Usługi szkoleniowe dla Beneficjentów Projektu systemowego Praca twoją szansą w Gminie Rzepiennik Strzyżewski współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Opis przedmiotu przetargu: Zamówienie składa się z: I. Kompleksowa realizacja merytoryczna i obsługa techniczno-logistyczna usług szkoleniowych z zakresu rozwoju osobistego oraz edukacyjnego dla 17 osób dorosłych. Szkolenia dla dorosłych -Liczba osób: 17 -Liczba godzin szkoleniowych: 356 -Miejsce realizacji szkoleń: Gmina Rzepiennik Strzyżewski; w tym jeden dzień szkoleń (min. 6 godz. szkoleń) musi być przeprowadzony w Krynicy Zdroju -Termin realizacji: 30.11.2013 r. -Dostarczenie przez Wykonawcę wskazanych Instrumentów Aktywnej Integracji. -Szczegóły szkoleń poniżej. W nawiasach podano odpowiednio: wymaganą liczbę godzin szkoleniowych; kompetencje trenera; Instrument Aktywnej Integracji, który musi być dostarczonych w ramach tematu: Szkolenie 1. Rozwój kompetencji i umiejętności społeczno zawodowych, dla jednej grupy 17 osobowej, które obejmuje następujące tematy: Współczesny rynek pracy oraz przygotowanie dokumentów aplikacyjnych (8; doradca zawodowy; IEZ(e)); Trening rozmów kwalifikacyjnych (8; ekspert lub doradca zawodowy; IAE(c)); Profesjonalizm w pracy zawodowej (8; ekspert; IAE(c)); Trening kompetencji społecznych - warsztaty NLP (8; certyfikowany ekspert NLP; IAS(j)); Rozwiązywanie konfliktów rodzinnych i pozarodzinnych (8, psycholog, IAS(k)); Autoprezentacja (4, ekspert, IAS(j)); Asertywność (8, ekspert, IAS(j)); Komunikacja interpersonalna (4, ekspert, IAS(j)); Wpływ przemocy na rodzinę i społeczeństwo (8, ekspert, IAS(k)); Wsparcie umiejętności osobowych - warsztaty NLP (8, certyfikowany ekspert NLP, IAS(l)); Trening kompetencji i umiejętności rodzicielskich (8, psycholog, IAS(j)). Razem szkolenie 1.: 80 godzin szkoleniowych. Szkolenie 2. Szkolenie z projektowania ogrodów przydomowych dla jednej grupy 7 osobowej, które obejmuje następujące tematy: Historia sztuki ogrodowej (8, ekspert, IAE(c)); Projekt: projekt techniczny, plan nasadzeń (8, ekspert, IAE(c)); Rośliny w projekcie: zasady kompozycji ogrodów, operowanie barwą, wymagania środowiskowe (8, ekspert, IAE(c)); Elementy ogrodu: mała architektura, woda, oświetlenie (8, ekspert, IAE(c)); Konsultacje na tematy interesujące BO (12, ekspert, IAE(c)); Zajęcia terenowe (8, ekspert, IAE(c)); Razem szkolenie 2.: 52 godziny szkoleniowe. Szkolenie 3. Szkolenie kosmetyczne dla jednej grupy 8 osobowej, obejmujące następujące tematy: A. Wizaż: Pielęgnacja twarzy przed makijażem (4, ekspert, IAE(c)); Analiza kolorystyczna (4, ekspert, IAE(c)); Stylizacja (8, ekspert, IAE(c)); Przedłużanie rzęs (4, ekspert, IAE(c)); Rodzaje makijażu (4, ekspert, IAE(c)); B. Pielęgnacja dłoni: Zakładanie tipsów (4, ekspert, IAE(c)); Stylizacja paznokci (4, ekspert, IAE(c)); Nadawanie kształtu paznokciom (4, ekspert, IAE(c)); Techniki wycinania skórek (4, ekspert, IAE(c)); Zabiegi pielęgnacyjne dłoni (4, ekspert, IAE(c)); C. Pielęgnacja stóp: Pedicure (4, ekspert, IAE(c)); D. Pielęgnacja ciała: Depilacja (4, ekspert, IAE(c)); Razem szkolenie 3.: 52 godziny szkoleniowe. Szkolenie 4. Szkolenie gastronomiczne z obsługą kasy fiskalnej dla grupy 