Wykonanie usługi polegającej na zimowym utrzymaniu ulic w Grajewie

Opis przedmiotu przetargu: Przedmiotem jest „wykonanie usługi polegającej na odśnieżaniu i zwalczaniu śliskości dróg powiatowych na terenie powiatu grajewskiego w sezonie 2018/2019”wg wykazu dróg powiatowych - załącznik nr 1 i 2 do SIWZ przy użyciu niżej wymienionego sprzętu: ciągnik o mocy min. 120 KM z przednim WOMem przystosowany do pracy z pługiem wirnikowym HYDROG – szt. 1; ciągnik lub koparko – ładowarka o mocy 100-130 KM z pługiem jednolemieszowym o szerokości min. 3,00 m – szt. 2; ciągnik lub koparko – ładowarka o mocy 130-150 KM z pługiem jednolemieszowym o szerokości min. 3,00 m – szt. 2; ciągnik szybkobieżny o mocy min. 160 KM (prędkość nie mniejsza niż 50 km/h) z pługiem jednolemieszowym o szer. min. 3,00 m lub dziobowym o szer. min. 2,5 m (kąt 30o) – szt. 1; ciągnik o mocy min. 180 KM z pługiem dziobowym lub bocznym o szer. min. 2,50 m (kąt 30o) – szt. 1; ładowarka o poj. łyżki min. 1,5-2,0 m3 – szt. 1; ładowarka o poj. łyżki min. 2,0-3,0 m3 – szt. 1; ładowarka o poj. łyżki min. 4,0-5,0 m3 – szt. 1; spycharka gąsiennicowa o mocy min. 160 KM wraz z transportem w miejsce wykonywania usługi – szt. 1; ciągnik z piaskarką - 1 szt. W zakres zadania wchodzi: - odśnieżanie dróg powiatowych zgodnie z załącznikiem nr 1 do Instrukcji dla Wykonawców, - zwalczanie i likwidacja śliskości zimowej materiałami uszorstniającymi zgodnie z załącznikiem nr 2 do Instrukcji dla Wykonawców. Materiał uszorstniający (mieszanka piaskowo-solna) do zwalczania gołoledzi i śliskości zapewnia Zamawiający. Zakres usług stanowiących przedmiot zamówienia uzależniony będzie od częstotliwości występowania warunków atmosferycznych wymagających użycia sprzętu do odśnieżania i posypywania. Zwalczanie i likwidacja śliskości oraz gołoledzi materiałami uszorstniającymi powinna się odbywać na całej szerokości dróg. Rozpoczęcie wykonywania przedmiotu zamówienia nastąpi na wezwanie osoby koordynującej zimowym utrzymanie dróg. Pługi własne ich nośniki oraz piaskarka powinny być przystosowane do odśnieżania i zwalczania śliskości zimowej. Wynagrodzenie za wykonaną usługę odśnieżania będzie wynagrodzeniem za faktycznie przepracowane godziny sprzętu udokumentowane poprzez raporty pracy sprzętu potwierdzone przez dyżurnego zud. Wynagrodzenie za wykonaną usługę posypywania będzie wynagrodzeniem za 1 km posypywania udokumentowane poprzez raporty pracy sprzętu potwierdzone przez dyżurnego zud. Zamawiający potwierdza wykonanie zamówienia w danym dniu. Do obowiązków Wykonawcy należy: 1. podstawiania do dyspozycji Zamawiającego sprzętu i nośników sprawnego technicznie i przystosowanego do odśnieżania dróg, 2. odśnieżanie i posypywanie dróg powiatowych sprawnym sprzętem zgodnie z poleceniem Dyżurnego ZUD 3. zapewnienia stałej obsługi naprawczej dla sprzętu i nośników w czasie sezonu zimowego. 4. rozpoczęcie świadczenia usług niezwłocznie, nie później jednak niż w czasie 1 godziny od otrzymania od upoważnionego przedstawiciela Zamawiającego wezwania telefonicznego, 5. usuwanie śniegu z dróg przez zgarnianie pokrywy śnieżnej na całej szerokości jezdni poboczy, drogi. Zgarnięty śnieg nie może uniemożliwiać lub utrudniać ruchu pojazdów szczególnie na skrzyżowaniach, wjazdach, zjazdach, przystankach autobusowych, parkingach, miejscach przeznaczonych do ruchu pieszych, 6. używanie sprzętu w pełni sprawnego technicznie, w przypadku awarii sprzętu Wykonawca zobowiązany jest do podstawienia sprzętu zastępczego, 7. wyposażenie operatora zatrudnionego przy zimowym utrzymaniu dróg w telefon komórkowy umożliwiający bezpośredni kontakt z przedstawicielem Zamawiającego odpowiedzialnym za prowadzenie akcji zimowej, Zaleca się aby Wykonawca zapoznał się z siecią dróg powiatowych w celu właściwego przygotowania oferty. Sprzęt odśnieżający i do posypywania ma być wyposażony w środki łączności (art. telefon komórkowy). Zaleca się, aby Wykonawca w celu zdobycia wszystkich informacji, które mogą być konieczne do prawidłowej wyceny wartość usługi zimowego utrzymania ulic dokonał wizji lokalnej ulic powiatowych, na których będzie ona przeprowadzona. Wyklucza się możliwość roszczeń Wykonawcy związanych z błędnym skalkulowaniem ceny usługi. Wykonawca odpowiada za szkody wyrządzone osobom trzecim w trakcie lub w związku z wykonaniem niniejszej umowy. Zamawiający wymaga zatrudnienia przez Wykonawcę lub podwykonawcę na podstawie umowy o pracę, o których mowa w art. 29 ust. 3a ustawy Pzp, osób wykonujących wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji