR w Nowym Sączu do miejsca szkolenia i z powrotem oraz refundacji kosztów dojazdu uczestnikom szkolenia z miejsca zamieszkania (teren Powiatu Nowosądeckiego) do Nowego Sącza i z powrotem na podstawie biletów uczestników bądź pisemnych oświadczeń. 11.Wykonawcy jest zobowiązany do zapewnienia min. 1 trenera z wykształceniem wyższym i uprawnieniami do prowadzenia poradnictwa psychologicznego i/lub prowadzenia zajęć socjoterapeutycznych. Posiadającego doświadczenie w prowadzeniu szkoleń lub warsztatów lub treningów z obszaru pomocy i integracji społecznej w tym w zakresie treningów kompetencji społecznych lub psychospołecznych lub życiowych lub podstawowych (co najmniej 200 przeprowadzonych dni szkoleniowych, przy czym jeden dzień szkoleniowy trwał co najmniej 5 godzin zegarowych) dla osób niepełnosprawnych; do prowadzenia warsztatów i ćwiczeń w przedmiotowym zakresie. Zadanie II: Szkolenie terenowe, 5-dniowe, treningu kompetencji i umiejętności społecznych dla 12 osób bezrobotnych. 1.Liczba uczestników szkolenia: 12 osób bezrobotnych, w tym 9 kobiet. 2.Liczba grup szkoleniowych: 1 grupa 12 osobowa. 3.Program zajęć praktycznych ma obejmować: 40 godzin lekcyjnych (1godzina = 45 min.), w tym 16 godzin zajęć praktycznych odbywających się poza salą szkoleniową. 4.Miejsce realizacji: miejscowość w województwie Małopolskim oddalona do max. 60 km od Nowego Sącza, z wykluczeniem miejscowości Piwniczna Zdrój z uwagi na miejsce zamieszkania osób bezrobotnych i charakter szkolenia tj. zajęcia terenowe. 5.Termin realizacji: do 30 sierpnia 2011 r. 6.Zakres zadania: a)Założenia szkolenia trening kompetencji i umiejętności społecznych - dostarczają wiedzę i umiejętności w zakresie m.in.: komunikacji interpersonalnej, asertywności, powstawania i rozwiązywania konfliktów, radzenia sobie z trudnymi sytuacjami. b)Zakres tematyczny szkolenia: Blok 1 - Komunikacja inter- i intrapersonalna a)Podstawowe informacje, cechy dobrej komunikacji, zakłócenia b)Jak nawiązywać kontakt z sobą? c)Jak nawiązywać kontakt z drugą osobą? d)Na co zwracać uwagę z drugim człowiekiem e)Komunikacja w miejscach publicznych f)Komunikacja w rodzinie Blok 2 - Asertywność a)Podstawowe informacje, najważniejsze elementy b)Co pomaga a co przeszkadza być asertywnym c)Praktyczne zajęcia asertywności Blok 3 - Powstawanie i rozwiązywanie konfliktów a)Podstawowe informacje, powody powstawania konfliktów b)Skuteczne metody rozwiązywania konfliktów c)Trening wyrażania negatywnych emocji d)Praktyczne wykorzystanie wiedzy - inscenizacje i scenki Blok 4 - Radzenie sobie z trudnymi sytuacjami a)Podstawowe informacje b)Jak skutecznie radzić sobie z trudnymi sytuacjami ? c)Konstruktywne krytykowanie d)Trening wyrażania pozytywnych emocji Blok 5 - Siła pozytywnego myślenia a)Podstawowe informacje b)Znaczenie i siła naszych słów i myśli c)Siła pozytywów d)Jak zmienić styl i sposób myślenia e)Przykładowe zajęcia spajające: - zielony kulig i ognisko integracyjne - gra integracyjna na świeżym powietrzu - quady - park linowy - paintball. c)Metody szkoleniowe: prezentacje, mini-wykłady, dyskusje, ćwiczenia indywidualne, ćwiczenia grupowe, symulacje, inscenizacje, odgrywanie