Przeprowadzenie szkolenia kursowego oraz zajęć aktywizacji zawodowej

Tarnów: Przeprowadzenie szkolenia kursowego oraz zajęć aktywizacji zawodowej


Numer ogłoszenia: 126599 - 2011; data zamieszczenia: 29.04.2011

OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - usługi

Zamieszczanie ogłoszenia:
obowiązkowe.

Ogłoszenie dotyczy:
zamówienia publicznego.

SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY

I. 1) NAZWA I ADRES:
Zakład Karny w Tarnowie-Mościcach , ul. Jędrzeja Śniadeckiego 9, 33-101 Tarnów, woj. małopolskie, tel. 014 6319300, faks 014 6319305.

• 
  Adres strony internetowej zamawiającego:
  www.sw.gov.pl

I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO:
Organ kontroli państwowej lub ochrony prawa, sąd lub trybunał.

SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA

II.1) OKREŚLENIE PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

II.1.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Przeprowadzenie szkolenia kursowego oraz zajęć aktywizacji zawodowej.

II.1.2) Rodzaj zamówienia:
usługi.

II.1.3) Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówienia:
j.n..

II.1.4) Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających:
nie.

II.1.5) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
80.50.00.00-9.

II.1.6) Czy dopuszcza się złożenie oferty częściowej:
tak, liczba części: 2.

II.1.7) Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej:
nie.

II.2) CZAS TRWANIA ZAMÓWIENIA LUB TERMIN WYKONANIA:
.

SEKCJA III: INFORMACJE O CHARAKTERZE PRAWNYM, EKONOMICZNYM, FINANSOWYM I TECHNICZNYM

III.1) WADIUM

Informacja na temat wadium:
Zamawiający nie wymaga złożenia wadium

III.2) ZALICZKI

• 
  Czy przewiduje się udzielenie zaliczek na poczet wykonania zamówienia:
  nie

III.3) WARUNKI UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ OPIS SPOSOBU DOKONYWANIA OCENY SPEŁNIANIA TYCH WARUNKÓW

• 
  III. 3.1) Uprawnienia do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • O udzielenie Zamówienia mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy w części I: prowadzą kształcenie ustawiczne w formach pozaszkolnych, co uprawnia ich do wydawania zaświadczeń według wzoru, będącego załącznikiem nr 1 do rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 3 lutego 2006 r. w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (Dz.U. Nr 31, poz. 216), posiadają zaświadczenie właściwego organu o wpisie do rejestru instytucji szkoleniowych, o którym mowa w art. 20 ust. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 z późn. zm.) z numerem tego wpisu lub akredytację, o której mowa w art. 68b ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2004 r. Nr 256, poz. 2572 z późn. zm.), w części II: posiadają zaświadczenie właściwego organu o wpisie do rejestru instytucji szkoleniowych, o którym mowa w art. 20 ust. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 z późn. zm.) z numerem tego wpisu

• 
  III.3.2) Wiedza i doświadczenie
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • O udzielenie Zamówienia mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy w części I: zrealizowali od roku 2010 min. 2 szkolenia kursowe lub porównywalne w zakresie zawodu technologa robót wykończeniowych w budownictwie, w każdym z kursów uczestniczyło min. 12 uczestników, w części II: zrealizowali od roku 2010 min. 2-krotnie zajęcia z zakresu aktywizacji zawodowej, w każdych zajęciach uczestniczyło min. 12 uczestników,

• 
  III.3.3) Potencjał techniczny
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • O udzielenie Zamówienia w części II mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy posiadają własne pomoce dydaktyczne niezbędne do przeprowadzenia zajęć

• 
  III.3.4) Osoby zdolne do wykonania zamówienia
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • O udzielenie Zamówienia mogą ubiegać się Wykonawcy, w których dyspozycji pozostają w części I: min. 3 osoby/instruktorów posiadających uprawnienia do nauczania w dziedzinie objętej usługą (technolog robót wykończeniowych w budownictwie), przy czym ze względu na bezpieczeństwo Zamawiającego osoby mające pracować w bezpośrednim kontakcie z osadzonymi nie mogą być osobami karanymi; w części II: min. 2 osoby/instruktorów posiadających uprawnienia do nauczania w dziedzinie objętej usługą, przy czym ze względu na bezpieczeństwo Zamawiającego osoby mające pracować w bezpośrednim kontakcie ze skazanymi nie mogą być osobami karanymi;

• 
  III.3.5) Sytuacja ekonomiczna i finansowa
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • O udzielenie Zamówienia mogą ubiegać się Wykonawcy, których w części I: obrót w 2010 roku wyniósł min. 50 000 zł, w części II: obrót w 2010 roku wyniósł min. 10 000 zł.

