Całodobowa ochrona należących do Politechniki Krakowskiej terenów i budynków wraz z obsługą portierni i szatni. Ochrona Osiedla Studenckiego Politechniki Krakowskiej. - polska-kraków: usługi ochroniarskie

Zamiast: 

III.2.3) Kwalifikacje techniczne:

O udzielenie zamówienia mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy spełniają warunek, dotyczący dysponowaniaodpowiednim potencjałem technicznym.

W zakresie zadania częściowego nr 1

Zamawiający uzna warunek za spełniony, jeżeli Wykonawca ubiegający się o zamówienie:

1) dysponuje w pełni wyposażoną bazą monitorowania typu dyspozytorskiego, wykorzystującą tory transmisjitelefonii przewodowej własnych służb dozoru i ochrony drogą radiową GSM, telefoniczną automatycznąkomutowaną lub inną, niezbędną do monitorowania własnych służb dozoru i ochrony oraz monitorowaniasystemów alarmowych;

2) dysponuje, co najmniej trzema własnymi pojazdami oznakowanymi w sposób charakterystyczny dlaWykonawcy wraz z dwuosobowymi grupami interwencyjnymi. Osoby wchodzące w skład grupy interwencyjnej,powinny posiadać uprawnienia wymagane przepisami ustawy z dnia 22 sierpnia 1997 r. o ochronie osób imienia;

3) dysponuje sprzętem, niezbędnym do wykonywania zamówienia:

— latarki szperacze – 20 sztuk,

— telefony komórkowe dowódcy zmiany – 10 sztuk,

— urządzenia do rejestracji obchodów (min. 20 punktów kontrolnych zainstalowanych u Zamawiającego),

— urządzeniami anytynapadowymi – 25 sztuk.

IV.3.4) Termin składania ofert lub wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu:

25.4.2016 (11:30)

IV.3.8) Warunki otwarcia ofert:

25.4.2016 (12:00)

VI.3) Informacje dodatkowe:

V.

Zmiany do umowy

Zadanie częściowe nr 1

1. Zamawiający dopuszcza możliwość zmiany postanowień zawartej umowy w stosunku do treści oferty, napodstawie której dokonano wyboru Wykonawcy w przypadku gdy konieczność wprowadzenia takich zmianwynika z okoliczności, których nie można było przewidzieć w chwili zawarcia umowy, a zmiany te są związanez przyczynami organizacyjnymi leżącymi po stronie Zamawiającego m.in. zamknięcia obiektu lub wyłączenia zeksploatacji. Zamawiający zastrzega sobie wówczas prawo do obniżenia wynagrodzenia

2. Zamawiający dopuszcza możliwość zmian treści umowy w zakresie:

1) Zmiany pracowników ochrony wyznaczonych do realizacji umowy:

a) na wniosek Zamawiającego w przypadku stwierdzenia nienależytego wykonywania przez nichobowiązków,

b) na wniosek Wykonawcy, uzasadniony obiektywnymi okolicznościami. Przed dokonaniem zmianytakiego pracownika Wykonawca musi wykazać, iż nowy pracownik ochrony spełnia wszystkie wymaganiadotyczące „osób realizujących zamówienie”, postawione przez Zamawiającego w SIWZ do postępowaniaprzetargowego.

2) Podwykonawcy, jeżeli podwykonawca nie został zaakceptowany przez Zamawiającego, nie wykonuje prac znależytą starannością, uległ likwidacji, doszło do rozwiązania umowy łączącej go z Wykonawcą.

3) Zmiany wysokości wynagrodzenia Wykonawcy, o którym mowa w § 7 niniejszej umowy, w sytuacji zmiany:

a) ustawowej zmiany stawki podatku od towarów i usług VAT, o kwotę wynikającą ze zmienionych stawekpodatku od towarów i usług VAT, obowiązujących w dacie powstania obowiązku podatkowego w czasie trwanianiniejszej umowy;

b) wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalonego na podstawie art. 2 ust. 3-5 ustawy z10.10.2002 o minimalnym wynagrodzeniu za pracę;

c) zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu lub wysokości stawki składkina ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne,

— jeżeli zmiany te będą miały wpływ na koszty wykonania zamówienia przez Wykonawcę.

