Postępowanie o udzielenie zamówienia publicznego na przeprowadzenie szkoleń osób bezrobotnych

Sokółka: Postępowanie o udzielenie zamówienia publicznego na przeprowadzenie szkoleń osób bezrobotnych


Numer ogłoszenia: 152573 - 2010; data zamieszczenia: 14.06.2010

OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - usługi

Zamieszczanie ogłoszenia:
obowiązkowe.

Ogłoszenie dotyczy:
zamówienia publicznego.

SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY

I. 1) NAZWA I ADRES:
Powiatowy Urząd Pracy , ul. Kryńska 40, 16-100 Sokółka, woj. podlaskie, tel. 085 722 90 10, faks 085 722 90 11.

• 
  Adres strony internetowej zamawiającego:
  www.pupsokolka.pl; pup.sokolka.sisco.info

I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO:
Administracja samorządowa.

SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA

II.1) OKREŚLENIE PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

II.1.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Postępowanie o udzielenie zamówienia publicznego na przeprowadzenie szkoleń osób bezrobotnych.

II.1.2) Rodzaj zamówienia:
usługi.

II.1.3) Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówienia:
Przedmiotem zamówienia jest zorganizowanie i przeprowadzenie szkolenia dla osób bezrobotnych, finansowanego ze środków Funduszu Pracy i Europejskiego Funduszu Społecznego, w następujących kierunkach: 1) Kelner-barman (CPV 80530000-8) - Część I zamówienia 2) Operator wózka jezdniowego z ewidencją magazynową, kasą fiskalną i komputerem (CPV 80530000-8) - Część II zamówienia.

II.1.4) Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających:
nie.

II.1.5) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
80.53.00.00-8.

II.1.6) Czy dopuszcza się złożenie oferty częściowej:
tak, liczba części: 2.

II.1.7) Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej:
nie.

II.2) CZAS TRWANIA ZAMÓWIENIA LUB TERMIN WYKONANIA:
Rozpoczęcie: 12.07.2010.

SEKCJA III: INFORMACJE O CHARAKTERZE PRAWNYM, EKONOMICZNYM, FINANSOWYM I TECHNICZNYM

III.1) WADIUM

Informacja na temat wadium:
nie jest wymagane

III.2) ZALICZKI

• 
  Czy przewiduje się udzielenie zaliczek na poczet wykonania zamówienia:
  nie

III.3) WARUNKI UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ OPIS SPOSOBU DOKONYWANIA OCENY SPEŁNIANIA TYCH WARUNKÓW

• 
  III. 3.1) Uprawnienia do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Posiada uprawnienia do wykonywania działalności w zakresie objętym przedmiotem zamówienia

• 
  III.3.3) Potencjał techniczny
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Część I zamówienia: zapewnią salę wykładową dostosowaną do ilości osób skierowanych na szkolenie, w tym każdy uczestnik szkolenia będzie miał zapewnioną 1 kasę fiskalną oraz miejsce i materiały i surowce do przeprowadzenia praktycznej nauki zawodu. Część II zamówienia: zapewnią salę wykładową dostosowaną do ilości osób skierowanych na szkolenie tj. każdy uczestnik szkolenia będzie miał zapewnione samodzielne stanowisko komputerowe z pełnym legalnym, licencjonowanym oprogramowaniem w polskiej wersji językowej i dostępem do Internetu oraz 1 kasę fiskalną. Zapewnimy realizację części praktycznej w zakresie obsługi wózków jezdniowych na sprawnym sprzęcie oraz swobodny dostęp do sprawnego wózka jezdniowego każdemu uczestnikowi szkolenia

• 
  III.3.4) Osoby zdolne do wykonania zamówienia
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Zapewnią kadrę dydaktyczną posiadającą kwalifikacje i doświadczenie w prowadzeniu szkoleń objętych przedmiotem zamówienia.

