Opracowanie i wdrożenie kodeksu etycznego w Starostwie Powiatowym w Wadowicach, w ramach projektu Jakość w urzędzie - wdrożenie systemu zarządzania jakością ISO 9001:2009, współfinansowanego z Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet V - Dobre rządzenie, Działanie 5.2 - Wzmocnienie potencjału administracji samorządowej, Poddziałanie 5.2.1 - Modernizacja zarządzania w administracji samorządowej, współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego oraz budżetu państwa.

Wadowice: Opracowanie i wdrożenie kodeksu etycznego w Starostwie Powiatowym w Wadowicach, w ramach projektu Jakość w urzędzie - wdrożenie systemu zarządzania jakością ISO 9001:2009, współfinansowanego z Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet V - Dobre rządzenie, Działanie 5.2 - Wzmocnienie potencjału administracji samorządowej, Poddziałanie 5.2.1 - Modernizacja zarządzania w administracji samorządowej, współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego oraz budżetu państwa.


Numer ogłoszenia: 144399 - 2012; data zamieszczenia: 03.07.2012

OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - usługi

Zamieszczanie ogłoszenia:
obowiązkowe.

Ogłoszenie dotyczy:
zamówienia publicznego.

SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY

I. 1) NAZWA I ADRES:
Powiat Wadowicki , ul. Batorego 2, 34-100 Wadowice, woj. małopolskie, tel. 033 8734200, faks 033 8232433.

• 
  Adres strony internetowej zamawiającego:
  www.starostwo.wadowice.pl

I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO:
Administracja samorządowa.

SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA

II.1) OKREŚLENIE PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

II.1.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Opracowanie i wdrożenie kodeksu etycznego w Starostwie Powiatowym w Wadowicach, w ramach projektu Jakość w urzędzie - wdrożenie systemu zarządzania jakością ISO 9001:2009, współfinansowanego z Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet V - Dobre rządzenie, Działanie 5.2 - Wzmocnienie potencjału administracji samorządowej, Poddziałanie 5.2.1 - Modernizacja zarządzania w administracji samorządowej, współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego oraz budżetu państwa..

II.1.2) Rodzaj zamówienia:
usługi.