Zamówienia zostały określone w dalszej części SIWZ. Powyższe wymagania określają w szczególności: a) sposób dokumentowania zatrudnienia osób, o których mowa w art. 29 ust. 3a ustawy, Pzp, b) uprawnienia Zamawiającego w zakresie kontroli spełniania przez Wykonawcę wymagań, o których mowa w art. 29 ust. 3a ustawy Pzp oraz sankcje z tytułu niespełnienia wymagań, c) rodzaj czynności niezbędnych do realizacji zamówienia, których dotyczą wymagania zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących czynności w trakcie realizacji zamówienia. Zamawiający wymaga zatrudnienia przez Wykonawcę lub podwykonawcę na podstawie umowy o prace co najmniej 3 osoby do Wykonywania ww. zadania. *art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1976 r. – Kodeks pracy: Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca -do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. 2.W trakcie realizacji przedmiotu umowy na każde wezwanie Zamawiającego w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie Wykonawca przedłoży Zamawiającemu wskazane poniżej dowody w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących odśnieżanie i zwalczanie śliskości zimowej: 1) oświadczenie Wykonawcy lub podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności, których dotyczy wezwanie zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, datę złożenia oświadczenia, wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem liczby tych osób, rodzaju umowy o pracę i wymiaru etatu oraz podpis osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w imieniu Wykonawcy lub podwykonawcy; 2) poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub podwykonawcę kopię umowy/umów o pracę osób wykonujących w trakcie realizacji zamówienia czynności, których dotyczy ww. oświadczenie Wykonawcy lub podwykonawcy (wraz z dokumentem regulującym zakres obowiązków, jeżeli został sporządzony). Kopia umowy/umów powinna zostać zanonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. w szczególności bez adresów, nr PESEL pracowników bez imienia i nazwiska). Informacje takie jak: data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę i wymiar etatu powinny być możliwe do zidentyfikowania; 3) poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub podwykonawcę kopię dowodu potwierdzającego zgłoszenie pracownika przez pracodawcę do ubezpieczeń, zanonimizowaną w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych. 3.Pierwsze „Oświadczenie o zatrudnieniu pracowników” wraz z dowodami, o których mowa w pkt 2. w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę lub podwykonawcę potwierdzających zgłoszenie przez Wykonawcę, podwykonawcę lub dalszego podwykonawcę pracownika do ubezpieczeń społecznych, Wykonawca przekaże Zamawiającemu w terminie 5 dni roboczych od rozpoczęcia wykonywania usługi. 4.Niezłożenie przez Wykonawcę w wyznaczonym terminie żądanych przez Zamawiającego dowodów w celu potwierdzenia spełnienia przez Wykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę traktowane będzie jako niespełnienie przez Wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności przy realizacji ww. zadania. 5.Za każdorazowe nieprzedłożenie, w wyznaczonym przez Zamawiającego terminie dowodów, dotyczących zatrudnienia na podstawie umowy o pracę w rozumieniu przepisów Kodeksu Pracy, osób wykonujących czynności przy realizacji ww. zadania, Zamawiający przewiduje sankcję w postaci obowiązku zapłaty przez Wykonawcę kary umownej w wysokości 0,5% ceny ofertowej brutto - za każdy dzień zwłoki. 6.Jeśli w wyniku wykonywania czynności kontrolnych wobec Wykonawcy, odnośnie spełniania przez Wykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności przy realizacji ww. zadania, Zamawiający wykryje naruszenie przez Wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności przy realizacji ww. zadania, Zamawiający przewiduje sankcję w postaci obowiązku zapłaty przez Wykonawcę kary umownej w wysokości kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalonego na podstawie przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, za każdą ujawnioną osobę zatrudnioną na innych zasadach niż umowa o pracę, biorącą udział w realizacji zamówienia przy wykonywaniu prac przy realizacji ww. zadania. 7.W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania prawa pracy przez Wykonawcę, Zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy. Wykonawca powierzając Podwykonawcy czynności dotyczące realizacji ww. zadania zobowiązuje do realizacji obowiązku, o którym mowa w pkt 2.