• 
  III.3.5) Sytuacja ekonomiczna i finansowa
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Znajdują się w sytuacji ekonomicznej i finansowej zapewniającej wykonanie zamówienia

III.4) INFORMACJA O OŚWIADCZENIACH LUB DOKUMENTACH, JAKIE MAJĄ DOSTARCZYĆ WYKONAWCY W CELU POTWIERDZENIA SPEŁNIANIA WARUNKÓW UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ NIEPODLEGANIA WYKLUCZENIU NA PODSTAWIE ART. 24 UST. 1 USTAWY

• 
  III.4.1) W zakresie wykazania spełniania przez wykonawcę warunków, o których mowa w art. 22 ust. 1 ustawy, oprócz oświadczenia o spełnieniu warunków udziału w postępowaniu, należy przedłożyć:
  

• 
  III.4.2) W zakresie potwierdzenia niepodlegania wykluczeniu na podstawie art. 24 ust. 1 ustawy, należy przedłożyć:
  

  • oświadczenie o braku podstaw do wykluczenia
  • aktualny odpis z właściwego rejestru, jeżeli odrębne przepisy wymagają wpisu do rejestru, w celu wykazania braku podstaw do wykluczenia w oparciu o art. 24 ust. 1 pkt 2 ustawy, wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert, a w stosunku do osób fizycznych oświadczenie w zakresie art. 24 ust. 1 pkt 2 ustawy
  • wykonawca powołujący się przy wykazywaniu spełniania warunków udziału w postępowaniu na potencjał innych podmiotów, które będą brały udział w realizacji części zamówienia, przedkłada także dokumenty dotyczące tego podmiotu w zakresie wymaganym dla wykonawcy, określonym w pkt III.4.2.

• III.4.3) Dokumenty podmiotów zagranicznych

  Jeżeli wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, przedkłada:

  III.4.3.1) dokument wystawiony w kraju, w którym ma siedzibę lub miejsce zamieszkania potwierdzający, że:

  • nie otwarto jego likwidacji ani nie ogłoszono upadłości - wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert

III.6) INNE DOKUMENTY

Inne dokumenty niewymienione w pkt III.4) albo w pkt III.5)

1) Formularz ofertowy wraz z Załącznikami na przeprowadzenie wybranej części zamówienia, sporządzony zgodnie z załącznikiem do SIWZ oraz podpisany przez Wykonawcę lub pełnomocnika Wykonawcy. 2) Dokumenty potwierdzające posiadanie uprawnień/pełnomocnictw osób składających ofertę, o ile nie wynika to z przedstawionych dokumentów rejestrowych. 3) Wykaz osób które będą wykonywać zamówienie, zgodnie z Załącznikiem Nr 2 do formularza ofertowego, wraz z CV każdej z osób kadry dydaktycznej, które zawiera co najmniej informacje dotyczące wykształcenia, kwalifikacji i umiejętności, uprawnień pedagogicznych oraz doświadczenia dotyczącego przedmiotu zamówienia. Nie należy przedstawiać listy wszystkich wykładowców zatrudnianych przez Wykonawcę. Do wykazu należy dołączyć oświadczenia osób, które będą prowadziły szkolenie, iż zostali oni poinformowani o prowadzeniu przez nich szkolenia dla osób bezrobotnych organizowanego przez Powiatowy Urzad Pracy w Sokółce. CV oraz oświadczenia muszą być podpisane czytelnie przez osobę, której dotyczą. 4) Oświadczenie Wykonawcy o akceptowaniu warunków zawartych we wzorze umowy załączonej do Specyfikacji Istotnych Warunków Zamówienia, zawarte w poszczególnych formularzach ofertowych. 5) Zaświadczenie o wpisie instytucji szkoleniowej do rejestru instytucji szkoleniowych prowadzonego przez właściwy ze względu na siedzibę instytucji Wojewódzki Urząd Pracy, wystawione w roku ubiegania się o udzielenie zamówienia. 6) W przypadku, gdy Wykonawca polega na wiedzy i doświadczeniu, potencjale technicznym, osobach zdolnych do wykonania zamówienia innych podmiotów, niezależnie od charakteru prawnego łączących go z nimi stosunków, do oferty należy dołączyć dokumenty wymienione w pkt. VI pkt. 1 dotyczące tych podmiotów oraz pisemne zobowiązania tych podmiotów do oddania Wykonawcom do dyspozycji niezbędnych zasobów na okres korzystania z nich przy wykonywaniu zamówienia. 7) Certyfikaty jakości usług, obejmujące swoim zakresem przedmiot zamówienia (o ile instytucja je posiada np. akredytacja kuratora oświaty, certyfikat systemu zarządzania jakością kształcenia/szkolenia). 8) W przypadku składania oferty wspólnej, po ustanowieniu pełnomocnika, do oferty należy dołączyć: a) pełnomocnictwo do reprezentowania w postępowaniu lub do reprezentowania w postępowaniu i zawarcia umowy; b) oświadczenia i dokumenty opisane w pkt. VI pkt. 1 dla każdego partnera z osobna, pozostałe dokumenty składane są wspólnie.