II.1.3) Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówienia:
ZADANIE NR 1 - Opracowanie i wdrożenie kodeksu etycznego w Starostwie Powiatowym w Wadowicach, obejmującego przeprowadzenie badania pracowników Starostwa pod kątem etyki w życiu zawodowym; Celem badania pracowników Starostwa pod kątem etyki w życiu zawodowym jest określenie poziomu wiedzy pracowników Starostwa Powiatowego w Wadowicach z zakresu etyki urzędniczej i stworzenie jednolitego systemu zasad i reguł etycznego postępowania. Wyniki badania zostaną wykorzystane przy konstruowaniu Kodeksu Etycznego w Starostwie oraz opracowaniu zasad postępowania w sytuacji naruszenia kodeksu. Założenie dotyczące badania: 1.Grupa docelowa: 140 pracowników Starostwa na stanowiskach urzędniczych. 2.Narzędzie badawcze: anonimowa ankieta kwestionariusza; pytania otwarte, półotwarte i zamknięte (20-25 pytań). Pytania otwarte mają stanowić 15% - 25% wszystkich pytań. 3.Badanie odbędzie się w Starostwie Powiatowym w Wadowicach i podległych referatach zamiejscowych Wydziału Komunikacji i Transportu w Andrychowie i Kalwarii Zebrzydowskiej. 4.Tematyka: zasady postępowania urzędników, odpowiedzialność urzędnika w stosunku do współpracowników, pracodawcy, klienta. 5.Opracowanie wyników w formie raportu i przekazanie go wraz ze wszystkimi wypełnionymi ankietami Zamawiającemu. 6.Termin analizy, sporządzenia raportu i dostarczenia do Zamawiającego wraz z ze wszystkimi wypełnionymi ankietami: 10 dni roboczych od momentu przekazania ankiet Wykonawcy. 7.Czas realizacji badania wraz z opracowaniem i dostarczeniem raportu do Zamawiającego wynosi 30 dni od zawarcia umowy. W ramach zleconej usługi Wykonawca zobowiązany jest do przedłożenia Zamawiającemu do 5 dni od zawarcia umowy opracowanego wzoru kwestionariusza ankiety w celu akceptacji. Zamawiający zobowiązuje się do rozdysponowania ankiet wśród pracowników Starostwa, a następnie przekazania wypełnionych Wykonawcy w celu analizy i opracowania raportu. ZADANIE NR 2 - Przeprowadzenie szkolenia z etyki zawodowej i odpowiedzialności urzędnika JST, szkolenia zespołu zadaniowego w zakresie wprowadzania kodeksu etycznego w urzędzie, oraz konsultacji eksperckich - szkoleń praktycznych w zakresie opracowania i wdrożenia kodeksu etycznego dla pracowników Starostwa Powiatowego w Wadowicach I. Tematyka szkolenia zespołu zadaniowego w zakresie wprowadzania kodeksu etycznego w urzędzie: 1.Standardy etyczne zawodu urzędnika. 2.Główne zasady i wartości etyki urzędniczej (np. profesjonalizm, praworządność, jawność, bezstronność i neutralność polityczna). 3.Zmiany w ustawie o finansach publicznych w zakresie przestrzegania i promowania zasad etycznego postępowania jako jeden z celów kontroli zarządczej. 4.Polskie i europejskie regulacje w zakresie prawa urzędniczego. 5.Przykłady kodeksów etyki urzędniczej. II. Konsultacje eksperckie - szkolenia praktyczne w zakresie opracowania i wdrożenia kodeksu etycznego dla pracowników Starostwa Powiatowego w Wadowicach. Prowadzone w formie szkoleń praktycznych - warsztatów w celu wspólnego opracowania wraz z zespołem zadaniowym i wdrożenia w formie uchwały Rady Powiatu w Wadowicach kodeksu etycznego w Starostwie oraz ustaleniem procedur postępowania w sytuacji naruszenia kodeksu etycznego. Konsultacje pozwolą także zidentyfikować obszary wymagające - zdaniem pracowników - największej uwagi i stanowiące źródło licznych, poważnych problemów. Konsultacje stanowić będą uzupełnienie dla otrzymanych wyników badania. III. Tematyka szkolenia etyka zawodowa i odpowiedzialność urzędnika JST: 1.Etyka zawodowa osób pełniących funkcje publiczne. 2.Prawa i obowiązki urzędnika administracji publicznej. 3.Dylematy etyczne i konflikty wartości w pracy urzędniczej. 4.Techniki wywierania wpływu na innych - w jaki sposób je rozpoznać i jak się przed nimi bronić. 5.Zasady realizacji zadań i przejrzystość działania. 6.Odpowiedzialność urzędnika JST. Założenia dotyczące ZADANIA NR 2: 1)Szkolenia zespołu zadaniowego w zakresie wprowadzania kodeksu etycznego w urzędzie - jednodniowe, 8-godzinne. 2)Szkolenia zespołu zadaniowego w zakresie wprowadzania kodeksu etycznego w urzędzie - dla 6 grup do 24 osób, jednodniowe. 3)40 godzin Konsultacji eksperckich - szkoleń praktycznych w zakresie opracowania i wdrożenia kodeksu etycznego dla pracowników Starostwa Powiatowego w Wadowicach. 4)Szkolenia prowadzone będą w siedzibie Zamawiającego tj. przy ul. Batorego 2 lub w sali sesyjnej Starostwa przy ul. Mickiewicza 24, w godzinach urzędowania (7:30 - 15:30). Zamawiający nieodpłatnie udostępni salę szkoleniową. 5)Wykonawca ponosi ewentualne koszty zakwaterowania, wyżywienia trenerów i inne koszty związane z pracą trenera. Koszt usług szkoleniowych powinien zawierać: wynagrodzenie dla trenera, przygotowanie materiałów szkoleniowych, przygotowanie zaświadczeń ukończenia szkoleń lub certyfikatów, oraz cateringu dla uczestnika szkoleń (woda gazowana i niegazowana, napój, ciastka, kawa, herbata). W ramach przedmiotowych szkoleń Zamawiający przewiduje 2 przerwy kawowe na każdy dzień szkolenia. 6)Materiały szkoleniowe, a także certyfikaty powinny zostać opatrzone logotypami Europejskiego Funduszu Społecznego oraz Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki wraz z adnotacją o współfinansowaniu z Europejskiego Funduszu Społecznego, zgodnie z wytycznymi Zamawiającego. 7)Szkolenia w całości finansowane są ze środków publicznych..