3. Zmiany przewidziane w umowie mogą być inicjowane przez Zamawiającego oraz przez Wykonawcę.

4. Warunkiem dokonania zmian, o których mowa w ust. 2 pkt 3 lit b i c jest złożenie wniosku wraz zuzasadnieniem zawierającym szczegółowe wyliczenie całkowitej kwoty, o jaką wynagrodzenie Wykonawcypowinno ulec zmianie oraz wskazaniem daty, od której nastąpi zmiana wysokości kosztów wykonaniaumowy uzasadniająca zmianę wysokości wynagrodzenia należnego Wykonawcy. Wykonawca zobowiązanyjest przedłożyć Zamawiającemu w terminie wyznaczonym przez Zamawiającego, nie krótszym niż 10 dni,dokumenty, z których wynika, w jakim zakresie zmiany te mają wpływ na koszty wykonania umowy, wszczególności:

1) pisemne zestawienie wynagrodzeń (zarówno przed jak i po zmianie) pracowników wraz z określeniemzakresu (części etatu), w jakim wykonują oni prace bezpośrednio związane z realizacją przedmiotu Umowyoraz części wynagrodzenia odpowiadającej temu zakresowi – w przypadku zmiany, o której mowa w ust. 2 lit blub;

2) pisemne zestawienie wynagrodzeń (zarówno przed jak i po zmianie) pracowników wraz z kwotamiskładek uiszczanych do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych/Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznegow części finansowanej przez Wykonawcę, z określeniem zakresu (części etatu), w jakim wykonują oni pracebezpośrednio związane z realizacją przedmiotu umowy oraz części wynagrodzenia odpowiadającej temuzakresowi – w przypadku zmiany, o której mowa w ust. 2 pkt 3 lit. c.

5. W terminie 10 dni od dnia przekazania dokumentów o których mowa w ust. 4 strona, która otrzymaławniosek, przekaże drugiej stronie informację o zakresie, w jakim akceptuje wniosek oraz wskaże kwotę, o którąwynagrodzenie należne Wykonawcy powinno ulec zmianie, albo informację o niezatwierdzeniu wniosku wraz zuzasadnieniem.

6. W przypadku niewykazania przez Wykonawcę wpływu zmian o których mowa w ust. 2 pkt 3 na kosztwykonania umowy Zamawiający odmówi dokonania zmiany umowy w zakresie wynagrodzenia.

7. Wszelkie zmiany niniejszej umowy wymagają zgody stron w formie pisemnej pod rygorem nieważności.

8. Zmiany przewidziane w umowie mogą być inicjowane przez Zamawiającego oraz przez Wykonawcę.

9. Warunkiem dokonania zmian w umowie jest złożenie wniosku przez stronę inicjującą zamianę zawierającego:opis propozycji zmian, uzasadnienie zmian.

Zadanie częściowe nr 2

1) Zamawiający przewiduje możliwość zmiany postanowień zawartej umowy w stosunku do treści oferty, napodstawie której dokonano wyboru Wykonawcy w przypadku gdy konieczność wprowadzenia takich zmianwynika z okoliczności, których nie można było przewidzieć w chwili zawarcia umowy, a zmiany te są związanez przyczynami organizacyjnymi leżącymi po stronie Zamawiającego. Zamawiający zastrzega sobie wówczasprawo do obniżenia wynagrodzenia.

