świadczenie usług w zakresie służby BHP

Warszawa: świadczenie usług w zakresie służby BHP


Numer ogłoszenia: 74074 - 2013; data zamieszczenia: 21.02.2013

OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - usługi

Zamieszczanie ogłoszenia:
obowiązkowe.

Ogłoszenie dotyczy:
zamówienia publicznego.

SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY

I. 1) NAZWA I ADRES:
Jednostka Wojskowa 2063 , ul. Banacha 2, 00-909 Warszawa, woj. mazowieckie, tel. 22 6824215, 6824375, 6824121, faks 22 6824108.

• 
  Adres strony internetowej zamawiającego:
  www.zamowienia.ozdgw.wp.mil.pl

I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO:
Inny: Jednostka Wojskowa.

SEKCJA II: PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA

II.1) OKREŚLENIE PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

II.1.1) Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
świadczenie usług w zakresie służby BHP.

II.1.2) Rodzaj zamówienia:
usługi.

II.1.3) Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówienia:
1) Przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, 2) Bieżące informowanie pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych, wraz z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń, 3) Sporządzanie i przedstawianie pracodawcy, co najmniej raz w roku, okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy, stanu ochrony przeciwpożarowej zawierających propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawę warunków pracy, 4) Udział w opracowywaniu planów modernizacji i rozwoju zakładu pracy oraz przedstawianie propozycji dotyczących uwzględnienia w tych planach rozwiązań techniczno-organizacyjnych zapewniających poprawę stanu bezpieczeństwa i higieny pracy, 5) Udział w ocenie założeń i dokumentacji dotyczących modernizacji zakładu pracy albo jego części, a także nowych inwestycji, oraz zgłaszanie wniosków dotyczących uwzględnienia wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy w tych założeniach i do?kumentacji, 6) Udział w przekazywaniu do użytkowania nowo budowanych lub przebudowywanych obiektów budowlanych albo ich części, w których przewiduje się pomieszczenia pracy, urządzeń produkcyjnych oraz innych urządzeń mających wpływ na warunki pracy i bez?pieczeństwo pracowników, 7) Przedstawianie pracodawcy wniosków dotyczących zachowania wymagań ergonomii na stanowiskach pracy, 8) Udział w opracowywaniu wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożarowej oraz w ustalaniu zadań osób kierujących pracownikami w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, 9) Opiniowanie szczegółowych instrukcji dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy na poszczególnych stanowiskach pracy, 10) Udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz w opra?cowywaniu wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków oraz zachorowań na choroby zawodowe, a także kontrola realizacji tych wniosków, 11) Prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby, a także przechowywanie wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy, 12) Doradztwo w zakresie stosowania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, 13) Udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego, które wiąże się z wykonywaną pracą, 14) Doradztwo w zakresie organizacji i metod pracy na stanowiskach pracy, na których występują czynniki niebezpieczne, szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe, oraz doboru najwłaściwszych środków ochrony zbiorowej i indywidualnej, 15) Współpraca z właściwymi komórkami organizacyjnymi lub osobami, w szczególności w zakresie organizowania i zapewnienia odpowiedniego poziomu szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zapewnienia właściwej adaptacji zawodowej nowo zatrudnionych pracowników, 16) Współdziałanie z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracow?nikami, a w szczególności przy organizowaniu okresowych badań lekarskich pracow?ników, 17) Współdziałanie ze społeczną inspekcją pracy oraz z zakładowymi organizacjami związkowymi przy: a. podejmowaniu przez nie działań mających na celu przestrzeganie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, w trybie i w zakresie ustalonym w odrębnych przepisach; b. podejmowanych przez pracodawcę przedsięwzięciach mających na celu poprawę warunków pracy, 18) Uczestniczenie w konsultacjach w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz innych zakładowych komisji zajmujących się problematyką bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym zapobieganiem chorobom zawodowym i wypadkom przy pracy, 19) Inicjowanie i rozwijanie na terenie zakładu pracy różnych form popularyzacji problematyki bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii, 20) Prowadzenie w stosunku do wybranych pracowników szkoleń w zakresie pierwszej pomocy przedlekarskiej oraz z ochrony przeciwpożarowej, 21) Nadzorowanie i zlecanie badań środowiska pracy..