12 osobowej (w tym: praktyka gastronomiczna w trzech grupach po 4 osoby; warsztaty z obsługi kasy fiskalnej prowadzone w dwóch grupach po 6 osób), które obejmuje następujące tematy: A. Wprowadzenie do wykonywania pracy w sektorze gastronomicznym: Technologia (2, ekspert, IAE(c)); Zasady żywienia (2, ekspert, IAE(c)); Obsługa klienta, etyka zawodu (8, ekspert, IAE(c)); Organizacja zakładów gastronomicznych (2, ekspert, IAE(c)); B. Kelner, barman: Organizacja bankietów (2, ekspert, IAE(c)); Prezentacja zastawy stołowej (2, ekspert, IAE(c)); Serwis wina, przygotowanie drinków (3, ekspert, IAE(c)); Noszenie dań, napojów (2, ekspert, IAE(c)); C. Kucharz: Obróbka produktów spożywczych (3, ekspert, IAE(c)); Konstruowanie oferty gastronomicznej (3, ekspert, IAE(c)); Catering (3, ekspert, IAE(c)); Przygotowania wywarów, sosów, marynat (2, ekspert, IAE(c)); Przygotowania zup (2, ekspert, IAE(c)); Przygotowanie przekąsek i przystawek (2, ekspert, IAE(c)); Obróbka i podawanie mięs i ryb (2, ekspert, IAE(c)); Obróbka i podawanie warzyw (2, ekspert, IAE(c)); D. Manager: Marketing zakładów gastronomicznych (4, ekspert, IAE(c)); Zarządzanie zakładem gastronomicznym (4, ekspert, IAE(c)); E. Praktyka gastronomiczna: - praktyka dla trzech grup po 4 osoby w grupie, z czego każda grupa odbywa trzydniową praktykę - 8 godz. dziennie (72, zakład pracy + ekspert, IAE(c)). E. Obsługa kasy fiskalnej: Teoretyczne podstawy obsługi kasy fiskalnej (8, ekspert, IAE(c)); Warsztaty z obsługi kasy fiskalnej (42, ekspert, IAE(c) - z czego dwie grupy po 6 osób, gdzie każda grupa po 21 godz.). Razem szkolenie 4.: 172 godziny szkoleniowe. II. Kompleksowa realizacja merytoryczna i obsługa techniczno-logistyczna usług szkoleniowych z zakresu rozwoju osobistego dla 13 osobowej grupy młodzieży -Liczba osób: 13 -Liczba godzin szkoleniowych: 74 -Miejsce realizacji szkoleń: Gmina Rzepiennik Strzyżewski; -Termin realizacji: 30.11.2013 r. -Dostarczenie przez Wykonawcę wskazanych Instrumentów Aktywnej Integracji. -Szczegóły szkoleń poniżej. W nawiasach podano odpowiednio: wymaganą liczbę godzin szkoleniowych; kompetencje trenera; Instrument Aktywnej Integracji, który musi być dostarczonych w ramach tematu: Szkolenie 1. Rozwój kompetencji i umiejętności społeczno zawodowych dla jednej grupy 13 osobowej, które obejmuje następujące tematy: Analiza własnego potencjału zawodowego i planowanie kariery zawodowej (6, doradca zawodowy, IAE(e)); Współczesny rynek pracy oraz przygotowanie dokumentów aplikacyjnych (3, doradca zawodowy, IAE(e)); Trening rozmów kwalifikacyjnych (3, ekspert lub doradca zawodowy, IAE(c)); Profesjonalizm w pracy zawodowej (3, ekspert, IAE(c)); Trening kompetencji społecznych - warsztaty NLP(4, certyfikowany ekspert NLP, IAS(j)); Komunikacja interpersonalna (4, ekspert, IAS(j)); Reagowanie w konfliktach rodzinnych i pozarodzinnych (3, psycholog, IAS(k)); Wpływ przemocy na rodzinę i społeczeństwo oraz profilaktyka zagrożeń (3, ekspert, IAS(k)); Wsparcie umiejętności osobowych - warsztaty NLP (4, certyfikowany ekspert NLP, IAS(l)); Profesjonalizm w pracy zawodowej, radzenie sobie ze stresem (5, psycholog, IAS(j)); Sport przeciw agresji (36, ekspert, IAS(j) - możliwy podział