REMONT CHODNIKA WZDŁUŻ DROGI POWIATOWEJ NR 1510C POPIELEWO-SŁUPOWO NA DZIAŁKACH 128/1 I 108/2 O ŁĄCZNEJ DŁUGOŚCI OKOŁO 400M

Opis przedmiotu przetargu: 1) Zakres zamówienia obejmuje wykonanie chodnika z kostki betonowej o długości ca. 413 m i szerokości 1,5 m wraz z wykonaniem zjazdów w wzdłuż w/w drogi. W zakres zamówienia wchodzi usunięcie humusu, wykonanie koryta, wykonanie warstwy odsączającej, wykonanie nawierzchni chodnika z brukowej kostki betonowej, wykonanie humusowania, obsiania trawą poboczy i wykonanie nawierzchni zjazdów. 2) Szczegółowy zakres i sposób wykonania robót został określony w załączonej do SIWZ dokumentacji projektowej i Szczegółowych Specyfikach Technicznych (SST). 3) Zaleca się, aby Wykonawcy dokonali wizji lokalnej na terenie realizacji inwestycji i jego okolicy w celu dokonania oceny dokumentów i informacji przekazywanych w ramach niniejszego postępowania. 4) Zamawiający informuje, że materiał z rozbiórek oraz zdjęty humus, nieprzewidziany do ponownego wbudowania, jest własnością Wykonawcy. Zagospodarowanie pozyskanych w trakcie rozbiórek w/w materiałów, musi nastąpić zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami prawa. 5) Wykonawca w ramach wykonania robót zobowiązany jest do: a) zapewnienia obsługi geodezyjnej, w tym wykonania geodezyjnej inwentaryzacji powykonawczej b) wykonania (wraz z uzyskaniem stosownych zatwierdzeń) i wprowadzenia na czas prowadzenia robót, tymczasowej organizacji ruchu 6) Wymagania, o których mowa w art. 29 ust. 3a ustawy Pzp: a) Zamawiający wymaga zatrudnienia przez Wykonawcę lub podwykonawcę na podstawie umowy o pracę, osób wykonujących wskazane przez Zamawiającego poniżej czynności w zakresie realizacji zamówienia, jeżeli wykonanie tych czynności polega na wykonaniu pracy w sposób określony w art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2014 r. po. 1502, z późn. zm.): Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem. b) Zamawiający wymaga zatrudnienia przez Wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących wszelkie czynności wchodzące w tzw. koszty bezpośrednie na podstawie umowy o pracę. Tak więc wymóg ten dotyczy osób, które wykonują czynności bezpośrednio związane w wykonywaniem robót, czyli tzw. pracowników fizycznych. Wymóg nie dotyczy więc, między innymi osób: kierujących budową. c) Sposób udokumentowania zatrudnienia osób, o których mowa powyżej, uprawnienia Zamawiającego w zakresie kontroli spełniania przez Wykonawcę wymagań z tytułu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę oraz sankcje z tytułu nie spełnienia tych wymagań zostały określone we wzorze umowy. d) Wykonawca przed podpisaniem umowy dostarczy Zamawiającemu wykaz osób fizycznych skierowanych do realizacji zadania wraz z określeniem podstawy zatrudnienia (imię nazwisko pracownika, data zawarcia umowy o pracę, rodzaj umowy i wymiar etatu).