ról. d)Harmonogram zajęć: Poniedziałek - godz. dopołudniowe przyjazd do miejsca realizacji zadania, zakwaterowanie, zajęcia zapoznawcze Piątek - po obiedzie wykwaterowanie, wyjazd Pon. 12:30 - 13:30 - obiad 13:30 - 15:00 - 2 godz. lekcyjne 15:00 - 15:30 - przerwa 15:30 - 17:00 - 2 godz. lekcyjne- zajęcia praktyczne odbywające się poza salą 17:00 - 17:30 - przerwa 17:30 - 19:00 - 2 godz. lekcyjne- zajęcia praktyczne odbywające się poza salą 19:00 - 20:00 - kolacja 20:00 - zajęcia spajające Wt-Pt. 8:30 - 9:00 - śniadanie 9:00 - 10:30 - 2 godz. lekcyjne 10:30 - 11:00 - przerwa 11:00 - 12:30 - 2 godz. lekcyjne 12:30 - 13:30 - obiad 13:30 - 15:00 - 2 godz. lekcyjne w piątek wyjazd 15:00 - 15:30 - przerwa 15:30 - 17:00 - 2 godz. lekcyjne- zajęcia praktyczne odbywające się poza salą 17:00 - 17:30 przerwa 17:30 - 19:00 - 2 godz. lekcyjne- zajęcia praktyczne odbywające się poza salą 19:00 - 20:00 kolacja 20:00 - zajęcia spajające 7.Wykonawca jest zobowiązany do zapewnienia zakwaterowania dla uczestników zadania oraz dla 1 opiekuna grupy w hotelu o standardzie min. 3 gwiazdkowym na terenie Małopolski oddalonego od Nowego Sącza do max. 60 km, z wykluczeniem miejscowości Piwniczna Zdrój z uwagi na miejsce zamieszkania osób bezrobotnych i charakter szkolenia tj. zajęcia terenowe. Zakwaterowanie w pokojach 2-osobowych. 8.Wykonawca jest zobowiązany do zapewnienia 1 sali szkoleniowej na terenie hotelu z wyposażeniem (rzutnik multimedialny, laptop, ekran na statywie, papier do flipczartu, flipczart). Sala powinna mieścić minimalnie 14 osób. 9.Wykonawca jest zobowiązany do zapewnienia pełnego wyżywienia dla każdego uczestnika szkolenia (śniadanie, obiad, kolacja) i dla opiekuna grupy oraz dodatkowo serwisu kawowego z poczęstunkiem (kawa typu Nescafe lub równoważne, herbata typu Lipton lub równoważne, soki, woda mineralna typu Piwniczanka lub równoważne, drobne ciasteczka, kanapeczki) podczas szkoleń - 3 razy dziennie. 10.Wykonawca jest zobowiązany do zapewnienia transportu uczestnikom i opiekunowi grupy z wyznaczonych punktów tj. Piwniczna Zdrój do miejsca szkolenia i z powrotem oraz refundacji kosztów dojazdu uczestnikom szkolenia do Piwnicznej Zdroju z miejsca zamieszkania (teren Miasta i Gminy Piwniczna Zdrój) i z powrotem, na podstawie biletów uczestników bądź pisemnych oświadczeń. 11.Wykonawcy jest zobowiązany do zapewnienia min. 1 trenera z wykształceniem wyższym i uprawnieniami do prowadzenia poradnictwa psychologicznego i lub prowadzenia zajęć socjoterapeutycznych. Posiadającego doświadczenie w prowadzeniu szkoleń lub warsztatów lub treningów z obszaru pomocy i integracji społecznej w tym w zakresie treningów kompetencji społecznych lub psychospołecznych lub życiowych lub podstawowych (co najmniej 200 przeprowadzonych dni szkoleniowych, przy czym jeden dzień szkoleniowy trwał co najmniej 5 godzin zegarowych); do prowadzenia warsztatów i ćwiczeń w przedmiotowym zakresie. Zadanie III: Szkolenie terenowe, 3-dniowe, uwierz w siebie dla 7 osób niepełnosprawnych. 1.Liczba uczestników szkolenia: 7 osób osoby niepełnosprawne (kobiety), sprawne ruchowo, o stopniu niepełnosprawności od lekkiego do znacznego. 