2) Zmiany pracowników ochrony wyznaczonych do realizacji umowy:

a) na wniosek Zamawiającego w przypadku stwierdzenia nienależytego wykonywania przez nichobowiązków,

b) na wniosek Wykonawcy, uzasadniony obiektywnymi okolicznościami. Przed dokonaniem zmianytakiego pracownika Wykonawca musi wykazać, iż nowy pracownik ochrony spełnia wszystkie wymaganiadotyczące „osób realizujących zamówienie”, postawione przez Zamawiającego w SIWZ do postępowaniaprzetargowego.

3) Podwykonawcy, jeżeli podwykonawca nie został zaakceptowany przez Zamawiającego, nie wykonuje prac znależytą starannością, uległ likwidacji, doszło do rozwiązania umowy łączącej go z Wykonawcą.

4) Zmiany wysokości wynagrodzenia należnego Wykonawcy, w przypadku zmiany:

a) stawki podatku od towarów i usług,

b) wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalonego na podstawie art. 2 ust. 3-5 ustawy z10.10.2002 o minimalnym wynagrodzeniu za pracę,

c) zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu lub wysokości stawki składkina ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne,

— jeżeli zmiany te będą miały wpływ na koszty wykonania zamówienia przez wykonawcę.

3. Zmiany przewidziane w umowie mogą być inicjowane przez Zamawiającego oraz przez Wykonawcę.

3. Warunkiem dokonania zmian, o których mowa w ust. 2 pkt 4 lit b i c jest złożenie wniosku wraz zuzasadnieniem zawierającym szczegółowe wyliczenie całkowitej kwoty, o jaką wynagrodzenie Wykonawcypowinno ulec zmianie oraz wskazaniem daty, od której nastąpi zmiana wysokości kosztów wykonaniaumowy uzasadniająca zmianę wysokości wynagrodzenia należnego Wykonawcy. Wykonawca zobowiązanyjest przedłożyć Zamawiającemu w terminie wyznaczonym przez Zamawiającego, nie krótszym niż 10 dni,dokumenty, z których wynika, w jakim zakresie zmiany te mają wpływ na koszty wykonania umowy, wszczególności:

1) pisemne zestawienie wynagrodzeń (zarówno przed jak i po zmianie) pracowników wraz z określeniemzakresu (części etatu), w jakim wykonują oni prace bezpośrednio związane z realizacją przedmiotu Umowyoraz części wynagrodzenia odpowiadającej temu zakresowi – w przypadku zmiany, o której mowa w ust. 2 lit blub;

2) pisemne zestawienie wynagrodzeń (zarówno przed jak i po zmianie) pracowników wraz z kwotamiskładek uiszczanych do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych/Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznegow części finansowanej przez Wykonawcę, z określeniem zakresu (części etatu), w jakim wykonują oni pracebezpośrednio związane z realizacją przedmiotu umowy oraz części wynagrodzenia odpowiadającej temuzakresowi – w przypadku zmiany, o której mowa w ust. 2 pkt 3 lit. c.

5. W terminie 10 dni od dnia przekazania dokumentów o których mowa w ust. 4 strona, która otrzymaławniosek, przekaże drugiej stronie informację o zakresie, w jakim akceptuje wniosek oraz wskaże kwotę, o którąwynagrodzenie należne Wykonawcy powinno ulec zmianie, albo informację o niezatwierdzeniu wniosku wraz z uzasadnieniem.

6. W przypadku niewykazania przez Wykonawcę wpływu zmian o których mowa w ust. 2 pkt 3 na kosztwykonania umowy Zamawiający odmówi dokonania zmiany umowy w zakresie wynagrodzenia.

7. Wszelkie zmiany niniejszej umowy wymagają zgody stron w formie pisemnej pod rygorem nieważności.

8. Zmiany przewidziane w umowie mogą być inicjowane przez Zamawiającego oraz przez Wykonawcę.

9. Warunkiem dokonania zmian w umowie jest złożenie wniosku przez stronę inicjującą zamianę zawierającego:opis propozycji zmian, uzasadnienie zmian.