III.7) Czy ogranicza się możliwość ubiegania się o zamówienie publiczne tylko dla wykonawców, u których ponad 50 % pracowników stanowią osoby niepełnosprawne:
nie

SEKCJA IV: PROCEDURA

IV.1) TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA

IV.1.1) Tryb udzielenia zamówienia:
przetarg nieograniczony.

IV.2) KRYTERIA OCENY OFERT

IV.2.1) Kryteria oceny ofert:
cena oraz dodatkowe kryteria i ich znaczenie:

• 1 - Cena - 10
• 2 - Program szkolenia + zaproponowane przez instytucję szkoleniową rozszerzenie na rzecz podwyższenia jakości szkolenia - 20
• 3 - Kwalifikacje i doświadczenie zawodowe proponowanej kadry dydaktycznej - 20
• 4 - Posiadanie przez instytucję szkoleniową certyfikatów jakości usług - 15
• 5 - Warunki lokalowe, wyposażenie techniczne i materiały dydaktyczne - 10
• 6 - Miejsce szkolenia - 5
• 7 - Nadzór wewnętrzny służący podnoszeniu jakości prowadzonego szkolenia - 5
• 8 - Sposób sprawdzenia efektów szkolenia - 5
• 9 - Rodzaj dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji - 5
• 10 - Zaangażowanie instytucji szkoleniowej w pozyskiwanie miejsc pracy dla przeszkolonych osób - 5

IV.2.2) Czy przeprowadzona będzie aukcja elektroniczna:
nie.

IV.3) ZMIANA UMOWY

Czy przewiduje się istotne zmiany postanowień zawartej umowy w stosunku do treści oferty, na podstawie której dokonano wyboru wykonawcy:
tak

Dopuszczalne zmiany postanowień umowy oraz określenie warunków zmian

Zamawiający dopuszcza możliwość zmiany postanowień zawartej umowy w stosunku do treści oferty, na podstawie której dokonano wyboru Wykonawcy w przypadku: a) zaistnienia okoliczności uniemożliwiających przeprowadzenie zajęć osobom wskazanym przez Wykonawcę w ofercie na skutek nieprzewidzianych okoliczności m.in. choroby, zgonu - Wykonawca ma obowiązek zapewnienia osób na zastępstwo o równorzędnych kwalifikacjach; b) zaistnienia nieprzewidzianych okoliczności uniemożliwiających przeprowadzenie zajęć w miejscu lub terminie wskazanym przez Wykonawcę w ofercie - Wykonawca ma obowiązek zapewnienia realizacji przedmiotu zamówienia w równoważnym miejscu lub terminie uzgodnionym z Zamawiającym; c) zaistnienia okoliczności uniemożliwiających skierowanie na szkolenie liczby osób ustalonej umowie, zależnej od liczby chętnych i zdolnych do uczestnictwa w szkoleniu.

IV.4) INFORMACJE ADMINISTRACYJNE

IV.4.1)
 
Adres strony internetowej, na której jest dostępna specyfikacja istotnych warunków zamówienia:
www.pupsokolka.pl; pup.sokolka.sisco.info

Specyfikację istotnych warunków zamówienia można uzyskać pod adresem:
Powiatowy Urząd Pracy w Sokółce ul. Kryńska 40, pokoju Nr 8.

IV.4.4) Termin składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu lub ofert:
28.06.2010 godzina 10:00, miejsce: Powiatowy Urząd Pracy w Sokółce ul. Kryńska 40, pokoju Nr 8.

IV.4.5) Termin związania ofertą:
okres w dniach: 30 (od ostatecznego terminu składania ofert).

IV.4.16) Informacje dodatkowe, w tym dotyczące finansowania projektu/programu ze środków Unii Europejskiej:
Szkolenia pn.: Operator wózka jezdniowego z ewidencją magazynową, kasą fiskalną i komputerem będzie finansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego..