2.Liczba grup szkoleniowych: 1 grupa 7 osobowa. 3.Program zajęć praktycznych ma obejmować: 20 godzin lekcyjnych (1 godzina = 45 min.).w tym 8 godzin zajęć praktycznych odbywających się poza salą szkoleniową. 4.Miejsce realizacji: miejscowość w województwie Małopolskim oddalona do max. 60 km od Nowego Sącza. 5.Termin realizacji: do 30 sierpnia 2011 r. 6.Zakres zadania: a)Założenia szkolenia uwierz w siebie - analiza mocnych i słabych stron, celów życiowych, pozytywnego myślenia, poczucia własnej wartości, przećwiczenie rozmowy kwalifikacyjnej, autoprezentacja siebie na forum grupy, przed potencjalnym pracodawcą, kreowanie swojego wizerunku. b)Zakres tematyczny szkolenia: Blok 1 - Mocne i słabe strony a)podstawowe informacje b)jak się postrzegam c)jak mnie postrzegają d)techniki wsparcia osobistego Blok 2 - Cele życiowe a)Wyznaczanie celów w ramach życia osobistego, pracy zawodowej, zapoznanie się ze specyfiką celów, korzyściami jakie niosą, warsztaty i ćwiczenia indywidualne pracy z własnymi celami b)Moje wartości i zasady przyciągane i odpychane c)Moje cele i wartości Blok 3 - Pozytywne myślenie a)Potęga myśli b)Stres a pozytywne myślenie c)Wizualizacja Blok 4 - Poczucie własnej wartości a)Podstawowe informacje b)Filary poczucia własnej wartości c)Ja w relacjach międzyludzkich Blok 5 - Trening pracy a)Opracowanie dokumentów aplikacyjnych - CV i list motywacyjny b)autoprezentacja w kontekście rozmów kwalifikacyjnych c)skuteczna komunikacja d)kreowanie własnego wizerunku - mowa ciała, ruch, ubiór c)Przykładowe zajęcia spajające - gra integracyjna na świeżym powietrzu - zielony kulig i ognisko integracyjne d) Metody szkoleniowe: prezentacje, mini-wykłady, dyskusje, ćwiczenia indywidualne, ćwiczenia grupowe, symulacje, inscenizacje, odgrywanie ról. e) Harmonogram zajęć: Wtorek - godz. dopołudniowe przyjazd do miejsca realizacji zadania, zakwaterowanie, zajęcia zapoznawcze Czwartek - po obiedzie wykwaterowanie, wyjazd Wtorek 12:30 - 13:30 - obiad 13:30 - 15:00 - 2 godz. lekcyjne 15:00 - 15:30 - przerwa 15:30 - 17:00 - 2 godz. lekcyjne- zajęcia praktyczne odbywające się poza salą 17:00 - 17:30 - przerwa 17:30 - 19:00 - 2 godz. lekcyjne- zajęcia praktyczne odbywające się poza salą 19:00 - 20:00 - kolacja 20:00 - zajęcia spajające Środa-Czwartek 8:30 - 9:00 - śniadanie 9:00 - 10:30 - 2 godz. lekcyjne 10:30 - 11:00 - przerwa 11:00 - 12:30 - 2 godz. lekcyjne 12:30 - 13:30 - obiad 13:30 - 15:00 - 2 godz. lekcyjne /w czwartek wyjazd/ 15:00 - 15:30 - przerwa 15:30 - 17:00 - 2 godz. lekcyjne- zajęcia praktyczne odbywające się poza salą 17:00 - 17:30 przerwa 17:30 - 19:00 - 2 godz. lekcyjne- zajęcia praktyczne odbywające się poza salą 19:00 - 20:00 kolacja 20:00 - zajęcia spajające 7.Wykonawca jest zobowiązany do zapewnienia zakwaterowania dla uczestników szkolenia oraz 2 opiekunów osób niepełnosprawnych na grupę (łącznie 2 osoby) w hotelu o standardzie min. 3 gwiazdkowym na terenie Małopolski oddalonego od Nowego Sącza do max. 60 km. Hotel ma być dostosowanym do osób niepełnosprawnych. Zakwaterowanie w pokojach 2-osobowych. 