4. Warunkiem dokonania zmian w umowie jest złożenie wniosku przez stronę inicjującą zamianę zawierającego:opis propozycji zmian, uzasadnienie zmian.

Powinno być: 

III.2.3) Kwalifikacje techniczne:

O udzielenie zamówienia mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy spełniają warunek, dotyczący dysponowania odpowiednim potencjałem technicznym.

W zakresie zadania częściowego nr 1

Zamawiający uzna warunek za spełniony, jeżeli Wykonawca ubiegający się o zamówienie:

1) dysponuje w pełni wyposażoną bazą monitorowania typu dyspozytorskiego, wykorzystującą tory transmisji telefonii przewodowej własnych służb dozoru i ochrony drogą radiową GSM, telefoniczną automatyczną komutowaną lub inną, niezbędną do monitorowania własnych służb dozoru i ochrony oraz monitorowania systemów alarmowych;

2) dysponuje, co najmniej trzema własnymi pojazdami oznakowanymi w sposób charakterystyczny dla Wykonawcy wraz z dwuosobowymi grupami interwencyjnymi. Osoby wchodzące w skład grupy interwencyjnej,powinny posiadać uprawnienia wymagane przepisami ustawy z 22 sierpnia 1997 r. o ochronie osób imienia;

3) dysponuje sprzętem, niezbędnym do wykonywania zamówienia:

— latarki szperacze – 20 sztuk,

— telefony komórkowe dowódcy zmiany – 10 sztuk,

— urządzeniami anytynapadowymi – 25 sztuk.

IV.3.4) Termin składania ofert lub wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu:

11.5.2016 (11:30)

IV.3.8) Warunki otwarcia ofert:

11.5.2016 (12:00)

VI.3) Informacje dodatkowe:

V.

Zmiany do umowy

Zadanie częściowe nr 1

1. Zamawiający dopuszcza możliwość zmiany postanowień zawartej umowy w stosunku do treści oferty, na podstawie której dokonano wyboru Wykonawcy w przypadku gdy konieczność wprowadzenia takich zmian wynika z okoliczności, których nie można było przewidzieć w chwili zawarcia umowy, a zmiany te są związane z przyczynami organizacyjnymi leżącymi po stronie Zamawiającego m.in. zamknięcia obiektu lub wyłączenia z eksploatacji. Zamawiający zastrzega sobie wówczas prawo do obniżenia wynagrodzenia

2. Zamawiający dopuszcza możliwość zmian treści umowy w zakresie:

1) Zmiany pracowników ochrony wyznaczonych do realizacji umowy:

a) na wniosek Zamawiającego w przypadku stwierdzenia nienależytego wykonywania przez nich obowiązków;

b) na wniosek Wykonawcy, uzasadniony obiektywnymi okolicznościami. Przed dokonaniem zmiany takiego pracownika Wykonawca musi wykazać, iż nowy pracownik ochrony spełnia wszystkie wymagania dotyczące „osób realizujących zamówienie”, postawione przez Zamawiającego w SIWZ do postępowania przetargowego.

2) Podwykonawcy, jeżeli podwykonawca nie został zaakceptowany przez Zamawiającego, nie wykonuje prac z należytą starannością, uległ likwidacji, doszło do rozwiązania umowy łączącej go z Wykonawcą.

3) Zmiany wysokości wynagrodzenia Wykonawcy, o którym mowa w § 7 niniejszej umowy, w sytuacji zmiany:

a) ustawowej zmiany stawki podatku od towarów i usług VAT, o kwotę wynikającą ze zmienionych stawek podatku od towarów i usług VAT, obowiązujących w dacie powstania obowiązku podatkowego w czasie trwania niniejszej umowy;

b) wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalonego na podstawie art. 2 ust. 3–5 ustawy z 10.10.2002 o minimalnym wynagrodzeniu za pracę;

c) zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu lub wysokości stawki składki na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne,

— jeżeli zmiany te będą miały wpływ na koszty wykonania zamówienia przez Wykonawcę.