III.4) INFORMACJA O OŚWIADCZENIACH LUB DOKUMENTACH, JAKIE MAJĄ DOSTARCZYĆ WYKONAWCY W CELU POTWIERDZENIA SPEŁNIANIA WARUNKÓW UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ NIEPODLEGANIA WYKLUCZENIU NA PODSTAWIE ART. 24 UST. 1 USTAWY

• 
  III.4.1) W zakresie wykazania spełniania przez wykonawcę warunków, o których mowa w art. 22 ust. 1 ustawy, oprócz oświadczenia o spełnieniu warunków udziału w postępowaniu, należy przedłożyć:
  

• 
  III.4.2) W zakresie potwierdzenia niepodlegania wykluczeniu na podstawie art. 24 ust. 1 ustawy, należy przedłożyć:
  

III.7) Czy ogranicza się możliwość ubiegania się o zamówienie publiczne tylko dla wykonawców, u których ponad 50 % pracowników stanowią osoby niepełnosprawne:
nie

SEKCJA IV: PROCEDURA

IV.1) TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA

IV.1.1) Tryb udzielenia zamówienia:
przetarg nieograniczony.

IV.2) KRYTERIA OCENY OFERT

IV.2.1) Kryteria oceny ofert:
najniższa cena.

IV.2.2) Czy przeprowadzona będzie aukcja elektroniczna:
nie.

IV.3) ZMIANA UMOWY

Czy przewiduje się istotne zmiany postanowień zawartej umowy w stosunku do treści oferty, na podstawie której dokonano wyboru wykonawcy:
nie

IV.4) INFORMACJE ADMINISTRACYJNE

IV.4.1)
 
Adres strony internetowej, na której jest dostępna specyfikacja istotnych warunków zamówienia:
www.sw.gov.pl

Specyfikację istotnych warunków zamówienia można uzyskać pod adresem:
w siedzibie Zamawiającego.

IV.4.4) Termin składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu lub ofert:
12.05.2011 godzina 10:00, miejsce: w siedzibie Zamawiającego.

IV.4.5) Termin związania ofertą:
do 10.06.2011.

IV.4.16) Informacje dodatkowe, w tym dotyczące finansowania projektu/programu ze środków Unii Europejskiej:
Zamówienie jest realizowane w ramach projektu współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego: Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007 - 2013, Priorytet I, Działanie 1.3., Poddziałanie 1.3.4. pn. Cykl szkoleniowo-aktywizacyjny służący podniesieniu kwalifikacji zawodowych osób pozbawionych wolności oraz przygotowaniu ich do powrotu ma rynek pracy po zakończeniu odbywania kary pozbawienia wolności.

IV.4.17) Czy przewiduje się unieważnienie postępowania o udzielenie zamówienia, w przypadku nieprzyznania środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej oraz niepodlegających zwrotowi środków z pomocy udzielonej przez państwa członkowskie Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA), które miały być przeznaczone na sfinansowanie całości lub części zamówienia:
nie

ZAŁĄCZNIK I - INFORMACJE DOTYCZĄCE OFERT CZĘŚCIOWYCH

CZĘŚĆ Nr:
1
NAZWA:
szkolenie kursowe pn. Technolog robót wykończeniowych w budownictwie.