8.Wykonawca jest zobowiązany do zapewnienia 1 sali szkoleniowej na terenie hotelu z wyposażeniem (rzutnik multimedialny, laptop, ekran na statywie, papier do flipczartu, flipczart). Sala powinna mieścić minimalnie 12 osób. 9.Wykonawca jest zobowiązany do zapewnienia pełnego wyżywienia dla każdego uczestnika szkolenia oraz dla 2 opiekunów osób niepełnosprawnych na grupę (łącznie 2 osoby) (śniadanie, obiad, kolacja) oraz dodatkowo serwisu kawowego z poczęstunkiem (kawa typu Nescafe lub równoważne, herbata typu Lipton lub równoważne, soki, woda mineralna typu Piwniczanka lub równoważne, drobne ciasteczka, kanapeczki) podczas szkoleń - 3 razy dziennie. 10.Wykonawca jest zobowiązany do zapewnienia transportu uczestnikom i 2 opiekunom osób niepełnosprawnych z siedziby PCPR w Nowym Sączu do miejsca szkolenia i z powrotem oraz refundacji kosztów dojazdu uczestnikom szkolenia z miejsca zamieszkania (teren Powiatu Nowosądeckiego) do Nowego Sącza i z powrotem na podstawie biletów uczestników bądź pisemnych oświadczeń. 11.Wykonawcy jest zobowiązany do zapewnienia min. 1 trenera z wykształceniem wyższym i uprawnieniami do prowadzenia poradnictwa psychologicznego i lub prowadzenia zajęć socjoterapeutycznych. Posiadającego doświadczenie w prowadzeniu szkoleń lub warsztatów lub treningów z obszaru pomocy i integracji społecznej w tym w zakresie treningów kompetencji społecznych lub psychospołecznych lub życiowych lub podstawowych (co najmniej 200 przeprowadzonych dni szkoleniowych, przy czym jeden dzień szkoleniowy trwał co najmniej 5 godzin zegarowych) dla osób niepełnosprawnych; do prowadzenia warsztatów i ćwiczeń w przedmiotowym zakresie. Zadanie IV: Szkolenie stacjonarne, 4-dniowe, uwierz w siebie dla 5 osób-wychowanków placówek opiekuńczo-wychowawczych i rodzin zastępczych i opuszczających je . 1.Liczba uczestników szkolenia: 5 osób - wychowankowie i osoby opuszczające placówki opiekuńczo-wychowawcze i rodziny zastępcze. 2.Program zajęć ma obejmować: 20 godzin lekcyjnych (1godzina = 45 min.). 3.Miejsce realizacji: Nowy Sącz, siedziba PCPR. 4.Termin realizacji: do 30 sierpnia 2011 r. 5.Zakres zadania: a)Założenia szkolenia uwierz w siebie - analiza mocnych i słabych stron, celów życiowych, pozytywnego myślenia, poczucia własnej wartości, przećwiczenie rozmowy kwalifikacyjnej, autoprezentacja siebie na forum grupy, przed potencjalnym pracodawcą, kreowanie swojego wizerunku. b)Zakres tematyczny szkolenia: Blok 1 - Mocne i słabe strony a)podstawowe informacje b)jak się postrzegam c)jak mnie postrzegają d)techniki wsparcia osobistego Blok 2 - Cele życiowe a)Wyznaczanie celów w ramach życia osobistego, pracy zawodowej, zapoznanie się ze specyfiką celów, korzyściami jakie niosą, warsztaty i ćwiczenia indywidualne pracy z własnymi celami b)Moje wartości i zasady przyciągane i odpychane c)Moje cele i wartości Blok 3 - Pozytywne myślenie a)Potęga myśli b)Stres a pozytywne myślenie c)Wizualizacja Blok 4 - Poczucie własnej wartości a)Podstawowe informacje b)Filary poczucia własnej wartości c)Ja w relacjach międzyludzkich Blok 5 - Trening pracy c)Opracowanie dokumentów aplikacyjnych - CV i list motywacyjny d)autoprezentacja w kontekście rozmów kwalifikacyjnych e)skuteczna komunikacja f)kreowanie własnego wizerunku - mowa ciała, ruch, ubiór c) Metody szkoleniowe: prezentacje, mini-wykłady, dyskusje, ćwiczenia indywidualne, ćwiczenia grupowe, symulacje, inscenizacje, odgrywanie ról. d) Harmonogram zajęć: Pon-Czt. Lub Wt.