II.1.4) Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających:
nie.

II.1.5) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
80.51.10.00-9, 79.31.12.00-9, 79.31.13.00-0.

II.1.6) Czy dopuszcza się złożenie oferty częściowej:
tak, liczba części: 2.

II.1.7) Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej:
nie.

II.2) CZAS TRWANIA ZAMÓWIENIA LUB TERMIN WYKONANIA:
.

SEKCJA III: INFORMACJE O CHARAKTERZE PRAWNYM, EKONOMICZNYM, FINANSOWYM I TECHNICZNYM

III.1) WADIUM

Informacja na temat wadium:
Zamawiający nie żąda wniesienia wadium.

III.2) ZALICZKI

• 
  Czy przewiduje się udzielenie zaliczek na poczet wykonania zamówienia:
  nie

III.3) WARUNKI UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ OPIS SPOSOBU DOKONYWANIA OCENY SPEŁNIANIA TYCH WARUNKÓW

• 
  III. 3.1) Uprawnienia do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Ocena spełnienia warunku będzie dokonywana metodą spełnia/nie spełnia, w oparciu o oświadczenie dołączone do oferty.

• 
  III.3.2) Wiedza i doświadczenie
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Wykonawca musi wykazać w formie załączonego do oferty oświadczenia i wykazu usług, potwierdzonego referencjami lub odpowiednimi dokumentami uprzednich odbiorców, że przeprowadził w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, co najmniej dwie usługi wdrożenia kodeksu etycznego w jednostce administracji publicznej (dotyczy ZADANIA NR 1 i ZADANIA NR 2) Ocena spełnienia warunku będzie dokonywana metodą spełnia/nie spełnia, w oparciu o wykaz usług, dokumenty i oświadczenia dołączone do oferty.

• 
  III.3.3) Potencjał techniczny
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Ocena spełnienia warunku będzie dokonywana metodą spełnia/nie spełnia, w oparciu o oświadczenie dołączone do oferty.

• 
  III.3.4) Osoby zdolne do wykonania zamówienia
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Wykonawca winien dysponować osobami zdolnymi do wykonania zamówienia, w tym co najmniej 1 trenerem który będzie wykonywał zamówienie i który przeprowadził minimum 3 szkolenia z zakresu etyki zawodowej urzędników administracji publicznej (dotyczy ZADANIA NR 2). Wykonawca winien załączyć wykaz osób, które będą wykonywać zamówienie (przewidzianych do realizacji) wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych i doświadczenia oraz oświadczeniem, iż posiadają one wymagane uprawnienia, jeżeli ustawy nakładają obowiązek posiadania takich uprawnień. Dla ZADANIA NR 1 zamawiający nie wyznacza warunku szczegółowego. Ocena spełnienia warunku będzie dokonywana metoda spełnia/nie spełnia, w oparciu o oświadczenia, wykaz osób dołączone do oferty.

• 
  III.3.5) Sytuacja ekonomiczna i finansowa
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Ocena spełnienia warunku będzie dokonywana metodą spełnia/nie spełnia, w oparciu o oświadczenie dołączone do oferty.