na dwie grupy: dziewczęta, chłopcy; każda grupa po 18 godz.). Razem szkolenie 1.: 74 godziny szkoleniowe. Zadania Wykonawcy podczas realizacji zamówienia: -Zapewnienie sali szkoleniowej (w tym odpowiedniej sali do zajęć z młodzieżą: Sport przeciw agresji) na terenie Gminy Rzepiennik Strzyżewski wraz z wyposażeniem niezbędnym do prawidłowego przeprowadzenia zamówienia m.in.: rzutnik, laptop, ekran na statywie, kasy fiskalne, specjalistyczne urządzenia niezbędne do prowadzenia zajęć kosmetycznych, kosmetyki dla każdego BO podczas praktycznej części szkoleń, zorganizowanie zajęć terenowych wraz z odpowiednim wyposażeniem dla każdego BO w zakresie szkolenia z projektowania ogrodów przydomowych, zapewnienie praktyki w ramach szkolenia gastronomicznego w wybranym zakładzie pracy w Gminie Rzepiennik Strzyżewski lub w promieniu 10 km od Gminy, i inne pozostałe potrzeby w zakresie wyposażenia, które w pełni wyczerpują zaplecze techniczno-logistyczne szkoleń. -Oznakowanie pomieszczeń, w których będą odbywały się zajęcia zgodnie z aktualnymi wytycznymi Ministra Rozwoju Regionalnego w zakresie informacji i promocji Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, a także zamieszczenie informacji o realizowanym projekcie: (t.j. nazwa, priorytet, logo: Kapitał Ludzki, Narodowa Strategia Spójności, Europejski Fundusz Społeczny, Unia Europejska, informacja o współfinansowaniu szkoleń ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego). -Wyznaczy jednego koordynatora dla wszystkich szkoleń ze strony Wykonawcy, który będzie odpowiedzialny za komunikację na linii Wykonawca-Zamawiający i który będzie obecny w Gminie Rzepiennik Strzyżewski w każdy dzień szkoleń oraz podczas wyjazdu szkoleniowego do Krynicy Zdroju. -Umieszczanie na wszystkich materiałach dydaktyczno - szkoleniowych informacji dot. nazwy projektu oraz jego współfinansowaniu przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego oraz logo zgodne z aktualnymi wytycznymi Ministra Rozwoju Regionalnego w zakresie informacji i promocji Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (Kapitał Ludzki, Narodowa Strategia Spójności, Europejski Fundusz Społeczny, Unia Europejska). -Prowadzenia dokumentacji potwierdzającej realizację usługi, a w szczególności: prowadzenia zajęć zgodnie z harmonogramem lub dziennikiem lekcyjnym. -Zapewnienie dla każdego uczestnika szkolenia 1 egzemplarza materiałów szkoleniowych -Wydanie zaświadczeń lub certyfikatów uczestnikom lub uczestniczkom po ukończeniu szkoleń. -Podczas szkoleń dla młodzieży zapewnienie w każdy dzień szkoleniowy transportu dla BO z miejsca zamieszkania na szkolenia i z powrotem. Autokar lub bus zapewniony przez Wykonawcę będzie zabierał młodzież z kilku punktów zbiorczych na szkolenia i odwoził po szkoleniach młodzież z powrotem. -Podczas wyjazdu szkoleniowego do Krynicy-Zdroju zorganizowanie i zapewnienie dla BO oraz osoby wskazanej ze strony Zamawiającego autokaru z Gminy Rzepiennik Strzyżewski do Krynicy i z powrotem, wyżywienia (obiad + catering), ubezpieczenia NNW, materiałów szkoleniowych. Ponadto zapewnienie opieki koordynatora ze strony Wykonawcy itp. niezbędnych dla kompleksowej realizacji wyjazdów elementów (wydatków).