3. Zmiany przewidziane w umowie mogą być inicjowane przez Zamawiającego oraz przez Wykonawcę.

4. Warunkiem dokonania zmian, o których mowa w ust. 2 pkt 3 lit b i c jest złożenie wniosku wraz z uzasadnieniem zawierającym szczegółowe wyliczenie całkowitej kwoty, o jaką wynagrodzenie Wykonawcy powinno ulec zmianie oraz wskazaniem daty, od której nastąpi zmiana wysokości kosztów wykonania umowy uzasadniająca zmianę wysokości wynagrodzenia należnego Wykonawcy. Wykonawca zobowiązany jest przedłożyć Zamawiającemu w terminie wyznaczonym przez Zamawiającego, nie krótszym niż 10 dni,dokumenty, z których wynika, w jakim zakresie zmiany te mają wpływ na koszty wykonania umowy, w szczególności:

1) pisemne zestawienie wynagrodzeń (zarówno przed jak i po zmianie) pracowników wraz z określeniem zakresu (części etatu), w jakim wykonują oni prace bezpośrednio związane z realizacją przedmiotu Umowy oraz części wynagrodzenia odpowiadającej temu zakresowi – w przypadku zmiany, o której mowa w ust. 2 lit b lub;

2) pisemne zestawienie wynagrodzeń (zarówno przed jak i po zmianie) pracowników wraz z kwotami składek uiszczanych do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych/Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznegow części finansowanej przez Wykonawcę, z określeniem zakresu (części etatu), w jakim wykonują oni prace bezpośrednio związane z realizacją przedmiotu umowy oraz części wynagrodzenia odpowiadającej temu zakresowi – w przypadku zmiany, o której mowa w ust. 2 pkt 3 lit. c.

5. W terminie 10 dni od dnia przekazania dokumentów o których mowa w ust. 4 strona, która otrzymała wniosek, przekaże drugiej stronie informację o zakresie, w jakim akceptuje wniosek oraz wskaże kwotę, o którą wynagrodzenie należne Wykonawcy powinno ulec zmianie, albo informację o niezatwierdzeniu wniosku wraz z uzasadnieniem.

6. W przypadku niewykazania przez Wykonawcę wpływu zmian o których mowa w ust. 2 pkt 3 na koszt wykonania umowy Zamawiający odmówi dokonania zmiany umowy w zakresie wynagrodzenia.

7. Wszelkie zmiany niniejszej umowy wymagają zgody stron w formie pisemnego aneksu, pod rygorem nieważności. Przewidziana aneksem zmiana wynagrodzenia będzie obowiązywać od dnia wejście w życie zmian przepisów stanowiących podstawę tej zmiany.8. Zmiany przewidziane w umowie mogą być inicjowane przez Zamawiającego oraz przez Wykonawcę.

9. Warunkiem dokonania zmian w umowie jest złożenie wniosku przez stronę inicjującą zamianę zawierającego: opis propozycji zmian, uzasadnienie zmian.

Zadanie częściowe nr 2

1) Zamawiający przewiduje możliwość zmiany postanowień zawartej umowy w stosunku do treści oferty, na podstawie której dokonano wyboru Wykonawcy w przypadku gdy konieczność wprowadzenia takich zmian wynika z okoliczności, których nie można było przewidzieć w chwili zawarcia umowy, a zmiany te są związane z przyczynami organizacyjnymi leżącymi po stronie Zamawiającego. Zamawiający zastrzega sobie wówczas prawo do obniżenia wynagrodzenia.

2) Zmiany pracowników ochrony wyznaczonych do realizacji umowy:

a) na wniosek Zamawiającego w przypadku stwierdzenia nienależytego wykonywania przez nich obowiązków;

b) na wniosek Wykonawcy, uzasadniony obiektywnymi okolicznościami. Przed dokonaniem zmiany takiego pracownika Wykonawca musi wykazać, iż nowy pracownik ochrony spełnia wszystkie wymagania dotyczące „osób realizujących zamówienie”, postawione przez Zamawiającego w SIWZ do postępowania przetargowego.