II.1.4) Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających:
nie.

II.1.5) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
71.31.72.00-5.

II.1.6) Czy dopuszcza się złożenie oferty częściowej:
tak, liczba części: 4.

II.1.7) Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej:
nie.

II.2) CZAS TRWANIA ZAMÓWIENIA LUB TERMIN WYKONANIA:
.

SEKCJA III: INFORMACJE O CHARAKTERZE PRAWNYM, EKONOMICZNYM, FINANSOWYM I TECHNICZNYM

III.2) ZALICZKI

• 
  Czy przewiduje się udzielenie zaliczek na poczet wykonania zamówienia:
  nie

III.3) WARUNKI UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ OPIS SPOSOBU DOKONYWANIA OCENY SPEŁNIANIA TYCH WARUNKÓW

• 
  III. 3.1) Uprawnienia do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • poświadczenie bezpieczeństwa przemysłowego co najmniej III stopnia albo zaświadczenie o dostępie do informacji niejawnych klauzuli co najmniej poufne w przypadku kiedy Wykonawca nie występuje jako osoba fizyczna

• 
  III.3.2) Wiedza i doświadczenie
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • Na potwierdzenie wiedzy i doświadczenia Zamawiający wymaga załączenia wykazu wykonywanych co najmniej 2 usług na wartość nie niższą niż wartość składanej oferty w zakresie niezbędnym do wykazania spełniania warunku wiedzy i doświadczenia w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert albo wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, (na formularzu określonym w zał. nr 8 do SIWZ), z podaniem ich wartości, przedmiotu, dat wykonania i odbiorców oraz załączeniem dokumentu potwierdzającego, że te usługi zostały wykonane lub są wykonywane należycie;

• 
  III.3.4) Osoby zdolne do wykonania zamówienia
  

  
  Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
  

  • - wykaz osób przeznaczonych do wykonania zamówienia (zał. nr 7 do SIWZ) wraz z: a) kopią dyplomu ukończenia studiów podyplomowych z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy lub dyplomem ukończenia studiów o specjalności bezpieczeństwo i higiena pracy wraz z udokumentowanym co najmniej 2-letnim stażem pracy w służbie BHP, lub dokument potwierdzający wyższe wykształcenie wraz z udokumentowanym 6-letnim stażem pracy w służbie BHP; b) kopią poświadczenia bezpieczeństwa upoważniającego do dostępu do informacji niejawnych stanowiących tajemnicę państwową, co najmniej oznaczonych klauzulą poufne (dotyczy tylko 1 części zamówienia); c) udokumentowanym stażem pracy w zakładzie produkcyjnym o podwyższonym ryzyku zawodowym dla zatrudnionych w nim pracowników (maszyny w ruchu, hałas, stosowane szkodliwe dla zdrowia chemikalia), w zakresie zadań służby BHP (dotyczy tylko 1 części zamówienia);

III.4) INFORMACJA O OŚWIADCZENIACH LUB DOKUMENTACH, JAKIE MAJĄ DOSTARCZYĆ WYKONAWCY W CELU POTWIERDZENIA SPEŁNIANIA WARUNKÓW UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU ORAZ NIEPODLEGANIA WYKLUCZENIU NA PODSTAWIE ART. 24 UST. 1 USTAWY

• 
  III.4.1) W zakresie wykazania spełniania przez wykonawcę warunków, o których mowa w art. 22 ust. 1 ustawy, oprócz oświadczenia o spełnieniu warunków udziału w postępowaniu, należy przedłożyć:
  