-Pt. 9:00 - 10:30 - 2 godz. lekcyjne 10:30 - 10:45 - przerwa 10:45 - 12:15 - 2 godz. lekcyjne 12:15 - 12:45 - obiad 12:45 - 13:30 - 1 godz. lekcyjne 6.Wykonawca jest zobowiązany do dostosowania na czas realizacji zadania sali szkoleniowej udostępnionej przez Zamawiającego na terenie siedziby Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Nowym Sączu w zakresie wyposażenia (rzutnik multimedialny, laptop, ekran na statywie, papier do flipczartu, flipczart). 7.Wykonawca jest zobowiązany do zapewnienia ciepłego posiłku w formie obiadu dla każdego uczestnika szkolenia oraz dodatkowo serwisu kawowego z poczęstunkiem (kawa typu Nescafe lub równoważne, herbata typu Lipton lub równoważne, soki, woda mineralna typu Piwniczanka lub równoważne, drobne ciasteczka, kanapeczki) podczas szkoleń - 1 raz dziennie. 8.Wykonawca jest zobowiązany do refundacji kosztów dojazdu uczestników szkolenia z terenu Powiatu Nowosądeckiego, dojeżdżających samodzielnie do Nowego Sącza na podstawie biletów uczestników bądź pisemnych oświadczeń. 9.Wykonawcy jest zobowiązany do zapewnienia min. 1 trenera z wykształceniem wyższym i uprawnieniami do prowadzenia poradnictwa psychologicznego i lub prowadzenia zajęć socjoterapeutycznych na grupę. Posiadającego doświadczenie w prowadzeniu szkoleń lub warsztatów lub treningów z obszaru pomocy i integracji społecznej w tym w zakresie treningów kompetencji społecznych lub psychospołecznych lub życiowych lub podstawowych (co najmniej 200 przeprowadzonych dni szkoleniowych, przy czym jeden dzień szkoleniowy trwał co najmniej 5 godzin zegarowych) dla osób niepełnosprawnych; do prowadzenia warsztatów i ćwiczeń w przedmiotowym zakresie. Zadanie V: Szkolenie stacjonarne, 4-dniowe, uwierz w siebie dla 47 osób niepełnosprawnych. 1.Liczba uczestników szkolenia: 47 osoby niepełnosprawne sprawne ruchowo, o stopniu niepełnosprawności od lekkiego do znacznego. 2.Liczba grup szkoleniowych: 2 grupy 9 osobowe (WTZ Siołkowa); 2 grupy 7 osobowe; 1 grupa 12 osobowa. 3.Program zajęć ma obejmować: 20 godzin lekcyjnych (1godzina = 45 min.). 4.Miejsce realizacji: Nowy Sącz, siedziba PCPR. 5.Termin realizacji: do 30 września 2011 r. 6.Zakres zadania: a)Założenia szkolenia uwierz w siebie - analiza mocnych i słabych stron, celów życiowych, pozytywnego myślenia, poczucia własnej wartości, przećwiczenie rozmowy kwalifikacyjnej, autoprezentacja siebie na forum grupy, przed potencjalnym pracodawcą, kreowanie swojego wizerunku. b)Zakres tematyczny szkolenia: Blok 1 - Mocne i słabe strony e)podstawowe informacje f)jak się postrzegam g)jak mnie postrzegają h)techniki wsparcia osobistego Blok 2 - Cele życiowe d)Wyznaczanie celów w ramach życia osobistego, pracy zawodowej, zapoznanie się ze specyfiką celów, korzyściami jakie niosą, warsztaty i ćwiczenia indywidualne pracy z własnymi celami e)Moje wartości i zasady przyciągane i odpychane f)Moje cele i wartości Blok 3 - Pozytywne myślenie d)Potęga myśli e)Stres a pozytywne myślenie f)Wizualizacja Blok 4 - Poczucie własnej wartości d)Podstawowe informacje e)Filary poczucia własnej wartości f)Ja w relacjach międzyludzkich Blok 5 - Trening pracy c)Opracowanie dokumentów aplikacyjnych - CV i list motywacyjny d)autoprezentacja w kontekście rozmów kwalifikacyjnych e)skuteczna komunikacja f)kreowanie własnego wizerunku - mowa ciała, ruch, ubiór c) Metody szkoleniowe: prezentacje, mini-wykłady, dyskusje, ćwiczenia indywidualne, ćwiczenia grupowe, symulacje, inscenizacje, odgrywanie ról. d) Harmonogram zajęć: Pon-Czt. Lub Wt.-Pt. 9:00 - 10:30 - 2 godz. lekcyjne 10:30 - 10:45 - przerwa 10:45 - 12:15 - 2 godz. lekcyjne 12:15 - 12:45 - obiad 12:45 - 13:30 - 1 godz. lekcyjne 7.Wykonawca jest zobowiązany do dostosowania na czas realizacji zadania 2 sal szkoleniowych udostępnionych przez Zamawiającego na terenie siedziby Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Nowym Sączu w zakresie wyposażenia (rzutnik multimedialny, laptop, ekran na statywie, papier do flipczartu, flipczart). 8.Wykonawca jest zobowiązany do zapewnienia ciepłego posiłku w formie obiadu dla każdego uczestnika szkolenia i opiekunów osób niepełnosprawnych (2 opiekunów osób niepełnosprawnych na grupę) oraz dodatkowo serwisu kawowego z poczęstunkiem (kawa typu Nescafe lub równoważne, herbata typu Lipton lub równoważne, soki, woda mineralna typu Piwniczanka lub równoważne, drobne ciasteczka, kanapeczki) podczas szkoleń - 1 raz dziennie. 9.Wykonawca jest zobowiązany do zapewnienia transportu uczestników wraz z opiekunami osób niepełnosprawnych (2 osoby na grupę) z wyznaczonego punktów tj. Krynica Zdrój, Siołkowa. 10.Wykonawca jest zobowiązany do refundacji kosztów dojazdu osób niepełnosprawnych z terenu Powiatu Nowosądeckiego, dojeżdżających samodzielnie do Nowego Sącza na podstawie biletów uczestników bądź pisemnych oświadczeń. 11.Wykonawcy jest zobowiązany do zapewnienia min. 1 trenera z wykształceniem wyższym i uprawnieniami do prowadzenia poradnictwa psychologicznego i/lub prowadzenia zajęć socjoterapeutycznych na grupę. Posiadającego doświadczenie w prowadzeniu szkoleń lub warsztatów lub treningów z obszaru pomocy i integracji społecznej w tym w zakresie treningów kompetencji społecznych lub psychospołecznych lub życiowych lub podstawowych (co najmniej 200 przeprowadzonych dni szkoleniowych, przy czym jeden dzień szkoleniowy trwał co najmniej 5 godzin zegarowych) dla osób niepełnosprawnych; do prowadzenia warsztatów i ćwiczeń w przedmiotowym zakresie. INFORMACJE WSPÓLNE DO ZADAŃ I-V: 1. Szkolenie ma zakończyć się badaniem ewaluacyjnym, przeprowadzonym w formie pisemnej, sprawdzającym nabycie, utrwalenie wiedzy i umiejętności praktycznych uczestników szkolenia. 2. Wykonawca zobowiązany jest zapewnić kompleksową opiekę medyczną podczas całego okresu realizacji zadań. 