• 
  1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia:
  uczestnicy szkolenia posiądą wiedzę i umiejętności w zakresie materiałoznawstwa, podstaw rysunku technicznego, podstaw technologii robót wykończeniowych w budownictwie, wykonywania robót wykończeniowych w budownictwie, przygotowywania frontu robót, przygotowywania materiałów i narzędzi do robót wykończeniowych w budownictwie, wykonywania prac budowlanych, wykończeniowych z zastosowaniem najnowszych technologii i materiałów w zakresie tynkowania, szpachlowania, malowania, układania płyt kartonowo-gipsowych, opanowania techniki prawidłowego wykonywania podstawowych czynności związanych z robotami wykończeniowymi w budownictwie a także wyrobienia praktycznej umiejętności organizowania własnej pracy na stanowisku roboczym, z zachowaniem wymagań BHP i postanowień wynikających z regulaminu pracy, zamawiający do zajęć praktycznych udostępni podłoże o łącznej powierzchni: 24 m2 sufitu celem praktycznej nauki wykonania podwieszanego sufitu np. kasetonowego, 237 m2 ścian i sufitów pod naukę malowania farbą emulsyjną, 88 m2 podłogi celem nauki układania płytek oraz 57 m2 ścian celem nauki licowania płytkami np. glazurowanymi. Wykonawca zapewni komplet materiałów potrzebnych uczestnikom szkolenia do zdobywania umiejętności praktycznych w zakresie: wykonania posadzek i ułożenia na nich płytek na kleju z fugowaniem oraz licowaniem ścian płytkami, przygotowania ścian i sufitów do malowania wraz z malowaniem (szpachlowanie wstępne, końcowe, gruntowanie powierzchni, poprawki) oraz wykonania sufitów (montaż konstrukcji - listwy przyścienne, profile główne, pomocnicze, wieszaki, łączniki itp., montaż sufitu podwieszanego np. kasetonowego). Zamawiający oczekuje od Wykonawcy efektywnego wykorzystania udostępnionej powierzchni celem kompleksowego nabycia praktycznych umiejętności objętych przedmiotem szkolenia przez jego uczestników. Wykonawca zaopatrzy uczestników w materiały w ilości zapewniającej efektywne wykorzystanie powierzchni udostępnionych celem odbycia praktycznej części szkolenia, szkolenie musi zakończyć się wydaniem zaświadczenia o ukończeniu kursu według wzoru określonego w załączniku nr 1 do rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 3 lutego 2006 r. w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (Dz.U. Nr 31, poz. 216) - otrzymanie tego zaświadczenia przez osobę przeszkoloną jest warunkiem zapłaty pełnego wynagrodzenia za jej przeszkolenie. szkolenie winno obejmować 140 godzin dydaktycznych, przy czym zajęcia teoretyczne w czasie kursu nie mogą trwać dłużej niż 50 godzin dydaktycznych. W części teoretycznej przez godzinę dydaktyczną należy rozumieć 45 minut zajęć, w części praktycznej 60 minut. Zamawiający zapewnia zaplecze do realizacji kursów (sale wykładowe, pomieszczenia praktycznej nauki zawodu, pomoce szkoleniowe, np. rzutnik multimedialny, flipchart, etc.). Wykonawca w ramach wynagrodzenia pokryje koszt przeprowadzenia właściwych badań medycznych, przeszkolenia BHP, wyposaży w odzież roboczą uczestników szkolenia, zapewni apteczkę pierwszej pomocy. Przewidywana ilość uczestników szkolenia/zajęć: 12 osób. Warunkiem zaliczenia szkolenia/zajęć, będącego podstawą wydania zaświadczenia, jest min. 80% frekwencja uczestnika. Sposób rozliczenia w przypadku nieukończenia szkolenia (braku osiągnięcia wskaźnika na poziomie 80%) przez uczestnika określają szczegółowe zapisy wzoru umowy, stanowiącego załącznik do specyfikacji istotnych warunków zamówienia. Dzienna liczba godzin szkolenia/zajęć nie może przekroczyć 8 godzin dydaktycznych, szkolenie/zajęcia nie mogą odbywać się w niedziele i święta ustawowo wolne od pracy. Zakupu materiałów niezbędnych do przeprowadzenia zajęć praktycznych Wykonawca dokona w ramach kwoty przeznaczonej na zakup usługi szkoleniowej, w wielkości nie przekraczającej 40% kosztu ogólnego usługi szkoleniowej. W ramach wynagrodzenia Wykonawca dokona ubezpieczenia NW uczestników. Zamawiający nie może powierzyć podwykonawcom wykonania Zamówienia w całości ani w części..

• 
  2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
  80.50.00.00-9.

• 
  3) Czas trwania lub termin wykonania:
  Zakończenie: 20.06.2011.

• 
  4) Kryteria oceny ofert:
  najniższa cena.

CZĘŚĆ Nr:
2
NAZWA:
Zajęcia z zakresu aktywizacji zawodowej.