  • wykaz wykonanych, a w przypadku świadczeń okresowych lub ciągłych również wykonywanych, dostaw lub usług w zakresie niezbędnym do wykazania spełniania warunku wiedzy i doświadczenia w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert albo wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, z podaniem ich wartości, przedmiotu, dat wykonania i odbiorców, oraz załączeniem dokumentu potwierdzającego, że te dostawy lub usługi zostały wykonane lub są wykonywane należycie
  • wykaz osób, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia, w szczególności odpowiedzialnych za świadczenie usług, kontrolę jakości lub kierowanie robotami budowlanymi, wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji zawodowych, doświadczenia i wykształcenia niezbędnych dla wykonania zamówienia, a także zakresu wykonywanych przez nie czynności, oraz informacją o podstawie do dysponowania tymi osobami
  • oświadczenie, że osoby, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia, posiadają wymagane uprawnienia, jeżeli ustawy nakładają obowiązek posiadania takich uprawnień

• 
  III.4.2) W zakresie potwierdzenia niepodlegania wykluczeniu na podstawie art. 24 ust. 1 ustawy, należy przedłożyć:
  

  • oświadczenie o braku podstaw do wykluczenia
  • aktualny odpis z właściwego rejestru, jeżeli odrębne przepisy wymagają wpisu do rejestru, w celu wykazania braku podstaw do wykluczenia w oparciu o art. 24 ust. 1 pkt 2 ustawy, wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert, a w stosunku do osób fizycznych oświadczenie w zakresie art. 24 ust. 1 pkt 2 ustawy
  • aktualne zaświadczenie właściwego naczelnika urzędu skarbowego potwierdzające, że wykonawca nie zalega z opłacaniem podatków lub zaświadczenie, że uzyskał przewidziane prawem zwolnienie, odroczenie lub rozłożenie na raty zaległych płatności lub wstrzymanie w całości wykonania decyzji właściwego organu - wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert
  • aktualne zaświadczenie właściwego oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych lub Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego potwierdzające, że wykonawca nie zalega z opłacaniem składek na ubezpieczenie zdrowotne i społeczne, lub potwierdzenie, że uzyskał przewidziane prawem zwolnienie, odroczenie lub rozłożenie na raty zaległych płatności lub wstrzymanie w całości wykonania decyzji właściwego organu - wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert
  • aktualną informację z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie określonym w art. 24 ust. 1 pkt 4-8 ustawy, wystawioną nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert
  • aktualną informację z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie określonym w art. 24 ust. 1 pkt 9 ustawy, wystawioną nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert
  • wykonawca powołujący się przy wykazywaniu spełniania warunków udziału w postępowaniu na potencjał innych podmiotów, które będą brały udział w realizacji części zamówienia, przedkłada także dokumenty dotyczące tego podmiotu w zakresie wymaganym dla wykonawcy, określonym w pkt III.4.2.

• III.4.3) Dokumenty podmiotów zagranicznych

  Jeżeli wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, przedkłada:

  III.4.3.1) dokument wystawiony w kraju, w którym ma siedzibę lub miejsce zamieszkania potwierdzający, że:

  • nie otwarto jego likwidacji ani nie ogłoszono upadłości - wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert
  • nie zalega z uiszczaniem podatków, opłat, składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne albo że uzyskał przewidziane prawem zwolnienie, odroczenie lub rozłożenie na raty zaległych płatności lub wstrzymanie w całości wykonania decyzji właściwego organu - wystawiony nie wcześniej niż 3 miesiące przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert
  • nie orzeczono wobec niego zakazu ubiegania się o zamówienie - wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert

• III.4.3.2) zaświadczenie właściwego organu sądowego lub administracyjnego miejsca zamieszkania albo zamieszkania osoby, której dokumenty dotyczą, w zakresie określonym w art. 24 ust. 1 pkt 4-8 ustawy - wystawione nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert - albo oświadczenie złożone przed notariuszem, właściwym organem sądowym, administracyjnym albo organem samorządu zawodowego lub gospodarczego odpowiednio miejsca zamieszkania osoby lub kraju, w którym wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania, jeżeli w miejscu zamieszkania osoby lub w kraju, w którym wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania, nie wydaje się takiego zaświadczenia

III.6) INNE DOKUMENTY

Inne dokumenty niewymienione w pkt III.4) albo w pkt III.5)

Na podstawie art. art. 26, ust 2d ustawy Pzp wymaga się załączenia do oferty oświadczenia o przynależności do grupy kapitałowej. (zał. nr 6 do SIWZ).