3. Każdy uczestnik szkolenia musi mieć zapewnione materiały szkoleniowe zawierające logowanie oraz informacje o współfinansowaniu zgodnie z obowiązującymi wytycznymi Ministerstwa Rozwoju Regionalnego w zakresie Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, uzgodniony pomiędzy Zamawiającym a Wykonawcą przed rozpoczęciem szkolenia, w tym zakresie tj. przybory piśmiennicze: komplet długopis i ołówek, co najmniej 60-kartkowy kartkowany notatnik w formacie A4, materiały dydaktyczne (np. kserokopie treści przekazywanych w trakcie zajęć, prezentacji multimedialnych), teczka-aktówka na materiały konferencyjne z klipem, kieszenią i wlotem na długopis, zamykana na zrywkę magnetyczną, wielkość A-4, powłoka zewnętrzna tkanina skóropodobna. Materiały szkoleniowe należy rozdać uczestnikom szkolenia w pierwszym dniu szkolenia i przechodzą one na własność uczestników po zakończeniu szkolenia, potwierdzenie ich odbioru Zleceniobiorca jest zobowiązany przekazać Zleceniodawcy wraz z dokumentacją ze szkolenia. WYMOGI OGÓLNE DO WSZYSTKICH SZKOLEŃ: 1.Zamawiający nie dopuszcza możliwości prowadzenia szkoleń metodą e- learning. 2.Wykonawca zobowiązany jest do organizacji, obsługi techniczno-logistycznej i przeprowadzenia szkoleń w ramach w/w Projektu, których ilość została określona w SIWZ. Szkolenia są prowadzone w zakresach tematycznych, z których każdy stanowi odrębne zadanie, wg wymogów Zamawiającego oraz w terminach określonych w SIWZ. 3.Wykonawca zobowiązany jest załączyć do oferty: wstępne programy merytoryczne szkoleń z uwzględnieniem czasu trwania sporządzone odrębnie dla każdego zadania. Programy szkoleń muszą uwzględniać zakres merytoryczny poszczególnych szkoleń opisany w SIWZ . 4.Wykonawca jest zobowiązany do przedstawienia Zamawiającemu szczegółowych programów i harmonogramów zajęć, planów wyjazdów szkoleniowych do akceptacji obejmujących termin i program merytoryczny. 5.Wykonawca zapewnienia wykwalifikowanych trenerów oraz opiekunów posiadającą odpowiednie wykształcenie, doświadczenie zawodowe i uprawnienia o ile przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania. 6.Wykonawca jest zobowiązany do wystawienia uczestnikom zaświadczenia o odbytym szkoleniu wraz z podpisem uczestnika Potwierdzam odbiór, których kserokopie potwierdzone za zgodność z oryginałem przekazane zostaną Zamawiającemu. 7.Wykonawca zobowiązany jest zapewnić dla każdego uczestnika szkolenia ubezpieczenie NNW w trakcie jego trwania, a także w drodze na nie i z powrotem na kwotę minimalną 5.000 zł. Kserokopię dokumentu potwierdzającego ubezpieczenie Wykonawca przedłoży Zamawiającemu przed rozpoczęciem szkoleń. 8.Wykonawca zobowiązany jest do prowadzenia dokumentacji odrębnie dla każdego zadania (w tym również fotograficznej): dzienna lista obecności dla każdego uczestnika; dziennik zajęć zawierający listę obecności oraz wymiar godzin i tematy zajęć; lista osób, które rozpoczęły szkolenie; lista osób, które ukończyły szkolenie; lista osób, które nie ukończyły szkolenie; rejestr wydanych zaświadczeń lub innych dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie umiejętności; kopie wydanych certyfikatów i zaświadczeń potwierdzających uczestnictwo w szkoleniu; potwierdzenie transportu na szkolenia; potwierdzenie zwrotu kosztów dojazdu; potwierdzenie korzystania z usługi cateringowej oraz noclegu, potwierdzenie korzystania z usługi cateringowej, potwierdzenie odbioru materiałów szkoleniowych; protokół z realizacji szkoleń, arkusze badań ewaluacyjnych i inne. Dokumenty powinny być opatrzone podpisem osoby