Remont drogi Wiśniowa - Osiedle Wilków nr 540429K w miejscowości Wiśniowa w km 0+250-0+550

Opis przedmiotu przetargu: III. OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA: Przedmiotem zamówienia jest remont odcinka drogi nr 540429K w miejscowości Wiśniowa w km 0+250-0+550 3.1Przedmiot zamówienia określony został za pomocą poniższych kodów Wspólnego Słownika Zamówień CPV. 45233142-6 Roboty w zakresie naprawy dróg 3.2Przedmiotem zamówienia jest zadanie pn.: Remont drogi Wiśniowa - Osiedle Wilków nr 540429K w miejscowości Wiśniowa w km 0+250-0+550 Zakres prac objętych niniejszym zamówieniem obejmował będzie między innymi wykonanie poniższych robót budowlanych: Roboty budowlane w zakresie remontu drogi o długości 300m w miejscowości Wiśniowa w km 0+250-0+550:  Wymiana konstrukcji nawierzchni drogowej na przedmiotowym odcinku drogi,  Wykonanie wzmocnienia konstrukcji nawierzchni drogowej (wymiana podbudowy gr. 30 cm),  Wykonanie nowych warstw bitumicznych nawierzchni drogowej (4 cm – warstwa podbudowy, 4 cm – warstwa ścieralna, 4 – cm warstwa wiążąca),  wykonanie obustronnych poboczy o szerokości do 0,5 m,  pozostałe roboty budowlane przedstawione w przedmiarze robót: „Remont drogi Wiśniowa - Osiedle Wilków nr 540429K w miejscowości Wiśniowa w km 0+250-0+550 - (zał. Nr 5)” 3.3 Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia określono w: - Specyfikacji Istotnych Warunków Zamówienia, - Formularzu cenowym oferty - (zał. Nr 1 do SIWZ), - Specyfikacji Technicznej Wykonania i Odbioru Robót Budowlanych - (zał. Nr 6), - Dokumentacji Technicznej - (zał. Nr 8), stanowiących integralną część umowy oraz w Przedmiarze Robót: a.) Przedmiar robót dla zadania pn.: Remont drogi Wiśniowa - Osiedle Wilków nr 540429K w miejscowości Wiśniowa w km 0+250-0+550 - (zał. Nr 5). 3.4 Wymagania dotyczące zatrudnienia przez Wykonawcę lub podwykonawcę na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności w zakresie realizacji zamówienia (art. 29 ust. 3a ustawy prawo zamówień publicznych.) 3.4.1 Zamawiający, zgodnie z art. 29 ust. 3a ustawy prawo zamówień publicznych, żąda potwierdzenia zatrudnienia przez Wykonawcę lub podwykonawcę na podstawie umowy o pracę osób wykonujących następujące czynności w zakresie realizacji zamówienia: a) roboty budowlane – pracownik budowlany – osoba zatrudniona do realizacji robót związanych z wykonywaniem nawierzchni mineralno-bitumicznej zatrudniona przez cały okres wykonywania tychże robót w trakcie realizacji przedmiotowego zamówienia. Obowiązek ten nie dotyczy osób pełniących samodzielne funkcje zgodnie z posiadanymi uprawnieniami w szczególności: projektanta, kierownika budowy, kierownika robót, lub samozatrudnionych itp. W trakcie realizacji zamówienia Zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec Wykonawcy odnośnie spełniania przez Wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności wskazane w rozdziale 3 punkt 3.4 ppkt 3.4.1 niniejszej SIWZ. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do: - żądania oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełniania w/w wymogu i dokonywania ich oceny, - żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania w/w wymogu - przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania robót objętych zamówieniem. Zamawiający wymaga aby wykonawca/podwykonawca przedłożył Zamawiającemu na każde żądanie Zamawiającego w trakcie realizacji przedmiotu zamówienia, oświadczenie o ilości osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, które wykonują czynności opisane wyżej, a niezbędne do realizacji przedmiotu zamówienia. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, datę złożenia oświadczenia, wskazanie, że wskazane przez zamawiającego czynności będą wykonywać/wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem liczby tych osób, wskazanie rodzaju umowy o pracę, datę zawarcia umowy i wymiaru etatu każdej osoby wymienionej w oświadczeniu oraz podpis osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w imieniu wykonawcy lub podwykonawcy. Zamawiający zastrzega sobie prawo do weryfikacji wypełniania przez Wykonawcę/podwykonawcę nałożonych na niego obowiązków w czasie realizacji zamówienia poprzez zwrócenie się np. do właściwego inspektoratu pracy z wnioskiem o przeprowadzenie kontroli lub też poprzez żądanie od Wykonawcy/podwykonawcy przedstawienia dokumentów lub oświadczeń dokumentujących formę zatrudnienia. W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie zamawiającego w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie wykonawca przedłoży zamawiającemu wskazane poniżej dowody w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących wskazane wyżej czynności: - oświadczenie wykonawcy lub podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności, których dotyczy wezwanie zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, datę złożenia oświadczenia, wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem liczby tych osób, imion i nazwisk tych osób, rodzaju umowy o pracę, daty zawarcia umowy i wymiaru etatu oraz podpis osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w imieniu wykonawcy lub podwykonawcy; lub(i) - poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez wykonawcę lub podwykonawcę kopię/e umowy/umów o pracę osób wykonujących w trakcie realizacji zamówienia czynności, których dotyczy ww. oświadczenie wykonawcy lub podwykonawcy (wraz z dokumentem regulującym zakres obowiązków, jeżeli został sporządzony). Kopia umowy/umów powinna zostać zanonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. w szczególności bez imion, nazwisk, adresów, nr PESEL pracowników, umowa o pracę może nie zawierać również innych danych, które podlegają anonimizacji. Każda umowa powinna zostać przeanalizowana przez składającego pod kątem przepisów ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych; zakres anonimizacji umowy musi być zgodny z przepisami ww. ustawy.). Imię i nazwisko pracownika nie podlega anonimizacji. Informacje takie jak: data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę i wymiar etatu powinny być możliwe do zidentyfikowania; lub(i) - zaświadczenie właściwego oddziału ZUS, potwierdzające opłacanie przez wykonawcę lub podwykonawcę składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne z tytułu zatrudnienia na podstawie umów o pracę za ostatni okres rozliczeniowy; lub(i) - poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez wykonawcę lub podwykonawcę kopię dowodu potwierdzającego zgłoszenie pracownika przez pracodawcę do ubezpieczeń, zanonimizowaną w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych. Imię i nazwisko pracownika nie podlega anonimizacji. 3.5 Cały zakres robót objęty niniejszym zamówieniem publicznym należy wykonać zgodnie ze sztuką budowlaną, obowiązującymi normami i przepisami oraz technologia wykonania wskazaną przez producentów i dostawców zastosowanych materiałów oraz wyrobów budowlanych.