III.7) Czy ogranicza się możliwość ubiegania się o zamówienie publiczne tylko dla wykonawców, u których ponad 50 % pracowników stanowią osoby niepełnosprawne:
nie

SEKCJA IV: PROCEDURA

IV.1) TRYB UDZIELENIA ZAMÓWIENIA

IV.1.1) Tryb udzielenia zamówienia:
przetarg nieograniczony.

IV.2) KRYTERIA OCENY OFERT

IV.2.1) Kryteria oceny ofert:
najniższa cena.

IV.2.2) Czy przeprowadzona będzie aukcja elektroniczna:
nie.

IV.3) ZMIANA UMOWY

Czy przewiduje się istotne zmiany postanowień zawartej umowy w stosunku do treści oferty, na podstawie której dokonano wyboru wykonawcy:
nie

IV.4) INFORMACJE ADMINISTRACYJNE

IV.4.1)
 
Adres strony internetowej, na której jest dostępna specyfikacja istotnych warunków zamówienia:
http://www.zamowienia.ozdgw.wp.mil.pl

Specyfikację istotnych warunków zamówienia można uzyskać pod adresem:
Wykonawca może zwrócić się pisemnie na adres Zamawiającego tj. Jednostka Wojskowa 2063, ul. Banacha 2, 00-909 Warszawa, pokój 113 (kancelaria), lub faksem na nr (22) 6824-108.

IV.4.4) Termin składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu lub ofert:
05.03.2013 godzina 08:45, miejsce: Jednostka Wojskowa 2063, ul. Banacha 2, 00-909 Warszawa, pokój 113.

IV.4.5) Termin związania ofertą:
okres w dniach: 30 (od ostatecznego terminu składania ofert).

IV.4.17) Czy przewiduje się unieważnienie postępowania o udzielenie zamówienia, w przypadku nieprzyznania środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej oraz niepodlegających zwrotowi środków z pomocy udzielonej przez państwa członkowskie Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA), które miały być przeznaczone na sfinansowanie całości lub części zamówienia:
nie

ZAŁĄCZNIK I - INFORMACJE DOTYCZĄCE OFERT CZĘŚCIOWYCH

CZĘŚĆ Nr:
1
NAZWA:
CZĘŚĆ I ZAMÓWIENIA DLA DRUKARNI WYDAWNICTW SPECJALNYCH SG WP.