IV.4.17) Czy przewiduje się unieważnienie postępowania o udzielenie zamówienia, w przypadku nieprzyznania środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej oraz niepodlegających zwrotowi środków z pomocy udzielonej przez państwa członkowskie Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA), które miały być przeznaczone na sfinansowanie całości lub części zamówienia:
nie

ZAŁĄCZNIK I - INFORMACJE DOTYCZĄCE OFERT CZĘŚCIOWYCH

CZĘŚĆ Nr:
1
NAZWA:
Kelner-barman.

• 
  1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia:
  1. Miejsce szkolenia: preferowane miasto Sokółka lub Białystok. 2. Termin szkolenia: najwcześniej od 12.07.2010r. - najpóźniej do 31.08.2010r., przy czym Zamawiający zastrzega możliwość zmiany ww. wskazanych terminów. 3. Liczba dni szkolenia: max. 25 kolejnych dni. 4. Ilość uczestników szkoleń: 12 osób ogółem, przy czym Zamawiający zastrzega możliwość zmiany ilości osób. 5. Zajęcia odbywać się powinny w 2 grupach szkoleniowych. 6. Celem intensyfikacji szkoleń oraz przeciwdziałania rozciągnięciu szkolenia w czasie, zajęcia powinny być realizowane wg planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 30 godzin zegarowych w tygodniu tzn. 4 - 5 razy w tygodniu, nie mniej niż po 6 godzin zegarowych dziennie i nie więcej niż po 8 godzin zegarowych dziennie, przy czym za godzinę zegarową uznaje się: 1 godzina zegarowa = 45 minut zajęć + 15 minut przerwy. Przerwa pomiędzy ciągiem zajęć w jednym dniu nie może być dłuższa niż 15 minut. Preferowane godziny zajęć: rozpoczęcie nie wcześniej niż o godz. 800, zakończenie nie później niż o godz. 1700. 7. Łączna liczba godzin zegarowych szkolenia przypadająca na 1 osobę szkoloną powinna wynosić: minimum 150 godzin, z czego część teoretyczna powinna obejmować minimum 20 godzin, część praktyczna: minimum 100 godzin, praktyka w zakładzie pracy: minimum 30 godzin, przy czym pod pojęciem zakładu pracy rozumie się zakłady gastronomiczne, w tym restauracje, bary z wyłączeniem barów szybkiej obsługi, bistra, jadłodajnie, kawiarnie. 8. Kadra dydaktyczna powinna posiadać kwalifikacje lub doświadczenie dotyczące przedmiotu zamówienia. 9. Program szkolenia musi być sporządzony zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz Modułowymi Programami Szkolenia Zawodowego Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej (www.standardyiszkolenia.praca.gov.pl) i powinien obejmować co najmniej wymagane minimum programowe zamieszczone w poniżej: Wymagane minimum programowe: 1) Przestrzeganie zasad bhp, ppoż w sali konsumenckiej i bufecie: - Znaczenie BHP w pracy kelnera; - Bezpieczeństwo pracy personelu w bufecie; - Higiena personelu w bufecie; - Higieniczne zasady produkcji, porcjowania i sprzedaży posiłków; 2) Wykazywanie kultury osobistej i przestrzeganie etyki zawodowej: - Posługiwanie się wyposażeniem służbowym; - Wizerunek zawodowy kelnera; - Zasady etyki zawodowej barmana; - Dobór formy konwersacji do sytuacji; - Podstawowe wyrazy i zwroty w językach obcych; 3) Wyposażenie i obsługa sprzętu kelnerskiego w części konsumenckiej i ekspedycyjnej: - Układ funkcjonalny zakładu gastronomicznego; - Zastosowanie urządzeń podgrzewczych, chłodniczych i transportowych; - Stosowanie drobnego sprzętu do obsługi konsumenckiej; 4) Przygotowanie sali konsumenckiej i bufetu: - Porządkowanie i przygotowanie sali konsumenckiej; - Przygotowanie stołów konsumenckich i pomocniczych; - Polerowanie i przechowywanie naczyń i sztućców; - Organizacja zaopatrzenia bufetowego; - Podstawowe wiadomości o środkach żywności; - Zasady jakościowego odbioru środków żywnościowych; - Zasady przechowywania surowców i produktów spożywczych; - Sprzątanie i utrzymanie czystości w