III.4) INFORMACJA O OŚWIADCZENIACH LUB DOKUMENTACH, JAKIE MAJĄ DOSTARCZYĆ WYKONAWCY W CELU POTWIERDZENIA SPEŁNIANIA WARUNKÓW UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ NIEPODLEGANIA WYKLUCZENIU NA PODSTAWIE ART. 24 UST. 1 USTAWY

• 
  III.4.1) W zakresie wykazania spełniania przez wykonawcę warunków, o których mowa w art. 22 ust. 1 ustawy, oprócz oświadczenia o spełnieniu warunków udziału w postępowaniu, należy przedłożyć:
  

  • wykaz wykonanych, a w przypadku świadczeń okresowych lub ciągłych również wykonywanych, dostaw lub usług w zakresie niezbędnym do wykazania spełniania warunku wiedzy i doświadczenia w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert albo wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, z podaniem ich wartości, przedmiotu, dat wykonania i odbiorców, oraz załączeniem dokumentu potwierdzającego, że te dostawy lub usługi zostały wykonane lub są wykonywane należycie
  • wykaz osób, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia, w szczególności odpowiedzialnych za świadczenie usług, kontrolę jakości lub kierowanie robotami budowlanymi, wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych, doświadczenia i wykształcenia niezbędnych dla wykonania zamówienia, a także zakresu wykonywanych przez nie czynności, oraz informacją o podstawie do dysponowania tymi osobami

• 
  III.4.2) W zakresie potwierdzenia niepodlegania wykluczeniu na podstawie art. 24 ust. 1 ustawy, należy przedłożyć:
  

  • oświadczenie o braku podstaw do wykluczenia
  • aktualny odpis z właściwego rejestru, jeżeli odrębne przepisy wymagają wpisu do rejestru, w celu wykazania braku podstaw do wykluczenia w oparciu o art. 24 ust. 1 pkt 2 ustawy, wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert, a w stosunku do osób fizycznych oświadczenie w zakresie art. 24 ust. 1 pkt 2 ustawy

• III.4.3) Dokumenty podmiotów zagranicznych

  Jeżeli wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, przedkłada:

  III.4.3.1) dokument wystawiony w kraju, w którym ma siedzibę lub miejsce zamieszkania potwierdzający, że:

  • nie otwarto jego likwidacji ani nie ogłoszono upadłości - wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert

III.6) INNE DOKUMENTY

Inne dokumenty niewymienione w pkt III.4) albo w pkt III.5)

1. Pisemne zobowiązanie innych podmiotów, zgodnie z art. 26 ust. 2b pzp, do oddania Wykonawcy, do dyspozycji niezbędnych zasobów na okres korzystania z nich przy wykonywaniu zamówienia - jeżeli dotyczy. 2. Pełnomocnictwo (pełnomocnictwa), jeśli oferta będzie podpisana przez pełnomocnika, dotyczy to również przypadku jeżeli jest ono wymagane dla Spółki Cywilnej lub uczestników konsorcjum - pełnomocnictwo musi być dołączone w formie oryginału lub notarialnie poświadczonej kopii.

III.7) Czy ogranicza się możliwość ubiegania się o zamówienie publiczne tylko dla wykonawców, u których ponad 50 % pracowników stanowią osoby niepełnosprawne:
nie

SEKCJA IV: PROCEDURA

IV.1) TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA

IV.1.1) Tryb udzielenia zamówienia:
przetarg nieograniczony.

IV.2) KRYTERIA OCENY OFERT

IV.2.1) Kryteria oceny ofert:
najniższa cena.

IV.2.2) Czy przeprowadzona będzie aukcja elektroniczna:
nie.

IV.3) ZMIANA UMOWY

Czy przewiduje się istotne zmiany postanowień zawartej umowy w stosunku do treści oferty, na podstawie której dokonano wyboru wykonawcy:
nie

IV.4) INFORMACJE ADMINISTRACYJNE

IV.4.1)
 
Adres strony internetowej, na której jest dostępna specyfikacja istotnych warunków zamówienia:
www.powiat.wadowice.pl

Specyfikację istotnych warunków zamówienia można uzyskać pod adresem:
Starostwo Powiatowe w Wadowicach ul. Batorego 2, 34-100 Wadowice.

IV.4.4) Termin składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu lub ofert:
10.07.2012 godzina 10:30, miejsce: Starostwo Powiatowe w Wadowicach ul. Batorego 2, 34-100 Wadowice, sekretariat pok. nr 314 (III piętro).