• 
  1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia:
  1) Przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, 2) Bieżące informowanie pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych, wraz z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń, 3) Sporządzanie i przedstawianie pracodawcy, co najmniej raz w roku, okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy, stanu ochrony przeciwpożarowej zawierających propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawę warunków pracy, 4) Udział w opracowywaniu planów modernizacji i rozwoju zakładu pracy oraz przedstawianie propozycji dotyczących uwzględnienia w tych planach rozwiązań techniczno-organizacyjnych zapewniających poprawę stanu bezpieczeństwa i higieny pracy, 5) Udział w ocenie założeń i dokumentacji dotyczących modernizacji zakładu pracy albo jego części, a także nowych inwestycji, oraz zgłaszanie wniosków dotyczących uwzględnienia wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy w tych założeniach i dokumentacji, 6) Udział w przekazywaniu do użytkowania nowo budowanych lub przebudowywanych obiektów budowlanych albo ich części, w których przewiduje się pomieszczenia pracy, urządzeń produkcyjnych oraz innych urządzeń mających wpływ na warunki pracy i bezpieczeństwo pracowników, 7) Przedstawianie pracodawcy wniosków dotyczących zachowania wymagań ergonomii na stanowiskach pracy, 8) Udział w opracowywaniu wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożarowej oraz w ustalaniu zadań osób kierujących pracownikami w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, 9) Opiniowanie szczegółowych instrukcji dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy na poszczególnych stanowiskach pracy, 10) Udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz w opra?cowywaniu wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków oraz zachorowań na choroby zawodowe, a także kontrola realizacji tych wniosków, 11) Prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby, a także przechowywanie wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy, 12) Doradztwo w zakresie stosowania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, 13) Udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego, które wiąże się z wykonywaną pracą, 14) Doradztwo w zakresie organizacji i metod pracy na stanowiskach pracy, na których występują czynniki niebezpieczne, szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe, oraz doboru najwłaściwszych środków ochrony zbiorowej i indywidualnej, 15) Współpraca z właściwymi komórkami organizacyjnymi lub osobami, w szczególności w zakresie organizowania i zapewnienia odpowiedniego poziomu szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zapewnienia właściwej adaptacji zawodowej nowo zatrudnionych pracowników, 16) Współdziałanie z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracow?nikami, a w szczególności przy organizowaniu okresowych badań lekarskich pracow?ników, 17) Współdziałanie ze społeczną inspekcją pracy oraz z zakładowymi organizacjami związkowymi przy: a. podejmowaniu przez nie działań mających na celu przestrzeganie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, w trybie i w zakresie ustalonym w odrębnych przepisach; b. podejmowanych przez pracodawcę przedsięwzięciach mających na celu poprawę warunków pracy, 18) Uczestniczenie w konsultacjach w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz innych zakładowych komisji zajmujących się problematyką bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym zapobieganiem chorobom zawodowym i wypadkom przy pracy, 19) Inicjowanie i rozwijanie na terenie zakładu pracy różnych form popularyzacji problematyki bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii, 20) Prowadzenie w stosunku do wybranych pracowników szkoleń w zakresie pierwszej pomocy przedlekarskiej oraz z ochrony przeciwpożarowej, 21) Nadzorowanie i zlecanie badań środowiska pracy. Ponadto w zakresie usług w ramach obsługi BHP należy w szczególności: 1) Przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla osób podejmujących pracę, 2) Przeprowadzanie szkoleń okresowych dla 50 pracowników Drukarni, wynikających z Kodeksu pracy oraz rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy w sprawie szkolenia w dziedzinie BHP, 3) Sporządzanie z każdego szkolenia dokumentu potwierdzającego jego odbycie tj. wydanie odpowiedniego zaświadczenia, 4) Sporządzanie dokumentacji związanej z wypadkami przy pracy oraz w drodze do i z pracy, 5) Terminowe wykonywanie szkoleń i ich aktualizowanie zgodnie z obowiązującymi przepisami, 6) Monitorowanie terminów szkoleń i badań lekarskich. 7) Prowadzenie rejestru pracowników i przeprowadzanych szkoleń. 8) Współudział w reprezentowaniu Zleceniodawcy przed Państwową Inspekcją Pracy, Państwową Inspekcją Sanitarną/Wojskowym Ośrodkiem Medycyny Prewencyjnej oraz przed Państwową Strażą Pożarną/Delegaturą Wojskowej Ochrony Przeciwpożarowej. 9) Dyżur - (obsługa BHP) świadczona będzie dwa razy w tygodniu (konkretne dni tygodnia oraz godziny do odrębnego ustalenia) w siedzibie DWS SG WP w warszawie przy ul. Radiowej 49, w pozostałe dni możliwość konsultacji telefonicznej i komunikacji elektronicznej przez Internet z wyłączeniem dni ustawowo wolnych od pracy. W przypadkach szczególnych (wypadek przy pracy, szkolenie nowo-przyjętych pracowników, uczestnictwo w posiedzeniu komisji bhp itp.) w terminach uzgodnionych telefonicznie..

• 
  2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
  71.31.72.00-5.

• 
  3) Czas trwania lub termin wykonania:
  Okres w miesiącach: 12.

• 
  4) Kryteria oceny ofert:
  najniższa cena.