bufecie; - Mycie naczyń stołowych, kuchennego sprzętu, maszyn i urządzeń; - Polerowanie naczyń i sztućców; - Wykonywanie napisów cenowych i reklamowych w bufecie; - Eksponowanie artykułów żywnościowych w bufecie; - Zabezpieczenie bufetu po zakończeniu pracy; 5) Obsługiwanie w sali konsumenckiej: - Przyjmowanie zamówień i reklamacji; - Systemy obsługi w zakładach gastronomicznych; 6) Sporządzanie kart menu: - Układanie jadłospisów bufetowych; - Ogólne wiadomości o żywieniu człowieka; - Zasady opracowywania jadłospisów w zakładach gastronomicznych; 7) Noszenie zastawy: - Noszenie tac; - Przenoszenie talerzy i półmisków; 8) Serwowanie potraw: - Serwowanie zakąsek; - Serwowanie zup; - Serwowanie dań zasadniczych; - Serwowanie deserów; - Zbieranie brudnych naczyń ze stołów; - Ogólne zasady obsługi konsumentów przy stole; - Ogólne metody serowania; 9) Wydawanie śniadań: - Przygotowanie bufetu śniadaniowego; - Nakrywanie i podawanie różnego rodzaju śniadań; - Przygotowanie śniadań z szampanem; 10) Obsługa konsumenta przy bufecie: - Serwowanie zamówionych potraw i napojów; - Układanie indywidualnego menu; - Rozliczanie z konsumentem; - Przyjmowanie i załatwianie skarg i zażaleń; 11) Przygotowanie potraw w obecności konsumenta: - Tranżerowanie mięsa przy konsumencie; - Serwowanie potraw płonących; - Filetowanie ryb w obecności konsumenta; 12) Sporządzanie wybranych dań barowych i garmażeryjnych: - Ocena jakościowa i przechowywanie surowców i produktów spożywczych; - Dania garmażeryjne; - Dania barowe oraz potrawy z rożna i grilla; - Podawanie, nakładanie, dekorowanie potraw garmażeryjnych i barowych; - Surowce i produkty do sporządzania dań garmażeryjnych i barowych; - Dodatki do potraw garmażeryjnych i barowych; - Przyprawy do potraw; - Naczynia stołowe i sztućce do potraw; - Urządzenia do przechowywania i podgrzewania dań garmażeryjnych i barowych; 13) Sporządzanie deserów lodowych i owocowych: - Surowce do produkcji lodów i deserów; - Ocena jakościowa surowców do produkcji lodów i deserów; - Desery owocowe; - Lody, desery lodowe; 14) Przygotowanie cocktailii: - Mieszanie cocktailii; - Napoje cocktailowe; - Dekorowanie cocktaili; - Przybory i szkło barowe; 15) Serwowanie napojów bezalkoholowych zimnych i gorących: - Serwowanie kawy; - Serwowanie herbaty; - Serwowanie napojów zimnych bezalkoholowych; - Surowce do sporządzania naparów kawy i herbaty; - Naczynia do sporządzania i podawania używek i zimnych napojów ezalkoholowych; 16. Przygotowanie i serwowanie napojów alkoholowych: - Dobór i serowanie napojów alkoholowych; - Rodzaje napojów alkoholowych; - Naczynia szklane do serwowania napojów alkoholowych; 17) Organizacja przyjęć okolicznościowych: - Organizacja wstępna przyjęć okolicznościowych; - Przygotowanie i obsługa bankietu zasiadanego; - Przygotowanie i obsługa przyjęć typu angielskiego; - Organizacja i obsługa małych przyjęć, zjazdów oraz kongresów; 18) Obsługa gości hotelowych przez kelnera: - Obsługiwanie gości hotelowych na piętrach przez kelnera; - Wyposażenie romm serwisa; 19) Wystawianie rachunków: - Wystawianie rachunków; - Obsługa kasy fiskalnej; 20) Planowanie i rozliczanie bufetu: - Planowanie oferty asortymentowej i napojów serwowanych w bufecie; - Zamawianie artykułów, przyjmowanie dostaw; - Dokumentacja obrotów bufetowych; 21) Kalkulowanie cen i rozliczenie finansowe bufetu: - Kalkulowanie cen potraw i napojów; - Dokumentacja finansowa w bufecie; 22) Zapewnienie jakości usług: - Projektowanie nowych form świadczonych usług; - Poszerzenie zakresu usług. 10. Osoby bezrobotne, objęte szkoleniem, będą miały prawo do stypendium. Instytucja szkoleniowa nie jest obowiązana do ubezpieczenia tych osób..