• 
  1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia:
  Celem zajęć z zakresu aktywizacji zawodowej jest zdobycie wiedzy oraz praktycznych umiejętności w zakresie poruszania się po rynku pracy po zakończeniu odbywania kary pozbawienia wolności. Szczegółowe cele zajęć: uczestnicy dokonują analizy swoich mocnych stron, uczestnicy odkrywają i określają swój potencjał, uczestnicy określają swoje preferencje dotyczące pracy, uczestnicy uczą się poruszać na jawnym i ukrytym rynku pracy, uczestnicy uczą się pisać CV i list motywacyjny oraz rozmawiać z pracodawcą. Zajęcia powinny swym zakresem tematycznym objąć następujące moduły: Odkrywanie własnych możliwości i umiejętności W ramach modułu muszą zostać omówione następujące tematy: umiejętności i kompetencje, historia zawodowa jako źródło wiedzy o własnych umiejętnościach, identyfikacja umiejętności podstawowych zainteresowań, odkrywanie własnych możliwości - określenie mocnych i słabych stron osobowości. W wyniku realizacji modułu muszą zostać osiągnięte następujące cele: zwiększenie poczucia pewności siebie, identyfikacja umiejętności, słabych i mocnych stron, wzmocnienie przekonania, że znalezienie pracy jest możliwe. Rynek pracy W ramach modułu muszą zostać omówione następujące tematy: określenie podstawowych pojęć rynku pracy: towar, sprzedawca, nabywca, transakcja, ukryty i jawny rynek pracy, tendencje na rynku pracy. W wyniku realizacji modułu muszą zostać osiągnięte następujące cele: zmiana sposobu myślenia na temat rynku pracy, demitologizacja rynku pracy, nabycie umiejętności analizowania różnych form pracy. Znajdowanie ofert pracy W ramach modułu muszą zostać omówione następujące tematy: ABC poszukiwania pracy oraz źródła informacji o wolnych miejscach pracy. W wyniku realizacji modułu muszą zostać osiągnięte następujące cele: poznanie zasad ułatwiających poszukiwanie pracy, zapoznanie z technikami znajdowania ofert pracy ze szczególnym uwzględnieniem nowoczesnych technologii (Internet). Dokumenty aplikacyjne W ramach modułu muszą zostać omówione następujące tematy: rola dokumentów aplikacyjnych w poszukiwaniu pracy, zasady pisania życiorysu zawodowego, zasady pisania listy motywacyjnego. W wyniku realizacji modułu muszą zostać osiągnięte następujące cele: poznanie zasad sporządzania życiorysu zawodowego i listu motywacyjnego, nabycie umiejętności pisania życiorysu zawodowego i listu motywacyjnego. Rozmowa kwalifikacyjna W ramach modułu muszą zostać omówione następujące tematy: pytania i odpowiedzi przy rozmowie kwalifikacyjnej, próbne rozmowy kwalifikacyjne, autoprezentacja. W wyniku realizacji modułu muszą zostać osiągnięte następujące cele: poznanie zasad prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej, przygotowanie do rozmowy, przebieg rozmowy, analiza popełnianych błędów. Nowa praca W ramach modułu muszą zostać omówione następujące tematy: pierwszy dzień w nowej pracy, świadectwo pracy a prawny stosunek pracy, rodzaje umów o pracę, elastyczne formy zatrudnienia. W wyniku realizacji modułu muszą zostać osiągnięte następujące cele: określenie pożądanych zachowań w nowym miejscu pracy, zapoznanie się z rodzajami umów regulujących stosunek pracy. Do sugerowanych przez Zamawiającego metod pracy należą: praca w grupach, praca indywidualna, wykład, studium przypadku, ćwiczenie scenek, burza mózgów, dyskusja. Zajęcia prowadzone będą z wykorzystaniem nowoczesnej technologii, tj. laptopa i rzutnika. W ramach kwoty przeznaczonej na zakup usługi Wykonawca zobowiązany jest opracować i dostarczyć materiały szkoleniowe (skrypt) oraz materiały biurowe niezbędne do czynnego udziału w zajęciach. Wymaga się od Wykonawcy przygotowania materiałów szkoleniowych w atrakcyjnej formie multimedialnej (w postaci prezentacji multimedialnych). Zajęcia mają trwać 20 godzin dydaktycznych, co zajmie maksymalnie 6 dni roboczych/kalendarzowych. Wykonawca otrzyma pełne wynagrodzenie wyłącznie za przeszkolenie osób, które ukończą zajęcia i otrzymają zaświadczenia o ich ukończeniu. Przewidywana ilość uczestników szkolenia/zajęć: 12 osób. Warunkiem zaliczenia szkolenia/zajęć, będącego podstawą wydania zaświadczenia, jest min. 80% frekwencja uczestnika. Sposób rozliczenia w przypadku nieukończenia szkolenia (braku osiągnięcia wskaźnika na poziomie 80%) przez uczestnika określają szczegółowe zapisy wzoru umowy, stanowiącego załącznik do specyfikacji istotnych warunków zamówienia. Dzienna liczba godzin szkolenia/zajęć nie może przekroczyć 8 godzin dydaktycznych, szkolenie/zajęcia nie mogą odbywać się w niedziele i święta ustawowo wolne od pracy. Zakupu materiałów niezbędnych do przeprowadzenia zajęć praktycznych Wykonawca dokona w ramach kwoty przeznaczonej na zakup usługi szkoleniowej, w wielkości nie przekraczającej 40% kosztu ogólnego usługi szkoleniowej. W ramach wynagrodzenia Wykonawca dokona ubezpieczenia NW uczestników. Zamawiający nie może powierzyć podwykonawcom wykonania Zamówienia w całości ani w części..

• 
  2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
  80.50.00.00-9.

• 
  3) Czas trwania lub termin wykonania:
  Zakończenie: 25.06.2011.

• 
  4) Kryteria oceny ofert:
  najniższa cena.