CZĘŚĆ Nr:
2
NAZWA:
CZĘŚĆ II ZAMÓWIENIA DLA ZESPOŁU DS. SŁUŻBY W MIĘDZYNARODOWYCH STRUKTURACH WOJSKOWYCH.

• 
  1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia:
  1) Przeprowadzanie kontroli warunków pełnienia służby oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy; 2) Bieżące informowanie szefa zespołu o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych, wraz z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń; 3) Sporządzanie i przedstawianie szefowi zespołu, co najmniej raz w roku, okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy zawierających propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia żołnierzy oraz poprawę warunków pełnienia służby; 4) Opiniowanie szczegółowych instrukcji dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy na poszczególnych stanowiskach pracy; 5) Opracowywanie innych niezbędnych dokumentów wynikających z obowiązujących przepisów prawnych w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy; 6) Udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków pozostających w związku z pełnieniem czynnej służby wojskowej oraz w opracowywaniu wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków oraz zachorowań na choroby zawodowe, a także kontrola realizacji tych wniosków; 7) Prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków związanych z pełnieniem czynnej służby wojskowej, stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby, a także przechowywanie wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy; 8) Doradztwo w zakresie stosowania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy; 9) Udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego; 10) Doradztwo w zakresie organizacji i metod pracy na stanowiskach służbowych, na których występują czynniki niebezpieczne lub szkodliwe dla zdrowia, oraz doboru najwłaściwszych środków ochrony zbiorowej i indywidualnej; 11) Przeprowadzanie szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy wraz ze sporządzeniem stosownej w tym zakresie dokumentacji wynikającej z odrębnych przepisów; a ponadto współpraca z właściwymi komórkami organizacyjnymi lub osobami, w zakresie organizowania i zapewnienia odpowiedniego poziomu szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy; 12) Współpraca z laboratoriami (upoważnionymi), do dokonywania badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych, występujących w środowisku pracy, w zakresie organizowania tych badań i pomiarów oraz sposobów ochrony żołnierzy przed tymi czynnikami lub warunkami; 13) Współdziałanie z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad żołnierzami, a w szczególności przy organizowaniu okresowych badań lekarskich pracowników; 14) Uczestniczenie w konsultacjach w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, a także w pracach komisji bezpieczeństwa i higieny pracy oraz innych zakładowych komisji zajmujących się problematyką bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym zapobieganiem chorobom zawodowym i wypadkom związanych z pełnieniem czynnej służby wojskowej. 15) Dyżur - (obsługa BHP) świadczona będzie w trybie ciągłym, natomiast jej rozliczenie będzie odbywać się raz w miesiącu (konkretny dzień miesiąca oraz godziny do odrębnego ustalenia) w siedzibie Zespołu ds. Służby w Międzynarodowych Strukturach Wojskowych w Warszawie przy ul. Radiowej 49..

• 
  2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
  71.31.72.00-5.

• 
  3) Czas trwania lub termin wykonania:
  Okres w miesiącach: 12.

• 
  4) Kryteria oceny ofert:
  najniższa cena.

CZĘŚĆ Nr:
3
NAZWA:
CZĘŚĆ III ZAMÓWIENIA DLA WOJSKOWEGO DOZORU TECHNICZNEGO - DELEGATURA W WARSZAWIE.