• 
  2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
  80.53.00.00-8.

• 
  3) Czas trwania lub termin wykonania:
  Rozpoczęcie: 12.07.2010.

CZĘŚĆ Nr:
2
NAZWA:
Operator wózka z ewidencją magazynową, kasą fiskalną i komputerem.

• 
  1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia:
  1. Miejsce szkolenia: preferowane: miasto Sokółka. 2. Termin szkolenia: najwcześniej od 12.07.2010r. - najpóźniej do 20.08.2010r., przy czym Zamawiający zastrzega możliwość zmiany ww. wskazanych terminów. 3. Liczba dni szkolenia: max. 25 kolejnych dni. 4. Ilość uczestników szkoleń: 20 osób ogółem, przy czym Zamawiający zastrzega możliwość zmiany ilości osób. 5. Zajęcia odbywać się powinny w 2 grupach szkoleniowych. 6. Celem intensyfikacji szkoleń oraz przeciwdziałania rozciągnięciu szkolenia w czasie, zajęcia powinny być realizowane wg planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 30 godzin zegarowych w tygodniu tzn. 4 - 5 razy w tygodniu, nie mniej niż po 6 godzin zegarowych dziennie i nie więcej niż po 8 godzin zegarowych dziennie, przy czym za godzinę zegarową uznaje się: 1 godzina zegarowa = 45 minut zajęć + 15 minut przerwy. Przerwa pomiędzy ciągiem zajęć w jednym dniu nie może być dłuższa niż 15 minut. Preferowane godziny zajęć: rozpoczęcie nie wcześniej niż o godz.800, zakończenie nie później niż o godz. 1700. 7. Łączna liczba godzin zegarowych szkolenia przypadająca na 1 osobę szkoloną powinna wynosić: minimum 120 godzin. 8. Kadra dydaktyczna powinna posiadać kwalifikacje lub doświadczenie dotyczące przedmiotu zamówienia. 9. Program szkolenia musi być sporządzony zgodnie z ROZPORZĄDZENIEM MINISTRA GOSPODARKI z dnia 10 maja 2002r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy użytkowaniu wózków jezdniowych z napędem silnikowym (Dz. U. 2002 Nr 70, poz. 650 z późn. zm.), Modułowymi Programami Szkolenia Zawodowego Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej (www.standardyiszkolenia.praca.gov.pl) i powinien obejmować co najmniej wymagane minimum programowe zamieszczone poniżej: Wymagane minimum programowe 1) Wiadomości teoretyczne i praktyczne z zakresu obsługi wózka jezdniowego: - Typy stosowanych wózków widłowych, budowa wózka. - Czynności operatora przy obsłudze wózków przed podjęciem pracy i po pracy z wózkami. - Czynności operatora w czasie pracy wózkami. - Wiadomości z zakresu ładunkoznawstwa. - Wiadomości z zakresu bhp. - Praktyczna nauka jazdy i manewrowania. - Egzamin na uprawnienia kwalifikacyjne przed Komisją Dozoru Technicznego. 2) Zaznajomienie z profesjonalną obsługą magazynu: - Zapasy magazynowe. - Budowle magazynowe. - Technologie prac magazynowych. - Wyposażenie magazynu. - Organizacja prac magazynowych. - Podstawowe zasady podatku VAT i fakturowania. - Kultura zawodu. - Odpowiedzialność materialna i organizacja pracy. - Gospodarka magazynowa. 3) Obsługa komputera, programów magazynowych i kas fiskalnych: - Zastosowanie systemów komputerowych w gospodarce magazynowej. - Obsługa komputera i kasy fiskalnej. - Komputerowe zarządzanie obrotem. 10. Osoby bezrobotne, objęte szkoleniem, będą miały prawo do stypendium. Instytucja szkoleniowa nie jest obowiązana do ubezpieczenia tych osób..

• 
  2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
  80.53.00.00-8.

• 
  3) Czas trwania lub termin wykonania:
  Rozpoczęcie: 12.07.2010.