3) Podwykonawcy, jeżeli podwykonawca nie został zaakceptowany przez Zamawiającego, nie wykonuje prac z należytą starannością, uległ likwidacji, doszło do rozwiązania umowy łączącej go z Wykonawcą.

4) Zmiany wysokości wynagrodzenia należnego Wykonawcy, w przypadku zmiany:

a) stawki podatku od towarów i usług,

b) wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalonego na podstawie art. 2 ust. 3–5 ustawy z 10.10.2002 o minimalnym wynagrodzeniu za pracę,

c) zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu lub wysokości stawki składki na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne,

— jeżeli zmiany te będą miały wpływ na koszty wykonania zamówienia przez wykonawcę.

3. Zmiany przewidziane w umowie mogą być inicjowane przez Zamawiającego oraz przez Wykonawcę.

3. Warunkiem dokonania zmian, o których mowa w ust. 2 pkt 4 lit b i c jest złożenie wniosku wraz z uzasadnieniem zawierającym szczegółowe wyliczenie całkowitej kwoty, o jaką wynagrodzenie Wykonawcy powinno ulec zmianie oraz wskazaniem daty, od której nastąpi zmiana wysokości kosztów wykonania umowy uzasadniająca zmianę wysokości wynagrodzenia należnego Wykonawcy. Wykonawca zobowiązany jest przedłożyć Zamawiającemu w terminie wyznaczonym przez Zamawiającego, nie krótszym niż 10 dni,dokumenty, z których wynika, w jakim zakresie zmiany te mają wpływ na koszty wykonania umowy, w szczególności:

1) pisemne zestawienie wynagrodzeń (zarówno przed jak i po zmianie) pracowników wraz z określeniem zakresu (części etatu), w jakim wykonują oni prace bezpośrednio związane z realizacją przedmiotu Umowy oraz części wynagrodzenia odpowiadającej temu zakresowi – w przypadku zmiany, o której mowa w ust. 2 lit b lub;

2) pisemne zestawienie wynagrodzeń (zarówno przed jak i po zmianie) pracowników wraz z kwotami składek uiszczanych do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych/Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego w części finansowanej przez Wykonawcę, z określeniem zakresu (części etatu), w jakim wykonują oni prace bezpośrednio związane z realizacją przedmiotu umowy oraz części wynagrodzenia odpowiadającej temu zakresowi – w przypadku zmiany, o której mowa w ust. 2 pkt 3 lit. c.

5. W terminie 10 dni od dnia przekazania dokumentów o których mowa w ust. 4 strona, która otrzymała wniosek, przekaże drugiej stronie informację o zakresie, w jakim akceptuje wniosek oraz wskaże kwotę, o którą wynagrodzenie należne Wykonawcy powinno ulec zmianie, albo informację o niezatwierdzeniu wniosku wraz z uzasadnieniem.

6. W przypadku niewykazania przez Wykonawcę wpływu zmian o których mowa w ust. 2 pkt 3 na koszt wykonania umowy Zamawiający odmówi dokonania zmiany umowy w zakresie wynagrodzenia.

7. Wszelkie zmiany niniejszej umowy wymagają zgody stron w formie pisemnego aneksu, pod rygorem nieważności. Przewidziana aneksem zmiana wynagrodzenia będzie obowiązywać od dnia wejście w życie zmian przepisów stanowiących podstawę tej zmiany

8. Zmiany przewidziane w umowie mogą być inicjowane przez Zamawiającego oraz przez Wykonawcę.

9. Warunkiem dokonania zmian w umowie jest złożenie wniosku przez stronę inicjującą zamianę zawierającego: opis propozycji zmian, uzasadnienie zmian.

Dyrektywa 2004/18/WE