IV.4.5) Termin związania ofertą:
okres w dniach: 30 (od ostatecznego terminu składania ofert).

IV.4.16) Informacje dodatkowe, w tym dotyczące finansowania projektu/programu ze środków Unii Europejskiej:
Zamówienie jest realizowane w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet V - Dobre rządzenie, Działanie 5.2 - Wzmocnienie potencjału administracji samorządowej, współfinansowane z Europejskiego Funduszu Społecznego oraz budżetu państwa..

IV.4.17) Czy przewiduje się unieważnienie postępowania o udzielenie zamówienia, w przypadku nieprzyznania środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej oraz niepodlegających zwrotowi środków z pomocy udzielonej przez państwa członkowskie Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA), które miały być przeznaczone na sfinansowanie całości lub części zamówienia:
tak

ZAŁĄCZNIK I - INFORMACJE DOTYCZĄCE OFERT CZĘŚCIOWYCH

CZĘŚĆ Nr:
1
NAZWA:
ZADANIE NR 1 - Opracowanie i wdrożenie kodeksu etycznego w Starostwie Powiatowym w Wadowicach, obejmującego przeprowadzenie badania pracowników Starostwa pod kątem etyki w życiu zawodowym;.

• 
  1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia:
  Celem badania pracowników Starostwa pod kątem etyki w życiu zawodowym jest określenie poziomu wiedzy pracowników Starostwa Powiatowego w Wadowicach z zakresu etyki urzędniczej i stworzenie jednolitego systemu zasad i reguł etycznego postępowania. Wyniki badania zostaną wykorzystane przy konstruowaniu Kodeksu Etycznego w Starostwie oraz opracowaniu zasad postępowania w sytuacji naruszenia kodeksu. Założenie dotyczące badania: 1. Grupa docelowa: 140 pracowników Starostwa na stanowiskach urzędniczych. 2. Narzędzie badawcze: anonimowa ankieta kwestionariusza; pytania otwarte, półotwarte i zamknięte (20-25 pytań). Pytania otwarte mają stanowić 15% - 25% wszystkich pytań. 3. Badanie odbędzie się w Starostwie Powiatowym w Wadowicach i podległych referatach zamiejscowych Wydziału Komunikacji i Transportu w Andrychowie i Kalwarii Zebrzydowskiej. 4. Tematyka: zasady postępowania urzędników, odpowiedzialność urzędnika w stosunku do współpracowników, pracodawcy, klienta. 5. Opracowanie wyników w formie raportu i przekazanie go wraz ze wszystkimi wypełnionymi ankietami Zamawiającemu. 6. Termin analizy, sporządzenia raportu i dostarczenia do Zamawiającego wraz z ze wszystkimi wypełnionymi ankietami: 10 dni roboczych od momentu przekazania ankiet Wykonawcy. 7. Czas realizacji badania wraz z opracowaniem i dostarczeniem raportu do Zamawiającego wynosi 30 dni od zawarcia umowy. W ramach zleconej usługi Wykonawca zobowiązany jest do przedłożenia Zamawiającemu do 5 dni od zawarcia umowy opracowanego wzoru kwestionariusza ankiety w celu akceptacji. Zamawiający zobowiązuje się do rozdysponowania ankiet wśród pracowników Starostwa, a następnie przekazania wypełnionych Wykonawcy w celu analizy i opracowania raportu..

• 
  2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
  80.31.10.00-9, 79.31.12.00-9, 79.31.13.00-0.

• 
  3) Czas trwania lub termin wykonania:
  Okres w dniach: 30.

• 
  4) Kryteria oceny ofert:
  najniższa cena.

CZĘŚĆ Nr:
2
NAZWA:
ZADANIE NR 2 - Przeprowadzenie szkolenia z etyki zawodowej i odpowiedzialności urzędnika JST, szkolenia zespołu zadaniowego w zakresie wprowadzania kodeksu etycznego w urzędzie, oraz konsultacji eksperckich - szkoleń praktycznych w zakresie opracowania i wdrożenia kodeksu etycznego dla pracowników Starostwa Powiatowego w Wadowicach.

