Przebudowa i odbudowa dróg wewnętrznych i gminnych

Opis przedmiotu przetargu: . Przedmiotem zamówienia jest zadanie pn. „Przebudowa i odbudowa dróg wewnętrznych i gminnych” polegające na wykonaniu robót budowlanych – przebudowie trzech odcinków dróg i odbudowie dwóch odcinków na jednej drodze gminnej ; - Część 1- „Odbudowa drogi gminnej nr 111508L od km 0+005 do km 0+230 i od km 1+040 do km 1+998” Zakres robót na drodze Czartowczyk- Niedźwiedzia Góra obejmuje: roboty przygotowawcze, roboty nawierzchniowe, pobocza, udrożnienie systemu odwodnienia, roboty wykończeniowe. Szczegółowy zakres robót został wyszczególniony w załączonym przedmiarze robót oraz w uproszczonej dokumentacji technicznej. - Część 2- „Przebudowa drogi wewnętrznej w Klątwach dz. nr geod. 461 (obr. geod. Klątwy)- 0,218 km” Zakres robót na tym odcinku w km; 0+000÷0+218 obejmuje: roboty przygotowawcze, roboty nawierzchniowe, pobocza, roboty wykończeniowe. Szczegółowy zakres robót został wyszczególniony w załączonym przedmiarze robót oraz w uproszczonej dokumentacji technicznej. - Część 3- „Modernizacja drogi dojazdowej do gruntów rolnych w Wakijowie dz. nr geod. 404 (obr. geod. Wakijów)- 0,480 km” w km: 0+000÷0+480 Zakres robót na tym odcinku obejmuje: roboty przygotowawcze, roboty nawierzchniowe, pobocza, roboty wykończeniowe. Szczegółowy zakres robót został wyszczególniony w załączonym przedmiarze robót oraz w uproszczonej dokumentacji technicznej. - Część 4- Przebudowa drogi wewnętrznej w Podborze dz. nr geod. 82 (obr. geod. Podbór)- 0,159 km w km; 0+013÷0+172 Zakres robót na tym odcinku obejmuje: roboty przygotowawcze, roboty nawierzchniowe, pobocza, roboty wykończeniowe. Szczegółowy zakres robót został wyszczególniony w załączonym przedmiarze robót oraz w uproszczonej dokumentacji technicznej. . Zamawiający w związku z art. 29 ust. 3a ustawy Pzp wymaga zatrudnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę na podstawie umowy o pracę osób, które będą uczestniczyły przy wykonaniu robót budowlanych związanych z przedmiotem zamówienia, określonych w ust 3.1 dla poszczególnych części przedmiotowego zamówienia. Zgodnie z art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeksu pracy (Dz. U. z 2016 r. poz. 1666 z późn. zm.) przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Zatrudnienie w w/w warunkach jest zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy, bez względu na nazwę zawartej przez strony umowy(art. 22§11 Kodeksu pracy). Nie jest dopuszczalne zastąpienie umowy o pracę umową cywilnoprawną przy zachowaniu warunków wykonywania pracy określonych w (art. 22§12 Kodeksu pracy). W związku z powyższym Zamawiający: 1) w zakresie sposobu dokumentowania zatrudnienia osób, o których mowa w art. 29 ust. 3a ustawy Pzp, wymaga oświadczenia wykonawcy lub podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących w/w czynności. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, datę złożenia oświadczenia, wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę oraz podpis osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w imieniu wykonawcy lub podwykonawcy. W/w oświadczenie wykonawca lub podwykonawca przedłoży zmawiającemu w terminie 7 dni od podpisania umowy. 2) w zakresie kontroli spełniania przez wykonawcę wymagań, o których mowa w art. 29 ust. 3a ustawy Pzp oraz sankcji z tytułu niespełnienia tych wymagań uprawniony jest: a) w trakcie realizacji zamówienia do wykonywania czynności kontrolnych wobec Wykonawcy odnośnie spełniania przez wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w/w czynności w szczególności do: - żądania oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów i dokonywania ich oceny, - żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów. b) do nałożenia sankcji z tytułu niespełnienia wymagań w zakresie zatrudnienia w związku z realizacją przez Wykonawcę zamówienia - zgodnie § 8 ust. 7 przedmiotowej umowy. 3) W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do sposobu zatrudnienia personelu na żądanie Zamawiającego Wykonawca przedstawi umowy o pracę osób zatrudnionych tj. kopię poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez wykonawcę lub podwykonawcę umowy/umów o pracę osób wykonujących w trakcie realizacji zamówienia w/w czynności (wraz z dokumentem regulującym zakres obowiązków, jeżeli został sporządzony). Kopia umowy/umów powinna zostać zanonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 r. poz. 922) tj. w szczególności1 bez imion, nazwisk, adresów, nr PESEL pracowników. Informacje takie jak: data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę i wymiar etatu powinny być możliwe do zidentyfikowania. Ponadto w przypadku nie przestrzegania w/w sposobu zatrudnienia, zwróci się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy. Zgodnie z zapisem art. 29 ust. 3a ustawy Pzp wymóg zatrudnienia na podstawie przepisów prawa pracy dotyczy zarówno wykonawcy, jak i ewentualnych podwykonawców.