• 
  1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia:
  1) Ocena i szacowanie ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy żołnierzy zawodowych oraz pracowników wojska. 2) Aktualizacja oceny ryzyka zawodowego w przypadku zmian organizacyjnych oraz wprowadzenia nowych urządzeń podlegających przepisom Dozoru Technicznego. 3) Prowadzenie szkoleń wstępnych w zakresie BHP z nowo zatrudnionymi inspektorami. 4) Prowadzenie szkoleń okresowych z całym składem osobowym. 5) Przeglądy stanowisk pracy oraz opiniowanie zasadności użytkowania okularów korygujących wzrok przy pracy z monitorami ekranowymi. 6) Wykonywanie rocznych sprawozdań z działalności w zakresie BHP. 7) Dokonywanie analizy stanu BHP. 8) Prowadzenie postępowań wyjaśniających w sprawie wypadków przy pracy oraz traktowanych na równi z wypadkami przy pracy (w drodze do/z pracy). 9) Udział w komisjach mających na celu poprawy warunków pracy oraz zredukowania do minimum zagrożeń. 10) Bieżące informowanie pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zdrowia lub życia ludzi. 11) Opiniowanie szczegółowych instrukcji dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy na poszczególnych stanowiskach pracy. 12) Konsultacje oraz pomoc w zakresie zaopatrzenia pracowników w sprzęt ochronny, środki ochrony indywidualnej oraz odzież ochronną roboczą i specjalną. 13) Kontrola przestrzegania przez pracowników przepisów BHP na stanowiskach pracy. 14) Dyżur - (obsługa BHP) świadczona będzie w trybie ciągłym, natomiast jej rozliczenie będzie odbywać się raz w miesiącu (konkretny dzień miesiąca oraz godziny do odrębnego ustalenia) w siedzibie Wojskowego Dozoru Technicznego Delegatura w Warszawie przy ul. Radiowej 49..

• 
  2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
  71.31.72.00-5.

• 
  3) Czas trwania lub termin wykonania:
  Okres w miesiącach: 24.

• 
  4) Kryteria oceny ofert:
  najniższa cena.

CZĘŚĆ Nr:
4
NAZWA:
CZĘŚĆ IV ZAMÓWIENIA DLA SZEFOSTWA GEOGRAFII WOJSKOWEJ.

• 
  1) Krótki opis ze wskazaniem wielkości lub zakresu zamówienia:
  1) Prowadzenie szkoleń (wstępnych i okresowych zgodnie z opracowanymi planami) z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy; 2) Dokonywanie oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami prawa; 3) Dokonywanie kontroli pracy oraz przestrzegania przepisów bhp na wszystkich stanowiskach pracy; 4) Prowadzenie spraw w dochodzeniach powypadkowych oraz udział w składzie komisji powypadkowej, w tym opracowywanie wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności wypadków przy pracy oraz zachorowań na choroby zawodowe, a także kontrola realizacji tych wniosków, 5) Informowanie Szefa Geografii Wojskowej o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych wraz z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń; 6) Sporządzanie i przedstawianie rocznej analizy bezpieczeństwa i higieny pracy w Szefostwie Geografii Wojskowej celem przesłania przełożonym; 7) Udział w opracowaniu wewnętrznych zarządzeń i instrukcji dotyczących bhp; 8) Prowadzenie i przechowywanie rejestrów, dokumentów wymaganych prawem; 9) Występowanie do Szefa Geografii Wojskowej z wnioskami o spowodowanie usunięcia stwierdzonych zagrożeń i szkodliwości zawodowych oraz uchybień w zakresie bhp; 10) Udział w prowadzonych kontrolach/nadzorach (w obszarze BHP) jednostek podległych Szefowi Geografii Wojskowej. 11) Dyżur - (obsługa BHP) świadczona będzie osobiście dwa razy w miesiącu (w pierwszy i trzeci wtorek w godz. 7.30 - 15.30) w siedzibie SzGW w Warszawie przy ul. Al. Jerozolimskie 97; a)Telefonicznie - w pozostałe dni możliwość niezwłocznej konsultacji telefonicznej, a przypadku, jeżeli charakter pytania wskazuje na konieczność dokonania analizy zdarzenia lub przepisów prawa w terminie nie dłuższym niż dwa dni robocze; b) Za pomocą poczty elektronicznej lub faxu - w ciągu 2 dni roboczych od chwili wysłania; c) Pocztą tradycyjną - w terminie 7 dni od dnia doręczenia..

• 
  2) Wspólny Słownik Zamówień (CPV):
  71.31.72.00-5.

• 
  3) Czas trwania lub termin wykonania:
  Okres w miesiącach: 12.

• 
  4) Kryteria oceny ofert:
  najniższa cena.