• 
  1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia:
  I. Tematyka szkolenia zespołu zadaniowego w zakresie wprowadzania kodeksu etycznego w urzędzie: 1.Standardy etyczne zawodu urzędnika. 2.Główne zasady i wartości etyki urzędniczej (np. profesjonalizm, praworządność, jawność, bezstronność i neutralność polityczna). 3.Zmiany w ustawie o finansach publicznych w zakresie przestrzegania i promowania zasad etycznego postępowania jako jeden z celów kontroli zarządczej. 4.Polskie i europejskie regulacje w zakresie prawa urzędniczego. 5.Przykłady kodeksów etyki urzędniczej. II. Konsultacje eksperckie - szkolenia praktyczne w zakresie opracowania i wdrożenia kodeksu etycznego dla pracowników Starostwa Powiatowego w Wadowicach. Prowadzone w formie szkoleń praktycznych - warsztatów w celu wspólnego opracowania wraz z zespołem zadaniowym i wdrożenia w formie uchwały Rady Powiatu w Wadowicach kodeksu etycznego w Starostwie oraz ustaleniem procedur postępowania w sytuacji naruszenia kodeksu etycznego. Konsultacje pozwolą także zidentyfikować obszary wymagające - zdaniem pracowników - największej uwagi i stanowiące źródło licznych, poważnych problemów. Konsultacje stanowić będą uzupełnienie dla otrzymanych wyników badania. III. Tematyka szkolenia etyka zawodowa i odpowiedzialność urzędnika JST: 1.Etyka zawodowa osób pełniących funkcje publiczne. 2.Prawa i obowiązki urzędnika administracji publicznej. 3.Dylematy etyczne i konflikty wartości w pracy urzędniczej. 4.Techniki wywierania wpływu na innych - w jaki sposób je rozpoznać i jak się przed nimi bronić. 5.Zasady realizacji zadań i przejrzystość działania. 6.Odpowiedzialność urzędnika JST. Założenia dotyczące ZADANIA NR 2: 1)Szkolenia zespołu zadaniowego w zakresie wprowadzania kodeksu etycznego w urzędzie - jednodniowe, 8-godzinne. 2)Szkolenia zespołu zadaniowego w zakresie wprowadzania kodeksu etycznego w urzędzie - dla 6 grup do 24 osób, jednodniowe. 3)40 godzin Konsultacji eksperckich - szkoleń praktycznych w zakresie opracowania i wdrożenia kodeksu etycznego dla pracowników Starostwa Powiatowego w Wadowicach. 4)Szkolenia prowadzone będą w siedzibie Zamawiającego tj. przy ul. Batorego 2 lub w sali sesyjnej Starostwa przy ul. Mickiewicza 24, w godzinach urzędowania (7:30 - 15:30). Zamawiający nieodpłatnie udostępni salę szkoleniową. 5)Wykonawca ponosi ewentualne koszty zakwaterowania, wyżywienia trenerów i inne koszty związane z pracą trenera. Koszt usług szkoleniowych powinien zawierać: wynagrodzenie dla trenera, przygotowanie materiałów szkoleniowych, przygotowanie zaświadczeń ukończenia szkoleń lub certyfikatów, oraz cateringu dla uczestnika szkoleń (woda gazowana i niegazowana, napój, ciastka, kawa, herbata). W ramach przedmiotowych szkoleń Zamawiający przewiduje 2 przerwy kawowe na każdy dzień szkolenia. 6)Materiały szkoleniowe, a także certyfikaty powinny zostać opatrzone logotypami Europejskiego Funduszu Społecznego oraz Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki wraz z adnotacją o współfinansowaniu z Europejskiego Funduszu Społecznego, zgodnie z wytycznymi Zamawiającego. 7)Szkolenia w całości finansowane są ze środków publicznych..

• 
  2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
  80.51.10.00-9.

• 
  3) Czas trwania lub termin wykonania:
  Zakończenie: 28.09.2012.

• 
  4) Kryteria oceny ofert:
  najniższa cena.