Nazwa nadana zamówieniu przez podmiot zamawiający: Budowa wraz z przebudową wodociągów w projektowanej Al. Kościuszki na odcinku od ul. Radwańskiej do al. PCK w Łodzi.

Opis przedmiotu przetargu: 1. postępowanie prowadzone jest pod nazwą „budowa wraz z przebudową wodociągów w projektowanej al. kościuszki na odcinku od ul. radwańskiej do al. pck w łodzi”. zakres zamówienia obejmuje budowę wraz z przebudową wodociągu dn 300 mm o długości proj. l = 241,65 m i wodociągu dn 400 mm o długości proj. l = 10,00 m, w projektowanej al. kościuszki na odcinku od ul. radwańskiej do alei pck w łodzi, wraz z likwidacją istniejącej sieci wodociągowej. wyżej opisany przedmiot zamówienia należy wykonać zgodnie z dokumentacją projektową stanowiącą załącznik nr 10 do niniejszej siwz. wszelkie nazwy własne produktów i materiałów przywołane w dokumentacji projektowej oraz w specyfikacji technicznej wykonania i odbioru robót budowlanych zamówienia służą ustaleniu pożądanego standardu wykonania i określeniu właściwości i wymogów technicznych założonych w dokumentacji technicznej. dopuszcza się urządzenia i materiały równoważne rozumiane jako urządzenia / materiały wykonane przez dowolnych producentów przy zachowaniu identycznych lub lepszych parametrów technicznych i walorów użytkowych oraz w pełni kompatybilnych z resztą urządzeń pod warunkiem, iż spełnią one te same właściwości techniczne oraz na etapie realizacji uzyskają akceptację zamawiającego. decyzje zamawiającego w tym zakresie oparte będą na wymaganiach sformułowanych w dokumentach umowy, a także normach i wytycznych. 2. zamawiający wymaga, aby wykonawca, podwykonawca lub dalsi podwykonawcy w czasie realizacji przedmiotu umowy zatrudniali na podstawie umowy o pracę osobę, o której mowa w ust. 3 niniejszego rozdziału, wykonującą wskazane przez zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia, jeżeli wykonanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w art. 22 § 1 ustawy z dnia 26.6.1974 kodeks pracy (t.j. dz.u. 2016 poz. 1666.). 3. zamawiający wymaga, aby pracownik budowlany (1 osoba), wykonujący w trakcie realizacji umowy czynności polegające na kierowaniu i operowaniu koparko – ładowarką, był zatrudniony na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy oraz został wyznaczony do pracy na terenie budowy objętej zakresem niniejszej umowy. 4. w dniu zawarcia niniejszej umowy wykonawca zobowiązany jest przedłożyć zamawiającemu wykaz pracowników (o których mowa w ust. 3) realizujących roboty budowlane, z którymi zostały zawarte umowy o pracę. 5. zamawiający wymaga, aby wykaz osób, o których mowa w ust. 4, stanowiący załącznik nr 6 do umowy był aktualizowany na bieżąco, tj. za każdym razem gdy nastąpi zmiana osoby wykonującej czynności, o których mowa w ust. 3. 6. w trakcie realizacji przedmiotu umowy zamawiający, w wyznaczonym pisemnie terminie, zastrzega sobie prawo do wykonywania czynności kontrolnych wobec wykonawcy odnośnie spełnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę lub dalszych podwykonawców wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wskazanych w ust. 3. wykonawca zobowiązany jest do złożenia na każde wezwanie zamawiającego 6.1 oświadczenia wykonawcy, podwykonawcy oraz dalszego podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę, osób wykonujących czynności, których dotyczy wezwanie zamawiającego. oświadczenie to powinno zawierać w szczególności dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, datę złożenia oświadczenia, wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem liczby tych osób, rodzaju umowy o pracę i wymiaru etatu oraz podpis osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w imieniu wykonawcy, podwykonawcy lub dalszego podwykonawcy; 6.2 poświadczonej za zgodność z oryginałem odpowiednio przez wykonawcę, podwykonawcę lub dalszego podwykonawcę kopii umowy/umów o pracę osób wykonujących w trakcie realizacji umowy czynności, których dotyczy ww. oświadczenie wykonawcy lub podwykonawcy (wraz z dokumentem regulującym zakres obowiązków, jeżeli został sporządzony). kopia umowy/umów powinna zostać zanonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29.8.1997 o ochronie danych osobowych (t.j. dz.u 2016 poz. 922), w szczególności bez imion, nazwisk, adresów, nr pesel pracowników. informacje takie jak data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę i wymiar etatu powinny być możliwe do zidentyfikowania; 6.3 zaświadczenia właściwego oddziału zus, potwierdzające opłacanie przez wykonawcę, podwykonawcę lub dalszego podwykonawcę składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne z tytułu zatrudnienia na podstawie umów o pracę za ostatni okres rozliczeniowy; 6.4 poświadczonej za zgodność z oryginałem odpowiednio przez wykonawcę, podwykonawcę lub dalszego podwykonawcę kopii dowodu potwierdzającego zgłoszenie pracownika przez pracodawcę do ubezpieczeń, zanonimizowanej w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy, o której mowa w pkt. 6.2. ii.1.6)