prowadzącej oraz wykonawcy. Wzór ww listy Zamawiający udostępni Wykonawcy przed rozpoczęciem zajęć. Wykonawca zobowiązany jest zapewnić bezpieczeństwo osób uczestniczących w szkoleniach, a także warunki pracy zgodne z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy. 9.Wykonawca zobowiązany jest zapewnić bezpieczeństwo osób uczestniczących w szkoleniach, a także warunki pracy zgodne z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy. 10.Wykonawca zobowiązany jest do przekazania uczestnikom szkoleń informacji na temat współfinansowania przedmiotowych zajęć przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego i przekazać Zamawiającemu jedno pisemne oświadczenie w tej sprawie potwierdzającego wykonanie ww wymagania. 11.Wykonawca przekaże Zamawiającemu oryginały z dokumentacji szkoleń w terminie 7 dni od zakończenia każdego z zadań. Dokumentacja szkolenia powinna być oznakowana zgodnie z wytycznymi dotyczącymi oznaczania projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007 - 2013. 12.Wykonawca zobowiązany jest do przeprowadzenia szkoleń także w przypadku innej od wymienionej w SIWZ liczby osób. Zamawiający zastrzega sobie, w uzasadnionych przypadkach, prawo zmiany liczby uczestników poszczególnych szkoleń. Zamawiający zapłaci Wykonawcy za faktyczną liczbę osób, które uczestniczyły w szkoleniu na podstawie przekazanej imiennej listy uczestników. 13.Zastosowane metody nauczania muszą uwzględniać specyfikę grup docelowych. 14.Wykonawca zobowiązany jest do sprawowania nadzoru nad frekwencją uczestników szkolenia, a także bieżącego informowania osoby wyznaczonej po stronie Zamawiającego o każdej nieobecności osoby, która planowo powinna uczestniczyć w zajęciach. 15.Wykonawca wyznacza osobę do kontaktu (koordynator) - sprawującą nadzór nad realizacją przedmiotu zamówienia, odpowiedzialną za organizację szkoleń, informowanie o planowanych zajęciach, ściśle współpracuje z osobą wyznaczoną po stronie Zamawiającego. 16.Wykonawca zobowiązany będzie do oznakowanie miejsca szkoleń oraz wszelkich dokumentów związanych z organizacją zajęć zgodnie z Wytycznymi Ministerstwa Rozwoju Regionalnego dotyczącymi oznaczania projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki tj. umieszczania na materiałach szkoleniowych informacji: Projekt W stronę samodzielności i niezależności jest współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki oraz logotypu Programu Kapitał Ludzki oraz logo Unii Europejskiej wraz z odniesieniem (podpisem)Europejski Fundusz Społeczny. 17.Wykonawca umożliwi pracownikom Zamawiającego przeprowadzenie kontroli prawidłowości realizacji szkoleń oraz podda się ewentualnej kontroli Instytucji Wdrażającej (Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie), a także udzieli stosownych wyjaśnień w obszarze związanym z przedmiotem zamówienia, na każde jego żądanie. 18.Po zakończeniu poszczególnych szkoleń Wykonawca zobowiązany jest wystawić dla każdego uczestnika: zaświadczenie o jego ukończeniu oraz certyfikat, których wzór i logowanie zostanie ustalone z Zamawiającym po podpisaniu umowy. 19.Wykonawca wystawi fakturę rachunek po zakończeniu każdej z części zamówienia/zadania.